2022幼儿园招生工作方案模板大全(5篇)_幼儿园招生工作方案.docx
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1、2022幼儿园招生工作方案模板大全(5篇)_幼儿园招生工作方案 1、凡户籍或居住(必需有房产证的)在上派学区范围,年满6周岁(20_年_月_日以前诞生)有学习力量的适龄儿童,不分性别、民族,100%进入学校一班级学习,不足龄儿童学校不予接收。 2、要遵循训练规律,关怀儿童的身心健康,严格掌握班额,学校招生每班学额掌握在46人以内(试验学校、上派二孝上派新五小不得突破50人)。 3、招生方案:20_年秋季上派学区学校方案招生1270人,28个班(试验学校10个班、上派二小2个班、上派新五小6个班、馆驿学校2个班、肥光学校2个班、其他村小各1个班,不含凉亭村和中心村)。 4、学校报名由各学校设报名
2、点,报名统一时间为:20_年_月_日_月_日,各学校不得提前或推迟招生。 5、上派新五小招生地点在新校址,上派新五小位置在四十埠安置点和书香雅苑之间。 6、城区学校招生学区范围简要说明:(详见学区范围图)试验学校招生学区范围不变,上派二小招生学区不变,上派新五小招生学区为:原上派三学校区和原上派五学校区,其他村小以行政村为招生范围。 7、因其他状况造成户籍与居住地(有房产证的)不全都的适龄儿童,于20_年_月_日持证到居住地学校先报名登记,由中心校办公室依据招生原则第2条赐予支配。 2022幼儿园招生工作方案模板【篇二】 依据学校工作方案结合招生办工作实际制定本学期工作方案如下: 一、电话回访
3、各县xx分以上考生的状况,了见他们的去向,连续做工作力争到我校就读。 二、协作学校教务处对xx高一新生做一次全面的审查。 三、总结XX年招生阅历及教训,为20xx年招生工作积累阅历。 四、核实各县高一新生录用.,为12月发放招生嘉奖供应精确数据。 五、关注外籍考生的学习成果,分析外籍考生与吕梁考生的差距,为明年录用外籍考生供应依据。 六、了解各县xx分以上同学的去向,分析其缘由。为我校20xx年招生政策的出台供应参考。 七、关注我校高一、高二、高三各个县同学的学习状况,从中发觉问题,为明年招生向那些县政策倾斜供应依据。 八、关注平川四县和西山九县同分数同学的学习成果,并作比较,从而分析同分数段
4、的同学训练水平不同,进展是否有差距。为20xx年划定分数线供应依据。 九、年终连续和市招办保持联系,为明年拉有用可操作的成果册做预备。 十、完成学校领导支配的其他任务。 2022幼儿园招生工作方案模板【篇三】 一、指导思想 贯彻落实横溪镇教辅室20xx年幼儿园招生工作会议精神,稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来,做好招生宣扬、布署和服务工作,顺当完成本镇20xx年幼儿园招生任务。 二、招生原则 便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹支配录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄: 小班(4周岁幼儿):20xx年9月后20xx年8月前诞生 中班
5、(5周岁幼儿):20xx年9月后20xx年8月前诞生 大班(6周岁幼儿):20xx年9月后20xx年8月前诞生 四、招生时间: 12月1月 五、招生要求: 1、持有本镇常住人口适龄儿童:在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件,幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张,在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童:由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2022幼儿园招生工作方案模板【篇四】 20xx20xx学年其次学期招生就业处工作要点招生就业处20
6、xx20xx学年其次学期工作的总体目标是,连续做好20xx年招生工作的各项预备工作,努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务,乐观开拓就业市场,协同各部门共同制造条件,实现毕业生的充分就业,详细工作如下: 一、指导思想与工作目标 本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导;以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为动身点;以做好招生宣扬、询问、录用以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点;以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力;以明确责任,树立服务意识为己任;以全面提高招生就业工作人员服务意
7、识与水平,规范管理为工作保障;以提高招生、就业质量为工作目标,将招生、就业工作抓好抓强。 二、主要工作 (一)招生工作 1、执行国家训练部、吉林省训练厅有关招生工作的规章制度。仔细做好全国方案报送工作及分省方案报送工作。 2、依据国家法律、法规和学校的实际状况,编制招生指南、相关管理规定、实施方法以及印刷等工作。 3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能,开展各种形式的招生宣扬工作。 4、做好考生及家长来人、来电的接待和询问工作。 5、建立和维护招生系统信息网络,开展网上宣扬和网上询问工作。 6、招生宣扬队伍建设和生源基地建设工作。 7、做好招生录用工作及新生入学的前期预备工作。 8、招生方面
8、的日常性工作。 (二)就业工作 20xx年学院估计有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上,仍旧要坚持以市场为导向,以实现毕业生能够充分就业为目标,依据国家及吉林省有关就业工作的精神,结合当前的就业形势以及我校20xx年毕业生的实际状况,应对国际金融危机的挑战,坚决信念、开拓思路,本着“一切为了同学能够充分的就业”这一宗旨,全面做好20xx届毕业生就业的各项工作。 1.招生就业处 (1)、连续做好20xx届毕业生聘请、推举工作。乐观关注并组织毕业生参与省内外(省、市人才)组织召开的聘请会。 (2)、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式,猎取用人聘请信息,并将搜集
9、的信息进行整理,利用校内网、就业橱窗、食堂等有影响的地方准时发布用人单位的需求信息。 (3)、乐观主动与一些大型的用人单位取得联系,邀请来学校召开专场聘请会。 (4)、仔细做好上学期已签约的毕业生的协议收集,并准时统计就业率状况。 (5)、加强就业基地的建设,广泛与用人单位联系,进行亲密沟通,大力开拓就业空间,巩固老市场,开发和培育建立一批较稳定的就业市场。依据近两年校内聘请会状况看,参与聘请会的用人单位吉林省内,特殊是吉、长两市的单位占的比例特别的大,因此,考虑假如条件允许,能否每周或两周出行一次,对这些用人单位进行回访。 (6)、依据教学方案的支配,组织并完成20xx级同学的就业指导课的教
10、学任务。 (7)、仔细编制20xx届毕业生就业派遣方案,并上报吉林省高校生就业指导中心,进行毕业生就业方案的审批工作。 (8)、做好20xx届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。 (9)、要亲密关注国家间续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神,在毕业生中进行广泛、深化、宣扬贯彻落实,使乐观的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。(如:去年的高校生应征入伍工作) (10)、召开毕业生座谈会,了解毕业生的思想状态,为学校提出合理化看法和建议。 2.各系需要做工作 (1)、各系要具体了解、把握未签约毕业生的思想动态及就 业意向,有针对性地做好就业指导和就业推举工作。关心
11、毕业生认清形势,树立正确的就业观,抓住机会,及早签约。 (2)要结合招生就业处的就业统计工作,将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类状况,进行仔细的了解,做到心中有数。另外,要准时收交已签约的毕业生的就业协议书,并送交招生就业处。要求毕业生根据签约日期在签约当月将协议书上交,协作招生就业处的就业统计工作。 (3)、各系要充分调动本系教职员工的乐观性,进一步拓宽就业市场,乐观推举未签约的毕业生就业。抓住3、4月份这个有利的时机,依据系情和专业特点,结合上学期召开专场聘请会的状况,加大力度联系、组织召开专场聘请会,完成全年召开不少于6次的专场聘请会的工作任务,并
12、填写招生就业处最新下发的“专场聘请会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。 (4)、各系学工办要全面仔细清理、整理毕业生的档案材料,毕业班辅导员老师要组织毕业生仔细填写毕业生登记表,确保毕业生档案材料精确、无误。 (5)、加强对毕业生进行思想训练。各系要结合本系的实际状况,开展丰富多彩的毕业生系列训练活动,特殊要做好对毕业生进行派遣、离校的训练工作,寓训练于活动当中,充分调动毕业生的乐观性,使毕业生顺当完成学业,文明离开学校,走向工作岗位。 (6)、要严格掌握违约现象的发生,无正值理由或理由不充分的,坚决不予办理违约手续(特殊是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业)。训练毕业生
13、要严格履行协议、信守承诺、讲究道德,自觉维护学校与用人单位的声誉。 (7)、开展形式多样的就业指导,聘请胜利人士、资深专家、优秀毕业生和校友,来校进行专题讲座,关心毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和训练,增加同学的就业信念。 (8)、各系建立各自的用人单位的信息库,并主动电话联系或进行走访一些用人单位,推举毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的聘请会和用人单位需求信息。 (9)、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通,一方面是利用新的平台进一步推动20xx届毕业生的就业推举工作;另一方面也是为校庆xx周年做前期预备工作和今后的就业工作积
14、累资源。 (10)、做好毕业生敏捷就业、用工证明的统计上交工作,根据学院制定的吉林建筑工程学院城建学院20xx届毕业生各个系就业率指标的要求,仔细完成所规定的各项指标。 2022幼儿园招生工作方案模板【篇五】 一、指导思想 贯彻落实横溪镇教辅室20_年幼儿园招生工作会议精神,稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来,做好招生宣扬、布署和服务工作,顺当完成本镇20_年幼儿园招生任务。 二、招生原则 便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹支配录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄: 小班(4周岁幼儿):20_年9月后20_年8月前诞生 中班(5周岁
15、幼儿):20_年9月后20_年8月前诞生 大班(6周岁幼儿):20_年9月后20_年8月前诞生 四、招生时间: 12月1月 五、招生要求: 1、持有本镇常住人口适龄儿童:在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件,幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张,在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童:由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 BA、以及在读MBA公开课。邀请有爱好的学员参与; (3)走进名企。与企业合作,给企业内部员工做讲座。加深员工对MB
16、A的了解,从而引导其参与MBA考试。 (4)校校合作。与其他没有竞争关系的培训学校合作,双方互惠互利,帮助对方的宣扬;互换生源,资源共享,开发潜在隐形客户。 (5)广告宣扬。选择宣扬费用较少,宣扬效果较好的载体做广告宣扬;到各大企业、写字楼、图书馆,以及人口集中的繁华地段派单,或发放印有学校介绍的小礼品。 (6)拓展其他市场。增加不同年龄段的培训课程和科目,涉足领域越广,人气越好,更扩高校校知名度。 (7)举办各种.活动,英语角,英语竞赛等。 3、老学员介绍维护好与老学员的关系,服务好老学员,与老学员建立信任。建立老学员介绍新学员的嘉奖制度,并仔细执行。可以通过定期回访,常常性沟通等手段来维持
17、客户关系。例如可以利用短信、邮件、卡片传情,手册指导等方式,不定期给每名学员发送短信,邮件,卡片等。 4、第三方招生 (1)训练培训市场越来越激烈,培训机构普遍存在生源不足,可通过第三方招生气构拓展更多生源渠道。培训机构的招生和办学成本越来越高,招生推广费用和越来越大,可借助第三方招生气构的专业服务来降低招生费用和化解招生风险。 5、了解竞争对手的状况 彻底了解竞争对手的师资,学费,上课形式等状况,对比总结出我们学校的优势条件。实时把握竞争对手的动态,做到依照竞争对手的状况,我们做相应的策略调整。 6、员工内部培训 必需重视企业内训,提高内部员工的素养与专业学问。专业有素的招生队伍,是保证生源
18、的最关键要素。 幼儿园招生老师的秋季招生方案(篇四) 一、指导思想 贯彻落实横溪镇教辅室20xx年幼儿园招生工作会议精神,稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来,做好招生宣扬、布署和服务工作,顺当完成本镇20xx年幼儿园招生任务。 二、招生原则 便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹支配录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄: 小班(4周岁幼儿):20xx年9月后20xx年8月前诞生 中班(5周岁幼儿):20xx年9月后20xx年8月前诞生 大班(6周岁幼儿):20xx年9月后20xx年8月前诞生 四、招生时间: 12月1月 五、招生要求:
19、1、持有本镇常住人口适龄儿童:在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件,幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张,在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童:由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 幼儿园招生老师的秋季招生方案(篇五) 一、指导思想 要充分熟悉职业学校春季招生工作的意义。遵循训练规律实现训练事业全面协调可持续进展的必定要求。实行春季招生是国家和省、市在职校招生工作中的一项重大改革措施,是推动我县战略任务的现实需要,也是转变我市当前职普
20、比例不很协调的重要途径之一。因此学校要增加大力进展职业训练的紧迫感和使命感,实行强有力的措施,为更高层次推动职业训练快速健康进展做好招生工作。 二、成立领导小组 组 长:龙水爱 副组长:辛德源 贺放文 成 员:杨七武 张 杰 陈佳胜 贺 鸣 叶 鹏 三、详细措施 1、加大对武功山中等职业学校春季招生工作的宣扬力度。春季招生是一项政策性强、涉及面广的工作,在招生工作中,不能强迫同学填报志愿,应敬重同学的选择。要利用各种形式,实行切实措施向.、学校、同学及家长广泛宣扬春季招生的政策、意义和必要性,仔细做好家长和同学的思想工作。学校要乐观协作和支持春季招生,不得以任何理由阻挡春季招生或限制同学填报志
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