广西工业职业技术学院_工业职业技术学院年中工作总结.docx

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1、广西工业职业技术学院_工业职业技术学院年中工作总结 XX年上半年，在集团公司的正确领导和大力支持下，学院上下坚持改革进展重再造，搭建平台产业化，训练培训求特色，实现收入一千二的奋斗目标，齐心协力，抢抓机遇，努力拼搏，学校基本建设日新月异，训练培训全面进展，取得了前所未有的成果和进步。 一、XX年上半年工作基本状况 （一）招生就业二个市场日趋成熟 1. 招生方案得到充分落实。XX年，一般高职方案招生1200人，实际落实方案1265人。其中省外165人，五年制高职100人，省内对口250人，省内为仔细落实招生方案工作，学校上半年坚持重心下移，商业化运作的招生宣扬工作方针，统招750人。成人实际落实

2、方案400人。与去年相比，增加20%以上，成招方案下降33%。 仔细组织招生宣扬。对口招生方面，4月中旬，学校招生就业办公室组织了近20名教职工分赴全省80个市县进行对口招生宣扬。统招方面，组织了一支由20名教职工和20多名在校生招生宣扬志愿者组织的招生宣扬队伍进行招生宣扬；省外招生宣扬通过校内网有序开展。 2.就业指导工作成效充分显现。春季学期学校就业指导工作人员先后前往江浙粤一带考察了18家用人单位，组织了8次校内专场聘请会，7批近180名毕业生被用人单位录用，截止5月底，04届高职毕业生就业率已达73.1%。在做好高职生就业指导工作的同时，学校就业指导部门悉心为集团公司转岗人员安置做了大

3、量的工作，上半年共联系了如海螺、奇瑞、美的、奥克斯等30余家用人单位,联系就业岗位200多个，在转岗人员中反响大。 （二）教学与教科研工作改革日渐深化 1、教学任务圆满完成。XX年春季学期共开设课程130门，截止目前，已完成理论课时1XX，实训课时10500的教学任务。 2、期中教学检查求真务实。XX年春季学期，学校加强了各教学场所的现场值班、教学常规和教学秩序的检查，基本上杜绝了老师的迟到、早退现象，教学秩序比较稳定。 3、教科研、教改工作循序渐进。两个省级教学讨论项目本学期正式进行了开题，6个校级重点课题结题工作已完成，XX年春季学期教研课题申报工作已完成。在时间紧、要求高的状况下完成了工

4、业会计、市场营销、工程测量和矿业工程与设备等四个专业的申报工作。 4、新学院召开首次教学工作扩大会议。在会议上，教学部门分析了春季学期教学工作的得失，与会人员就下一步如何作好教学工作、提高教学质量畅所欲言，献计献策，取得了一些很有建设性的看法，大家表示要把教学工作的上台阶作为新学院树立形象的重要推动力。 （三）培训、鉴定紧锣密鼓 1、培训任务如期完成。举办了集团公司县干学习16大和十六届三中全会精神研讨班以及第十二期中青年干部培训班；举办了由283名职工参与的为期4个月第一期关破转岗人员培训班；开办了会计电算化管理员培训班、铜材综合技能培训班、鑫达钛业岗前技能培训班等技能培训、中级化验工技能培

5、训班；进行了鑫达钛业杯cctv第五届盼望之星英语风采大赛铜陵分赛区选拔赛，共有1395名选手参与初赛，最终选拔出30名选手到合肥参与安徽省决赛。截至6月初培训办班18期XX人次。已完成半年培训XX人次的方案任务。 2、技能鉴定规模稳步上升。XX年，教培中心重点围绕有色集团公司千人培训方案，扎实开展转移培训职工的职业技能鉴定工作。上半年，开展了公司内部共10个工种708人、公司外部其他单位379人、高职同学213人的技能鉴定。6月底将完成1300人的鉴定任务。鉴定总人数和工种数比去年同期均有较大幅度上升。 （四）胜利申办新学院 依据集团公司职业训练进展的需要，对比集团公司行政工作要点，训练培训中

6、心XX年年初开头着手开展东、西校区分设及新学院申报工作。3月初，集团公司成立申报安徽工业职业技术学院筹备工作领导小组。在公司筹备领导小组的领导下，教培中心组织特地机构，配备精兵强将，夜以继日地奋战，经过一个多月时间的筹备，学院申报相继通过了4月11-12日和4月27日安徽省训练厅的专家考察组和省高校设置评审委员会全体委员会议的评审。6月7日， 申报的安徽工业职业技术学院获安徽省政府省长办公会议通过。至此，铜陵职业技术学院东、西校区分设与新学院申报工作取得了圆满胜利。 （五）基本建设跨越式进展 XX年，学校基本建设工作步入快速进展的良性轨道。同学生活区一期工程12509建筑进入室内装修和安装阶段

7、，二期工程5001的3#同学宿舍楼进入主体施工阶段，同学生活区室外工程进入实质性施工阶段；1XX新教学楼项目获集团公司批准立项。目前，新教学楼工程进入桩基础施工、主体工程招标阶段。至此，近30000建设工程全面绽开。 XX年学校工程修理任务较重。为改善干部培训、剑桥少儿英语培训的教学环境，学校打算对XX的老教学楼进行全面修理，修理费用估算需要30万元。现修理工程已启动。 （六）同学管理制度化、规范化，校内文化生活丰富多彩 同学管理以学籍管理为抓手，以学风建设为重心，全面加强同学的校纪校规训练。上半年，学校坚持对班级上课、晚自习出勤状况进行督察统计，通过严格检查严厉处理同学违纪现象，有力地整顿了

8、学风。本学期上课出勤率、迟到、早退现象有很大好转（出勤率94.3%,自习率79.6）。 学校通过加强专业训练中的人文素养训练渗透、开办铜都讲坛、举办经济文化人系列报告会等增设和丰富第一课堂教学内容；通过开展爱好小组、网页制作、技能竞赛、.实践活动等丰富其次课堂；同时举办了篮球联赛、广播操竞赛、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛、足球竞赛共百余场。校内文化建设扎实有效。 （七）.建、思想政治工作卓有成效 XX年，学校的改革进展任务很重，事业费减供之后，落实资产经营责任制的压力很大。如何进一步加强思想政治工作，调动广阔职工的乐观性和制造性，真抓实干，将各项工作落到实处；如何正确处理好改革、进展、稳定三者关系，

9、将职工的利益实现好，维护好，进展好，是学校班子首先要解决的问题，XX年上半年，学校.建、思想政治生活着重从四个方面做了工作： 1、以凝心聚力调动乐观性为目的，加强思想政治工作，开展形势任务训练。引导广阔教职员工进一步解放思想、转变观念，深化熟悉，谋求进展；引导教职工正确处理当前利益与长远利益的关系，乐观投身于学校的改革 进展中去，爱岗敬业，安心工作；调动和激发教职工的乐观性和制造性，抓好开源节流和创收增效，努力实现收支平衡。 2、以围绕提高师生员工素养和校内文明程度为目标，不断深化学校文明创建活动。注意文明建设与学校新一轮改革和进展相结合，与学校的中心工作和改革、进展、稳定大局相结合，在凝心聚

10、力、兴奋精神、增加学校综合竞争力方面发挥更大的作用。 3、以展现学校良好形象为内涵，促进学校新一轮进展。乐观开展.重要思想、三中全会精神及学校新一轮改革进展的学习、研讨。 4 、以加强治安综合治理为抓手，维护学校稳定和校内的安静。XX年，学校将连续强化内部安全防范和治安管理，全面落实治安综合治理目标考核责任制，为实现全年方针目标制造一个良好的治安环境。 二、目前存在的困难 总结半年来的工作，训练培训中心真抓实干，保持了改革、进展前进的步伐，各方面工作取得了较大的成果。然而，也必需清醒的看到，我们工作中仍旧存在一些突出的困难和问题。 1、办学的硬件基础薄弱。现有的硬件设施不能满意办学进展的需要，

11、现有的教学仪器设备与训练厅关于高职院校建设的有关规定相比尚有很大差距。 、资金短缺非常严峻。XX年是教培中心实行资产经营制的第一年。尽管近两年我们办学的创收增长幅度较大，但由于历史欠帐过多，基本建设任务重，担当着繁重的训练培训任务，还面临着高职院校、培训基地等许多资质的办学评估，学校进展需要的建设资金缺口巨大。 3、人才流失尚未得到有效遏制，教职工队伍结构性冲突依旧存在，人员综合素养偏低。近几年，学校流失了不少高学历人才，致使人力资源成本过高，职工培训的成果不断被抵消；至今尚未出台有效措施稳定和吸引人才；行管工勤人员过多；双证制老师缺乏；与高等职业技术学院建设的要求相比，教职工队伍人员素养偏低

12、、结构性冲突比较突出。面临安徽工业职业技术学院的正式挂牌，学校教职工队伍的结构性冲突必需解决。 4、办学特色不明显。从上半年的就业状况看，我校始终引为骄傲的、重视培育实践技能和强调提高动手力量的训练教学方式培育出来的同学，与市场需求的高等职业技术人才技术蓝领相比，还有很大差距，这给我们的教学带来了新课题，如何在教学中真正实现以就业为导向，以力量为本位是摆在我们面前的一大难题。生、教学等各方面工作，最终影响同学的培育和学校的持续进展。 三、XX年工作展望 XX年，学校以人才市场需求为导向，以培育合格的高等职业技术人才为目标，全面深化内部改革，加快进展步伐，实现组织、流程、岗位再造，促进文化再造；加快基本建设步伐，建成同学生活区和教学区，加强产学研合作，搭建产业化办学平台；不断提高学历训练和培训训练的教学质量，尽快形成鲜亮的办学特色；学历训练规模折合成全日制在校生超过XX人，培训训练规模超过5000人次,学校全年实现可使用的学杂费收入1200万元。 我们坚信，只要我们在集团公司的领导下，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，团结全都，克服困难，不等不靠，奋勇前进，就肯定能够实现XX年全年方针目标。