文明单位创建工作汇报-创建十佳文明单位汇报.docx

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1、文明单位创建工作汇报|创建十佳文明单位汇报 创建十佳文明单位汇报环保局 加强机关文明建设,树立环保行业形象 我局现有在职职工133名，其中：中专以上学历86人，初级职称以上专业技术人员34人。局机关设11个职能股室，下辖两个二级机构，14个基层闸管所，1个机关总支，7个.支部，其中在职.员46名。 近年来，我局始终坚持以.理论和“.”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明建设，创建经济富强、.和谐、环境美丽、经济强市”的奋斗目标，广泛深化扎实地开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素养，改进机关作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康进展作

2、出了乐观贡献。现将我局在创建文明机关中所做的工作汇报如下： 一、加强创建工作领导，建立齐抓共管的创建工作机制 局.组对这次“十佳文明机关”创建活动高度重视，将其作为今年精神文明创建工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局.组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，.组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员乐观参加的创建工作运行机制。 为进一步落实创建工作，我局准时召开了由机关全体人员参与的创建“十佳文明机关”活动动员大会，传达市委、市政府关于在全市开展创建“十佳文明机关”活动的通知精神，统一思想、提高熟悉，并

3、结合我局实际制定了环保局开展创建“十佳文明机关”活动实施方案及创建检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实。局.组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实状况，讨论解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深化开展。 二、加大宣扬训练力度，提高机关工作人员思想道德素养 我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素养为着力点，大力加强对全局干部职工的思想训练和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动，成立了特地的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局.组和各股室依据工作实际制定了各自的学习方案，定期检查个人学习笔记和学习心

4、得，在全局上下形成了深厚的学习氛围。在局二级机构和基层环保所开展了创建十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素养。同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣扬训练，有方案地组织学习政治理论学问及公民道德实施纲要和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷进行测试，提高了广阔职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术进展较快的特点，实行派出培训和请进来辅导，乐观支持技术人员参与连续训练和业务培训，目前大专学历以上人员达58人，有力推动了各项工作的开展。 三、以优良秩序为保证，建立规范的机关工作秩序 文明机关首先要有

5、文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制定了.风廉政建设责任制规定、岗位责任制考核方法一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格根据市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤和请销假制度，局.组不定期检查各股室的状况，严禁上班期间谈天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，仔细做好对职工的宣扬训练工作，耐心做好信访对象的思想工作，在广阔职工中形成了“有问题找组织、有想法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，广阔职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。使我局的各项工作逐步走上了规范化道路