社区工作站属于什么单位_永强社区工作站2023年工作总结.docx

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1、社区工作站属于什么单位_永强社区工作站2023年工作总结永强社区工作站在2023年度开展和落实的各项工作中，紧紧围围着永强街道.工委和办事处的各项中心工作，时刻保持和街道.工委在各方面的高度全都，深化贯彻上级政府领导的指示精神和工作要求，全体工作人员心往一处想、劲往一处使,团结拼搏，紧密围绕“以人为本，服务与民”的思想，仔细开展社区管理工作，不断完善社区服务基础设施和功能，提升社区服务水平，以科学进展?创先争优的精神来指导社区各项工作的开展，较好地完成永强街道.工委、办事处下达的各项工作任务。现将2023年的永强社区工作状况进行总结汇报如下： （一）连续贯彻落实好永强街道的“一岗双责”制度，把

2、做好社区火灾隐患重点地区的整治工作做为社区今年度消防安全生产工作的重中之重，进一步发挥人民调解的作用，切实做好综治维稳信访工作。 永强社区工作站连续抓好“一岗双责”工作的落实，并在罗湖区政府挂点本社区的邹区的关怀和支持下，在今年度开展的火灾隐患重点地区的整治行动中，共检查各类经营场所538家，出动人员753人次，排查发觉隐患29处，全部整改完毕，整改率100%，清拆乱搭建2处，整改占用消防安全出口8处，辖区原有6家无证照废品收购站已全部得到整改，开展以“一畅二会”、“四个力量建设”为内容的消防学问培训6次，建立辖区兼职消防队1支、义务消防队3支，三小场所配置独立烟感器175个，发放消防安全学问

3、小册子6000多份，对辖区内的经营场所建立规范的台帐（一个一册）500多个，做到台帐内容和实际状况相对应，为顺当通过市、区安监消防部门的验收打下了坚实的基础。永强社区工作站在2023年的综治维稳工作中，对辖区存在的不稳定因素进行排查和稳控工作，特殊是在召开.的.的“百日防护期”期间，妥当处理多起不稳定因素。对参与对越防卫反击战的退伍军人集体游行和上访大事，永强社区根据永强街道综治办的要求，排查辖区状况，同永强综治办保持沟通，互通信息，很好地处理了这起严峻的影响.稳定的群体性大事。经过永强社区工作站和中国电信永强分公司乐观协调，中国电信已拆除了业主反映剧烈的、位于莲南商住楼三期楼顶的信号放射基站

4、，圆满解决了此一不稳定因素。接照永强街道综治办的要求，组织辖区500名各类人员佩戴“红袖章”，并要求他们在社区各路段、人员聚集地巡查，确保永强社区要.期间的稳定和谐。在永强街道的支配和指导下，永强社区细心组织，周密部署，顺当进行8个住宅小区的楼（栋）长选举工作，共推选出35名楼（栋）长，对加强辖区.管理力度取得了乐观促进作用。乐观调处各类纠纷，2023年度共发生各类纠纷29宗，胜利调处25宗，胜利率90%，例如：文煜昭父子四人的家庭赡养问题、宋井保与肖裕兴之间的赔偿纠纷，促进了和谐社区的建设。今年度乐观做好莲通花园第三届业委会、景福花园二期首届业委会选举工作，努力完善永强辖区业委会组织架构。社

5、区根据永强街道综治办的支配，和工商、综合执法大队联合一起在辖区开展打击非法传销、打击.、610份子、.不稳定因素的排查等的专项活动，辖区并无发觉从事非法传销场所和人员，维稳工作在永强社区稳步有序地推动中。 （二）加强.员队伍建设的力度，增加.员的.风和.性熟悉，以良好精神风貌迎接.的.顺当召开。 永强社区综合.总支在开展.组织掩盖“百日攻坚行动”中，根据街道组宣科统一部署，仔细开展落实，辖区共有38名.员亮身份。组织召开“永强社区.总支建.91周年座谈会”，进展预备.员1名，部署在全体.员中开展“三亮三比”活动，务求取得实效。永强社区综合.总支现有.员107名，符合建立综合.委的要求，我社区已

6、将成立综合.委和增设第四.支部的申请报告报永强街道.工委，由.工委相关领导审核批复。社区.组织还和挂点社区的街道领导一起，在重要节假日到来之际，到辖区老.员、生活困难、生病的.员家（20人）中进行慰问，让他们感受到.的暖和和关怀。 （三）依据上级劳动保障部门的工作要求和支配，全力做好永强社区的失业人员登记、申领失业证、申领失业人员救济金、家庭生活困难临时救助、推举就业信息等工作。2023年度办理失业登记人员为52人，其中无就业愿望的7人，有就业愿望的45人均已就业，促进就业率达100%，符合上级对就业率的指标要求。本辖区现有退体人员180人，其中.化管理128人。70岁以上的约占?，对身体不好

7、、行动不便的退体人员进行上门慰问、指纹验证等便民服务62次。2023年度帮助异地居住退体人员养老资格认证46人，做好每月例行企业巡查，加强与辖区企业沟通，本年度辖区企业无发生重大劳资纠纷。 （四）全力做好社区市容环境提升的工作，根据罗书记提出的城市管理工作要做到“高质量管理、精细化管理、常态化管理、全天候管理、全掩盖管理”的目标，社区工作站对辖区的市容环境和市容秩序管理实行包干责任制，在迎接市、区组织的考核验收的工作中取得比较好的效果，共发放致居民群众一封信10000份，清理乱摆买和超线摆买的现象360人/次，清理卫生死角12处，清理乱张贴小广告880多张，新设城管环卫设施16处，对永强村文化

8、休闲广场进行改造提升，刷新墙体外立面3处，社区市容环境得到了焕然一新，真正建立起良好的市容环境秩序。永强社区还充分发挥居民劝告队在社区城市管理和市容环境提升行动中的重要作用，成立致今共劝告了超线乱摆买现象56次，清理乱张贴210张，乱扔垃圾65人/次，劝告邻里纠纷和家庭纠纷12次，特殊在.阿里巴巴烧烤档的整治中，居民劝告队更是发挥了乐观作用。通过社区城市管理工作人员的共同努力，永强社区城市管理工作开展的有声有色，辖区环境及卫生面貌取得了明显改观。 （五）连续全面落实好永强社区方案生育分片包干责任制，形成方案生育工作齐抓共管的良好局面。永强社区总人口为24499人（户籍3596人，暂住为2090

9、3人），已婚育妇数为6853人（户籍1153人，暂住5700人），当年诞生339人（户籍71人，政策生育率85.92%，当年落实“四术”7人，其中上环5人，结扎2人；暂住268人，政策生育率70.97%，当年落实“四术”69人，其中上环51人，结扎14人，补救措施4人）.户籍人员办理广东省方案生育服务证53人/次，流淌人口办理少儿医保开具计生证明65人/份，开具孕期保健生育方案生育证明160份，开具免费查环查孕证明452份，申领独生子女保健费2人，落实退休人员独生子女嘉奖金7人，将为辖区育龄群众供应优质的计生技术服务落实到位。组织落实好避孕药具免费发放点的布点工作，在辖区的重要场所共安装了6部

10、免费避孕药具发放箱，便利育龄群众领取。组织辖区不同的育龄目标人群开展了“青春健康训练”和“生殖健康学问进社区”的活动4次，有力地促进了育龄青年的身心健康。对辖区的独生子女生活困难家庭开展帮扶救助活动，共慰问8户家庭，送上慰问品和慰问金，带上政府对他们的关怀。组织辖区的已婚育妇进行妇女常见普查普治和120多人次，大力开展计生优质服务的活动，共组织开展各种形式的主题宣教活动10场共6000人次参与，计生各项工作开展的有声有色。 （六）连续做好辖区民政初保的工作，为构建和谐社区打下了坚实的基础。今年度共为辖区已满65周岁的老年人免费办理乘车证101人（户籍11人，暂住90人）；共为符合条件的辖区老人

11、胜利申请了居家养老服务3人/次，1人申请了低保，4户家庭申请了低保边缘户，邀请社工为辖区居民群众开展心理健康讲座4次，对居住在辖区60周岁以上80岁以下老年人发放生日贺卡191人/张，为80周岁以上老年人发放生日蛋糕劵18人/张，开展公益性岗位服务9人，对居住在本辖区户籍属于罗湖的，年满60周岁以上的老年人发放300元慰问金三批共145人，今年9月份全力做好了辖区的残疾人普查的工作（共104人），动员永强辖区爱心企业负责人开展“一帮一”献爱心的帮扶活动2户，对生活困难户家庭和残疾人家庭开展“二帮一和多帮一”的活动（8户）并对他们进行节日慰问，并组织好社区老年文体活动队伍，并和永强社区老年人协会

12、一起组织老年人开展各项文体活动，组织专人负责永强社区老年人活动中心的开放服务工作，为辖区老年供应一处休闲消遣的场所，让辖区老年人老有所学，老有所乐，丰富他们的业余文化生活。 （七）根据永强街道总工会的要求，对辖区企事业单位进行组建工会和进行全掩盖的工作得到落实。辖区单位组建工会的工作进展顺当，现组建工会的共有27家，今年新组建独立工会2家，加入社区工会联合会4家，新掩盖11家企业，会员855人，占辖区从业人员总数的85%以上。同时为1户家庭申请了困难职工补助，助学家庭2户，完成职工医疗互助保障单10份，其中女职工5份。响应罗湖区总工会在全区开展“大爱无疆”的活动号召，动员辖区爱心企业帮扶了1户困难家庭。根据永强街道总工会和工会法的要求，永强社区工联会于2023年11月召开其次次职工代表大会，选举产生了新的7名工联会委员。工会组织经过这几年的不断进展，领导机构得到了健全并在工作中不断完善了工会规章制度，探究出了一条符合自已社区实际的工会工作道路。