驾驶员工作的夏天防暑通知五篇_高温天气防暑降温通知.docx
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1、驾驶员工作的夏天防暑通知五篇_高温天气防暑降温通知 为做好夏季防暑降温工作,保证职工在生产过程中的平安和身体健康,确保生产经营活动有序进行,经省政府同意,打算对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整,现就有关事项通知如下: 一、防暑降温费 (一)执行范围:党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。 (二)发放标准:从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元。 (三)发放时间:每年6月15日至9月15日,其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。 二、高温津贴 (一)发放条件:用人单位支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的,
2、应当向劳动者发放高温津贴。 (二)发放标准:每人每天25元。 (三)发放时间:每年6月1日至9月30日。 驾驶员工作的夏天防暑通知(篇二) 各单位: 为做好夏季防暑降温工作,保证职工在生产过程中的平安和身体健康,确保生产经营活动有序进行,经省政府同意,打算对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整,现就有关事项通知如下: 一、防暑降温费 (一)执行范围:党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。 (二)发放标准:从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元。 (三)发放时间:每年6月15日至9月15日,其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。 (四)经费开支渠道:机关事业单位、人
3、民团体的防暑降温费按隶属关系,由同级财政在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支。 (五)调整后的防暑降温费标准从20xx年6月15日起执行。 二、高温津贴 (一)发放条件:用人单位支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴。 (二)发放标准:每人每天25元。 (三)发放时间:每年6月1日至9月30日。 (四)高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。 (五)调整后的高温津贴标准从20xx年7月1日起执行。 各地
4、、各部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查,重点检查职工工作时间、休息时间、夏季防暑降温费和高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等状况,切实维护劳动者的合法权益。 xxx 20xx年xx月xx日 驾驶员工作的夏天防暑通知(篇三) 各建设单位,施工、监理企业: 随着近期气温的不断攀升,我区已进入高温酷暑天气,为做好建筑工地的防暑降温工作,确保高温酷暑期间建筑工程的平安生产以及一线作业人员的身体健康和生命平安,现将有关事项通知如下: 一、明确职责,做好防暑降温工作 各单位要高度重视施工现场的防暑降温工作,以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温
5、工作的重视;各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作,明确工作职责,落实平安生产责任制;要制定应急预案,落实防范措施,加强对重点时段和施工现场的监督管理。 二、加强管理,保障一线人员平安 各工程项目的建设单位、监理单位应加强施工作业人员生产、生活保障和劳动爱护状况监督,督促施工单位严格执行高温作业有关规定和标准,把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个职工,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。由于新区工地地理位置较为偏远,离城区医院距离较远,各项目部必需配足相关降温药品和急救工具,并对相关人员进行特地培训,使其了解急救学问,在紧急状况下可开展自救行动,削减伤亡事故发
6、生。 三、工作要求 (一)支配好高温酷暑期间平安生产值班和调度,一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类平安生产事故,要按规定准时上报,实行措施,妥当处理。 (二)合理支配作息时间,要亲密关注有关高温天气的气象预报,避开高温生产,严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,原则上上午10:30至下午15:00应休息不得施工,适当调整夏季高温作业劳动和作息制度,减轻劳动强度,严格掌握室外作业时间,确保劳动者身体健康和生命平安。当温度高于37,项目部各班组要支配专人负责对一线工人进行跟踪服务,有中暑迹象马上启动应急预案。 (三)供应好的工作和休息环境。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件,特殊是地下室、
7、管道等密闭的作业环境,要保证通风措施;平安施工现场供应足够茶水、凉爽饮料,并在施工现场配备急救器材和药品;要严格掌握加班加点,避开疲惫作业。 (四)切实做好卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求,供应卫生洁净的饭菜,准时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时,应马上实行有效隔离措施并准时向新区建设主管部门报告,以便准时处理。 (五)强化临时用电平安管理,制定紧急停电应急预案。夏季是用电高峰期,各单位要节省用电,并做好紧急停电时的应急预案。加强宿舍用电平安管理,严禁乱拉乱接,并准时检修和维护电气设备,防止因电气线路和设备老化、短路、漏电等诱发火灾。 (六)开展送凉爽,送健康活动。乐观开展形式多样的向
8、建设工地一线作业人员送凉爽、送健康活动;各单位可支配肯定的经费,购买必要的防暑降温用品和设备,到施工现场开展走访活动;要组织现场作业人员进行中暑急救学问培训。 高温期间,我局将组织相关部门对建设工地防暑降温工作进行专项检查,对不仔细落实建设工地防暑降温工作要求的有关单位和个人追究责任,同时接受有关建设工地防暑降温工作投诉,对投诉状况进行查处,投诉电话:xxx。 xxx 20xx年xx月xx日 驾驶员工作的夏天防暑通知(篇四) 集团所属各全资(控股)企业工会: 在夏季高温即将到来之际,依据集团党委和领导班子的指示精神,各单位工会要仔细开展好今年夏季职工防暑降温工作,以爱护职工身体健康和保障企业平
9、安生产稳定运行为目标,实行有效措施,努力实现平安生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下: 一、高度重视,加强组织领导 各单位要充分熟悉做好防暑降温工作的重要性,坚固树立“平安第一、预防为主”的思想,加强对高温天气平安生产及职工防暑降温工作的领导,关注一线员工夏季高温工作平安问题,切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工,保证广阔职工在平安适度的环境下工作。 二、实行有效措施,做好防暑降温排查工作 各单位工会要乐观帮助本企业领导做好防暑降温工作的部署,结合本企业实际,制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定防暑降温平安检查表完成对重点场所、
10、重点部位的全面检查,并准时消退平安隐患:二是乐观改善作业条件和环境,对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施,达到工业企业设计卫生标准的要求:三是制定高温中暑应急预案,进行应急救援的演习:对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查,准时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位:四是依据生产特点和详细状况适当调整、合理支配夏季高温作业时间,保证职工有充分的休息时间,并设立高温作业职工的工间休息室:五是在作业现场准时供应合格足量的凉爽饮料和防暑药品:六是加强职工食堂和饮食卫生管理,防止食物中毒和肠道传染病的发生,确保职工平安度夏。 三、做好检查监督工作 各单位工会要深化到生产一线加强对劳动平安卫生和防暑降温工作
11、的监督检查,充分发挥职工群众的监督作用,加大对事故隐患的排查和整改,发觉问题要准时督促解决,发觉重大问题要准时报告本单位领导和上级工会组织,并实行切实可行的措施加以解决,努力为职工制造平安、良好的工作环境,切实维护好职工的平安健康权益。 驾驶员工作的夏天防暑通知(篇五) 自7月1日出梅以来,我市持续高温,且据气象部门猜测,将来一周晴热高温天气仍将持续。为切实做好高温天气的应对工作,保障人民群众生命财产平安,经市政府同意,现就做好防暑降温工作通知如下: 一、高度重视高温天气应对工作 高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响,也极易引发各类平安生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优
12、先,把应对高温天气作为当务之急,全面落实各项应对措施,各司其职,亲密协作,统筹支配,切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题,进一步夯实平安生产责任,加大隐患排查整改力度,有效预防各类事故发生,确保人员到位、措施到位、责任到位。 二、全力做好群众生产生活保障 要把保障群众生活放在首位,细心支配好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护,全力保障群众生活用水。加强有序用电管理,做好电力调度,切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施,防止流行疾病发生。合理调配医务人员,做好医疗应急预备,妥当处置和准时转运、救治患者。实行有效措施削减高温干旱对农业生产的不利影响。在
13、确保平安的条件下,要尽量为居民供应公共避暑场所。关心五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。 三、仔细贯彻作业时间要求 工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施,应根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会防暑降温措施管理方法和气象应急预案的要求,根据气象部门发布的天气预报信息,严格遵守高温作业时间要求: 1。日最高气温达到40以上,应当停止当日室外露天作业: 2。日最高气温达到37以上、40以下时,用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业: 3。日最高气温达到35以上
14、、37以下时,用人单位应当实行换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得支配室外露天作业劳动者加班: 4。因生产工艺要求、应急抢险需要,不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位,应做好防暑降温工作,削减高温接触时间,同时做好防止高温中暑的应急预备工作。 同时,各作业单位要加大防暑降温经费的投入和防暑降温物品发放,改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。 四、切实加强平安生产管理 切实加强对危急品生产、储存、运输和使用环节的平安监管,督促落实防范措施,严防事故发生。加强电网巡查检修,防范因电力设施超负荷运行引发的火灾、停电等事故。做好应急救援预备,加强对易燃易爆场所和人
15、员密集场所的消防平安监管。加强对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的监管,确保平安运行。要督促做好各类运输车辆保养和平安检查,防止因高温发生自燃、爆燃等事故,同时做好客运中的防暑降温。加强老旧房屋防火平安的宣扬与检查。加强路面车辆管控,加强驾驶员训练,削减因高温酷热、疲惫驾驶发生的交通事故。要乐观实行各种行之有效的方式,家校联动,切实抓好防溺水平安训练管理工作,坚决遏制中学校生溺水事故的发生。仔细做好食品平安检查、监管工作,准时提示、监督餐饮单位做好食品卫生工作,防止发生食物中毒大事。加强森林防火平安监管,避开发生森林火灾。 五、加强高温天气检测预报预警 要亲密监测天气变化,准时通过各种新闻媒
16、体和信息渠道向.发布高温天气预警信号,重点加强对卫生、训练、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务,提出预防高温等灾难性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发大事,各有关部门要根据应急预案要求,准时启动应急响应,组织力气进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体,准时播报高温预警信息,加强防暑降温常识宣扬,增加广阔群众自我防护意识。要加强应急值守,准时处置因高温天气引发的各类突发大事,确保人民生命财产平安。 按定标准、规定时间准时发放到位公司夏季防暑降温通知通知,启示。 6、乐观改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实建筑施工现场管理规定,乐观实行措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食
17、堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要,并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇,有条件的单位,应在宿舍安装空调 7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,加强对食堂人员的管理和监督,避开食品变质引发中毒大事;加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应准时向有关主管部门报告。 8、做好夏季防火防彻干燥,火灾事故易于发生的实际状况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、油料(油漆)仓库等易燃场所进行定期检查,发觉问题马上处理,同时按规定配备灭火器材。还要
18、留意防范台风、雨季洪水灾难的影响,确保人员、住房、设备和财产的平安。 XXX公司工会 20xx年6月25日 公司给员工暑期防暑的通知(篇五) 各学院、部、处级单位: 20xx年高温季节即将来临,为做好防暑工作,保障教职工的身体健康,学校拟发放20xx年度防暑降温费。发放方法及标准如下: 1.发放范围 20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放; 2.发放标准 每人每月60元,防暑降温期4个月(69月),故每人标准为240元; 3.经费来源 生产经营承包单位自筹资金发放防暑降
19、温费,其它单位防暑降温费由学校负担; 4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件,一式两份),于20xx年6月13日前送交人事处劳资科。 联系电话: 附件:20xx年度防暑降温费发放表 夏季员工做好防暑降温的措施通知通用(5篇) 通知是一种适用范围特别广泛的法定公文,我们在工作中也常常需要写通知。依据上级支配,我们要写一则夏季防暑降温通知,我们在撰写时肯定要留意它的格式和内容的规范性。那么夏季防暑降温通知需要我们怎么动笔写呢?一起来看看工作总结之家我为大家整理的“夏季员工做好防暑降温的措施通知”,欢迎阅读,盼望能为大家供应一些参考! 夏季员工做好防暑降温的措施通知(篇一) 各省
20、、自治区、直辖市及.生产建设.卫生健康委: 目前,全国各地间续进入高温酷暑季节,为切实做好高温季节防暑降温工作,有效预防和掌握中暑大事的发生,切实维护好广阔劳动者的职业健康权益,现就有关事项通知如下: 一、加强组织领导,细心支配部署 防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命平安。近年来,我国一些地区因夏季高温天气引发的中暑甚至死亡大事时有发生,高温中暑给劳动者身体健康和生命平安造成严峻威逼。地方各级卫生健康行政部门要充分熟悉高温中暑对劳动者身体健康的危害,切实把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓,提早谋划、提前部署,在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出支配部署。加大对高温危害及其防护措施
21、的宣扬力度,广泛宣扬防暑降温常识和相关法律法规,增加.公众和劳动者的自我防护意识。 二、强化用人单位主体职责,仔细落实各项防范措施 用人单位是防暑降温工作的职责主体,对本单位防暑降温工作全面负责。用人单位要严格根据防暑降温措施管理方法(安监总安健202289号)有关规定,仔细落实好各项防范措施。 一是组织职业健康检查。在高温天气来临之前,用人单位应当组织高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当准时调整作业岗位。 二是进取改善劳动条件和作业环境。在高温作业场所增加必要的通风或降温设备,为劳动者供应足够的防
22、暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代供应防暑降温饮料。 三是合理支配作业时间。依据本单位生产特点和详细条件,根据规定合理支配调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温到达40以上,应当停止当日室外露天作业。日最高气温到达37以上、40以下时,用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。日最高气温到达35以上、37以下时,用人单位应当实行换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得支配室外露天作业劳动者加班。不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33以上的工作场所作业。 四是加强培训训练。要特地组
23、织对高温作业和高温天气作业劳动者进行高温防护、中暑急救等职业健康学问的培训,增加劳动者的自救互救本领。 五是制订高温中暑应急预案并组织演习。依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情景,配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑症状时,应当马上实行救助措施,病情严峻者,用人单位应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。 三、突出重点人群,加强监管执法 地方各级卫生健康行政部门要加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查,对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,要严格依法查处。要督促有关行业主管部门加强对建
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