煤矿2023年工作总结_煤矿2023年工作支配.docx

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1、煤矿2023年工作总结_煤矿2023年工作支配 各.支部： 2023年，我矿改革、创业、进展的任务繁重而艰难。根据集团公司“三年打基础，五年翻一番，十年达小康”的战略进展目标，结合我矿实际，现就2023年全矿总体工作提出如下看法： 一、指导思想 仔细贯彻落实.的十六届五中全会和集团公司第七次.代会精神，以变更理念为重点，以创业进展为主线，以安全生产为基础，以改革创新为动力，实行精细化管理，实施 “异地办矿”战略，开创各项工作新局面。 二、奋斗目标 原煤产量265万吨，进尺确保27626米；从严从细抓好安全工作，力争实现安全年；质量标准化达一级，力争3-5个专业进入集团公司前三名；矿井本质安全程

2、度评估确保b级，力争a级；原煤制造成本掌握在104.69元/吨以内，实现利润8374万元；人员分流确保660人以上，确保实现外向劳务输出创收1800万元以上；在岗职工人均收入增幅不低于集团公司平均增长幅度；确保省级文明单位，建设高标准国家级文明单位。 三、主要工作 （一）解放思想，更新观念，打牢创业进展的思想基础 解放思想、变更理念是企业创业进展的前提和基础，而基础坚固厚实的关键是各级班子成员能否带头解放思想，变更自己的理念。班子成员解放思想、变更理念的关键，是各级.政主管领导能否领先垂范，带头解放思想、更新观念，这个关键问题解决好了，其它一切问题都会迎刃而解。当前和今后一个时期，仔细学习宣扬

3、贯彻.的十六届五中全会精神和集团公司七次.代会精神，进一步解放思想，更新观念，用“.”重要思想武装头脑，使全体干部职工自觉地把思想熟悉从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，适应新形势进展要求，是我矿首要的政治任务。要充分利用中心组学习、.团课、干部学习、职工政治学习以及办班培训、专题讲座、座谈会、争论会等形式，组织职工学习.的.、十六届五中全会精神和“.”重要思想，力求学有所悟、学有所获，通过学习提高熟悉，开阔视野，拓展思维，理清思路，自觉变更理念。各单位要分专题，系统地组织干部职工深化学习集团公司.代会报告，全面领悟报告精神，把思想统一到创业进展工作中来。大力弘扬理论联系实际的马克思主

4、义学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，注意学习效果，从科学理论中吸取养分，获得进展的思路和动力。 广泛开展“走出去创业”主题训练活动。加强创业精神训练和宣扬，营造崇尚创业的深厚氛围，扭转长期以来在一部分干部职工头脑中形成的思维定势。一是要克服“守土恋家、小富即安”的思想，树立“要想富走出去、走出去海阔天空”的观念；二是要克服“怕苦怕难、怕担责任”的思想，树立“业由人创、事在人为”的观念；三是要克服“盲目乐观、按部就班”的思想，树立“不创业就无法生存、只有创业才能进展”的观念。训练引导职工摈弃“唯条件论”，实现由客体思维向主体思维的转变，充分解放思想，变革理念，发挥主观能动性和制造性，在全矿

5、上下形成良好的创业进展氛围。 （二）乐观实施“走出去”战略，全力推动企业创业进展进程 制定出台鼓舞干部职工外出创业的相关政策，使外出创业者有地位、有待遇、得实惠。要形成正确的创业导向，为推动走出去创业供应良好的人文环境。大力弘扬创业精神，广泛开展创业竞赛、评比“创业明星”、“创业功臣”等活动，营造“创业光荣，守业可耻”的深厚氛围。加强正面引导，通过各种阵地大力宣扬创业模范、创业典型，激发广阔职工的创业.，使想创业、敢创业、会创业、创大业成为每一名职工的自觉行动。更新干部选拔任用观念，今后几年要优先培育选拔一批经过外出创业磨练、创业实绩突出的干部，对有突出贡献的要进行重奖，在经济待遇和政治荣誉上进行倾斜，使勤于创业、吃苦致富的人在企业得到敬重、得到待遇，使更多的人把自主创业作为人生价值的优先选择。选派优秀年轻干部到创业一线实践熬炼，保证外出创业的人才需求。准时调整既无创业意识、又无创业力量和实绩的平凡干部，真正体现不创业就失业、不作为就失位的干部使用导向，激活干部队伍中潜在的创业能量。