2022年学校师德师风工作总结_学校年终师德师风工作总结.docx

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1、2022年学校师德师风工作总结_学校年终师德师风工作总结 2022年学校师德师风工作总结。 随着时间无声无息的消逝，这一段时间的工作已经快过去了。在新一阶段的工作来临前我们要开头做工作总结。做好工作总结有助于自己工作中的升职加薪。如何突出重点来写工作总结呢？以下是我为大家收集的“2022年学校师德师风工作总结”供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 为仔细落实训练局关于进一步加强和改进师德建设的看法和市训练局关于开展“学师德新规范，塑师德新形象”学习活动的要求，全面提高老师思想政治素养和职业道德水平，努力培育和造就一支忠诚训练事业，喜爱本职工作，让同学敬重、家长信任、人民满足的老师队伍，我校自

2、开学以来，仔细开展了这一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下： 一、抓学习，求上进 学校为做到师德训练常常化、制度化。学校为每位老师配备专用的“师德学习笔记本”，以供学习之用。 （1）坚持周日例会这个固定的时间，集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次，从不间断。 （2）坚持形式敏捷的个人自学。材料统一印发，学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料，内容主要有：中学校老师职业道德规范、训练法、老师法、义务训练法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法；训练名人和训练家关于老师职业道德的论述；模范老师的先进事迹等。 （3）坚持相互学习，共同提高。学校借此机会提

3、倡并要求全体老师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册，以便相互学习之用。这样既有促进的意义，又有学习的效果。 二、抓重点，求实效 在抓师德训练的过程中突出重点，讲求实效，是我们工作的作风。 （一）职能组齐抓共管，加强对师德建设的领导。 我校成立了师德学习领导小组，在其统一领导下，党政工亲密协作，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德学习不断深化开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理；教研组发挥自身优势，乐观开展丰富多彩、老师喜闻乐见的活动，寓师德训练于活动之中。 （二）建立和完善老师职业道德考核制度 我校坚持每学期对老师进行职业道德水平考核，开展师德反思

4、活动。要求老师对自身在训练教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，实行老师自评、互评，学校综评等相结合的方法对全体老师进行考核。考核结果存入老师个人业务档案，把师德考核结果与老师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。 （三） 把脉问病，对症下药。 我们在深化分析了解老师师德表现和思想状况后，结合我校实际，采纳敏捷多样而又见实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德训练活动，务必让老师能够躬亲自省，从根本上熟悉到自己的问题，从自身的成长和进展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺点和错误。 首先，我们出台了“老师文明用语”等，使广阔老师细心执教，科学育人，教有

5、准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。 其次，充分发挥师德模范和党员老师、骨干老师的引领带动作用，培育老师的团结合作意识，弘扬正气，让良好的师德精神更深化人心，充裕校内。 第三，激活内因。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在规范和训练要求是师德建设的外因，老师被动地遵从而不深化去触及自身的思想和观念，这种师德建设是脆弱的，效果也是短暂的。要让师德规范变成老师个体的内心信念，变被动接受为主动追求，使老师视高尚师德为人生职业的必需，这其中的关键还要善用“胜利激励机制”。学校应供应条件，让老师得到胜利的满意。如校领导能准时对老师的闪光点予以确定，实行各种形式进行表彰

6、；对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大贡献的教研集体或个人，赐予适时适当的精神嘉奖等等。以增加老师的荣誉感，激发其进取心。这样，外因通过内因而起作用，促使老师不断地自我完善、提升。这犹如“点燃”了老师迈向目标的“内燃机”，学校的师德训练活动也就因此收到了实效。我校近几年的工作实践充分说明，这种激活机制是可行的，奏效的。 三、抓权益，求稳定 管人要管心。我们在要求老师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使老师在精神上和物质上能得到鼓舞和改善。由于，老师不是超人，只有在方方面面加强对老师的关怀，才会使老师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。 因此，我们不但在做强化师德师风的训练学

7、习工作，还从老师的实际动身，关怀老师的工作待遇、福利和生活状况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难；开展文体活动，促进他们的身心健康，让他们体会到工作带来的开心和成就感，体会到集体的暖和。这样他们才会安心，才会努力去讨论并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品德、德性，才会迸发出更多的光和热。 首先，管理人文化、制度化。学校注意搞好班子建设，以提高管理水准；注意加强个人修养，以提高管理艺术；以较好的人格魅力影响老师，从而在领导和老师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校管理制度，避开管理中主观随便等人为因素。 其次，奖惩分明。对在不同岗位上师德表现突出的老师，

8、分别设立多项的表彰评定：坚持每学期评定先进班主任；先进管理者、教研（备课）组长；优秀党员、先进老师等。职称评定、年终评优等都与老师的师德表现挂钩，让师德和力量皆优者得到荣誉和实惠。 第三、依法维权。让老师获得应有的权利：准时公开校务，维护老师对学校行政管理的知情权、监督权；关怀女教职工，保障其各项合法权益（如三八慰问等）；执行上级有关规定，结合学校训练教学的实际需要，支持老师学历进修，保障老师外出学习。 第四、供应进展空间。学校是老师实现人生价值的舞台，我们努力为他们制造更大的空间、更多的机会。硬件的：优先改善老师的办公条件，如办公室配备电脑，建设多媒体电教室，解决老师运用现代化设备进行教学的

9、问题。软件的：任人唯贤，不屈才、不误才，使真正德能双馨的人才敬业乐业，爱校如家，发挥所长。 四、抓延长，求深化。 训练事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建设的国家大事，那么，建设一支师德高尚、业务精良的老师队伍，则成为训练工作的一个不行或缺的重要组成部分。老师没有“厚德”，又何以“载道”呢？所以，在开展“学师德新规范，树师德新形象”活动中，我们树立了这样的理念：让德高才博者得到颂扬，而望重；让追求高尚者修有路径，而奋勉；让品德欠佳者感受急迫，而觉悟；让德劣才疏者自觉无颜，而重生。务必使我校老师能以高尚的师德担当起培育人才的重任。 当然，时代在不断地进步，信息时代又给老师职业道德修

10、养带来了更多、更新的机遇和挑战，我们将把时代对老师提出的要求作为新的动身点，重新构建师德的内容，使师德训练更体现时代特点和创新精神。 更多工作总结.我推举 2022学校班主任师风师德工作总结 要写得有理论价值。一方面，要抓主要冲突，无论谈成果或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要冲突要进行深化细致的分析。学校班主任师风师德工作总结，我们来看看。 学校班主任师风师德工作总结1 为切实推动我校行风建设，规范师德师风，提高教学水平，我校依据上级有关精神，结合学校实际，扎实开展行风建设，逐步提高全校教职工队伍的政治、业务素养和职业道德水平，促进依法治教，推动素养训练的进程，培育德、智、体、美、

11、劳全面进展的.主义事业接班人，我校从提高教职工政治思想素养和业务水平动身，开展政治思想训练、师德训练、法律法规训练，严格管理，从严治校，并完善民主评议，树立行业新风，创文明行业，努力造就一支高素养的教职工队伍。现将我校民主评议政风行风工作总结如下： 一、领导重视，组织到位 我校高度重视行风建设工作，成立了行风工作领导小组，建立了由魏树华校长任组长，主任为副组长、骨干老师为组员的行风评议领导小组，详细抓行风建设与民主评议工作，并制定了后石河学校民主评议行风工作实施方案，先后组织领导班子、老师学习了义务训练法、老师职业道德规范、老师十要二十不准等有关资料，保证学习时间，加大宣扬力度，通过学习使全校

12、老师提高了对政风行风工作建设重要性的熟悉。 二、重视学习宣扬，熟悉到位 我校仔细组织本校老师学习政风行风评议工作文件及工作实施方案，通过召开全体老师会等途径，做到人人知晓，个个明白，形成人人关怀、个个关注的良好评议氛围。学校领导小组组织老师仔细学习关于行风建设、校务公开等文件和有关会议精神，充分熟悉行风建设的重要性与紧迫感。全体老师都明确了当一名老师的光荣感和历史责任感，树立为训练事业奉献终身的思想，做到政治坚决、爱岗敬业、为人师表、为学校政风行风建设与廉政建设供应了根本的保证。 三、自查自评状况汇报 (一)、仔细履行法律所给予的权利和义务。严格遵守训练法、义务训练法、老师法、未成年人爱护法等

13、有关法律，贯彻执行各级政府有关法规、规范性文件的规定，本着对国家负责，对人民负责的态度，全心全意致力于办学质量的提高，在近几年内达到以下各项要求和目标。 1、无胁迫同学转学、休学和退学的现象，义务训练阶段没有留级生，辍学率为零; 2、依照国家有关规定，开齐课程，开足课时; 3、落实各级训练行政部门的减负规定，同学课业负担合理; 4、敬重爱惜同学，无污辱、体罚和变相体罚同学的现象; 5、领导班子团结协作，无不团结现象; 6、教职工和同学犯罪率为零;7、严格遵守省、市有关部门有关收费管理的规定; 8、民主理财，合理开支，财务公开，定期公布收支状况; 9、民主管理，科学决策，充分发挥教代会作用; 1

14、0、抓好平安工作，无重大责任事故发生; 11、充分利用现有训练资源，设施设备使用率、完好率高; 12、建立良好的校风，坚持以生为本、可持续进展的办学思想，确立依法治校、民主理校、科研兴校、质量强校的办学理念，遵循因材施教的教学原则，构建以我要学、我会学、我能行的同学自我进展训练模式，制造适合每一个同学的训练，让同学会认知、会做事、会合作、会进展。学校与每一位教职工签订了师德建设承诺书和平安责任书，进一步明确了每一位老师的责任和义务。确保每一位教职工不乱收同学一分钱，让每一位教职工树立平安重于泰山的意识。 (二)、依法办学，依规治校 1、以法律法规为准绳，规范学校的训练管理。我校严格执行训练法、

15、老师法、义务训练法、未成年人爱护法等国家有关训练法律法规。学校充分保证招生范围内适龄儿童入学率为100%，辍学率为0;学校严禁老师体罚或变相体罚同学;不得卑视品德有缺点，学习有困难的同学，而要对他们进行耐心的训练、关心。 2、严格执行训练方案，为实施素养训练制造一个良好的校内环境。严格执行上级训练行政部门规定的训练方案、要求和课时支配，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，实施刚性课程，任何老师不得随便调换课程，不得随便变换课程。 3、规范学校各项代收费，严禁老师向同学收取任何费用，切实减轻同学家长的经济负担。 (三)、实行校务公开，廉洁从政我们利用公示栏、橱窗等墙上公开的形式，利用看法箱、监

16、督电话等书信公开的形式，乐观地向老师、同学、家长、.宣扬学校的办学思想、课程改革的进程、学校开展的活动、学校的有关收费、学校取得的突出成果等等，让家长、.时时了解学校的状况，取得家长的理解和支持。 (四)、采纳多种形式，开展师德师风建设： 1、学校召开全校老师参与师德师风建设动员会。 2、建立师德考核和评价制度，如评比师德标兵，撰写师德论文。 3、学校对各种投诉实行三必原则：有投诉必接，有投诉必查，有投诉必复，对误会准时澄清，对问题准时查处。 4、以家长会为契机，集思广益，听取家长看法，改进工作作风。 5、严查有偿家教。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高老师综合素养奠定坚实的基础。 (五)

17、发觉问题，把握重点，准时整改学校在快速进展过程中也暴露出一些问题，经过深化自查和问卷调查，归纳起来有以下几点： 1、个别老师工作责任心还不是很强，训练教学方式方法还有不妥当的地方，有些老师训练教学效果还不够抱负，方法比较简洁，与家长的沟通存在障碍。个别老师与同学家长沟通不够，未按学校要求家访(含电访、信访)。 2、个别老师训练教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求。 3、个别科任老师还未树立全员育人的思想，对同学德育工作不够重视。 四、整改措施 (一)、实行整改责任制。对自查发觉的问题，进行了仔细的梳理，并召开特地的行政会，将问题落实到人，整改落实，并找出问题的缘由，制定切实有效的整改

18、措施。 (二)连续加强师德师风建设。连续开展师德师风建设活动，把握校师德师风建设活动规范化、制度化。 (三)修订学校的有关制度。围绕行风评议、师德师风建设、治理训练乱收费为主要内容，修订学校有关规章制度。 (四)加强与家长的沟通与联系。树立全员育人、全程育人的思想，老师尤其是科任老师要加强与家长的沟通、联系，加强同学的德育训练，注意德育的实效性、针对性，探究德育训练的新途径，关注同学的心理健康问题。 (五)成立行风监督机构。为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议走过场，成立后石河学校行风评议监督机构，聘请校内、校外行风评议监督员，通过座谈会等形式听取他们对我校行风评议的看法与建议，以便进一

19、步整改我校行风建设中存在的问题。通过开展行风评议的自查自评，全体教职工思想熟悉有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒熟悉到行风建设是一项长期性、艰难性任务，我校全体教职工将以更加昂扬的斗志，饱满的热忱，正视自查自评过程中所反映出来的突出问题，仔细加以总结，全面实施整改，真正落到实处。做到以评促改，以评促建，以评促改革，以评促进展。为全面提高我校的训练教学质量，真正办好让人民满足的训练奠定坚实的基础。 学校班主任师风师德工作总结2 光阴似箭，日月如梭，转瞬间的四川省高校青年老师岗位职业技能培训就要结束了。通过在培训班的学习，我在政治思想方面、教学业务技能方面都有了不同程度的提高与进步，切

20、实体会到了岗位职业技能培训对全部即将走上讲台的老师的重要性与必要性。对此，我就在培训班学习以来的小结如次。 训练，是人类崇高的事业，这一事业的担当者就是老师。老师传递人类的文化科学学问，进行思想品德训练，培育一代又一代的新人。老师的历史使命，光荣而艰难。人们用百年树人来表达老师工作的深刻意义，用辛勤的园丁、人类灵魂的工程师来表达对老师的崇敬。振兴民族的盼望在训练，振兴训练的盼望在老师，老师是民族盼望之所托，肩负着培育.主义现代化建设者和接班人的重任。而高校老师又以其特定的历史任务，起特别的.作用，构成其特别的.地位。 高校老师不同于一般老师的特别的作用是： 其一，高校老师的基本任务是培育高级特

21、地人才，而高级特地人才在科学技术和.的进展中起骨干的作用。现代科学技术的进展，最终取决于高等训练所培育的人才数量和质量;生产力水平的提高，国民经济的进展，文化训练卫生事业的昌盛，综合国力的增加，.的整体进步，很大程度取决于高等训练所培育的人才的数量与质量。而高级特地人才的质量，又取决于高校老师的工作。 其二，高校老师，既是文化科学的传递者，又是文化科学的制造者。历来对人类.有宏大贡献的科学家、思想家、活动家，不少是荟集于高等学府或当过高校老师。人们往往把高校老师这一职业同文化发达、科学昌盛、政治民主、人类进步紧密联系在一起，用学者、专家来称呼高校老师，把高校老师的声望作为一个国家学术水平的标志

22、，把高校老师的.地位作为一面文明建设的镜子，能够成为一名高校老师是光荣的。 通过培训班的学习，我在政治思想上有了明显的进步。 首先是对什么是高等训练及怎么做一名合格的高校老师有了较为清楚的熟悉。高等训练就是在完全的中等训练的基础上进行的专业训练，是培育各类高级特地人才的.活动。教书育人是老师的神圣天职，师者，所以传道、授业、解惑也。老师既当经师，又当人师。经师教学问，人师则要教行为、教品德、教同学怎样做人。高等学校老师肩负着为.主义现代化建设培育合格特地人才的重要使命，高校老师既是学术方面的专家，又是培育造就人才的行家。这就要求我们应具备从事训练教学工作所必需的训练法规、训练科学、心理科学等方

23、面的理论学问，树立依法从教的观念和科学的训练观念，熟识训练活动中的心理现象，懂得训练规律，具备良好的职业道德。只有具备了这些方面的学问，自己才能更好地履行老师的职责，胜任训练教学工作。 其次是对高校老师职业道德修养有了更进一步的把握。师者，人之仿照也，古往今来，多少人用诗一般的语言来赞美老师，给予老师以崇高的荣誉。一个.，一个民族，一个国家假如没有广阔老师的辛勤而有效的劳动，那么这个.、国家、民族的文明过程必将中断，人类将永久处于愚昧无知的状态之中。因此，老师职业是一种崇高而又神圣的职业。纯蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，老师职业之所以崇高，不仅由于它的光荣，还在于它的无私奉献精神，更在于其将得

24、天下英才而训练之视为人生的最大幸福，最高的人生价值观。假如一个老师能够尽心尽力地训练和培育同学，并以自己的崇高道德品质言行全都地做同学的表率，使同学成为对.、对国家、对人民有用之材。所以加强老师职业道德修养，提高老师职业道德素养，既是人民老师的崇高职责和时代给予的使命，也是老师自我完善的要求，它对建设高素养的师资队伍，把同学培育成为合格的建设者和接班人具有深远的意义。 再次是明确了高等训练法与老师权利和义务，学会了运用法律法规来处理高等训练中的纠纷与维权。国家颁布了训练法、老师法等法律法规以确保科教兴国战略的实施，同时也用法律形式确保了老师与受训练者的权利与义务，使我国的训练事业朝着依法治教、

25、依法育人的方向进展。 在培训班的学习，使我在政治思想上有明显进步的同时，我在教学业务技能亦有大幅的提高。 第一是对训练心理学的学习。训练心理学是心理学与训练相结合的产物。学习训练心理学的首要任务在于揭示同学把握学问和技能，进展智力和力量，形成道德品质、培育自我意识、协调人际关系的心理规律，揭示同学的学习活动和心理进展与训练情境的依存关系，从而使训练工作建立在心理科学的基础上，提高训练的科学性和效益，促进训练事业的进展。因此，对训练心理学的学习有助于关心我们青年老师尽快熟识和适应高校的训练工作，尽快完成从同学到老师的角色转变，以尽快成为一名合格的高校老师，全面履行教书育人的职责，不断提高训练教学

26、质量，自觉进行教学改革。只有运用符合科学规律的教学方式方法，才能达到事半功倍的效果。 其次是熟悉到了学习高校教学理论与方法的重要性。想我们这种刚走出校内，即将步入工作岗位的青年老师，一方面对高校教学理论缺乏了解，另一方面又缺乏高校教学实践阅历，对高校教学的过程熟悉不足。青年老师只有在把握了一些基本的高校教学理论与方法后，在观赏别人的教学科研成果时才能看出其中的门道，把它用于实践，以提高自己的业务水平和教学素养，并在教学活动中进一步开拓和创新，取得新的成果，从而促进高校教学理论的讨论，推动高校教学理论的进展和训练方法的更新。 总之，高校青年老师岗位职业技能培训对我们这种即将步入高校老师这一崇高而

27、又神圣的职业的青年人来讲是有深远意义的，同时也是必不行少的。 学校班主任师风师德工作总结3 转瞬间一个学期即将结束,经过本学期的学习，以及和同行的沟通，作为一位老师，我对师德有了更进一步的熟悉。总结如下: 一、爱同学 记得有位训练家曾说过：爱同学是对老师最最基本的要求。老师爱同学，可以弥补家庭和.训练的不足，使老师的影响长期地保存在同学的内心深处。要做一个合格的人民老师，还要爱同学。不论在生活上，还是在学习上，都要赐予必要的关怀和关心。我还抽时间给同学谈心、沟通，和同学共同活动，缩短了师生距离。由于我爱同学，关怀同学，处理问题准时，方法得当，留意和同学沟通，所以，同学就信任我，喜爱我，也喜爱上

28、我的课。喜爱同学，还表现在老师对同学的敬重和信任，以及对同学的严格要求。敬重同学的人格，了解同学的个性，信任同学，关怀同学，既统一严格要求，又留意同学的个体差异，区分对待。对程度、水平不同的同学，实行不同的训练方法,因材施教。关爱每一个同学，特殊是差生，使每一个同学都学有所得，不让一个同学掉队，把每一个同学都培育成.有用的人才。一个老师能得到同学的信任，使自己的工作顺当进行，使同学能健康活泼的成长，是自己最大的胜利和欣慰。 二、喜爱人民的训练事业 “为训练事业奋斗终身的献身精神，”是我们训练工的最高精神境界。忠诚于人民的训练事业，看成是老师的最高美德。干一行，爱一行，工作勤勤恳恳、兢兢业业，听

29、从领导，不打折扣，仔细、圆满完成学校领导教给的各项工作任务。工作中，我严于律己，宽以待人。时时到处对自己严格要求，查找不足，准时订正，对别人的缺点，则尽量宽容。教书育人，为人师表，留意老师形象，在老师和同学中形成良好的形象、和谐的氛围，才能不愧为人民老师的称号。 三、具有广博的学问 学高为师。做一位老师，假如仅有工作热忱是远远不够的，还应具有广博的学问。在工作中，虚心向有老老师学习、请教，取长补短。大胆实践，勇于创新，仔细钻研教材，探讨教法，选择敏捷多样的教学方法进行教学，取得了较好的教学效果。学问无止境。在我的工作中，我留意从各个方面来充实自己。如：参与教研室的课改专题培训，参与学历提高，学

30、习网络学问等。使自己能适应当今训练的进展，跟上课改的步伐。 当前，课改的号叫已经吹响。我们只有实事求是的学习,才能使训练再永葆青春的光荣。 学校师德师风学习活动总结 总结是.团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料。我细心整理了学校师德师风学习，欢迎阅读参考。 学校师德师风学习活动总结 为强化师德、铸造师魂。我校老师进行了仔细的学习争论，大家清晰而又深刻地熟悉到：师德师风建设是关系到训练工作成败的大事，是德育工作顺当进行的牢靠保 证。建设一支师德高尚、素养精良的

31、老师队伍，是提高训练教学(此文来自.资讯网)质量的关键。在师德师风建设年活动中我们着重抓了以下几项工作。 一、领导高度重视，健全组织机构 我校领导高度重视师德建设工作，党政主要领导能把师德建设年工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想熟悉，增加抓好师德建设年的责任感和紧迫感。同时，讨论制定师德学习活动方案，每项活动领导做到心中有数，指导到位。 二、加强理论学习，提高思想素养 1、 学校有方案有步骤地抓好了学习训练活动，组织老师学习中华人民共和国老师法、中华人民共和国训练法、未成年人爱护法、老师法、义务训练 法、等法律法规，组织教职工学习并开展了学习大争论，相互沟通思想，每位老师结合学习实践活动

32、及自己工作实际写了一篇学习。通过学习使广阔老师 从思想上真正熟悉到依法执教、为人师表的重要性，提高老师的法律意识，增加依法治校的力量和水平，进一步转变训练观念，为乐观创建民主、公平、和谐、诚信 的师生关系，构建和谐的育人环境奠定了坚实的基础。 2、学校以中学校老师职业道德规范等法此文转自斐.斐课件.园 律法规为学习材料。利用政治学习时间，组织 老师学习，引导老师正确理解老师职业道德内涵，把握师德原则、师德规范及训练法规，提高熟悉、规范行为，采纳集中学习和分散自学，讲课辅导与集体争论相结 合的学习方式，依据上级文件精神学校要求老师结合自己在师德方面存在的问题有针对性进行自学，并写出师德体会，学校

33、组织教职工进行学习笔试检测考核。 通过学习活动，对老师进行了职业道德训练，提高了老师教书育人水平，使老师端正了训练思想，真心实意地关怀、爱惜、培育训练每一名同学。 三、丰富活动载体，开展系列活动。 1. 召开了全体老师大会，学校领导作了师德建设年工作的动员部署，每位老师引起了高度重视，增加了参与这次活动的自觉性，结合自身实际，制定了师德修养方案。 在会上学校领导传达了开展老师职业道德建设活动方案，进行了老师公开承诺签字仪式，全体老师把庄重的承诺依法执教，爱岗敬业，喜爱同学，廉洁从教，为人师 表。 2、组织教职工学习老师法、义务训练法、中学校老师职业道德规范等法律法规。并开展了学习大争论，相互沟

34、通思想，每位老师结合学习实践.活动和学习中学校老师职业道德规范及自己工作实际写了一篇学习心得体会。 3、仔细组织老师分析自己在师德师风方面存在的问题及缘由，写出熟悉全面的自查分析整改方案，提出整改时限。 4、开展了爱生家访活动，学校号召全体老师乐观参加爱生工程，人人争做同学模范，老师利用休息时间，依据同学的家庭状况和思想动态，有针对性地进行家访，做同学耐心细致的思想工作，使同学感受到阳光般的暖和。 5、 我校每位老师都有自己的帮扶对象，深化班级同学中间关怀、爱惜同学，做思想工作，利用课余时间给同学补课，关心同学解决生活上的困难，让同学感受到师爱， 使同学不仅学会学习、学会生活，更学会做人。通过

35、活动，实现了后进生无掉队，特困生无失学，优秀生更优秀的目标，全体老师坚持爱心第一、训练第一、资助第 一，让同学切身感受到党的暖和、学校的暖和、集体的暖和和老师的暖和。 6、为了进一步推动我校师德建设工作向纵深进展，塑造老师师德群体的良好形象，坚决杜绝师德不良现象的发生，我校面对家长，同学进行了老师师德无记名问卷调查，对反映出来的问题准时告知教职工，督促其整改。从而将师德建设工作真正深化人心，落到实处。 当然，师德师风的建设是一个长期的过程，通过一个阶段的集中训练也不行能解决全部问题，为此，学校将以此次开展的师德师风集中训练活动为契机，开拓进取，不断创新，解决问题，制造新业绩，为学校进展与当地训

36、练作出新的贡献。 学校师德师风学习活动总结 1.学校师德师风建设集中学习活动总结 2.同学科师德师风学习活动总结 3.学院师德师风读书学习活动总结 4.学校七一活动总结 5.学校春节活动总结 6.学校社团的活动总结 7.学校科技周活动总结 8.学校消防活动总结 9.学校平安月活动总结 10.学校亲子春游活动总结 师德师风个人总结2022 篇一：师德师风个人总结 本学期的工作以近尾声，在师德师风方面，我有很多值得总结的地方，其中有阅历，也有教训。 在思想方面：本学期我坚持理论学习，努力提高自身的思想政治素养，并严格根据中学校老师职业道德规范严格要求自己，奉公守法，遵守老师公德。为人师表。 在教学

37、过程中，不断丰富自身学识，努力提高组织力量和业务水平，严格执行师德规范，用高度的事业心、责任心对待同学。坚持“一切为了同学，为了同学的一切”的老师育人理念树立正确的人才观，重视对每个同学的全面素养和良好个性的培育，与每一个同学建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系，关怀每一个同学，敬重每一个同学的人格，努力发觉和开发每一个同学的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚同学。正确处理老师与同学家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使同学进展的方法、措施，赢得了广阔同学家长的普遍赞许。在训练教学过程中，利用学科特点加强对同学的思想训练，提高他们的思想政治素养，激发他们的学习乐观性，努力提高训练教学质量

38、。 本学期，我有幸参与了区举办的骨干班主任的业务培训，在学习中，我更加深了师德对同学的影响和对自身的提高所起的作用，让我明白要用一颗爱心来对待孩子，要具有肯定的政治素养、思想素养、业务素养。当老师最重要的就是要做到诚信、守礼。受训练者要得到的不仅仅是学问，更重要的还是品德。老师在传播学问的过程中，他的性格、品德包括价值观都会影响到同学的成长。 本学期我自觉得运用新时代的师德师风来进行班级的管理的。平常做到平易近人、严中带慈、公正待人、勤奋好学。严峻并不是苛刻，不把同学当作发泄的对象，事实到处讲原则。在班级建设中，虚心听取同学和家长的看法和建议。讲求民主化和制度化。真正使师生关系发生重大的变化。

39、以前的同学对老师要肯定听从，但现在则要求老师对同学也应敬重，这是个进步。因此，新时代的老师在关爱和严格要求同学上要提出新的标准。 本学期我还加强了自身的品德修养。我国古代的训练家早就说过，人者，德为先。未学文而先学文德，未学武而先重武德，学好文武，不光是光宗耀祖，最主要的是报效国民。一个人的品德好坏往往能打算他行事结果的正与负，一个邪恶的天才所造成的灾难，总要好几代人才能扭转过来。如今提倡和谐和文明，我在师德培育方面不能再满不在乎于品德素养的培育。自由进展不等于要忽视个性素养。合理地进取，合理地忍让，适当时敢于竞争，关键时能顾全大局。和谐相处， 本人还存在的问题： 工作作风不够扎实，遇到困难不

40、能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，对同学的心理动态了解把握的不够好，因此解决同学的思想上的问题和应急问题是措施经常不能得心应手 今后的改进方向：要更进一步仔细学习马列主义，.思想及.理论以及xx同志“.”的理论精神，准时把握党的工作重点方针，提高自己的工作责任心，提高自己的品德，坚持以同学为本，加强心理学和训练学的学习提高自己的业务力量。刻苦钻研业务学问，结合自身学科特点对同学进行德育训练。 篇二：师德师风学习个人总结 我校这学年开展学习师德师风以来，在县训练局，训练办领导的重视下，在全体老师的共同努力下，狠抓师德师风建设，实行形式多样，内容丰富的宣扬训练活动。师

41、德师风建设取得了实质性的进展，现将我个人学习师德师风状况总结如下： 师德师风建设工作总结2022 师德是老师具备的最基本的道德素养，师风是老师这个行业的风尚风气。下面是我搜集整理的师德师风建设工作总结20xx，欢迎阅读。更多资讯请连续关注20xx工作总结栏目! 师德师风建设工作总结 20xx年来，学校进一步加强师德建设，依据区训练局的统一支配，开展师德师风主题训练活动，取得了显著的成效，不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我校各方面工作健康稳定的进展，现将详细实施状况总结如下： 一、班子和谐带动老师 为了加强组织领导，学校成立了师德师风主题训练活动领导小组，组长由校长担当，

42、负责师德师风建设的全面工作。本学年开学后，学校领导班子进行了调整，学校又成立了由新校长担当组长的领导小组。定期召开专题会议，讨论部署工作，验收活动成果。校长主抓老师思想训练，教育主任主抓老师业务理论学习，德育主任负责老师职业道德修养，分工明确，责任到人，领导班子团结合作协调有力，学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。 二、大力宣扬发动老师 开学伊始，我校就把师德师风建设作为中心工作去抓，召开全校教职工会议，贯彻学校师德师风主题训练活动方案精神，统一思想、明确目的和意义，制定了切合我校实际的活动方案，成立了师德师风创建领导小组。召开全体老师动员大会，学习文件精神，支配学校活动步骤。学校领导在动员会

43、上客观分析了师德师风建设方面存在的问题，明确提出了提升我校师德师风水平的举措，要求我校教职工要增加“两个意识”，即责任意识和进展意识;做到“三个加强”，即加强学习上级文件，加强学习先进榜样，加强业务力量提升;实现“四个提升”：在老师政治素养和师德素养上有新的提升，在服务.、服务家长、服务同学上有新的提升，在树立师德良好形象上有新的提升，在推动学校各项工作和训练教学质量提高上有新的提升。学校开拓了校内广播、师德专栏，准时报道学校开展活动的动态，营造和烘托了师德师风主题训练活动的气氛，扩大了活动的影响，也赢得了.和家长的良好口碑。 三、抓园丁形象工程建设，努力提高老师职业道德素养 1.抓学习，提高

44、对园丁形象工程建设的熟悉。我们学校组织老师学习了20xx年老师节.向全国广阔老师致慰问信、中学校老师职业道德规范等。通过学习，全体老师树立老师职业的光荣感，增加了老师的责任感和使命感。 2.抓活动，开展系列训练活动。在师德建设工作中，我们从德为师之本这一重点动身，开展了“爱岗敬业”、“正师风、树师魂、正行风、树形象”等师德系列训练活动，组织多种形式的研讨会，报告会，观看录相、书记师德训练讲座等形式营造师德建设的氛围。坚持岗位练兵提高师能。“师德”与“师能”好比一名称职老师的双翼，缺一不行，我校在加强训练提高“师德”的基础上，非常注意提高老师的“师能”，把师德师风训练与岗位练兵有机的结合起来。一

45、方面我们加强教学常规的管理，从备课、上课、批改作业等环节规范老师的教学行为，要求老师每节课都要上合格课，力争上优质课，紧紧抓住课堂教学这个主阵地，把“岗位练兵大比武活动”常态化，乐观开展课堂教学创新大赛，让老师们在日常的教学行为中提高自己的训练教学力量。另一方面，我校加强了校本教研，充分发挥“教研”职能，促进老师之间的互动，让老师从思想上、观念上、行动上“走进新课程”。针对老师在平常训练教学中遇到问题进行教研，通过教研来解决实际问题;同时乐观开展实之有效的“说、上、评”活动，提高教研的实效实效性。第四，针对以往高耗低效，老师孤军奋战的缺点，建立“高效、共享、反思”的新型备课方式，让老师分工协作

46、，重点突破，备出精品，集体门沟通，实现才智共享，并注意教后反思。第三是加强和改善校本培训，努力提高老师队伍素养。一方面通过个人自学“充电”，提升老师自身的文化品位和理论水平;另一方面通过新一轮的基本功训练，使训练基本功扎实;第三通过“专家引领” 、“同事互动”和“专题活动”来促进老师专业化的成长，努力提高老师的业务素养，本学期，我校邀请了老师进修学校的王维、旅游学校的礼仪老师等专家来校对老师进行培训。 3.抓评估，健全完善阳光监督机制。学校实行“三会一信箱”制度，增加老师职业道德建设的自觉性。 4.抓深化，为把师德建设活动引向深化，学校树立了自己的典型。榜样的力气是无穷的。依据学校特点，树立了

47、“忘我工作的教学典型”、“爱心感化后进生的榜样”、“业务过硬的榜样”等。老师树立了“人人身边有榜样，人人都能成榜样”的“师德榜样观”。 5.坚持“两走进，两服务”。一年来学校把师德训练与家校联系相结合，大力开开展“百名校长、万名老师”进社区、进家庭的“两走进，两服务”活动，开展三访三创活动。组织全体老师家访，带着问题走入社区和家庭，一是宣扬学校开展师德师风训练年活动的详细状况，征求同学及家长对办好群众满足的学校中师德建设的详细看法和建议。二是切实解决师德建设中的突出问题，让家长反映所长知晓的学校师德现状，了解老师中是否存在讥讽、卑视、污辱等体罚和变相体罚同学、向同学推销教辅资料及其它商品、索要或接受同学、家长财物、宴请、办私事等以教谋私、搞有偿家教等行为，经统计，未发觉这些状况。 四、主要收获 通过近一年的师德师风训练的系列活动，效果是好的，老师对比读本，依据师德规范详细要求，通过集中学习、自学、集中争论、查找问题、撰写笔记和心得体会、主题实践等多种形式，使老师进一步把握了训练的法律法规学问;通过“百名校