2022年幼儿园春季保教工作方案_年幼儿园保教方案.docx

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1、2021年幼儿园春季保教工作方案_年幼儿园保教方案 2021年幼儿园春季保教工作方案.。 资料主要是指生活学习工作中需要的材料。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你是不是在查找一些可以用到的资料呢？我特地为大家细心收集和整理了“2021年幼儿园春季保教工作方案.”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 20xx年幼儿园春季保教工作方案. 20xx年幼儿园春季保教工作方案.1 20xx年，我园将以“文化内涵建设”为主线，以师资培育为抓手，连续加强对幼儿早期训练的讨论和管理，全面贯彻落实36儿童学习与进展指南和幼儿园训练指导纲要(试行)精神，构建我园“

2、打造现代幼教品牌、构建新型进展园所”的办园目标;创设“民主、开放、多元、和谐、创新”的园所人文环境。仔细制定保教工作方案，切实做到：全面提升保教质量，连续提高老师队伍素养，加强深化训练教学改革，全方位实施幼儿素养训练，促进幼儿全面进展。 一、全面提升保教质量 (一)卫生保健 1.制定卫生保健制度和传染病应急预案。 2.保健主任坚持每日对全园各班做好晨午间检查及全日观看，严把晨检午检关，对班级各项消毒工作及室内通风状况有方案的检查指导并记录。 3.做好春秋季常见病、多发病的预防指导监督工作，发觉问题准时上报。保健人员督导每班做好缺勤、消毒记录。检查班级消毒、晾晒、清洗工作并记录。 4.严把幼儿入

3、园体检关，按时做好幼儿日常体检工作。一年2次幼儿体检，测量上升、体重、视力，检查龋齿。做出幼儿体格发育的分析评估。 5.根据“带量食谱”软件，科学制定食谱，准时调整每季度幼儿养分摄取所需的食品蔬菜量与种类。 6.修定保育员日常量化考核内容。配班老师每天严格根据量化考核内容规范保育工作。保健主任按标准进行指导检查并记录在案，每月汇总分数并有文字性总结。 7.开展师徒结对活动，设“老带新互助组”，培训新配班老师，并有详细带教方案。 8.组织保育老师一月一学习(卫生保健制度、隔离制度、传染病应急措施、幼儿的生活护理等)。配班老师做好学习笔记，年底上交。. 9.每年进行两次配班老师实践赛事，形式多样，

4、起到互观互学及加强各项保育技能的实际操作力量。 10.全园卫生一周一大查，每天小抽查。每月教学部参加一次保健部的卫生保健工作检查，进一步做好保教一体工作。 (二)训练教学 1.培育幼儿一日生活常规习惯，提高幼儿一日生活、学习、嬉戏等活动质量。结合幼儿年龄特点，确定各部常规训练重点，小班重点培育生活卫生习惯和自理力量;中班培育嬉戏活动常规;大班培育学习习惯。 2.修订幼儿园老师日常量化考核内容，老师严格根据日常量化考核内容规范教学，仔细有序做好一日活动。各班每日按时做好户外活动、区域活动等各记录。 3.教学主任分工合作，保证每日12次巡班，做好全园各班各活动的指导及各项一日常规检查工作并记录，月

5、末做好考核汇总工作，并形成文字性月总结。 4.大班、大大班幼儿每年组织两次外出实践活动。开展大班毕业典礼活动。 5.每年2次防火防震平安演练及平安周活动，提高全体老师平安意识和应对力量。各班不定期组织幼儿平安有序逃离活动，熟识幼儿园各个平安出口，建立“平安只有起点，没有终点”的高度平安意识。 6.重视幼儿的礼仪训练，训练幼儿说文明话，做文明事。培育幼儿正确的走、坐、书写良好的习惯。 7.开展节日主题训练活动，并准时开展与国事相关，激发孩子么爱国家献爱心的主题活动。 8.每年组织两次户外亲子运动会。每学期末，亲子班开展一次“最棒珍宝”集体展现活动。9月份组织新亲子家长参观幼儿园环境，展现园文化，

6、建立彼此家园友情。 9.各艺术特色公共课老师钻教材，研幼儿，开发活动质量特色，按时上课，与班级老师协调协作，担当各种观摩任务。 10.坚持每周二向分园送课活动。试行总分园换岗带班一天活动。以此加强总分园一体化的实效。 11.一年一次总分园互观互学活动。(总园分批次去分园听课看环境，总园的优质课观摩邀及培训请分园参与) 12.做好“六一”庆祝活动和新年家园同乐活动。“六一”活动，分部分时间开展，组织形式为户外演出和亲子运动会相结合。以每教研组为单元，演出开场大型器械或道具团体操，三个班编排一精彩节目。新年同乐会，以展现学问、亲子嬉戏、幼儿力量习惯竞技、家庭友情出演等多种形式开展。 13.全园各部

7、老师按保教要求按时上交全部方案、方案、教案、总结，做到每一项活动都有完整的文字图片资料。 二、连续提高老师队伍素养 (一)新老师培训 1.新老师上岗第一天教学主任组织学习幼儿园工作强化条例幼儿园老师日常量化考核内容幼儿园一日活动细则，熟识我园的基本制度及一日教学活动要求。 2.教研组长每周一次抽查指导新老师一日活动及教案状况并有记录。 3.对新老师的教学培训实行“班长亲自带”“主任随堂指导”的师徒带教培训形式，尽快使新老师成长，熟识幼儿园工作。 4.师傅有带教方案，新老师两周写一篇“我的进步与困惑”进行自我反思，师傅依据其优缺点准时调整方案并准时指导。每学期保教部进行摸底，学期中抽查，学期末检

8、查。一对一的带教，确保新老师进步有序。 5.师徒带教两年出徒，开头担当班中的观摩活动及向分园送课活动，更优秀者参与各种相宜的能手赛活动。 (二)骨干老师培育 我园的骨干老师培训对象为：在职幼儿园老师中有培育前途的中青年老师，详细条件为：具有良好的政治思想素养和师德修养;幼教专业基础学问和教学基本功扎实;有肯定的训练教学讨论力量和创新力量。我园骨干老师任职两年，20xx年，其次批骨干老师6名。将进行以下培训。 1.建立骨干老师档案，有方案的送骨干老师外出培训，丰富老师的专业学问，锤炼实践技能，带回先进的保教理念，融会贯穿与教学，加强我园老师教学活动的实战力量。 2.每年一次示范课,授课领域不限,

9、从教学理念、活动形式、有效提问、师幼互动均有引领带动效果。 3.各骨干老师依据自己的教学专长研课研活动，每年担当一次的全园老师培训活动，其形式多样，讲座、课堂教学、半日活动组织、户外嬉戏活动、区域.实践等，全面带动推动引领整体老师专业素养提高。 4.乐观参加并深化开展教科研课题讨论活动，每年撰写论文一篇。 (三)全员培训 我推举 2021幼儿园春季保教工作方案.20xx幼儿园春季保教工作方案. 20xx幼儿园春季保教工作方案.1 一、状况分析： (一)成果： 1、日常教学工作：上学期我们依据幼儿全面进展的需要，创设了公共区域，在全园范围内开展了区域活动，通过区域嬉戏，较大的提高了幼儿的自主性和

10、交往力量。同时我们加强对环境创设的训练性讨论，使环境创设能够满意幼儿进展需要，为幼儿主动进展搭建平台。并针对幼儿园的特色课程，“感统课程”开展了一些理论与实践的培训活动，使得一些新入职老师，和一些年轻的老师对“感觉统合”有了肯定的了解，提高了老师的理论水平和实际教学的力量。 2、教研工作：上学期我园围绕“如何进行区域活动的环境创设、材料投放，提高幼儿参加区域活动的主动性”开展深化学习、讨论。通过教研活动，老师们对区域教学的方式有了初步的了解，提高了老师区域环创的力量，能够依据幼儿的年龄特点和进展特点投放不同层次的嬉戏材料的力量。 3、幼儿进展水平：通过幼儿进展评价的评估可以看到：中班幼儿在五大

11、领域方面进展比较均衡，尤其是在认知、艺术、方面进展较好，小班幼儿在认知和.方面进展比较好，婴班幼儿在语言和小肌肉动作方面提高较快。 4、家长工作：良好的沟通是家园合作的基础，为了更好的让家长了解孩子和幼儿园的状况，园所定期召开家委会会议，伙委会会议，让家长与园所管理层能够定期就关怀的问题进行有效地沟通，杜绝了模式化的沟通方式，解决了园所存在的一些问题。我们通过“家长问卷调查表”来征询家长的看法和建议，反思工作中的阅历与不足。同时利用“家长开放日”、“家长会”、等活动形式让家长了解我们工作以及幼儿的成进步步，进一步促进了家园合作。 (二)不足及缘由分析： 依据本学期初的全园幼儿进展评价反馈、日常

12、进班检查工作状况以及老师反馈，目前主要有以下几个突出问题： 1、部分新老师入职，新老师在班级管理、训练教学、家长工作等方面缺乏肯定的实践阅历，需要进行带教和扶持。同时，新老师自身的训练技能与训练方法存在着不足，需要通过园本培训、教研等方式提高老师的艺术素养与训练技能。 2、由于遗留的教学观念的影响，老师对区域教学、提高幼儿参加度、主动进展上有明显的不足，需持续不断的提升。 3、幼儿园各个班级中缺乏双语的氛围，老师在一日生活中主动运用英文与幼儿沟通的意识还有很大的欠缺。 二、指导思想： 仔细落实幼儿园工作规程及北京市幼儿园工作纲要细则的工作指示精神，坚持以科学管理为保障、以师幼进展为根本、以优质

13、保教为中心，深化规范与进展并举的管理思路。以一级一类园所要求，自我检查、严格要求，踏踏实实做好每一项工作。本学期将不断提升幼儿园办园质量和服务水平，在片区内提升园所知名度，为招生和园所知名度的确立奠定基础。以“一级一类园验收标准”园为园所各项工作进展重点、依据，连续深化学习和全面贯彻纲要及欢乐与进展精神，落实本学期全园工作方案相关内容，在全面提高幼儿各领域进展水平同时进一步落实主体性训练目标;通过区域活动、课题讨论等形式提高老师的专业力量，促进幼儿全面、和谐、主动进展。 三、工作目标与措施： 1、依据分级分类验收标准及细则，逐步规范幼儿园各项工作，为今后的良性进展打好基础。 2、连续加强队伍建

14、设及一线保教人员训练技能，进一步提高业务进展水平和家长认可度。 3、打造双语幼儿园的英语特色，使幼儿英语进展有明显的提升。 4、通过特色教学活动，提升幼儿综合力量的进展，转变目前重学问轻力量的工作现状。 5、加强理论学习，提高保教人员的理论联系实践的水平和力量，同时加强保教老师对主体性训练目标的理解。 6、以研促教，通过教研活动促进老师对区域活动这种教学形式的进一步的了解、把握。提高老师对区域活动的指导、评价的力量。 7、通过园本培训、学习，提高全体老师在一日生活、学习的各个环节的双语教学的意识与力量。 8、加强老师训练技能的提高，通过学习、培训、观摩等形式关心老师获得不同的成长。 9、挖掘家

15、长训练资源，形成家园训练合力，引领家长乐观参加教学活动，充分利用家长资源。 10、连续调整户外体育活动形式，提高春季幼儿户外活动的爱好，进一步提高幼儿基本身体素养，促进幼儿上下肢协调进展 措施： 1、引领老师学习纲要，重点围绕训练目标与内容要求开展学习，注意引领老师结合实践理解理论学问。 2、针对上学期不足尝试学习北京市托幼园所分级分类验收标准和细则保教工作部分，提高老师对日常保教工作质量标准的熟悉。 3、组织专题学习幼儿主体性训练，进一步提高全体保教老师对培育幼儿主体性品质的重视和对基本策略的熟悉。 4、定期组织相关的观摩和评价，通过相互学习和沟通不断提高老师的训练技能。 5、发挥有阅历老老

16、师的主动性，开展“老带新”活动，使新老师获得实际的关心。 6、通过家园联系栏向家长展现班级开展的主题活动，引领家长乐观参加主题活动。 7、定期进行英文日常用语的培训活动，提高老师的英语听说水平。 8、通过家园联系栏中的互动话题，引导家长乐观参加提高家园共育的有效性。 2021幼儿园春季保教工作方案 幼儿园春季保教工作方案 一、指导思想： 以规程、幼儿训练指导纲要、指南为指导，仔细贯彻训练方针和市教科局训练工作会议精神，立足幼儿园进展实际，坚持落实.，以队伍建设为中心，以课题讨论为抓手，以特色创建为重点，不断更新训练观、儿童观、进一步树立以儿童进展为本的观念，在内涵上求进展，在机制上求创新，在队

17、伍上求提高，扎扎实实抓常规精细化管理，努力提升幼儿园的办园品位，全面提高幼儿园的保教质量，促进幼儿园全面进展。 二、现状分析： （一）幼儿现状分析： 通过主题活动的开展，幼儿有了探究的欲望，本学期将连续以主题教学为抓手，在此基础上，更科学、更有效地去发觉幼儿的内在需要，创设更好的学习、嬉戏区角环境，加强因材施教，使幼儿得到更好的进展。 （二）保教现状分析： 1、“保教工作”始终以来是我园工作的重中之重，在保教观念上，老师们通过拜师、自学，已具备了新的保教观念，但是先进的科学观念和自己的训练行为之间还有很大的差距。 2、主题活动的讨论，老师们在督促中能够乐观尝试，但对于如何创设相宜的环境，如何处

18、理预设和生成的关系，如何培育幼儿收集处理信息的力量等还不够，使我们更应当连续加强学习和研讨的力度，优化各个环节，提高保教质量。 三、工作目标： 1、细化常规管理。坚持以强化管理为手段，大力推动依法治教，进一步规范、完善各项管理细则，发挥管理效能，内强素养，外塑形象，推动幼儿园管理的常态化、常规化、精致化和精细化。 2、美化班级环境。加强班级区角环境创设，抓好班主任队伍建设，抓实各项常规工作的评比，营造有利于幼儿成长的环境，提高班级管理的针对性和实效性。 3、强化队伍素养。完善师德建设的监督考核和评价方法，切实规范老师职业行为，实行有效措施，通过各类读书活动、教研活动、考核评比等方式，促进老师专

19、业进展。 4、深化课题讨论。针对课题目标，扎实推动，为体育特色凸显奠定基础；按方案开展活动，实施讨论。 5、优化特色建设。围绕幼儿园适应性进展课程的实施方法，创设好区角活动区域，实行有效措施规范开展活动。要站在幼儿园进展的高度，努力探究体育特色项目的构建设想，形成优质的个性化的进展亮点。 6、强化家长工作，各班仔细召开家长会，把幼儿园工作向家长汇报，取得家长的支持；同时利用亲子活动、家长开放日活动、家园栏等形式，向家长展现幼儿的成长经受，让家长真正了解幼儿园。 四、工作措施： （一）以“内涵”为主体，着力构建和谐的管理文化 只有站在新的高度不断端详与反思，不断完善与建设，才能推动幼儿园的可持续

20、进展。本学期，幼儿园管理连续突出“规范、精细”两个主题词，切实加强内部管理，注意内涵建设，促使幼儿园各项工作能规范有序地进行。 1、抓好制度文化建设。 首先，完善管理机制。围绕“制度化、规范化、长效化”的管理目标，本学期将连续加强幼儿园各项规章制度的学习和修订，推行门卫管理制度，外来人员进园门严格执行登记制度；切实发挥管理制度的效能，确保每项活动的开展和实施都有章可循，有章可依。其次，实施精细管理。幼儿园各部门要依据新学期工作重点，关注过程，关注细节，细心组织好每一种制度的到位，每一项任务的落实，各条线要有方案地实施精细化管理，努力在“精”字上动脑筋，在“细”字上做文章，在“实”字上下功夫，使

21、精细化管理渐渐成为一种习惯，一种品质，一种作风。第三，细化考核评比。幼儿园将连续加强对老师工作的评价，要重新端详教职员工的考核评价方法，适时修改和补充部分条款，使考核评价更为合理；并与绩效工资挂钩。加强中层干部目标管理考核、骨干老师绩能考核等，使对老师的评价做到既看教学，又看师德；既看工作实绩，更看平常表现，充分调动老师工作的热忱。 2、抓好环境文化建设。 进一步加强幼儿园的环境建设和管理，利用幼儿园建筑的布局风格，创设美丽的校内环境，充分发挥环境育人的功能。加强区角的创建工作，创设相应的环境，进一步彰显办园特色。突出校内的文化氛围建设，把环境布置和幼儿园的办园理念、办园目标、办园特色紧密结合

22、，形成自己的校内文化。创设良好的物质环境，营造良好的精神氛围。依据幼儿的年龄特点和幼儿园的办园特色，为幼儿创设相应的活动环境，使幼儿园真正成为幼儿生活的乐园，充分挖掘园风、教风、学风特定的文化内涵，感染、美化师生的心灵，营造一种“团结向上”的群体氛围。 （二）以“进展”为主流，着力打造优秀的老师群体 一支素养高、业务强的老师队伍是幼儿园工作能高效开展的重要保障。本学期，幼儿园将立足园本、立足进展，充分发挥老师的最大潜能，采纳自主培育的方式，充实骨干老师队伍，提高老师整体素养，推动幼儿园进展。 1、切实加强班子建设。拥有一支政治坚决、业务过硬、团结协作的班子队伍是幼儿园进展的关键之举。本学期要进

23、一步加强班子队伍建设，使全体班子成员既要严以律己，又要扎实工作，更要讲究实效；既要顾全大局，又要创新工作，更要关注自身进展。 2、整体优化老师队伍。幼儿园以“加强师德建设和促进专业进展”为抓手，坚持以“面对全体，突出重点，注意培育，促进进展”为原则，从“三个加强”入手，以实现师资队伍建设新的突破。 首先，加强师德建设。以师德师风建设为重点，组织老师深化学习训练部中学校老师职业道德规范，仔细开展各类主题训练活动，引导老师确立敬业爱岗、乐于奉献的优良师风，明确新时期师德的新内涵、新要求，高扬“爱与责任”的师魂，提高老师的职业道德水平；要乐观开展“先进老师”、“巾帼标兵”、“三八红旗手”的评比，乐观

24、构建师德评价机制，促进老师职业道德的提高。 其次，加强园本培训。坚持“自己主动学习、幼儿园自主培育”的老师培育机制，采纳多种形式，多条渠道，加大园本培训的力度，促进老师的专业成长。Fwsir一是采纳师徒结对的方法，加强对青年老师的关怀和培育，使青年老师在业务上逐步取得成效；二是采纳教研组研讨的方法，加强平常的研讨和沟通，建立良好的团队教研氛围，推动老师的成长；三是采纳“请进来，走出去”等方式，在听课、评课、论文指导、沟通沟通等平台的搭建下让老师们自主成长。 第三，加强老师培育。幼儿园将高度重视骨干老师的培育，为青年老师成长供应机会。一是每位青年老师要努力做到“四个一”，即读一本训练教学理论著作

25、，上好一节教学讨论课，撰写一篇有价值的教研论文、案例或总结，参加一个教学讨论课题，努力使自己快速成长为骨干老师；二是充分发挥骨干老师的示范引领和辐射带头作用，通过研讨、考核等方式促进他们进一步成长；三是抓好青年老师的各级各类评比竞赛，力争通过青年老师的自身感悟、主动学习，提升自己的业务水准。 （三）以“细节”为主线，着力提高管理工作的实效 “缩小管理模块，下移管理重心”是我园层级管理工作的核心。管理者要从繁琐的事务堆中梳理出头绪，要在管理思想上增加老师的主体意识。每一个教职员工必需端正态度，抓住细节，从身边的每一件小事做起，把身边的每一件小事做好，把幼儿园的各项工作真正落到实处。 1、加强班级

26、管理。 一是精神环境的创设。主、配班老师要团结协作，发挥一种团体合作意识，与孩子建立一种和谐融洽的师生关系，形成具有班级特征的良好班风；二是训练环境的创设。要依据季节特征，围绕主题目标，发挥孩子的主体作用，与孩子一起创设训练环境，班级环境美化、有主题、有特色；三是训练常规的落实。要仔细学习“幼儿一日常规要求”的有关细则；四是日常管理的规范。各班要加强平常有关工作的抽查、考核、评比，做到每周要有一个重点。在开展活动之前，要让老师明确每一次活动的目的和要求，在活动之后能各自查找差异，在日常的工作中渐渐缩小差异，使每个班级的日常管理都规范有序。 2、加强考核评比。 精彩来自于细节，细节打算成败。本学

27、期，我们要以常规评比为主线，从日常行为规范训练入手，着重抓好孩子的养成训练，抓好老师的训练教学常规。一是老师要把孩子的行为规范分解、细化，确定每个阶段的训练重点，训练难点，形成序列。在训练过程中，要坚持低起点、高标准、严要求的原则，做到目标明确，让孩子养成良好的生活、学习和行为习惯。二是要完善老师考评制度，确保每次活动有主题、有重点、有研讨、有实效。抓实各项常规评比工作，每个条线和每个部门要做到每月有一次考核评比，每次评比要有可操作性，真正促使每一个孩子、每一个员工在原有的基础上都得到进展和提高。 （四）以“常规”为主导，着力提升保教工作的质量 保教质量始终是幼儿园的立足之本。依据我园训练教学

28、的现状，站在新的教学进展的高度，我们应从常规入手，在常规管理上着力，立足一日活动的教学实践，优化每一个活动的教学结构，更新训练教学观念，改进训练教学方法，全面提高保教质量。 1、关注教学常规。 连续加强教学的常规管理，将常规意识落实到每一位老师身上，落实到每一天的教学工作之中，落实到每一个教学活动之中，落实到每一个教学细节中。本学期幼儿园将对方案、备课、上课等进一步规范要求，严格考查。针对问题准时总结与调整，确保各项常规教学工作高效、有序开展；教研组、课题组要加强自身建设，要仔细制定好各自的方案并加以落实，准时分析方案的执行状况，提出指导性的建议，准时改进和优化幼儿园各类训练教学常规。 2、关

29、注教学活动。 首先，抓实家常课。要切实关注两个细节：一是课前预备。包括备课的到位、课前预备工作的到位、备课的落实等，幼儿的课前学问预备的到位等；二是活动过程。包括老师的教学仪态、提问表述的有效性、活动环境的供应、活动氛围的创设、目标完成的达成度、孩子学习的乐观性和主动性等，切实保障每一个活动的有效性。 其次，抓实研讨活动。教研活动要加大力度，规范操作，落实到位，切实保证研讨的实效。每一次研讨活动要严格根据幼儿园规定的时间、地点和方式进行。同时，要加强每次园级研讨活动时执教者对教材的理解，对教学环节中活动目标的详细体现，教学设计在实践中详细的到位与落实，并加强执教者与主持人之间的沟通和沟通，提高

30、每次活动的有效性。 第三，关注薄弱课程。本学期将重点关注主题活动的实施与建设，特殊是区域嬉戏活动的开发建设及主题的环境创设，提高老师对嬉戏的熟悉水平与设计力量，保教处将通过随堂听课、巡察检查等方式准时了解嬉戏及活动的实施状况。 3、关注课题讨论。 要切实加强课题讨论的力度，努力提高我园的训练科研水平。首先，要确立科研信念。根据课题讨论的思路和方案的详细实践稳步推动讨论，扎实开展好过程管理，使讨论能深化教学、深化老师，切实为教学、为老师服务。其次，要树立自觉讨论意识。主动关注课题讨论的进程，适时加强课题组的讨论和反馈，准时调整和明确每个阶段讨论的内容，有方案有组织地开展好课题的常规活动，走向规范

31、化。省级“十一五”课题提高课堂提问有效性、幼儿适应性进展课程要按方案提出的目标措施扎实、深化地推动，进一步归纳、整理好课题讨论的成果，为课题的结题做好充分的预备，为幼儿园特色彰显奠定基础；提高广阔老师参加课题讨论的乐观性，让行动讨论成为一种习惯，营造幼儿园良好教科研氛围。 （五）以“推动”为主旨，着力彰显园所办园的特色 特色建设是幼儿园进展的生命力。针对我园目前特色进展的课程（体育特色课程），我们既要对已有的特色项目加以巩固、调整，不断丰满；又要站在新的进展角度，规划新思路，谋求新进展。 五、详细工作支配 二月份： 1、制定各类方案 2、修订保教人员考核细则 3、组织老师参与指南培训，备课的培

32、训，保育员培训 4、各班组织老师讨论教材，创设班级区域 5、各班召开家长会 三月份： 1、老师到示范园跟班培训 2、各班、公共区角的环境创设 3、开展好教研活动 4、以节日“三、八”、植树节（3.12）、平安日（3.25）等为主线开展活动。 四月份： 1、检查各班区域、环境创设 2、加强日常工作检查 3、组织老师学习纲要 4、以地球日（4.22）为主线开展活动 五月份： 1、督促区域活动开展 2、加强日常工作检查 3、开展趣味室外活动 4、培训“如何提高课堂提问有效性” 8、以环境日（6.5）为主线开展活动 六月份： 1、“六。一”活动开展 2、开展规程的培训 3、学前训练宣扬月活动（5.20

33、6.20） 7、以土地日（6.25）、人口日（6.11）为主线开展活动 七月份： 1、年终考核 2、先进老师评比 3、幼儿发评价 4、收集相关资料归档 5、老师假期培训工作 2021年春季幼儿园保教工作方案一、指导思想 本学期，我园坚持以规程和纲要为指针，以人本管理为指导，老师依据幼儿的身心进展规律,进一步改善幼儿的嬉戏环境，让孩子们在开心的游 戏活动中，体验.生活、熬炼交往力量、培育合作精神。同时加强教研工作管理，提高老师参加教研的乐观性，培育讨论型老师，以教研活动促老师专业化成长， 全面提升幼儿园的保教工作质量。 二、现状分析 (一)、保教队伍现状状况分析 1、本学期，幼儿园对现有的领导班

34、子做了较大的调整，各部门工作分工明确，责任到人，特殊在训练教学管理领域层层把关，力图把幼儿园保教管理工作做得更为细致也更有成效。 2、本学期本学期我园共有 个班级，老师队伍进行了较小的调整，促进以教带教，因此，以据目前的状况，加强青年老师队伍建设，特殊是常规的保教工作学问学习显的更为重要，这样使其初步适应配班的要求。 (二)存在的问题： 1、上学期区域活动的开展力度不够，很多区角都成为一种摆设，老师对区域活动的开展经常流于形式,表面上开展得红红火火,却没有真正体会到区域活动所蕴含的训练价值。 2、老师在观看记录的撰写及家访的过程还存在一些问题和不足，一是一些老师对幼儿活动状况观看内容的分析找不

35、准问题的关键与理论结合点，分析泛 泛而谈，有讨论价值的观看案例不多;二是部分老师对幼儿的家访存在于表面，基于完成任务，家园联系随便性大，目的性与针对性不强。 3、在训练教学活动实施过程中，老师对幼儿已有阅历的分析与拓展还不够，老师对幼儿生成活动的引导不够准时，使主题教学呈现出预设强于生成的状况。 4、教研活动效果不明显，通过培训大部分留于理论，缺乏有效引导，致使教研活动研而无效，研得不深化，有时只是泛泛而谈，不能解决训练过程中的实质问题。 三、本学期保教工作重点： 1、有方案做好不同进展层次老师的专业培训工作，关心年轻老师及新进老师熟识幼儿园一日工作流程及实施细则，并在教学实践中熟识运用各领域

36、教学的有效策略与方法;强化老师业务理论学习与培训。 2、对嬉戏活动进行规范化，以更好的实现嬉戏活动的艺术性、进展性、嬉戏性、自主性。 3、总结上学期教研工作阅历，本期开展“幼儿养成训练”专题讨论，并形成园本的课题讨论，以提高我园课题讨论的科学性、规范性、系统性、方案性。 4、注意老师日常听课与评课活动的讨论性和实效性。引导听课老师有效记录幼儿的“学”和老师的“教”，并着力提高听课评价的客观性、详细性和理论性。 5、加强卫生保健工作管理，做好传染病预防工作。 6、加强幼儿平安训练，开展相关的教学活动。 7、开展多种形式的家长工作，拓展家、园联系，构建和谐家园。 8、扩宽“老师博客”的创建平台，促

37、进老师的专业成长。 四、详细实施： (一)、加强教学管理，促质量提升 1、老师要严格执行一日活动程序，科学合理地组织好一日活动，深化扎实地开展常规教学，自觉做到每天方案、教案、教具在先，活动落实到位，观看 反馈准时，反思小结深化，使幼儿一日常规教学更规范。并自觉规范自身言行，坚持使用一般话与幼儿沟通，建立自由宽松、民主和谐的师幼关系，营造轻松活泼、 欢乐的学习氛围。 2、注意班级训练的过程，督促班级将各项工作做实、做有效，保证一日三巡活动，做到准时督察、准时指正，并以班级为单位进行每月评比，详细量化、标准化; 3、加强班级区域活动的创设与开展。在区域环境的布置、材料的投放、对幼儿参加区域活动的

38、指导上下功夫，将幼儿园区域活动的开展提高到一个高度。 4、加大全园听课力度，准时了解保教人员执教状况及幼儿活动状况，提高指导力度。 5、各项保教工作的责任落实到人头，做到各项支配人员责任和时间落实的详细化。 6、开展丰富的教学活动，进展幼儿核心力量：各班级开展结合时事、季节的主题训练活动，开展主题活动。 (二)、加强师训，将园本培训和园本教研结合，提高老师队伍素养。 1、坚持将课题讨论作为老师专业成长的舞台，要求专任老师人人担当课题工作，人人有成果积累，在讨论中做到讨论深化，操作务实，资料规范完整，教学讨论、教学实录、讨论随笔、观看记录、阅历文章和论文等都围绕讨论主题、体现讨论过程。 2. 加

39、强教职工的业务学习，提高教职工的专业水平。一是依据我园实际，仔细开展各岗位的业务学习和培训，以提高全体教职工专业水平和实际工作力量。要通过集体 学习培训、观摩、争论、请进来和走出去、基本功竞赛等形式，为教职工供应进一步成长提高的机会和空间。二是改革老师学习、培训模式，根据不同层次、不同特 长的分组，开展业务学习，使不同水平层次、不同特长的老师都能得到更快、更有效、更有特色的进展。 3、在组织过程中采纳集体性的全园活动和班级组教研活动相结合，注意发挥老师参加活动的自主性，采纳自我推举和领导决策相结合等方式支配讲座、示范等任务。 (三)坚持保教并重，仔细做好幼儿身心保健与疾病预防工作 1、坚持在幼

40、儿一日生活管理中体现健康训练，除在一日活动中进行常规训练外，还要结合幼儿年龄特点开展平安用电、用火、爱护自身平安等的训练，开展全园性的幼儿平安自救自护常识训练及演练活动。 2、把好晨检第一关，通过晨检了解幼儿的健康状况，检查幼儿的个人清洁卫生，做到对疾病的早发觉、早隔离和早治疗。检查幼儿是否携带担心全物品来园。做好带药登记。另外在季节性传染病流行期间坚持午检制度，随时关注幼儿健康状况。 3、做好幼儿保健工作的宣扬。通过保健专栏加强幼儿季节性传染病的防治学问宣扬，幼儿身心保健宣扬与指导。 4、加强季节性幼儿传染病的预防和方案免疫接种工作，要把幼儿传染病的发病率掌握在最低限度。 5、科学合理地支配幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分利用阳光、空气、水等自然因素开展丰富多彩的户外选择性嬉戏活动和共同性体育活动，保证运动量，充分熬炼幼儿机体，增加幼儿体质。 6、注意幼儿心理健康，创设良好精神环境，引导幼儿心理健康进展。要求老师和幼儿交伴侣，形成民主、公平、宽松、开心的班级氛围，营造促进幼心理健康进展的良好精神环境。 (四)加强平安制度建设，提高平安意识