2022年干部驻村帮扶工作方案_村干部工作方案.docx

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1、2021年干部驻村帮扶工作方案_村干部工作方案 2021年干部驻村帮扶工作方案.。 资料是作用于人类.实践的一种可供参考的材料。在平常的学习和工作中，我们常常会使用到资料。资料对我们的学习工作进展有着重要的意义！那么，你知道我国有哪些资料种类吗？经过搜寻和整理，我为大家呈现“2021年干部驻村帮扶工作方案.”，仅供您在工作和学习中参考。 20xx年干部驻村帮扶工作方案.1 依据关于做好20xx年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作文件精神，为乐观做好20xx年度“双联”和精准扶贫工作，进一步巩固.训练实践活动成果，加强和改进机关作风，推动我市全面建成小康.，特制定本工作方案。 一、指导思想 以

2、深化贯彻落实.统领扶贫帮困工作，紧紧围绕加快.主义新农村建设奋斗目标，以集中力气抓好提高村级组织力量为根本，以增加农夫收入为核心，以改善当地群众生产生活条件为关键，达到整体提高，走向共同脱贫致富。 二、帮扶内容 1.宣扬党的路线、方针、政策，宣扬国际、国内形势，做好结对帮扶困难户的思想政治工作。引导他们正确熟悉当前形势，克服怨天尤人、消极悲观、等靠依靠等思想心情，坚决战胜困难、摆脱逆境的信念和决心。 2.以建强基层组织为根本，以整村推动为主体，主动入户走访，听民意、化冲突，多为老百姓办实事好事，帮助、指导帮扶村加强基础设施建设，并帮扶不低于5万元的资金，治理农村生活垃圾。 3.以产业化扶贫为突

3、破口，调整农村产业结构，稳定增加农夫收入。通过小额贴息信贷、专项资金扶持等形式扶持主导产业。努力增加群众收入，加大科技扶贫、智力扶贫力度。主动出击，乐观争取上级支持，争取更多的项目资金投入。加快贫困群众脱贫步伐，促进.经济各项事业的蓬勃进展。 4.在重大节日期间，组织党员干部到结对帮扶对象家中开展慰问和志愿服务活动。 三、帮扶要求 (一)加强领导，明确责任。为加强对镇村的帮扶工作，局成立领导小组。组长由副局长担当，每名正科级干部联系帮扶4户，每名副科级干部联系帮扶3户，一般干部帮扶2户。领导小组要定期讨论结对帮扶工作，准时讨论解决帮扶工作中出现的新状况、新问题。并结合单位职责，乐观牵线搭桥，仔

4、细履行协调和服务职责，确保扶贫帮困工作落到实处。 精选阅读 驻村工作方案.2021 古代孙武曾说：“用兵之道，以计为首。意思就是说有了方案，工作就有了明确的目标和详细的步骤，就可以协调大家的行动，增加工作的主动性，削减盲目性，使工作有条不紊地进行。因此我们做任何事肯定要有事先的方案。那么，该如何写班级工作方案呢?我搜集整理了“驻村工作方案.20xx”，欢迎参考! 驻村工作方案.20xx(一) 一、指导思想 仔细贯彻落实党的十x届x中全会和省、市扶贫工作会议精神，以国务院提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策为指导，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领进展、服务群众、转变作风、熬炼干部，推动贫困村

5、加快进展，贫困人口脱贫致富，为推动我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”、全面建成小康.夯实基础。 二、目的意义 此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的.训练实践活动，为贫困村和贫困户早日脱贫致富供应切实可行的帮扶措施，为顺当完成全区“三年扶贫攻坚”任务供应有力支撑。 三、基本原则 (一)突出重点。根据省扶贫移民局制定的“一高一低一无”(即贫困发生率高于17.2%，农夫人均纯收入低于4732元，无村级集体收入)贫困村确定标准，依据各乡镇核算及上报状况，由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计144个贫困村。经市扶贫移民局复核，省扶贫移民局复审，省扶贫开发领导小组核准，全区贫困村数量为143个

6、。在全区143个贫困村全面开展干部驻村帮扶工作。 (二)统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”工作、对口定点帮扶有机结合，整合全区各机关单位、国有企事业单位派出的驻村帮扶干部和乡镇干部、高校生村干部、“三支一扶”方案人员、扶贫志愿者等各方面力气共同参加驻村帮扶工作，并乐观动员.力气参加驻村帮扶工作。 (三)统一支配。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室依据贫困村的状况统一组建，人员统一支配、统一培训、统一管理、统一考评。 (四)注意实效。通过干部驻村帮扶，确保贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高，经济进展明显加快;关心贫困村培育致富增收产业

7、，培育一批致富“明白人”，确保农夫收入明显增加，贫困群众增收致富力量明显增加;村级班子带领群众脱贫致富的力量和民主管理力量得到加强。驻村帮扶干部得到熬炼，群众观念明显增加，政治素养、理论水平、工作力量有显著提高，驻村帮扶真正成为熬炼、培育干部和践行党的.的平台。 四、总体支配 (一)帮扶对象。从20xx年到20xx年，全区143个贫困村要全部支配驻村工作组开展帮扶工作，使扶贫攻坚下沉到村，扶持到户，贫困人口直接受益，确保贫困村、贫困户如期脱贫。贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。 (二)参加范围。每个贫困村的驻村工作组由担当全区“双联”工作的区级机关单位选派1人参与，所属乡镇选派23人

8、参与，每个贫困村驻村工作组由34人组成，每批次派驻时间原则上不得低于2年。 各区级机关、国有企事业单位须在9月12日之前将选派的驻村干部.报送区扶贫移民局。 五、驻村干部选派条件及职务 (一)选派条件。政治素养好、理论水平较高、有改革创新精神，有较强的事业心和工作责任感，有肯定的组织协调力量或专业技术，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康，年龄在45岁以下的干部。 (二)驻村职务。工作组在乡镇党委、政府领导下开展工作。每个工作组设组长一名，由区级部门选派的同志担当。组长是中共党员可支配任所在村党支部第一书记或党支部副书记，非中共党员的可任村委会主任助理，驻村工作组视状况可列席乡镇相关会议

9、。 (三)驻村工作时间。工作组成员原则上须脱离原工作岗位全力参加帮村工作，确因业务工作存在连续性无法完全脱离原岗位的人员，驻村工作时间不得低于正常工作日的2/3。 (四)驻村待遇。干部驻村期间，其行政关系和工资及有关待遇在原单位不变。派驻部门(单位)根据xx区财政局关于印发xx区行政事业单位差旅费管理方法的通知相关规定赐予派驻人员相应的误餐、交通等补贴。 六、驻村工作组职责任务 (一)宣扬党的方针政策，组织发动群众。乐观宣扬党和国家各项强农惠农政策，乐观了解把握群众思想动态，乐观关心群众转变观念、增加进展意识，乐观组织动员群众加快进展，脱贫致富。 (二)建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查讨论

10、，准时找准和发觉问题，收集民意和把握干部群众进展看法，建立帮扶工作台帐;帮助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。 (三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫缘由，摸清帮扶需求，理清进展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;根据“规划到村、帮扶到户”原则，关心村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作方案。 (四)关心协调连接落实项目。在乐观动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，须依据贫困村的实际和需要，乐观协调有关部门落实进展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参加规划制订、项目实施和工程监管，乐观增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。 (五)加强技能

11、培训，提高致富力量。乐观组织动员贫困群众参加技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业进展，提高贫困农户经济效益，关心培育致富带头人。 (六)加强服务型党组织建设，提升服务水平。帮助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;帮助村“两委”抓好农村.治安综合治理，准时化解冲突，维护农村.和谐稳定，增加村“两委”凝聚力和战斗力。 (七)开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶23户贫困户，并协作地方党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门(

12、单位)党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。 七、派出驻村干部部门(单位)职责任务 派出驻村干部部门(单位)要结合“双联”工作、对口定点扶贫，加强对帮扶工作的领导，落实干部驻村工作领导责任，对驻村帮扶工作负总责，主要领导是第一责任人，并明确一名副职领导分管驻村干部帮扶工作，主动加强与帮扶村及帮扶村所属乡镇党委、政府联系，结合各自职能职责，仔细开展调查讨论，确定工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实关心帮扶村解决实际问题;并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协调，准时了解把握驻村干部工作状况，落实驻村干部工作经费和补助，乐观发动本部门(单位)党员干部职工开展包户帮扶工作;定期听取驻村工

13、作组工作汇报，准时了解工作状况，切实关心解决实际困难。 八、保障措施 (一)组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领导下，由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查，日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负责。区委组织部建立完善驻村干部训练培训、管理考核、保障激励等规章制度，建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要准时向派出部门(单位)反馈驻村干部工作状况，确保驻村帮扶工作顺当开展。 (二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门(单位)年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满足度测评。全区每两年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门(单

14、位)和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特殊优秀的干部加强培育使用;对驻村干部完成帮扶任务不好的要进行撤换，对帮扶工作无成效的区级部门(单位)进行通报批判。区目标办将各派出驻村干部的部门(单位)开展驻村干部选派、机关干部包户帮扶工作任务完成状况纳入考核内容。 驻村工作方案.20xx(二) 为乐观响应区党委、xx地委、xx县委组织开展的“创先争优强基础惠民生”活动，根据“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的有序、有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护.稳定、查找致富门路、进行感恩训练、办实事解难事”的总体目标，地区质监局驻xx村工作队特拟定了驻村年度工

15、作方案： 第一阶段：深化调查讨论，摸清基本状况。 (一)乐观座谈，主动汇报。 做好与乡党委政府的连接、沟通、协调与汇报，了解xx村村情概况、经济进展、特色产品、村民生产生活等相关状况，同时，就驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府领导交换看法。 (二)召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。 与村两委干部进行座谈，仔细听取他们对xx村进展经济的设想以及提出的看法和建议。 (三)召开村民大会，摸清基层实情。 组织召开村民代表大会，仔细听取群众反映的问题和困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，摸清实际状况，同时就群众关怀的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上敬重群众、感情上贴近群众

16、、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。 (四)逐一入户走访，了解群众实际困难。 深化农户，逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等状况进行全面调查、核实、登记，了解生活上存在的困难和今后的准备，具体、真实把握村民的基本状况。 (五)实地环境勘察，了解资源优势。 对全村耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了实地察看，了解xx村的资源优势。 其次阶段：制定工作规划，乐观扎实工作。 (一)加强宣扬训练，营造工作氛围。 以入户宣扬、集中学习等方式，乐观宣扬党的方针政策，大力宣扬党的xx大、.第x次xx工作座谈会、

17、自治区“两会”、地委(扩大)会议以及自治区第x次党x会精神，突出.关于.工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增加党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了深厚的工作氛围。 (二)理清思路，制定规划。 在对xx村经济进展、.稳定、训练卫生等方面开展深化调研并把握xx村状况的基础上，结合xx村实际，理清驻村工作思路，制定一个中长期的xx村经济、.进展规划，明确目标和措施，同时，使这个规划家喻户晓，启发和提高群众参加的主动性、乐观性，使群众切切实实感受到“强基惠民”活动带来的实惠。 (三)集体争论讨论，落实为民办实事。 以集体讨论、民主争论的方式，组

18、织村两委干部就10万元为民办实事经费的实施进行讨论争论，制定地区质监局驻xx村工作队为民办实事实施方案，明确为民办实事工作内容。 (四)建设一套班子，培育致富“领头人”。 一是加强村级党组织建设，关心村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序;二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部训练，营造和谐、团结、进取的村班子队伍;三是关心村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增加基层党组织带领群众进展致富的力量，培育能带领群众脱贫致富的领头人。 (五)开展劳务输出，增加群众收入。 联系xx或是xx县的相关企业或使用人单位，组织一批xx村青年外出务工，关

19、心开眼界、换思想、学技术、长本事，以解决xx村剩余劳动力，增加群众现金收入。 (六)打好农牧业进展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。 一是加强农业技术培训，提高农牧民种植、养殖水平。二是进行产业结构调整，引导村民种植果树、蔬菜，养殖藏鸡、藏猪，培育新的经济增长点。 (七)办好五件实事，推动驻村工作。 一是开展好扶贫济困送暖和活动，包括探望在校同学、慰问“三老”人员和贫困群众，让他们感受到党的暖和和组织的关怀;二是为困难群众解决实际生产、生活困难，抓紧解决好群众缺耕牛、缺生活用品、房屋拆迁缺资金等困难;三是乐观联系、协调地区人民医院，做好群众到昌都治病相关事宜;四是开展单位募捐活动，组织单位

20、干部职工为xx村捐赠物品、资金;五是做好强基惠民项目的申报工作，结合xx村经济进展的实际和群众急需解决的一些问题，乐观申报短、平、快项目。 (八)扎实有序开展驻村工作，准时精确汇报工作进展。 实行“制定工作方案、落实工作责任、定期核查进度、仔细争论总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专题汇报的形式准时上报工作状况，工作做到支配有序、落实到位、汇报准时。 驻村工作方案.20xx(三) 为切实把驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，县科技局驻村工作组结合村村实际，深化了解，仔细开展调查讨论工作，在此基础上制定帮扶方案，详细内容如下： 一、基本状况 村全村，共辖7个村民小组，22

21、8户590人。村民主要经济来源一是种植核桃，二是传统农业种植及外出务工。 二、指导思想 根据根据中共县为组织部关于印发的通知要求，关心村加强基层组织建设，巩固.稳定和谐进展，推动农村环境整治，促进农夫增收，切实为群众办实事、办好事，促进.和谐。 三、20xx年帮扶工作方案 (一)仔细做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作队根据活动精神要求，进一步统一思想，提高熟悉，实行有效措施，深化调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析缘由，讨论对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺当、健康开展打下坚实基础。 (二)做好核桃种植的技术指导。一是整合土

22、地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地;二是加大宣扬力度，扩大核桃的知名度和影响力;三是是加强对农夫的核桃种植培训，实行集中与分散培训方式，广泛深化的开展核桃丰产技术培训工作。在核桃栽植、春防、嫁接、冬管等关键时段，邀请农林技术员和农村技术能人对帮扶户进行培训。确保每户有一人懂核丰产技术。使其具备一技之长，增加收入来源。 (四)助推基层组织建设。一是关心加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状实行针对性的培训管理等措施，提高队伍素养和战斗力;二是关心加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，领先垂范，全身心投入工作中去、仔细走访、建立民情台帐，把握实情，解决实际问题。

23、 2021年精准扶贫驻村工作方案 精准扶贫驻村工作方案1 紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”和“六个到村到户”、“六项行动方案”总要求，通过对双联村致贫缘由分析，结合驻村工作组开展工作状况、村支“两委”的工作部署、召开党支部会议与村民大会以及逐户走访村民了解的状况，为尽快解决贫困问题，使双联村群众尽早脱贫致富，特制定以下帮扶方案。 一、基本状况 双联村位于务川自治县浞水镇东北方，东与茅天镇接壤，西与浞水镇鹿池村接壤，南与浞水镇青茶村接壤，北与浞水镇鹿池村、重庆市彭水自治县龙塘乡接壤。 双联村地形主要以山地、小型盆地为主，山间平地较少。气候以亚热带季风为主，相宜水稻、玉米、高粱、土豆、红薯等粮食

24、作物生长。土壤以富含氮、磷、钾等元素的沙土土壤为主，相宜烤烟、核桃、辣椒、中药材等经济作物生长。水源较少、辖区内无大江大河流过，个别地方人、畜饮水困难。 双联村是浞水镇十个村镇之一，共有人口3439人，耕地面积3795亩，现有干部7人，其中农村干部4人，共有5个党支部，4个自然村，14个行政组。其中桥地坪组是双联村政治、文化中心，田坝组、上茶组、双竹组以进展烤烟为主，水碗坪组以进展水果为主，化力组以进展核桃为主，且有金银花种植大户刘宋兵等，双联村农业产业经济进展势头好，这将加速双联村奔小康，走向富有、文明、法制、民主的生活。 二、贫困状况 一是贫困人口分布广，居住条件边远落后。辖区内4个自然村

25、，14个行政组，其中10个行政组处在高坡和半高坡地带，这些村边远偏僻，分布不集中，受交通、地理位置和历史进展等因素制约，群众生产生活非常贫困，靠农田土为生，自给自足，无生活来源，生活条件极差。如火烧岩、化力、屋基坪行政组存在部分零散分布，人数多、贫困度深。，期末农村人口3439人。调查扶贫对象为184户920人，约占全村总人口的27%。二是自然灾难频发，生存环境恶劣，返贫现象突出。前进组、沙坡组自然灾难频发，泥石流、干旱、冷冻害等灾难时有发生，给农夫生命财产造成严峻损失，返贫现象严峻。三是贫困人群中有部分无脱贫力量，脱贫形式严峻。部分聋哑人、癫痫病人、残疾人、智障人等，他们基本上没有劳动力量，

26、完全依靠家人和政府关怀生存。四是进展相对滞后，财力紧急，财政保障及扶持力量弱。双联村地处边远，经济进展总体水平低、总量不小，进展不足，财力投入扶贫开发特别有限，依靠财政救济可谓杯水车薪，需要上级部门的财政扶持。五是.民生事业落后，农村公共服务建设投入不足。农村训练设施薄弱，村级学校已经没落。农村医疗卫生事业亦困难重重，双联村村级卫生室设备普遍简陋，药品不齐全，重大患病无法准时在村里治疗，使得大病只能出村，给老百姓生活带来负担，致使农村缺医少药看病难问题较为突出。 2021年驻村工作方案精准扶贫 20xx驻村工作方案精准扶贫1、 为做好20xx年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，切实加大帮扶

27、力度，结合农机工作实际，特制定20xx年度工作方案。 一、深刻熟悉开展“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性 市委市府号召开展的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推动“走基层”活动制度化、常态化、长效化和亲密党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推动我市全面建成小康.的重大举措。农机局党组高度重视“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以“规划到户、责任到人”为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我

28、进展力量，加快脱贫致富奔小康步伐。 二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用 在阆委办(20xx)12号文件中确定我局20xx年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子马上召开党组会议，成立了以局长黄安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。领导小组乐观落实人员、经费，准时赐予工作指导，并由主要领导坚持深化金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作状况，关心协调解决突出问题。同时选派了工作作风好、业务力量强、熟识喜爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，准时反映状况，真心真意与群众交伴侣、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，乐观关心村“两委”规划脱贫致富项目，化解各种冲突纠纷，关心解决详细困难和问题。