管局工会年终工作总结_管局工会年终工作总结.docx

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1、管局工会年终工作总结_管局工会年终工作总结 管局工会年终工作总结 二五年十一月二十八日 2023年，管局工会在管局.委上级工会和机关.委的领导下，以“围绕中心、立足维护、提高素养、依法治会”为基本工作思路，充分调动、爱护和发挥了广阔职工的乐观性和制造性，为促进北京邮政全面协调进展做出了应有的贡献。 现就2023年工作总结如下： 一、深化开展“进展杯”、“创新杯”和“全夜航”劳动竞赛活动，动员广阔职工为企业进展献计出力。 2023年，组织全局职工紧紧围绕企业适度加快进展的目标，以促进企业效益增长和职工业务技能提高为重点，深化开展劳动竞赛、岗位练功、合理化建议和选树劳模等群众性经济技术创新活动，激

2、发了广阔职工为进展企业建功立业的责任感和岗位成才的自觉性。 开展“进展杯”劳动竞赛活动，以函件、储蓄、速递、发行业务为重点，进一步完善了考核内容，增加了考核的可操作性。开展“创新杯”劳动竞赛活动，以提高职工业务技能和加快职工经济技术创新成果转化为重点，进一步细化了考核标准。开展 EMS“全夜航”劳动竞赛活动，以提高质量、时限、效益为重点。 年初管局召开了2023年劳动竞赛动员大会，总结了在竞赛活动中取得突出成果的13个先进典型阅历，编发了营销典型阅历材料汇编。各基层工会乐观组织职工开展了合理化建议活动，一年来，职工提出合理化建议5045件、经济技术攻关课题77项，其中1901件合理化建议、57

3、项攻关课题得到实施，创收创效约4222万元。 为了促进全年经营任务的完成，2023年第四季度，我们组织开展了以国际、集邮、物流、保险专业为重点的“冲刺四季度，实现两个确保、争创百名营销能手”的短程劳动竞赛活动；协作业务部门开展了“邮政职工绿卡消费伴我行”竞赛和“关爱绿衣使者，海航温馨奉献“机票优待活动，促进了绿卡消费和机票销售的明显增长。 2023年我们加强了竞赛过程管理，开展了季度考评，推动了竞赛措施的落实，调动了参赛单位和广阔职工的乐观性，提高了广阔职工营销创收的主动性，各专业涌现出一批创收百万元的营销员和营销能手。促进创新成果的转化是加强过程管理的重要内容，57项攻关课题的实施，涌现了一

4、批管局创新标兵和北京市创新标兵。 职工技协开展的“六小”活动取得了较好成果。中心局技协开展的降本增效“六小”活动，促进了企业经济效益的增长；东区局、南区局、汽运局技协参与了“第十五届全国创造展览”，其中东区局“邮政智能移动营销系统”获得全国创造金奖。 二、仔细做好劳模的选树和宣扬推广工作，乐观培育企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围。 在管局.委领导下，仔细履行劳模评比程序，经全局自下而上推举，我局东四邮电局营业员沈才智同志被授予“全国劳动模范”；田洪珊、韩伟、李梅、孙沂、郑广顺、赵树柏同志被授予“北京市劳动模范”；百万庄邮电局、航空邮件交换站被授予“北京市模范集体”；永安路投递部投递员韩伟同志被

5、授予“全国邮政十佳模范投递员”；赵东方、邹诗虎同志被授予“全国邮政百名模范投递员”。 为充分发挥先进典型的作用，我们制定并组织实施了关于做好2023年劳模大会期间对先进典型宣扬的工作方案、劳模事迹报告会预备方案、劳模事迹展方案、劳模座谈会方案、劳模事迹巡回报告会方案等系列宣扬方案；提出了劳模宣扬“六个一“活动，即总结一个阅历、制作一套光盘、抓好一次沟通、下发一个打算、举办一次报告会、组织一次集中宣扬报导，使劳模宣扬工作有方案、有组织的开展。 管局召开劳动模范事迹报告会后，我们先后在18个单位组织了17场劳模事迹巡回报告，使3200多名职工受到了劳模先进思想和道德风尚的训练；我们还将劳模事迹制成20块展板，在8个生产单位的8000多名职工中宣扬展览；各基层单位乐观开展了形式多样的“学劳模、比干劲、促进展”的学习沟通活动；我们在工会信息网站编辑了劳模风采网页，发布了劳模活动信息24篇，将五位劳模的先进事迹录制成光盘对外宣扬。