2022年老师进修培训个人工作总结_老师进修学校老师个人工作总结.docx

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1、2021年老师进修培训个人工作总结_老师进修学校老师个人工作总结 进修校老师个人工作总结 转瞬间，劳碌的工作就告一段落了，回头看这段时间的工作，做的如何，又是有哪些方面要去进步的，好好的去反思，做好工作总结。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021年老师进修培训个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 一、研修主题 1、“有效”教学的理论及相关策略。 2、“有效”教学课题讨论3、同学识字、习作方面的问题与讨论4、同学的养成训练5、老师二笔字四、研训形式1、学习名家的业务讲座，课堂实录，领悟教学艺术。 2、加强课题讨论，提倡协作研讨。 3、教研组就教学中遇到的详细问题进行研讨。 4、充分发挥

2、骨干老师的示范作用，实行教研科研培训一体化。 五、研修内容1、师德修养利用每周三的政治学习时间以集中学习、分散学习相结合的方式，仔细学习相结合的方式，仔细学习训练政策法规和现代训练理论，全面系统地学习中学校老师职业道德规范新义务训练法公民道德建设实施纲要及优秀师德、典型等内容，通过培训使老师树立新的训练观、人才观、质量观，形成以德治学、规范执教、精益求精、关爱同学、团结协作的优良师风，使老师的思想道德素养在原有基础上得到较大提高，以适应新课改与进展的需要。 2、训练教学理念与实践以自主学习为主要形式，大力提倡读书活动，读书活动实行统一性与敏捷性相结合、集中学习与自修读书相结合、读书与反思相结合

3、，引导老师树立终身学习的观念，促进老师的自主成长和提高，研修书目有：有效教学、建设抱负的课堂、中学校班主任经典案例、班主任工作培训读本。 3新技术方面 (1)利用远程训练的资源做好远程训练资源使用及培训工作，充分发挥远程训练资源的优势，使骨干老师人人把握远程训练资源的使用。 (2)加强老师“两笔字”练习。 4新课程 (1)组织老师以践行新课程，大练基本功为契机，通过课堂教学实践，转化成教学力量，提高老师的课堂教学力量。 (2)充分发挥骨干老师的作用，在全体老师之间开展“互帮、互听、互学”活动，搞好骨干老师、青年老师示范课及年轻老师的汇报课，做好“传、帮、带”工作。 (3)以反思查摆问题为突破口

4、搞好学校、教研组的教研活动。 通过定主题(备课说课)呈现(讲课、汇报、示范、)研讨(评课、汇报)反思改进模式进行学校，教研组的教研活动。 (4)协作中心校做好“xx”课题学校课堂教学中有效对话互动课题的立项与讨论工作，做好子课题的讨论开发与实施，做好学校生习惯养成训练课题的开发。健全校本教研工作组织、完善，校本教研的工作制度，保证教研活动的正常开展。 (5)指导正在进行新课改班级的教学，学年内做好新教材的解读、备课、课堂教学观摩活动，解决低班级识字、写字方面的问题。做好毕业班复习工作的管理。 (6)仔细开展好校本培训工作充分利用业务学习时间，集中学习的时间，围绕“有效教学”的研修主题，开展系列

5、学习活动，明白“有效备课、有效指导、有效互动、有效练习”理论，把握有效教学的基本策略，结合课题讨论做好自主研修。 充分利用远程训练资源，发挥播放点的作用，组织老师观看实录及业务讲座不少于8次。 总结：xx年老师进修培训个人工作总结到这里就全部结束了。 更多工作总结.延长阅读 2021年新老师培训个人总结 在xx年8月到xx年7月，我参与了新老师的培训。通过将近一年时间的培训，我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。各前辈的阅历之谈也为我将来的工作初步地指明白方向，使我明白老师这个职业的沉重份量，对我日后的训练工作有很大的意义在培训期间，让我深深地知道作为一名老师，一言一行都是同学眼中的榜样和

6、标准。老师在同学心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，老师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，老师的言行直接影响和关系到同学将来的品德进展。老师必需具备高尚的职业道德，这一点特别重要。 我觉得老师的职业道德，集中体现在训练责任感，关爱同学和工作效率上。训练事业关系着下一代的身心进展，关系着祖国建设的明天，是中国建设中举足轻重的一部分。老师的工作责任感应当是极其剧烈的，只有剧烈的责任感才能带动起工作的热忱和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。老师要时刻留意自己的言行并留意同学的反应和变化，为同学树立好的榜样，改正不良的习惯都是老师的基本责任。假如缺乏对同学负责的心态，又如何将

7、工作热忱融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为同学服务了。 光有责任感还是不够的，老师不应只成为同学的导师和帮手，更应当是同学的伴侣。所以关怀、爱惜同学是一个好老师最起码的道德，是剧烈责任感的体现和升华。关爱同学首先应当是对同学人格的敬重，以公正客观的眼光去看待和评价每一个同学，不能以偏见、片面的态度对待他们。除了关怀他们的学习以外，还应关注他们的心理健康，引导他们向着乐观、乐观、上进的方向进展。除了关怀他们在校的行为，还应了解他们课堂以外的生活，以便准时、适当、全面地关心和引导他们健康成长。 还记得那位为我们进行班主任工作讲座的老师向我们介绍了许多珍贵的阅历。从她的叙述中，让我感受到班主任是

8、班级的领航人，是同学的好帮手。不仅要有责任感，更要有一颗全心全意为同学服务的心。好的班主任懂得培育一支优秀的班干部队伍，擅长从一个班级中发觉和栽培适合帮助管理班级的班干部。又要有过硬的专业本事，擅长以角色转换的方式考虑问题，能站在同学的角度理解他们，训练他们。班主任是同学的良师益友，而不是他们的独裁者，因此在指导他们学习和进步的同时，也要讲究一个民主性原则。在评价班内同学时，要擅长发掘他们的优点，而不能以不同的态度对待优秀生与后进生。这对于新老师而言特别重要，由于要做好一名老师，首先要学会用公正、客观的态度评价自己的同学，不该把喜爱好同学，忽视其他同学的心情带到工作中。班主任作为一个班级的领导

9、者，比任课老师更要多奉献自己的关爱，要全面地关怀班中每个同学的各方面进展。 作为一名新老师，在日后工作中要学习的东西有许多许多，遇到意外的困难是在所难免的。只有通过反复地讨论和领悟，才能真正成长为一名合格的人民老师。选择了老师这个职业，就要怀着一颗为同学无私奉献的心，带着对同学全部的爱走上讲台。这一信念不仅是促进新老师成长的内在动力，更是作为一名老师应当时刻谨记不能丢弃的精神支柱。23 老师进修小结 一、加强学习，提高思想熟悉水平和实际工作力量。 过去的一年，我能够乐观参与学校组织的政治学习，通过学习提高了自身对学校语文教研工作性质的熟悉，增加了工作的责任心和使命感。特殊是通过参与吉林省训练学

10、院组织的教研员培训班，在思想上有了更深刻的熟悉，坚决了做好学校语文教研工作的决心和信念。通过学习和培训，无论在思想上，还是在业务方面，对我都是一个提升的过程，为今后做好本职工作供应了强有力的保证。 二、 钻研业务，仔细做好本职工作。(3lian素材) 过去的一年，我能够团结部室的其他同志，在完成本职工作方面乐观努力，取得了较好的工作效果，为我县学校语文课程改革献出了自己的一份力气。 、六班级语文新教材辅导 为了使六班级语文老师更好地理解新课程标准教材，按学校和小教部工作方案，我利用开学初老师备课期间，为全县学校六班级语文老师进行了为期一天的语文新教材辅导。在预备辅导材料的过程中，我能够端正思想

11、熟悉，仔细备课，细心预备讲授的内容，同时留意理论联系实际，注意了工作的实效性，使辅导工作真正发挥了作用，不流于形式，收到了实效。 、开学初视导检查 为了充分发挥教研部门的职能作用，几年来我们都能够深化基层学校进行教学视导检查。在今年的两个学期开学初下乡调研中，我们深化了十几个乡镇中心校和所辖的部分村小进行了视导检查。根据下乡前的工作方案，我能够对所查内容仔细记录，思索整理形成文字材料，为训练行政部门的决策供应服务，为今后工作积累了第一手的材料，也为所检查的学校完善训练教学管理，提高办学质量供应了关心。 、深化基层教研组织，乐观帮助开展语文教研活动。 为了深化进行课程改革，活跃教研气氛，我县学校

12、相继成立了几个教研协作组织，开展了一系列相关的主题鲜亮的学科教研活动。为了充分发挥教研的引领作用，在各个教研组织开展各种教研活动时，我都是乐观参加，努力发挥着自己在活动中的作用，为指导活动的开展献计献策。一年来，我与其他相关同志，先后深化到了大兴中心校、横道河中心校、黄河中心校指导并观摩教研活动，提高了教研活动的质量，促进了课改的健康进展。 、深化薄弱校指导开展教学讨论活动，提高语文教学质量。 随着课改的深化进展，一些学校由于师资等各个方面的缘由，在教学质量方面与许多学校产生了较大的差距。为了减小差距，促进训练教学的均衡进展，几年来，我们将教研的重点和难点定位在农村，定位在农村的薄弱校。为了推

13、动影壁山学校的教学质量能够再上一个新的台阶，我们加大了对其教研扶持力度，连续几天蹲点搞调研，并在其兴隆学校召开了教学现场会，支配两位老师上了二、三班级的语文课。通过与相对薄弱的学校领导老师座谈、讨论教学，促进了他们思想熟悉再上一个新的高度，讨论力量也有了提高，对于带动一个区域教学水平的提升产生了乐观而深远的影响。 、加强了对骨干老师的培育 多年来，我们始终将骨干老师的培育作为学科教研工作的一个重点。实践证明，骨干老师对于推动学科教学、教研水平和学科老师队伍的进展，起着特别重要的作用。几年来，在骨干老师培育上，我们实行了分级培育的模式，即对不同层次的骨干老师提出不同的进展要求，实行跟踪培育，工作

14、针对性强，实效性也更大。横道河中心校的李春红，原本是一个村小的老师，但其本身思想素养好，有爱岗敬业的精神，教学基本功也比较扎实，我们先是将列为县级骨干培育。近几年，推选其参与市里的各种教研活动均取得了较好的成果。于是，我们将其确定为省级骨干培育目标。得到市教学学院的厚爱，今年的10月8日至12日，李春红代表辽源市参与了吉林省学校语文教学观摩活动，执教五班级梅花魂一课，效果较好，有盼望被评比为省小语学科的“教学新秀”。 、用科研带动教研，加强了对学校语文学科教学模式的落实。 xx年上半年，我们在试验学校召开了语文、数学两个学科的教学模式研讨会，分别总结了语文、数学两学科的教学基本模式，供全县学校

15、老师学习并落实到教学中。之后不久，我们将这些教学模式申报为吉林省训练厅教研室“xxx”重点教研课题“高效的课堂教学模式讨论”。这一举措，为进一步落实这些教学模式供应了契机。在整个xx年年，我们在深化基层学校调研时，都将落实教学模式作为重点工作来检查和指导，取得了很好的实效。 三、团结协作，乐观完成学校和部室的各项工作 在完成本职工作的同时，我能够团结其他同志，共同很好地完成学校以及部室的其他各项工作。本着“集体光荣我光荣，我为集体争光荣”的思想，我能够仔细对待集体的每项工作。在完成学校迎检预备工作，当集体利益和个人利益发生冲突时，我能以集体利益为重，妥当处理个人的一些事情。虽然有时工作累些，但

16、看到单位的变化，觉得自己的付出是值得的，内心也是布满着欢乐。 老师培训中心2021年培训工作总结 XX年，我县师资培训工作，在上级领导的全力支持和正确领导下，求真务实，开拓进取。县老师培训中心立足xx实际，把工作重心放到基层，把工作重点放在农村老师上，把主要精力投入到提高老师的训练教学技能和业务素养的提高上，充分发挥县级老师培训机构指导、服务的职能，乐观开拓老师培训的新路子，整合县内外优秀培训资源，把实施中学校老师素养提升工程作为加强老师队伍建设的突破口，通过请进来、走出去的老师培训战略，以新课改精神为导向，以新课程培训为重点，紧紧围绕“课改”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路，XX年我

17、县老师培训工作做到了“五个结合”（集中培训与校本培训相结合、本地培训与远程培训相结合、骨干培训与全员培训相结合，学历培训与训练教学技能培训相结合，自主培训与外出培训相结合），使我县老师培训工作有效开展。XX年共开展各类培训2824人次，详细开展了以下培训： 1、XX年2月、8月：完成老师履职晋级培训1863人。 2、XX年3月：完成省级骨干老师20人、学科带头人5人、名校（园）长2人的培训推举任务。 3、XX年3月：高中老师新课改远程培训94人。 4、XX年3月：一般话培训测试51人。 5、XX年4月：第三期农村中学校校教学骨干培训9人。 6、XX年4月：云南省中学校骨干老师培训（省级）2人。

18、 7、XX年6月：第一期昭通市中学校心理健康老师培训5人。 8、XX年6月：高中新课程高二骨干老师培训3人。 9、XX年6月：初级中学校长培训（三期）20人。 10、XX年7月：中学校英语骨干老师培训8人。 11、XX年7月：现代训练项目学校XX年度暑期培训人。 12、XX年7月：云南省一般高中新课程改革通识培训101人。 13、XX年7月：组织全县中学校141人参与全国语言文字基本功大赛。 14、XX年7月：一般话水平测试专题研修班5人。 15、XX年月：xx县村完小校长培训191人。 16、XX年10月至12月，全面实施“国培方案”，共培训老师264人。 17、XX年6月至12月，完成高完

19、中校长培训、国家级骨干老师培训、.曾道书院农村校长培训共10人。 老师培训中心在圆满完成XX年工作的基础上，XX年仍需立足xx实际，以xx届五中全会和全国训练工作会议精神为指引，把工作重心放到基层，把工作重点放在农村老师上，把主要精力投入到提高老师的训练教学技能和业务素养的提高上，连续充分发挥县级老师培训机构指导、服务的职能，乐观开拓老师培训的新路子，整合县内外优秀培训资源，实施“请进来、走出去”战略，紧紧围绕老师连续训练工作，在常规老师履职晋级培训工作的基础上，重点做好以下工作： 1、切实做好高中新课改老师培训。 2、进一步加大中学校骨干老师培训力度。 3、强化校长队伍建设，加强中学校校长培

20、训。 4、连续深化校本培训。 5、深化师德师风建设，加强新老师职业道德规范学习培训。 6、连续大力开展好送教下乡活动。 XX年12月9日 (1)(2) 2021年妇产科护士进修小结 十月份，赴.妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。 妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站”，于一九八四年扩建为“市妇幼保健院”，二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆最优。经受了五十余年的历程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇

21、产医院一体的专科医院。 进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够协作的产妇进行耐心的劝说和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关怀是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，细心发觉特别状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有

22、时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出乐观向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。 两个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的学习机会。目前正值独山子大进展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大进展最好的诠释。