2022校长年终工作总结_校长年终工作总结.docx

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1、2022校长年终工作总结_校长年终工作总结 .精选阅读 2022年学校副校长年终总结. 副校长是副校长对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性熟悉，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。 20xx年学校副校长年终总结 作为主管业务工作的副校长，精确把握自己做好校长的得力助手、做好老师的服务员、做好一名一般老师角色定位，卓有成效的创新性的开展各项工作，取得了肯定的成果。 一、时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，把自己的全部身心奉献给党的训练事业。 仔细学习、落实党的.，不断提高自己的思想素养。每天几乎来得最早，走得最晚，今日工作今日毕，急学校工作所急。以校为家，身先士

2、卒，忘我工作，淡泊名利，乐于奉献。下雪了，准时到校清扫积雪;下雨了，守在门口关注孩子们的交通平安。就这样，一年365天，乐此不疲。像魏书生所言，工作并欢乐着。 二、不断加强业务学问学习，树立科学的办学理念和管理理念。 我始终关注和仔细学习国家中长期训练改革进展纲要，同许校长多次讨论探讨，确立了坚持德育为先，坚持力量为重，坚持全面进展，为同学的终身进展负责。着力提高同学服务国家人民的.责任感、勇于探究的创新精神和擅长解决问题的实践力量的办学理念，指导我们的各项工作。本学期，根据文教局的工作部署，带领全体老师仔细学习魏书生的民主科学的管理理念，并在实际工作中加以落实，取得了很好的成效。学校管理面貌

3、、老师们的精神面貌焕然一新。我们搞的学习魏书生训练思想成果展受到了上级领导和同学家长的全都好评。 三、主持制订学校各项规章制度，使学校各项工作管理快速走向制度化、科学化、精细化、人文性的进展轨道。 依法治校、民主管理、以人为本是学校管理的基本原则。没有法规不成方圆，建章立制是我们新建学校首当其冲的工作。依据党的训练方针和上级的各项方针政策，结合我校的进展实际状况，我主持制定了老师工作年度考核方案、师德考核方案、训练教学常规及检查制度、考勤制度、班级工作日常管理评比方案、星级少年评比方案、校内管理同学督察制度等等多项学校规章制度，并在老师会上征求看法、争论通过，为学校各项工作规范、有序、科学、高

4、效的开展奠定了坚实的基础。 四、坚持德育为先，从培育同学行为习惯入手，做好学校德育工作。 习惯形成性格，性格打算命运。一年来，我们以同学习惯养成训练为德育工作主线，通过国旗下演讲、宣扬栏、主题班会、手抄报、综合实践活动课等多种形式开展习惯养成训练。如我们开展的遵规守纪，做文明学校生、我又长大一岁、好习惯养成终身受益、勿以恶小而为之，物以善小而不为等系列主题训练活动，收到了很好的效果。从孩子们的一声礼貌用语，从孩子们捡起的一片废纸，从体操队列竞赛中孩子们整齐划一的动作，从孩子们一页页工整的书法、从孩子们的一篇篇日记、从孩子们一丝不苟的作业、从孩子们排放整齐的自行车、从孩子们做得一件件家务、从家长

5、们的一声声赞誉，从毕业生整齐有序列队离校的背影，我们欣喜的看到了孩子们成长的脚印和习惯养成训练的独特魅力。然而，这仅仅是开头。 五、落实师德考核方案，加强老师队伍建设。 为了加强老师队伍建设，充分调动全体教职工教书育人的乐观性，我们制订并仔细落实育才学校师德考核方案，使全体教职工形成校荣我荣，校兴我兴的仆人翁意识。通过开展学习魏书生训练思想的活动、通过开展关爱同学，立德树人教职工演讲竞赛、通过开展我向学校进展献言献策、通过学校一次次大型活动的胜利举办，全体老师牢牢树立了团结合作、敬业爱岗的职业光荣感。文秘. 六、以建设高效课堂为突破口，开展训练科研工作，确保教学质量的办同学命线。 在教学质量竞

6、争日益激烈的训练形式下，我们育才学校的三流生源、师资老龄化问题是我们提高教学质量必需面对的现实问题。我们提出：向课堂40分钟要质量，以建设高效课堂为突破口，开展训练科研工作。不断提高全体老师的业务素养，为教学质量稳步提高注入不竭的动力。我们主要开展了一下活动。 1、组织老师深化学习新课程标准，仔细学习连续训练新课程理念及实施教材，让科学的教学理念深化人心。 2、加强课程管理，严格按课表上课，向课堂40分钟要质量。杜绝随便改课、占课，减轻同学课业负担。 3、观摩教学专家录像课，讨论高效课堂教学共同特征，讨论不同学科的教学规律。 4、组织老师乐观参与市县组织的相关学科教研活动。 5、组织老老师课堂

7、教学观摩课活动，使青年老师牢牢把握传统教学加强双基训练的精髓。 6、以教研组长为学术引领核心，讨论探讨建设语文学科以经典诵读为切入点，数学学科以探究学习为切入点，英语学科以趣味口语为切入点，科学学科以动手试验为切入点，分别构建不同学科不同特色的高效课堂教学模式。 学校校长年终工作总结2022 一年来，在上级领导和全体老师的关爱下，我始终.并仔细践行本人的：情与训练相伴，爱与服务同行的工作格言，仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较精彩地完成了各项工作任务，取得不错的成果。现将本年度本人的思想和工作总结如下： 一、加强理论学习，注意自我修养 政治理论学习是学校干部的立身之本，成事之基。近

8、年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我乐观参与上级各部门举办的各类培训。 二、求真务实，不断提高自身的工作力量 本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了肯定的工作阅历，能够较娴熟地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。平常我能乐观主动地参与校长理论学问培训，建立了科学化、规范化的学校管理思想。并

9、参与学科培训，使自己胜任学校各学科的教学工作，本学期担当五班级的语文的教学;乐观开展训练教学的研讨工作。准时地关心老师处理好老师与家长之间的冲突，指导他们如何处理家长对子女训练的方法，深受老师和家长的好评。进而使学校训练教学工作得到了规范、健康的进展。 三、爱岗敬业，勤奋工作，格守学校的美 勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，仔细遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务.，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早

10、退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于制造、在于奉献。我必需以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体老师努力工作促进xx学校训练事业的腾飞。 四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累 我把我的情与爱完全融入训练与服务，坚持以一流服务、树一流老师、育一流孩子的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得肯定成果。 (一)建全完善一支顽强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开老师大会，集广阔老师的民办法识，决策学校的进展。 (二)大力推动素养训练，面对全

11、体同学，促进同学的全面进展，建立完善学校平安防护体系。学校在大力推行素养训练的同时，把师生的平安当作一种文化来抓。 (三)开展读书活动，创建学习型校内。我校充分利用有限空间，在教室的外窗台上建设了有特色图书柜，让同学自主管理借阅图书。还通过每年一度的读书节活动定时定期开展，通过教室的，班级图书的分发，同学图书管理员的选拔;开展读书笔记、手抄报、黑板报、校内征文、讲故事等评比活动。激励同学喜爱阅读的爱好和爱好。让同学在学习中不断探究讨论、健壮成长为国家有用的人。在这里每位同学展现自我、进展自己，同时是增进师生共同沟通、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校内。 (四)重视青年老师培育工作，大兴课改之风

12、。近年来，学校受到规模小的制约，办公经费严峻不足，虽然如此，学校还是对青年老师的培育，确立制度予以保障，制定培育方案，落实指导老师，定期召开教研活动学习沟通。 (五)抓核心工作，教学质量稳步提升。学校连续推动强化教学常规管理，狠抓老师的课堂教学效益，针对农村家庭训练相对薄弱的诸多因素，学校召开专题研讨提高教学质量协调会，多方讨论，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，通过全体老师的努力，教学质量有了长足的进步。 (六)学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校硬件建设也有了长足的进展。如：学校大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、厕所及教学楼门窗

13、等，能准时进行维护，发挥更大的效能，为训练教学服务。 五、不断改进作风，无私奉献，廉洁自律 时时到处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注意团结，以诚待人。平常工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，坚固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想政治上时刻与党.及各级党组织保持高度全都。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，领先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚决了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。 2022中学校长年终工作总结 同学们，经过半个学期以来的学习，我们每一名同学在各方面都

14、有不同程度的进步。我们兴奋地看到：你们能喜爱集体，珍爱荣誉;你们品德端正，乐观上进;你们学习努力，勇攀高峰;你们能独立处事，谦让有礼;你们尊爱师长，礼貌有加。刚才表扬过的、已在各方面取得优异成果的同学仅是我们众多优秀同学中的代表，盼望你们在下半学期里不骄不躁，不断进取，再创佳绩，也盼望其他同学向优秀同学学习，坚韧拼搏，勇于争先。同学们虽然取得一些成果，但我们更应当看到不足。有的同学的学习成果还不够抱负，进步的幅度较小;有些同学学习目的不够明确，每天待在学校里不知道自己做什么，无所事事，不知道珍惜时间，毫无进取之心;有些同学的学习态度还不够端正，不能仔细听讲，不能仔细完成老师布置的作业，不能正确

15、对待每一次考试，更有甚者，不但不学习，还常常迟到早退、打架骂人，违返校纪班规，给学校、给班级、给老师、给同学带来负面影响，让自己成为同学们学习的绊脚石。为此，我想在这次大会上向全体同学们提出几点要求： 第一、学习要刻苦。 我们今日要提倡的就是学习，学习就要刻苦。大家可以回顾，古往今来全部的胜利人士，包括我们的父辈，哪一个没有经过一个刻苦的阶段?再看看我们的前后左右，哪一个成果好的没有经过刻苦学习?为什么要刻苦学习?由于专家已经讨论过，人的先天智力没有多大的区分，要想取得胜利，只有靠后天努力。假如你成果不抱负，不是你的智力有问题，而是你刻苦学习不够，在习惯养成上不如别人，刻苦精神不如他们强。中国

16、有句谚语，少年好，如日出之光，壮年好学，如日中之光，老年好学，如蜡烛之光，一日学，一日功，一日不学，十日空，鲁迅先生说，我，如果能生存，确定仍要学习。 其次、学习要讲究方法。 好的学习方法是胜利的基石，学习要有好的方法。考上清华北大的一个同学谈自己的学习体会时就说到：优秀同学在学习上大多留意做到三先三后、六心五到。这三先三后的学习方法是：先预习后听课;先复习后做作业;先独立思索后请教别人。这说法，同学们并不生疏，可不少同学就是不情愿老老实实去实践，嘴巴喊难，行动懒散，不去尝试，当然没有收获，早上早早的跑到学校抄作业。其实，实行三先三后的学习方法，突出表现为我们同学对自学力量、独立思索力量和解决

17、问题力量的自我培育。这种自学力量一旦形成，学习的被动局面就有可能转变，学习成果就有可能上升。良好的学习方法和习惯的形成，也必将为你今后学习的深造与事业上的进展奠定基础，它将使你受益无穷。 第三、要时刻用目标激励自己，要信任自己能行。 目标是学习的内在动力。我们每一个都有班级奋斗目标，我们每个也因该有自己远大的学习目标。古人说选其上得其中，选其中得其下，选其下得其下下。哲人说宏大的目标产生宏大的力气，这些话语都告知我们，无论做什么事，都要树立远大的目标。我们许多同学都有远大的抱负，他们在进入酒泉中学以后就树立了自己的学习目标，并不断地用自己的目标去鼓舞自己，鞭策自己这就是他们学习的动力，这就是他

18、们之所以能取得优异成果的缘由。所以我们每一个同学们都要有远大的目标，然后将目标细化到平常的日常行动上，详细地说就是制订好学习方案，合理地安排好学习时间，该休息的肯定休息，该玩的时候肯定玩，调整自己的大脑。将远大的目标落实为平常一点一滴的积累，我们身在酒泉中学学校，考取酒中高中离我们并不遥远，清华北大离我们也不遥远。因此只要我们时刻用目标激励自己，信任我们将来都能成为时代的栋梁。 同学们，你给生活多少懒散，生活就会回敬你多少苦涩;你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。我们盼望通过本次期中考试总结大会，激发同学们争先创优意识，掀起学习.。盼望全体受表扬的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在期

19、末考试中，再攀高峰;盼望其他同学，以受表扬的同学为榜样，坚韧拼搏，奋起直追，刻苦努力，争创一流。那时我盼望有更多同学，以自己的汗水获得更多的收获，以自己的勤奋赢得更多的喝彩! 最终，祝全体同学学习进步。 校长年终工作总结结尾 工作总结之家为网友整理的校长年终工作总结结尾，供大家参考学习！ 我的本职是一名中学校长，有人说过：一个好校长就是一个好学校，所以我.自己的使命，我是学校的领头雁，我有责任带领学校展翅高飞；也有训练家说过，一个校长也应当是一位学者，所以我与时俱进，力争成为一个有学养的文化人；还有人说过，一个中学校长也应当是一位理财专家，所以我精打细算、开源节流，盘活学校经济 XX年秋，我被

20、训练局任命为黄沙中学校长。一年来，在训练局、中心学校的领导下，我依据黄沙中学实际，以.统揽全局，坚持以人为本，构建和谐教学氛围，为全面提高训练教学质量而努力。现将我任职以来的工作状况作一个简洁的回顾：一、 以师德师风建设为先导，推动规范化建设。师是国之宝，德是师之魂。要想有一支作风优良、纪律严明、爱岗敬业的老师队伍，首先必需加强师德师风建设。因此，上任伊始，我依据县训练局关于加强师德师风建设的工作支配，结合学校实际，制订相应的切实可行的方案和措施，宣扬好、开展好、落实好师德师风建设。通过学查、促等活动，一个“铸师魂、树师德、修师身”的氛围逐步形成。过去，学校里有一种不良的舆论氛围与思想动态，有

21、些老师由于工作精彩得到领导的表扬，其他部分老师要讥讽或者挖苦他，被表扬的老师对我直言“以后不要在大会上表扬我”，好像有“木秀于林，风必摧之”的趋势。我看到这个症结，立刻敏感的意识到这是最不利于老师成长的环境，有些老师不思进取，他还不情愿别人进取，甚至是别有专心，我就从引导正确的舆论氛围入手，批判这种错误倾向，煞住这种不正之风。与一些老师沟通谈心，反复做他们的思想工作，慢慢地，健康向上的舆论导向重新在老师队伍中树立起来。几个过去思想落后的老师通过学习，如今一改过去那种散漫作风，工作仔细扎实；中青年老师更是一头扑在教学上，勤勉务实。学校多次开展师德师风活动，如演讲、出墙报、写论文等。不久前，我校以

22、中心学校组织的青年老师竞争“教坛新星”演讲竞赛为切入点，让老师深刻反思自己的教学理念、训练主见与贯彻状况，老师们言辞恳切、一吐心声。有的当场作出宣誓；有的与同学以心坦诚相换；有的慷慨陈词程光焰老师说左肩挑着爱他的同学，右肩挑着他爱的课堂，张开双臂，往蓝天进发；周文芳老师从不让每一个有潜力的同学在几年以后成为农村妇女和“妇男”；阮文学要放飞同学的鹰之梦加强师德师风的建设，就要落实到爱的训练行动上去。强调师爱的深层次是理解、敬重、信任和包涵同学。在以人为本，以爱育人的训练思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对同学敬重、公平、民主、关怀。各班主任及科任老师能以身作则，做好同学

23、的表率。老师的服务意识；责任、为人师表意识；廉洁从教意识；教学质量意识；团结、协调、凝聚的意识大大增加。老师们基本上形成健康的工作心态。在开展工作中能乐观主动。可以这样说，如今黄沙中学的老师是一支思想纯净、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的老师队伍。以开展师德师风建设为先导，形成一个靠得住的抓手，扎实推动学校规范化建设。二、 加强学校管理，全面提高训练质量。去年，黄沙中学教学质量有较大突破，但这几年总体上是不稳定的。如何让黄沙中学的训练质量稳步上升，将学校办出特色，办出效益，更高的提升学校的知名度，让人民满足，是我上任后面临的一个课题，这种使命感驱使着我，鞭策着我。为此，我把主要精力放在

24、强化学校常规管理和全面提高教学质量上。由于常规管理是学校的一个窗口，质量是学校的生命线。苏霍姆林斯基说过：“学校的管理首先是训练思想的管理。”好的训练思想必需要有一套行之有效的制度来规范、约束。因此，我和行政一班人不断完善和制定学校管理制度。先后建立了老师考勤制度、班主任管理细则、绩效工资安排方案等。人不管人，制度管人，制度面前，人人公平。为了加强教学管理，学校成立了常规管理考核领导小组，对老师的教学常规工作每月一考核，把考核成果系统化与晋级评优相挂钩，对教学常规工作精彩的老师赐予表彰，不到位的赐予经济上的惩处。除了定期进行检查之外，加大随机抽查备课及作业批改状况的力度。同时，乐观发挥同学会、

25、团支部的协调作用，使学校的面上工作于教学工作有机的结合起来，达到了良好的管理效果，构建了和谐的教学氛围，为实现抱负的教学质量奠定了基础。从去年起，在全校推行月考制度，每月一考试，考后质量分析找问题，查缘由，准时查漏补缺。通过制度化、人性化、科学化的管理，学校工作井然有序。为了全面提高教学质量，我很重视校本培训、校本教研，重视老师整体素养的提高，重视老师的个人进展。在教育处、教研组的细心组织下，我校的教研工作开展得有声有色，老师的教学教研力量不断提高。我们结合本校的实际，在校内组织中青年老师“赛课”，开展帮带工程，培育骨干老师；鼓舞老师参与各级各种竞赛活动。去年，陈亚老师参与县英语优质课竞赛，在

26、云集的高手中夺取一等奖；王胤祺老师有两篇论文刊登在核心期刊上，他的一篇论文代表咸宁市参与竞赛，荣获省级一等奖，这也是通山近几年所没有过的好成果。我们组织老师学习“洋思模式”，更新老师的教学理念，贯彻到课堂上去；人人参加远程训练培训，人人能娴熟操控多媒体教学技术。学习的方式多种多样，通过学习夜、周会、教研争论、听课汇报、制作课件竞赛等方式，使老师逐步更新教学观念，改进教学方法，为提高教学质量作了保证。三、 乐观推行素养训练，提高同学综合素养。一所学校要有生命力，除了升学率，素养训练的开展实施显得尤为重要。素养训练是一个与时俱进、具有开拓性的训练工程。上重点高中或其他学校的同学究竟是少数，大部分同

27、学要步入.，这些人的命运应当引起我们的关注，办学理念到了应当更新的时候了。那种单靠造就“考试机器”、“答题大王”的尖子生来打造学习品牌，提高学校的知名度的做法是片面的，眼里只盯着尖子生，忽视学习困难生是训练失败的表现。我们应当转化差生，使同学接受均等训练，同顶蓝天，共享阳光。我校开展丰富多彩的课外活动，充分调动同学的学习乐观性。一年来，我们克服老师不配套的困难开齐了全部小科，基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动， “美术活动小组”、“音乐爱好小组”、“体育爱好小组”等爱好小组和“文学社”开展的活动为学校培育了一大批有特长的同学。比如八（5）班的罗汉杰同学的画作去年获得九宫艺术节

28、一等奖和黄鹤艺术节一等奖。各班还依据自身实际状况开展了各种.调查活动和.实践活动，学校还举办了同学读书笔记展，举办了广播体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类竞赛等，丰富了同学校内生活，把同学多余的精力引导到有意义的事情上来，培育了同学良好的情趣。我校开展爱国、守法、诚信、知礼的现代公民训练。常常利用校会、国旗下的讲话和班队课加强同学的个人修养、前途抱负、人生价值观、心理健康等训练。同时，结合当前时事形势的进展和新人新事的典型事例让师生与时俱进，适应.进展的需要。我提出的“为同学的终身进展奠基，为.的文明进步育人”的办学理念得到很好的落实。同学学到了学问，学会了做人。四、创建平安和谐文明的校内

29、我们结合本校实际，对校内内外平安进行排查隐患，加强对校内周边的整治力度。把平安的职责意识分降落实到各班主任和任科老师的工作中，让每一位老师树立平安的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣扬力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等训练指导，训练同学进行自救、自护的基本常识。组织同学收看专题训练片和签名活动，开展遇到平安突发大事的紧急疏散的演练等。进一步加强平安的训练工作。加强师生的法纪训练。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平常的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪训练，上学期我们邀请了司法局的律师来上法纪训练课，用浅显的案例，深刻地训练师生，平常我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话

30、等。加强这方面的训练。从而使我们能把握了学法、知法、守法等。提高了我们对人生价值的熟悉。狠抓同学的养成训练。首先从学校卫生工作抓起，以开展文明班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动，把学校塑造成一个教书育人的好场所，探知求学的芳草地；接着扎实地推动师生各方面规范化的养成，大的方面没有一个直观的比较，我就从同学整队站队、做操、寝室叠被子这样的小事着眼，狠抓养成。同时，又在我校推行“磨难训练”、“胜利训练”、“赏识训练”比如：我们学校的走廊上悬挂了好多“名言”，这些名言就出自各班一些品学兼优的同学之口。让同学们意识到榜样就在身边，名言被接受的同学也有一种“受赏识”的胜利味道。学校的花坛里，一句句唯美的

31、警句让同学的品尝也会得到提升。这样的例子太多，举不胜举。整个校内洋溢着浓浓的文化气息。这样，学校基本上形成了一个诚信、文明和谐、平安的校内。五、开源节流、民主理财，全面服务于师生。我坚决执行上级部门制定的各项规定，在行风建设、规范办学行为和训练收费、廉政自律等方面按规定和要求正确行使自己的权力，无违规操作行为。努力做到用严谨的治校态度去影响老师，用高尚的人格魅力凝聚老师，勤为先、廉为本，学校经费我能坚持按财务政策严格把关，实事有用，较大额度费用支出肯定经过集体争论。对于学校经济，我一贯以来的主见是上争扶持，外争救济，即为“开源”，在内严格掌握开支，砍去一切不合理的资费，是为“节流”。去年，恰逢

32、黄沙中学建校50周年，我和行政一班人精密筹备，多方活动，四处协调，艰辛苦动，胜利地举办了校庆盛典。获得了.效益和经济效益的双丰收，既扩大了.影响，提高了学校知名度，也为学校筹集到了有效的建设资金。“节流”方面举个例子，我和行政班一班人在县内开会出差从未领过一分钱补助。增收节支，确保教学一线的需要，严防群治，一年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策、理论、法规、业务学习，强化了后勤工作人员服务第一线的意识。学校加强了财务“双签”，使学校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生。同时，规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作的正常进行。学校内商店实行公开竞标等措施，为教学条件的改善，职工福利的改善制造了

33、条件。在过去的这一学期里 ，在全校师生共同的努力下，我们取得了较为抱负的成果。当然，成果只能说明过去，我们全体师生将在各级领导的的支持下，以本次总结为起点，以现有成果为基础，正视不足，开拓创新，与时俱进，用百倍的信念，为我校训练改革的进展，为促进我校训练教学工作更上一层楼作出贡献。学校校长年终工作总结. 一年来，我坚持以*理论和“.”重要思想为指导，仔细贯彻党的“xx大”精神，在县教委的领导下，紧紧围绕开展“家长满足工程”和“师德师风六不准”的工作要求，乐观发扬 “严格管理、勤教苦学、无私奉献”的优良传统，在学校训练教学条件设施比较困难的状况下，各项工作都取得了明显的进步，较好地完成了年初制定

34、的工作目标和县教委布置的工作任务，为我校训练事业的进一步进展作出了新的贡献。现将我的工作详细总结 一、在工作中，我进一步推动师德建设和业务培训，努力促进高素养老师队伍的建设1、坚持抓师德师风建设，努力提高行风建设水平还乐观组织开展“扶贫助学”活动，本年度中。学校给贫困同学的学杂费减免和利用师生捐款等给贫困生的生活补助累计达一万余元，并且在党支部的倡议下，实行了党员联系贫困生的制度，并有不少非党员老师也乐观加入到联系贫困生的行列，联系老师与学校中层以上领导走访和慰问了贫困生家庭，当地领导和村民中引起很大反响。坚持把师德工作落实到学校的每一个岗位，以创建“家长满足工程”和落实“师德师风六不准”为重

35、心。每一个时间。对比公民道德建设纲要和老师职业道德规范重新修订了篆塘中学老师师德规范和篆塘中学老师形象准则严峻禁止有偿家教、体罚同学等.反响比较剧烈的问题。对老师的工作责任心、办公纪律、个人修养、教学业务和管理力量的提高等问题，学校领导常常在每周政治学习上加以强调和训练。由于措施扎实，重视训练，本年度中我校未出现有违师德的现象和个人，并且由于绝大多数老师能乐观发扬“无私奉献、敬业爱岗、爱生如子”精神，受到广阔家长和.的广泛好评。2、加大了骨干老师和年轻老师的培育力度应届.毕业生.网，致力于提高毕业生就业率，在工作中，我针对我校年轻老师业务力量不强、骨干老师相对缺乏的局面，非常重视对年轻老师和骨

36、干老师的培育，学校老师培训工作由我详细负责，教育处、德育处等共同协作，制订了较为长远的老师培训方案，分阶段有重点地开展青年老师和各类老师的培育工作，本年度中，分别进行了师徒结对、学科练兵、教学基本功比武、骨干老师教学艺术展现、新老老师教学阅历沟通会、新老师任见习班主任等多种形式的师训工作，使年轻老师能快速熟识训练教学的各个环节，准时适应我校教学工作的要求。同时乐观实行走出去、请进来的方式，通过参与各种方式的教学讨论活动，使青年老师开阔眼界，拓展思路，凡是各级教研室组织的各种教研活动，我校均乐观为青年老师争取机会，为青年老师成长供应多方面的便利。由于学校的重视和青年老师的自身努力，今年我校又有一

37、批年轻老师快速成长，在在我校的训练教学中发挥了日益重要的作用，他们通过自身的努力和学校的培育，已经在学校乃至县内崭露头角。3、抓紧对老师的业务培训和学历达标升级县教委已经制订了实现我县训练现代化的雄伟目标，这就使得熟识现代教学思想和运用现代教学技术变得非常迫切。今年上半年，我乐观组织各种业务培训，有方案地组织老师分批参与各种证书培训考试，进行了讨论性学习课程实施培训班，使我校老师的业务力量有大幅度提高。截止目前，我校具有合格学历老师，占专任老师数98.6%，其中许多老师在我的提倡下,学校乐观鼓舞老师进行学历达标升级，其中许多老师乐观进行本科的学习，乐观参与外语培训，计算机培训，其余不合格老师除

38、年龄超出外均专科、本科在读，一般话合格老师，占91.6%，计算机合格老师，占专任老师数93.6%.二、在工作中，我突出管理在促进学校中心工作中的核心地位，乐观优化德育体系1、探究加强德育工作系统化和科学化的路子第一，德育处从实际动身，每学期分别制定三个年段的德育工作目标和途径设计，在三个年段分别进行主题训练和系列训练活动，大体归纳起来就是做好“三篇德育文章”，即专题训练篇、文艺熏陶篇、节日训练篇。其次，连续做好两项德育工作：一是准时搞好同学的各级各类评先树优活动，召开德育表彰与阅历沟通会，本年度在原来评比“三好生”等传统先进的基础上，着重抓了“文明生”的评比活动;二是征集汇编德育工作阅历论文集

39、，每学期进行一次德育论文沟通并评奖，选送部分论文到专业杂志发表。第三，团支部与德育处协作协作，结合重大节日，合理开展多种针对性的训练活动，如落实三月“学雷锋，树新风”活动、五四“青年志愿者”活动、“捐零钱，献真情”活动(组织为镇紫中学患病老师金芳洪捐款1098.10元,为三.4班同学杨邦英捐款472元)、“.在篆塘”等多种形式，多角度多渠道对同学进行德育渗透，肯定程度上实现了德育模式的创新和探究。第四，充分发挥了青少年志愿者、先进团员队伍在校内文化建设、德育建设和学校形象建设中的乐观作用，青少年志愿者队伍不断壮大，活动形式也不断务实，在青年同学中发挥了乐观的引导促进作用。2、加强对同学的抱负信

40、念训练、公民道德训练和法纪训练德育处、团支部从训练实际动身,通过国旗下讲话、业余团校和业余党校的培训、开设“篆塘中学共青团”广播站、邀请法制工进行法制报告、开展青春期心理健康训练和各种主题班会等渠道，开拓了同学的视野，熬炼了同学的力量，使同学对抱负训练、道德与法制训练增加了感性熟悉，深化了“公民道德训练活动”和“养成训练”活动，本年度中重点围绕尊师训练、消退如起哄、说脏话、乱扔乱抛等不良行为习惯和培育节省意识、责任意识等方面开展德育工作。3、强化队伍建设和制度建设，进行严格考核应届.毕业生网YJBYS.com校内聘请会信息一网打尽，聘请会微信号rencai_zhaopinhui第一是抓好班主任

41、队伍建设，充分发挥班主任的德育训练主力军作用，坚持每月召开一次班主任工作会议，准时总结阅历，发觉问题，树立典型，以老带新;规定每学期开学第一周为强化训练周，末两周为平安周，要求班主任与同学同步，强化岗位监督;加强过程管理，实行班级日考核、周考核、月考核和学期考核，并准时将考核结果公布;连续实行新老师见习班主任制度，乐观培育班主任后备力气;加强了对班主任的培训，努力把教书育人、服务育人、管理育人、环境育人落到实处。其次是乐观培育一批喜爱集体、有力量、有威信的同学干部队伍。德育处、团支部和班主任通力协作，通过同学干部的竞争上岗和培训，增加了同学当仆人，当管理主体、训练主体和进展主体的意识，为同学全

42、面和谐进展、自我管理训练制造良好的环境。第三是加强值周班队伍建设，通过同学的自我管理，既扩大了管理的外延，又增加了同学的自我训练。第四是加强寝室长和监督岗队伍建设，有效地提高了对同学夜间休息时段的管理，基本杜绝了同学夜间外出的现象。4、重视家校联系，充分发挥.的训练功能我校不仅注意使德育训练网络遍布校内的角落，而且有意识的将德育训练向校内外延长，借助.多元力气，优化学校、家庭、.“三位一体”的德育模式。本年度中我校为每个同学制作了家校联系卡，同学每次回家前由班主任填写好有关状况，同学回家后由家长签署看法，德育处检查每次家校联系的结果，并与班主任考核挂钩，有力地推动了学校与家长的联系沟通。我校每

43、学期均召开一次各年段的家长会，并对班主任家访的次数有明确的规定。本年度中，我校还邀请了三江派出所民警作了两次法制讲座，邀请家长代表在家长会上进行训练方式的探讨发言等。 ，供应更真实的聘请信息，3 三、在工作中，我坚持以质量为中心，切实加强教学管理1、连续加强教学常规工作的检查落实教育处深化扎实地抓好“教学七仔细”检查，通过规范管理，提高课堂教学效率，突出过程考核，强化平常抽查。各教研组开设的汇报课、研讨课、示范课等，基本做到全组参与，业务校长和教育处指导教研组准时仔细地评课;每周五下午进行业务学习，事先教育处都提出明确的要求，事后有书面反馈;强化集体备课，通过修订教学质量嘉奖制度，进一步提高老

44、师的整体质量意识;建立了同学监督老师的机制，平常由学习委员记载老师的上课状况及晚自习辅导状况，纳入活工资中进行考核，对老师的教学状况，教育处会同教研组长多次进行同学问卷调查，并准时反馈给老师，期末由全体同学对任课老师进行德、能、勤、绩的问卷调查，并纳入年终岗位责任制考核。2、重视学风建设，加强考试管理我校坚持在学风建设上做好文章，一是进行正面引导，通过评比优良学风班级、学习标兵等来带动同学端正学习态度，乐观进取，力求上进;二是严厉考风考纪，强化考试的严厉性，对监考不严的老师进行通报批判，并在结构工资中体现，对违纪同学进行处分，使同学消退侥幸心理，从而在平常抓紧学习。3、强化了初三总复习的过程监

45、控针对届初三整体状况不够抱负的状况，在年初开学之际，我校对初三年段提出了“团结拼搏，扬长避短，确保了中考创佳绩”的工作要求，通过同班级同学科的老师集体备课、加强班级管理、修订中考嘉奖方案、强化目标管理等手段，通过全体初三师生的共同努力，届中考上线达标率位居全县中上水平，较好地完成了县教委下达给我校的指标任务。四、在工作中，我强化平安工作，确保教学秩序正常进行1、健全组织，加强对学校平安工作的领导我校实行平安工作校长负责制，由书记分管平安工作，连续以“求质量、保平安、促进展”为工作目标。全体教职工能始终以高度的政治责任感来看待平安工作，始终把平安工作放在一切工作的首位，时刻提高警惕，全力做到防范

46、于未然，本年度中我校无重大平安事故发生。2、建立健全平安工作系列规章制度，明确职责，落实责任本着“平安第一”、“责任重于泰山”的原则，我组织制订了比较完善的平安工作系列规章制度，并随时加以检查落实。我严格执行有关平安工作的奖惩考核制度，坚决处理一些危及平安的人和事，如同学上网吧、打架等，不仅对同学进行严厉处理，而且还相应扣除班主任的当月部分津贴。3、加强常规管理，加大宣扬力度由德育处牵头，学校每学期组织三次有关平安问题的主题班会，分别放在期初、期中和期末进行。学校常常组织力气进行平安检查，对防火平安、食品平安、生产平安、校舍平安、危急化学品平安等一一加以检查落实。班主任能仔细督促、管理同学在校

47、及上学、放学路上平安，训练同学不乘坐无营运资格的车辆，禁止同学私自下河或到水库游泳，严厉查处同学到网吧等不相宜未成年人的场所。学校保安实行全天24小时值班，德育处组织值周老师、值周行政和生活老师等每周对住校生晚上在寝室状况实行不定期、不定时检查。五、在工作中，我加强规范制度建设，强化工作职责的落实建设好“阳光工程”落实领导干部廉洁从政承诺。能严厉财务纪律，校能仔细执行政务、财务公开制度。努力开源节流，仔细贯彻国家有关财经制度，严格按物价局规定进行收费，对大型基建项目和大宗物品选购均实行招投标形式。总务处能落实好财产保管、登记、赔偿制度，努力做到精打细算，到处为学校省钱，自己能解决的事情，决不请

48、外来人员。财务人员能主动做好学校的参谋，对财务支配能落实好方案，对财务开支进行严格的管理和监督。努力建立起科学、高效、民主、规范的管理体制，校非常重视管理制度的建设和改革。今年我校对历年来形成的制度、职责、规范等进行了整理、修改和补充，形成了三个大类共全方位的工作职责、工作制度和考核制度，并汇编成册，教职工人手一份，基本形成了各项工作有据可查，有章可据的管理体系，使学校的管理进一步趋向制度化、规范化、民主化。各项政策出台基本实行行政班子争论、老师代表评议、教代会审议通过的方式进行，行政会议争论支配的工作，每周政治学习中进行通报，学校健全教代会制度，今年上半年，校进行了二届一次教代会，对工会进行了换届选举,校坚持重大问题实行民主决策的制度。选举杨天兵同志为新一届工会.。本学年，校两次召开教代会,对学科嘉奖政策、老师流淌考核等进行争论