公司2021年创建文明单位工作总结_工会创建文明单位工作总结.docx

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1、公司2021年创建文明单位工作总结_工会创建文明单位工作总结 公司2021年创建文明单位工作总结。 岁月悠悠，这一阶段的工作又将画上句号。经过工作的磨炼之后就可以对其做一个总结。只有通过总结阅历教训，才能避开重蹈覆辙。如何才能够不让自己的工作总结显得太过平凡呢？以下是我为大家细心整理的“公司2021年创建文明单位工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。 我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关怀、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康进展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促

2、进公司改革进展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培育“四有”职工队伍为目标，不断探究文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺当完成。平安质量逐年上台阶，经营管理不断增加，职工素养明显提高，思想政治工作成果显著，公司改革稳步进展，在面临国际国内经济形式特别严峻的状况下，保持了队伍稳定促进企业进展生气是公司领导班子特别重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动状况总结如下： 一、加强领导班子建设，提高班子整体素养 抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在.主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。坚持

3、抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们根据民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体争论，讨论和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商议，把冲突和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到相互信任，相互谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了公司全员学习方法和学习制度，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深化现场进行宣讲，带动了广阔干部员工学习的不断深化，使党的路线、方针、政策和“.”的重

4、要思想、党的.精神以及公司改革进展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺当开展。 二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位 为了推动公司两个文明建设协调进展，我们在工作中注意突出了“三个到位”：一是组织领导到位。根据政府关于加强“文明单位”建设的支配和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康进展，公司文明单位建设指导小组严格根据有关要求，统一部署，从行政工作道生产一线统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司党支部依据政府文明单位建设管理方法和创建文明单位的内容及标准，严格根据公司制定的关于开展文明单位建设创建

5、活动的通知，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到公司每个角落。逐步形成了全员参加共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党支部每年在支配工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深化人心，同时，增加了广阔干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。 三、突出重点，不断

6、加大文明单位建设的力度 . 一是坚持抓训练，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深化，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为乐观引导广阔干部职工转变思想观念，增加责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革进展的需要。我们乐观组织开展了职工市场形势训练和改革形势训练。每年利用生产淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣扬训练活动。一年来，我们共举办各类培训班15期。同时，乐观开展公民道德建设纲要的宣扬学习，使广阔员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热忱，增加了职工的道德观念，提高了职工的业务素养。二是狠抓党建，留意发挥党支部和党员

7、在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部在组织建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培育一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任；抓作风、看表现、比实干；抓两纪、看标准，比素养；抓质量、看成果、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时，仔细落实党的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，根据公司的统一支配，在全公司开展了保持共产党员先进性训练预备工作活动，以党的建设推动文明建设建设。三是狠抓投入，不断改善职工生活环境、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建设奠定良好的环境基础。 四、注意实效，不断提高文明单位建设水平 一是职工队伍素养不断提

8、高。经过长期系统的思想道德、职业道德训练和市场形势的训练，职工的思想觉悟、思想道德素养明显提高。今年我们结合实际，针对公司现状，开展了“我靠公司生存，公司靠我进展”的大争论，通过学习、争论，进一步提高了广阔干部职工团结奋斗，全面推动公司改革与进展的信念，就公司职工目前好学上进，吃苦为乐，奉献为荣的风气越来越浓，职工中学技术的多了，无所事事的少了；遵章守纪的多了，违章违纪的少了；文明礼貌的多了，粗言秽语的少了；乐观进取的多了，安于现状的少了。二是以文明生产为目标，现场管理不断加强。为了使公司创建文明单位工作顺当开展，突出创建工作的全员性，达到平安文明生产的目的。公司加大投入，在资金困难的状况下，

9、为生产现场职工统一着装和上岗证。规范了文明现场平安质量揭示牌、宣扬栏、图片栏、事务公开栏，对全公司各部门车间的工作制度和管理标准重新进行了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。三是为了做好人口与方案生育工作，党政主要领导亲自抓，亲自管。公司推行了企业法人代表方案生育责任制，健全了公司、项目部方案生育管理体制，每年签订逐级责任制。使计生工作做到了标准化管 理。多年来，我公司的方案生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率达到了100%。四是内部平安生产环境得到很大改善。公司始终坚持“标本兼治，突出防范”的原则和“谁主管谁负责”的原则，健全了组织机构。一方面，把平安治理工作纳入党政工作的重要议事日程，

10、每年在职代会上公司与各部门都要签订责任状，落实到一线岗位和个人。 近年来，我公司在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了肯定的成果，促进了公司各项工作不断跨上了新的台阶。这些成果的取得与上级领导的正确指导是分不开的。但还应看到，我公司职业道德建设的状况，与市场经济进展的要求、与地方政府的要求和职工的盼望还有肯定的差距。我们决心在前一段工作的基础上，总结阅历，查找不足，结合公司施工特点，把两个文明建设推向新阶段，在上级的领导下，为两个文明建设做出新的贡献 更多工作总结.我推举 2022年创建文明单位总结我校是创办于*年*月*日的市属学校，设计规模为*班，占地*亩，*年*月原当学校归属学校管理，

11、成为我校分部。现有同学*名，教职员工*名，其中学校高级教*名，学校一级教*名，二级*名，未定级*名，职工*名。专职教中本科*名，专科*名；专职教中省名校长培育人选*名（市名校长），嘉兴市学科教学带头人*名，市名*名，嘉兴市教坛新秀*名，市教坛新秀*名，市教坛中坚*名，获市、嘉兴市“双高课”奖*人次，获市级以上先进荣誉*人次。我校在党的训练方针指引下，始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推动素养训练，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、进展的优良校风。回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。明确

12、文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作方案、支配了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展团队活动、社区活动、宣扬公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动方案、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创建氛围。二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。一年来，面对新形势下的新任务、新状况，学校以行风建设为抓手，通过仔细组织全体教工学习中共.精神和十六届三中、四中全会精神和各级基础训练工作会议文件，深刻领悟努力实践江.“.”的重要思想，进一步统一熟悉，开拓创新，在创建文明单位的活动中，

13、迈出了可喜的一步。在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住中心理论组、支部大会、教工大会、班级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”、争做“学习型教”的活动。学校通过开展“德风采”演讲，暑期德培训、撰写心得体会等活动引导广阔教工深刻理解“.”重要讲话的精神实质；通过学习“魏书生”的先进事迹，观看“魏书生”的*个小时的报告录象，学习“魏书生”同志的敬业爱岗、无私奉献的精神，注意正面舆论的引导；连续学习公民道德建设实施纲要，不断提高广阔教工的道德素养，真正做到“身正为，学高为范”形式多样的学习，不仅提高了广阔教职

14、员工的思想熟悉，更为文明创建活动营造了一种乐观向上的氛围。一年来，全校上下在党支部、校长室的带领下以创建文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满足的成果：学校管理进一步规范、课程改革顺当推动、教队伍建设卓有成效、校风校貌良好、同学素养明显提高。与此同时，在创建过程中，一些先进个人受到不同程度的表彰：王水权老、钱仁芳老被评为市先进教，潘漂亮老评为市优秀辅导员，陈燕老评为市优秀班主任，俞忠飞老评为市名校长、嘉兴市基础课程改革先进个人，邹萍老评为当湖街道十佳园丁，陈燕老评为当湖街道十佳辅导员，陆春妹、柯东霞、缪林弟三位老评为当湖街道优秀少先队辅导员三、以文明创建为先导，大力推动学校德育

15、工作。一年来，学校在印发了中共.国务院关于适应新形势进一步加强和改进中学校德育工作的看法、中共.国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干看法的打算基础上，全面贯彻落实省市德育工作会议精神。以爱国主义训练为主旋律，以队伍建设为保证，以常规训练为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推动素养训练，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“和谐、进展”的优良校风，突出了以下五项内容：*、强调文明创建和德育工作的有机渗透。学校坚持每周一进行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史训练、形势训练、国情训练进行国旗下讲话，增加全校生的爱国情感。广阔生充分熟悉到，在当今世界政治多极化和

16、经济全球化的大趋势下，只有刻苦学习、奋勉图强，才能使祖国早日强大，最终实现国家的统一、民族的复兴。与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵竞赛、文艺汇演、绘画竞赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、党史讲座，深化开展党史、国情学习宣扬。开展“请进来，走出去”活动，与共建单位进行隆重的升国旗仪式；与社区开展联谊活动；在家长学校中安插专题内容，邀请关工委老来校作革命传统报告；开展“忆党史、感党恩”、“话改革、看成就”系列活动，进一步唱好祖国颂、改革开放颂、.主义颂，激发了同学的民族骄傲感和爱国热忱，树立为祖国富强昌盛而勤奋学习、刻苦熬炼的远大志向。*、以思想

17、政治训练为基础，确立高尚的道德情操。学校以班队活动课、晨间活动、品德与生活、品德与.课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想训练的渗透功能，大力开展国情训练、良好习惯训练、心理健康训练等。依据教学对象的差异，学校以班级为单位制定了相应的实施德育工作的目标：低班级侧重训练同学开展“爱国旗、党旗、军旗、团旗、队旗”的训练和养成训练；中班级侧重训练同学开展道德规范训练和法制训练；高班级侧重训练同学开展抱负训练和公民意识训练，突出德育的层次性和阶段性。学校设立了特地的心理询问室，很好地解决了青少年“成长中的苦恼”。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”训练，通过开展科技训练，学习科学

18、学问，破除迷信，乐观开展科技“小制作、小论文、小创造”等活动，使全体同学喜爱科学，刻苦学习。*、以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。少年儿童预示着.和国家的将来，民族的盼望，但这一时期也是人生的敏感期，世界观尚未定型，遵纪守法的意识性弱，有剧烈的奇怪心、仿照力，自控力量和辨别力量较差。学校从孩子们的自身特点动身，结合中共.国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干看法的打算的颁布实施，聘请市消防中队指导员作为学校兼职法制副校长，东升新村片警做校外辅导员，加大了法制训练的力度。学校对后进同学，特殊是品德后进生，特别重视，我们端正思想，明确职责。事实证明，正是由于学校在后进生转化工作上环环

19、相扣，事事有人理，时时有人管，坚持依法治校、以德育人的理念，才使得在全.青少年犯罪率始终居高不下且逐年增加的状况下，全校无一起违纪违法的事情发生。在这方面，学校主要抓好了以下几点：一是开学初的常规训练。严格的常规训练，加强了同学的组织纪律性。二是帮扶结对。加强后进生的转化工作是牵一发而动全身的工作，每一名教都负责一名帮教同学，将各班后进生的帮教工作落实到人，通过促膝谈心，促使其进步。三是提高法制宣扬力度。全校同学在教育处、少先队总队部的组织下通过召开主题班会、出黑板报、开展学问竞赛、听讲座、看录象等形式强化法律意识，提高了遵纪守法的自觉性。*、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成训练。我们结

20、合学校实际状况，将行为规范训练作为创文明单位的起点，常抓常新。今年，我们以学习、落实新的中学校守则、学校生日常行为规范为重点，强化日常行为规范养成训练。教育处、总队部要求全体同学人人熟知，并组织这方面的学问竞赛，三六班级笔试、一、二班级口试与行为情境演示相结合，要求中高班级同学对比规范制定个人方案和班级文明公约。为了更好理解和执行规范，学校开展了“三项行为规范达标评比”活动和“班级、学校达标生”的评比活动。我们将做、创、建文明集体及个人的活动分降落实到每个班级、每个个人身上，努力制造精神面貌好、训练质量高、校内环境美、管理规范的良好育人氛围。其次，学校健全护校值班制度和平安制度，黑板报、卫生的

21、检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监督岗，通过学校网页、宣扬橱窗准时予以反馈公布落实状况和评比结果。正是由于常规管理的准时到位，日常行为规范养成训练的成效才能在校内的每个角落得以充分体现，才使得我校同学的文明程度大幅度提高。*、以校内文化建设为载体，寓教于乐，进一步增加育人的科学性。在新形势下，育人的方式方法也要求不断地改进和完善。学校领导班子一班人熟悉到，只有找准结合，以校内文化为载体，将思想训练有机结合起来，才能使德育更形象、更直观、更科学。为此，学校找准了校内文化这个有效载体，着重抓好以下几方面：（*）以少先队活动为主渠道，营造文化，创建氛围。我们在五月份进行较大规模的校内文化节，“六一”

22、进行校内文化艺术节的文艺汇演，以文艺演出、书画展览、读书报告会、英语周、体育达标周、综合实践成果展等形式，展现全校生的精神面貌。依据形势要求，一次活动突出一个主题，一项内容找准一个结合点，以同学喜闻乐见的形式，加强思想训练的效果。少先队活动中留意树立精品意识，以传统活动带动特色训练。在庆祝少先队建队五十五周年活动中，学校邀请关工委老，进行了一场别开生面的校歌演唱竞赛和队学问学习活动。*月我们依据团市委的要求，开展了“情满校内爱心助学明信片义卖”活动，同学们争相购买，共买出明信片*份。此外，“迎国庆”书画竞赛、“校内英语歌曲大奖赛”、“爱国主义集体诗歌朗诵竞赛”等校内文化活动也卓有成效。这些活动

23、的开展，在不断培育少先队员力量素养、增加集体凝聚力的同时，也营造了文明高雅、乐观向上的校内文化氛围。（*）以爱好小组活动为切入口，拓宽素养训练和文明创建的内涵。一年来，学校特别重视同学课外活动的开展，努力培育同学的爱好爱好。将每周二、四中午固定为“英语口语训练”活动时间。利用中午和周六上午时间开设了*多个爱好小组，由同学自愿选择组成，由特地教负责培训指导。事实证明，这些活动的开展不仅丰富了校内生活，陶冶了美妙情操，而且培育了同学的爱好特长，取得了良好的成效。七巧板、航模小组在市竞赛中均获组织奖和个人一、二、三等奖；美术爱好小组同学的作品在校多次展出，并在市级竞赛中多次获奖；英语爱好小组同学的英

24、语口语力量明显提高，在校内文化艺术节上崭露头角；学校网球队获嘉兴市团体亚军，其中女队获冠军；学校舞蹈队同学的舞蹈获市二等奖、拨子书获浙江省二等奖，合唱队在市校内歌曲竞赛中获银奖；田径队在今年市竞赛中获*块金牌、*块银牌、*块铜牌；蒋超磊获市千人棋王赛冠军；机器人小组获嘉兴市团体二等奖（*）开展“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活动的主题。今年我们依据上级要求，深化扎实地开展“孝敬训练”，并进行了“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的系列活动。同学孝敬美德的培育，是一个长期的过程，决不是靠一朝一夕，一个活动，一堂课能解决的。我们学校自*年*月*日创办以来，在市训练局关工委的统一领导下，

25、广泛的开展孝敬训练，取得了明显成效。我们充分的利用各种训练手段和途径，使孝敬训练形式多样，内容丰富，达到了细水长流，潜移默化的训练作用。各辅导员充分的利用读报课、自修课、晨会课、班会课等时间进行孝敬训练，我们依据局关工委下发的孝敬训练材料、市十佳孝星的事迹为蓝本，广泛的宣扬伟人、古人及身边的孝敬事迹，比如：本学期学校关工委老细心收集了中华二十四孝故事资料，队员们人手一份，会说会演，并制作展板，把中华二十四孝故事用专板的形式呈现给同学。学校非常重视孝敬训练的实践性，以节假日、父母生日、母亲节、重阳节为孝敬实践日，要求同学乐观参与孝敬实践活动，并仔细做好记载。同时还开展了孝敬实践摄影竞赛、演讲竞赛

26、、故事竞赛等，极大的推动了同学开展孝敬活动的乐观性。为了使家长了解学校开展孝敬训练活动，并协作学校共同搞好这项活动，在每期家长学校上，我们都将学校开展孝敬训练活动的意义、状况告知家长，使家长也成为了孝敬训练的主力军。通过长期坚持开展孝敬训练活动，全体同学受到潜移默化的训练，使“孝敬父母”、“尊老敬老”的传统美德在同学头脑中深深扎根，并付之行动。四、内强素养，外塑形象，不断提高教队伍的文明素养。现代化资队伍建设是学校进展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，训练进展的客观要求。只有具备了一支高素养的教队伍才能培育出高素养的人才。近年来，学校在教队伍建设上，以全面实施全员聘用制为契机，坚持以人为

27、本的理念，切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力推动“名工程”，推优荐能，充分调动了广阔教的乐观性和制造性，努力做到了以下两个提高：*、以德建设为龙头，人人争当文明教工。学校在办学过程中始终将德训练放在教队伍建设的首要地位来抓。在德建设上，学校主要抓好了以三方面工作：一是通过组织教学习中学校教职业道德规范、德修养三要三不要和公民道德建设实施纲要等文件精神，参与市训练局组织的暑期德培训，在校内开展“表风采”演讲等活动，针对教工作生活中存在的问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀同志进行表彰宣扬，弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教工代表大会，进一步制订了教、职工、管理人员

28、奖惩条例、文明办公室评比条例等各项重要条例，激励了广阔教职员工加强自身修养，争创文明教工及文明办公室。三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步“展现德风采，树立训练形象，真诚回报.”。*、以全面实施全员聘用制为契机，提高教业务素养与技能。在市训练局的领导下，学校依据上级有关文件规定，实施了经教代会通过的全员聘用方案，并以此为契机，推动了教队伍建设和学校内部管理改革。首先，全员聘用制的导入，增加了全体教职员工的竞争意识和忧患意识，广阔教工熟悉到“铁饭碗”已不存在，唯有加强学习提高业务才能在竞聘中处于优势。一年来，学校全体教都进行了暑期的培训、学习，平常外出学习、培训的教更是数不

29、胜数，在全校范围内形成了一股前所未有的争做学习型教的热潮。同时，更多的教在训练教研上潜心地钻研。*年学校教育处在年初的方案中适时提出，三年内青年教*%要达到专科学历，鼓舞和引导教参与多渠道、多形式的连续训练和业务进修。到现在，学校有*名同志取得了专科文凭，*名教取得本科文凭，更为可喜的是目前学校又有多名教在攻读本科。自*年下半年来，学校抓住课程改革的契机，乐观引导教投身教改，选送教参与市级骨干教培训，让更多的教得到熬炼和提高。学校努力为培育“名”搭建舞台，更好地满意青年教建功立业的需要。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。通过开展或利用各种形式的训练教学比武，学校逐步建立起了一批训练教学骨干，

30、推出了一批教学新人。今年我校的沈云平老市科学教学课堂比武一等奖、嘉兴市二等奖；冯春华、沈云平、邱红霞参与市“双高课”竞赛，均获得好成果；王春燕老代表嘉兴市在“台州、湖州、嘉兴”三市数学新课程改革展现活动中上课，俞忠飞老做专题发言。在学校组织开展的“青蓝工程”徒结对和训练教学互助协作结对活动中，又有*组老结成了协作对子，互帮互进，为学校的崛起供应了后劲。五、更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境。在全员聘任制实施的过程中，由于进一步完善了管理制度，明确了岗位职责，后勤教辅人员的文明服务意识得到增加，“服务第一”、“全员育人”的理念深化人心。学校以此为起点，围绕中心工作，顺应改革进展的需要，以

31、营造良好的育人氛围为目标。在硬件设施逐步到位的基础上，学校充分发挥综合治理的网络优势，为争创文明单位夯实基础。切实做好了校内平安保卫工作以及法律普及宣扬工作，通过值勤制度、平安制度，群策群力，确保了学校秩序井然有序，国家财产丝毫无损。为了加强平安防范意识的训练，学校组织生观看消防平安训练片，消防平安自救演习。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，准时做好要害部门的平安防范工作，杜绝了隐患。一年来，学校无平安责任事故。六、夯实基础，加快进展，充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗堡垒作用。充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，是学校文明创建工作的主导因素。一年来，学校党支部

32、坚持以“.”的重要思想为指针，着重抓好了以下几项工作：*、依据学校自身特点，大力开展“教书育人、建功立业”的主题训练活动，充分发挥“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年教队伍建设结合起来。一方面让党员教在“青蓝工程”中树文明形象，作文明表率，另一方面乐观引导广阔青年在“先锋工程”中乐观向组织靠拢，努力实现岗位成才。*、学校党建在广泛开展“推优荐才”，坚持标准的基础上，加快了进展力度，一年来，学校共有*名青年教被吸纳为中共预备党员，一名中共预备党员顺当转正。为学校进展增加了后备力气。实践证明，组织进展工作只有坚持以改善结构、保证质量为目标，注意梯度性，才会更为有效地促进支

33、部队伍建设。*、我们以反面人物作为警示教材，大力开展警示训练，切实加强党风廉政建设，增加党员干部反腐拒变的力量。为此，支部从制度建设入手，连续落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到训练为主、防患未然。七、拓展思路，因势利导，工会群团争创文明。*年学校成立了工会委员会。工会委员会成立后，以踏实敬业的作风，“想教工之所想，急教工之所急”的理念，乐观投身到学校的民主管理当中，围绕学校的文明创建工作，切实发挥了训练、参加、建设和维护四大职能。*、一年来，学校党政充分发挥工会民主管理的优势，在民主争论、评议的基础上，结合形势，制订和通过了教、职工、管理人员奖惩条

34、例、全员教职工聘任制、青年教培育条例、名工程条例、文明办公室评比条例等重要条例和制度，为学校今后进展供应了制度保证。*、一年来，学校工会乐观协作党政开展了“送暖和”活动、“党在心中”女教工风采展现等活动，团结带领广阔会员开拓进取，争创佳绩。共青团工作思路清楚、富于创新、成果显著。围绕学校中心工作，一年来，团支部、少先队紧密联系同学思想实际，充分调动广阔团员青年教和全体少先队员的乐观性和制造性，开展了诸如“爱祖国诗歌朗诵”、“爱心助学明信片义卖”、“校内艺术节”等等一系列有益学校生身心健康的活动，充分发挥了团队在学校文明创建活动中的作用，弘扬了主旋律，营造了健康向上的校内文化氛围。教工团支部连续

35、抓好了“青蓝工程”和“人才工程”，充分发挥团员青年在工作中的开拓精神，引导青年教主动参与各级各类的技术学历考试，使得越来越多的同志在训练教学中独当一面，成为中坚骨干。学校计生工作成果显著，无违反国家政策的大事发生。档案、人事工作连续做到规范管理，有条不紊。学校建有退管小组，保证退休教政治、经济、生活上的待遇。八、锐意进取，强化自身，不断增加领导班子整体功能。学校党支部、校长室处于全校的领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力气上的凝聚作用和形象上的表率作用，对全校文明创建工作的影响至关重要。因此，学校始终留意把领导班子的自身建设作为党建的关键环节来抓。通过对江.“.”论述

36、的集中训练，和对十六届三中、四中全会精神的学习，学校一班人思想作风建设的措施得到进一步落实，成效得到进一步体现。*、抓好学习，提高素养。学校非常重视抓好中心理论学习，通过抓熟悉、抓制度、抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即方案性、系统性、广泛性和长久性。在学习的效果上，学校一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自分管工作。*、发扬民主，完善制度。党的组织原则也是一个班子凝聚力、战斗力的来源和体现。从学校一年来班子建设的状况看，这一制度是坚持得比较好的。一是体现在决策程序上。对学校的重大部署，如进展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取方

37、方面面看法的基础上，经过党政联席会、行政办公会集体争论打算。二是体现在广泛发扬民主上。通过不断健全完善校务公开、教职工代表大会、教工大会、政治学习组制度，广泛听取全体教工对学校工作的看法和建议，从而保证班子决策的科学性。三是体现在详细工作上。每位校级干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，依据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。总体看，学校领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导水平不断提高。学校领导一班人坚持把全心全意为教工服务，把代表全校同志的根本利益和长远利益作为决策的依据和进展的根本。在总结创建工作的同时，我们清晰地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全校生员

38、工的努力下，与时俱进，不断地迎接挑战，为开创学校美妙的明天再接再厉，催马扬鞭！ 2022年学校创建文明单位总结 一、统一思想，营造了浓烈的创建氛围 为了巩固和进展我校精神文明创建的成果，促进学校训练教学质量的提高，学校制定了文明创建三年规划。三年规划的总体目标是把我校建成一所传播人类精神文明和科学文化学问的现代化、高质量、有特色的市级精神文明示范学校。三年规划的工作任务是：1、建设一个开拓、创新、团结、勤政、廉洁、高效的领导班子；班子能坚持党的四项基本原则，深化改革，推动训练创新。2、加强思想政治建设、弘扬和培育民族精神，提高师生思想道德素养。3、强化常规管理，全面提高训练教学质量。4、加强法

39、纪训练，乐观开展.治安综合治理工作，优化育人环境，推动依法治校，创综治先进单位。5、抓好师资培训，提高训练素养，开展好文体活动，丰富师生的文化生活。6、加强.主义道德建设，大力提倡文明礼貌，助人为乐、爱惜公物的的.公德；大力提倡爱岗敬业，诚恳守信、教书育人、服务.的职业道德；大力提倡尊老爱幼、节俭节省的家庭美德。7、搞好环境卫生，增加环保意识，创建卫生先进单位。为了加强制造文明单位的领导，保证创建任务的完成，创建目标的达成，学校成立了创建文明单位领导小组：二、 以“办人民满足的学校”为主线大力开展文明创建活动1、规范办学行为训练乱收费现象始终是人民群众最为关怀的热点、焦点问题之一。从维护群众的

40、根本利益动身，治理行业不正之风，创建“无乱收费行为、无不良老师言行、无重大平安事故”学校，成为我们创建文明单位的详细要求。本篇文章来源于大*秘*书*网网址为#未经过大秘书网同意转载此文均为抄袭校长室先后制定了关于收费管理的暂行规定和关于学籍管理的暂行规定等.个管理文件，。这两个规定对扼制收费和学籍管理上的违规现象，防止不正之风起到了乐观作用，杜绝了滥订资料、乱收费的现象。2、狠抓队伍建设以师为本，建设一支思想过硬、业务过硬的干部、老师队伍学校党总支组织党员干部仔细学习了中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，并结合学校实际，经党政合议，作出学校主要领导干部要带头廉洁自律、各项管理公开公

41、正公正等“十一条”纪律规定。这“十一条”纪律规定的贯彻落实，得到了全体教工的响应与拥护，一年来学校各项管理进一步规范化了，训练教学质量明显提高了，学校的和谐环境出现了。为了加强班级管理，学校党总支将班级组长纳入干部队伍的管理之中，提高班级组长的管理、服务力量。涌现出了一批先进典型。黄丰华的先进事迹在05年区老师节庆祝大会上以情景剧的形式展现，得到全场的赞扬。学校抓老师业务素养提高的主要措施是：其一，开展新老老师结对互帮互助活动。其二，统一规定时间抓集体备课。其三，学校成立了中青年骨干老师研修班，中青年骨干老师研修班成员仔细钻研业务，相互沟通，乐观科研，一批青年骨干脱颖而出，他们中有的成为省、市

42、、区级骨干老师，有的成为区学科带头人和优秀青年老师，有的成了区名师。以“三进”为载体，发挥文明单位的辐射作用学校乐观响应市委、区委号召，派党员*.到街道所属学苑社区挂职熬炼、派干部余水平主任到江夏区法泗中学支教。一年来，熊明霞充分发挥文体特长，关心社区组织了多次大型文化活动，极大地丰富了社区居民的文化生活，得到街道领导的高度赞扬。*克服了一个又一个困难，他不仅每周担当14节课的满工作量，为法泗中学排忧解难，而且听从学校安排，精彩完成法泗中学布置的各项任务。二十六中的校庆主题之一是与法泗中学联手、送教下乡、相互沟通(全体老师参与了*中学的支教活动，我们与法泗中学老师共同展现了六节优质课、捐助了1

43、2022元的图书、6000元的扶困资金、1800元的高档大会音响等），此举得到了江夏、硚口两区领导的高度赞扬，并亲自到会支持。集体家访。20xx年3月25日，学校23位老师走访了69个家庭，二十六中人以实际行动发挥了文明单位的辐射作用。以生为本，努力提高训练质量，实现文明单位的主旨20xx届中考我们取得了骄人的成果，20xx届初三又迎头而上。全校老师向全区展现了才华与力量。20xx年高考又一次取得了好成果。3、维护学校平安，着力创建良好的育人氛围强化校内综合治理，杜绝平安责任事故我校领导高度重视校内综合治理工作，把校内综合治理纳入学校目标管理之中，建章建制。校内层层签定平安稳定责任书，每一个部

44、门、每一个办公室都有平安责任人，分工明确，落实到位。学校对校舍、出租门点、供电房、变压器、食堂、小卖部、体育场地、楼梯楼道等进行定期平安检查、不定期抽查，确保了学校无一处平安隐患。06年假期全面修理前教学楼，门窗玻璃全部更新为塑钢门窗，确保训练平安环境。学校还成立了义务消防队、护校队等群众组织，维护学校训练平安。学校还向宗关法律事务所聘请熊业华律师作为学校依法办学的常年法律顾问，并负责同学的法制、平安训练。“训练为人民服务，学 校为同学着想”，维护.稳定、维护学校平安 学校花费3万余元购置了一台发电机。同学再也不会为“摸黑”学习而发愁了，家长的心理负担也切实减轻了。为了适应体育中考的要求，学校

45、斥资3万元购买了最精确的体育中考测试仪。全学年度，学校减免同学学杂费129510.3元，奖学金78000元，同时要求各班级组在补课费上赐予相应的减免。20xx年，学校又减免学杂费69000余元。这么多年来，学校没有一名同学因家庭困难而辍学，为.稳定做出了应有的贡献。学校规定食堂不承包、不赢利，每月帐目公示，全心全意服务师生，05年，学校食堂通过了武汉市卫生局等部门严格的考核验收，成为全市10个b级食堂（含宾馆、酒店在内）之一（a级仅两家），真正成为师生的放心食堂。今年9月，学校党总支组织全体党员到社区开展扶困资助活动，解决了部分孩子的上学问题，也送去了近万元的扶困资助为驻我区部队分忧，创建和谐

46、训练氛围近年来，我校通过考核，接收了军事经济学院、海军工程高校、空军驻汉部队等共建单位9名军人家属就业，多名军人家庭子女入学。全学度年，共建单位共有72名子女到我们学校就读，这既体现了我们“办人民满足的学校”的态度，又体现了我们创建文明单位的效果。4、区训练局第33期训练简报大篇幅地专题报道了我校“办人民满足的学校”的举措，长江日报也整版宣扬了我校创建活动的事例，武汉晨报还专题报道了我校高三老师、同学的先进事迹。/p 创建文明单位工作总结模板 创建文明单位工作即将结束了，来为自己工作做一份总结吧。下面是我搜集整理的创建文明单位工作总结模板，欢迎阅读。更多资讯请连续关注20xx工作总结栏目! 创

47、建文明单位工作总结模板 上午好!我汇报的题目是为管理探究新路，让职工喜闻乐见，使企业布满活力。 机施分公司是城建市政集团进行大型盾构、顶管机械设备的租赁、修理、保养以及机电设备安装施工的专业分公司。近年来，先后被评为集团文明单位，全国安康杯竞赛优胜班组。20xx年获城建市政信访、维稳和.综合治理先进集体、城建市政先进基层党支部。被集团推举申报上海市团队创先特色班组。 近两年，机施分公司力图通过创建文明单位，努力探究一条让职工自觉自愿、满腔热忱地投入到施工生产活动中的管理新途径。党支部带领工会、团支部经过深化调研，在行政的支持下，尝试开展富有自身特色的 五型班组创建活动，把创建和谐型、活力型、创

48、新型、管理型、竞争型班组作为创建文明单位的特色工作，推动企业各项管理工作不断提升。经过一年多来的尝试，创建五型班组活动受到广阔职工的热闹欢迎，职工队伍呈现了前所未有的朝气、锐气、灵气，企业布满了勃勃生气。这里，我实行载体配案例的形式简洁汇报一下。 一、创建和谐型班组，增加企业凝聚力。 班组是否具有凝聚力，关系到班组战斗力的强弱。机施创建和谐型班组就是通过各种传统沟通手段，构建班组成员之间的和谐人际关系。我们设计了两个活动载体： 1、开展职工主题聚餐会活动。餐桌是人与人最重要的沟通平台，它能化解隔阂、消退误会、增进友情，有着其他形式所不能替代的独特功效。为此，我们不定期给正在一线的每个班组进行一次职工主题聚餐会，每次聚餐之前，开展一项与生产、生活相关的主题活动。比如：平安防护讲评、卫生学问讲座、文化消遣活动等等，同时，也为长期奋战在生产一线的班组职工进行一次生活改善。它的效果将是巨大的，大大增加班组长的凝聚力