保证招新工作开展的同学会迎新策划_同学会迎新策划方案.docx

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1、保证招新工作开展的同学会迎新策划_同学会迎新策划方案 一，活动目的 为了更好地协作学校做好迎接20_级新生的工作，给新生留下美妙的第一印象，人文学院同学会结合以往迎新工作阅历，针对本年新生工作特点，草拟20_年新生接待工作方案。 二、活动事项 在新生入校时在我校门口设立新生接待处，关心新生搬运行李去报到点 1、时间：在新生入校报到的三天 (9月3日至9月5日)每天上午7：00到下午5：00。 2、地点：在我校和谐广场。 3、活动场所布置： 大横幅：悬挂于惹眼出，可使新生能一眼就能望到，以展现我院的形象。 规格：长_宽=10M_10.8M 小横幅;每个新生接待处各一个。用于表明接待处所代表要接待

2、的地区。 海报：用于宣扬介绍我院状况。布置在新生接待场所。 三、方案支配 1、活动场所的布置： 活动宣扬所需物料必需在9月2日上午12：00前到位。由组织部组织并且在9月3日上午7：00开头布置场所并在8点前完成。假如人手不够的话，可以调动其他部门的闲置人员前去帮助。 2、新生接待人员的配置： 接待小组同学会成员构成。接待人员分区接待来自不同地区的新生，其组成是由来自该地区的上一届的老生。 3、关心搬运行李的人员。 同学会体育部成员，同学社团青年志愿者协会会员。 四、前期预备 1、接待工作预备时间：9月1日下午2点召开同学会新生接待启动仪式(安排工作) 3日早7点开头现场布置接待工作场地，值班

3、人员到位。 3日早晨7：30全部参加接待人员全部到位。 2. 开会成员：同学会全体成员和接新生的小组成员。 3、开会内容：安排工作，新生报到程序讲解。 4、同学会各个部门职责： .团： 1、熟识活动流程，并策划组织全部工作人员学习迎新流。 2.负责组织协调新生接待的一切事宜。 3.监督中间的连接(协调)工作。 高校生20_年同学会迎新生策划书高校生20_年同学会迎新生策划书 组织部： 1、为避开课程的冲突，需提前预备好足够的迎新请假条 2、依据格式，预备晚归证明： 3、预备活动所需要的签到表及行李寄放登记表等一系列表格 4，负责制作人文学院标志。 5，布置现场接待工作场地，支配值班人员。 6.

4、负责新生报名处秩序，保证现场报名秩序顺畅。 体育部： 负责引导在校门口下车的新生和家长，询问是否是人文学院的同学并引导新生存放行李后，到达指定注册点。 团学办公室、学习部： 负责在接待场地进行注册工作。新生到注册点后，再由人文学院的接待工作人员引导进行注册。 生活部、文艺部： 1、选购活动需要的物品(依据附表所列的物品清单，结合活动，适当补充)。 2、预备工作牌：活动需要统一的迎新工作牌30个左右 3、联系饮食来源。 保证招新工作开展的同学会迎新策划(篇二) 新学年开头了，为了扩充院团委同学会的力气，同时给广阔同学施展自己才华和理想的机会，现院团委同学会进行公开聘请，广纳贤才。详细方案如下：

5、一、领导小组： 指导老师：_ 负责人：_ 二、招新对象：06级新生 招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有肯定的创新和交际力量，并有信念处理好学习与工作的关系。 招新数量：各部门可依据实际状况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新方案上交院团委。 招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后依据应聘者的意向分开考核。 三、招新流程： 招新由报名和考核二部分组成。 (一)报名： 报名前期预备部分：招新详细工作支配 形式：一)同学会自主招新 时间：_月_号_月_号 地点：涉外学院 流程： (1)宣扬部利用海报的形式告知同学会招新信息。 (2)广播站利用广播的形式具体介绍同学会

6、各部门的职责。(可参考同学会工作守则) (3)各部门支配若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展现本部门，新生可在展区内询问、领表、登记; 可选择性的播放音乐以吸引新生。 要求： (1)报宣扬形式要求多样化，形式新奇。 (2)广播站在肯定的时间内进行肯定数量上的必要宣扬。 (3)各部门应依据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新奇有所创新)，且每展区至少有宣扬牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、聘请要求，样式见附件)。 二)行政招新 时间：_月_号_月_号 地点：涉外学院 流程： (1)以院团委同学会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放院团委同学会招新通知 (2)在班级内限制肯定的名额

7、进行招新(主要看自主招新进行的状况)，要求各专业荐优。 (3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新状况，以利于后续工作的持续进行。 (二)考核部分(共二轮)： 第一轮考察由竞职演讲的表现及简历打算，方案如下： 前期预备： (1)各部门在_月_分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣扬部负责. (2)由宣扬部于_月_在各学院内出通知; (3)广播站于月_出_广播通知应聘者参与竞职演讲; (4)面试时间：_月_日_：_：_ 面试地点：待定 面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分

8、钟; 面试流程： (a)会前的招新鼓舞大会; (b)各部按肯定的挨次进行招新演讲; (c)评委老师依据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布; (d)各部取前_名进入其次轮; 其次轮考察由实践、面试二部分组成： 一，实践环节：新生参加院团委同学会近期的活动的工作状况，按实际状况评价新生。 二，面试环节 面试意义： (1)宣扬团委同学会的留意方面，全方面了解应聘者各方面的力量。 (2)面试能加深新生对团委同学会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程; (3)对面试通过的同学将最终确定为同学会的成员。 保证招新工作开展的同学会迎新策划(篇三) 一.前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作

9、的结束。新的一年同学会将连续努力，制造佳绩。同学会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二.招新意义： 布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。 三.同学会简介： (一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二)部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三)部门概述：同学会是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 四.招新要求： 能言善辩，自信，思维灵

10、敏，应变和沟通力量较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划力量与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 四.招新对象：20xx级新生和有意之人 五.招新人数： 同学会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们连续秉承人多力气大的.原理，估计招新最终人数为8名。 六.招新详细支配：初定为三轮，详细时间待定 第一轮： 招新人数：2228 考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对同学会的熟悉与期盼 考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变力量，个人气质等问题作为参考因素 其次轮：13人左右 考察方式：面试与设定主题

11、探讨 考察重点：面试态度与组织纪律，还有对同学会工作热忱 第三轮：10人进入实习期 录用：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录用的不肯定事最优秀的但必需是最合适的。 新学期工作方案 一.短期工作方案: 收空课表，便利往后工作支配部门会议，共享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝聚起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话沟通问候，进一步加强沟通安排招新工作支配，使顺当进行 二.长期工作方案： 1.招新完成的后期培训： 录用的新干事要经过为期一个月地培训以了解同学会的详细工作，为熟识便利工作铺路。主要培训内容为，同学会必需的礼貌用语，个人着装，

12、语言尺度和如何与外人破冰，最终是策划书的写作 2.支配素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来 3.校运会的工作支配 4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。 5.与各兄弟院校沟通学习，保持良好关系 6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率 7.与其他部门进行有意义的活动，培育组织归属感 保证招新工作开展的同学会迎新策划(篇四) 一、活动主题： 以心迎新 以心动心 二、活动背景： 伴随着秋收的季节，我们又一次迎来了盼望的种子。在浙江财经高校法学院的这一年里，我们欢乐地成长着，现在，我们将用我们的阅历

13、去引导我们的学弟学妹，让他们更快的融入我们这个大家庭的学习与生活。 三、活动宗旨：让同学安心，让家长放心 四、活动目的： 为了使13级新生熟识高校环境，适应高校生活，让他们尽快走入新的集体，感受新家庭的暖和。此外，也为让同学家长对我们学院布满信念，放心的把新生留在漂亮的浙江财经高校高校。同时，借此活动呈现我们法学院学院师生的良好精神面貌，表达出法学院同学会全心全意为同学服务的宗旨。 五、活动时间：_年_月_日 六、活动地点：浙江财经高校下沙校区 七、参加对象：法学院同学会全体成员、青协法学院分部志愿者及其他自愿报名同学 八、活动形式： (一)定点处流淌人员： (1)校外：选派若干干事分别在学校

14、四周公交车站牌、各校门口、校车接送站点等新生流聚集的各处进行引导、指路。 (2)校内：选派若干干事在校内各校门四周、生活区四周、以及其它学校标志性建筑(如图书馆)等各处为新生及家进步行引导、指路。 (二)定点处固定人员：在学校南门口花坛处放置桌椅，为新生及家长供应引导、解答问题、纸笔及饮用水等基础服务。 (三)校内流淌服务人员：带领新生及家长前往学院楼辅导员办公室、法学院报名点、各宿舍楼(包括成蹊与桃李两个园区)、园区内各处超市等地点，关心新生提拿行李，同时为新生讲解学院及园区基本状况。报名结束后引导家长前去学院参与新生家长会。 前期宣扬： (一) 本次活动以网络宣扬为主，于暑期建立20_级法

15、学院新生群，并在群内邀请下届新生加入学校各大人人主页以关注学校迎新动态。 (二) 在法学院同学会(如法生活)等的人人主页上发布此次迎新的相关信息，请各部门主页及各位干事相互转发。 (三) 在浙江财经学院的贴吧上发布帖子来宣扬本次活动，以求扩大宣扬范围。 (四) 以海报等纸质媒介为辅，以求达到宣扬效果的化。为此次活动制作总宣扬海报两张，于迎新当天摆放至定点桌椅处及文化长廊法学院报处处。 (五) 由各部部长提前以群邮件或短信方式告知各位参加迎新的干事本次迎新活动的具体流程。 十、前期预备 (一)于下届新生录用结果发布前建立20_级新生群，选派若干大二及大三负责人事先加入新生群，以便日后对新生群的管

16、理与重要迎新信息的公布。 (二)由学院同学会统一通知各部门本次活动的时间以及活动形式和所需参加人数。由各部门部长选派条件允许的干事参加迎新，并准时上报进行统计。 (三)参加迎新的干事应最晚于新生报到前一天(拟定于8月30日)到校，由同学会统一召开临时工作会议带领全体参加的干事了解活动形式及详细流程，并分组支配工作。 (四)由实践部或办公室负责人事先联系校方或校会物资部，进行场地以及海报架等物资的审批工作。由宣扬部设计制作定点处海报及工作人员胸牌，以便报到当日新生辨识。 (六)组织全体参加人员进行迎新前培训。内容包括迎新礼仪、充分熟识校内及园区内各宿舍楼分布、新生报到流程、法学院相应报名地点等。

17、 (七)在预算范围内进行道具清单列置，并准时进行相应选购工作。根据13级法学院各专业级班级打印台签，报名当天置于文化长廊法学院报名点。 (八)提前向学院领取新生班级、宿舍安排表并打印多份，分发给各处引导人员。并在KT板上粘贴一份，报名当天置于文化长廊法学院报名点。 (九)设计制作院史、院情宣扬册，放置若干份于固定询问摊位处，其余册子于 家长会时发放供家长传阅。(暑假期间制作) 十一、详细流程 (一)前期预备(8月20日28日干事报名、宣扬工作、材料预备等)： 1. 8月20日：召开同学会工作会议，确定此次活动最终策划及详细流程。由各班团支书、各部部长分别下发飞信聘请志愿者及干事参加迎新。 2.

18、 8月22日：志愿者及干事报名截止，由办公室统一筛选后统计人员数量、.、联系方式及估计到校时间。(人员筛选条件详见备注) 3. 8月23日：将定向策划发至各部门公邮，召开工作会议，组织干事了解活动形式及详细流程，并分组进行工作支配，由各组负责人带领落实各个小组相应工作。(建议各工作小组建立临时争论组或飞信群，以便远程争论工作动态) 4. 8月24日：联系校方询问或进行审批所需场地的相关事宜。 5. 8月25日26日：各人员乐观关注新生群及同学会公布的迎新动态，在新生群中宣扬学校及学院的各个公共主页及学院官方网站。宣扬组于家中绘制海报，以便到校使用。 6. 8月27日：在新生群上大致询问新生估计

19、到校时间，在群上公布迎新负责人联系方式，以便提前到校同学与志愿者联系。 7. 8月29日：选派若干杭州本地志愿者根据选购清单进行选购，并打印台签、制作学院欢迎新生所用横幅。(因处于假期，选购需开发票，并尽量由一名同学会成员带领) 8. 8月30日：参加人员基本到校，召开会议对大家进行简洁培训，使各位同学完全熟识报名流程及学院设置的各摊位位置等;常务组及选购组负责人员及物品清点。前去学院领取班级及宿舍安排表，并打印若干份。告知全体人员报到当天佩戴工作人员胸牌。(尽量统一着装) (二)活动当天流程： 1. 07:00 全体人员检查胸牌是否佩戴。常务组负责到法学院搬桌椅，置于相应地点;其余各点工作人

20、员于07:30前领取所需的物资后到达相应地点，做好迎新开头前的预备。 2. 08:00 现场总监确定各点工作预备无误，若出现特别状况，准时调配人员。 3. 12:00 由选购组负责为全体工作人员(除校外各点)定工作餐，并联系各组负责人送饭或取饭。校外人员先自行解决，日后请学院酌情报销。 4. 12:30 由宣扬组部分人员对家长会场地进行简洁清扫及布置。 5. 17:00 各处工作基本结束，各点工作人员清理场地及现场资料。 6. 17:30 各点人员回到文化长廊报名处，帮忙搬桌椅，清点并整理已报名人员及新生报名材料。 7. 18：00 选派若干干事进行晚间值班，为报到来迟的新生进行引导、服务。

21、8. 20：00 晚间值班人员将晚间报名同学.及资料整理上交至学院 十二、工作支配： (一)前期预备支配：(未定) (1) 宣扬组： 1. 主要负责活动相关资料的制作打印。(院史宣扬册、工作人员胸牌、两个摊位处所用海报、学院楼所挂横幅等) 2. 新生群、人人状态宣扬。 主要负责人：宣扬部、新闻中心 (2) 常务组： 主要负责完成活动所需的常务工作。包括场地的申请、各部门的联系通知、; 活动前对人员的培训桌椅、帐篷的租借申请归还，活动当天人员的统筹支配。 负责人：实践部、办公室 (3) 选购组： 负责本次活动所需物品的统一购买。包括KT板、饮用水、工作餐等相关物品。 负责人：生活自律部(及本地若

22、干人员) (4) 前期预备总负责：(未定) 负责本次活动前期工作预备的全部状况，各负责人定期向总负责汇报。 (5) 物品管理负责人：(未定) 负责物品的管理和核对，在08月30日晚上在法学院302活动物品存放处最终核实活动当天全部物资，确保万无一失。活动结束后负责清点并整齐存放活动物资。 (6) 现场活动总负责： (未定) 负责活动前的各点预备状况检查，以及对活动过程中各点进展状况的全面 了解，并依据现场状况对各点做出调整。 (二)现场工作组人员支配(校内流淌人员)：(未定) 各校门引导处(文艺部、就业、志愿者) 迎新接待处(实践部、新闻中心、志愿者) 注册单领取点辅导员(学术部、宣扬部+志愿

23、者) 引导新生到法学院报处处交有关材料(社管中心、组织部、志愿者) 各宿舍楼领取钥匙处(办公室+志愿者) 新生入住寝室，行李搬运(生活自律部、体育部、志愿者) 引导家长前去学院楼参与家长会(全体人员) .、经费预算： 十四、后期工作： (一) 活动后会场处理 1、清理打扫会场。 2、各点工作人员将所借桌椅归还至学院。 3、各点工作人员统一将道具送至法学院302，整齐存放。 4、报名材料或文件照片分别交学院老师或负责人存档。 (二) 活动后期宣扬 1、 联系宣扬部出一期相关宣扬窗，宣扬同学会团结齐心，干事们及志愿者为同学服务的精神。 2、 通过微博、人人等进行网络宣扬，联系新闻部将此次迎新活动的

24、新闻报道及照片发至人人网各主页上。 十五、留意事项： (一)负责人要保证各小组干事都参加了本次活动的筹备，确保每位干事都能熟识整个活动的各个环节，保证活动的顺当完成。 (二)各工作小组之间团结互助，共同完成任务。 十六、应急预案： (一)遇到不利天气(如大风、大雨等)，视详细状况打算活动是否转变场地等，并准时通知各位工作人员，平安第一。 (二)若活动过程中出现工作人员因身体不适等缘由不能连续参与工作的状况，活动负责人因准时实行相关措施，以爱护同学为第一指导思想。 (三)活动当天如出现因各种缘由而引发的纠纷或冲突，活动总负责人因准时赶往现场，做好调解工作;并准时向.团或老师汇报。 (四) 预备医

25、药箱，支配医护人员随时候命。 浙江财经高校法学院 _年_月_日 备注： (一)人员筛选条件：着重于态度好，仔细负责，工作乐观努力肯干，青协志愿者、同学会干部及干事、有阅历者优先，以自愿为主，要求尽量为身强体壮的男生和少量女生，人数掌握在适当的范围内。 (二)工作详细要求： (1)全体人员能够根据分工，快速开展工作。 (2)全部参加接待的人员必需按时到岗到位，不得迟到、早退，确有特别状况者，提出申请并做好交接工作。 (3)热忱、热心、耐心。不要因自己的冷漠和失误给学校带来负面影响。任何状况下都不能和同学家长争吵。遇到难以忍受的状况实行个别沟通的方法解决，不能在公共场合发生冲突。 (三)如有提前到

26、校的新生，可联系新生群中公布的负责人，由负责人支配已到校工作人员进行接待、引导。(过早入校者暂不供应引导服务) 保证招新工作开展的同学会迎新策划(篇五) 一、前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年同学会将连续努力，制造佳绩。同学会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二、招新意义： 布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。 三、同学会简介： (一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二)部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从

27、化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三)部门概述：同学会是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 四、招新要求： 能言善辩，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划力量与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五、招新对象：20xx级新生和有意之人 六、招新人数： 同学会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们连续秉承人多力气大的.原理，估计招新最终人数为8名。 保证招新工作开展的同学会迎新策划(

28、篇六) 一、聘请对象： 主要面对高一、高二班级全体同学，高三个别对同学会有爱好的同学也可参与 二、聘请条件： 1、喜爱同学工作，富有.，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关同学自主管理阅历者、团员优先; 三、聘请部门职务： 1、.团设同学会.一名、副.两名共三个职位，全面负责同学会的日常事务。能宏观掌控同学会的正常运行，具有肯定的领导才能; 2、纪检部帮助学校监督、检查各项活动同学的出勤、服装、会场纪律以及监督教学训练活动; 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动，丰富在校同学的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的

29、活动，呈现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围; 5、宣扬部学校以及同学会各项活动的宣扬、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参与外出实践等 7、学习部举办一些活动提高同学的学习爱好，课外可以以多种形式提高同学的学问储备，制造良好的学习氛围; 8、宿管部帮助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除.团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日3月30日班主任宣扬推举阶段。 3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名状况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届同学会干部.。 6、4月25日(暂定)举办同学会换届大会。 五、面试考查内容： 1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的熟悉(30分) 3、临场回答考官的问题(50分) 六、补充说明： 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。 3、高一班级班主任可以推举本班有胜任以上职位的同学。 4、原任同学会各部门相关职务的同学也要仔细填写报名表。 #结束