教学工作自我总结_中学教学工作总结.docx

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1、教学工作自我总结_中学教学工作总结 教学工作自我总结.。 在我们的平常工作生活中，有时可能会需要写总结报告。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的状况。每次反思总结，就是在提示我们：一个人的价值就是可以为自己和他人制造价值。那么撰写总结需要留意哪些方面呢？下面是我细心为您整理的“教学工作自我总结.”，盼望对您的工作和生活有所关心。 作为一名老师最重要的就是教学工作，那么应当如何做好教学工作的自我总结呢?下面是我共享给大家的教学工作自我总结.，盼望对大家有关心 教学工作自我总结.一 本着求实的精神、务实的态度，本学期来我们以教学为中心，以常规为抓手，努力做好各项工作，取得了肯定的实效。详细作自

2、我总结如下： 一、严格根据国家课程方案，开足开齐课程。严格根据省训练厅作息时间作息。 教务处从开学起，就确立了正确的排课思想。严格根据国家课程方案，开足开齐课程。没有所谓主科、副科之分。音乐、体育、美术、计算机等课程全部由专业老师任教。确保同学的各方面素养能得到提高。此外，为确保同学充分的睡眠，我们严格根据省训练厅作息时间作息，每天7：00到校，每天保障了1小时的课外活动时间，其中课间操15分钟，眼保健操5分钟。这些支配充分显示了我校的办学思想：始终把同学的进展放在第一位，进一步推动素养训练，减轻同学过重的负担，树立健康第一的思想，更好的规范办学行为，实施可持续进展战略，科学进展。 二、 协调

3、各方工作，确保教学工作的顺当的进行 1、期初预备充分，教学正常化快速。 在开学之前，教务处和有关老师一起做了大量的预备工作。依据我校的师资状况，进行相应的师资预备，编排各班的课程设置，有针对性的落实各老师的课务工作，并在开学之前排好课程总表、老师、班级课程表。有针对性的设计教学方案、教学内容、教学目标。落实各学科教研工作方案，依据各段的学习状况明确指出各段的教学特点，即要求七班级重视和学校学问学习的连接，低起点、缓坡度、中要求开展教学。八班级要重稳定和提高，防止u之型教学态度和学习状况出现。九班级要重视人员稳定，重视基础，整体推动的教学要求。并召集音体美信息会议，强调音体美信息课堂纪律。通过一

4、系列的资料预备，会议落实，使我校在本学期的教学能快速走入轨道，为良好的教风、校风形成打下坚实的基础。 2、抓好教学常规，中途重视监控，保障教学秩序正常化。 本学期，由于种种缘由，我校部分老师的教学乐观性出现了较大的滑坡，加之中途公差私假许多，曾一度出现有课无人上，有人无课上，有人课太多，频繁调课，反复换课的不正常现象，通过耐心细致的一系列工作，不断的化解冲突，消退疑问，保障教学秩序正常化。开展检查性听课，对今年部分老师进行检查性听课，并准时进行反馈，针对不同状况提出整改看法，对个别问题比较突出的老师进行重复检查听课，提出警告。定期组织教研组进步行教案检查，并分类进行抽查，对个别状况做出反馈。

5、3、重视课堂教学问卷调查。近期，我们将抽查部分老师的备课笔记和全体老师的听课笔记，检查中，我们对工作勤奋踏实，备课笔记规范、具体、工整，通过听课、查备课笔记、查作业，开座谈会等多种形式，了解老师教与学的状况，以便对下一阶段的教学管理的调整与优化提出看法，保证教学工作的科学和有序地开展。在这几天，我们即将对全体老师的教学状况作了书面调查，从上学期的调查来看，普遍认为：老师们教学很敬业，备课充分，选题精当，讲解清晰，生动风趣，和气可亲，作业量适中，批改仔细，他们对老师的教学工作赐予了充分的确定。给我印象最深的是：我们在表格上设计了一个问题：要求同学们写出你最观赏的两个老师，以及他们的突出优点，结果

6、有不少同学没有按要求填写，为什么?由于他们觉得两个老师太少了，有的写了三个，还有的写了四个，至于优点，有些同学评价特别精确，由于他们对这些老师的评价，的确真实的反应了老师的工作态度和事业心责任感。至于对学校工作的建议，我们很多同学从不同角度提出了特别中肯的看法，比如对于部分老师缺乏工作的责任感和事业心，上课散漫，多次出现学问性的错误，频繁接打手机，屡次迟到早退甚至旷工，有的老师随便辱骂体罚同学等等。也有不少同学提出了很多恳切的建议。通过共同努力，让我们的学习更开心，更有效率!这样能使我们的教学工作逐步规范，从而保障了同学们的利益。 教学工作自我总结.二 从XX年7月份参与工作至今已近一年，经过

7、这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。在这里感觉有必要总结一下近一年的得与失，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。 品德是打算一个人价值的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。因此这一年来我坚持定期学习马列主义.思想，提高自身的思想觉悟。形成自身正确的人生观价值观。同时也乐观参与学校组织的各种学习政治活动，自学过不少.哲学，这一些都对我很有关心，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并始终努力自己能做到。全部无论在什么状况下，我都没忘政治学习，并以品德至上来要求自己。平常和老师和谐相处，共同工作，共同学习，共同进步。同时.关心别人，乐于助人不仅能铸造高尚的品

8、德，而且自身也会得到许多利益，关心别人的同时也是在关心自己。 “学为人师，行为世范”,是每个老师都应当遵循的，是对老师行为的一个规范。这一年来，我很留意自身的品德行为，努力给同学树立一个良好的榜样。由于高中阶段的同学正处在一个特别的学习阶段：即对.开头有所接触，对人在.中的作用开头渐渐了解，这个时候的同学很简单仿照成人的一些行为习惯，许多坏习惯也有许多好习惯都是在这个阶段养成的，是好是坏跟老师的言传身授有很大的关系。这个时候老师是同学最直接最简单的学习对象，作为高中老师，做好自身行为规范、为同学树立一个良好的学习榜样是很重要的。这也是我对自身的要求。 而作为计算机老师，信息技术日新月异，进展很

9、快，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍旧不断学习，丝毫不敢松懈。一有空闲时间，我便争取出来学习信息技术相关的教学方法，学习信息技术的相关技术。信息技术领域相当广泛，技术由浅至深跨度也相当大，一个人的学问在这个大海洋里如同一粒浮尘，要想更好的立足于.，必需不断的增加学问的深度和广度。这一年里，我努力扩展自身的学问面，也不断往深度钻研，自己觉得收获许多。当然，这一些仍旧远远不够，学海无涯，在下一年里，还有更多需要学习的，如今只叹时间太少，时钟太快。 当了快一年的老师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了许多。在这一年里，我担当高一班级七个班的信息技术教学工

10、作，高一六班的副班主任，同时负责学校电脑的维护工作，电子阅览室的管理工作，工作比较充实。我常常思索信息技术的教学方法，教学手段的设计，以及这样设计是否可以让同学比较简单接受。我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是有技巧的工作。所以我觉得在教学上教学讨论的重要性甚至要高于自身学习，同时我也始终花比较多的时间在教学讨论上，没个月的教研活动成为我学习其它老师阅历的良好时间，乐观参与每一次的教研活动，每次的活动我都感觉受益良多。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，但说起来简单，做起来就需要费肯定的功夫。我觉得教同学如何学会自己学习是最重要的，因此每次的教学，我都努力往这方面靠拢，

11、努力教会同学如何自学，如何选择有意义的进行学习。同时，也.把学问训练与情感态度、价值观结合起来，培育新世纪合格的中同学。 更多 精选总结阅读 教学工作的自我总结 教学工作的自我总结 在本学期里，我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个学校老师的本职工作，仔细完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老老师和优秀老师学习先进的教学阅历，并留意不断阅读有关训练教学理念和实践的书籍，充实自我。 学校教学工作自我总结 本学期，在上级训练部门中心校的正确领导下，全面贯彻执行党的训练方针，坚持以高效课堂为切入点，强化训练教学讨论和常规管理，深化实行改革，逐步转变教学模式。加强老师队伍建设，调动全体老师、同学的乐

12、观性和学习、工作热忱，发扬优良的校风、教风、学风，上下全都，团结协作，加强教学讨论，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量。现结合本校实际，总结如下： 一、加强校领导队伍建设，充分发挥班子成员的主导作用。 作为一支较年轻的校领导班子，面临着实践高效课堂、提高成果和特色校创建、校内文化建设的多重压力，我们通过学习，虚心听取中心校领导的看法，大大提高领导管理业务水平。此外，还常常向一些兄弟学校请教，学习一些好的阅历和有效的管理方法。还常常带着问题学习现代训练理论，学习学校管理，学习外校先进办学阅历和管理阅历，不断提高理论水平和管理力量。 一年来，领导班子团结全都。学期初，领导深化分析学校的教学状

13、况，制订出各项工作方案、规章制度。做到有章可循，心中有数。指导老师制订出切合本班实际的班主任工作方案，行之有效的训练教学工作方案，并热心关心、指导年轻老师工作，大胆进行了课堂教学尝试。一学年来，在领导的直接指导下，全校老师业务力量及教学热心有所提高，教学风气等方面受到上级和周边村民群众的确定和好评。 学校领导有剧烈事业心和高度责任感，每天都是早到校、晚离校，以校为家。校长郝传以校为家，兢兢业为，把学校的各项工作管理得井井有条。在全校师生的共同努力下，胜利通过的教研室的教学督导评估工作。乐观推动和组织家访工作，深化了解家长对我校的工作看法，及有关老师的教学态度等状况，做到学校、.、家庭的有机结合

14、。 加强教学管理，全面提高教学质量是学校领导义不容辞的职责。学期一开头，领导带头完成各项常规任务，带头担课。深化学习、领悟中心校提出的以先学后教为中心的教学模式，以还课堂给同学为中心，以提高学困生为抓手，切实推动教学理念、方法、模式的改革。领导班子深化课堂听课，了解教学改革的动态，把握教学第一手材料，为深化指导课堂教学作依据;在领导的带动下，老师相互听课、评课已蔚然成风，大家实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题，发表看法，沟通困惑，提高了教研组的凝聚力和研讨力量。 二、重视队伍建设，培育优秀师资。 师资力气的雄厚与薄弱，直接影响学校的教学水平。一年来，我校注意对老师队伍的建设。首先加强

15、职业道德修养，开展老师政治业务学习与网络教研。在老师队伍中，也或多或少存在一些问题。以不断提高老师管好班为重点，不断激发其献身山区教学的乐观性，使青年老师快速成为教学骨干和学科带头人。 在老师管理上，以教职工考核、绩校工资的发放为契机，学切实把老师的管理制度落到实处，坚持坐班制、考勤制，出勤与教职工考核、绩效工资直接挂钩。学校涌现出了许多以刘国丽老师、刘泽红老师为首的爱岗敬业、以校为家的模范。 三、加强德育工作，建设文明校风 德育是五育之首，本学年度我校成立了德育工作领导小组，特地制订了学校德育工作方案，并开展一系列活动进行德育训练。 1、通过校会、主题班、队活动开展各种训练： 2、坚持升旗仪

16、式，在国旗下进行五爱训练。 3、充分利用纪念日对同学进行思想政治训练; 4、优秀班级评比制度中把同学德育作为评比的一项内容; 5、要求老师仔细上好品德.课，强调老师应细致耐心做好后进生、顽皮生的转化工作。 6、充分发挥少先队组织的作用，开展各种活动，以少先队为依托，开展主题训练、慰问活动等进行德育训练。 四、教学工作是学校的中心工作。我们，以学校教研室搭建网为依托，通过学课改、抓教研和教学常规，提高教学质量，培育同学学习爱好。开学初，我们召开教研组长会议，共同商定一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。 1、乐观开展了教研活动。全年开展教研课20堂，全体老师参加听课和研讨沟通，上好跟进课，并就

17、教学中的问题探讨出解决方法，真正起到了教研的作用。 2、实行月考制度。除了乐观组织参与中心校的月考外，学校还支配自己学校的月考。并鼓舞老师自己出试题，对同学每月学习状况进行考核。每次考试都要求同学单人单桌，老师轮换监场。坚决杜绝同学抄袭他人试卷，让他们明白只有平常努力学习，才能取得优异成果。每次月考设班级学习标兵和进步奖两种嘉奖。鼓舞同学平常努力学习。 3、教学常规是老师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺当实施课程改革、提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，重点做了几点工作。 (1)严格按新课程设置方案，开齐、上足，教好每一门课程，不随便增减，严禁语数英占用艺体科。每一科

18、到期末都有考核并把成果上交主任室。 (2)做好学籍管理工作。随着省学籍国网的开通并投入使用，使学籍管理的维护不再只局限于纸质，使学籍的管理进入信息化、规范化、科学化的时代。所以必需仔细学习和把握相关学问和技能，才能适应时代进展的要求。 (3)进一步规范和强化教学常规检查工作。本学年，主任室每月底进行一次教学常规检查。不同班级，不同科目有不同要求，每次检查前教育处提出各项常规工作量，要求老师做到有质有量地完成各项常规工作。每次检查后，针对在检查教案、作业批改、听课中存在的问题，在周前会上公布，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改看法，真正做到服务于广阔师生。 (4)以同学为中心点，规范学习行为着力

19、抓好同学的规范训练。从同学的基础文明行为，养成训练的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。本学年狠抓同学早读及午自习、班主任跟班及文明班评比。效果特别好。 (5)结合学校的特色创建，乐观开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。有朗读竞赛，写字竞赛，作文竞赛，讲故事竞赛，作业展评，手抄报竞赛，趣味运动会，大型六一游园等。通过以上一系列竞赛活动，培育了一批具有肯定特长的同学，为今后参与高一层次的竞赛活动奠定了基础。也极大地推动和促进了学校的特色创建。 (6)加强毕业班的教学管理力度。一个学校的教学水平，无不从毕业班呈现出来。自上学期以来，学校

20、提高对毕业班科任的要求，同时又赐予支持鼓舞。加强同学的基础学问的把握、加强毕业班的思想训练、召开毕业班同学座谈会、加强毕业班的毕业模拟考核等以提高毕业班成果。 学期教学工作自我总结 教学工作是我校的中心工作，教学管理是整个学校管理的核心。把教学工作管理好了，可以保证学校形成正常的教学秩序和工作秩序，有利于提高教学质量，促进同学的全面进展和健康成长，教学管理的进步会带来学校教学质量的不断提升。 一、优化教学管理 1、用制度来规范教学管理工作。 依据学校实际状况，我们不断修订和不断完善教学管理制度，目前修订了教学管理细则、教学管理制度和规范、同学学籍和常规管理条例、老师进展手册、教职工奖惩制度、同

21、学学习习惯纲要、学障生辅导规划、监考阅卷要求等条例制度。 这样就对教学管理提出了详细的要求，老师明确了岗位职责，使我校的教学管理工作基本做到有章可循，有轨可依，用制度管理全员，以制度办学治教，抓教学常规管理，乐观推动学校教学管理规范化、制度化。 举几个简洁的例子： 每周一，在李所珍老师的召集下，将一周教学工作支配张贴在黑板上，让全部老师明确本周的工作重点和要完成的任务，削减了临时性事务和突击现象;教学工作大事记，点滴记录下我校成长的脚印;出监测试卷时，我们按着统一的模版，规范了样式并节约了时间;从小小的印刷批条上看出：老师削减了不肯定适合本班同学的拿来主义，能结合实际出监测试卷，教学干部审核样

22、卷，避开了铺张和无效练习;把每次布置的任务和教学业绩都实行量化，使奖惩有案可稽，同时表扬了一批人，督促了一批人。 2、领导深化第一线，引领教学。 实行领导岗位责任制，教学领导各负责一个学科，参与一个教研组，开展听课、评课等教研活动，保证了班级组、教研组内部事事有人管，人人有事干，强化了责任。校长带头深化教学第一线，教学干部除兼任主科教学以外，坚持每周听课，保证一学期听课30节以上，带头参与评课活动，做好传、帮、带，给年轻老师出点子，指路子。 3、重点抓好教研组建设 外出学习和专家引领的机会究竟有限，而集多人才智的教研组才是开展校本教研的基石。学校设语文、数学、英语、科任四大教研组，各教研组依据

23、学校工作方案制定教研组活动方案，组织教研组开展讨论课活动，开展集体备课和教案、作业常规检查等活动，在教学管理中起到了帮助作用。 本学期，数学教研组集集体才智对112册教材进行了梳理，使每位老师大致了解了各学问体系之间的关系和重难点，并制定了以应用题解题思路分析为讨论主题;语文组制定了以作文教学为讨论主题设计开展了以此为专题的教学活动和走校课活动(15班级的骨干老师在两校上了精品课)，为今后全面开展走校课活动起到了良好的典范。 4、强化读书工程，强迫做有内涵的老师。 放寒假前，校长发给每人几本书，有爱弥儿论训练、爱的训练、给老师的一百条建议，还布置了放牛班的春天、肖申克的救赎等电影，要求老师假期

24、阅读观看。 开学后，我们间续召开了观放牛班的春天和肖申克的救赎有感系列训练研讨会;给老师一百条建议专题研讨会;解读新课标，体会新理念教学研讨会;走在细节讨论的路上系列研讨会，强迫老师学习。事实证明：老师们理念、理论水平和业务素养大大提升。 二、优化管理模式 1、抓实过程管理备课、上课、反思;教案和各项常规检查 。教学工作是有方案，有目的实践活动：为了保证教学工作的有序性，开学初每位老师依据学校学期工作的要求制定教学方案。各教研组在集体争论的基础上制定工作方案，落实教研组讨论课、讨论主题、提优补差等内容。做到教研组有方案，人人有进度。 为解决教学中的问题，不断完善了集体备课制度，实行集体备课，加

25、强教学研讨，做到了定主题、定时间、定地点、定内容、定中心发言人;备课要做到备教材、备同学、备教法、备学法;统一教学进度，统一目的要求，统一重点难点，统一作业练习，统一测试内容。 向40分钟要质量，优化课堂教学： 这是提高教学质量的关键。学校鼓舞老师上出自己的特色，付继新、才略和张春燕老师已经初步形成自己的教学风格。课堂上，在抓好双基的同时，留意培育同学独立思索和大胆质疑的力量;营造宽松的教学氛围，让同学爱好盎然地学习。部分老师的教学技能得到了较大的提高。校长、中层干部、教研组长通过听课，了解老师的课堂状况，与老师个人交换看法，并在教研组长会议上、行政会议上进行反馈。 落实常规检查和质量监控工作

26、： 本学期按方案对同学进行质量抽测：共进行了2次口算验收、1次计算验收、1次应用题概念验收、2次字词验收、2次阅读验收、1次作文验收、2次月考，并在期末对科任学科进行了监测;检查教案2次、评价手册1次、作业3次、朗读1次、书法竞赛1次。 取得的点滴成果： 1、张春燕、才略、付继新、邢玉维被评为学区学科带头人;甄小宝被评为学区骨干老师。 2、付继新获区世纪杯评优课二等奖; 3、才略获海淀区音乐老师基本功大赛一等奖。 4、王文苗、程海燕、张春燕分获区级论文评比一、二等奖; 三、存在的问题和改进措施： 从整体上来看，目前最大的问题在于部分老师的授课水平偏低，从课堂上可以看出，有的班同学不会倾听他人发言，同学想说就说，站起来说话却不完整，反映出老师对培育学习习惯并不重视;从老师教学方面来看，部分老师对教学目标把握不精确，不了解重难点，丢了西瓜捡了芝麻;有的虽然重视了问题情境的设计，但更多的停留在表面形式上;有的老师的启发不利，发觉同学答不上来或说得不完整的，老师接过来包办代替，总是不愿放手，让同学动手探究的机会不多，或不够深化，欠缺让同学经受学习的过程;有的忙于走教案，对于课堂生成重视不足;有的课效率低下，缺乏爱好，一堂课下来只解决了几个问题，珍贵的时间都用在了组织纪律上了。