文体活动方案_校内文体活动工作总结.docx
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1、文体活动方案_校内文体活动工作总结 文体活动方案。 资料包含着人类在.实践,科学试验和讨论过程中所汇合的阅历。当一次学习即将开头时,我们通常会接触到一些资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以,你有哪些值得推举的资料内容呢?我为此认真地整理了以下内容文体活动方案,欢迎您参考,盼望对您有所助益! 篇一:职工文体活动方案及详细方案 祝官屯枢纽管理所文体活动方案 及详细方案 为全面实施全民健身纲要,丰富广阔干部职工文化生活,提高干部职工身体健康水平,调动干部职工健身和工作的乐观性,打算在重要节假日开展我所干部职工文体系列活动。详细活动方案如下: 一、活动目的: 1.愉悦心情,缓解工作压力。
2、 2.增加干部职工之间的沟通和沟通,增加活动小组办公室小组的凝聚力、向心力。 3.增加干部职工身体素养。 二、活动要求: 每个业务组依据所设立的项目与要求,结合组上状况报名,有行政人员的组必需支配其参与,由活动小组办公室依据职工报名状况合理编排活动秩序册。 三、活动地点: 祝官屯枢纽管理所篮球场、活动室。 四、活动内容: 一分钟跳绳、两人三足迎面接力竞赛、螃蟹背西瓜、男子三人制篮球赛、趣味智力赛、乒乓球竞赛等。 五、参与人员: 祝官屯枢纽管理所全体干部职工。 六、日程时间支配:20xx年5月1日、7月1日、10月1日、12月1日(详细日程支配另行通知) 七、嘉奖方法: 设奖品若干,以每业务组的
3、总分多少进行嘉奖 八、活动规章 一分钟跳绳:每业务组选派两名队员(男女不限)参赛,在一分钟的时间内,单人跳绳次数。跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最终成果,竞赛可以实行“双飞”或者“三飞”,但在竞赛前应当告知裁判,否则无效。以跳的次数多少排名次,第一名20分,其次名18分,第3名16分,第四第五名均为14分。 两人三足迎面接力竞赛:竞赛场地在祝官屯枢纽管理所篮球场,距离20米。每个业务组选派2人(男女不限)参赛,两人为一组,两人将挨着的腿用绳子捆住(选手自己捆),跑步途中,两人捆腿的绳子不得松开,若松开,则必需退回起点重新竞赛,竞赛根据所用时间多少取名次。以时间挨次排名次,第一
4、名20分,其次名18分,第3名16分,第四第五名均为14分。 螃蟹背西瓜接力:竞赛场地在祝官屯枢纽管理所篮球场,距离20米,每个业务组选派2人(男女不限)参赛,两人为一组。要求两人背对背,双手向后相互勾紧,中间夹一个篮球,听裁判号令,一齐向前跑,球若落地则需重新夹起从落地处(由裁判确认)重新动身,按所用时间排名,时间少者为胜。以时间挨次排名次,第一名20分,其次名18分,第3名16分,第四第五名均为14分。 竞赛地点:祝官屯枢纽管理所篮球场 男子三人制篮球赛: 实行抽签方式进行分组,分A、B两组,每组竞赛实行双淘汰制,采纳三场两胜制。每组前两名进人决赛(交叉赛)。第一名40分,其次名36分,第
5、3名32分,第四第五名均为28分。 竞赛地点:祝官屯枢纽管理所篮球场 趣味智力赛: 每业务组选派两名队员参与竞赛,以交卷时间挨次排名次,第一名20分,其次名18分,第3名16分,第四至第六名均为14分,第七名至第十名均为10分。 竞赛地点:活动室 乒乓球竞赛 竞赛地点:活动室。实行抽签方式进行分组,分A、B两组,每组竞赛实行双淘汰制分别计分。第一名20分,其次名18分,第3名16分,第四至第六名均为14分,第七名至第十名均为10分。 以上竞赛要求请各组肯定要宣扬到位,并乐观预备,统筹支配。 篇二:公司文体活动策划 篇一:20xx年公司文体活动实施方案 关于20xx年公司文体活动方案的报告 为丰
6、富员工文化生活,充分呈现员工才华和风采,提高员工对公司的归宿感及认同感,增加公司员工的工作乐观性及凝聚力。以营造乐观向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的,进一步促进公司企业文化建设,深化企业文化内涵,现特制定20xx年度公司文体活动方案,详细内容如下: 一、活动类别: 1、文娱类:象棋/五子棋、歌咏、演讲竞赛、灯谜、文艺晚会、拔河; 2、体育类:乒乓球、羽毛球、篮球竞赛; 3、技能类: 酿造技术比武、包装技术比武、消防逃命演习; 4、学问类: 企业文化学问、产品学问竞赛。 二、活动方案组织:各项活动开展以人力资源部、总经办、工会、团委牵头组织,相关部门共同参加。 三、活动内容及支配:
7、(一)文娱类: 1、象棋/五子棋:时间拟定在5月,以部门(车间)为单位组队,各队选派象棋、五子棋若干名选手参赛,竞赛以团体成果为准。竞赛地点设在员工食堂。 2、歌咏竞赛:该项竞赛设表演及才艺展现两个环节,以部门(车间)为单位进行报名。时间拟定在6月,竞赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。 3、拔河竞赛:分设男女分组,由部门联合组队参赛,参赛队数 以届时报名为基准。竞赛时间初步支配在6月份进行,地点设在四特厂区主干道或旗杆后空旷地。 4、演讲竞赛:以与企业进展实际相关内容为题材拟稿演讲,时间拟定在8月,各部门(车间)选派1名选手参赛,竞赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。 5、中秋灯谜:面对
8、公司全体员工开展,每名员工自主参加,以个人猜对谜语的难易程度设置奖项,时间初步支配在9月进行,场地设在员工食堂。 6、圣诞/元旦文娱晚会:以部门为单位选派参与,各部门预备文娱节目,晚会以文娱节目及趣味嬉戏相结合进行,主旨为丰富员工消遣生活,共同迎接新年。时间初步支配在12月进行,场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。 (二)体育类: 1、乒乓球竞赛:主要设男单、女单、混双三个项目,以部门(车间)为单位组队报名参赛,全部进行单项竞赛,不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的竞赛。竞赛时间初步支配在7月,竞赛地点设在员工食堂; 2、羽毛球竞赛:主要设男子单打、女子单打、混合双打三个
9、项目的竞赛,由各部门组队报名参赛,全部进行单项竞赛,不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的竞赛。竞赛时间初步支配在7月份,竞赛地点设在公司篮球场或外借场地 3、篮球竞赛:各部门依据自身实际状况以部门独立或部门联合组队参与,竞赛实行循环积分及淘汰形式进行,时间初步支配在8月,竞赛地点设在公司篮球场或外借场地; (三)技能类:开展专业技能大赛,目的在于巩固员工的专业技能,加强专业技能的沟通和学习,以此来激发员工专业技能熬炼。初定项目为酿造技术比武、包装技术比武及消防逃命演习,以上三项比武为公司传统项目,由生产一、二部等相关部门自主提报方案:包装技术比武初定在10月,场地为包装三
10、车间;酿造技术比武时间定为11月,场地酿造一、二车间;消防逃命演习初定为11月,场地设在四特厂区主干道。 (四)学问类:企业文化学问、公司产品信息以及公司各项规章制度,是优秀的员工所应知晓的,进行“公司产品学问竞赛”、“企业文化学问竞赛”等内容的问答,可在轻松与激烈的 氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业学问,时间初定在9月,场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。 四、20xx年活动详细支配及预算 以上为本年度文体活动的初步支配。届时将依据各单位生产状况,合理支配及调整各项目的时间,详细实施方案将提前1至2周提报审批。 以上妥否,请领导审批。 篇二:关于20xx年公司文体活动方案的报告 关
11、于20xx年公司文体活动方案的报告 为丰富员工文化生活,充分呈现员工才华和风采,提高员工对公司的归宿感及认同感,增加公司员工的工作乐观性及凝聚力。以营造乐观向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的,进一步促进公司企业文化建设,深化企业文化内涵,现特制定20xx年度公司文体活动方案,详细内容如下: 一、活动类别: 1、文娱类:五子棋、歌咏竞赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会 2、体育类:乒乓球、二人三足 3、技能类: 餐饮中餐摆台,客房中式铺床,消防逃命疏散演习 4、学问类: 企业文化学问、产品学问及.学问竞赛。 5、生日会:员工集体生日会 二、活动方案组织:各项活动开展以办公室组织,相关部门共
12、同乐观参加。 三、活动内容及支配: (一)文娱类: 1、五子棋:时间拟定在5月,以部门为单位组队,各队选派五子棋若干名选手参赛,竞赛设团体成果和个人单项。竞赛地点设在员工食堂。 2、歌咏竞赛:该项竞赛设表演及才艺展现两个环节,以部门为单位进行报名。时间拟定在6月,竞赛地点设在公司11楼多功能厅。 3、拔河竞赛:分设男女分组,由部门单独或联合组队参赛,参 赛队数以届时报名为基准。竞赛时间初步支配在6月份进行,地点设在停车场。 4、中秋灯谜:面对公司全体员工开展,每名员工自主参加,以个人猜对谜语的难易程度设置奖项,时间初步支配在9月进行,场地设在员工食堂。 6、春节联欢会:以部门为单位选派参与,各
13、部门预备文娱节目,联欢会以文娱节目及趣味嬉戏相结合进行,主旨为丰富员工消遣生活,共同迎接新年。时间初步支配在20xx年2月进行,场地设在公司11楼多功能厅。 (二)体育类: 1、乒乓球竞赛:主要设男单、女单2个项目,以部门为单位组队报名参赛,全部进行单项竞赛,不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人(对)则取消该项目的竞赛。竞赛时间初步支配在7月,竞赛地点设在12楼健身房; 2、二人三足竞赛:竞赛由各部门员工组队报名参赛,分男子和女子组。竞赛时间初步支配在7月份,竞赛地点设在公司停车场或11层多功能厅 (三)技能类:开展专业技能大赛,目的在于巩固员工的专业技能,加强技能的沟通和学习,以此来激发员
14、工专业技能熬炼。初定项目为餐饮中餐摆台,客房中式铺床及消防逃命演习,餐饮中餐摆台比武初定在3月,场地为盛世宴会厅;客房中式铺床比武时间定为3月,场地为客房部一个房间或11层多功能厅;消防逃命演习初定为11月, 场地设在停车场。 (四)学问类:企业文化学问、公司产品信息以及公司各项规章制度,是优秀的员工所应知 晓的,进行“公司产品学问竞赛”、“企业文化学问竞赛”等内容的问答,可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业学问,时间初定在4月,场地设在公司11楼多功能厅。 (五)生日会:员工生日会可以为增加公司凝聚力,培育员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一个员工的成长,并且公司情愿与
15、员工一起成长的涵义。 以上为本年度文体活动的初步支配。届时将依据各部门营运状况,合理支配及调整各项目的时间,详细实施方案将提前2至3周提报审批。 以上妥否,请领导审批。 篇三:一年公司文体活动方案 利民支行20xx年员工业余活动策划方案 活动策划原则: 1、活动主旨要健康向上,有肯定的意义延长,为完善企业文化奠定基础。 2、将每月的第三个周末固定为活动日,让集体活动潜移默化到每位员工的生活。 3、优化资源,合理支配,主见以最少的费用取得最大的效果。 4、活动设定均为集体项目,每人都能参加,塑造集体荣誉感,熬炼团队凝聚力。 5、活动本身易操作,难度适中,活动内容耳熟能详,不会对个人工作造成负担。
16、 一、活动分类说明: 依据支行领导指示,为缓减员工工作压力,提升团队的凝聚力和战斗力,促进员工沟通,丰富业余生活,为进一步完善企业文化奠定基础,利民支行团支部策划各类活动方案供参考。 活动分类以月度和季度为单位: 活动时间支配: 二、活动详细内容解析: 3月:活动名称篮球竞赛 活动作用:篮球这项运动是团队合作的最佳体现,能够进一步磨合员工间的默契度和协作力量,在竞技过程中熬炼团队凝聚力,同时场地众多,规章熟识,可操作性强。 活动形式:建议3人或4人赛制,男女混搭,依据总人数分几大小组,抽签竞赛,得分最高的晋级,若遇到平分,可用定点投篮充当复赛,最终角逐冠军各1组,亚军各2组,赐予肯定物质奖品。
17、 活动周期:活动时间半天。 费用预估:篮球2个,场地租金,奖品购买,饮用水 备注:可选择室外篮球场削减场地费用。 4月:活动名称春季趣味运动会 活动作用及优势:在学校,每年4月是固定举办运动会的时间,体育竞赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力,趣味运动会的定位也是如此,通过一些小而好玩的竞赛项目,轻松欢乐的让每个员工融入集体,亲热的团队协作,具有与拓展训练一样的效果。 活动形式:运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目,抽签打算分组,打散部门差异,增加了解和协作力量,以全新团队形式出现,每项竞赛均预备预赛和决赛,获胜团队分发小礼品。 活动周期:预备期1周,正式活动半天。 费用预估
18、:场地费,小奖品购买,竞赛道具购买 5月:活动名称羽毛球竞赛 活动作用及优势:小球类的体育项目竞技性强,对个人技巧及运动天赋要求高,一方面可以展现员工的才能,另一方面也可以调动员工体育熬炼的乐观性,活动可操作性强。 活动形式:不上班的全部员工默认参与,实行淘汰制,分为单打及男女混合,抽签打算对手,最终角逐冠军各1名,亚军各2名,赐予肯定物质奖品。 活动周期:预备期1周,正式活动半天。 费用预估:运动器材补充,奖品购买,场地费用 6月:活动名称公益活动“利民之星志愿者” 活动作用及优势:唤醒员工感恩回报的心态,树立企业正面形象,进一步强化企业文化的精神核心,增加每个人的.责任感,可与行业媒体一同
19、合作,互惠互赢。 活动形式:可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构,组织慰问活动,募捐可行的必 需品。 活动周期:预备期1周,正式活动半天。 费用预估:以义工形式或旧物募捐 备注:可能会产生一些募捐物品的购买费用,有之前去sos儿童村的阅历可借鉴。 7月:活动名称夏日消夏之旅 活动作用及优势:夏季天气酷热,集体组织去庐山活动不仅可以避暑,还可在短途旅行过程中增进员工之间感情,不一样的活动体验,让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。 活动形式:选择周五下午动身周日下午返回,地点为庐山,提前预定住宿,活动行程可支配篝火晚会,集体嬉戏,景点游、登山竞赛等。 活动周期:预备期1周,正式活
20、动2天。 费用预估:交通费,住宿费,餐饮费,小奖品购买,门票费 8月:活动名称微型情景剧竞赛 活动作用及优势:以微型情景模拟的形式叙述销售在工作过程中的趣事及见闻,展现自己的销售技巧、口才及个人魅力,也让其他同事进一步了解客户经理的工作状况。 活动形式:客户经理分为小组表演,每个团队必需出演1场次,客户经理必需担当情景剧主角,其他角色可请其他部门同事客串,团队之间亦可合作演出,由其他部门同事担当观众及评委,最终评比出一等奖1名,二等奖2名,赐予肯定物质嘉奖。 活动周期:预备期1周,正式活动1天。 9月:活动名称摄影竞赛 活动作用及优势:展现每个员工不同的审美观点,记录在利民支行工作的点滴瞬间,
21、保留价值高,宜操作,成本低,全部员工可同时参加。 活动形式:需拍摄与主题相关的照片1副,每幅作品要附带一段文字讲解,分初选及复选2个阶段,最终评比出一等奖1名,二等奖3名,赐予肯定物质奖品。获奖照片冲洗放大,整理成册,永久保留。 活动周期:2周。 10月:活动名称棋类竞赛 活动作用及优势:益智类小嬉戏,无需租赁场地及特别道具,成本低,敏捷性强,增进员工沟通,劳逸结合的第一首选。 活动形式:棋类竞赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类,员工自由报名,每人必需参与1类竞赛,同1人最多参与2类,执行淘汰赛,最终每一个种类评比出第1名和第2名,赐予肯定物质嘉奖。可在下班前后进行活动。 活动周期:预
22、估2周。 费用预估:竞赛道具,奖品购买 11月:活动名称趣味学问竞赛 活动作用及优势:通过竞赛的方式让员工深化了解南昌银行各项制度办及操作规程,激发学习乐趣,营造培训活跃气氛。 活动形式:由财会部、综合部策划考题,考题内容可分为实际操作、学问问答、生活小常识等等,依据参赛总人数分小组抢答,答题最多的小组获胜,给以预定物质嘉奖,。 活动周期:预备期1周,正式活动半天。 12月:活动名称卡拉ok竞赛 活动作用及优势:展现员工才艺,促进员工沟通,可与年会同时进行,节约场地费用,活跃气氛。 活动形式:分独唱及男女对唱两类竞赛,中层干部充当评委,评分标准进行细分,同时有观众投票,评委不直接参与竞赛,可以
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