物业管理中心的年度工作总结_物业管理企业年度工作总结.docx
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1、物业管理中心的年度工作总结_物业管理企业年度工作总结 .编辑推举 住房公积金管理中心年度工作总结 今年以来,依据市委、市政府和省住建厅公积金监管处的统一工作部署与二届四次管委会确定的年度工作思路、目标任务,市住房公积金管理中心与县(市)分中心深化贯彻落实.会议精神,以科学进展为主题,以保障职工实现住有所居为目标,乐观扩大公积金制度掩盖与受惠面,同时根据国家与省、市对房地产市场宏观调控的要求,实行差别化的公积金个贷政策,促进归集与个贷协调、持续进展。现将20xx年全市及市本级住房公积金的运行、管理状况汇报如下: 一、20xx年住房公积金预算执行状况 111月住房公积金总体运行良好,各项主要业务指
2、标连续保持稳步增长,资金使用效率保持合理水平,贷款风险掌握良好。 (一)住房公积金归集平稳、提取快速增长 由于职工收入稳步增长,月缴存额不断提高,个人公积金账户资金积累增加以及公积金制度掩盖面的扩大,市本级、嘉善、平湖、桐乡的归集额较去年同期相比都有20%以上的增幅,市本级、嘉善、平湖的提取较去年同期相比均超过40%。111月全市实际归集37.64亿元,完成预算的100.37,同比增长19.68。111月实际提取23.39亿元,完成预算的111.64,同比增长30.16,截至11月底,全市住房公积金归集余额96.91亿元。其中市本级111月实际归集14.34亿元,完成预算的97.55%,同比增
3、长20.1%。111月实际提取9.13亿元,完成预算的114.13%,同比增长44.46%,截止11月底,市本级住房公积金归集余额38.03亿元。 (二)住房公积金贷款活跃、回收平稳进展 今年下半年起,房市逐步趋向活跃,住房公积金贷款、回收也随之增加。市本级、嘉善、海盐、桐乡均超额完成全年预算,海宁完成年度预算的78.75%。111月全市新发放公积金个贷6577笔,贷款金额16.38亿元,完成年度预算的119.15%,同比增长9.86%。111月全市回收住房公积金个贷9.57亿元,完成全年预算的95.99%,同比增长12.46%。其中市本级111月新发放公积金个贷3170笔,贷款金额7.82亿
4、元,完成年度预算的130.33%,同比增长42.96%。111月回收住房公积金个贷4.01亿元,完成全年预算的89.11%,同比增长8.67%。 至11月末,全市个贷余额为72.53亿元,比年初增长10.38%,个贷运用率为74.84%,比年初回落4.66个百分点。市本级个贷余额为31.34亿元,比年初增长13.8%,个贷运用率为82.42%,比年初回落1.47个百分点。 (三)住房公积金扩面加快推动 由于各县(市、区)政府重视、各部门协作、中心措施到位,公积金扩面成效明显。111月全市新增缴存单位1006个,新增缴存职工63239人,净增缴存职工29439人,净增长率为9.4%。期末实际缴存
5、人数341993人,为上年末城镇在岗职工人数的46.22%,比年初提高5.62个百分点。其中市本级新增缴存单位383个,新增缴存职工24817人,净增缴存职工9508人,净增长率为7.5%。期末实际缴存人数136306人,为上年末城镇在岗职工人数的64.17%,比年初提高8.08个百分点。 (四)住房公积金增值收益增速明显 111月实际实现业务收入3.73亿元,完成预算的93.01,同比增长37.24;实际业务支出1.98亿元,完成预算的77.65,同比增长9.61;实现增值收益1.75亿元,完成预算的119.96,同比增长92.32。 二、20xx年住房公积金管理特点 (一)加大住房公积金扩
6、覆力度。 一是加大扩覆宣扬工作力度,利用电台、报刊、网站、车载广告、车身广告等传媒载体的宣扬,不断扩大住房公积金的.知晓率;二是深化对县(市、区)扩覆目标责任制的实施与考核,连续加大政府行政推动力气,市中心经过与财政部门多次的协商和沟通,市财政基本同意从本年度起对住房公积金制度扩面工作进行考核,市中心也向市府办提出将公积金扩面工作列入三级干部大会表彰项目,这势将引起各级政府部门的重视,调动各部门扩面的乐观性,有利于扩面工作的开展;三是建立联席会议制度,发挥财政、地税、审计等部门的职能,拓宽建缴渠道,有效扩大建缴人群。 (二)适时调整住房公积金提取还贷政策。 今年上半年面对房市低迷,沉淀资金趋于
7、宽松的实际状况,市中心与各分中心乐观执行二届四次管委会审议通过的提取、还贷调整政策,推行按月还贷业务,取得良好效果。同时各分中心也出台多项政策措施,平湖规范了缴存、提取、贷款发放有关事项、申办手续;海宁进一步完善了贷款、提取政策,支持“两新工程”,切实关心中低收入缴存职工解决住房困难,建立了风险防范的措施,加强对人员信息的核实,增加业务操作的平安性;海宁、海盐、桐乡出台了提取住房公积金支付房租的有关规定,拓宽提取规范了住房公积金提取行为,部分放宽公积金提取与贷款限制条件。通过实施政策调整,有力推动了住房公积金各项业务的快速进展。 小区物业管理处的年度工作总结 20xx年是经济高速增长和金融危机
8、并存的年月,对于富康花园来说也是极为不平凡的一年,从新年的堵管大事、业主的埋怨,到管理处改善薄弱的环节,赢得业主的好评,真实的记录了管理处全部工作人员的艰辛付出。其工作总结如下: 一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用,导致新年期间富康花园小区13栋209房被污水入浸,污水延长到一楼商铺,给业主和商家都造成了很大的损失,管理处工作人员忙得不行开交,业主也是埋怨满腹。在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下,经一个多礼拜的努力,此事最终得到了圆满的解决,业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。 二、市场环境的变化,导致我们管理处秩序维护员短缺,给小区的治安防范带来了挑战,由于人员的不足,致使两户住户
9、的门锁被撬,虽未损失什么珍贵物品,但说明白人员稳定的重要性。管理处上报公司,经对工资和人员做了相应的调整后,小区到目前为止,没有再发生过上述问题,确保了小区治安的稳定性。 三、蝶恋花西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久,造成业主对管理处的埋怨,也带来了消防隐患,经管理处多次协商、调整,并借用执法部门的整治时机,胜利的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道,还提高了对消防的熟悉。此举得到了业主的好评,消退了平安隐患。 四、人员紧缺,聘请时不能择优录用,有些员工私心较重,素养不过硬,给公司的声誉带来了一些负面的影响,经管理处与业主沟通,虽能得到理解,但是不行否认,这种行为应当胎死腹中,不能盟发。否
10、则将会给公司带来毁灭性的打击。因此我们接下来的重任是肯定要加强员工的素养培训,提高个人的荣辱观,体现物业管理人的真正价值。 五、管理处乐观响应公司的号召,制定有偿服务价格表,并领先在富康花园实施,虽有少数业主持有不同的意思,但经过沟通后,都欣然接受了这一事实。到目前为止运行壮况良好,此举不是为了增加公司的收入,而是规范了物业管理服务的范围。确认了业主和物管各自的责任。 六、小区已成立8年之久,加上地下管网小很简单堵塞,管理处就根据年前制定的操作流程,历时一年的流程操作,现已无任何问题,管网畅通,还给了小区业主一个舒适卫生的生活环境,得到了公司和业主的好评。 七、由于有了XX年胜利分亨芒果的阅历
11、,13年我们在芒果的管理和共享的过程中都做的得心应手,让小区的业主再一次享受了自已的节日芒果节。看小区业主们共享着芒果盛宴,让我们深深的感受到,只有真心的付出,才会收获满足的微笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾画。 八、楼宇天台的年久失修,暴露出了平安隐患,管理处工作人员扛着沉重的焊机,攀爬于每个楼道,经一个礼拜的努力,最终划上了圆满的句号。小区东西门的破损和当时的设计不合理,让小区业主饱受了烈日和雨水之苦,管理处决心改善其薄弱环节,投入大量的人力物力,进行改建,让以前的过关变成了现在的回家,也彰现了我们物业公司服务的本质。 九、小区单元楼的门禁系统,是业主与管理处之间的畔脚石,多年来始
12、终得不到有效的解决。管理处与业主进行反复的沟通,得到了大多数业主的认同,并同意由管理处牵头进行联系,共商门禁改造方案。此工程到目前为止,已胜利的完成两栋楼宇的改造,投入使用后运行良好。管理处对已安装好的业主进行了回访,得到的答复是:我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲机,让我们在家听对讲里面发出来的音乐,笑死人了。 由于受.大环境的影响,富康花园管理处在13年进行了人员精减,由以前的16人精减这现在的13人,这对于我们来说是一个挑战,以前的成果摆在那儿,并不能以精减了人员为借口,从而降低服务质量,这样就没方法得到业主的认可,经过大家的共同努力,用实际行动给出了答案。清洁卫生保持原来的标准
13、;治安状况比去年好,全年共发生两起治安大事,立案一宗;由于对绿化没有什么投入,也只能维持原状。业主投诉率明显降低,管理处工作就略显悠闲。 纵观本年度,我们的工作虽小有收获,但是也还存在着很多的不足,盼望接下来在公司的正确引导下,在各位领导的监督下,让我们向着正确的、稳固的方向进展,使我们的服务质量再上一个新台阶。 物业管理本年度工作总结 写好工作总结,总结和反思自己的工作和阅历,无疑对将来的工作是具有重要意义的。下面是我搜集整理的物业管理本年度工作总结,欢迎阅读。 物业管理工作总结 xxxx年是总公司寻求改革的一年,也是总公司快速进展的一年。这一年来,物管中心根据总公司年初提出的质量、改革、进
14、展的工作目标要求,在总公司领导的关怀下,全体员工团结一心,艰苦奋斗,扎实工作,不断创新,进一步提升了物管中心的管理和服务质量,取得了肯定的成果,现将xxxx年的工作总结如下: 一、品牌建设 物管中心始终把提高物业管理服务的质量作为中心运行的首选目标,坚持总公司敬业报校,诚信服务,保障有力,追求卓越的宗旨。今年年初开头,中心便着手打造物管中心第一时间,第一服务的品牌效应,提高物管中心的运作效率和竞争力。 (一)贯彻iso质量管理体系 物管中心始终贯彻iso9000质量管理体系,贯彻总公司质量年的要求,坚持每月12次物业质量交叉检查,通报,实施改进的工作,制定并实施了优质服务方案、平安红五月服务方
15、案。另外还根据iso质量管理要求,对管理体系文件进行了部分修改。 (二)形成以客户满足为中心的质量体系 服务为本,客户至上,在今年的工作中,物管中心注意加强与业主和使用人的沟通联系,主要做了以下工作: 1、乐观与各教学楼、办公楼办公单位联系,做好日常物业管理工作以及其他各项临时交代的突击任务,保障了各大楼、办公楼正常的教学、办公秩序。如帮助教务处做好同学各项考试工作以及全国英语四六级等级考试工作,协作国资处和讨论生部对明德楼五、六楼教室的1000套桌椅的搬运工作,协作学校职能部门进行茅以升基金颁奖大会、迎新场地、红歌会场布置及周边环境布置工作等。 2、遇到紧急重要状况,准时张贴温馨提示,坚持在
16、家属区准时张贴板报、黑板报;如元旦、春节、劳动节、60周年大庆等专题板报及抗击甲流黑板报等。 3、举办11月18日后勤总公司物业客服联系接待日活动,发放交大物业平安优质服务卡,广泛征求家属区业主对物业服务看法建议;张贴服务联系电话,便利大家在第一时间联系物管中心进行相关事宜的处理,力争让全校师生员工满足放心。 二、内部日常管理工作 (一)人员素养方面 为了提高物管中心的运作效率和核心竞争力,今年年初,物管中心便制定了一系列培训方案,乐观开展各项学问培训,努力提高员工的综合素养和服务质量。培训分为两大类,一是一般员工的培训,二是管理干部的培训。员工培训包括:利用每周各部门的早会,分别对员工进行素
17、养、礼仪、技能及质量要求进行培训,培训内容主要包括企业文化培训,专业技术培训等;对管理干部的培训则主要围绕新版的重庆市物业管理条例以及新版的gb/t1900120xx质量管理标准绽开。通过培训,提高了员工的综合素养,改善了员工的工作态度,激发员工团结合作,大大提高了服务质量。 (二)保安方面 xxxx年,在总公司领导的正确领导下,保安部全体队员坚持为学校正常的教学科研秩序和广阔师生员工生命财产平安服务为宗旨,加强对学校内区进行综合治理,利用各种宣扬训练手段、现有的物业管理条例、总公司内部保卫工作条例及物权法,充分发挥了保安的人防、技防、群防的有利条件,全面维护了校区内的人、车、物的平安,详细工
18、作如下: 1、依据总公司提出的平安、质量、进展的思路为切入点,结合保安部详细工作为实际重点,加强对校区的人、车、物管理。 2、制定门岗管理制度,来人来访、物品出入登记,车辆实行一车一杆一证的放行制度。 3、加强整个区域的巡逻范围,白天队员实行交叉巡逻,不定时对各区域设岗布控。晚上实行分时间段进行巡逻,以季节变化为准。队员分批进行巡逻,做到防患于未然。 4、加强对校区内全部消防设施设备的平安检查。做到预防为主,防消结合,隐患险于明火,责任重于泰山的高度责任感。 (三)保洁及环境卫生方面 1、始终根据iso质量管理体系要求,坚持以清扫质量检查月报表逐项对各责任区进行了严格考核,基本上完成了总公司交
19、给的各项任务。 2、严格执行清洁工作规程,全天候清扫各教学大楼、办公大楼、卫生间、走廊等;全天候清擦垃圾箱、扶手、门等,准时清理垃圾,为广阔师生员工制造了一个洁净、舒适的的生活、办公环境。 3、对家属区主干道及家属区楼前后影响住户的树木进行了适当修枝,对绿地杂草,按每个清洁工以责任区的形式分片包干负责。 (四)修理方面 1、在公共设施、设备的管理方面,制定了完备的维护、保养方案和应急方案,准时定期对各种设施进行保养、检查,做到日常检查有登记、小型维护有记录,发觉问题准时修理,准时处理,做好电梯、消防设备的维保工作。 2、利用假期协作修理部门对其次教学楼各楼层爆裂地板砖约1000多平方的地板砖进
20、行了修理、更换。 3、部分家属楼房顶漏水、自来水管锈坏,很多住户水电气方面问题的出现,使修理任务重,难度大,物管中心乐观与住户进行协调,协作能源中心、工程队,使能源中心、工程队对家属区水电气、土木的修理工作得以顺当进行。 4、为节省经费,对于一些损坏程度较低的设施设备自行进行维护,修缮,如修理第一、四教学楼的桌椅200多套,门窗100多扇。 (五)绿化方面 1、负责全院范围内20多万平方米的绿化种植和日常管理工作以及为院内各部门办公室、各种大小会议供应各种植物和花卉。 2、帮助工程公司及基建处完成游泳池、青红楼、总公司处、大坪校区等地的植物移植工作,共移植乔木600余株,灌木1000余株,地被
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