2022企业公司统计工作总结精品四篇_企业统计工作总结.docx

《2022企业公司统计工作总结精品四篇_企业统计工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022企业公司统计工作总结精品四篇_企业统计工作总结.docx（48页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022企业公司统计工作总结精品四篇_企业统计工作总结 2022企业公司统计工作总结.精品四篇。 在平常的统计工作时一件特别严谨的事情，在统计工作中，需要自己认真仔细，不能错过一点错误，那在这份严谨的工作下，都会有自己的一些心得和总结吧，你有怎样的总结呢？下面是由我为大家整理的企业统计工作总结.4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 企业统计工作总结.(一) 20xx年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简洁的报报出勤、

2、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简洁总结一下我今年的工作状况： 一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作预备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺当通过p认证，这其中也有我的汗水和功劳。 二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流淌性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都准时做好出勤记录，收好押金

3、，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们准时上岗，不耽搁生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，准时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间全部人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料精确，数据正确，上报准时。 三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，全部设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障

4、在所难免。我准时将修理工提出的所需备件做成选购方案，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货状况。 四、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的全部品种的工艺流程都有所了解，把握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。 以上是我对今年工作的简洁总结，工作中还有许多不完善之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请

5、领导和同志们进行监督和指导。 企业统计工作总结.(二) 时间荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的预备和规划。 一、一年来的工作表现 (一)认真仔细，提高自身素养。为做好统计工作，我坚持严格要求自我，统计工作最大地要求就是“认真仔细”，因此，我正确熟悉自身的工作价值，提高自我的耐心，增加自我的细心，时刻提示自我，要以高效

6、率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人特长，改掉自我不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自我有所提高。 (二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动理解来自各方面的看法，不断改善工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，专心维护公司的良好形象。 (三)强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，连续发扬以必需品为

7、前提，节约处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我专心协作做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了必需的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我必需仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。 (一)认真仔细，克服浮躁心理。应对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，专心适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才能。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分

8、”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自我具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。 (三)多从细节思索，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自我工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。 总之，一年来，我做了必需的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，制造性开展不够。在今后的工作中

9、，我将发扬成果，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 企业统计工作总结.(三) 20xx年，在领导的支持和帮忙下，我与单位同事的团结协作，以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，取得了的必需成果，现就20xx年度个人工作状况总结汇报如下： 一、仔细完成会计核算工作，准时上报各类会计报表 1、仔细做好了会计核算工作 （1）完成了日常财务报销、工资以及各项补贴的发放。处理好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。20xx年，我严格根据“年度预算制度”有关规定，年初制定了各科室的财务支出预算工作按进度按日期赐予各部门

10、资金支出，年底编制各部门财务决算并准时将各项业务定期与财政、银行进行对帐，严格根据资金支出进度合理使用资金。 （2）本着对单位领导、同事负责的态度，我科按要求准时向缴纳了职工的各项保险。20xx年全年，准时交纳各项保险xx万元。其中：为XX名职工办理退疗养老保险XX万元。 （3）20xx年，完成了为名在职工办理住房公积金缴纳工作，全年共为名在职工缴纳xx万元。 （4）制定了内部会计帐务处理规章制度及管理工作方法，加强财务内部管理，对各项经济业务手续的审核仔细细致，严格把关，并能够准时与部门预算比较，对不合理的开支拒绝办理。 （5）加强和完善国有资产管理，20xx年，为防止我办的国有固定资产的管

11、理出现问题（如固定产明细记录不完整），我们升级账务软件将过去单一的固定资产管理升级为多样式的管理，为固定资产的使用和管理打下更好基础。 （6）对会计资料进行了整理，将相关会计档案进行了整理入档，使我办会计工作向标准化、规范化更进一步。 （7）依据财政部颁布的新事业会计制度。按财政局要求全部20xx年会计业务处理务必执行新的会计制度，由于文件下达较晚造成了工作重复。为此我加班加点的进行会计的业务处理，准时精确进行了相关数据上报。 2、准时完成了上级有关部门下达的各项任务 （1）根据市财政局的要求对固定资产账等银行往来账款进行了逐笔核对并进行了账务调整及上报工作。同时，根据审计制度对拨出的各项资金

12、进行了严格的审计，现审计工作基本完成。 （2）按财政有关编制预算精神，结合我办实际支出状况，经仔细讨论测算，按规定时间完成了20xx年预算上报工作。 二、保障正常经费的下拨，专心争取资金，提高资金使用效益 20xx年在我办领导的大力支持下，专心加强与市、区两级财政的协调工作力度，将我办每年财政预算经费由20xx年度xx万元争取到10万元。目前，20xx年度的经费都已按进度到位入帐。为了能够有方案的支配好和使用好资金，在保证机场办工作正常运行下，财务管理方面，尽力削减不必要的开支，专心挖掘节省潜力。在日常办公时，充分利用网络办公系统，削减纸张的流通及其他物质的消耗。透过节省挖潜，取得了较好的效果

13、，同时响应了建设节省型.，节省型政府、节省型机关的号召 三、专心参与业务培训，适应新形势的要求 近年来，市、区财政局加大了预算管理改革力度，不断推出改革新举措。今年将固定资产纳入财政“固定资产动态管理”等。改革给会计工作带来很多新变化，这就需要不断地学习才能适应新形势的要求，为此，我专心参与财政局组织的各类业务培训。根据“学习制度化、资料个性化、形式多样化”的要求，针对我办财务特点特地购买了事业会计制度、会计实物操作经济学基础等书并写了读书笔记，透过学习提高了自身业务素养和业务技能。 四、参加和开展了重大项目工作 20xx年是我起步的关键一年，年内同时绽开了多个项目，为保障各项目顺当进展，我先

14、后参加和进行了xx前期论证及xx论证相关工作，先后为xx选址、x建设规划等项目办理了账户的开户与撤销工作。同时，根据专款专用的原则建立会计账簿进行会计业务的处理工作等等。 五、今后的工作方案 20xx年，我将连续在领导的指导和关怀下做好财务收支核算工作和财务管理工作，详细如下： 1、加强政治、法律学问的学习要有针对性的学习一些有关经济法律学问的学习。如会计法经济合同法等。 2、做好财务方案管理，加强财务方案执行状况的分析和掌握，加强财务事先参加决策工作从源头上做好财务管理工作，为领导决策带给有用的决策信息。 3、加强会计的核算和工作，仔细根据会计准则和会计制度严格审核会计原始凭证及记账凭证，杜

15、绝一切不合理的开支，连续加强对严峻超过预算的各项支出进行严格掌握。做到收入、支出科目细化掌握到三级科目，并加以仔细进行分析。 4、连续与财政局、税务局协调20xx年财政拨款事宜和.保险“五险”，以及残疾人保证金交纳工作；连续做好.保险费及住房公积金核定、缴纳工作。 5、按时提取工会经费，职工福利费和个人所得税工作，准时交纳职工医疗保险和税金。 6、在对各项目和专款的使用中，要严格根据“专款专用”的原则，对各个项目资金的使用进行监督和管理协作审计部门做好资金的审计工作。 7、仔细完成领导和上级部门布置的各项工作任务。 总之，在过去的一年里，我虽然取得了一些成果，但在财务分析、沟通协调潜力方面，距

16、离上级业务主管部门、领导以及单位同事对我的要求还存在必需差距，工作缺乏创新精神，针对这些问题，我会在20xx年进一步加以提高和改善。 企业统计工作总结.(四) 时间的指针已走进20xx年，绿景盛世已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开头，人员结构有较大的调整，我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这大半年多的工作做一简洁的回顾。 一、作为非盈利部门，合理掌握成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。 年初，为了加强财务统计基础工作的规

17、范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显着的成效。数字是最有劝说力的，在销售额与上年同期基本持平的状况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却的幅度比去年同期下降了。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本掌握的力度，尽快推

18、出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。 为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的乐观性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，乐观协作顺当完成了与工程各方的工作。 为了协作财务中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成

19、销售方案供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、业务中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。 我们定期进行争论、学习公司会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地支配每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了很多困难，通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政

20、局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感受： 其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能准时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。在过去的大半年中，每次都能保质保量完成财务报表，按时完成领导交办的任务。在将来的实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理财会事务时做到实事求

21、是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了我.计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 更多工作总结.扩展阅读 2022工会工作总结报告.精品四篇 在回顾过去的工作时，总有许多的心得和体会，同时再回想这些心得的时候还关心自己增长了工作力量和学问水平，那如何才能完好的写下这段时间的工作总结呢。以下是我收集整理的工会工作总结报告.4篇，欢迎大家共享。 工会工作总结报告.(一) 多年来，我校工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关怀与支持下，仔细贯彻实施训练法、老师法和修改的工会法，围绕学校工作全局，坚持突出

22、维权职能，推动学校民主管理，加强师德建设，支持训练教学改革，爱护和调动了全体教职工教书育人的乐观性和制造性，最大限度的解除老师的后顾之忧，为我校各项工作顺当开展做出了突出贡献。 一、加强政治学习，建设思想政治合格的教工队伍 在当前改革开放新形势下，我校工会熟悉到切实做好教职工思想政治工作是训练改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，乐观开展了一系列政治学习活动。 (1)学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。 (2)开展普法宣扬，大力进行训练法、老师法、新修改的工会法的宣扬学习，增加每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。 (3)组织教职工进行训练法工会法学问竞赛

23、，增进广阔教职工从业的骄傲感，进一步增加教职工的仆人翁意识。 二、紧扣中心，把握重点，加强教职工职业道德建设 1、乐观协作市局发起的“师德训练，行风建设”活动，以职业道德训练为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升老师职业素养。 (1)乐观提倡职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素养作为教职工考评内容，进行量化管理。同时，实行多种形式进行师德行风宣扬，组织师德论文评比，进行师德演讲竞赛，公开承诺，接受.监督等，真抓实干，把工作落到实处。 (2)乐观协作学校执行五不准制度，自觉抵制以教谋私，以权谋私，树立老师的光辉形象。 (3)协作学校开展“师德标兵”和“同学最

24、满足的老师”评比活动。 2、学校工会与教育处、政教处协同抓好青年老师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛，提高青年老师的业务水平。 3、乐观争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在学校资金极为紧急的状况下，多方筹集资金，常常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进校内精神文明建设。 4、乐观开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校内文化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了教职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的凝聚力。在这些活动中培育了一批工会活动乐观分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进行，也为工会干部

25、的培育供应了后备力气。 三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益 1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题准时向学校行政办公会反映，提出自己的看法和建议。工会代表教职工广泛参加学校有关教工详细利益的决策，把教工的正值意愿和要求体现到有关打算中去，仔细履行维护和参加职责。 2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困方案、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送暖和基金”，用

26、于对困难教职工的资助或探望慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，准时恭贺或慰问。每次我们去探望住院的教职工，医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果，我们送去的是每位领导和学校教职工的一颗心。 3、建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。教职工体会到工会的暖和，安心于训练教学工作。 4、乐观担当工会组织的.责任，在为灾区捐款、为下岗职工送暖和、义务献血等活动中，工会组织发动广阔教职工乐观参加，每次都能精彩的完成任务。 5、工会关怀女职工的工作、生活和权益，开展了大量工作，通过座谈会等多

27、种形式，乐观倾听女教工的正值意愿，并切实保障女教工合法权益。同时，还组织了多项适合女教工身心健康的活动，丰富了女教工的业余生活。组织女教工定期进行健康检查，“三八妇女节”对女教工进行慰问，使我校女老师真正撑起了半边天。有多名女老师取得县市级以上嘉奖，多人多次进行过县市级以上公开课，多人在不同刊物上发表过学术论文 6、工会连续和行政共同协作，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放“六一”礼品;在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均依据实际状况为教工发放福利慰问品或款项等;在工会组织的每次文体活动、竞赛后均给参与者发放相应的奖品。 7、工会热忱关怀离退休教职工的生活，保障他

28、们的合法权益。工会还主动协作行政，仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。 工会帮助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校训练教学改革的顺当进行，推动了学校和.的政治稳定。 四、抓校务公开，促民主管理 1、几年来，我们健全并完善教职工代表大会制度，学校教职工代表大会是学校实现民主管理的主要载体，是学校工会履行维护职能的重要途径，更是爱护和调动广阔教职工群众乐观性和制造性的有效方式。凡学校的重大决策、改革方案、中层干部的聘用等都经过教职工充分争论，由教代会通过后实施。我们依靠广阔教

29、职工民主管理学校，为学校的进展出谋划策，学校领导的述职考核、中层干部竞聘、优秀老师的评比、学科带头人的推举等一系列工作，我们都坚持通过召开教代会或教代会.团扩大会议这一基本程序来落实，维护了职工的基本权利，提高了学校民主办学的水平，增大了学校校务的透亮度。 2、工会.出席学校的办公会议，让工会准时了解学校的近期工作和信息，同时把群众中的热点准时反馈给学校领导，做到上下沟通，起到了桥梁纽带作用。 3、为了以质量求生存、以特色求进展、以管理促效益，让天中在激烈的竞争中始终占据训练市场的制高点，我校定期在全体教职工中开展了“我为学校献计策”的提案征集活动，让天中人自己来为学校的事业动脑子、出点子，教

30、职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、强化管理意识等方面，结合自己的工作经受及平常的思索，充分发挥自己的聪慧才智，为学校的建设和进展献计献策。学校领导班子对提案一一进行深化论证，作为学校事业进展决策的重要参考并准时给与答复。 五、加强工会自身建设，使学校工会工作上一个新台阶 1、加强工会干部的思想作风建设。我校工会领导班子健全，年初有方案，年终有总结，乐观完成上级和学校支配的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论学问，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识。 2、加强工会干部作风建设。以.精神为指导，连续深化开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深化教职工群众之中，倾听群众心声

31、，解决群众的实际困难。 3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初方案和活动支配，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有方案支配，活动中讲求实效，活动后有总结。 4、搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开;工会台帐资料齐全，上报材料准时正确。 几年来，我们作了一些工作，取得了一些成果，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新状况，尚缺乏深化的调查讨论，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。 工会工作总结报告.(二) 二季度，各

32、级工会组织根据公司党政部署，围绕生产任务目标，大力开展“x”劳动竞赛，深化开展“x”竞赛和x月份平安生产月活动，乐观组织协会开展活动，充分发挥了工会组织的作用，促进了企业健康稳定进展。 一、以“六竞赛六提高”为抓手，开展多种形式的劳动竞赛 二季度，各级工会组织结合集团公司实际，坚持以“六竞赛六提高”主题实践活动为载体，组织开展了“_”劳动竞赛，各单位呈现了竞相进展的良好态势。 _工会开展了“提xx、增效益”、“保平安、保掘进、保进尺”、“夺旗争星班组竞赛”劳动竞赛。xx工会仔细开展“xx”劳动竞赛，成立4个公关突击队，以客户需求定_，以_寻求市场。xx工会开展“大干黄金季，实现双过半”劳动竞赛

33、，支护厂提前一个月完成上半年任务。_工会组织开展“岗位保班组，班组保工段，工段保车间，车间保公司”劳动竞赛，营造了一级抓一级、一级保一级的良好氛围。_工会加强班组管理，开展评比“先进班组、先进班组长”活动，在全公司形成了你追我赶比贡献，拼搏奉献争一流的竞赛氛围。 其他单位工会组织紧紧结合本单位实际，创新劳动竞赛组织形式，深化劳动竞赛内容，使生产创水平竞赛活动、经营管理竞赛活动、项目建设竞赛活动、创新创效竞赛活动得到有效落实。 二、深化和职工交伴侣活动，深化基层调查讨论 各级工会组织和广阔工会干部仔细贯彻上级工会指示精神，广泛开展和职工交伴侣活动及“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，坚

34、持深化到车间、班组、岗位与职工面对面交谈，实打实服务职工群众，为职工办好事、办实事。 一是集团公司工会深化_社区参加分房工作，现场听取职工群众看法，把职工的合理诉求准时反映给_社区分房办公室及督导组，做到了公正、公正、公开，使应当分房的职工榜上出名，有力维护了职工的切身利益。 二是实行一线工作法，深化基层调查讨论。x月份公司工会组织人员到基层单位开展工作调研，仔细听取基层单位工作进展状况，了解基层单位工会基本状况，把握第一手资料，为更好地开展工作打下了坚实的基础。 三是工作上求突破。公司工会和基层工会组织围绕半年工作目标，在创新上做文章、在提高上动脑筋、在突破上下功夫。_工会提出创建“六会六家

35、”工作模式;_工会实行工会.助理制;_工会提出“我是矿山建设者，我们都是仆人翁”的理念;_工会秉承“职工利益无小事”的办矿方针;_社区工会关爱居民，开展“电影进社区、健康进社区”活动. 四是关怀职工生活，维护职工权益。针对进入高温酷暑季节的实际，各级工会组织到一线、到现场为职工送凉爽。_安装洒水装置，削减煤灰飞扬，改善职工作业环境。依据职工要求，增加中餐花样，提高中餐质量，深受职工好评。xx为多名职工进行免费健康体检。xx坚持“四必访”制度，为职工发放生日补贴。_社区在居民区投入2万元绿化环境、硬化路面、配置健身器材、安装休闲桌椅。 三、以平安月为契机，扎实开展“xx”竞赛 各级工会组织围绕“

36、弘扬企业平安文化，加强班组平安管理”安康杯竞赛主题，深化开展群众平安监督检查，把平安工作放在首位，切实做到担心全不生产。 大力开展平安生产月活动，紧紧围绕“科学进展，平安进展”主题，集团公司及各单位举办了平安月启动仪式、全体职工承诺平安大签名活动。集团公司工会组织职工代表到主要生产单位进行了平安巡察，举办了平安警示训练图片展、组织平安学问考试、平安答题活动，增加了职工自主保安、相互保安的意识和力量。 基层单位在干部职工中全面普及平安学问，弘扬平安文化，营造平安氛围。坚持岗前平安宣誓、班前职工平安确认、集体升入井、发送平安短信，制作平安图片、漫画展牌，举办平安主题演讲会、平安学问答题活动，进一步

37、强化了职工的平安意识，逐步实现了“要我平安”向“我要平安”的转变。 充分发挥群监组织作用，上岗查违章、堵漏洞、保平安，二季度共组织平安监督检查120多次，查处平安隐患400多条，以“三联单”形式限期整改，和职工平安谈心150多人次，把事故隐患毁灭在萌芽状态。 女工协管以“真情、亲情、柔情”感化职工，实行签订夫妻互保协定、开展井口服务、发送平安短信、照全家福照片等形式，发挥优势，发挥作用，筑牢了平安生产的其次道防线。 四、以协会成立为契机，丰富职工文化生活 篮球协会等10个协会成立后，集团公司工会和各协会组织发挥作用，广泛开展活动，丰富和活跃职工文化生活。 广泛汲取会员，把协会的爱好者、一技之长

38、人才和乐观分子吸纳为协会会员，力争使协会组织拥有坚实的群众基础。 文学创作协会开展了第一届文学作品征文活动，戏曲歌舞协会举办了庆祝建党91周年暨_实现双过半戏曲专场演出，拉花表演队先后为省国资委和_庆祝活动助兴演出，美术、书法、摄影协会和篮球协会乐观谋划“呈现新风貌、喜迎.”职工美术、书法、摄影大赛和“xx”职工篮球联赛等活动。 在确定成果的同时，也要看到我们工作中还存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面: 一是集团公司工会对基层单位的工作关心指导不够。 二是基层工会普遍存在基础工作薄弱的现象。主要表现在人员紧急，工会干部大部分都是兼职，没有根据要求配备工会干部。基础资料管理不规范，不完整，

39、记录不具体，归档不精确，格式不统一。 三是有些单位工会领导对工作重视不够，熟悉不到位，执行力差，主观努力不够。主要表现在以会议落实会议，以文件落实文件，缺乏工作主动性。 四是有些单位工作亮点不突出，工作特点不鲜亮。主要表现在制度照搬照抄，不能与本单位工作实际相结合，工作创新力量较差。 五是有些单位对_工会举措不力，行动迟缓，没有进步，只是喊在嘴上，没有落实到行动上。 六是在阵地建设上，有些单位硬件投入不足，该上墙的东西没有上墙，落后于其他部门的工作。 对于上述存在的问题和不足，各单位在三季度工作中要仔细解决，力争到年底工会工作要有一个大的变化，要上一个新的台阶。 工会工作总结报告.(三) 建设

40、局工委依据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，重点做了以下几项工作： 一、深化开展“两争一树”主题训练活动，不断提高职工队伍素养 各基层工会组织广阔职工深化学习贯彻.精神，引导职工树立中国特色.主义共同抱负，弘扬爱国主义、集体主义和.主义精神。在全系统开展“两争一树”主题训练活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，组织各类人员开展人口与方案生育培训，全年举办计生

41、干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的学问水平。 乐观向市总推举常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建设系统十佳青年和评比工作。在保持共产党员先进性训练活动中，连续推动学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅老师学习，做一个爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的凝聚力，加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工乐观参与局工会组织的迎新春

42、文体活动。为给未婚男女青年制造更好的交往平台，我们乐观协作市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男高校生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。 xx月xx日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合进行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广阔市民供应有关询问服务，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展现活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行大众广播体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参与市其次届文化艺术节开幕式活动。组织局

43、乒乓球队到江阴参与了江苏省建设厅第四届乒乓球竞赛，为我们的球员们搞好各项服务工作，在42支球队中我们获优秀组织奖（只有15个获该奖项）。 xx月xx日，建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。 乐观帮助政府有关部门，协作建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，做好竞赛的协调工作，通过笔试和操作竞赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书；两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能准时关心他们联系办理好证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发

44、布会上，木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。 局工委黄月勤构建企业平安文化，促进.和谐进展谈工会在企业平安文化建设中作用一文在中国职业平安健康协会2022年学术年会上发表，并收入在协会2022年学术年会论文集中。金坛市园林管理处工会.盛丽萍打造城市名片，创设和谐.的美妙人居环境获省县级市建设工会工作研讨会论文一等奖；金坛市自来水公司工会.朱翠萍关于调动职工乐观性的思索获省县级市建设工会工作研讨会优秀论文奖。 二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们准时将江苏省建设工会转发省总关于进一步加强基

45、层工会建设的看法的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们关心在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员进展和职工队伍壮大相全都。 为了更好地贯彻落实省建设工会“以人为本，开拓创新，切实维护，全面贯彻提高全省建设系统工会劳动爱护工作水平”，依据工作要求，各级产业工会和企业工会都要对文明工地的创建进行指导、检查和督促，为此，全年二次随建筑质量平安大检查小组去工地检查工会劳动爱护工作，对一些有侵权嫌疑的违规合同进行修定并提出限期整改要求，从源头上加大了维权的力度。与此同时，调

46、查了解农夫工加入工会的状况，并在工地宣扬传达.和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神，宣扬农夫工加入工会的重要意义。 三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。 仔细贯彻市政府关于特困职工帮困解困优待政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。全年关心申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助7户，计得救助款24000元；尤其是一建公司驻北京的一骨干家庭患癌症后，还特地把5000元救助送到北京交其手中，使他们深为感动，既感受到政府的暖和，也表示以后更应当多为慈善事业作贡献。春节期间局慰问特困职工家庭24户

47、，下属各单位慰问36户，计慰问款20220元。春节前代表市总探望和慰问省劳模徐小马，给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。最近知得他骨折住院，马上去医院探望了这位我们建设系统在坛唯一的省劳模。关怀职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很健康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金2022元。 为关怀妇女身心健康，各单位均组织育龄妇女进行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率为97。 在建设局女工委的关心策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和试验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小伴侣为观众献上了舞蹈中国功夫、红红的蝴蝶结和时装表演，晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小伴侣的病患妈妈进行了捐款。 依据市政府xx文件要求，帮助做好进一步推动企业工资集体协商工作，指导市自来水公司做好有关局现场推动会的预备，指