谈 大门放开-放开胸怀听真话　埋头苦干做实事.docx

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1、谈 大门放开|放开胸怀听真话埋头苦干做实事 放开胸怀听真话埋头苦干做实事 “群众提、自己找、上级点、相互帮”。近期，.国家机关各单位开展.的.训练实践活动间续进入查摆问题环节。各单位仔细贯彻落实.精神，紧密结合自身实际，坚持开门搞活动，既查找“四风”方面的共性问题，又有针对性地查找个性问题，训练实践活动稳步推动。 .的领导干部放开胸怀听真话，才能真正了解民意，才能做好关乎民生的大事。要永久和群众在一起，接受群众的再训练，又要埋头苦干做实事，既能擅长听取群众的看法，听得直言、诤言、怨言、逆耳之言，关心自己克服不足，又能擅长引领群众尝试着去做事，就会得到一个精彩的人生，获得群众的拥护。 “群众提”

2、就是信任群众依靠群众，敢于放开胸怀，问政于民，气定神闲，开门纳谏。群众的眼睛是雪亮的。什么能做什么不能做，他们心中有数。赞扬什么批判什么，他们心有杆秤。请群众搞评议、查问题、找不足，目的就是要听诤言、真话。一个对工作严格对事业高度负责，能为老百姓真心实意服务的.员干部，就会有士气走到群众中去，脸上不挂霜，心里不记仇，怀里不揣小鞋，让群众痛快说真话。真话不好听，但是能为工作指明方向；方向明白，工作就有了现实意义；事情做实了，群众自然安居乐业欢天喜地。假如高高在上，听欣赏的话多了，容不下责怪质疑的真话，只是虚情假意请群众提看法，结果就是群众躲躲闪闪，客客气气，尽说些不痛不痒、不温不火的话，甚至讲些

3、吹捧之语、溢美之词。这对我们.的事业有百害而无一利，这对他个人来说也快大祸临头了。 “自己找”就是坚持自我训练，勇于找差距，求真务实，开创新气象。.员干部要坚固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的剧烈意识，仔细学习.的理论，自觉端正个人品德，严格自律，永葆为民务实清廉的本色。坚决整治形式主义、官僚主义歪风，求科学进展之真、务富民乐民之实。忘本褪色是可耻，蜕化变质是堕落是犯罪。当然，人非圣贤，孰能无过。要通过学习来弥补自己的过失，要与走.要求的比照中找到差距，从而让自己清醒过来，不掩藏自己工作作风的“短板”，不回避逆耳忠言，守廉政底线，做仁义之事，染清正之风，做一个信念坚决，勤政务实，敢

4、于担当，廉洁奉公的人。 “上级点”就是强化领导责任，发挥领导的带头引领作用。领导同志以身作则查摆问题，要有闻过则喜的气度，要有剖析掏心的性情，要有整改实诚的作为，要有亲力亲为的干劲，要有剧烈的担当精神和严厉的工作态度，努力学在先走在先带好头。领导同志不仅要深挖自身的问题，还要走出去，明察暗访，和群众打成一片，了解民生，发觉群众新的需求，搞好座谈访谈，逐条分析梳理，做到透过现象看本质，查找问题不走过场，关心下属查找差距和不足，在诱惑面前不迷失政治信任，不背弃为民宗旨，不背离.，不背叛.性立场，始终保持共.员的良好形象。 “相互帮”就是团结互助，乐于批判与自我批判，抓要害找病灶，筑牢思想防线，坚决

5、践行.。批判的声音是推动一个人进步的力气，批判的声音也是唤醒、传播这个世界最真最善最美的东西。团结友爱，为让一个群体走到更远更实在。听不到真话，听不到批判，是与走.的要求背道而驰，这实际很可怕。相互找出的问题越详细越好，才能真正触及灵魂、受到警醒，在批判和比学赶帮中共同进步。所以，“相互帮”不是一团和气，彼此吹捧，更不是花言巧语，迷惑人心，而是评头论足说问题，注油加劲增动力，真心实意为群众谋福利，红红脸出出汗才能身心健康，才会凝心聚神、脚踏实地地为人民服务。 “群众提、自己找、上级点、相互帮”就是喜听真话，只有这样才能一门心思真找问题找真问题，敢于动真碰硬、揭短亮丑，力戒形式主义，集中解决让群众深恶痛绝的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题。 （单位：四川省资阳市雁江区其次中学）