预算会计工作总结_销售会计工作总结.docx

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1、预算会计工作总结_销售会计工作总结 .更多总结编辑推举 会计工作自我总结 时间在一个不经意间给人很多考验，很多珍贵的阅历，下面是我搜集整理了会计工作自我总结，欢迎阅读，供大家参考和借鉴! 会计工作自我总结一 xxx这一年即紧急有序又充实。一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果，本人能够遵纪守法、仔细学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 现将本年的工作做如下简要回顾和总结： 在日常会计业务中，顾全大局、

2、听从支配、团结协作。平常审核原始凭证、整理原始凭证，支配有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检查、复核，对不正确的记账凭证，指明缘由，要求改正，对其他同事不懂的地方耐心讲解。负责三级成本账，独立核算成本，出凭证、会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编制财务会计报表，登记各账本。 今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲酬劳，常常加班加点进行工作。在独立核算成本时，月末提前提示有关人员做预备，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，经常做到深夜

3、，并且这些在考勤上是没有体现的。在9月劳动局进行生育保险的检查，协作人事部更改凭证、账本等，始终加班到凌晨3点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料，准时供应。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前预备购买发票所需资料，把握购买发票的银行卡余额。依据市场部的需要，准时购买和进行增量，准时进行发票填开。对已经填开了的发票进行清理和检查，并保管好全部的票据。 在一些税务系统方面，独立做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。

4、独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的平安意识，维护个人平安和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和把握，每个月都到车间亲自查看账务状况。 在公司的全面进展下，以乐观热忱的心态去完成支配的各项工作。乐观参与各项活动，做好各项工作。仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务学问，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高 本人能够依据业务

5、学习支配并充分利用业余时间，加强对财务业务学问的学习和培训。准时了解最新会计实物的变化，通过会计人员连续训练培训，学习了会计基础工作规范化要求。参与了工商高校的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作力量。使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。 在工作之中也存在许多不足，主要表现在：在本职工作上，由于阅历和专业水平不足，有许多地方做的不到位，不够娴熟。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新学问，努力提高思想及业务素养。新的一年意味着新的起

6、点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速进展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的贡献。 会计工作自我总结二 时间在一个不经意间给人很多考验，很多珍贵的阅历，以下是针对我所在xx酒店的财务工作详细状况： 一、会计基础工作方面 为了确保财务核算在酒店的各项工作中发挥精确的指导作用，我在遵守财务制度的前提下，仔细履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。 二、日常工作方面 做好日常酒店菜品价格巡查工作，发觉菜品价格问题我准时做出书面汇报，并计算出毛利率!以保证餐饮产品的毛利率不低于50%。 三、会计管理方面 酒店200x年8月试开业，资

7、产众多，价值极大。针对这种状况，我在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财务部下发的资产管理方法及内部资产调拨程序。仔细设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐。 四、其他工作 1、在酒店筹备阶段，为使开业后部门工作顺当进行，财务部编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务协作工作流程。 2、熟识和把握员工的思想状况、工作表现和业务水平。定期召开部门协调会议。 3、准时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题准时与集团财务部进行沟通并解决。 五、原料方面 针对原料的购进与售出，存在若干品种可以论件计算，

8、也就是整进整出。在整进整出的原料品种方面，我制订好每日售卖盘存表，以便于更精确地了解厨房的成本及其损耗。 在往后的工作中，在工作方法上进行改进，连续完善进货及选购环节的工作流程，削减纰漏，严格把关，更好的掌握酒店的成本及费用。加大业务学习力度，加强对本部门人员的业务培训，提高工作效率，准时与各部门沟通，做到即要能解决细节问题又能促进工作的全面开展。对于各部门的台帐勤检查、勤监督，准时核对，多协作，相互协作，给领导当好参谋，使财务工作在明年更上一个台阶。 会计工作总结 2022年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导关心下,我们审计处全体同志仔细学习、领悟.重要思想和.会议精神,一如既往地

9、贯彻和落实审计法、审计署关于内部审计工作的规定和国家相关法律法规。以学校训练工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导准时供应决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节省了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了经济卫士和参谋助手的作用。由于工作成果突出，我校审计处被评为2022年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和三育人工作先进个人。 一.基础建设2022年是我校各项改革快速进展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作供应了有力保证

10、。我们审计处仔细贯彻落实审计厅、训练厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，乐观协作其它各项工作的开展。坚持完善自我，提高熟悉的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。1.参加制定了学校物资选购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导供应决策依据。3.调整人员的学问和年龄结构,新增专业审计人员2名（均为应届本科毕业生），加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。阅历丰富的老同志和乐观上进的年轻

11、人相互沟通、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支学问结构和年龄结构较为合理的布满生气和活力的审计队伍。二.学习及培训强化措施，进一步提高审计人员的业务素养和政治素养，使我校每个内审人员都真正成为思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。1.派一名同志伴同训练厅考察团赴法国等国外学习考察，猎取了大量审计工作信息及先进工作阅历。2.与南京高校、华南理工高校、河南高校等省内外高校相互沟通，共同探讨审计工作新思路。3.加强自身业务素养的学习，乐观进行学术讨论和探讨，公开发表专业学术论文4篇。三.参加后勤改革随着高校后勤管理.化改革的深化，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的

12、经济实体，这就要求我们必需建立健全成本核算制度。我们参加制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外校阅历，依据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和进展起到了应有的作用。四.参加校办产业改革科教兴国和进展高科技，实现产业化这一战略的提出，给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是全都的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参加制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每

13、个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导供应了决策依据，为学校的改革和进展做出了贡献。五.参加各项招投标工程及政府选购随着学校改革的快速进展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。学校工程建设和物资选购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资选购工作的有效掌握，就必需用各项规章制度来规范和约束。我们参加制定招投标程序及学校物资选购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公正的原则。对物资选购工作，审计处自始至终全过程参与，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。一年来共参加招投标项目及物资选购项目110余项，监

14、督签订经济合同50余份，涉及金额近千万元，为学校节省资金130多万元，规范了学校物资选购行为，维护了学校的经济利益。六.详细审计工作仔细贯彻落实.重要思想，进一步搞好内审工作，根据审计署提出的乐观稳妥、量力而行、提高质量、防范风险的原则，稳步推动审计工作深化的开展。1.开展决算审计2项，通过对2022年度学校财务决算和工会经费决算状况进行审计，提出了相关看法和建议，进一步规范了学校预决算的编制和管理工作。2.开展财务收支审计和专项审计调查4项，提出合理化建议20余条，查处应交未交学校资金共计162万元（其中家电公司107.6万元；机械厂29.92万元；印刷厂16.21万元；文体用品公司8.23

15、万元），现基本已全部追回。3.经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。一年来我们开展经济责任审计4项，既澄清了厂长（经理）任期内的各项经济责任，同时又为企业和学校提出了一系列建议和措施，促进了企业的经营管理,为校领导供应了决策依据。4.基建审计：随着我校办学规模的进一步扩大，基础建设项目资金的投入连续增加，全处同志克服人员少，任务重，审计事项跨度长的困难，以我校自身的利益为动身点，紧抓工程项目审计，从工程的招标、施工到竣工验收结算的每个环节，实行全面审计，从中发觉存在虚列工程项目，多计工程量，高套定额和多结算

16、工程款诸多问题，对查出的问题进行订正、整改。全年共审计基建、修理、装饰工程项目340多项，审计金额5000多万元，审减金额160多万元。为学校挽回了经济损失，维护了学校合法权益，有效地规范了工程项目的管理。5.科研工作是高校进展的一项至关重要的工作，我们集中力气加强对科研专项资金的审计监督，使这些资金充分发挥作用和效益。一年来我们开展科研经费审签11项，促进了科研工作的进展。6.全面开展审计工作，对全校教职工关怀的热点、重点问题进行审计监督。开展住宅楼工程财务决算审计25项，订正不合理费用支出2万多元，并在后勤通讯上加以公告，切实维护了广阔教职工的利益，开展专案审计1项,订正违纪资金12余万元

17、,建议并赐予责任人行政处分和经济惩罚。严厉了党纪国法，受到了全校教职工的好评。7.乐观开展对外联系，常常性的和省内外高校合作，连续保持与兄弟院校的友好往来,共与兄弟院校合作开展审计项目2项,既查清了问题,又达到了相互学习,相互沟通的目的。树立了我校形象，提高了我校知名度。七.工作体会1.领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在仔细做好工作的同时，注意同上级领导的沟通，不定期汇报工作状况，争取领导的信任，取得了领导对内审工作的高度重视和大力支持。校领导对审计工作倍加关注，对审计的组织、人员的调配予以大力支持，对重大问题的定性与处理亲

18、自过问，对审计报告仔细批阅，准时提出了整改看法和详细要求，为审计工作的顺当实施供应了有力保证。2.健全的审计机构，合理的人员结构及学问结构是做好审计工作的基础条件。在校领导的高度重视和关心下，审计机构不断得到完善，办公环境大大改观，工作效率明显提高。审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。现在我们审计处共有专业审计人员6名，其中高级会计师1名，高级审计师1名，会计师和工程师2名，今年又新引进应届本科毕业生2名。合理的人员配置和人员结构便于工作的顺当开展，为我校审计事业的长远进展奠定了坚实基础。3.内审要树立服务意识。内审工作的性质打算了审计工作必需坚持监督与服务并重

19、，寓监督与服务之中。内部审计归根究竟是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。结合学校实际，内审工作的监督、评价、掌握职能都必需着眼于为学校经济进展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导供应牢靠的决策依据。总之，经过全处同志的共同努力，虽然我们取得了肯定的经济效益和.效益，为自己赢得了许多荣誉，审计处的工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是随着中国WTO的胜利加入和训练事业的蓬勃进展，随着我校改革的进一步深化，我们将面临很多新问题：审计工作急需与国际接轨，审计制度有待进一步完善，审计方法需进一步改进，审计力度需进一步加强。面对这些挑战，

20、在以后的工作中，我们将在.精神指导下，努力工作、抓住机遇、总结阅历、查找不足，结合.报告提出的进展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的重要思想，联系本单位的实际状况，努力使工作再上新台阶！河南师范高校审计处2022年12月31日会计工作实习总结 自我国证券市场建立以来，上市公司在财务报告舞弊方面的丑闻不断。从最早的“原野”、“琼民源”、“红光”、“郑百文”、“张家界”等，到XX年的银广厦大事更是到了登峰造极的程度。会计舞弊行为已经成为我国经济生活中的一大公害。因此，探讨分析会计舞弊现象、成因，寻求审计对策，对遏制此起彼伏的会计舞弊案件，具有重大的理论意义与现实意义。

21、 一、会计舞弊的产生缘由分析 (一)法律监督不力 近年来，我国在规范上市公司经营行为、健全会计核算、完善会计信息披露制度等方面制定了一系列的法律法规，也取得了肯定的成果。但由于企业改革尚处于探究阶段，现代企业制度的建立刚刚起步，资本市场的进展还极不完善，因此，面对不断涌现的新的经济事项，法制建设明显滞后。特殊值得一提的是，迄今为止，我国有关主管部门主要不是依靠法律手段而是依靠行政手段来处理睬计造假行为，对违法的惩罚力度明显不够。造假即使被查出来了，对造假者的惩罚也可以说是不痛不痒，而未被查出则可以获得相当可观的收益，于是违法的巨大利益诱惑与低廉机会成本的反差，使得许多上市公司的管理者甘愿铤而走

22、险，会计舞弊现象屡禁不止。 (二)行政监督管理体制不合理、监督不到位 我国目前对企业财务会计信息进行监督的部门主要有财政、审计、证监会、银监会、保监会等，而这些监督部门又按肯定的权限分别划定监管范围。财政部门按会计法的规定对全部企业单位的财务会计工作进行监督。审计部门按有关法规规定也只是对涉及国有资产的单位进行审计监督，同时又按国有资产和资金的隶属关系划分了管辖范围，国家审计署对于.级企业所属的二、三级企业和.垂直单位在财务会计等方面存在的问题监督不到位、订正不准时，很多违法违纪问题得不到准时订正。证监会在负责股票上市过程中，担当了一个全能的角色，既负责新上市公司的资格审查，也负责日常上市管理

23、，包括对上市公司各种违规行为的查处，作为中国资本市场的“监护人”，也不盼望上市公司的虚假财务会计信息引发资本市场危机。银监会、保监会对其监管对象也受制于成本效益原则，不行能有足够的人力物力去实现事事调查，也不应当细管到不会有任何违规发生的程度。 (三).监督缺乏有效性 从.监督来看，由于会计师事务所专业技术水平与职业道德等方面不足，使独立审计难以发挥应有的监督作用：一是审计的独立性不足。独立性是审计人员职业道德的核心，也是审计的一个重要特征，它是审计结果得到.公众信任的基础。我国会计师事务所的聘用实际由内部人打算，股东大会的批准只是一种形式，由内部人托付事务所审查自身，这无疑易使审计人员的独立

24、性受到减弱。二是收费制度不科学。在审计工作中，一般而言，所费时间与执业质量呈正相关性。因此，为保证执业质量，国际通行的做法是按审计时间收取审计费用，但我国目前盛行的收费制度是与公司资产或净资产总额相联系的，而与审计时间脱钩。在此状况下，注册会计师为了平衡自身的成本效益，往往有不合理缩短审计时间的倾向，有时还会削减必要的审计程序，以牺牲执业质量为代价换取自身经济利益的增加。三是审计人员整体业务素养欠佳。目前国内的确有一些业务素养过硬的注册会计师，构成了审计职业界的中坚力气，但从审计执业人员的整体素养来看，则不容乐观。另外，各会计师事务所对注册会计师的后续训练重视不够，从而使得不少审计执业人员理论

25、基础不扎实，学问结构单一，职业胜任力量不足。 (四)会计政策前瞻性不够 任何一套会计准则和会计制度都不行能尽善尽美，涵盖会计实践中的一切业务，它们只能对会计工作提出基本的规范和原则，而且大多数只是对以往会计实践的总结，每当很多新状况、新领域、新行业出现的时候，总是很难找到一个恰当的会计准则或制度作为会计操作的依据。也就是说，法定会计政策往往滞后于会计实践的进展，这就使得公司在处理新业务时根据自己的想法，以自己的目标为标准随便地进行会计处理，为滋生会计舞弊行为供应了可乘之机;另一方面，由于会计制度和会计准则一般都是原则性的规定，在指导实际工作时，需要会计人员的专业理解和职业推断。当会计人员存在舞

26、弊的冲动时，就会利用对会计政策的不同理解，做出貌似正的确则错误的会计处理，这样的会计舞弊行为往往具有极大的哄骗性。 (五)法人治理结构不完善 法人治理结构是在全部权与经营权相分别的条件下，全部者、董事会和高层管理者根据国家法律规定的责权关系而构成的组织结构，是处理公司中各种合约，协调和规范公司各利益主体之间关系的一种制度支配。我国大多数上市公司是由原国有企业改制而来的，由于改制上市的时问比较短，公司受传统经济体制的影响依旧比较严峻，故有效的法人治理结构还不完善，详细表现如下： 1.股权结构不合理 源于公司形成的历史，在我国上市公司中，国有股占统治地位，“一股独大的现象”特别严峻。“一股独大”的

27、后果是控股股东完全操纵了上市公司的股东大会、董事会、监事会。由于许多公司的总经理本身就是董事长或董事会的重要成员，使股东大会、董事会、监事会失去对以总经理为代表的公司经营管理层应有的掌握作用。经理人员经常集掌握权、执行权和监督权于一身，拥有很大的经营自主权，完全掌握了公司的财务会计信息系统。 2.国有股全部者缺位在单一公有制下，国有企业的产权主体是国家，亦即全体人民。但是，详细到每一个企业，产权主体却很不明确，说是人人全部，也可以说是人人都没有，产权主体形成了事实上的缺位，导致了全部者角色的虚置，因而不行能形成有效的内部约束机制。由国有企业改制而来的我国上市公司的董事长和总经理大都是由政府直接委派，但政府委派的只是“代理人”而非真正的“全部者”，董事会对公司管理层的制衡力度较小，导致了中国特色的“内部人掌握”问题，也使得股东大会徒有虚名。 3.董事会结构不合理 由于股权结构不合理，国有股全部者缺位，使很多上市公司的董事会被国有大股东操纵或掌握，董事会与经理层高度重合，公司高层管理人员成为董事会重要成员，为管理人员操纵企业供应了便利。“独立董事制度”本应可以起到良好的监督作用，但是这些独立董事大多来自于一些高等学府，与企业没有什么经济联系，在详细运作过程中，他们并不参加企业的h常经营管理活动，所把握的信息，无论数量还是质量，均明显逊色于公司高管人员，充其量只能是“名誉董事”。