出纳个人总结最新模板五篇_出纳年终个人总结.docx
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1、.系列之出纳个人总结最新模板五篇_出纳年终个人总结 时间一晃而过,弹指之间,半年的时间很快过去了,半年里,我在部领导、后勤科长及同事们的关怀与关心下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,半年的工作总结主要有以下几项: 一、思想方面。 能够仔细贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论;遵纪守法,仔细学习法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心,乐观主动仔细的学习部队的各项规章制度,工作态度端正,仔细负责。 二、工作方面。 我是今年2月份从驾驶员岗位调整到后勤出纳岗位的。后勤工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很
2、短的时间内便熟识了本岗位的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作力量,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。在这半年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,乐观圆满的完成了以下本职工作: (1)帮助科长做好了各类票据的登记、上报、整理等工作,并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标 签的文件夹内,给以后查阅文件供应了很大便利 (2)帮助好科长做好后勤的财务工作。财务工作需要仔细负责,态度端正、头脑清楚。我仔细学习上级的各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并仔细登记,较好的完成了各类帐务的报销工作。部队的财务工作正进一步完
3、善规范,我会在以后的工作中再接再厉把工作做的更好。 (3)做好各类办公生活物资领用登记,按需所发,做到不铺张,按时清点,以便能准时补充,满意大家工作的需要。 三、工作态度和勤奋敬业方面。 喜爱自己的本职工作,能够正确仔细的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,仔细遵守劳动纪律,保证按时上下班,半年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。 总结半年的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多,个别工作做的还不够完善,对待工作的乐观主动性还不够。这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中,我
4、将仔细学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为单位的进展做出更大更多的贡献。 出纳个人总结【篇二】 白驹过隙,日月如梭。 转瞬间,我意思系大半年了。内心感动,感慨不已。虽然这半年来,我在单位只属于一颗小小的螺丝钉,但我却有了一段不平凡的阅历和磨砺。 成为出纳,我的工作职责是:先进的收付,银行的结算,各种有价证券,公章,财务章的保管。 这些指责,看似简洁,其实让我明白了我们要有较强的平安意识,不仅要懂得保管分工,各负其责,而且要有对外的爱护措施,从而维护个人的平安和公司的礼仪。 或许有人会认为出纳就是保管钱,存钱,发钱。其实不然,我们要了解相关政策和本公司的规章制度,
5、从而不断提高业务水平。例如只有知道了如何办理货币资金和各种票据收入,才能保证自己经手货币资金和票据的平安与完整例如我们要尽然有序的发放职工工资。这样我们的业务技能才能得到很快的提高。 要想了解公司的收支莫过于登记现金日记账。登记账簿必需使用兰黑墨水书写,冲账时可使用红色墨水,但字迹要清晰,不得跳行、空页,对发生的记账错误,采纳错账更正法予以更正,不得随便涂改,挖补等。其次明细账要依据审核后的记账凭证逐笔序时予以登记。 这一系列的工作是让我们养成良好的习惯。在这过程中,尽管在学校我们也学过,但是理论与实际相差往往很大。理论中的业务会有标准答案,会有人帮你更正,也可能有四五十人做一个题目。但在实际
6、工作中,这些都需要你独立的探究,解决,不在有人给你正确的答案,也不再会有好多人共同来处理一个问题。相对而言的这就需要我们自己细心,有耐心。往往一个小数点给公司带来损失,已经是屡见不鲜了。积少成多,不利于公司以后的进展。让我想起梁启超说过凡职业都具好玩味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:马虎大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达胜利的彼岸。 另外。在实习期间,我还参加了一家公司的注销。尽管这不是们公司的。单跑这个业务的同时也让我见到了好多东西。例如,无法规不成方圆,做事要一步一步来,做事之前要想清晰,不急不躁。 总之,半年来紧急的工作实践和
7、总结,知道了要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容,出纳工作绝非“雕虫小技”,更不是可有可无的一个无足轻重的岗位,出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分,它是经济工作的第一线。我愿努力,为美妙的明天做奋斗。 出纳个人总结【篇三】 我是年初调入财务科,至今任职一年多时间,负责出纳工作。我在工作中廉洁自律,刻苦努力,勤奋工作,圆满地完成了上级给予的各项工作。以下是我的个人工作总结。 一、思想政治素养和理论水平方面 一年来,本人不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,坚持理论联系实际的学习方法,进一步加深了对学习内容的理解。在实际工作中仔细加以贯彻,在工作中,有较强的法制意识和政策观念,严格依照法律
8、程序做好每件工作,能.全心全意为人民服务的宗旨。 二、必需具有高度的责任心 计会统工作繁杂、琐碎,成天与数字打交道,容不得半点马虎,细心是最基本的要求,高度的责任感和事业心,一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有仔细履行职责,才能在工作中发觉问题。 三、出纳岗位的重要性 出纳工作责任重大,而且有不少学问和政策技术问题,需要好好学习才能把握。因此,工作的效率很一般,对工作形成了难度,如何办理货币资金和各种票据的收入,保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整,如何填制和审核很多原始凭证,以及如何进行帐务处理等问题,通过实践,业务技能得到了很快的提升和熬炼,工作水平得以快速的提高。 出纳工作是会计
9、工作不行缺少的一个部分,它是经济工作的第一线,因此,它要求出纳员要有全面精通的政策水平,娴熟超群的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的出纳,必需学习、了解和把握政策法规和公司制度,不断提高自己的政策水平。 出纳工作需要很强的操作技巧。准备盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员,不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算力量。做好出纳工作首先要喜爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。 出纳人员要有较强的平安意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;
10、也要有对外的保安措施,维护个人平安和公司的利益不受到损失。出纳人员必需具备良好的职业道德修养,要喜爱本职工作,精业、敬业,要竭力为本单位中心工作,为单位的总体利益、为全体职工服务,坚固的树立为人民服务的思想。 通过出纳工作中的学习和努力提高了我的业务技能,使自身的工作力量和工作效率得到了快速提高,在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作。 出纳个人总结【篇四】 转瞬间又将跨过一个年度,20xx年已到来。我在20xx年进入这个公司,到现在也有半年多,在这半年多的时间里学到了在许多,也渐渐学会怎样将理论学问运用到实际操作中,真正做到学以致用;当然也学到在工作中怎样和人相处、沟
11、通。半年来,我基本上完成了自己的本职工作,履行了出纳岗位职责。回顾这半年来的工作,在领导和同事的关心下,我在业务素养和工作力量得到进一步的提高,现工作总结如下: 本人主要负责办理货币资金和各种票据的收入、报销和付款单的审核,保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整,如何填制和录入凭证,以及如何进行帐务处理,装订和打印凭证等问题。通过在实践中指导,业务技能得到了很快的提升和熬炼,工作水平得以快速的提高。虽然在这之前没有接触过,报销审核的又很繁琐,一开头处理的时候,真是担忧自己做的不好,但在同事的关心下,慢慢的上手了,我信任我会更加努力在每一日的工作中严格根据财务制度的要求,办理费用报销。 做好出
12、纳工作首先要喜爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。出纳人员要有较强的平安意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,维护个人平安和公司的利益不受到损失。对一切报销都根据制度来处理。 在这一系列的工作中,我深知:作为一名合格的财务工,不仅要具备相关的学问和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应当专心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要擅长从中查找乐趣,做到日新月异,从转变中找到创新。 我知道自己仍有不少不足之处,在新的一年里我必需在工作中学习和努力提高业务技能
13、,使自身的工作力量和工作效率得到了快速提高,在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作,和公司和全体员工一起共同进展!在此,我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀,这是对我工作最大的确定和鼓舞,我真诚的表示感谢! 出纳个人总结【篇五】 20xx年在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽努力为行里的进展做出贡献。现将全年的工作状况向全行职工作以汇报: 一、重视业务核算质量,贯彻市行各项制
14、度 今年是我们商业银行具有转折意义的一年,经过六年的打拼和积累,我行的羽翼已经渐渐丰满,预备更名挂牌,开头新的征程。然而,假如要使我们景星支行真正走在全行的前列,我们首先要做的是提高我们的业务力量。我行会计出纳部常常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都仔细贯彻。让员工树立仆人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,乐观主动的完成自己的本职工作。我部始终坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。 二、加强日常工作管理,做好平安防范工作 我部的内部制度是比较健全的,各项工作都有明确分工,员工病、事假都严格根据规定准时请假。 在平安防范方面,对柜员日常工作所用的各种
15、公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;明确柜员的权限,不得擅自授权;随时提高警惕,杜绝诈骗。总之,我们要将一切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功,力求使全行的工作在稳健中谋进展。 三、培训员工操作力量,顺当通过柜员考试 今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年,综合柜员上岗考试,直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队,我会计出纳部,为了使每个员工顺当的通过考试,带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间,乐观预备考试。其间,我们组织了员工点钞,打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。 有些员工工作、家庭的各方面负担都很重,
16、考试给其带来了很大的心理压力,思想包袱很重。为关心这样的同志,我部各个员工在考试期间,常常相互沟通思想,一起钻研考试的命题,接受力量快的同志,耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神,更让员工们感受到了行内大家庭的暖和。考试接近期间,大家都想争分夺秒的看书,但行里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命,由于这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命,由于有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间,没有人由于自己的利益,耽搁本职工作,在最关键的时刻,我们看到了员工们的可爱之处。 四、全员拼“新百日会战”,向最终一季要成果 在接近年终的最终一季,市行
17、“新百日会战”的各项指标下达到支行,支行下到各科部。我部全部职工都在乐观的行动起来,协作行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣扬的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有机会就一直办业务的客户宣扬新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后,为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调,存款是责任,不是任务。就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重,而是把“新百日会战”当成一个活动去乐观的参加。 五、积累阅历准时总结,稳扎稳打注意实效 这一年的工作和考核,又使我部员工得到了许
18、多阅历,当然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高,大部分职工的工作质量都是达标的,但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成肯定程度的影响。所以,我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就准时的组织员工学习,削减核算差错。 六、在工作之中也存在许多不足,主要表现在: 1、服务上还达不到要求,有时态度生硬,不使用文明用语。 2、核算质量还存在很大差距,主要是由于工作不够仔细细致。 以上是我部20xx年全年的工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去,全部教训和不足我们每个人都.在心,努力改进。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们
19、信任“点点滴滴,造就不凡”。有今日的积累,就有明天的辉煌。 扩展阅读 .系列之检验员个人工作总结简短5篇检验员个人工作总结【篇一】 时间一晃而过,不知不觉中20xx年已进入尾声,自从来到赢康公司工作以来至今,本人始终在质量部担当质检员,在将部门领导布置的任务独立、有条不紊完成的同时,也与各部上下管理人员相处融洽深获信任。回忆今年的质检工作当中既劳碌着也收获着,下面我就把本年度的工作做简要的总结: 一、产品质量管理 质检技术人员,不但要用到大量的专业学问,还需要肯定的阅历和必要的业务力量来支配和协调工作。所以在品质的不断改进、完善过程中很好的杜绝了同类质量问题的产生。其中涉及到的品质手法和质量管
20、理阅历使我受益匪浅。 主要来料有光机、屏幕、屏框、玻璃、反射镜、箱体及全部配套器械零件等显示单元组成部分。在全面熟识工艺流程的基础上,参照研发部供应的图纸标示、根据本部门的作业指导验收标准、结合国家质量验收规范的要求对以上材料做全面检查。对质检中出现的问题准时提出,对不稳定的供应商产品进行全过程的全检,确保产品的合格。在主体检验过程中,准时发觉自己检验的漏洞,弥补自己检验工作上的不足,并马上改正。在质检过程中,发觉特别状况,准时上报,协作各部门加以整改,确保检验过的每件产品达标。 在半成品的生产工艺中对各质控点进行现场巡检监督,并照实、精确做好记录,写好质量日志,核对每日质量记录;运用统计技术
21、,对可能产生不合格品的缘由进行统计分析,为编制订正预防措施供应依据,并进行跟踪检查及记录。对成品做试装拼接,进行现场工程施工的模拟检验,保证做到出货产品质量、工程施工质量的双保险。 二、品质问题反馈 一个新开发的产品会遇到各种各样的品质问题,图纸的常常性变更、供应商的不稳定、生产工艺的不完善、各部门的协调反应力量滞后、人员品质意识的缺乏等,都是摆在面前迫切需要解决的难题。品质部门提出每天进步一小步,每月向前迈进一大步,在不懈的努力下品质的流程越走越顺,全部人员都意识到品质是保障企业生命连续的重要性。在公司的全员努力下,对品质工作的运转、对产品质量的提高有了明显的改善。 在公司许多的项目中我们收
22、到了许多的品质投诉,少部分是产品问题,多数是缺少配件。虚心接受的同时,使我意识到我个人工作有很多没有做到位,需要改进的地方有许多。许多投诉的案例都可以作为品质严格掌握防范的依据、防止重复发生此类问题的警示。而且我也很想感谢那些提出问题的客户,提出看法的同事,由于这些珍贵的看法也正是我们品质不断进步、不断努力的源动力。 三、完善品质机制 在对品质要求越来越严格的今日,我们生产出的产品要面临客户的居多考验。只有试行ISO9000质量体系沿用国际标准,从内部开头完善品质机制,对品质的提高才能卓有成效。才能从根本上掌握产品成本,获得市场占有率、客户满足度,增加产品的竞争力,而且以长期进展为目标的定位是
23、迫切需要以品质来突破瓶颈,做为媒介的。作为一名一线的品质人员从自我角度动身,可以完善以下几点: 1、供应商的评审制度 对供应商的来料品质稳定进行评审记录,对产品质量不稳定的供应商进行淘汰,对重要的供应商进行品质关心、监督、掌握,对每个供应商实行评级,那样供应商就有比较清楚的品质意识,也更重视质量保证。 2、品质体系流程执行力度 对品质问题处理环节过程中的人或者事情强力贯彻体系流程,加快质量问题处理效率,有效拓展质量掌握环节,工厂领导加大支持力度,对不按流程执行部门,对不负责个人进行通报批判与惩罚。 3、进行品质绩效考核 销售部门有销售业绩、工程部有施工单元、生产部有生产件数,质量部也可以算出合
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