医院宣扬工作方案7篇_方案生宣扬工作方案.docx

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1、！医院宣扬工作方案7篇_方案生宣扬工作方案 在院长的正确领导下，20xx年*医院宣扬工作已基本完成二级医院评审标准的要求，同时将高举“专科特色”和“服务市场”两杆大旗，为扩大医院在河北省乃至全国的知名度和影响力，制造品牌效应，进一步加大宣扬力度，为巩固和扩大市场供应必要的保障。 随着二级医院评审的结束，也给我院的宣扬部提出了更高的要求，今后宣扬工作的方向主要有两个：1、加大医院文化建设力度，特殊是中医药文化建设力度。2、做好市场及医保宣扬的前期工作。 一、20xx年*医院宣扬工作的指导思想 1、根据二级医院的标准，落实二级医院文化建设内容。 2、在整体宣扬医院的基础上，着重针对名科的中医专科特

2、色、名中医的专家效应的进行差异化宣扬。 3、全力协作市场、医保工作进行宣扬。 二、宣扬工作要点 1、根据二级医院的标准，加强我院文化建设 根据二级中西医结合医院标准进行我院文化建设特殊是中医药文化建设，实现科普学问进病房，治疗理念进病区。 加强我院CI建设，统一理念识别（MI）、行为识别（BI）、视觉识别（VI）。对我院文化理念、员工行为等加大培训力度，逐步统一各标识、标牌版式。 2、整体宣扬，突出“三名”，树医院品牌形象。 3、加强对我院国家、省市重点中医专科、骨干专科的宣扬力度 以心血管科国家重点专科为龙头加大宣扬。突出国家中医药管理局“十二五”重点建设专科心血管科以及血管血栓科、脾胃病科

3、、妇科省市级重点中医专科，进一步加强宣扬攻势，在原有宣扬的基础上，争取上央视、全国知名报刊，扩大其影响力。 对脑病科、呼吸科、肾病科、骨科、外科、妇科等骨干科室找出亮 点，在全院进行推介，赐予宣扬扶持，使其快速进展。 制作科普宣扬材料，满意科室亮点宣扬需要。 4、发挥省市级名老中医、西医专家的名人效应，大力宣扬其技术优势。同时，对有进展潜力的中青年医师赐予宣扬扶持，关心他们提高知名度。 5、大力开展各种形式的公益性活动，提高医院知名度 利用节假日不失时机地策划推出义诊和参与.公益性活动，开展面对面的医患沟通，提升医院影响力和医院的可信度。 6、充分发挥长城健康训练大课堂，与媒体合作大力开展大型

4、公益活动，传播中医药文化，为广阔中老年伴侣供应权威健康时，推出老中医专家，培育中青年医师，提高其技术水平和服务水平，增加群众的亲和力。 三、宣扬方式 1、院内宣扬 加强内部宣扬，使职工树立仆人翁精神，竞争意识，强调市场就在院内，人人都是宣扬员。在门诊大厅、功能科室、病房安装闭路电视系统，定时播放我院专家讲座、宣扬片、专家介绍等内容，以强化病人对我院的认知。 充分利用我院优秀季刊，传播长城文化、特色医疗、专家谈病、科普学问，并不断改进期刊内容。凡入院患者人手一册，使科普学问入病房。健康通讯同时要面对.，面对乡医，有意识增加对乡医的学术沟通和对医院的认知。 搞好院内各宣扬牌的统一。内容由科室供应，

5、医院规范。 利用三八节、五一、春节等重要节日，制作针对性较强的专科报纸。 2、利用现有各媒体（丰富版面形式） 打品牌、树形象，扩大我院影响，宣扬专科特色； 开设长城健康训练大课堂（专家谈病）栏目； 其它，如人才聘请、医院义诊等，随时策划一些活动。 3、选择有影响力或有固定目标人群的电视台、电台、报刊媒体 4、户外广告树形象 5、与外院进行沟通 开展选择性与各省市医院邮寄我院杂志工作，扩大知名度。 医院宣扬工作方案(篇二) 医院要生存、要进展，必需“内强素养，外树形象”。宣扬工作的重要作用在于，通过对内宣扬训练，统一职工思想，转变服务观念，提高服务质量；对外应不断探究与完善顺应形势进展的宣扬形式

6、与宣扬内容，紧密结合医院实际，有效地发挥宣扬工作在扩大医院知名度、树立医院形象、拓展市场份额及完成经营目标中的作用。 一、确立适应我院自身的宣扬模式 1、结合我院实际，注意宣扬的真实性。 以点带面。针对我院目前的状况，科室的人员的医疗水平参差不齐，宣扬应转变求全与平衡的心态，倾斜于业绩突出的科室及人员，不对全体科室都作宣扬，通过宣扬一个科室来带动整个医院。 二、加强医院文化建设，深化医德医风和职业道德训练。 1、增设医院文化宣扬长廊 我院进门两侧新增宣扬栏。附上医院进行相关活动状况、相关领导视察工作状况、医院时事状况等照片，另设两个宣扬栏，为健康训练内容（世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生

7、日、世界糖尿病日等宣扬 ）。 2、特设中医药特色宣扬栏，弘扬中医药文化。门诊部 增设内外科常见多发病宣扬栏，预防接种增设儿童预防接种宣扬栏。 3、将医院院训、服务理念、良好远景上墙让职工每天看，每天念，渐渐融入职工思想当中。 4、加强医疗技术宣扬，对钻研业务、主动制造新技术等事迹做重点宣扬。收集临床的医疗活动信息，准时宣扬院内发生的好人好事及先进的典型事例，大力弘扬超群医术及典型医疗病例，培育职工向上有为的思想。建立健全有效地激励机制，调动医务人员投身工作的乐观性。 5、采集精典病历广而告之。 6、帮助相关科室开展相关的职工活动及竞赛，寓教于乐中，不失时机进行政治思想宣扬。 7、充分发挥医院短

8、信平台的作用通过从入院病人那里收集到的手机号，每到过年过节的时候，通过医院建立起来的短信平台，向他发去问候短信。 三、加强中医康复科、家庭医生式服务、全民健康体检的工作宣扬 1、在每个村站放置康复科与家庭医生式服务工作的宣扬展板与资料 2、在各村醒目位置挂相应的宣扬横幅。（家庭医生式服务、全民健康体检） 3、利用电子大屏、宣扬栏等开展中医药宣扬。 4、每月下乡进行健康训练学问讲座，开展群众喜闻乐见的活动 5、充分利用电视台媒介，做好我院整体宣扬工作。 6、利用与医疗卫生有关的节日到各村开展义诊活动并依据来诊的群众的实际状况发放各个科室相关名片。 （1）“3.8”妇女节，组织开展妇科科普学问宣扬

9、活动。 （2）“4.7”世界卫生日，开展科普学问宣扬活动。 （3）“5.12”国际护士节，由护理部组织开展科普学问宣扬活动。 （4）“10.8”全国高血压日，开展“高血压”健康学问宣扬活动。 （5）“11.14”世界糖尿病日，开展科“糖尿病”健康学问宣扬活动。 医院宣扬工作方案(篇三) 医院要生存、要进展，必需“内强素养，外树形象”。宣扬工作的重要作用在于，通过对内宣扬训练，统一职工思想，转变服务观念，提高服务质量；对外应不断探究与完善顺应形势进展的宣扬形式与宣扬内容，紧密结合医院实际，有效地发挥宣扬工作在扩大医院知名度、树立医院形象、拓展市场份额及完成经营目标中的作用。 一、确立适应我院自身

10、的宣扬模式 1、结合我院实际，注意宣扬的真实性。 以点带面。针对我院目前的状况，科室的人员的医疗水平参差不齐，宣扬应转变求全与平衡的心态，倾斜于业绩突出的科室及人员，不对全体科室都作宣扬，通过宣扬一个科室来带动整个医院。 二、加强医院文化建设，深化医德医风和职业道德训练。 1、增设医院文化宣扬长廊 我院进门两侧新增宣扬栏。附上医院进行相关活动状况、相关领导视察工作状况、医院时事状况等照片，另设两个宣扬栏，为健康训练内容（世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日等宣扬）。 2、特设两个（庆兴门诊部一个、丽春一个）中医药特 色宣扬栏，弘扬中医药文化。综合科与庆兴门诊部增设内外科常见多

11、发病宣扬栏，预防接种增设儿童预防接种宣扬栏。（内容详见附件3） 3、将医院院训、服务理念、良好远景上墙让职工每天看，每天念，渐渐融入职工思想当中。 4、加强医疗技术宣扬，对钻研业务、主动制造新技术等事迹做重点宣扬。收集临床的医疗活动信息，准时宣扬院内发生的好人好事及先进的典型事例，大力弘扬超群医术及典型医疗病例，培育职工向上有为的思想。建立健全有效地激励机制，调动医务人员投身工作的乐观性。 5、采集精典病历广而告之。 6、帮助相关科室开展相关的职工活动及竞赛，寓教于乐中，不失时机进行政治思想宣扬。 7、充分发挥医院短信平台的作用通过从入院病人那里收集到的手机号，每到过年过节的时候，通过医院建立

12、起来的短信平台，向他发去问候短信。 三、加强中医康复科、家庭医生式服务、全民健康体检的工作宣扬 1、在每个村站放置康复科与家庭医生式服务工作的宣扬展板与资料 2、在各村醒目位置挂相应的宣扬横幅。（家庭医生式服务、全民健康体检） 3、利用医院网站、电子大屏、宣扬栏等开展中医药宣扬。 4、每月下乡进行健康训练学问讲座，开展群众喜闻乐见的活动（见附五） 5、制作免挂号费卡片（凡与我院签约服务家庭可享受全年20次免挂号费） 6、充分利用电视台媒介，做好我院整体宣扬工作。 7、利用与医疗卫生有关的节日到各村开展义诊活动并依据来诊的群众的实际状况发放各个科室相关名片。（如孕妇，则赐予产科的名片） （1）“

13、3。8”妇女节，组织开展妇科科普学问宣扬活动。 （2）“4。7”世界卫生日，开展科普学问宣扬活动。 （3）“5。12”国际护士节，由护理部组织开展科普学问宣扬活动。 （4）“10。8”全国高血压日，开展“高血压”健康学问宣扬活动。 （5）“11。14”世界糖尿病日，开展科“糖尿病”健康学问宣扬活动。 医院宣扬工作方案(篇四) 为进一步推动医院文化宣扬建设工作，扩大医院在.上的影响，塑造医院的良好形象，仔细做好医院在医疗技术，服务质量及医院管理等方面的宣扬工作至关重要。为了将医院的各项工作所带来的变化准时展现到.各界，特结合医院详细工作制定本方案。 一、指导思想 坚持正确的舆论导向，紧紧围绕党的

14、路线、方针、政策，围绕医院工作思路，促进医院进展为工作的动身点和落脚点，发挥好舆论宣扬作用，为医院与.的沟通沟通搭建一个良好的平台。 二、组织领导 为确保医院宣扬工作顺当开展并取得实效，医院成立宣扬工作领导小组，负责此项工作的组织领导和监督管理。 为保证责任到人，措施到位，各科室主任、护士长是科室宣扬工作的第一责任人，要切实加强对科室宣扬工作的组织领导，根据宣扬工作实施方案仔细抓好落实。 三、工作目标 （一）、对医疗、护理临床工作进行宣扬。 1、做好对专科特色的宣扬。大力宣扬医疗专家、学科带头人，扩大专科技术及专家在本地区的影响力。 2、做好新项目、新技术的宣扬。 3、做好对援博专家的宣扬。将

15、专家的专业特长及援博专家传帮带状况通过各种形式进行宣扬。 4、做好“住院医师规范化培训”和“优质护理服务示范工程”活动的宣扬。 5、做好远程会诊及远程训练的宣扬。 （二）、做好“创先争优”活动的宣扬。 结合医院开展的“政风行风评议”活动、“三好一满足”等活动，大力宣扬医德医风及优质护理服务，将科室产生的先进集体、先进个人、行业标兵，以正面形象进行大力宣扬。 （三）、做好义诊及结对帮扶及送暖和活动的宣扬。 在“全国爱耳日”、“三八妇女节”、“全国防治结核病日”、“世界卫生日”、“世界哮喘日”、“护士节”、“爱眼日”“高血压日”、“糖尿病日”“防治肾病日”等节日开展的义诊活动进行宣扬，对医院开展的

16、医疗下乡、结对帮扶等活动进行宣扬。 （四）、做好“一合两保”惠民政策的宣扬。 大力宣扬“一日清单”制度，对医疗收费标准实行公开，让百姓心中有本明白帐，让病人明明白白看病。 （五）加强对医院文化生活的宣扬 对医院举办的迎新春联欢晚会、庆祝“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“512”国际护士节等节日开展的各类活动及医院文化、医院精神对外进行宣扬。 （六）加强对“120”应急管理及应急力量的宣扬。 大力宣扬我院对突发公共卫生大事的应急力量。对“120”出诊抢救急危重症病人的过程及抢救胜利率进行有效宣扬。 医院宣扬工作方案(篇五) 医院要生存、要进展，必需“内强素养，外树形象”。20xx

17、年，我院将仔细贯彻执行全会精神，熟悉宣扬、加强宣扬、做好宣扬工作。实践中加强职工的政治思想训练，充分调动职工乐观性，在思想观念和实际行动上制造与我院中心工作保持全都的良好舆论氛围。 一、工作目标 二、宣扬思路 1、院内宣扬： （1）、加强内部宣扬，使职工树立仆人翁精神，准时宣扬院内发生的好人好事及先进的典型事例，培育职工向上有为的思想。 （2）、利用宣扬栏开展健康训练内容宣扬（世界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日等）。 （3）、开展职工活动及竞赛，寓教于乐中，不失时机进行政治思想宣扬。 2、收集临床一线的医疗活动信息，发挥简报“轻骑兵”作用。 3、利用各村宣扬栏开展健康训练内

18、容宣扬。 4、制作ppt下村开展健康训练学问讲座，提高服务水平，增加群众的亲和力。 5、其它，如医院义诊，专家坐诊，策划一些活动，开展面对面的医患沟通，提升医院的影响力和可信度。 6、与其它医院进行沟通。 20xx年，医院等级评审工作已初步绽开，找寻医院的亮点，坚持正面宣扬是我院的工作重点，增加思想性、创新性，在仔细完成宣扬报送任务的前提下，注意报道质量和实效性，切实通过宣扬提升我院的形象和群众满足度。 医院宣扬工作方案(篇六) 第一条、目的 通过确定组织和职位的关键绩效因素，以责任结果为导向，在文案组建立绩效管理体系，使文案组实际工作行为与宣扬部的规划目标统一，员工绩效与部门绩效统一，员工绩

19、效的持续提高带来组织绩效的不断改进，从而增加部门的核心竞争力。 在绩效与宣扬部战略、目标和价值观之间建立清楚的联系，公正合理地评价员工绩效，为工资发放、薪酬安排、晋升与调配积累数据，为人力资源管理与开发供应精确的员工绩效信息。 在文案组建立规范的绩效沟通与反馈机制，向员工反馈绩效评价和对比信息，为员工改进绩效供应指导和关心，同时激励员工不断学习，自我管理，实现职业生涯的辉煌。 其次条、原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际状况，避开因个人和其他主观因素影响绩效考核（绩效考核专题）的结果。 “三公”原则：“公正、公开、公正”，绩效管理各环节目标公正，过程公开，考

20、核公正。 “三效”原则：效率，资源耗费的最小化；效果，在满意效率的前提下，追求结果的最大化；笑容，形成良好的组织气氛。 团队倾向性原则：团体与员工个体是不行分割的利益共同体，团队中全部人员都对部门的目标达成状况和涉及的业务流程负责。部门主管要通过绩效辅导关心下属提高绩效，各个任职者有责任关心流程相关周边人员提高绩效。 绩效考核的客观性原则：各级主管在评价下属时以绩效为主，以日常管理中的观看、数据记录为基础，文案组要逐步规范对员工日常工作方案与总结的管理，以此为考核供应主要依据；文案组在制定本部门考核细则时要按smart法则进一步确定每个岗位的绩效衡量指标。 绩效考核责任结果导向原则：突出绩效，

21、以在正确的期间达成正确绩效结果为依据，同时兼顾力量或者关键行为以及个人态度对工作和团队的价值贡献。 动态与进展原则：绩效管理保持动态性和敏捷性，绩效标准、实施标准将随着公司和管理对象的成长以及战略的变化而变化。 第三条、指导思想 建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策供应牢靠的依据。 文案组的绩效管理有效性侧重于绩效管理各环节流程制度的建设和提升。 第五章考核面谈与绩效改进 第四条、考核面谈 员工考核的核心是结合工作方案和目标，目的在于主管对下属的工作进行监督和指导，在工作思路和绩效改进上供应关心，因此每次考核结束后，考核者应当与被考核者进行考

22、核面谈，加强双向沟通。 考核面谈为考核者与被考核者就绩效改进与力量提升所进行的沟通应做到： （1）让被考核者了解自身工作的优、缺点； （2）对下一阶段工作的期望达成全都看法； （3）争论制定双方都能接受的书面绩效改进方案。 第五条、绩效改进 每个考核期结束后，考核者与被考核者应经过协商共同制订员工绩效改进方案书，报宣扬部备案。 第六章考核结果的管理 第六条、考核指标和结果的修正 由于客观环境的变化，员工需要调整工作方案、绩效考核标准时，经考核负责人同意后，可以进行调整和修正。考核结束后宣扬部还应对受客观环境变化等因素影响较大的考核结果重新进行评定。 第七条、考核结果反馈 被考核者有权了解自己的

23、考核结果，文案组应在考核结束后，向被考核者通知考核结果。 第八条、考核结果归档 考核结束后考核结果作为保密资料，由宣扬部归入被考核者个人档案并负责保存。 第九条、考核结果申诉 被考核者如对考核结果有异议，首先应通过双方的沟通来解决；如不能妥当解决，被考核者可向宣扬部提出申诉。 第七章附则 第十条、本方法由宣扬部负责制订、解释及修订； 第十一条、本方法自发布之日起开头实施。 附表： 1、文案组岗位说明书 2、员工工作业绩考核表 3、员工绩效改进方案表 4、稿件报审状况汇总表 5、文案组稿件报审优化流程 医院宣扬工作方案(篇七) 一、医疗卫生气构宣扬。各医疗卫生气构要悬挂世界无烟日有关主题和内容的

24、宣扬横幅，张贴宣扬画，并在候诊大厅等场所播放宣扬片、在宣扬栏放置戒烟学问手册、宣扬单等。 二、学校宣扬。与训练局联合，深化各大中学校，以发放学问调查问卷、宣扬折页等形式，在大中同学中开展世界无烟日宣扬。 三、充分利用广播、电视、报刊、网站等新闻媒体开展宣扬。制作控烟宣扬专题片，在网络媒体、电视广播等开展宣扬；策划控烟学问专版在电视报、健康周刊等媒体进行宣扬，提高群众控烟意识。 四、街头宣扬。5月31日世界无烟日当天，选择人流量大的繁华路段，以戒烟学问询问、发放控烟宣扬单等形式，开展世界无烟日街头宣扬活动。 五、各社区卫生服务机构、乡镇卫生院。村卫生室在市健康训练所的统一部署下，结合实际开展相关

25、宣扬活动。 编辑推举 2022宣扬工作方案报告通用四篇 时间总是过得飞速，而我们的工作也开头进入新的阶段了，在我们工作前总是会要去做一下宣扬工作的，那如何来写宣扬工作方案才能更好的为自己呈现独特。下面是我帮大家整理的宣扬工作方案报告4篇，盼望对大家有所关心。 宣扬工作方案报告(一) 人才资源是最重要的战略资源，做好人才工作是关系党和国家事业进展的关键问题。XX年，我单位将进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，把人才工作作为我单位的一项重要工作抓紧抓好。现将XX年我单位人才工作方案汇报如下： 一、选拔模范典型。以“四德工程”建设为载体，以评先评优活动为抓手，在全县范

26、围内开展“道德模范”评比活动，评比“诚恳守信、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献”道德模范，弘扬.主义道德风尚，发挥示范引领作用，推动.主义核心价值体系建设。广泛组织“五好家庭”、“巾帼标兵”、“好媳妇、好婆婆、好邻居、好军嫂、好少年”评比活动，营造家庭和美、邻里和谐、社区和谐的生活环境。 二、开展“xx优秀文化人才评比”活动。在全县广泛开展“xx优秀文化人才评比”活动，在宣扬文化、新闻出版、文学艺术、.科学等领域，评比出具有较高的学术造诣、专业技术水平、创作表演水平和经营管理水平的专业人员。充分调动全县文化战线优秀人才的乐观性，通过选拔、培育文化系统优秀人才，在全县逐步形成一支结构合理、

27、素养优良、门类齐全、战斗力强的文化人才队伍。 三、筹建xx宣扬文化人才库。以我县音协、作协、摄协、京剧协会等各大文化协会为依托，深化各乡镇、学校、企事业单位开展调研，了解我县当前文化人才储备状况，摸清文化队伍现状，提出有针对性和时效性的政策建议，并依据调研结果，筹建xx宣扬文化人才库，加强各层次人才管理工作信息化建设，建立各层次人才状况登记报告制度，定期将各层次人才信息汇总上报，以便随时把握各层次培育状况。力争将那些确有文化特长、能干事、想干事的人才充实到文化队伍中来。爱护和扶持基层文化人才，对扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人特殊是非物质文化遗产项目代表性传承人，为其争取相应的政策，制造

28、创新进展的环境。 四、开展宣扬文化人才培训。一是开展文化从业学问培训，邀请国内知名专家来我县举办讲座，开展集中培训，不断提高文化工的业务素养。加大文化企业管理人员培训力度;二是开展文化企业人才培训，国内外知名企业管理专家来我县授课，进一步提升企业家的经营理念、管理水平和.责任感;三是开展全县新闻通讯员培训，邀请省、市主流媒体的资深新闻工对全县新闻通讯员进行培训，加强基层通讯员队伍建设，并通过这一活动，给各级通讯员制造共同研讨、沟通的机会，接受新学问、新理念，提高对外宣扬力量。 五、营造重视人才的良好氛围。在县内新闻媒体开设人才专栏，制作人才工作专题，定期报道人才工作。重点报道人才选拔、人才培育

29、、人才引进、队伍建设及学习型党组织建设等工作中涌现出的先进单位和先进个人。 宣扬工作方案报告(二) 宣扬工作是医院工作的重要组成部分，在医院改革和进展中具有非常重要的地位和作用。为进一步做好医院的宣扬工作，依据医院“十二五”进展规划的要求，现将20XX年宣扬工作方案支配如下。 一、充分熟悉宣扬工作的重要性，增加宣扬意识 通过强有力的宣扬工作，为医院的建设和进展营造良好的舆论氛围。通过对内宣扬训练，促使全院广阔职工统一思想、凝聚力气、鼓舞士气、增加信念，把党的路线、方针、政策和医院的决策化作自觉行动，从而转变思想观念，提高服务质量，规范医疗行为，提升综合素养；通过对外宣扬，培育和树立医院形象，确

30、立医院品牌，提高声誉和知名度，扩大.影响。 二、创新宣扬形式，丰富宣扬内容 创新是搞好医院宣扬工作的关键。不断拓宽新思路，探究新方法，丰富宣扬内容。 （一）创新宣扬形式： 1、充分发挥院报的作用。规范院报形式，完善院报内容，提高院报质量，方案在20XX年将院报全新改版，分成若干板块，如医院新闻、护理天地、临床信息、党务专栏、廉政建设、药石之言等等,将原有的新闻分类报道，准时将医院的重大决策、重大事项通过院报通报给全院职工。 2、利用宣扬栏、宣扬板、LED显示屏等开展全方位宣扬。要准时更新和规范院内的宣扬栏、宣扬板。设计大型宣扬活动展板，医院的进展历程，全面介绍科室的专科状况、医疗新项目、优势特

31、色疗法、知名专家。营造文化浓郁的环境，不断升华医院的文化内涵。 3、编印新的医院宣扬手册和宣扬单。编印介绍医院状况、反映医院形象和特色的宣扬品，通过院内外发放、邮寄、赠送等形式扩大医院知名度。 4、营造深厚的学术氛围和文化氛围，统一职工的思想熟悉，创建和谐医患关系。编制印刷医院文明建设手册，做到人手一本。对纲要进行解读，使医院的理念自觉的变成一种行为。 5、准时向上级有关部门上报医院信息。准时快速地让各级领导了解我院在做什么，取得了哪些成果，从而获得上级部门的赞同和支持。 6、利用传统媒体加大新闻宣扬力度。与报社、电视台等媒体建立良好的信息互动关系，最好能够开办专题栏目，准时将医院有新闻价值的

32、消息传递给各媒体，多发稿、多报道。 7、加强网络宣扬力度。完善网络系统，加强网站维护，改进医院网页，充实网站内容，准时进行更新，提升网站的访问量。开展各种论坛，准时进行信息交换，打造一个院领导与全院职工、医院与.、患者与医生沟通的平台。 8、连续深化群众、深化社区开展宣扬活动。策划一些有肯定规模和.影响力的公益活动，如结合糖尿病日、哮喘日、高血压日等节日，到社区举办义诊、询问、专家讲座等形式多样的活动，主动为群众供应上门服务。 9、将医院的简介配上图片及影像资料，重新制作成医院简介光盘。 10、连续深化开展.精神的学习，组织征文、竞赛、理论研讨等系列活动。 （二）丰富宣扬内容。 1、思想政治工

33、作和医院文化的宣扬。结合医院的中心工作，开展思想政治方面的宣扬，努力营造乐观向上、团结互助、文明高效、敬业奉献的舆论氛围。增加每个职工建院、爱院、兴院、荣院的使命感，努力为医院的改革进展做贡献。建设有自身特色的医院文化，借鉴和培育医院需要的先进文化养分，体现医院文化价值。 2、办院宗旨和兴院思路的宣扬。将办院宗旨和兴院思路作为医院宣扬思想工作的主旋律，聚人心、求创新、树形象、谋进展。同时，努力宣扬党和国家的路线、方针、政策，宣扬上级和医院的决议、打算、规定。从院徽、院训、口号、标牌等多个方面体现医院的办院理念，凝聚职工思想，形成合力。 3、名医名科及专科特色的宣扬。加大对专家、教授、学科带头人

34、的宣扬力度，努力宣扬他们丰富的临床阅历、科研成果、典型病例治愈方法等，特殊留意“一招鲜”、某一方面成就、某一特长的宣扬，不断提升我院专家的.知名度，以专家的影响力来吸引患者，促进专科的进展，走出一条以名医带名科、以名科创名院之路。 4、新项目、新技术、新疗法的宣扬。对于医院推出的有特色、有创新、有疗效的新项目、新技术、新疗法，准时向.推介，让患者知晓，让.认可。 5、医德医风及优质服务的宣扬。大力宣扬医院的好人好事，以正面形象来训练广阔职工树立良好的职业纪律和道德情操，向.介绍医院的服务质量、服务水平，从而营造一个乐观向上、敬业爱岗的工作环境，树立医院的良好形象，赢得患者的信任和支持。 6、诊

35、疗信息的宣扬。宣扬医院的医疗技术、设备等方面的特色，让.从多方面了解医院、熟悉医院，削减群众求医治病的盲目性，便利病人就医就诊和查阅询问。 宣扬工作方案报告(三) 20xx年，为了加强学校训练改革与进展宣扬，大力推介训练工作中的先进典型和先进阅历，弘扬主旋律，塑造新形象，为我校训练营造团结和谐向上的内部进展氛围和重视理解支持的外部进展环境。推动学校训练科学跨越式进展，进一步巩固创先争优成果，扎实开展“抓作风、树形象”活动。根据发放学区20xx年训练宣扬工作方案的详细要求，结合我校实际，特制定本方案： 一、指导思想： 学校宣扬工作，坚持以.理论及“.”重要思想和“.”精神为指导，围绕学校中心工作

36、和进展目标，加强理论学习与思想政治工作，大力宣扬学校改革进展的方针、政策、措施以及各种训练教学成果和先进事迹，大力开展创新文化建设，把全校师生员工的思想统一到学校改革进展的中心工作上来，把才智和力气凝聚到训练教学工作上来，为学校各项事业健康进展创建乐观向上的舆论氛围。通过宣扬报道，让外界进一步了解学校,让学校进一步走向.,充分发挥新闻宣扬的主要渠道和窗口作用,调动我校广阔师生员工搞好我校新闻宣扬工作的乐观性和制造性,全方位、多角度宣扬我校建设与进展的成就，进一步扩大我校的知名度与.影响力，为我校进一步进展树立良好的外部形象，营造良好的舆论氛围。 二、组织机构： 宣扬组长：xx 副 组 长：xx

37、 通 讯 员：xx 宣扬委员：xx 成员：全体教职工 三、宣扬报道形式 （一）媒体（载体）：各级各类报刊、杂志、学校网站、学校橱窗等。 （二）校内宣扬：（1）学校橱窗（2）红领巾广播站 1、做好学校各栏目橱窗布置工作，依据学校工作需要，准时进行更换。 2、全部老师在每次学校大型活动时，均可以做好宣扬报道工作，注意提高稿件针对性、实效性、准时性。并上传。（每个活动只上传报道一次） 3、红领巾广播站要围绕学校中心工作，针对一些重要工作准时进行广播，努力发挥好舆论导向作用。 （三）对外宣扬： 1、充分发挥我校在学校网站网络、电视台等渠道的宣扬作用。 2、学校宣扬组以深度策划为对外宣扬重点突破口，针对

38、我校特点深化到同学中挖掘有特色、新奇的新闻点，向.广泛宣扬我校在训练改革中取得的成果。 3、加强发放学区联片（西片）学校的校际沟通与互动学习，争取承办更多的教学研修等方面的活动，通过这些活动的举办达到既提升我校的学科讨论的实力同时又宣扬学校的效果。 四、宣扬报道内容： 消息、理论文章、学术论谈、校内风采等。包括：学校重大活动、各处室业务活动、先进典型事迹推介、上级领导来校指导视察、学校办学改革理论探讨、成果等。 五、宣扬工作的相关要求： 1、坚持正确的舆论导向，根据上级有关文件精神，结合学校实际，突出主题，正面宣扬。 2、学校通讯员每月向学校宣扬组提交二篇信息或新闻通讯专稿。语文、数学教研组宣

39、扬委员每月各有1篇报道任务。其他老师每学期至少3篇。 3、全部发文稿件均须报学校宣扬工作小组审核、主（分）管领导审批后方可对外发布。详细流程为：信息采写宣扬工作小组审核学区领导审批对外发布资料存档。 六、嘉奖措施： 1、校内宣扬工作每个老师依据学校或部门支配按时完成，不纳入宣扬嘉奖范畴，但作为老师个人业绩考核的范畴。各部门稿件作为部门工作要求，不纳入学校嘉奖范畴。 2、为鼓舞全校老师乐观投稿，特设立宣扬工作专项嘉奖。嘉奖方式为年终绩效考核加分。凡在区级以上正规刊物发表宣扬发放学校管理与成就的文章且被学校认定者,按级别均享受相应的嘉奖：国家级加5分/篇，省级加3分/篇，市级加2分/篇，区级加1分

40、/篇；新闻稿（含短篇幅的新闻报道）嘉奖标准减半。同稿件只计最高奖；电视 宣扬类：参照上述标准执行。（个人累计积分不超过10分） 宣扬工作方案报告(四) 为了充分发挥宣扬工作作用，全方位宣扬我行各项业务，全方位树立我行形象，切实推动全行业务快速进展，促进全行提高经营效益，现制定省分行20*年度宣扬工作方案。 一、指导思想 20xx年全行宣扬工作的指导思想是：围绕工作中心，以促进业务进展为目的，以推介各项业务，树立工行形象为重点，以新闻报道、广告、宣扬活动为手段，努力实现全行宣扬工作再上一个新台阶。 二、宣扬工作重点 (一)实行多种形式，运用多种方法，全面宣扬我行新业务、新产品。近来，我行依靠强大

41、的科技优势，开发了一系列新产品、新业务。为了尽快让广阔客户认知、理解、认可、广泛接受我行的新产品、新业务，省行将有方案地采纳新业务推介路演、新业务专家讲座、系列报道等多种形式，全方位开展新业务宣扬工作。 (二)多法并举开展工行形象宣扬，全面展现我行科技优势、业务创新优势、管理优势，树立工行新形象。近年来，我行为了实现扭亏，摆脱逆境，开展了减员撤点系列“瘦身减肥”工作，这些工作的开展保证了我行三年扭亏方案的实现，但也在.上造成了不少负面影响。为此，各行要仔细总结工作阅历，充分挖掘我行新闻热点，通过组织开展有影响人物、先进人物采访、组织系列报道等多种形式，全面反映我行经营管理取得的优异成果，以及支

42、持地方经济进展的重大成果，展现我行在科技、业务创新、管理等方面的优势，树立工行新形象。 (三)创新宣扬工作，增加宣扬工作吸引力和有效性。组织开展多项宣扬活动，如开展好新闻评比、“金点子”宣扬创意等活动，大力促进宣扬工作的开展。 (四)加强宣扬管理，保证宣扬的方案性、统一性，实现宣扬的规模效益。为了降低宣扬成本，提高宣扬效果，省行将有重点地统一组织部分宣扬活动，以实现最佳宣扬效益。 三、详细活动支配 (一)新业务推介路演活动。组织推介团拟在到各二级分行，针对不同客户群开展新业务推介活动。通过开展此活动引起媒体、目标客户留意、重视，产生轰动效应;借助活动吸引媒体，借助媒体扩大客户对工行新产品的认知

43、度;提倡“工行新业务帮您提高效率，助您财产增值，促您事业腾飞”新理念。各二级分行，一要协作省行做好推介工作;二要参考省行的模式，结合自身实践，针对不同的客户群组织开展3次以上新业务推介活动。 (二)综合和专项新业务系列专家讲座推介宣扬活动。省行将邀请上海、北京等地有关理财、股票、外汇分析专家，结合工行推出的相关新业务，组织专题讲座，推介我行新业务。 (三)重大节日阵地宣扬活动。各二级分行要在“五一”、“十一”节前后，组织全行统一开展节日阵地宣扬活动，介绍宣扬工行新业务。内容包括设询问台、板报、宣扬栏、招贴画、标语、横幅等形式，范围涵盖全行全部网点。 (四)新业务“金点子”创意宣扬广告设计活动。

44、拟在4月份组织开展全行新业务宣扬广告设计大赛，选定创意新奇，易为老百姓接受的业务宣扬广告，实施业务宣扬，以实现最佳宣扬效果。 (五)“好新闻”评比活动。拟在7月1日至9月30日在全系统组织开展各类报刊发表的宣扬我行形象和业务的优秀新闻稿件评比活动，籍此促进推动全行宣扬工作开展。 (六)工行新形象、新业务系列报道活动。拟在全省主流媒体开展存、贷款、中间业务、电子银行业务、国际业务、银行卡业务年度系列报道，系列宣扬新业务。(七)电视台业务宣扬活动。省行拟与电视台联合开展若干期专家询问、答疑、访谈活动。活动以介绍银证通与银证转帐关心客户炒股，汇市通关心汇民炒汇，系列个人消费贷款关心客户支配生活，个人

45、住房系列贷款关心客户改善住房居住条件，理财金帐户关心客户理财为主要内容。 (八)网站宣扬。针对网站客户状况，借助主流网站主流栏目，开展存款、贷款、中间业务、电子银行、牡丹卡系列、国际业务等新产品系列宣扬。 四、主要措施 (一)加大宣扬费用投入 适当集中部分费用，增加宣扬费用投入，各二级分行也要设法加大宣扬投入。 (二)加强同新闻单位联系 将与全国及省内主要新闻单位建立不同形式的合作关系，定期不定期与新闻单位有关人员沟通状况、互通信息、联络感情，实现银行与新闻部门双赢;各二级分行也要加强与当地主要新闻媒体加强联系，搞好合作。 (三)加大宣扬人员培训力度 组织一至二期全行通讯员培训班，并拟与有关新

46、闻单位联合组织开展新闻写作培训，全面提高宣扬人员素养和写作水平。 我推举：2022年方案免疫工作方案7篇2022年方案免疫工作方案(篇一) 为了仔细贯彻落实“预防为主”的方针政策，根据县卫生局、疾病预防掌握中心年初工作方案，更进一步搞好我镇方案免疫各项工作，使我镇方案免疫工作逐步走向系统化、规范化、完整化，提高我镇儿童整体免疫水平，更好地预防和掌握乃至最终毁灭相应传染病的发生，爱护儿童身体健康成长，结合我镇实际状况，特拟定20xx年方案免疫工作方案： 方案免疫工作的管理及各项指标要求 1、常规免疫：全年支配接种项式次，每月的17、18日为接种时间，各村保健员必需在每月16日到卫生院防保科培训和转抄当月应种儿童.，以便进行通知。 2、乙肝疫苗的管理及接种实施：接种室要建立乙肝疫苗、注射器的专帐登记和使用核销制度，使用的数量与接种人次数相吻合，严格