内科护士工作心得体会汇编(6篇)_医院护士心得体会.docx

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1、内科护士工作心得体会汇编(6篇)_医院护士心得体会 本人陈晓燕，本院老年病科医师，目前已完满完成为期半年（20-09-01至20-02-28）的进修学习。在此特别感谢医院领导让我到上海华山医院进修学习。在进修之前，医院领导、医务科科长及我科王勉主任对我进行了殷殷教育，并赐予了深深的关怀与信任。这次进修是我来之不易的学习机会，也是对自身的一次挑战。进修时我带着明确的学习目的，时刻.领导对我的叮嘱，学习了先进的临床理念和技术。通过这为期半年的进修学习，使自己开阔了视野，拓展了思路，提高了业务技能。总结这半年来的学习过程，上海华山医院给我留下深刻的印象。这里的工作节奏快而有序，人员职责明确，学习气氛

2、深厚，是一个良好的进修学习环境。通过本次进修学习，我取得了肯定的收获，较好的完成了进修学习目的，总结如下几点： （一）在业务学习方面： 通过在上海华山医院呼吸内科为期半年的系统学习，进一步了解了呼吸系统的基础学问，对呼吸系统常见病、多发病的西医诊疗过程有了系统的熟悉，全面娴熟把握了呼吸科常见病、多发病的诊断治疗，如社区获得性肺炎，慢性堵塞性肺疾病，慢性咳嗽等；熟识了呼吸科常规操作如胸腔穿刺、经超声、CT引导下经皮肺穿，基本了解纤维支气管镜、无创呼吸机等操作要领；开拓了关于呼吸系统疾病疑难杂病方面的临床思维，如肺部阴影的分析等；对呼吸科最新的诊疗技术有了肯定的熟悉和关注方向。 （二）在工作模式方

3、面： 我进修的科室是科室主任每周查房1-2次，查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，许多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。一般状况下查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生认真阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。对于疑难杂病方面，首先一线医师进行分析考虑，再向上级医师报告并听取上级医师对疾病的分析，遵从上级医师对疾病的诊治看法。这样能系统的有方案的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解许多相关学问。有利于年轻医师的成长及科室整体水平的提高。 （三）在科室连续训练方面： 科室要进展，必需重视再训练、再学习及后备人才的培育。每周1次科内讲课；每半个月1次科内学术

4、争论；长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长盛不衰的重要因素。 （四）医院整体科室协调方面： 各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的帮助检查，如检验科、病理科、放射科等需跟临床保持全都才能在设计出抱负的治疗方案同时进行实际治疗。但是，多数疾病还是以常规诊治为主，常规治疗仍是最常使用的治疗手段，我认为，在本院目前的技术、设备状况下，只要能规范的、合理的运用常规技术，各科室通力良好协作，开展力所能及的新业务、新技术，也能使得我院的综合实力提高，拥有高水平的诊疗，使大多数患者

5、获得满足的疗效。进一步提高我院的知名度。 半年的进修时间是短暂的，进修生活是充实而开心的。虽然进修生活已经结束，但学习是无止境的。在上海华山医院的进修学习期间，极大的开阔了我的视野，特殊是他们深厚的学习气氛、探究精神，不断激励着我尽快地把握新的理论学问及技术。我回首这段时间，端详自身的转变。我的专业学问得到了巩固和增长，学会了许多先进的技术和方法；但是对我来说，最重要的收获还是观念上的转变和思维上的开阔。我现在为自己的付出和收获感到欢乐。我决心要把学到的学问和理念带回到自己的工作岗位中，并在工作中影响带动同事们，为科室及我院的工作水平更上新台阶出自己的一份力！再次感谢医院领导给我的这次机会！

6、内科护士工作心得体会【篇二】 短短的三个星期即将结束，回想这期间的点点滴滴，好像在尝试五味瓶里的味道，只有亲身经受的人才能体会，无论是什么味道都是值得回味的。即要出科了，却有好多不舍，对于我们的实习，科室里的老师都很重视，每周的实习支配也很井然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长。 临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对临床技能操作的培育和熬炼，我们特别珍惜这段时间，珍惜每一天的熬炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师生之情。 新生儿科是一个独特的科室，面对的是特别的人群，是一个个脆弱的小生命，这更让我意识到医生不仅要医术高，医护人员还要有一颗博爱的心，要懂得如何与他们“沟通”，

7、是否饿了?是否肚子胀得难过?还是要换尿布了每天面对这么多的患儿，我明白了人生最大的财宝不是金钱，而是生命和健康，而我们的职责正是捍卫健康的生命。 我觉得在这段时间，我学习到了许多，当然我还只是学习，或许我的力量有限，但是我会用我的努力去充实我的学问与技能，渴望在学习中成长，真正做一名悄悄唱歌，努力飞翔的白衣天使。 内科护士工作心得体会【篇三】 如何才能够从心动身把我们的工作护士做得更好呢?从心做起，听似简洁，其实不简洁，好，即完善，完善的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 记得在我的孩提时代有着这样的记忆：由于生病，心急如焚的父母把我送进了医院，原来就对医院有恐惊感，刚一进医院大门，就始终哭嚷

8、着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我更加可怕，吓得始终往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，假如当时那个护士不是那么急，而是微笑症鼓舞我，或许我就不会那么可怕了吧! 随着时间的推移，我渐渐地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为内科护士的第一天起

9、，我就告知自己说：既然我也是一名内科护士，就肯定要用我的微笑来面对患者，转变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。 “三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双情愿工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的漂亮在于她的圣洁与和善，而

10、白衣天使的漂亮在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特殊是在加入WTO以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应当从心开头，从心做起! 人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类心情中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更盼望看到的是医务工酷热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，医院作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必需要以敏锐的洞察力和灵敏的观看力，弃旧图新，锐意进取，并要有坚韧的意志和坚忍不拔的毅力，脚

11、踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，擅长学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务! 作为新时代的护士，作为广东医务人员中的一员，我肯定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造广东医务人员新形象贡献一份力气，为提升广东医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革进展的步代，为实现广东卫生事业作出自己的贡献。 内科护士工作心得体会【篇四】

12、 . xx年12月12日，我参与了血透室科内会议，这次会议有三部分组成，首先是小讲课，接下来是科内学习汇报，最终，总结上月工作及制定下月方案。这次听课，我学到了许多东西并深感自己在工作和生活中存在许多不足之处。当然也有许多的问题需要在今后的工作和学习中不断完善和加强。 首先是易敏老师汇报其在华西三个月的深化学习体会。从中了解了华西血透室医护构造的完整性，紧急大事处理的快速化，以及科室团队工作的协调性和高度的合作性精神。护士长的点评更让我熟悉到了学习不光是单纯的拿来主义，更需要对别人的成果进行加工和包装，特殊需要学习别人想问题和做事情的观念和思维。紧接着罗庆老师给我们带来了医院感染管理的学习，带

13、领我深化熟悉了血透室的清洁区、污染区、半污染区的划分和在为病人操作中需要把握的无菌留意事项从中看到了自己和科室的一些短板，特殊是自己的无菌观念，亟待加强。最终是蒲老师和护士长给我们带来了她们赴台的所见所闻和心得体会。从中收获颇多。 听了蒲老师以图文并茂的方式讲解了她和护士长及其医院领导等一系赴台学习的一些成果和收获时，作为一个刚刚从学校出来的毛孩子，我心不由为之一颤。.同胞把护理工作做的如此细致，如此有品位。虽然这和地区经济、人文、思想、训练、文化等诸多因素息息相关，但也很期盼，我们能将护理工作如尊严一般重视。 以下是我听了蒲老师讲课后获益匪浅的感想。 一、动机管理 记得蒲老师有讲到万芳医院实

14、行动机管理模式，这也是我第一次接触和听说这一概念。通过讲解，我粗略理解，动机管理即个人和集体为了达到肯定的目标，在内因（不断发挥自己的主观能动性，制造性）和外因（自己动手实践操作和在团队）的共同作用下来实现这样一个“梦”的全过程。依据老师讲解的动机管理模式，我想这可以使我们在工作中更加有预见性、目的性、条理性，知道什么需要做、什么急需做、为了达到我们所要的目标，激发我们想方设法、乐观开发我们的思维和潜能，使工作完成的更好更快，由此来提高患者及家属满足度。达到优质护理的效果。 二、“品质是医院的尊严” 在幻灯片上我有看到在医院大楼内部，竖起挂有这么几个刺眼的大字：“品质是医院的尊严”如此形象生动

15、和人性化的比方，充分体现了.医院把医院品质放到了一个相当高度的位置，充分体现了医院人性化的服务理念，作为医院中的一份子，我想我们在日常的工作中也应当时刻.病人的满足度就是我们的荣誉感，病人就是我们的名片。 三、以人为本的硬件布局 从一张张漂亮的幻灯片中可以看到.医院的布局都富有人为关怀的思想，充分的把患者放到了第一位，始终把患者看作是需要照护的弱势群体，到处为患者着想，大到医院文化建设（特殊是圣马尔医院）医院特地供应了为各类宗教信仰的患者祈祷的地方，以及为患者及家属备有沟通感情的居室、厨房、休息之处，医院高矮布局的超市，钢琴等丰富精神文化生活的地方更让我们看到了医院对患者心理护理和精神文化建设

16、的重视度。 最终让我感动最深的是失能老人到宅沐浴服务淋漓尽致的展现了医院社区护理的进展成果。小到楼梯间、厕所、考体温方式及儿科防护栏设计等等。到处均体现以人为本！这也是我们在工作中值得学习和加强的。 四、信息和服务一体化 当老师们走入大厅正为稀有的就医人群感到纳闷时，谁知原来医院门诊就医模式已完全发生转变，信息化的门诊预约挂号就诊早已深化千家万户。此举削减了患者排队挂号与就诊的珍贵时间。也为许多老年人及儿童就诊带来了便利。关于喊号患者名字的设置，这一小小的设计，充分爱护了患者的隐私权。体现了对患者的敬重，同时也是信息服务一体化的充分应正。 五、模具试验加强了对服务态度的转变 蒲老师幽默诙谐地具

17、体讲解了轮椅训练及老年模具的.真人试验效果。这让我们提前步入老年人的世界，让我们真心实意的感受到老年人的不便和困难之处，从而让我们在今后工作中务必换位思索，为患病老人及患者供应己所能及的优质护理。俗话说：“种因得因，种果得果”，要想将来的某一天自己及亲人伴侣也得到优质的护理。那么就让我们从现在做起，转变护理、从现在开头！ 最终还有一点小小体会是蒲老师的讲课没有过多的幻灯片文字，但依旧讲得如此流畅，生动、吸引观众，再听说她和护士长及其医院领导一道同往赴台学习，佩服之心油然而生！ 总之，此次听课让我获益匪浅，虽然没有亲自赴台，但是通过老师绘声绘色的讲解和图文并茂的幻灯片让我眼界拓宽，看到了我们医院

18、还有许多需要改进的地方，特殊是在观赏别人的同时更加发觉了自己许多不足，并预备在以后的生活和工作中努力转变。不断提高自己，争取做一名做事有动机性、把患者放到第一位，时刻站在患者的角度来思索和做事情。争当一名优秀合格的“蓝”衣天使。 内科护士工作心得体会【篇五】 经过一个月的工作，我经受了最初因环境生疏带来的彷徨，此刻，却感受到收获的喜悦，也为工作不久的我指明白方向从自己做起，从现在做起，从小事做起，在平凡的工作中体现自己的价值，诠释“天使”的意义。 这是一个上上下下都“朝气蓬勃，专心做事”的地方。每个人都怀着制造力去面对工作，面对生活，心甘情愿的奉献着自己的热忱，带给患者健康、欢乐和盼望。没有人

19、埋怨辛苦，每个人都在工作中找到了自己的价值；医生护士用严谨的态度，乐观的行动和仔细的目光表达着自己对医院的信任和感谢。 我的内心除了对老师们深厚学问的仰慕、敬业精神的敬佩，更多的是布满内心的感动和对院长及护士长的深深谢意！感谢这个团队，这个乐观向上又布满活力、布满关爱的团队！ 刚开头也只是在听，在看，在感受，久而久之，每个人都会带动我渐渐融入医院的文化，融入了骨伤科这个团队，特别团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长特别重视对病人的心理护理、健康训练、规范化服务，亲密护患关系，增加病人对护理工作的满足率，这对护士的学问结构和综合力量是一个考验和熬炼的机会，提升护

20、士在病人康复过程中所起的作用，同时增加护士的自我价值观和学习学问的乐观性。也使我深深地喜爱上了背疗法，其实每朵花都是阳光雨露日积月累的结晶。我信任，我虽在这里待了短短的一个月，但我学到了许多学问，自感受益匪浅，由于有这么一批可爱可敬的同仁老师，时刻鞭策我走好走稳从护的每一步路。 护士们对待每一位病人不嫌弃，不急躁，用她们最适度的笑颜、最恰当的语言和最娴熟的操作为病人供应了更加人性化的服务，使每一位在这里接受治疗的病人有“家”的感觉。在这里工作的我被她们的精神所感染。让我慢慢明白，我们的工作不是职业，而是事业，使我在今后的工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份乐观向上的心。 当然，我就个人观点再

21、谈一下科室目前现状和存在的问题。 一、治疗室、换药室坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 二、应用温馨提示牌和标识牌。在病区悬挂各种温馨提示牌和标识牌可以提高护理质量，图文并茂的温馨提示牌体现人性化的关怀，比如换药室内无菌区和污染区、护士站、病区走廊、治疗室内都可以悬挂各种警示牌和标示，这样更有利于建立互动的护患关系和有效地避开护理缺陷和差错的发生。 三、设立急救药品的管理制度。急救药品必需定点放置，有专人管理，有醒目的标记，应分类放置，用完后准时添补并登记，按时检查有效期。 最终，再次感谢院长、护士长及全部同事们对我的关怀

22、，今后我将更加努力，为现在全面开展的优质护理服务和医院及科室的护理进展做出自己应尽的努力！ 内科护士工作心得体会【篇六】 在邵逸夫医院血透室进修一个月，大开眼界，感受许多。了解了许多新技术新理念，深深感受到自己与别人相比差距太大。在管理和专业技术方面有许多值的学习和改进的地方，进修期间感受最深的有以下几点： 1、平安意识很强：跟我们医院一样，血透室和肾内科相对独立，共同的科主任和医生，主任办公室和医生办公室设在血透室，晨会交班也在血透室。首先听取血透对昨日治疗病人病情汇报，然后医生汇报血透患者手术、置管状况，最终值班医生用英语汇报病区病人的状况，护士长做晨会记录。血透室有专职医生二名，一名主治

23、医生，一名助理医生，三个月一次轮转。晚上和周日固定担心排病人(急诊除外)是考虑到一个值班医生不能很好的照看到两边病人，存在平安隐患。 2、医生技术水平高：科室开展的人造血管手术、内瘘扩张术、内瘘缩窄术、内瘘支架等技术，在我省血透开展最好的军区总院也没有开展，护士没有血管通路问题的困扰。 3、护士的技术水平高：护士特别重视病人的评估，特殊是血管的评估，钝针穿刺是20xx年由医生从国外引进的，在全国第一家开展的技术，每年总带教都在由血透室主办的血液净化培训班上传授推广，现全国已有许多医院开展，今年9月份已举办第7期了。培训班主要培 训的内容还是医生新技术的开展，并现场直播手术过程并讲解。血透室护士

24、科内讲课采纳ppt形式，课后考试，试卷交护理部可获得学分，2个月组织学习1次，护士轮番授课，内容不限。 4、急救力量强：医院有急救小组，科室有抢救病人时，打总值班电话1999，不管班内班外时间急救小组很快就到达科室，到位后各行其责：挤压气囊的，气管插管的，打留置针的，注射药物的，联系icu预备病床的，抽血检验等，血透室只留一名分管护士供应所需物品，记录用药、抢救过程。小组做这些事的时候都不需要指挥，都知道自己该做什么，现场比较宁静，有条不紊，说明他们都经过严格的培训，有详细的分工。在抢救过程中，肾内科病房的医生也赶到了。他们的抢救阵容强大且专业。急救小组成员由麻醉师、呼吸治疗师、icu医生、i

25、cu护士和急诊科护士组成的。 5、管理水平高：水处理系统在病房的顶楼，由设工科也就是我们的设备科负责管理。水管接到各个icu病房。有重病人要做血透，把血透机推到icu，而不是把病人推到血透室，这样平安系数就大大提高了。 护士进步行科室质量检查时，对存在问题用相机拍下来，在科会上回放，有实有据，更有劝说力。 科室制定的应急预案特别细化。比如火灾预案，规定1班的负责报警，切断中心供氧总闸，2班的负责灭火，3班4班负责下机，疏散病人等。每个人都知道自己在大事发生时所应担当的角色，不需要指挥官，避开了多人重复做一件事，而有些事确没人去做的可能，而且也会大大节省时间，提高了效率。医院每年都会组织一次火灾演练。 建设性看法： 1、可在科室培训钝针穿刺技术，并逐步开展进来。 2、初步把握血液透析滤过技术，为今后开展此技术打下基础。 3、理论上把握腹水回输技术，可建议医生开展。