干部作风整顿个人问题清单整改措施九篇.docx
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1、干部作风整顿个人问题清单整改措施九篇 做事情只做表面,催一催动一动,不推不动,有的推而不动。 (六)是学习业务学问不够钻研,对待工作不够主动、乐观,只满意于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不擅长思索,动脑,经常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了,对业务学问的把握不够,工作中缺乏敬业精神,缺乏一种刻苦钻研的精神和坚韧拼搏的意识。 二、整改措施和努力方向 (一)、加强学习,提高.员干部的思想素养和工作力量。仔细学习.新时代中国特色.主义思想和.的路线、方针、政策,深化领悟其精髓和要领。仔细学习和贯彻.关于廉洁自律的文件和会议精神。切实提高干
2、部的思想素养和业务素养。 (二)、严于律已,增加宗旨观念。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识,严于律已,爱岗敬业,强化时间观念,遵时守时,做到不迟到不早退,仔细做好本职工作。仔细为企业、为群众办实事,办好事,时刻把人民群众的利益放在首位,增加为人民服务的责任意识。 (三)、求真务实,开拓创新,树立大局意识。求真务实,开拓创新,强化.员干部的服务意识和大局意识,全力做好惠民各项工作,确保各项工作的扎实有序开展。 (四)、严厉纪律,规范执行机关工作制度。加强制度建设,严格落实对.员干部的工作纪律、廉洁纪律、住房规定等各项规定,为进一步规范我镇纪律作风整顿工作供应有力保障。 (五)、提高综合素养,打
3、造服务型、创新型、学习型机关。首先,注意思想的训练引导,利用各种时机,加强培训学习,提高工作人员对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉,引导机关干部自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,敏捷运用合理的方法和措施,更新学问结构、理论水平,真正把我镇打造成学习型机关。其次,提高服务意识,要树立人民群众的事无小事,为百姓办事就是最好的服务的观点,强化宗旨意识,提高服务水平。 (六)、培育干部职工的高度政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳,扎实工作,圆满完成上级交办的各项工作任务。 (七)、连续抓好工作督查、纪律督查。镇纪委和.政办要根据各单位年初制定出的工作方案和工作重点准时开展督查,每位
4、.员要主动接受督查,坚决杜绝和准时订正、解决一些苗头性的、影响机关效能的问题,以便更好的落实和完善各项工作。 (八)、畅通投诉举报渠道,维护群众合法权益。实行政务公开,公开投诉、举报、行风监管电话,信访投诉举报热线电话,24小时受理各类投诉和信访举报。做到群众有所呼,政府有所应。 干部作风整顿个人问题清单整改措施篇2 近期,依据管局和农场关于作风建设年自查阶段两级文件精神和学校支部支配,我仔细学习了.在.第七次全会上的重要讲话。对比胡提出的八个方面良好风气的要求和现时代存在的.员干部不良倾向,本人从思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面进行了仔细的剖析,深感离.的要求还有差距,望各位同仁予
5、以关心和批判,以利于我加强自身作风建设。 一、存在的主要问题1、理论学习不够,政治素养及政策水平有待进一步加强。只注意学习传统的文化,放松了对理论素养的学习。主要表现在:一是用于学习的时间少,对每天拿出1个小时来学习做得不够;二是学习的自觉性不强,模范带头作用不够;三是学习的内容肤浅,只求读过,不求读精,对政治理论笔记做得少。2、工作作风还不够扎实,方法还有待提高。一是抓支部管理责任落实不够严,存在好人主义的思想;二是工作作风深化程度不够,没有找每位教职工谈心,很少了解每位教职工的家庭状况,对他们的需求把握的太少。存在布置要求大于检查督促的现象;三是工作方法有时不恰当,存在畏难心情和心理。3、
6、组织观念不强。本人从事领导工作多年,自己在各方面还是比较留意的,时时到处都能以一个.员干部的要求去警醒自己,但与农场.委要求还有差距。一是对自己要求较严,对同事要求放松;在过去的一届班子中,自己没有尽职尽责,没有把握好监督,没有使用好.给予的权利,才使学校和家长产生了不少麻烦,造成一些损失。现在看来,不能很好的把握监督,也就不行能做到保证。在这一点上,我特别感谢宝刚校长,他总是主动接受支部的监督,凡事都与支部商议。二、产生以上问题的根源对理论学习熟悉不足。由于本人存在熟悉上的误区,认为做先进太累,老师、班主任太辛苦多埋怨,能过得去不受批判就行,因此对支部的工作和本人的要求都降低了标准,导致在.
7、组织创先争优方面缺乏创新精神,各项工作缺乏高质量,高标准的要求。三、今后努力的方向1、切实加强理论学习,努力提高政治素养。2、进一步加强.性修养,坚决抱负信念。3、找准自己支部书记的坐标,体现更高的生命价值4、努力转变工作作风,改进工作方法。5、廉洁从教,务求实效,团结共事,领先垂范。干部作风整顿个人问题清单整改措施篇3 一、存在问题 我于201X年1月经组织支配,调任*镇工作。一年来,我乐观转变工作作风,快速进入工作角色,恪尽职守,勤勉敬业,基本上完成了各项分管工作,同时也暴露出一些问题和不足。 一是理论学习不够深化。主要表现在:理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学
8、一点,存在有用主义现象,没有系统地学习理论学问,对理论学问的科学体系把握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏挤 劲和钻劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平常工作繁忙,对一些新学问、新理论只是浅尝辄止,不求深化讨论,使得自身学问结构不够全面,理解运用不够充分。 二是创新力量有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想方法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是通过仔细剖析后熟悉到,自己的创新意识还不够强,一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的根据老习惯、老方法想问题做事情,不能够完全根据与时
9、俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏制造性,不求有功,但求无过。往往是按部就班,.委支配什么就尽 力干好什么,对某些工作也有所思索,但思想上总有这样那样的顾虑,怕违规,怕越位,怕背包袱。创新的思路还不够宽敞,层次还不高,如何学习借鉴他人好阅历好做法讨论不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。 三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风,坚持把群众利益放在第一位,常年开门办公,切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观缘由的制约,工作中还存在四多四少现象:留在机关时间多,深化基层时间少;忙于事务时间多,深化基层检查关心少;对分管工作关注的多,对其
10、它工作接触的少;布置工作任务多,督促检查少,工作成效不够抱负。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,推动缓慢,成效不明显。 四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系,也会接受一些吃喝宴请,下乡时间或接受超标接待,虽然不是什么高消费,但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。 二、缘由剖析 对比.员标准
11、,对比先辈先进,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,仔细分析自身建设上存在问题的缘由。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对中国特色.主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想熟悉和工作方法存在肯定的片面性。超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用进展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰难性、复杂性和长期性缺乏思想预备,进取意识不同程度地出现淡化,争和创的意识不够剧烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底
12、可以说都是世界观改造不深、.性原则要求不严的反映,身为.委副书记更应注意小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。 三、整改措施k 下一步,我将以这次民主生活会为契机,针对自己存在的问题,仔细反思,努力改进,全力推动各项工作落实。 一是加强理论学习,提高自身素养。加强政治理论学习,努力把握马克思主义的立场、观点、方法,把握.的基本理论的科学体系和 精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;加强业务学问的学习,结合我镇实际,全面熟识把握各项业务学问,努力提高业务力量,提高为进展第一要务服务的水平,学会管理自己,学深管理单位,学精管理业务;广泛学习经济、法律、科
13、学、文化、.、历史等方面的学问,不断拓宽学问面,用人类制造的优秀文明成果充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。 干部作风整顿个人问题清单整改措施篇4 自开展问题整治活动以来,结合自身实际,深化查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题,查找了问题产生的缘由,对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的熟悉,各方面有了很大的收获和提高。 一、存在问题 1、因循守旧,仍旧缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能牵强合格,但自身理论学问储备不足,这就导致了在工作的开展中有畏难的现象,在工作任务积累过多的状况下,还会出现心情不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深化了
14、解,对工作资料的理解上有时候也会出现偏差,导致事倍功半,思想不够解放,主观能动性不高。 2、在工作中缺乏沟通和协调,平常只顾忙着做好本职工作,缺少与领导、同事的沟通沟通,对四周发生的事情关注较少,没能更主动地关心同事,有针对性地想方法,解决实际问题。 3、工作作风不够扎实,对待工作没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完成的以外,能够不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。 二、存在问题的主要缘由 1、思想上对学习缺乏正确的熟悉,平常虽然常常参与政治学习,但思想上未引起高度的重视
15、,学习目的不够明确,学习时缺乏思索,流于形式,理论与实践相脱节。 2、业务水平有待提高,业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用。一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在,另一方面,缺乏敬业精神,对专业学问结构的更新不能跟上,有学问结构滞后的问题。 3、工作方法简洁,对问题的熟悉不够深化,思索不深刻,处理事情方法比较简洁,工作作风还不够扎实,不能从讲政治的高度熟悉问题,处理问题。 三、整改措施 1、进一步增加政治学习,真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习,敢于开展批判与自我批判,以高度的职责感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 2、加强自我改造,提高综合
16、素养。首先,加强业务学习,提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,敏捷运用合理的方法和措施,更新自己的学问结构、理论水平,其次,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向四周的同志请教。 3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风,提高工作效率。工作中多动脑子想方法,做到既坚持原则又敏捷主动,不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。 4、加强沟通沟通,要在工作中开展克服困难,尽可能主动地与领导、同事们沟通,分析、解决实际问题,为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。 5、严以律己,时刻以.员的标准要求自己。作为一名.员,要始终持续清醒的
17、头脑,紧跟时代步伐,充分发挥主观能动性,自觉加强.性熬炼,在工作中学会擅长观看和总结,提高创新意思、进取意识,做到常常自查、自省、自警、自励。 干部作风整顿个人问题清单整改措施篇5 根据这次专题民主生活会的要求,我仔细学习了.关于三严三实的重要论述和一系列重要讲话精神,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关状况向大家汇报如下:一、存在问题一是理论学习不够深化。主要表现在:理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在有用主义现象,没有系统地学习理论学问,对理论学问的科学体系把握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏挤劲和钻
18、劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平常工作繁忙,对一些新学问、新理论只是浅尝辄止,不求深化讨论,使得自身学问结构不够全面,理解运用不够充分。二是创新力量有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想方法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是通过仔细剖析后熟悉到,自己的创新意识还不够强,一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的根据老习惯、老方法想问题做事情,不能够完全根据与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏制造性,不求有功,但求无过。往往是按部就班,.委支配什么就尽力干好什么,对某些工作也有所思索,但思想上
19、总有这样那样的顾虑,怕违规,怕越位,怕背包袱。创新的思路还不够宽敞,层次还不高,如何学习借鉴他人好阅历好做法讨论不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风,坚持把群众利益放在第一位,常年开门办公,切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观缘由的制约,工作中还存在四多四少现象:留在机关时间多,深化基层时间少;忙于事务时间多,深化基层检查关心少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,督促检查少,工作成效不够抱负。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,推
20、动缓慢,成效不明显。四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系,也会接受一些吃喝宴请,下乡时间或接受超标接待,虽然不是什么高消费,但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。二、缘由剖析对比.员标准,对比先辈先进,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,仔细分析自身建设上存在问题的缘由。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标,没有处理好工作与
21、学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对中国特色.主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想熟悉和工作方法存在肯定的片面性。超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用进展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰难性、复杂性和长期性缺乏思想预备,进取意识不同程度地出现淡化,争和创的意识不够剧烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、.性原则要求不严的反映,身为.委副书记更应注意小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。 干部作风整顿个人问题清单整改
22、措施篇6 我办围绕组织部关于在全县开展干部作风问题排查整改的工作方案(大组通字202388号)、农业局关于在全局开展干部作风问题排查整改的工作方案文件精神,结合单位工作实际,仔细查找工作中的不足,分析梳理、仔细剖析干部作风方面存在的突出问题,查找了问题产生的缘由,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。现将自查状况报告如下: 一、存在的主要问题:1、遵守政治纪律方面。表现在:贯彻落实.以及省委、市委、县委决策部署方面,对上级精神领悟不深,在执行过程中热忱高、动劲大、效果差。2、慢作为不作为乱作为方面。表现在:在制定政策方面深化讨论不够,在执行清收政策时,损害了一部分群众的感情。面对基金会历史
23、遗留问题引发的群体性上访处置不力,有推、磨、拥思想。3、庸、懒、散、慢、虚方面。表现在:服务意识还需进一步加强,在清收过程中,讲硬性执法多,柔性疏导少。单位考勤制度执行不严,部分同志存在迟到早退和擅离岗位现象。4、四风隐形变异方面。表现在:存在以文件落实文件,以会议落实会议现象,没有把精力放在工作落实上。二、存在问题的主要缘由(一)思想熟悉不够高。一是尽管我们按要求参与和组织开展了形式多样的学习,但由于工学冲突处理不够好,将主要精力用在完成日常事务性工作上,没把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统讨论和深刻理解,全面深化系统的学习较少,导致学问更新不快,思想保守,墨守陈规。(
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