医生对口支援卫生院的个人工作总结八篇_卫生院工作总结.docx

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1、医生对口支援卫生院的个人工作总结八篇_卫生院工作总结 20xx年上半年，我院消防工作在上级的指导下，坚持“预防为主，防消结合”的原则仔细的开展“四个力量的建设”。在抓.效益和经济效益的同时，.抓平安，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。依据医院自身特点，制定了一系列平安防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院制造出了一个平安有序的就医环境，受到.和各方面人士的好评。下面对我院的消防工作进行总结； 一、领导重视 组织健全 为强化医院消防平安工作，提高职工的消防平安意识，医院成立了消防平安工作领导小组，一把手亲自任组长，强化一把手的消防平安责任制，全面负责消防平

2、安工作，副院长详细抓落实，成员由各科室科主任、护士长担当，负责平安防火事务性工作，各科室由科主任、护士长为责任人、医院成立了义务消防队，义务消防队员由业务娴熟，身体强壮，责任心强的人员组成。 二、完善制度 责任到人 医院先后制定了消防平安各种制度、义务消防员职责、消防器材修理管理制度等，并依据医院特点、对氧气储存室、药房等重点部位特地制定了一套行之有效的规章制度，将平安与职工切身利益紧密结合起来。医院在制定目标责任制时，将平安消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防平安目标挂钩，成为考核干部成果的一项内容，实行一票拒绝权，避

3、开不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。 三、定期检查 消退隐患防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”的方针，落实消防措施，发觉和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要掌握手段，也是发动群众，提高熟悉，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消退火灾隐患，防患于未然。因此，以院分管领导及有关科室负责人组成的消防平安检查小组每月进行一次大检查，重大节假日前的平安检查等，对每次的检查都有具体记录，对发觉的火灾隐患部位准时整改。真正做到有制度、有落实。 四 、加强宣扬 群防群治 消防工作是一项.性，群众性的工作，单靠少数几个人是不

4、行的，必需依靠广阔职工才能确保平安。因此，加强宣扬训练工作，也成为消防重要工作之一。 防火平安，训练先导。医院常常利用版报、标语、发放宣扬材料等丰富多彩的形式宣扬消防法规。特殊是针对近年来全国的几次大火，如吉林省辽源市中药医院火灾事故等为警示，加强防火平安训练，增加自救力量。并在院内醒目的位置设置防火宣扬牌，时刻提示职工留意平安。定期对职工进行消防平安训练及消防器材的使用培训，义务消防员实行送出去的方法，参与成都市举办的消防专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。我院还组织了全院职工对四川省公安厅印发的关于成都市消防条例的学习。通过一系列的宣扬活动，增加了职工的防火意识及消防工作的

5、责任感。为了实现医院快速进展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，仔细贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。 医生对口支援卫生院的个人工作总结【篇二】 一年来在各级政府及上级主管部门的正确领导下，在镇党委政府的重视支持下，全院职工共同协作、奋力拼搏圆满完成了各项工作任务，现总结如下： 1、严格执行医改政策，加强一体化管理，完善基药配送制度。 20xx年4月1日起我院配备的全部药品均实行零差率销售，13家集体村卫生室于20xx年6月24日起全部实施了国家基本药物制度，实行零差价销售。并配备专人对全镇村卫生室药品统一选购，统一配送、统一价格，统一结算、统一考核管

6、理，做到所购药品准时公示。实行零差价后，卫生院和村卫生室杜绝了以药养医和大处方，门诊次均药费下降。确保了全镇药品价格统一和用药平安。 卫生院每月组织一次乡村医生培训，提高乡村医生服务力量和水平。每季度组织专人，对全镇村级卫生工作进行督导，督导重点是药品零差价政策执行及落实状况，合作医疗工作、乡村卫生服务一体化工作、基本公共卫生服务工作开展状况。针对督导中发觉的问题和不足，准时赐予现场指导。通过督导工作，提高了村级卫生人员工作力量，增加了村级卫生服务水平。 二、顺当完成本年度公共卫生工作任务 （一）健康训练 1-9月份制作宣扬栏9期，举办4期健康询问活动、9期健康学问讲座，播放了高血压、糖尿病防

7、治、老年人合理用药等音像资料，发放多种宣扬资料每种2022余份。 通过以上多种形式的健康学问讲座，老百姓的健康意识有所提高，对生活习惯、防病意识得到了提升。 （二）健康档案工作 2022年1-9月份辖区居民总数20889人，累计建立健康档案20228人，电子录入20386人，建档率97.6%。其中65岁以上老年人1969人、糖尿病150例、高血压810例、重症精神病19例按要求管理。4月份开头乐观为全镇65岁以上老年人进行健康体检，体检项目包括：生命体征、体格检查、B超、血糖等。截至目前，共体检400余人。 （三）妇幼保健 1、1-9月份诞生数共计xxx人。 2、产妇总数为xxx人；其中建卡人

8、数为xxx人，建卡率达xxx；产前检查人数为xxx人，检查率达xxx； 3、产后访视数为xxx人，访视率达xxx；产妇系统管理数为人，管理率达xxx；住院分娩数为xxx人，分娩率达xxx；无剖宫产孕妇，全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例，无其它孕产妇内科合并症；无新生儿破伤风发病数。 4、7岁以下儿童保健工作状况 新生儿访视数xxx人。 儿童数7岁以下为xxx人；5岁以下为xxx人；3岁以下为xxx人。 3岁以下儿童死亡x例，新生儿死亡x例。 妇女病普查状况：应查人数xxx人，实查人数xxx人，检查率x.xx%，查出妇女病人数xxx人，患病率xx.x%。 （四）预防接种工作 1、1-9月份我院儿

9、童方案免疫的冷链运转工作运转9次，并按时仔细上报各类报表，加强冷链管理和儿童预防接种信息化管理，明确专人负责，严格根据相关要求完成工作。 2、为辖区0-6岁儿童免费接种一类疫苗并建卡、建册，接种率达xx%，做到了儿童基础免疫接种率达100%，扩免疫苗接种率达90%以上，卡证符合率100%，新生儿乙肝疫苗接种率达100%。 3、今年4月份为690名同学进行了麻腮风疫苗的免费紧急接种工作，并间续完成了乙肝疫苗补种、入学入托查漏补种工作及脊灰、乙脑疫苗的强化工作。 （五）传染病防治和处理工作 1、1-9月份发觉、登记并报告传染病xx例，其中：流行性腮腺炎x例；水痘x例 2、对全镇结核病人做到每月随访

10、，登记造册，指导督促他们按时按量服药，监测他们服药后的不良反应。 3、在艾滋病防治方面：我院采纳孕妇孕检的方式，为每个孕产妇进行艾滋病检测，共检测115人。 4、乐观协作做好包虫病防治工作（1000余人次），并按要求仔细做好各项调查及登记、上报等工作。 （六）慢病管理工作 1、仔细执行35岁以上就诊人群首诊测血压制度，截至目前共测量2147人次。 2、对810名高血压、150名糖尿病患者进行了健康体检和随访服务。开展了相关学问询问、生活习惯、运动、用药、心里等健康指导工作。 （七）重性精神病管理工作 对辖区内19名重性精神病患者定期随访，进行康复和治疗指导。 （八）残疾人康复工作 卫生院重点服

11、务的残疾人有383人，其中：肢体残疾226人、听力和语言以及视力残疾101人、儿童智力残疾12人、成年智力残疾人数28人，重症精神病人16人。成立残疾人康复室，制定康复职责，并配置了近17种康复训练器材和康复读物。在建立健全残疾人康复档案的基础上，依据每个残疾人的康复需要制定了具有针对性的康复方案，制作并发放了残疾人连心服务卡，定期或不定期的开展康复指导训练、送医送药上门和家庭回访等服务，最大程度地便利了残疾人康复训练。 三、新型农村合作医疗工作稳步开展 我院组织全镇医务人员培训学习，使全体医务人员熟识并把握新农合政策。进一步加大宣扬力度，使新农合政策家喻户晓。定期对外公布全镇参合农夫医疗费用

12、补偿信息和合作医疗基金运行状况。今年9月份开头，我院住院病人实行现场直报，让广阔参合农夫真正体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，乐观、主动参与、支持新型农村合作医疗。 全镇总人口为xxxx人，2022年参合农夫xxxx人，参合率达xx。今年1-9月份共报销273人次，报销医疗费用138138.18元，其中分娩病人30人，报销费用6000元；转诊病人72人次，报销医疗费用420880.71元。为城市合作医疗报销5人，报销医疗费用15209.83元；大额补助14人次，补助金额100756.2；特别门诊报销2人，报销费用为3327.86元。每月对当月就医报销费用及医疗总费用、姓名、性别

13、、地址、户主进行公示，以便利患者查询。 （二）门诊补偿 镇内门诊19730人次，总费用56.06万元，补偿费用48万元，其中一般诊疗费8.08万元。其中卫生院3083人次，总费用8.38万元，补偿费用5.94万元，其中一般诊疗费1.99万元。 四、狠抓医疗质量与医疗平安，提高服务质量和服务水平，不断推动医院医疗业务工作的进展 （一）加强医务人员素养培育，规范执业行为。加强了医务人员医学理论学问及个人综合素养的培训，举办了多种形式的培训，使医务人员业务水平不断提高。 （二）建立了医疗事故防范机制，增加了医疗平安责任感。坚持查房制度，不断加强了对医疗事故处理条例及相关配套文件的学习，提高了医务人员

14、的责任意识，确保了医疗平安。 （三）强化医疗质量意识，提升综合服务力量。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动。 （四）加强门、急诊工作，提高应急救治力量。门、急诊工作运行有序，急救设施齐备，各专业值班人员坚守工作岗位，处理准时、操作娴熟，确保了工作的正常运行。 （五）加强药品管理，保证用药平安有效。加强对药品的管理。狠抓临床合理用药，平安用药，完善临床药师查房制度、药物不良反应监测报告制度、医师合理用药评价通报及执行制度等规章制度。坚持做到合理使用抗生素，保证患者用药平安。 （六）为便利患者看病，切实解决患者就医的各种不

15、便现象，卫生院改进和简化了就医流程，为病人供应更优质，更快捷的服务。 20xx年在全体职工的共同努力下，全院无医疗平安事故发生。今年1-9月份全院完成门诊治疗xxxx人次，住院治疗xxx人次，其中住院分娩人数为xxx人次，观看病人xxxx人次，治愈、好转率为100，死亡率为0；平均每一患者住院日为6天；出入院诊断符合率90%，床位使用率45，单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量掌握标准。业务总收入xx.x万元，其中公共卫生药品收入xx.x万元，医疗收入xx.x万元。 五、党建工作 1、加强行风效能工作力度，着力解决干部职工队伍中存在的庸懒散软等问题。通过此项工作的开展，强化了干部职工力量岗

16、位意识、危机意识、责任意识、服务意识，极大提高了服务效率、质量。 2.开展道德讲堂活动。从5月份开头，卫生院每周一次开展道德讲堂活动。活动小组从身边小事做起，从美化、亮化医院环境做起。通过开展道德讲堂活动，让全院职工坚固树立全心全意为人民服务的崇高思想，从而引领广阔医务人员更好地为病人服务，为群众健康服务。 3、深化开展法律法规、纪律政策训练，不断增加医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念，自觉抵制不正之风。进一步转变工作作风，营造医院良好进展氛围，更好地为人民群众健康服务。 六、存在的问题和不足 （一）由于借调人员过多，而现有医务人员力气得不到补充，医疗技术力气薄弱，人员结

17、构不合理，不能满意临床需要。 （二）个别服务形象不佳，生、冷、不合作等诸多问题不同程度地存在。 （三）护理管理力度不够，三基的训练和考核开展不力。 （四）由于业务收入少，债务沉重，而财拨资金极为有限，导致运转资金非常困难，职工生活非常困难。 七、下一步工作准备 （一）加强人才队伍建设，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增加服务力量和服务水平。 （二）进一步加强新农合政策学习和宣扬，严格执行新农合政策。 （三）加强公共卫生工作，打造公共卫生工作亮点，落实相关工作任务。 医生对口支援卫生院的个人工作总结【篇三】 为仔细落实中国妇女进展纲要20xx-2022和湖南省妇女进展规划，普及疾病预防和卫

18、生保健学问，落实生殖保健措施，提高农村妇女的健康水平，削减妇女病发病率，逐步建立全县农村妇女病普查普治制度，乐观探究妇女病防治方法，推动.主义新农村建设.结合我镇实际状况，于XXXX年X月上旬对本镇辖区内的已婚妇女进行了全面的免费普查工作，现将总结如下： 我镇的普查工作是由XX县妇幼保健院全面负责，对全镇已婚育龄妇女进行了妇科检查、阴道镜检查、白带常规、宫颈刮片、腹部B超、红外线乳腺检查。 一、领导重视 我院领导多次召开专题会议，成立了妇女病普查工作领导小组，由院长XXX任组长。负责全面工作，副院长XXX负责技术指导，XXX负责后勤工作，妇产科，妇幼专干等业务骨干为成员，院领导特殊重视，对场地

19、、人员、后勤保障、普查用的医疗器具、药物进行了具体的支配和部署，并指派专人负责。 二、普查时间、村名 (省略) 三、宣扬发动 我们帮助镇政府，在各村妇幼保健员，乡村医生的协作下，多次向广阔群众进行宣扬并通知到人，对其具体讲解妇女病对身 体健康的危害，提高妇女群众对自身健康的重视和自我爱护意识，为了妇女病普查顺当完成，达到抱负的效果，政府每天派车在各村免费接送。 四、普查结果 我镇今年应检妇女XXXX人，实检XXXX人，查出妇科病总人数1896人，疾病检出率49.5%，其中查出滴虫性阴道炎XX例，念珠菌阴道炎XXX例，细菌性阴道炎XX例，阴道壁囊肿X例，轻度宫颈糜烂XXX例，中度宫颈糜烂XXX例

20、，重度宫颈糜烂XX例，附件炎XXX例，子宫肌瘤XX例，卵巢囊肿X例，乳腺增生XXX例，对发觉上述疾病的，实行了详细的指导措施、对症治疗、药物治疗、定期检查及追访。治疗率达86% 五、病情分析 从受检妇女的病情来看，宫颈疾病占据首位，近几年来随着我们对农村妇女病普查力度的加大，发病率比去年有明显下降，重度病情明显削减。在今后我们要加强对她们的宣扬训练，提高她们的自我爱护意识。从而削减和避开妇女病的发生及复发。 六、我院组织相关医务人员和县妇幼保健院的专业技术骨干对妇女病检查结果及相关学问进行了卫生宣教。 指导妇女们在生活中进行有效预防、治疗和自我护理，对查出的疾病进行了询问和治疗，使广阔妇女能知

21、道这些疾病的变化、预后及对身体的危害。 总之，通过这次大型的妇女病普查普治活动，能使妇女们的各种疾病做到早发觉、早治疗，真正做到了防范于未然，对妇女的身体健康是一次很好的爱惜， 从根本上做到了爱护妇女的健康，促进了人口素养的提高和.稳定。同时更加加深了干群关系，体现了党的爱民思想，同时也带动了基层乡镇卫生院的业务，取得了.效益和经济效益。 医生对口支援卫生院的个人工作总结【篇四】 XX年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以广南县卫生局XX年度卫生工作目标责任书、XX年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了坝美镇中心卫生院XX年综合目标管理

22、实施方案、坝美镇中心卫生院规章制度及惩罚方法和坝美镇中心卫生院职工宿舍管理方法，通过职工代表会议争论并仔细落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，乐观开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作，狠抓行风职业道德建设，努力完成了全镇的医疗抢救任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了肯定的进展，取得了较好的.效益和经济效益。现将全年工作总结如下： 一、5项重点改革工作进展状况 根据广政办发XX110号文件要求，XX年分解到我院的工作任务5项，详细工作开展状况

23、如下： （一）加快推动基本医疗保障制度建设 1巩固扩大基本医疗保障掩盖面，全镇干部职工全员参与城镇医保。 2.进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)掩盖面。 （1）XX年，我镇共有x人参与XX年度新型农村合作医疗，参合率x%，筹资总额x万元。 （2）合作医疗补偿状况：XX年（1-10）月份阿科片区门诊补偿x人次，补偿资金x元，村卫生室补偿x人次，补偿资金x元，县外住院x人次，补偿资金x元，卫生院住院补偿x人次，补偿资金x元。 （二）初步建立基本用药制度 严格执行国家基本药物制度，从XX年1月1日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，x%使用基本药物，对基本药物价格进行

24、院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中选购统一配送。 （三）健全基层医疗卫生服务体系 加大财政投入，逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务力量和水平。XX年初，我院制定了人才培育方案，并将乡村医生培育纳入培育范围，至10月底共计送出x人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。 （四）促进基本公共卫生服务逐步均等化 1.居民健康档案管理 规范建立城乡居民健康档案。XX年，我镇农村居民规范化建档x人，建档率达到x%。 2.健康训练 普及健康学问，提高健康素养。发放居民免费健康训练宣扬材料x种，在

25、门诊播放x种宣扬材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣扬栏，并准时更换宣扬内容x次，举办健康讲坐x次，下村为参合农夫进行健康体检x人次。 3.预防接种 XX年110月份开展冷链运转x次，各苗接种率分别为：卡介苗应种x次，实种x人次，接种率x%；脊灰糖丸：应种x人次，实种x人次，接种率x%；百白破应种x人次，实种x人次，接种率x%；含麻疹组份第一剂应种x人次，实种x人次，接种率x%；含麻疹组份其次剂应种x人次，实种x人次，接种率x%；乙肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；乙脑疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；甲肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；a群流脑疫苗应种x人次，实种x人次，接

26、种率x%。 4.儿童保健 建立儿童保健手册，开展新生儿访视x次，访视率x%，为全县0-6岁儿童保健管理x人，系统管理x人，系统管理率x%。 5.孕产妇管理 建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理x人，高危孕产妇管理人数x人（占产妇的x%），高危孕产妇住院分娩率达xx%。 6.老年人健康管理 开展了老年人健康指导服务，对辖区65岁以上的常住居民进行健康管理x人，管理率达到x%。 3.药品配送工作方面：执行国家基本用药制度来，药品配送品不齐，配送准时率低，药品价格偏高。 五、XX年工作方案 1.不断完善相关规章制度，仔细贯彻落实国家、省、州医改推动会议精神，努力完成广南县医药卫生体制五项重点改革XX

27、年主要工作任务，定期组织相关人员进行检查。 2.加快卫生院人才培育力度，提高医护服务水平。 3.严格执行医家基本用药制度，配齐配全基本药物，解决人民群众缺医少药现象。 4. 加强管理 加强院内管理，协作上级部门严峻打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务态度，提高服务质量，加强一体化建设，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的进展局面。 5.加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和进展历史，随时都在训练学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。 医生对口支援卫生院的个人工作总结【篇五】 一、瓴导干部应注意的力量培育 （一）学习力量 学习力量是基础，卫生院院长要

28、养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业学问、管理学问。同时，要擅长领悟，对学来的学问和上级政策要有敏锐力，结合实际思索问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。 （二）专业力量 专业力量靠技术乡镇卫生院是基层卫生气构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及.相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。 （三）管理力量 管理力量靠人品做事先做人，提高管理力量首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一

29、日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并熬炼毅力，坚持每天进步一点点，渐渐走向胜利。为改进管理方法，卫生院院长首先要把握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本学问和方法；其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理要从最简洁的、最简单的、最有效和最紧迫的做起。且注意抓细节，“要想时针走得准，必需掌握好秒针的运行”；再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行状况考核严则有之，不严则无。 （四）协调力量 协调力量靠真诚假如协调不力，内部工作就难以顺畅，外部环境就难以宽松，许多工作就难以落实。提高综合协调力量，方法很重要。与上级协调要有“胆识”，多汇报，汇报困难和问题必

30、需同时带“多选题”和“参考答案”，不能只上交冲突。进行内部协调要源于“诚意”，多说理，切忌简洁粗暴；同时要做到了解状况，共谋对策，不仅注意结果，也要紧盯过程，且要做到关怀、激励、照看好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平常要多联系，态度要恳切，以主动、体谅、谦让的姿势与对方协商问题的解决方法，同时又坚持原则性。 （五）创新力量 创新力量靠才智院长在实际工作中，既要根据政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的学问和才智，开式思路，制造性地解决实际工作中出现的问题。 二、在工作中要抓住的管理重点 衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有

31、良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点制造佳绩。 1、仔细落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应当长期坚持的战略。 2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应当解决，也必需解决农村常见病、多发病的诊疗问题。 3、高度重视卫生技术队伍的培育和稳定，使农夫“未病有人防，得病有人医”。 4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。 5、为新型农村合作医疗供应规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、

32、看病贵问题，防止农夫因病致贫、因病返贫至关重要。 医生对口支援卫生院的个人工作总结【篇六】 乡镇卫生院是以公共卫生为主，综合供应预防保健和基本医疗服务，并受区县级卫生行政部门托付担当公共卫生管理职能的集体制单位，是农村卫生工作的一个重要枢纽，而乡镇卫生院院长则是这一枢纽的核心，对建设、管理和进展好乡镇卫生院起着至关重要的作用，结合实际工作，谈以下几点工作体会： 一、抓管理，出效益，促进展 首先乡镇卫生院院长要有肯定的医院管理水平和管理力量，对卫生院的全部医疗活动进行有方案、有组织的协调、掌握和运作，使诊疗的各个环节相互连接，亲密协作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理支配、充分利用、高质高效地

33、完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的.效益和经济效益稳步提高。- 其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理力量，他能够面对本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣扬训练手段，动员全乡群众共同参加消退与掌握各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的健康水平。 另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其尤其要注意高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性进展。 二、专业过硬，熟知政策 乡镇卫生院是为当地居民

34、供应基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术力量，你的技术在职工有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的进展。另外，作为院长，你必需熟识地把握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际状况，融会贯穿，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业进展的工作方案。 三、解决实际问题的工作力量- 农村卫生工作出现的困难和冲突相当多，作为院长，要擅长抓住主要冲突，要有全局意识，要从本乡卫生事业进展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问

35、题，支配工作要从这些大局动身，服务听从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重之重，急之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严峻、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发生气，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，信任肯定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作的小事处理得好不好，同样是你力量的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在方案免疫工作和突发性公共卫生大事的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会敏捷处理，由于乡镇卫生院所面临的各种事项错综复

36、杂，作为院长，你不能够敏捷处理，确定是行不通的。 四、遵纪守法、品德廉洁 乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手究竟有肯定的权力，亦有肯定资金在他手掌管使用，加上如今.上托人情、找关系的不少，所以院长肯定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品德廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的进展不计较个人的得失。 五、讲求实效，制造业绩 实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，力量再强，方法再好，假如没有在现实工作制造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，制造出良好的业绩。 1、全面

37、推行乡村卫生服务管理一体化 目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生气构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业长久有序地进展。- 2、高度重视农村卫生队伍的培育 目前，由于乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动乐观参与培训，提高业务水平、管理力量和综合素养，才能对职工的连续训练和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订年度方案、长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素养不断提高，保

38、障农村卫生业的可持续性进展。 3、切实抓好农村公共卫生服务与管理 公共卫生是农村卫生工作的重点，是共央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门托付的管理职能，作为乡镇卫生医院院长，肯定要亲自抓，并落实到位，来确保卫生的.效益和全乡居民的安居环境。 4、花大力气提高基本医疗质量和水平 随着农村生活水平的不断提高，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件（）人才配套建设，规范诊疗服务， 全面提升卫生院的医疗服务水准，来适应广阔群众不断提高的健康需求。 5、为新型农村合作医疗供应良好服务 目前，全国开展了新型农村合作医

39、疗试点，有效地缓解了农夫看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和进展供应了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展供应良好的服务。 总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋。医务人员水平不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难许多，但我们肯定要坚信党的领导，乐观学习，严格管理，树立信念，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持关心，就肯定能开创我们农村卫生工作的新局面。 医生对口支援卫生院的个人工作总结【篇七】 为推动镇“健康迁安、幸福人民“活动的深化绽开，提高群众对重点人群“每年一度健康体检、信息反馈、健康行为干预指导“的熟悉，促进群众对健康体检

40、目的和意义的的了解，促进全民正确熟悉健康体检，从根本上乐观参加和协作健康体检。我院于9月10日于开展了健康体检工作总结汇报会。 以“实现全民健康“的指示精神为指导，以“健康迁安、幸福人民“为宣扬口号和主题信息为契机，突出“重点人群健康体检、信息反馈、健康行为指导熟悉健康生活我们在行动“这一活动主题，切实提高群众对重点人群体检的熟悉，进一步提高村民健康学问的知晓率及促进健康行为方式的形成率。 在活动现场卫生院做了重点人群健康体检支配和体检结果的报告： 1、体检支配： 分两轮两组进行体检，第一轮实行集中体检与分散入户相结合的方式进行体检；其次轮针对重点人群行动不便缘由，逐户进行体检。 2、体检项目

41、： 一般体检、空腹血糖血脂、血常规、心电图 3、体检结果： 分类体检总数老年人数高血压数糖尿病数精神病数 人数3906184828389159 百分比93.5%78%86%111%69% 同时针对健康体检中的各种问题做一详尽的答复，针对体检中发觉的各种慢性病、多发病提出了各种有针对行的健康指导与健康行为的干预老年人高血压、糖尿病、高血脂、肥胖、老年人冠心病等详细的健康训练处方。耐心向居民解释各种慢性疾病与我们日常生活的联系，指导居民把握健康学问指导健康行为形成，以健康的行为来关心各种慢性疾病预防和治疗。 在现场我们向广阔村民播放健康饮水的视频宣教，使村民关爱生活从身边做起、从日常生活做起、从饮

42、用水坐起。是村民熟悉到饮用水平安的重要性。我院还向群众发放“居民健康学问要点宣扬单“50余份、居民健康健康生活方式与性行为的试题30余份、“健康唐山、幸福人民“健康学问手册50余册，居民健康素养66条50本、预防高血压、糖尿病、肿瘤、肥胖等各种健康训练宣扬资料200于份，以便群众对各个群体健康学问的熟悉和把握，指导居民运用健康学问指导健康行为。 通过我单位的乐观努力，此次“重点人群健康体检、信息反馈、行为干预“宣扬活动圆满结束，在全镇范围内掀起了一个正确熟悉和对待重点人群健康体检.，同时也掀起了全民共同学习健康学问、并运用所学到的健康学问指导自身及家人的健康行为形成的.，不但促进了全镇居民健康

43、学问的普及，更推动了“健康迁安、幸福人民“活动的深化开展。通过此次宣扬活动，我镇直接受益人群达到500多人，并为提高全民素养制造了良好的条件，实现健康训练知晓率达到80%，健康行为形成率达到85%，实现全民健康长寿这一目标又迈进了坚实的一步。 医生对口支援卫生院的个人工作总结【篇八】 今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我县卫生系统实施深化医药卫生体制改革的关键之年，我院在县卫生局党委的关怀及相关业务部门细心指导下，紧紧围绕全县卫生工作的“总体要求”，紧扣“办人民满足卫生”这个中心，扎实开展各项工作。上半年全院整体工作得到了快速有序的进展。 一、整体经济收入态势良好。 上半年完成业务收入4

44、99.15万元，较去年同期415.96万元上升19.99%。其中医疗405.68万元，去年同期312.47万元，上升29.83%；防保93.45万元，去年同期103.49万元，下降9.71%，主要因疫苗顺价销售等政策因素导致。 二、扎实开展“三好一满足”活动。 依据县卫生局关于在全县医疗卫生单位开展“白求恩杯？三好一满足窗口”优质服务竞赛活动的统一部署，我院紧紧围绕“弘扬白求恩精神、争办人民满足卫生”这一工作主题，结合单位实际，在全院上下组织扎实开展“三好一满足”优质服务竞赛活动。强化服务意识，狠抓质量管理，不断提升单位服务及医疗质量水平。我们提出“病人无过错，要错就是工作人员错的”的服务口号

45、，一切从患者需要动身。着力改善窗口服务设施，优化服务流程。强化同患者的沟通意识，始终强化医疗“十四项核心制度”的学习及医务人员的“三基三严”培训工作。规范处方行为，促进合理治疗、合理用药、合理检查。按月对医疗质量检查考核，严格奖惩兑现，上半年未发生一起医疗事故与纠纷。强化医德训练，严厉行业纪律，稳步推动“拒收红包、回扣集中整治月”活动。我们始终强化对全体职工的医德训练、警示训练，在全院范围内开展“拒收红包、回扣集中整治月”活动。通过悬挂横幅、条幅等形式，在院内营造浓烈的活动氛围。对重点科室和重点人员召开专题座谈会，仔细排查不规范行为。进一步畅通信息举报渠道，通过多种形式来鼓舞患者投诉、举报工作

46、人员的不规范行为。“三好一满足”活动开展以来，全院上下正形成医疗秩序井然，医患关系和谐的良好局面，.综合满足度得到了进一步提升。 三、基本药物制度稳步实施。 今年县政府将实施基本药物制度列为今年卫生工作的重点之一。我院依据工作要求，乐观支配，多措并举，仔细做好基本药物制度实施前的各项预备工作，通过会议方式及各种宣扬载体，广泛宣扬实施基本药物制度的意义及要求；同时乐观做好镇村两级业务人员国家基本药物制度的培训工作；按时间节点做好镇村两级药库房药品的盘点及名目外药品的清理工作；对比滨海县基本药物名目准时做好名目内药品的选购工作；通过这一系列的举措保证了基本药物制度6月x日在全镇范围内顺当实施。 四

47、、公共卫生项目工作有序开展。 结合县局对公共卫生工作的要求，结合我镇实际，制订切实可行的资金考核方案。转变积分制考核模式，推行“票据化”结算方式，按月对镇村两级公共卫生工作开展状况进行考核，准时兑现资金。这一方式极大促进了镇村两级工作人员的乐观性和主动性。9大类22项基本公共卫生项目在全镇范围内井然有序的开展。15周岁以下儿童补种乙肝、“两癌”筛查、住院分娩补助等重大公共卫生项目也按时序进度逐项得以落实。 五、努力推动单位人事制度改革。 依据我县镇（区）医疗卫生事业单位人事制度改革工作的要求，仔细对比盐城市事业单位岗位设置管理实施方法，结合单位实际。成立工作领导小组，仔细讨论落实单位内部的人员岗位设置工作，确保全部工作人员都能在合适的岗位上发挥自己的作用。同时乐观完善绩效考核措施，制定切合实际的考