银行支行副行长竞聘演讲稿_银行分行副行长竞聘演讲稿.docx

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1、银行支行副行长竞聘演讲稿_银行分行副行长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先感谢省分行.委给我的这次竞聘机会。 我叫*，现年*岁，中共.员，现任*分行科技部经理并在*市支行挂职兼任副行长。 我是*高校计算机软件专业xx级高校本科生，xxxx年还完成了由省分行组织的湖南高校金融学专业讨论生课程学习，xx年x月高校本科毕业后，同年x月安排到*分行方案科工作，xx年x月被聘为工程师，xx年x月至xx年xx月任*分行电脑中心副主任，xxxx年x月至xxxx年xx月任*分行科技部经理兼团委书记，xxxx年x月在*市支行挂职期间兼任副行长至今。 我要竞聘的是二级分行副行长的岗位，竞聘这个

2、岗位我具有如下优势：x、具有坚决的共产主义信仰和正直、和善、忠诚、顽强的品行，政治坚决，作风优良，通过对.的基本理论、路线和方针政策的学习，不断坚决了共产主义信念，同时，自己作为*分行系统团委书记，带领广阔青年仔细学习马列主义、.思想，学习业务学问，使广阔青年同志政治坚决，业务学问不断升华，一名青年同志的论文获省分行“青年论坛”论文评比一等奖，一名同志被省分行评为“十大杰出青年”；x、具有较强的理论和学识水平，计算机专业高校本科毕业，还有两年的湖南高校金融学讨论生课程学习经受，具有较扎实的科技和金融理论功底，xx年x月还参与省分行首届中青年干部培训班，经考评答辩评定为优秀；x、具有较强的组织力

3、量和管理力量，在读书期间，历任班长、学习委员、同学会部长等同学干部，还组织筹建成立了贵州高校吉他协会并任副会长，在工作岗位上，历任二级分行部门经理和基层支行领导，具有x年的领导管理阅历，组织协调性强，有较好的工作业绩：xxxx年在省分行科技专业评比中获第一，xxxx年获第三，xxxx年获abis、cms两项第一，个人xxxx年被总行授予解决计算机xxxx年问题先进个人称号，xxxx年被省分行评为先进科技工，xxxx年被*分行评为abis优秀组织者，；x、具有科技与业务经营结合的特长，高校计算机专业出身，见证并亲身参加了贵州农行几乎整个电子化进展进程，熟识农行的各种柜面业务操作和内部经营管理流程

4、，对如何加强科技与业务经营管理的结合，提高前台服务质量和增加经营管理的科学化具有较深刻的见解；x、思维严谨，勤于创新，曾依据各部门业务经营管理的需要，开发了多套应用软件，并在实际工作中发挥了乐观和有效的作用；x、群众基础好，勤奋踏实，年富力强，多次年度考评为优秀。 假如我能有幸得到各位敬重的领导和评委的信任和赏识，让我能在二级分行副行长的岗位上工作，我将首先要坚持“为官一任、造福一方，誓做清官，不做贪官”，并做好以下三件事： x、坚决维护上级行权威和班子威信，x、增加企业凝聚力。 曾经有人问过我：“x+x=?”，从一个企业的经营管理角度看，x+x会有很多种不同的答案，下级行假如能坚决贯彻执行上

5、级行的各项方针政策，做到令行禁止，保证政令畅通，那就是x+x=x，万众一心，万马奔腾，那就是一种无穷的力气，攻无不克，战无不胜，因此，我要做x+x=x的执行者和组织者；假如班子之间精诚团结，领导与员工上下同心，部门、员工之间分工协作，那么，x+x就会等于无穷大，农业银行也就能具有极大的凝聚力和强大的战斗力，因此，我又要做x+x=的提倡者和实施者；反之，假如出现令不行、禁不止，互不信任，相互埋怨，相互推诿，那么就如同相互拔河，始终没有向心力，x+x就会等于x，那必将对农业银行带来极大的危害，因此，我决不做x+x=x的人。 x、坚持以进展为第一要务，x、努力把农业银行建成现代商业银行 仔细落实“三

6、年规划”和xxxx年的工作任务，坚持以进展为第一要务，是贵州农行在激烈的市场竞争中拓展生存空间，并不断进展壮大自己的客观要求。一是要连续深化内部机制改革，加快商业化改革步伐，逐步建立现代商业银行经营管理机制；二是要与时俱进，努力推动各项业务的快速进展。要乐观组织资金，壮大资金实力，加大优质高效贷款的营销力度，调整优化信贷资产结构，大力拓展中间业务市场，提高中间业务收入对利润的贡献度，并要通过有意识的加强银证、银保的合作，为今后的混业经营打下基础；三是要在不断优化信贷增量的同时，乐观清收盘活不良资产，提高信贷资产质量；四是要进一步加强业务创新、科技创新、服务创新和营销创新，努力增加农业银行的经营活力。