高校老师职业进展规划(通用3篇).docx
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1、高校老师职业进展规划(通用3篇) 老师,一个以训练为生的职业。这个职业是人类.最古老的职业之一。 以下是为大家整理的关于高校老师职业进展规划的文章3篇 ,欢迎品鉴! 【篇1】高校老师职业进展规划 这学期我还是连续担当艺术设计装潢班的班主任,通过之前两年的适应和磨合,可以说我作为老师和同学们完全的熟识了,再也没有之前的生疏感了。所以在同学们进入高校第三个年头的时候,我的工作变的轻松了许多,不过我不会放松对他们的训练的。 艺术设计装潢班的同学经过高校三年的适应,绝大多数同学完全转变为高校生状态懒了,班主任工作也开头变得轻松,但我信任紧跟学院的同学管理步伐,通过自己的努力,依靠班团委是可以将这项工作
2、做好的,现就班主任工作方案进行报告。 一、乐观开展文体活动 鼓舞同学乐观参与文体活动,增加同学的体质,丰富同学的精神生活,培育同学团队意识。通过同学的参加,培育同学的集体主义观念和荣誉感,使同学树立不畏困难,奋勇拼搏的精神。 二、加强对同学的思想政治工作 高校生思想相对中同学成熟、独立,所以单纯的思想理论训练,往往不能收到很好的效果,反而有说教的嫌疑,但是思想政治训练是一项任何时候都不能放松的工作。我方案对同学的思想政治工作是从三方面来开展,一是利用班会,从小的事情,身边的事情,同学感爱好的事情引导同学,树立正确的人生观和价值观,树立爱国主义情怀;另一方面,我要充分利用课余时间和有关同学促膝谈
3、心,准时对同学进行针对性的训练。尤其是对思想、心情不稳定,有激进倾向的同学,要多次进行谈心。一些乐观上进的同学,则鼓舞他们严格要求自己,乐观向组织靠拢;再一方面是充分利用周报表和月报表,仔细做好同学的操行评分,以此来约束和考核同学。 三、加强班级日常管理 在班级的日常管理中,协作学院、系上,仔细完成学院和系上布置的各项工作。在工作中,充分发挥班干部的作用,让同学自主管理班级。做好班委和团支部的分工工作,并留意培育和考核班颁布。同时,作好突发大事的预防工作,未雨绸缪,防患于未然。特殊加强对同学考勤、晚上外出的管理,一经发觉违纪,严厉处理。对典型的违规事例,触犯原则的行为要加大力度处理。 四、拓展
4、同学学问结构,提高同学的.适应力量 充分利用学院、分院、各部门、老师和.的各种资源,让同学多参与相关活动,在培训中学到学问,在实际操作中得到体验,在精彩的演讲中受到启发。 五、狠抓班级学风 同学进入其次学期,人头熟了,地头熟了,刚进校的凌云壮志已经被磨平了,这学期是同学在学习上的一个转折期,转变得好的能适应高校的学习方式,学有所获,转变得不好的,可能就会出现这样那样的问题。所以,我在班周会上要次次强调,对学有余力的同学要引导其猎取更广泛和更深化的学问,对一般同学要留意鼓舞和督促,对成果差的同学要找缘由,尽最大限度让其心思放在学习上。连续以寝室为学习单位,同学中互帮互助,在班级中形成良好的学习氛
5、围。在晚自习中开展主题活动,让学问在沟通和沟通中被接受和熟识,乃至升华为一种意识和行为。 六、注意同学心理素养训练 心理素养训练在高校生中越来越重要,由于生理、心理因素方面的影响,由于日趋激烈的.竞争和沉重的学业负担等.因素的影响,有可能不少同学会产生焦虑、冷漠、恐惊、猜疑、抑郁、自卑、嫉妒等心理障碍。这就对班主任工作提出更高的要求,要求在心理素养训练中能即时了解同学的心理状态,抓住时机,有针对性地为同学排忧解难。同时留意加强心理委员的训练和辅导,让心理委员切实开展好工作,我要和心理委员经常联系,通过他来了解班上。 七、注意同学寝室文化建设 同学寝室是同学高校生活的缩影,让他们把寝室当成其次个
6、家,逐步养成良好的卫生习惯和形成乐观向上的寝室文化。特殊是把上学期做得好的几个寝室要连续保持,争取在这学期能更上层楼。乐观响应分院号召,把寝室卫生每天9分做为一种达标标准。 在这一学期里,我方案通过以上几方面的努力,把班级做好,让同学的整体素养不断的提高。高校时期他们就剩下一年多的时间了,可以说他们的高校时间可以用倒计时来数了,所以我会让同学们更加珍惜为数不多的高校时间了,让他们在为数不多的时间里努力学习,乐观进步。 高校时间是一生中最美妙的时间,无忧无虑,不用担忧外面时事的变化,也不用担忧自己的将来前途,所以每一名高校生都是欢乐的,在欢乐中学习,直到毕业的那天,走上.,为祖国做出自己应有的贡
7、献! 【篇2】高校老师职业进展规划 老师作为一项教书育人的神圣职业,肩负着培育.主义事业建设者和接班人,提高民族素养的使命。闻名的训练学家苏格拉底曾经说过说:当我们为浪费的生活而疲于奔波的时候,幸福和生活已经离我们越来越远了。做人要知足,做事要知不足,做学问要不知足。作为一名从企业转型为高校新老师,教学与科研的道路特别漫长,需要我不断的去努力学习,不断的提升自己的综合素养。为了能够实现自己的高校老师幻想,我必需让自己从茫然走向规划,让自己从幻想走向行动。为此,我为自己设计一个六年的老师进展规划,详细如下: 一、个人现状分析: 优势: 我是在企业工作几年后,转型到高校,成为了一名新老师,在企业熬
8、炼的几年时间内,我养成了良好的工作作风,对待工作踏踏实实,做工作认真仔细,也积累了肯定的.阅历,这对于学校转型、培育双师型老师来说,无疑是一段难得的珍贵阅历。 劣势: 1、作为一名年轻的新老师,对于课程的把控不是很准,讲解不是很到位。 2、作为新老师,缺乏与同学沟通的阅历和方法。 3、缺少班级管理阅历,处理事情缺少方法。 4、刚刚踏上老师路途,缺乏讲课技术,课堂不能从容应对突发状况。 5、教学实践阅历不足,如提问技巧、过渡语言、评价语言、应便力量等还需要好好加强训练,并多向老老师请教。 6、作为一名高校老师,科研力量和水平尚处于初级阶段,需要向老老师们学习。 二、职业进展目标与行动措施 (一)
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