最新中学校长述职报告汇总_中学校长述职报告.docx
《最新中学校长述职报告汇总_中学校长述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新中学校长述职报告汇总_中学校长述职报告.docx(90页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、最新中学校长述职报告汇总_中学校长述职报告 时间飞逝如电,一晃繁忙的20xx年就这样过去了,回首往事,拾掇点滴,对自我定下的学校管理目标一一对比,收益颇多。这一年来,在上级的支持和关怀下,在全体领导班子和全体老师职工的共同努力下,取得了一些成果,现汇报如下: 一、平安职责,常抓不懈,打造平安学校 本年度调整了领导分工,实行训练教学、平安卫生、后勤管理三条线作业的方式,加强了平安卫生工作的领导职责制,并实行领导值周、老师值日制度,实行封闭式管理模式,建立护校队,加强晚间的巡逻,加强对留守同学的管理,加强综合治理的针对性,设立平安课程,以黑板报、广播、横幅、宣扬图片等为阵地,真正做到平安每天讲,卫
2、生每天抓,本年度实现了零平安事故,并被评为县综合治理、平安先进单位。 1、签订平安职责书,实行职责追究制度 开学初,学校校长与各位分管的领导签订平安职责书,把学校各处的平安隐患、平安职责用书面的形式呈现,然后政教处和班主任签订平安职责书,政教处每一天对同学的到校情景进行公布,并制定了教学平安职责书,明确上课发生的职责事故由老师本人负责。 2、组织大型活动,增加平安意识 利用星期一升旗,利用早操、课间操对同学进行平安训练,张贴平安挂图,组织各班参观,观看平安自救宝典,上好平安课程,上好法制训练课程。 3、规范操作,索证齐全,做好手足口病的晨检 食堂、商店进货渠道实行索证制度,不要三无商品、过期食
3、品、不贴合规定的商品,严格根据国家的规范进行操作。特别是手足口病的晨检工作做到每天检查,每天报告,不出任何纰漏。 二、训练教学,改革创新,质量稳步上升. 1、本年度连续实行效益工资制度,并对原先不尽合理的地方进行了改革,对老师的考勤、坐班、教学常规、竞赛、巩固率、教学平安等做出了明确的规定,使老师心中有数,有一个行为规范。 2、亲历亲为,以身作则,深化办公室,深化课堂,了解老师工作情景,本学期我亲自查看老师坐班、检查教学常规情景、亲自到课堂检查老师上课情景,听课,把握了老师上课等五大教学环节的基本情景,为管理老师和学校把握了第一手资料,也为下学期的工作支配供应了决策依据。 3、实行班级分管包干
4、制度,教学设立一副校长,一主任,一副主任,分别包干九、七、八班级,对本班级的一系列教学工作替学校负总责,取消了原先的班级主任负责制度。提高了办事效率。 4、本年度中考以考取一中53人,普高126人,进入理工中专8人成果得到了.的认可,.反应良好,综合名次虽不幻想,可是质量在稳步上升。竞赛成果也捷报频传。特别是理化生学科的成果位居全县先进行列。 三、普九债务,排解万难,解决后顾之忧 债务一向是影响训练教学的障碍,不光从经济上,并且影响到校长管理学校,我学校的债务不仅仅大,并且错综复杂,牵扯头绪多,并且关键借债的校长已经去世,留下很多遗留问题均没有处理,比如教学楼和师生食堂的工程款没有结算,包括打
5、水井的、花坛、商店等多处工程款都没有结算,当时校长又不在,工程方结算的要求又高,有的还没有合同,还有工程款拿昌了的情景,债主多,从借款到应付款一共涉及到五百多户头,今年国家化解普九债务,我们根据登记审核票据、登录传票、汇总户头、减息缩水等多道工序,根据国家的政策要求、耗时一个多月,日夜加班,最终根据省里的要求完成了普九债务的前期工作。同时还处理了学校的呆帐,结算了前几位校长结都不敢结的工程帐。年纪轻轻的我,今年头发熬白了很多,明显苍老了很多。但我觉得,普九债务的化解为学校解决了后顾之忧,吃苦再大也值得! 最新中学校长述职报告【篇二】 敬重的各位领导和我校的全体教职工: 大家下午好! 根据上级的
6、要求和支配,今日下午我对校长工作进行述职,原来可以只汇报上年度校长工作,但由于新都四中整合的特别性,所以我以上年度工作为重点,全面而简洁地将两年多来的校长工作向各位作一个回顾和汇报。 一.明确目标,统一思想,兴奋精神,重振四中雄风;以四中精神为感召力,凝聚人心,培育四中文化,再创四中辉煌。xx年新都四中高中正式分三步向香城中学整合,原桂林中学整体向四中整合,在这种人心不稳的背景下,我担当了新都四中的校长(有时我玩耍地说我是四中完全意义上的末任校长),我仔细分析了当时四中的现状,认为首先要解决的是四中教职工的思想、精神和熟悉问题。(桂林中学新人的融入、高中分流老师的不满、担忧,甚至惶恐。全部教职
7、工对四中前途的忧患,试验校寿命长短及与自身利益关系的猜想等),故此我把工作的重心放在统一思想和熟悉,兴奋精神,凝聚人心上。我的第一次教职工大会讲话的题目是顺应新都训练进展的需要,再聚四中神,永铸四中魂,附标题:我的一颗四中心。文章和学校工作围绕几幅主题性标语绽开: 1.校门:新学年、新班子、新思路、新要求、新风貌、新盼望六新。当时谈到新思路时我是这样说的:思路打算出路,不怕做不到,就怕想不到,更怕不去想。 2.以“提升两届高中质量、树立一面学校旗帜”为目标和口号,学校口号提得洪亮,教职工的心中就亮畅。 3.针对整合提出:珍惜缘分、和谐相处、共谋进展。 4.为重振四中雄风,明确提出了:兴奋精神,
8、强化管理,提高质量,再创辉煌。 老师们,通过两年多在四中的校长工作实践,又一次让我深深体会到:“人心齐,泰山移;人心上,无斗量;人心下,垮一坝”。 二.以人为本,以诚待人,构建和谐校内。将心比心,人心同然。对待教职工,对待同学,常常进行换位思索,促进相互理解和谅解。 三.树立正确的同事观和同学观。校长和全体教职工是同事关系。校长工作的动身点和归宿是为教职工的工作供应精神和才智服务。骨干优秀老师要敬重、嘉奖,其他教职工也要爱惜、培育、鼓舞和鞭策。等距离交往,公正、公正对待每一位同事,原则性与敏捷性有机结合处理好每件事。关爱每一位同学,把全部同学当作是自己的孩子去真心、诚意去关爱。如师生的伙食问题
9、,师生基本满足是目标,科学养分实惠是根本。 四.充分发扬民主,增加全体教职工的仆人翁责任感,激发全体教职工的主动性、乐观性和制造性。如20xx届高三,让全体高三班主任在冲刺高考过程中自主创新。如绩效工资方案的出台,从初稿争论宣扬学习以组为单位提建议班级组长、教研组长参与的行政扩大会议解读、沟通全体教职工大会解读、沟通修正稿以个人为单位提建议扩大会议全体教职工大会修订稿全体教职工的民意调查教代会通过沟通、解释。 五.加强纵、横向各方协调,争取各方理解和支持,为四中的进展创设和谐的外部环境。勇于、敢于、擅长和各方面周旋、协调。(照实验校问题、招生工作、家长等)。 六.勇于担当责任,不揽工、不推责,
10、为教职工大胆工作、改革创新保驾护航。 七.对工作布满信念,以乐观的阳光心态对待一切困难和问题。(高、中考目标) 八.加强干部队伍建设,带好班子,团结协作,以身为范。班子成员之间基本无内耗,形成团结务实的优秀行政班子。 九.以教学为中心,努力提高训练教学质量。xx年,我校学校中考600分以上达到77+7=84人,在四中历史上首次超过二中。中考受区表彰。高考本科上线超训练局下达的目标11人,受到成都市表彰。20xx年中考受区训练局表扬。20xx年高考取得骄人战绩,本科上线超目标任务52人,达到189人,将四中最终一届高中质量提升到历史最好水平,以感叹号为四中高中收了一个豹尾。 十.以教研教改为抓手
11、 努力加强老师队伍建设,形成优秀的老师团队。继三人分组式教改试验之后,高中的教改课题“在小组中培育同学自主学习力量”顺当结题。“学校同学的心理问题干预策略讨论”的教改课题开题后,正如火如荼地开展。20xx年我校被评为成都市新课程改革先进集体。重视选派教职工参与各类培训、学习,提高教职工业务力量,促进老师专业化成长。(如全员参与高、初三分析会) 十一.以德育工作为首,通过养成训练,仔细开展“一、二、三、三三”系列德育活动,加强思想政治工作。树立“要成才先成人”的育人理念。20xx年我校德育工作被训练局评为特等奖。近年来,我校校风好,学风浓,教风正,深受.好评。加强德育队伍建设,班主任培训与沟通,
12、年年扎实推动。 十二.加强平安工作,构建平安和谐校内。20xx年我校平安工作被训练局评为特等奖,被市评为先进集体(训练系统唯一一个)。细化平安机构和平安管理。学校设平安部,班级设平安委员,各班进行平安日查,填写平安日志,各上、放学时段对校内周边的巡查,同学队列有序就餐等平安实招,被训练局平安科和区安办认定为平安工作有创新之举。 .技装工作:20xx年微机室、图书馆、理、化、生、音、体、美、电教各室配备器材、仪器、设备几百万,为我校硬件设施现代化奠定了坚实的基础。20xx年我校技装工作获一等奖。 十四.加强总务管理,提高服务质量。理清思路算好帐,一心一意谋进展,开源节流,把每一分钱都用在刀刃上。
13、在确保教职工福利的前提下,基本还清学校原有债务。 十五.多方协调,解决好每一位被整合老师的出路。20xx年,全部情愿被整合的高中老师全部整合到一中和香城,整合了部分高中职员,三位行政也被整合到较为抱负的行政岗位,高中老师抱负而圆满的整合,得益于四中最终两届高中质量的大幅提升,得益于四中人在整合逆境中不卑不亢、奋勉图强的四中精神。 十六.试验校平稳回归,并实现试验校回归后招生模式的构建,为四中的后续进展奠定了生源基础,为树立一面学校旗帜供应了生源保证。 十七.高位扬峰、成果喜人。20xx年我校被评为“创新工作突出贡献奖” 十八.人事工作支配科学、合理。力争把每一位同志动态地支配最合适自己进展和制
14、造的岗位上,人尽其才。 十九.努力学习,深化在校长工作中践行.实践活动,不断提高自身的思想素养、业务力量和管理水平。 如今的四中是一所单一学校,如今的四中人正站在新的起点上,在两抓一创工作思路引领下,在全体行政的带领下,为了早日实现学校训练现代化,为了新都区早日成为世界现代田园城市示范区,为了成都早日成为世界现代田园城市,为了训练事业的振兴,为了祖国的强盛,为了人类的文明、进步,共同奋斗,不懈努力,勇于开拓,不断探究创新,更深、更准、更全、更高地诠释着四中精神、四中文化、四中人的神、四中人的魂。 老师们,有人玩耍地说我像亮剑中的李云龙,那我就借李云龙的一句话:“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,我的述
15、职不是要表明我有多么的牛牛,而是要表明四中这一群体是如此的牛牛,我为优秀的四中团队感到无比的傲慢和骄傲,真诚感谢全部优秀的四中人。 最新中学校长述职报告【篇三】 本人历任15年段长,时间之久在我校60年校史中是空前的。曾两次婉拒前任王校长担当中层干部的机会。后来,本着学习、提升、拓展自我的初衷,于去年9月开头尝试中层干部的工作历练。去年12月被训练局任命为我校保卫科副科长以来,唯觉任务之繁重,责任之重大,使命之艰辛,工作之繁琐。 任保卫科副科长以来,主要分管学校部同学纪律管理和学校校外通联工作,并跟周老科长学习保卫人员管理方法。任职以来,学习到了许多东西。每一次的行政会,都是一次学习、思索与提
16、升的机会。更熟悉到工作需要有更大的敏捷性,处事需要有更大的周密性,管理需要有更大的制度性,为人需要有更大的隐忍性,思想需要有更大的丰富性。韬光养晦,厚积薄发,高瞻远瞩,全面大局观,对一个老师的重要性。 一学年来,从宏观与微观的层面,我主要做以下几个方面的工作。 1、帮助科长,做好保卫科日经常规工作。 2、协调镇政府、交警做好学校门前道路交通标志的设置。 3、处理多起学校部同学纠纷,包括同学医疗费用的处理,协作学校部年段长做好同学行为训练。 4、利用大型集会时间,全体学校部同学平安训练3次。 5、组织校保安人员,校内周边200米检查同学违纪行为4次。如:抽烟、骑机动车、租摩的等。 6、协作灌口派
17、出所做好违纪同学训练3次。 7、协作处理学校部重大违纪同学,送启明学校2名(初一年谢林艺同学、初三年罗文帅同学),一年来到启明学校10次以上。 8、常常主动检查学校保安人员值班状况,努力构建合格、平安、尽职、团结的保安队伍。 一年来,在方方面面的学习中,我获得了很好的提升,也给了我许多思索的空间。同时,也暴露了一些工作上的不足,我将连续本着务实学习的态度,脚踏实地的作风,尽职的做好本职工作,不辱使命。 最新中学校长述职报告【篇四】 不管有多苦,有多累,我会全心全力坚持究竟做为一名学校中层管理人员,不仅要做好后勤服务工作,还肩负着在级部训练管理同学,带领老师们完成训练教学任务的使命,我深知责任的
18、重大。始终以来,我始终认为:一个人的力气是有限的,但是团队的力气是无穷的;一个人的工作是平凡的,但是一个团队可以制造出不平凡的业绩。无论是级部工作还是总务处的工作,都需要一个有力的团队来保障。今日,利用这个机会,对自己和团队的工作做一梳理、反思和总结,向各位领导和老师做汇报。 级部管理工作真诚打造进取团队 这一年中,没有了阅历丰富的杨和平校长手把手的教育,我开头和我的团队一起独立奋斗,我知道自己最大的任务就是保持这支优秀的队伍,充分调动每一位老师的乐观性和主动性,群策群力,荣辱与共,集体荣誉重于一切,用爱心对待每一位同学,用团队的力气去应对我们面临的每一个任务,用团队的才智去取得一个又一个的成
19、功,用团体的进取精神去感染每一个人,携手努力,铸就辉煌。基于这种熟悉,我和我的团队在级部详细的工作中,重点做了以下工作。 一、提高个人素养,完善品行修养 我清晰地知道,做为学校基层管理工作的一员,必需始终和师生一起,同学校的训练与管理工作一路同行。坚决不移地执行好学校的规章制度,完成学校布置的各项工作任务是义不容辞的责任。在学校的工作思路的指导下,乐观地、有制造性地开展工作,就必需依靠于自己的学问素养和集体合力的形成。 首先,我开头利用各种机会仔细学习训练教学实际方法,在“他山之石”的引领下,思索训练教学管理中遇到的问题,通过多渠道学习素养训练下的训练理论,并把自己的感想记录下来,思索着级部管
20、理的一些问题,不断地提高完善自己的理论水平。 其次,我也意识到要想在团队中树立正气,树立进取精神、奉献精神,自己必需起到带头作用,必需在实际工作中形成自己的人格魅力,不是用权力去命令每一位干什么,而是通过自己的带头作用,让每一位老师都熟悉到自己的责任,熟悉到自己的使命,主动地去做自己应当做的工作,而不是机械的消极地完成领导布置的任务。因此,真诚地对待每一位同事,用沟通消退工作中的误会,用言语沟通在互动中实现心灵的交融。没有一位老师不想把工作干好,把同学训练好,这是形成团队合力的基础,因此20xx届这个优秀团队建设始终是级部工作的第一位,做好老师们的后勤服务,让自己成为每一位老师可以倾诉心声的伴
21、侣,可以发发牢骚、吐吐苦水,让每一位老师高兴奋兴地上课,认仔细真的工作,由于集体的声誉高于一切。 二、爱心关注同学,提高办学品质 20xx届是学校和.赐予厚望的一届,然而进入八班级以来同学数量跃增到1370余人,大部分同学开头步入青春过渡期,随之而来的“八班级现象”、学困生增多、青春期训练、问题同学训练等都成为级部训练教学亟待解决的难题。 面对这种现实,我们从老师思想入手,让老师们首先奠定信念,只有我们不害怕,才能保证同学不放弃;只有我们抓基础,才能保证同学整体不滑坡;只有我们勤努力,才能保证同学习惯不退步。正是老师们的表率作用,才让我们的同学振作精神,为圆重点高中梦进行拼搏。 1、为了切实把
22、同学的管理落到实处,我们首先抓好班主任的工作。充分利用级部工作纪要平台,每周选登训练教学胜利阅历文章,供班主任们学习。除此之外,级部连续细化和强化纪要的作用,对班主任工作进行细致地指导。我们还鼓舞课任老师利用课堂参加管理,鼓舞让同学主持班会。 2、为了加强同学的日常规范管理,结合星级班级评比,我们始终坚持规范同学的仪容仪表,注意班级卫生、环境卫生、宿舍卫生,始终在日常规范中训练同学该干什么,而不应当做什么。由于我们坚信这些小事的处理将影响同学的心态。 3、为了协作班主任做好学困生和问题同学的训练工作,一方面我们加强对老师训练教学方法的指导,在级部营造赏识训练的氛围,利用行政值班、级部纪要和简报
23、准时发觉和表现各方面表现优异的.同学,使得同学熟悉到这个级部关注学习成果,更加关注做人态度。另一方面,对于有重大违纪行为和的确造成恶劣影响的同学,我们也毫不迟疑的予以严厉处理。我们抓住考试的契机,利用诚信标语展现和巡考等机会进行诚信训练,对于有作弊行为的同学坚决通报处理。面对同学重大违纪,我们利用级部违纪惩罚单和部长谈话的方式,协作班主任训练问题同学,尽可能提出老师、家长和同学都能够接受的处理方案。 4、我们重视家校联系,除利用级部简报,准时通报孩子在校表现,宣扬和介绍同学各项工作之外,我们还开设了“心语心愿”和“家长学校”等两个栏目,加强对家长的培训。我们要求老师主动参加同家长及同学的沟通、
24、沟通。级部每学期均开好一之两次家长会,让家长理解学校的政策、办学思路,使学校和家庭训练形成合力。 总务服务工作努力坚持乐观转变 依据学校工作支配,20xx年上半年开头由我担当公寓楼管理和校内修理的重任。责任相对之前更加重大,而个人完成的状况却更不尽如人意。相对于级部工作和教学工作,总务工作尤其是修理工作最为繁琐,也最为平常,占据了大量的工作时间,效果却不抱负。假如我自信告知大家工作上我已经投入了100%的热忱和精力,那么安排一下,级部工作占去了40%,教学工作和总务工作只能各占30%。个人的精力实在有限,却又身兼数职。担当的每份工作都需要百分百的投入,分担一下却每份都做都无法百分百投入。假如说
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 中学校长 述职 报告 汇总
限制150内