风力发电企业应急能力建设安全风险控制指导手册.doc
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1、风力发电企业应急能力建设安全风险控制指导手册序号控制节点标准分风险管控重点要求管控效果评估评审依据频次1.14应急能力建设1801.14.1管理制度10依据国家能源局发电企业应急能力建设评估规范和集团公司发电企业应急能力建设评估管理办法突发事件管理办法安全生产危急事件管理工作规定等,制定相关制度。1.缺少相关制度,每个扣3分,扣完为止;2.制度中存在漏项,每项扣1分,扣完为止;3.制度中存在违背相关法律法规和集团公司要求的条款,每项扣1分,扣完为止。1.发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准(电监安全201123号)第5.4.2条、第5.11.1条;2.企业安全生产标准化基本规范(GB/T3
2、3000-2016)第5.6.1.1条;3生产安全事故应急预案管理办法(应急管理部令第2号);4生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则(GBT29639-2020);5.中央企业应急管理暂行办法(国资委令第31号);6.中国大唐集团有限公司发电企业应急能力建设评估管理办法(大唐集团制20214号);7.中国大唐集团有限公司突发事件管理办法(大唐集团制201956号);8.中国大唐集团有限公司突发事件应急预案管理办法(大唐集团制201955号)。1次/年1.14.2机构与职责201.企业应成立应急管理的组织机构,明确责任分工;2.及时对组织机构进行调整并公布;3.应急能力建设工作必须由企业主要
3、负责人组织开展;并配备专职或者兼职安全生产应急管理人员;4.企业应建立专兼职应急救援队伍(防汛、消防等);5.具备条件的企业,应根据需要与外部专业救援队伍签订应急救援协作协议;6.必须在风险评估的基础上编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案。查企业应急管理组织机构名单和职责、外部救援协作协议、相关预案:1.企业未成立应急管理组织机构,不得分;2.未及时公布组织机构调整名单,扣5分;3.企业未建立专(兼)职应急救援队伍(防汛、消防等)或未配备专职或者兼职安全生产应急管理人员,每项扣5分,扣完为止;4.具备条件的企业,未根据需要与外部专业救援队伍签订应急救援协作协议,扣5分;5.未在风险评估的基
4、础上编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案,扣2分。1.中华人民共和国消防法(主席令第29号)第三十九条;2.企业安全生产标准化基本规范(GB/T33000-2016)第5.6.1.1条;3中国大唐集团有限公司安全生产工作规定(大唐集团制202233号)第八十七条;4.中央企业应急管理暂行办法(国资委令第31号)第十一条。1次/年1.14.3应急预案管理351.企业应根据风险分析结果,按照国家、行业应急预案编制导则,结合当地政府及相关部门制定的预案、上级公司应急预案要求,建立健全企业应急预案体系(总体预案、专项预案、现场处置方案及应急处置卡);2.根据国家、行业应急预案评审导则,做好企业应急
5、预案的评审工作;3.在风险评估的基础上,应急预案应与当地政府及相关部门的预案相衔接;4.按照政府有关部门要求,做好相关应急预案备案;5.企业应根据最新国家、行业标准,结合应急演练发现的问题,及时修订专项预案;按照现场风险变化情况,及时修订完善现场处置方案及应急处置卡;6.针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的应急处置卡。应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施,以及相关联络人员和联系方式,便于从业人员携带。查企业应急预案、预案评审报告、预案备案回执、预案修订计划:1.企业未按要求建立健全应急预案体系,不得分;预案不符合集团公司和当地政府及相关部门的预案要求,每项扣1分,扣
6、完为止;2.企业未按要求开展应急预案评审工作,每项扣2分,扣完为止;3.涉及公共安全的预案未与当地政府及相关部门的预案相衔接,每项扣4分,扣完为止;4.企业未按要求对相关应急预案进行备案,扣2分;5.专项预案、现场处置方案及应急处置卡未及时修订完善,每项扣1分,扣完为止;6.抽查5个重点岗位应急处置卡配置情况,应急处置卡内容与岗位应急处置不符,或没有配备应急处置卡,每个问题扣4分,存在4个及以上问题本项不得分。1.企业安全生产标准化基本规范(GB/T33000-2016)第5.6.1.2条;2生产安全事故应急预案管理办法(应急管理部令第2号);3生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则(GBT
7、29639-2020);4.电力企业应急预案管理办法(国能安全2014508号)。1次/年1.14.4应急教育和培训及演练301.企业每年至少组织一次全员参加的有关应急知识的宣传、培训,以确保员工掌握应急流程,掌握现场处置方案,应急能力满足安全需要;留存相关资料;2.新员工上岗前,必须进行有关应急知识的培训,经考试合格,并如实做好记录;3.企业每年至少组织一次应急预案的培训;4.企业应当根据风险防控重点,对应急预案演练进行整体规划,每年制定并实施应急演练计划;5.企业专项预案和现场处置方案至少每3年进行一次演练;6.企业每年实战演练不少于4次,其中消防类、防全厂停电类、防汛类应急预案演练必须纳
8、入其中。对危险化学品重大危险源专项预案每年至少演练一次;7.企业在开展应急预案演练前,要制定演练方案,明确演练目的、演练范围、演练步骤和保障措施等,要编写演练脚本,演练时相关人员按脚本分配角色,保证演练效果和演练安全;8.企业开展应急预案演练后,应当对演练效果进行评估,并针对演练过程中发现的问题对相关应急预案提出修订意见,并留存书面记录。查企业应急预案演练计划、演练方案、演练记录、演练总结和评价、应急培训等资料:1.未每年组织全员参加有关应急知识的宣传、培训,扣9分;2.未每年组织一次应急预案的培训,扣3分;3.新员工上岗前,未进行有关应急知识的培训,不得分;未经考试合格的,每人次扣2分,扣完
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