保安工作制度【优秀7篇】.docx

《保安工作制度【优秀7篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安工作制度【优秀7篇】.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、文本为Word版本，下载可任意编辑保安工作制度【优秀7篇】 在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么你真正懂得怎么制定制度吗？白话文为大家精心整理了保安工作制度，希望可以启发、帮助到大家。 保安的工作规章制度 篇一 1、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗牢固。 2、大门坚固安全，开启灵活，锁定方

2、便。门区有照明设备，便于夜间观察。门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。 3、门卫值班室应安装报警电话，门卫人员要坚持24小时值班。 4、门卫人员要求具有初中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。 5、门卫人员值班时文明执勤，行为规范。 6、门卫人员按学校规章制度认真检查出入本单位的人员、车辆、物资等。对非本单位人员进入本单位的，要逐个查验身份证件，严格登记手续。 7、门卫办公室内物品未经许可不得带出。 8、学生非正常时间进出校门须办理登记手续（书面请假凭证备份存档）。 9、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。 10、任何人员都不得在门卫附近看报、聊天、下棋等。 11、

3、晚自习后住校生未经许可不得出校门；走读生不得在校门口逗留。 保安的工作规章制度 篇二 1、主动、热情、耐心、周到地为师生服务；说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。 2、按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡视记录。 3、检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。 4、巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等），发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。 5、巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），礼貌督促其离开。

4、6、对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业证、动火证等）。 7、接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。 8、处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。 9、及时向当班领导汇报岗上情况。 保安工作制度 篇三 一、保安工作职责 1、保安人员必须按时上班，工作认真负责，确保学校财产和师生的人身安全。 2、夜班保安早上6：007：00到学校北门（东）值岗。 3、外来人员登记。发现有外来人员，须区分情况对待，如找校领导办理有关事情，需先和办公室或校领导联系预约后方得准许进入；在正常上课时间内，有来访者（学生家长、亲朋好友等人员），须滞留至下课并出示相关有效证件（

5、如身份证、学生证等）进行登记后才准入内；未经学校批准的收购废品人员，不得准许进入；其它情况，需凭其出示有效证件进行登记，未出示有效证件者不得准许进入。如无相关有效证件但又确实有急事需进入校门者，需与学校相关部门联系方可进入，值班保安需作好记录备查。 3、外来车辆管理。外来车辆入内，必须经学校领导批准，登记车牌号码，进入校区不得鸣号，且应在指定的地方停放；对学校食堂、小店的货运车辆，需经食堂及有关部门出具的证明放行。 3、要严格控制学校财产外流，对有人携带大件物品和贵重物品外出，必须由总务处出具证明方可放行，遇有可疑和紧急情况须立即报告总务处。对外来人员携带有易燃易爆等危险物品进入学校需凭学校总

6、务处的放行证进入，并记录在卷备查。 4、 疏导交通、维持校门的通畅。对影响学校车辆和人员正常出入的，应及时进行疏散和劝离。 5、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况），须立即报告学校主管领导，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。 6、 如遇学校重大活动或特殊情况，必须服从学校安排，完成学校交给的临时性工作任务。 二、保安工作要求 1、上班时间内必须穿保安服装，着装整齐、仪态严谨。 2、 禁止闲杂人员入内。 3、值班人员平时需对外来进出人员积极进行有关的盘查和登记工作，不能对可疑人员、可疑物品、可疑情况不管不问。 4、值班室内不准滞留无

7、关和闲散人员，如有来校找人的家长须让其在值班室等候，值班人员不得在值班室内打牌、聊天、看书报、吃东西等与工作无关的事。 尤其上岗前或上岗时不喝酒，不得玩忽职守，上班时间不打瞌睡，不擅自离岗等。 5、在规定的上岗时间段内，不得缺岗、误岗（迟到和早退）。 6、夜间值班的人员必须时刻保持警惕，加强治安巡查，特别是学生寝室及综合楼，携带相关器具巡视校园，认真填写好巡逻记录。确保学生宿舍、教室、食堂等部位的安全，发现异常情况及()时处理并立即通知值班领导和宿舍管理员，并作详细记录。发现案情立即采取措施并保护发案现场，维护发案现场秩序。 以上要求，保安人员必须遵照执行，如有违纪情形，一经查实，学校将会进行

8、处理和处罚。 保安的工作规章制度 篇四 1、农药存放必须有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发失效或对人产生有毒影响。 2、操作人员在操作之前必须阅读农药性质、药理以及施用目的和施用方法。 3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药（如敌敌畏）或生物制剂，少用慎用剧毒性和残留性强的农药。 4、施药操作人员必须配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。 5、施药操作人员必须注意施药方法，如农药配制浓度不要太高（一般不超过1：500），施操人员尽量选择上风向施药，尽量避免直接接触。 6、施药人员完毕之后必须立即用香皂、流动清水认真清洗，如有不适感觉，立即去医院检查。 7、注意机械保养，不违规操作。 保安

9、工作制度 篇五 为加强学校保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作和请假、奖惩等事项，特制定本制度。 一、基本要求 1、保安员上班期间必须穿着制服（包括领带、帽子），抖擞精神，时刻保持良好形象。 2、保安员上班期间对待师生要热情有礼，在校门口值班时，对进出校门的教职工特别是领导和嘉宾，应主动敬礼。 3、保安员必须掌握对讲机的使用和维护方法，上班期间保持对讲机、手机等通讯工具联络畅通，遇突发事件及时到场并正确处置。 4、保安员上、下班必须严格交接班并做好交接登记，保证岗位时刻不离人。 5、保安员对待工作要有高度的责任感，遵守基本的职业道德，严守学校规章制度，将师生安全和校产安全摆在首位

10、。 二、主要岗位职责 （一）校园治安 1、保安员负责学校的安全保卫工作，实行早、中、晚三班轮值，保证校园二十四小时全天候值班。 2、保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。 3、保安员要与警校联合岗的辖区民警及联防队员保持密切联系，紧急状况下能快速反应，及时向派出所请求支援。 （二）校门守卫 1、上课时间关闭大门，上下班时间开放大门通行。上课时间（含晚修）学生出校门，须有请假条才能放行。 2、对外来陌生车辆和人员必须询问，必要时作来访登记；遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认

11、后才准予入校。 3、遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。其它无关人员及车辆原则上禁止进入学校。 4、负责登记教职工迟到和学生违纪进出校园的情况，及时将名单分别送到办公室和学生处。对未带证件的学生，应与班主任联系确认后才准予进入。 5、在以下时段禁止外来送货、送水等车辆进出教学区和生活区： 上午：7：308：00；11：3012：00。 下午：14：0014：30；16：0016：30。 晚上：19：0019：30；21：0021：30。 （三）安全巡查 1、教学楼、实训楼岗位的保安员，值班期间必须在大

12、楼的门口值班，并经常巡查各楼层情况：中午午休期间至少巡查两次；夜间每隔一小时巡查一次。 2、教学楼、实训楼岗位的保安员要进行安全巡查，重点检查教室及办公室财产、建筑设施、消防设施、水电开关等安全情况，发现安全隐患及时处置并向相关部门报告。安全巡查每天三次：上午、下午、晚修放学后各一次，做好检查记录。 3、教学楼、实训楼岗位的保安员，中午和晚修后要协同值日行政及值日教师“清场”，清场后要做好巡查记录，并将有关情况及时报送相关处室。负责教学楼巡查的保安员，中午时段要兼顾一楼阶梯教室外宿生的管理，将大声喧哗或不服从管理的学生清出阶梯教室。 （四）禁烟工作 教学楼、实训楼岗位的保安员要协助学校禁烟小组

13、进行禁烟巡查，禁止学生抽烟，对抽烟学生没收所有烟品，并进行登记、教育（名单送学生处）。巡查路线：教学楼、实训楼一楼至五楼的卫生间和楼梯口；巡查时间：上午8：258：30，9：109：20，10：0010：10（10：20），11：0011：10；下午15：1015：20。（如果作息时间变动，则按新作息制度的课间休息时间进行检查） （五）其他工作 1、在办公室统一调度下，协助学校做一些力所能及的搬运工作。 2、在办公室的协调下，协助学校其他部门的部分工作。 3、尽力完成学校领导安排的其他工作。 三、休假、请假 1、在学校服务满壹学年以上的保安员，每学年享有15天带薪假期，但寒暑假期间不得休假且一

14、次休假时间不得超过8天；休假申请依次经保安队长、办公室主任、主管校长审批。 2、保安员请假必须履行申请审批手续。半天内由保安队长审批，1-3天由办公室负责人审批，4天以上由主管校长审批。 四、奖惩 （一）奖励 1、保安员抓获盗贼、及时发现并排除险情、参与救人、救火、救灾或有其他挽回学校人、财、物损失行为的，学校将视贡献大小分别给予100元、200元、300元每人次的奖励。 2、对举报其他保安员玩忽职守、擅自离岗或其他违法违纪行为并属实的，学校给予50元/人次的奖励。 3、保安员某段时间搬运工作量特别大的，学校将视贡献大小给予50-100元/人的奖励。 （二）惩罚 1、保安员违反管理要求、玩忽职

15、守、遇突发事件处理不当或遇紧急情况不作为的，由办公室主管人员批评教育，并扣减当月岗位津贴50200元/次。 2、保安员擅自离岗的，第一次给予严重警告，并扣减当月岗位津贴200元；第二次直接开除。 3、保安员不履行禁烟巡查或巡查不负责任的，每次扣减当月岗位津贴50100元。 4、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的，直接开除出校。 5、保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。 保安的工作规章制度 篇六 1、坚守岗位，上班期间不看书报或做其他任何事情，不脱岗。 2、做好安全保卫工作，防火防盗，发现问题及时向相关领导报告。 3、按时开门落锁（包括教学

16、楼和科教楼所有的拉闸门和一年级的防盗门），每天放学后及时关灯关电。 4、每晚落锁（落锁时间夏季18：00，冬季17：00）前必须对全校园内进行一次安全检查。特别注意教学楼拉闸门是否上锁。 5、20：30分凌晨6：00分这一时段坚持全校随机性巡逻3-5次。 6、遇到重大活动和卫生检查，听从总务主任安排，加强打扫及其他工作。 7、参加学校整体突击劳动，听从临时调遣。 8、配合学校及时粘贴标语、悬挂横幅。 9、另外职责详见门卫管理细则、安全防范制度，请保安人员务必严格遵守。 以上各条须切实做到，如有违纪一经发现，每违犯一条扣发工资550元，造成严重后果的酌情加重处罚，直至追究刑事责任。 保安工作制度

17、 篇七 一、门卫保安人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时值岗，不得擅自离岗。 二、按时做好校门的开关工作，做到门开人在，人离门锁。 三、对来访人员（包括车辆）、学生家长，须问清情况填好来访登记单，征得学校同意后，方可放行。对拒不进行登记的来访人员或登记内容不全，有权拒绝其进入学校。 四、严禁外来人员携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。 五、上课期间不准让学生随意外出，如有外出学生须有由相关班主任签字的请假条或有老师陪同方可离校。 六、晚上值班期间要提高警惕，发现问题要及时汇报值班领导。 七、负责定期清理校园垃圾，定期冲洗厕所。 八、门卫保安人员如违反以上条例之一，学校有

18、权单方中止合同。 白马中小安全工作管理制度 为了加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”的责任意识，保证学校正常的教育教学秩序，保护学生健康成长，防患于末然，确保师生健康生命安全及学校财产安全，制定本办法。 1、建立学校安全工作责任追究制。校长是学校安全工作的第一责任人，对全校的安全工作负总责；各科室负责人是所分管工作安全的第一责任人，对所分管工作的安全负直接负责；班主任是班级学生安全的第一责任人，对班级学生和班级财产安全负直接责任；任课教师是上课期间学生安全的第一责任人，对上课期间学生安全负直接责任。 2、建立安全教育工作制度。每年3月最后一周的星期一为安全教育日，本周为安全教育周，对学生进行

19、安全教育；每学期开学第一节课有安全教育的内容；校长每周利用周前会议布置安全教育内容；班主任每周对学生至少进行一次安全教育，每天利用放学前几分钟时间对学生进行有针对性的安全教育；每学期至少举行一次安全应急演练；每学期开学、期末放假和作息时间变更都要发放告家长书，告知学生及家长上放学时间及相关安全要求；每学年通过多种形式，根据学生实际和季节变化有针对性的对学生进行安全教育。 3、建立安全工作监督、检查、巡视制度。学校对校园周边环境和校舍、设施、器材，班级路队和班级安全工作每周进行一次监督检查；校长每天对校园安全进行一次巡视；校巡逻队在下课期间和放学期间对校园安全不定期进行巡视，并在上课期间不定时进

20、行巡视。 4、建立安全工作应急预案制度。各校应建立防火、防震、预防传染病、防触电、防恶劣天气、防故意伤害、防食物中毒等应急预案制度，举行安全应急演练，做到处置得法、方法得当，责任到人，演练到位。 5、建立安全工作信息报告制度。发生学生伤害事故（重伤或死死亡一人以上）或一个班内有3例以上（含3例）疑似传染病例的 及时学校，由学校在1小时内电话报告县教育局，同时上报相关职能部门，并在24小时内以书面材料上报县教育局和相关职能部门。 6、建立安全工作奖罚制度。不履行安全工作职责或发生安全责任事故的，直接责任人和相关责任人除赔偿必要的损失外，按情节分别给予通报批评、作出局面检查、扣罚奖励性绩效工资、取消评优评先资格、不予晋职晋级、年度考核直接定为基本合格或不合格等次等处罚。第 14 页 共 14 页