简洁的聘用合同共享十八篇_员工聘用合同.docx

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1、简洁的聘用合同共享十八篇_员工聘用合同 甲方： 乙方： 依据中心进展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 一、甲方在月日至年 日，聘请乙方担当课程的教学工作。 二、甲方职责： 1、甲方按元/课时；课程/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，同学人数每增加一名，甲方向乙方给付元作为嘉奖。（但最少人数不得低于名），如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。 2、开学前向乙方供应授课方案，上课时间，同学点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并供应乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方担当）。 3、甲方有权

2、对乙方的教学进度，平常上课状况进行调查，从而确定成果，指出不足，乙方无正值理由应听取甲方的建议。 三、乙方职责： 1、应常常主动与本中心负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，准时反映同学的同学要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议。 2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的同学以适当的支配时间补习，对同学如有突发意外状况的，乙方应准时和本中心负责 人或家长联系并实行合理的应急措施。 3、乙方发生特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方支配乙方给同学上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。 四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。

3、 1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。 2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次赐予100元人民币惩罚。 3、甲方因未准时发放课酬（工资）或未按商定供应必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。 五、本合同的变更，终止与解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。 2、如乙方有特别缘由想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成全都，按原签订程序变更合同。 3、经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 4

4、、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表（签字）： 签约时间： 简洁的聘用合同【篇二】 甲方：_ 身份证号码：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守： 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权要求乙方供应做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。 2、向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿，供应工作所需的工具及护具。 3、公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。 4、按月付给乙方工资 _ 元，不得拖欠。 5、甲方认为

5、乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方供应保姆服务时有权终止合同。 二、乙方的权利和义务 1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(具体见附件一)。 2、乙方要全心全意负责好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等）随便谈论甲方的家庭状况。 3、甲乙双方根据雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方酬劳 ，乙方的食宿费由甲方担当，乙方的其它开支自理。 4、甲方的全部财物归甲方全部，乙方不得有违法行为，不能随便将他人带入家中，或带入家中居住。 5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与

6、甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假如出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同 7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日， 甲方以薪金方式补偿乙方补偿。 8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，乐观主动多担当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。 9、无论何种缘由，当合同终止后乙方应马上离开甲方家，不得滞留。 三、违约条款 1， 甲方违反国家的法律法规及合同商定由此给乙方造成的损失有甲方担当全部赔偿责任。 2， 乙方违反

7、国家的法律法规及合同商定由此给甲方造成的损失有乙方担当全部赔偿责任。 3、乙方需安心做好家政服务工作；如遇特别状况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。 4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_天协商，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。 5、如在实际工作中遇到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着乐观解决、友好协商的态度解决问题。 四、其他 1、乙方敬重甲方家的生活习惯。 2、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。 3、本协议一式两份，甲、乙方各

8、执一份，签字后生效。 4、本协议为 _ 年 _ 月 _日起到_ 年 _月 _ _日止，有效期为一年，如有必要可以续约。 附加条款：1_ 2_ 甲方签名： 签订日期： 年 月 日 乙方签名： 签订日期： 年 月 日 简洁的聘用合同【篇三】 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同：员工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。

9、其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_ 日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细)。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_元。 五、甲方的权利和义务 (一

10、)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受

11、其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的

12、法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的训练与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳

13、动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与.保险，按

14、月缴纳.保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。 4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、本合同未尽事宜，按法律、法

15、规、规章、政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人：_ _年_月_日 乙方(签名)：_ _年_月_日 简洁的聘用合同【篇四】 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方职务或工种为： 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： 1甲方公司总部; 2甲方在全资公司或参股的合资公司; 3甲方在内地省份机构及境外机构; 4应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。 五、乙方之

16、正常工作时间每日为8小时，每周五个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 七、甲方按国家规定实行.保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月_元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上

17、嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 .、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一

18、切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 简洁的聘用合同【篇五】 甲方： 乙方： 甲乙双方本照公平自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深化了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项全都同意签定条款如下； 第一条：甲方聘雇乙方担当 职务，起工资（包括工资及各项津贴） 元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。 其次条：聘用时间（含试用时间）自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用时间以一年为原

19、则，试用时间按商定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按商定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。 第三条：乙方参与甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，听从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参与甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“诚恳信用，负责和气”的精

20、神处事待人，团结合作。 第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。 第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护疼惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。 第六条：乙方一经甲方任用签约后，应按商定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方服务成果不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。 第七条：乙方如被解聘（雇）或自动恳求离职责，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清晰，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。 甲方（公章）：

21、_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 简洁的聘用合同【篇六】 聘用机构： 法人代表：(以下简称甲方) 身份证号码：联系电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位： 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：打算聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。 2、乙方在此期间所进行的进修学习由

22、甲方详细支配，并且进修费用由甲方担当。 三、双方的权力与义务： 1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。 2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。 3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。 4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并担当相应的法律责任。 四、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 五、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹

23、月内办理。 六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方负责人(签章)： 乙方(签章)： 丙方(签章)： 合同签订日期：xx年xx月xx日 简洁的聘用合同【篇七】 甲方（用人单位）名称：有限公司 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第 款确定： （一） 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 （二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从

24、年 月 日起至法定或商定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （三） 本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必需明确详细）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）为 。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1

25、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1） 在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； （2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； （3） 乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4） 乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5） 乙方被依法追究刑事责任的； （6） 乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7） 不胜任现职工作，又不接受其它

26、支配的。 4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3） 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1遵守国家的法

27、律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。 2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的训练与培训。 3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的； （2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3） 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4） 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2有权享受国家和本企业规定的劳动

28、爱护、劳动保险、福利待遇。 3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1） 在试用期内； （2） 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3） 甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 （二） 乙方的义务 1必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和

29、福利待遇 甲、乙双方依法参与.保险，按月缴纳.保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4因不行抗力

30、造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1提出书面通知； 2填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3交接工作； 4支付违约金和赔偿金； 5甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6办理户口、档案和.保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，

31、按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）：有限公司 代表： 年 月 日 乙方（签名）： 年 月 日 简洁的聘用合同【篇八】 聘用企业：_（以下简称甲方） 受聘人：_（以下简称乙方） 依据_和_文件精神及有关人事政策、法规，经_人民政府常务会讨论打算，在训练系统试行新老师任用协议制。聘用企业与受聘人员根据自愿、公平的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。 一、基本状况 聘用企业聘用受聘人员为_学校老师，从事_学校训练教学工作，聘用期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、老师待遇 在聘用协议期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、

32、老师义务 聘用期内，受聘人员根据聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_学校训练教学工作任务目标。 四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，依据检测状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中学校应聘。 五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的； 2、不听从聘用企业工作部署的； 3、严峻失职，对学校利益造成重大损害的； 4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经训练仍不改正，在校内及.上影响很坏者； 5、年

33、度检测不通过的； 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的； 7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行部署适当工作的； 8、受聘人连续旷工_天或一年内累计旷工_天以上的； 六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。 1、聘用企业不能履行聘用协议； 2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出_县训练系统到其他企业工作。 七、聘用双方都应仔细履行协议商定，任何一方违反协议商定，都要担当违约责任，造成经济损失的，应按现实损失担当经济赔偿。 八、此协议一式_份，聘用企业、受聘人、县训练局、县人事局各留存_份。 九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_训练局、

34、县人事局审批后生效。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 简洁的聘用合同【篇九】 本合同各方当事人 甲方： 法定代表人： 住址： 邮编： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 邮编： 联系电话： 本律师助理聘用合同由上列各方于_年_月_日在订立。 鉴于： 甲乙双方依据律师法的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商全都，达成律师助理聘用合同，合同如下： 第一条甲方聘请乙方为律师事务所律师助理。 其次条聘任期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 第三条乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守则，

35、依据甲方支配，帮助律师办理业务，不得单独执业;接受甲方职业道德和执业纪律的培训;接受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律询问以及代书等业务方面的指导训练。 第四条计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为元人民币。 第五条权利和义务 (一)甲方的权利义务： 1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务水平、力量实绩和完成任期目标的状况进行考核; 2、为乙方供应必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益; 3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺; 4、按时发放乙方的酬劳，不得无故拖延。 (二)乙方的权利义务： 1、有依法履行职责、参与业务学习、培训并按合同获

36、得酬劳的权利; 2、有对甲方工作提出建议、看法的权利; 3、听从甲方的管理，遵纪守法和遵守甲方各项管理规章制度; 4、听从甲方支配的工作任务和接受甲方安排的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务; 5、因乙方过错或无正值理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应担当赔偿责任。 第六条合同的解除 (一)对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同： 1、乙方缺乏履行职责力量，不能完成相应的工作任务; 2、违法乱纪，违反职业道德; 3、责任心不强，严峻失职或承方法律业务出现严峻质量问题; 4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者; 5、不遵守甲方各项规章制度，不听从甲方管理，屡教不改者。 (二)

37、有如下情形之一者，乙方有权解除本合同： 1、甲方在力量范围内不维护乙方的合法权益; 2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的酬劳。 第七条解除合同的善后处理： 1、提出解除合同的一方，应提前一个月通知对方解除合同的打算及理由; 2、合同解除之后，甲方将乙方应得的酬劳准时清结给乙方; 3、合同解除后，乙方必需做好移交工作。 第八条陈述和保证 8.1甲方的陈述和保证 甲方向各方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的律师事务所; (2)其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为授权签订和履行本合同; (3)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。 8.2乙方的陈述和保

38、证 乙方向各方陈述和保证如下： (1)其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为签 订和履行本合同; (2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。 第九条违约责任 9.1甲方的责任 (1)假如甲方未按本协议支付乙方酬劳，则按逾期天数每日万分之支付违约金;但无论如何，违约金金额不超过应付拖延酬劳金额的%; (2)假如甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方患病损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。 9.2乙方的责任 (1)假如乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同; (2)假如乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方患病损失，则甲方有权要求乙方予以

39、赔偿。 第十条保密 一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他 第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第十一条补充与变更 本合同可依据各方看法进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。 第十二条合同附件 1 2.1本合同附件包括但不限于： 1 2. 1.1各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议; 1 2. 1.2甲方的营业执照复印件、及相关的各种法律文件;1 2.2任何一方违反本合同附件的有关规定，应根据本合同的违约责任条款担当法律责任。 第.条不行抗力 任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行

40、本合同或拖延履行本合同，应自不行抗力大事发生之日起_日内，将大事状况以书面形式通知另一方，并自大事发生之日起_日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或拖延履行的证明。 第十四条争议的解决 本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十五条权利的保留 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。 第十六条后继立法