超适合银行工作人员的岗位竞聘演讲稿(8篇)_银行岗位竞聘演讲稿.docx

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1、超适合银行工作人员的岗位竞聘演讲稿(8篇)_银行岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!去年承蒙各位评委的信任，我走上了行长助理的岗位。今日，我再一次带着对工行事业的热忱和人生价值的追求，带着领导的鼓舞和同事的支持来参与竞聘，盼望能以精彩的成果来回报大家的关爱。我叫熊平文，中共党员，经济师，85年进入这个行业，从事过会计、资金财务方案、公司机构和综合管理等多项工作。先后获得总行、省行授予的优质文明服务先进个人和办公室主任竞聘演讲稿精彩开头省行授予多项荣誉。现任站前路支行行长助理兼综合管理部经理。 超适合银行工作人员的岗位竞聘演讲稿(篇二) 各位领导、同志们： 大家好!我此次应聘我行

2、中心储蓄所主任一职。我高校毕业之后，便踏上了与在座各位并肩携手、共谋我行进展壮大之路。我感谢这几年以来组织上赐予我在储蓄岗位上学习、熬炼的机会，也更感谢组织及在座各位赐予我的这次演讲的机会，同时我也严肃表示：无论此次应聘胜利与否，我都会一如既往地干好我的本职工作，我会为我所喜爱的储蓄事业贡献青春与热血，无怨无悔。 人生最大的荣耀不在于永不失败，而是在于屡败屡战的士气。时至今日，我们银行处于各国有商业银行与股份制商业银行激烈竞争的大环境当中，今后对我行个人金融业务的从业人员必将提出更高的素养要求，我们每一名员工都应有不怕困难、克难奋进的士气和决心!我情愿将我全部的热忱与精力投入到我行中心储蓄所的

3、进展壮大之中。 储蓄所主任在素养方面需要精通储蓄业务，了解本所业务开展状况，需要具有肯定的领导才能，富有热心且又要具有相当的敬业精神。 对此我作如下陈述： 一、我毕业于东北财经高校。 学习期间在业务理论上我系统地学习了银行经营管理、财务管理等专业学问;个人技术上，我娴熟把握了微机、珠算、点钞等作为一名一线储蓄人员所必需具备的基本业务技能。同时，多年来在储蓄岗位磨炼与大量接触客户机会，使我多方面地把握与了解了储蓄一线工作所必需的阅历与要求。作为一名储蓄所负责人，思想政治素养应是优秀的，肯定的管理水平也应是必备的，我信任我在这方面是能够过关的，假如给我一个机会，我将会以实际行动来验证它并且会做得更

4、好更有进步! 二、一名储蓄所主任，业务水平更应当是一流的，不仅要以德服众，更应以技服人! 我从事储蓄工作已有XX年，始终在一线工作，从事过储蓄各岗位的工作，从出纳、记帐、综合员、付所长、所长，我对各岗位工作流程都很熟识，熟识我行个人银行业务的各操作环节。 三、如能竞聘胜利，我将在中心储蓄所以后的管理当中贯彻我行“以客户至上的服务理念，以产品品牌为服务动力，以信任度满足度为服务宗旨，以提高质量和效率为最终服务目标”。 在以往“微笑服务、站立服务”基础上更有所突破，切实推行文明服务用语，中心储蓄所要做到员工语言得体、服装统一、干净，业务办理快捷精确，各项业务水平都有明显进步，要把中心储蓄所建成沿兴

5、隆大街一线，具有肯定知名度及影响力的重要储蓄营业网点。 四、如能竞聘胜利，我将仔细带领全所员工乐观投入到争创“青年文明号”等活动的创建当中。 切实提高前台人员的服务意识，服务效率、服务质量和服务水平，为客户供应高技术、高质量、专业化的服务，特殊是在服务重点客户方面，为重点客户设立特地的服务小组，供应特地化、个性化、差别化的服务。进一步巩固客户群体，挖掘、进展新客户。中心储蓄所将以“提高信誉、增加存款、扩大市场占有份额”，为指针，仔细细致根据我行个人金融业务开办要求开展业务，争先进、上存款、创效益，为壮大我行资金实力，提高我行个人金融业务开展水平付出踏踏实实的努力! 五、商业银行任何时候专都要处

6、理好业务进展和防范风险的关系，我懂得规范操作的重要性，对于各种特别业务的权限处理以及各种规避案件发生的操作要求，我能够熟记于心。 我深刻理解到：作为一名储蓄所主任，不仅需要带领好全所员工服务客户，服务.，完成各项任务，更需要以严密的操作掌握环节、严格的劳动纪律来切实保证本所资金平安，加强风险防范。 在座的各位领导、同志们，我即将结束此次竞聘演讲，我想说的话还有许多，但我最想说的是：太多失败的顾虑就要失去胜利的机会，不要再埋怨我们没有机会，我们需要永久的信念与与时俱进的士气! 在以后的工作中，盼望我行的全部员工尽职尽责，不断进取，在自己的工作岗位上，为我行的进展多做贡献。 感谢大家! 超适合银行

7、工作人员的岗位竞聘演讲稿(篇三) 敬重的各位领导、各位评委、同事们，荣誉也好，成就也罢，只能代表过去，今日若我竞聘胜利我将不辱使命，不负重望，制定目标、明确职责;团结同事，放平心态;营造良好的工作气氛，扎实工作，乐观进取。 回顾过去，虽然工作上没有做出多少显著的成果，但我始终尽心尽力、尽职尽责，感到无怨无悔!今日，我向大家介绍我自己，恳切的接受大家对我工作的考评。假如能有幸竞聘上邮政储蓄银行客户经理这个岗位，我将在今后的学习、工作中，我将虚心向领导及同志们的学习请教，不断提高分析解决问题的力量，坚持制造性的开展工作。若未竞聘胜利，说明我还需努力，我都会一如既往的做好本职工作，以不辜负各位领导和

8、同志们的期望。我会在学习中查找差距，在熬炼中缩小差距，在激励中查找新的差距，努力成为一名邮政储蓄银行人员。 我的演讲完毕，感谢大家! 超适合银行工作人员的岗位竞聘演讲稿(篇四) 支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，打算实行全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前

9、是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行xx年的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。为实现以上目标，我预备从以下几方面开展工作： 第一、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对

10、较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争特别激烈。经过12年的进展，该办已汲取、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点

11、的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额达到肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的vip客户；对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并准时发放vip卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为vip客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等vip服务，增加对客户的吸引力与凝聚力，从而提高vip客户的占比。 其次，要主动走出银行，乐观营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行仔细的调查分

12、析，准时把握信息，并依据相关信息，乐观、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，查找突破口。 第三，依据客户的不同需求，能为客户供应不同的金融产品，满意客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。 超适合银行工作人员的岗位竞聘演讲稿(篇五) 这次，我竞聘的岗位是：支行行长。 省分行的改革思路，我行已了“公司上移，个人下沉”战略，对网点功能重新定位。营业网点的功能是：向个人、结算、金融服务，销售个人金融产品，拓展个人银行、个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和网点。支行是多功能网点，正在报批精品网点。网点银行最基

13、层的经营，经营是效益最大化。我行20xx年的经营是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为，以内部管理为保障，网点资源，进展个人银行和中间，提升网点的经营效益，努力储蓄存款新增4200万元，中间收入50万元，利润新增20%，支行下达的考核指标，全年无案件、无事故。 为，我从几工作： 一、经营客户，优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源较，该区域始终是金融机构必争之地。在以我中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争特别激烈。11年的进展，该办已汲取、积累了的客户，已有客户44，0

14、00户，储蓄存款余额为19，300多万元，户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，量大，办理人多，客户等候长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 要使储蓄存款有幅度的增长，我：，要经营好客户。经营客户，要对客户综合评价，客户对银行的度营销的方向和方法，对客户取舍，并将主要精力在能为本行带来更多利润的客户身上，从而网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理，客户信息，如对存量客户，可查看每天打印的储蓄稽核清单，找出余额数额的客户帐号，然后帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，要求前台柜员，对大额存款客户资料具体登记，并发放V

15、IP卡，的客户档案，便于与客户的沟通与，客户。为VIP客户绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务，对客户的吸引力与，从而VIP客户的占比。，要走出银行，营销。营销人员要对周边的社区资源、环境、市场等的调查分析，信息，并信息，、工作，走出行门，走进社区，出击，将客户带进银行。生疏的环境，可旁人的穿针引线，是主管的引荐，查找口。，客户的不同需求，能为客户不同的金融产品，客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。 二、拓展中间，提升盈利力量在存贷利差缩小的，中间已银行利润的来源。我行的中间主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在加大原有中间产

16、品营销的基础上，拓宽新的收入渠道，中间收入。思路是： 1、到各大市场，营销“速汇通”； 2、与花地房地产有限公司，明年交楼的万贤苑300多户的代扣费，并以此为契机，进而该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费； 3、调动全办员工的营销性，在柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销，代理证券手续费收入； 4、向存款额大的客户营销个人托付贷款。 超适合银行工作人员的岗位竞聘演讲稿(篇六) 晚上好！ 首先特别感谢分行领导，感谢人事激励与约束机制改革赐予我们这样一个呈现自我，公正竞争以实现自身价值的

17、机会。而我今晚也特别有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。 我今年25岁，20xx年从中山高校财政金融学专业毕业后，成为了中行xx支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位。20xx年9月我被调入分行国际业务部清算科，始终负责全分行境外汇入款的清算工作。今日。我来竞聘国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的号召而作的.乐观尝试，二来我也自信自己具备以下的素养条件来作此次参选。 首先，具有较好的英语听，说，写力量，熟识银行间函电往来的英文表述，同时精通电脑系统的各项操作。 再者，熟识国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇

18、外管政策法规， 另外，在我工作的三年里，除了学到了丰富的银行业务学问和银行服务理念外，让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，胜利与辛酸交织的日常工作的时候，如何调整自身的心态，在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中完善自己的一个过程。换言之，在业务力量培育的同时，我会更注意的是自身心理素养的修养。以使自己时刻保持一种爱岗敬业，乐观乐观的工作态度，使自己青春的.在工作中时刻得到绽放。 我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务学问和业务处理力量外，还应具备以下素养和力量： 第一，对突发大事快速处理的应急和变通力量。 其次，较高地风险防范意识 第三，较强的心理素养修

19、养及心理承受力量 第四，良好的服务意识 假如在此次竞聘中我能胜利，我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作态度，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动帮助部门领导，乐观开展与同事及支行间的业务沟通与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。 感谢！ 超适合银行工作人员的岗位竞聘演讲稿(篇七) 敬重的各位领导，评委： 大家好！特别感谢领导给了我这次展现自己、挑战自己的机会、推销自己的机会，当然这种推销同市场中的推销不同，这种推销讲求的是实际，用势力说话！今日，我也正是为推销自己而来，盼望大家能够赏识我的竞聘优势和工作思路，并认同我这个“商品”。 下面简洁地介绍一下我自己。我叫，今年岁，学历

20、，职称，我于1992年到20xx年先后在、从事柜面服务工作；20xx年当了6月的大堂经理，由于业绩突出，当年10月份又走上了客户经理的岗位；09年9月至今，始终担当贵宾理财中心主任，兼营业部副主任。 众所周知，个金部副经理这个岗位工作既多又杂，不仅要担当日常管理工作，还要参加各种规章制度的制定；不仅要做好信息收集，还要搞好培训；不仅要加强客户关系的维护和营销，还要做好其他零碎的工作。所以，要做好这个工作不仅要求具备扎实的专业技能，还应具备肯定的组织协调和管理力量。 我从参与工作至今始终从事与服务有关的工作，这些工作不仅练就了我较强的工作力量，还让我积累了丰富的营销工作阅历。我在08、09年客户

21、经理岗位上表现优秀，业绩突出，成果名列前茅；10年的贵宾理财中心业绩也特别不错（数据自己填写）。我想，这都是对个金部副经理工作有益的。现在的贵宾理财中心主任，兼营业部副主任工作，更是对我综合力量的全方位熬炼。她不仅提高了我的业务力量，还让我的组织协调力量有了很大提高，我能协调好各方关系，使各项工作在和谐的环境中绽开并完成。 除此之外，我性格活泼，头脑敏捷，具有有定的独立处事力量。我擅长从不同的角度思索问题、解决问题。能够了解各类客户的需求，依据不同类型的客户，采纳有针对性的营销策略。我想，这都是作为一名个金部副经理所必需的。 当然，有优势也有不足。我最大的不足就是，这个岗位没有从事过，还是生手

22、；再就是我还年轻，在一些麻烦问题的处理上不太老练。但这并不怕，可怕的是没有一颗上进的心。请大家放心，我会乐观学习专业学问，用最短的时间弥补自己在学问上的缺陷。同时，遇到问题乐观同四周的同事商议，集思广益，把问题处理好。 最终，请大家给我一次机会，我将还您一个满足！ 感谢大家！ 超适合银行工作人员的岗位竞聘演讲稿(篇八) 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 今日，能够站在这里参与竞聘，我感到非常荣幸。首先对各位领导、同志们给了我这次展现自我、回顾自我的机会表示感谢。 1、我为什么要参与此次竞聘? 2、我凭什么参与此次竞聘，我的竞争优势在哪里? 3、假如竞聘胜利，我能为行里做些什么? 我想只要解

23、决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我行做出更大的贡献。下面，我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。 一、我为什么要参与此次竞聘? 今日之所以参与这次竞聘主要源于我喜爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。宏大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“爱好是最好的老师，信念是胜利的源泉”。我想，要想做好任何事情，爱好和信念都是不行或缺的。从93年参与工作开头，我有13个年头在从事银行工作，对银行工作有着一种很深的感情，始终喜爱着这份在外人看来虽然枯燥，但在我看来却布满了挑战的工作，并且在自己的岗位上有精彩的表现。工作至今，我曾获得过许多荣誉称号，先后被评为镇优秀团员、多次获得市

24、支行先进工。今日之所以参与这次竞聘，缘由之一就是，我信任，我剧烈的事业心和丰富的工作阅历肯定会给我们行的进展做出给更大的贡献。 二、我凭什么参与此次竞聘，我的优势在哪里? 众所周知，既然是竞聘必定会“有上有下”，而只有对我行的进展作用最大的竞聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢?“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经受，从以下几个方面进行汇报： 第一、我擅长钻研，具有扎实的专业学问 钻研是获得新学问的重要的途径，我在工作中总是擅长寻求高效、快捷的工作方法，遇到问题总是以一种“打破沙锅问究竟”的探究精神找出解决问题的方法。我学问体系完备，工作以后我又在99年参与上海财经高校函授大专三年，

25、学的金融专业，多年的学习让我把握了扎实的学问，为今后做好行长助理奠定了基础。 其次、我具有良好的个人素养 我性非常向开朗，为人热忱大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通沟通。自从参与工作以来，我乐观沟通、协调各种关系，利用自己虚心、稳重、诚恳、热忱、随和的性格，在工作圈里开创了和谐的氛围。此外，我还具有较强的团队意识，能够团结同事，共同做好工作。 第三、具备较强的工作力量 参与工作十多年来，我先后从事过内勤、外勤，基层银行的各种业务都熟识，每一个岗位，每一种经受都使我受益匪浅，在领导的培育及同事们的关心下，我的工作力量得到了不断的提高。我能吃苦耐劳，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，

26、干一行爱一行，努力把工作做得最好。 第四、有较强的创新力量和文字表达力量。 我年轻，适应力量强，能较快进入工作角色，并能够准时调整行为规范。我富有创新精神，xx曾说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不竭动力。”我擅长接触一些先进的东西，喜爱了解一些新的理念，新的学问，有着较强的改革创新意识。我富有责任心，做事仔细，在工作中一向能够正确理解工作指示精神，对事物和新的信息反映敏感，能够快速精确地做出推断。我知道作为一个行长助理，文字功底确定是必不行少的一项技能，参与工作多年来，我始终坚持多读书、勤钻研、多讨论、勤思索，能够驾驭很多文体的写作。 第五、我具有极强的沟通力量和广泛的人际关系

27、。 我表达力量强，擅长与人沟通，十多年的.银行工作中使我具备了极强的沟通和协调力量，同时，也建立了广泛的人际关系网，跟个人之间建立了良好的关系，与一些大企业集团之间建立了比较融洽的银企关系、另外我还跟地方政府及各部门的关系亲密，无疑对我以后顺当开展工作奠定了基础。 三、假如竞聘胜利，我能为我行做什么? 虽然我认为自己具备肯定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要擅长团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气。因此，假如我这次能够得到大家的支持，光荣当选，我将做到以下几点： 第一、摆正位置，做好领导的助手和参谋。 当好行长助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将乐观为领导分忧，

28、为群众服务，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。在工作中我会团结同志，多作调查讨论，准时精确地把握全行各方面工作动态，听取大家的看法和建议，并准时向行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增加工作的预见性，力求想在领导之先，做到“未雨绸缪”而非“亡羊补牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后送伞”，切实履行指导、协调、监督、服务等职能，向领导提出合理化建议和设想。 其次、强化营销，狠抓贷款五级分类工作 在今后工作中，我将转变营销理念，强化营销功能，在行长的领导下，狠抓资金组织工作，建立“以客户为中心”的营销支撑体系。统一思想，提高熟悉，实行贷款五级分类，强化防范和化解金融风险的力量，在工作中我们将

29、抓住贷款五级分类的契机，以分类促管理，以分类促进展，建立贷款五级分类的长效机制，全面提升农村信用社的风险管控水平。 第三、提高两个意识，加强一个执行 两个意识是指服务意识和营销意识。提高服务意识，是要提高对客户的服务意识，想法设法提高我行工作人员的服务水平。营销意识是加强员工营销意识。我行同企业一样都需要营销理念。业务不是在家里等的，让分理处的每个人都动起来，乐观鼓舞员工走出去，时刻关注各大企业和个人客户，把银行营销用到民营存款上去，建立我行存款营业额嘉奖制度，对每月存款超过元营业额的员工加大嘉奖酬劳，并对存款多的企业建立一系列优待政策，(比如贷款方面)。一个执行是我将带头严格执行落实国家有关

30、部门及我行制定的有关银行管理的各项规定及管理制度，使各项规定和制度落到实处，以此来保证我行各项工作的顺当开展。 第四、加强队伍建设，做好工作 人才队伍是我们今后做好工作的重要保障，今后我将协作行长从培训着手壮大市场营销队伍，构建新型学习培训模式、创建科学的嘉奖机制、制定行之有效的管理措施、建立科学配套的保障体系，调动广阔员工的乐观性，切实做好我行工作。 第五、做好内勤服务工作。 今后在工作中我将当好行长的助手和参谋，坚固树立全心全意为人民服务思想，以服务领导，服务工作，服务人民为宗旨，做好内外勤工作。对于各种琐碎的工作要主动办、仔细办、办得快、办得好，以良好的服务标榜自己，工作中做到手勤、眼勤

31、、腿勤，让客户满足，让领导放心。 第六、内抓管理，外树形象，提高我行凝聚力 “没有法规不成方圆”，工作中，我将乐观帮助行长加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大.影响。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光荣”，这是我对生活的喜爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的自己!(加重语气，增加感染力) 感谢大家!