高温酷热补贴通知_高温补贴通知.docx

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1、高温酷热补贴通知_高温补贴通知 各部门、分厂： 高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并依据公司相关管理规定，现打算从6月份开头发放高温补贴，详细通知如下： 一、发放范围：公司本部在职在岗员工; 二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月; 三、发放标准：100元/月/人; 四、发放细则： 1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放; 2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 当月应出勤天数)当月实际出勤天数; 3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开头执行。 特此通知! 管理部 20xx年6月18日 高温酷热

2、补贴通知(篇二) 12 随着酷热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准依据员工作业环境不同如下： 一、人员范围及标准： 经理级及以上级别：每人100元/月 办公室人员：每人80元/月 生产部、物流部：每人50元/月 二、执行时间： 高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月 三、发放形式： 高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。 以上通知自20xx年7月起执行，请各部相互转告，遵照执行。请予以批示！ 四、发放方法： （一）各单位、各施工项目部必需做好施工人员夏季防暑爱护工作，防暑爱护设施

3、肯定要配备齐全，务求实效。 （二）发放人员根据20xx年xx月xx日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量平安部平安科审批，各单位自行发放。 （三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的方法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量平安部平安科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。 签发：总经理 人事部20xx年07月11日 高温酷热补贴通知(篇三) 8 公司所属各单位： 为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司平安生产，确保职工身体健康，经公司讨论打算给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下： 一、发放范围： 每月出勤天数不少于22天

4、且发放之日仍在岗的职工。 二、发放标准准时间： (一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及帮助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月：其他员工发放标准为100元/月。 (二)发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。 三、发放方式 依据当月实际考勤状况，按月伴同工资发放到帐。 人力资源处 二零xx年xx月xx日 高温酷热补贴通知(篇四) 7 各位员工： 为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安，确保公司经营活动的正常进行，公司特殊发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下： 一、发放标准准时

5、间： 中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及帮助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月：其他员工发放标准为100元/月。发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。 二、发放方法： (一)各单位按上述标准及要求按附表一高温补贴发放登记表的格式在次月3日前将人员.报所在公司人事部门审核。 (二)所在公司人事部门审核后将.及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。 xx公司 20xx年xx月xx日 延长阅读 企业高温补贴通知模板四篇 通知是让有关人员知道或者执行的公文，我们在工作中也常常会接触到通知，依据上级指示，现下需要我们抓紧写一则高温补

6、贴通知，一般来说写通知是我们职场人都需要把握的一项基本技能。那么您知道正规的高温补贴通知应当如何书写吗？以下是工作总结之家我吐血整理的“企业高温补贴通知模板”，盼望工作总结之家我收集的这些能对大家有所关心。 企业高温补贴通知模板(篇一) 各部门、分厂： 高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并依据公司相关管理规定，现打算从6月份开头发放高温补贴，详细通知如下： 一、发放范围：公司本部在职在岗员工; 二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月; 三、发放标准：100元/月/人; 四、发放细则： 1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放; 2、当月实际出

7、勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 当月应出勤天数)当月实际出勤天数; 3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开头执行。 特此通知! 管理部 20xx年6月18日 企业高温补贴通知模板(篇二) 各部门、各项目部： 暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，依据公司实际状况，发放20xx年高温补贴。 详细如下： 一、 发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工 淘宝精品 二、发放岗位范围及标准： 一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产

8、岗位 车辆驾驶员、现场工作人员 300元/人.月 二类 、其他间断性进入高温环境工作的人员 保安、室外保洁员 200元/人.月 备注： 1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行; 2、一级部门干部不享受高温补贴。 三、其他： 1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。 2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。 3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。 特此通知。 xxx xxx 企业高温补贴通知模板(篇三) 各位同仁： 你们好! 在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的平安和身体健康，自六月起员工开头享受高温津贴

9、。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就详细事项通知如下： 发放对象 公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。 发放时间 1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。 2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。 发放方式 单独发入员工个人工资卡，员工不需担当个人所得税。 发放标准 发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。 派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。 计算方法及审核流程 1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤

10、天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。 2)行政和帮助员工，由人资制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源平安员。 发放时间：20xx年7月-20xx年9月。 发放标准：150元/

11、人/月。 发放原则： 1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员依据实际出勤折算计发。 2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴依据员工实际出勤折算计发。 五、发放要求： 1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。 2、各部门于每月6日前填写高温补贴发放申报表(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。 3、各部门务必照实申报，若发觉部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综

12、合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。 六、投诉管理 1、全体员工若发觉部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对状况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。 2、以上举报经调查属实，将赐予举报人嘉奖个人积分5分/人，对举报人予以保密。 3、投诉受理人： 高温补贴发放通知【篇三】 2 各部门、分厂： 高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并依据公司相关管理规定，现打算从6月份开头发放高温补贴，详细通知如下： 一、发放范围：公司本部在职在岗员工： 二、发放细则： 1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发

13、放： 2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100当月应出勤天数)当月实际出勤天数： 3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开头执行。 三、组织分工： (一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温柔高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。 (二)发觉虚报状况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。 特此通知！ 管理部 20xx年6月18日 高温补贴发放通知【篇四】 根据国家平安生产监督管理总局

14、、卫生部、人力资源和.保障部、中华全国总工会防暑降温措施管理方法(安监总安健_89号)的相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下： 一、企业每年6月至9月支配劳动者露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元， 对于劳动者工作场所的性质难以确定的特别状况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放方法。 二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应连续做好工作现场凉爽饮料的供应。 三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。 四、本通知自_年6月1日起施

15、行。关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知(沪人社综发_43号)同时废止。 高温补贴发放通知【篇五】 依据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33(含33)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。 此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者供应防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。” 北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人

16、、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。 违规不发高温津贴 最高罚2万元 5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和.保险法律法规状况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。 依据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农夫工工资案件2669件，共为1.03万名农夫工

17、追发工资1.18亿元。 高温补贴发放通知【篇六】 各基层供销社、公司： 为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺当开展，依据企业现有经济状况及省人社厅关于调整夏季高温津贴标准的通知（闽人社文20xx239号）文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。 一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。 二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。 三、发放方法：实行逐月发放方法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。 特此通知！ xxx xxxx年xx月xx日 高温职

18、工补贴通知精选四篇 通知是传达下级机关周知或者执行事项的公文，工作中我们时不时就需要写通知。根据上级支配，现在需要分秒必争紧急写一则高温补贴通知，写通知是我们职场人需要把握的一项基本技能。您是否正在查找有关高温补贴通知的模板呢？下面是工作总结之家我为大家细心推举的“高温职工补贴通知”，欢迎阅读，盼望工作总结之家我的共享可以为您带来关心。 高温职工补贴通知(篇一) 根据国家平安生产监督管理总局、卫生部、人力资源和.保障部、中华全国总工会防暑降温措施管理方法(安监总安健_89号)的相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下： 一、企业每年6月至9月支配劳动者露天工作以及不能实行有效

19、措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元， 对于劳动者工作场所的性质难以确定的特别状况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放方法。 二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应连续做好工作现场凉爽饮料的供应。 三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。 四、本通知自_年6月1日起施行。关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知(沪人社综发_43号)同时废止。 高温职工补贴通知(篇二) 各基层供销社、公司： 为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促

20、进各项工作顺当开展，依据企业现有经济状况及省人社厅关于调整夏季高温津贴标准的通知（闽人社文20xx239号）文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。 一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。 二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。 三、发放方法：实行逐月发放方法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。 特此通知！ xxx xxxx年xx月xx日 高温职工补贴通知(篇三) 19 各基层供销社、公司： 为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺当开展，依据

21、企业现有经济状况及省人社厅关于调整夏季高温津贴标准的通知(闽人社文20xx239号)文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。 一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。 二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。 三、发放方法：实行逐月发放方法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。 四、发放原则： 1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员依据实际出勤折算计发。 2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴依据员工实际出勤折算计发。 发放要求： 1、各部门综合管理、薪资员于

22、7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。 2、各部门于每月6日前填写高温补贴发放申报表(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天。 特此通知 高温职工补贴通知(篇四) 2 为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司打算从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37以上(含37，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，详细细则如下: 一、发放对象: 1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员

23、、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、修理工、花工)： 2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳： 3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。 二、发放标准: 1、在高温作业环境下的特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴： 2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴： 3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按7元/人/天发放高温补贴： 4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴： 5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准： xxx有限公司 xxx年七月二日