2022创建“平安企业”工作总结_创建平安建设的总结.docx

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1、2022创建“平安企业”工作总结_创建平安建设的总结 2022创建“平安企业”工作总结。 光阴匆忙而过，这一阶段的工作即将结束，画上句点。在新一阶段的工作来临前我们要开头做工作总结。通过回顾，将零星而肤浅的感性认知上升到全面而系统的熟悉上来，在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？以下是我为大家细心整理的“2022创建“平安企业”工作总结”，供您参考，盼望能够关心到大家。 敬重的各位领导、各位伴侣： 大家好！ 现在，我受xx总经理托付对我公司创建“平安企业”活动进行总结。 xxxxxx有限公司成立于XX年6月，注册资本1800万元，厂房面积达30000多平米，现在员工196人。主要从事高亮度玻

2、璃微珠产品的研发、生产和销售。现为我国最大的高亮度玻璃微珠生产企业，年生产力量达5000吨。XX年公司上缴国家税收达600多万元，连续三年评为全市民营纳税百强企业。公司能够实现骄人的业绩，与拥有一个和谐、平安的环境是分不开的。公司自成立以来，得到市经济开发区管委会的大力支持，各级领导常常到企业中来，了解企业的经营状况，倾听企业的声音，为企业制造各种便利条件，主动的为企业排忧解难，使企业能感受到政府的暖和和关怀，让企业情愿在宜春这块热土上扎根进展。为创建“平安企业”活动的开展供应了强有力的保障和奠定了坚实的基础。 自创建“平安企业”活动开展以来，我公司上下高度重视，紧紧围绕创建“平安企业”这个主

3、题制定了具体的活动方案，进行了细心预备、周密部署、层层落实。使创建活动在公司取得了良好的工作成效。主要工作总结如下： 一、加强宣扬力度，营造良好的活动氛围 公司为有效的开展创建“平安企业”活动，调动员工参加热忱和乐观性。首先召集各部门管理人员进行开会争论，在管理层达成统一熟悉。以公司工会为依托，常常通过通知、会议等形式将活动开展的重要意义及实施内容在员工中进行传达和宣讲。并开展一系列由公司主要领导参加的争论活动。通过与员工互动，第一时间了解员工在工作和生活中存在的各种需求和困难，准时的关心员工加以解决，有效的化解了各种埋怨和冲突。提高了员工对创建“平安企业”活动的熟悉，引导员工自觉投入到创建工

4、作中来，增加了员工对公司的向心力，为公司的快速进展营造了一个良好的氛围。 二、狠抓平安生产管理，消退事故隐患 1、消防平安：公司全部厂房都严格按（国家消防法）要求对消防栓、灭火器等消防设备进行合理布置，并在建厂初期就主动请消防部门进行审核，确保规划合理有序；每月定时支配有专业资质的平安员对厂区内的全部消防设备进行点检，发觉隐患准时处理；制定了具体的消防应急预案，明确了在出现紧急状况时，报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进行。并每年进行消防演习一次，手把手的教员工假如使用消防设备及在紧急状况下假如进行自我爱护。 2、生产平安：公司成品的生产需要经过多道工艺程序，如何确保生产平安就显得特

5、别的重要。必需从源头抓起，制定科学合理的工艺程序及具体的设备操作规程。全部新入职的一线员工都要进行入职培训，考核合格后才能支配上岗；发放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等劳保用品，由车间主任负责监督使用，每年定期进行体检，确保他们人身平安得到保障。全部危急区域都进行明显的标识和隔离，并将危急系数高的液化气贮存区改造为管道自然气，大大地降低了厂区的平安隐患。 3、环保平安：公司产品和原料多为粉末状物体。虽然无毒无害，但极简单飘浮在空中。如管控不好，将对周边的环境造成影响。建厂初期，公司就邀请环保方面的专家到公司进行现场参观指导，结合其它同行的阅历，对公司相关主要车间和设备进行改造，安装了除

6、尘器和防尘套。还在厂区内种植了大量的绿化树木，既美化了环境，又防止了粉尘飘浮对周边环境的影响。 三、构建警民和谐，助企业快速进展. 我公司占地面积近三百亩，原全部为当地村民用地。虽然被征用为工业用地多年，但有些四周村民不能理解，常常未经允许进到厂区。如仅依靠公司自身力气来确保公司平安，有时会显得捉襟见肘、力不从心。开发区公安分局想企业之所想，支配民警进驻到企业，关心公司协调好与四周村民的关系，并指导公司开展创建“平安企业”活动。更让我感动的是：我因工作需要，常常在晚上三、四点钟的时候到公司进行查夜。但不管是寒冷酷暑，还是刮风下雨，在公司四周都能看到值勤的巡警在悄悄无闻的为企业保驾护航。他们为守

7、一方热土、保一方平安做出了自已的贡献。在此，向他们表示致敬！对他们说一声感谢！ 经过一年来的创建活动，虽然取得一些成果，但创建“平安企业”活动任重而道远，我们将以“保员工群众利益，保企业平安”为己任，连续创新工作思路，提升创建理念，以高度的责任感和使命感，不负众望，扎实工作，为“立足宜春，服务桑梓”做出我们应有的贡献。 更多工作总结.扩展阅读 平安企业创建活动总结 自创建“平安企业”活动开展以来，我公司上下高度重视，紧紧围绕创建“平安企业”这个主题制定了具体的活动方案，进行了细心预备、周密部署、层层落实。使创建活动在公司取得了良好的工作成效。主要工作总结如下： 一、加强宣扬力度，营造良好的活动

8、氛围 公司为有效的开展创建“平安企业”活动，调动员工参加热忱和乐观性。首先召集各部门管理人员进行开会争论，在管理层达成统一熟悉。以公司工会为依托，常常通过通知、会议等形式将活动开展的重要意义及实施内容在员工中进行传达和宣讲。并开展一系列由公司主要领导参加的争论活动。通过与员工互动，第一时间了解员工在工作和生活中存在的各种需求和困难，准时的关心员工加以解决，有效的化解了各种埋怨和冲突。提高了员工对创建“平安企业”活动的熟悉，引导员工自觉投入到创建工作中来，增加了员工对公司的向心力，为公司的快速进展营造了一个良好的氛围。 二、狠抓平安生产管理，消退事故隐患 1、消防平安：公司全部厂房都严格按（国家

9、消防法）要求对消防栓、灭火器等消防设备进行合理布置，并在建厂初期就主动请消防部门进行审核，确保规划合理有序；每月定时支配有专业资质的平安员对厂区内的全部消防设备进行点检，发觉隐患准时处理；制定了具体的消防应急预案，明确了在出现紧急状况时，报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进行。并每年进行消防演习一次，手把手的教员工假如使用消防设备及在紧急状况下假如进行自我爱护。 2、生产平安：公司成品的生产需要经过多道工艺程序，如何确保生产平安就显得特别的重要。必需从源头抓起，制定科学合理的工艺程序及具体的设备操作规程。全部新入职的一线员工都要进行入职培训，考核合格后才能支配上岗；发放必要的如：工衣

10、、手套、工鞋、帽子、口罩等劳保用品，由车间主任负责监督使用，每年定期进行体检，确保他们人身平安得到保障。全部危急区域都进行明显的标识和隔离，并将危急系数高的液化气贮存区改造为管道自然气，大大地降低了厂区的平安隐患。 3、环保平安：公司产品和原料多为粉末状物体。虽然无毒无害，但极简单飘浮在空中。如管控不好，将对周边的环境造成影响。建厂初期，公司就邀请环保方面的专家到公司进行现场参观指导，结合其它同行的阅历，对公司相关主要车间和设备进行改造，安装了除尘器和防尘套。还在厂区内种植了大量的绿化树木，既美化了环境，又防止了粉尘飘浮对周边环境的影响。 三、构建警民和谐，助企业快速进展 我公司占地面积近三百

11、亩，原全部为当地村民用地。虽然被征用为工业用地多年，但有些四周村民不能理解，常常未经允许进到厂区。如仅依靠公司自身力气来确保公司平安，有时会显得捉襟见肘、力不从心。开发区公安分局想企业之所想，支配民警进驻到企业，关心公司协调好与四周村民的关系，并指导公司开展创建“平安企业”活动。更让我感动的是：我因工作需要，常常在晚上三、四点钟的时候到公司进行查夜。但不管是寒冷酷暑，还是刮风下雨，在公司四周都能看到值勤的巡警在悄悄无闻的为企业保驾护航。他们为守一方热土、保一方平安做出了自已的贡献。在此，向他们表示致敬！对他们说一声感谢！ 经过一年来的创建活动，虽然取得一些成果，但创建“平安企业”活动任重而道远

12、，我们将以“保员工群众利益，保企业平安”为己任，连续创新工作思路，提升创建理念，以高度的责任感和使命感，不负众望，扎实工作，为“立足宜春，服务桑梓”做出我们应有的贡献。 创建平安企业工作总结 20xx年我们依据公司下达的全年主要工作指导看法的精神即：始终把爱护好业主的“人身平安、财产平安”作为平安工作宗旨，在服务工作上坚持“业主至上，服务为本”，不断满意和超越业主的需求及期望，为我们的工作目标，仔细履行我们的承诺，使业主对我们的满足率达到97%以上。为了开展好全年的工作，我部在公司全年工作指导看法的基础上，结合各部门的实际状况制定了20xx年平安部、保洁部的工作实施方案。以下我对在20xx年工

13、作完成状况向公司领导汇报。 一、工作目标落实 在公司的带领下，在部门全体员工的共同努力下，我们完成了全年工作目标，实现了“四无”即：（1）无偷盗等可防性重大刑事案件；（2）无平安生产事故；（3）无火灾事故；（4）保洁卫生无业主投诉。“四少”即：（1）门前自行车、电动车丢失少；（2）部门员工玩忽职守少；（3）员工违反公司制度规定少；（4）卫生消杀准时“四害”少。“四好”即：（1）平安巡查工作好；（2）定期对部门员工开展业务学习培训、提高业务技能；（3）消防平安工作做的好；（4）大厦总体保洁卫生工作做的好。 二、开展的主要工作和措施 我们为实现上述各项工作目标，开展了如下主要工作和措施： （一）创

14、平安单位成果 自“平安企业”创建活动在全区开展以来，我们单位高度重视，仔细组织，乐观创建。我们认为通过“平安企业”创建，能够加强单位内部治安管理，完善平安责任体系，提升技防、物防设施建设水平，单位平安水平整体得到了进一步增加。 “平安企业”创建的过程也是我们学习的一次机会，依据“创安”工作的部署和要求，需要建立8本资料、54份各种台帐和总结报告，以及为确保单位平安的各类基本资料。这些材料大部分我们都有，小部分需要建立。为此我们通过向其它单位学习取经和自身工作的努力，通过一个月的时间，在硬件和软件两个方面，全部进行归纳完善和整理，基本达到了“平安企业”创建基础台帐的完成工作。此项工作的完成我认为

15、最重要的是我们单位有一个良好的管理工作基础和一个高效的管理体系。虽然“创安” 工作所需要的标准很高，假如从零做起可能需要一年的时间，我们在对比标准时，我认为这些工作我们过去始终在做，并已取得很好的成效。所以能在一个月时间完成，归功于我们良好的管理实力，所以通过“创安”工作对于我们是一次学习和检验日常工作的时机，在白下区公安分局及综治办、派出所等7家单位联合组成的评议小组的验收后，我单位一次通过“创建标准”，并于20xx年10月份被白下区平安企业创建活动领导小组授予了“平安企业”称号。 （二）责任制落实 “谁主管，谁负责”层层落实责任制是我们管理大厦平安工作的一个重要方法。始终以来对驻厦各单位签

16、定责任书，宣扬大厦的治安平安，消防平安制度。提高了驻厦各单位职工的平安意识，明确了领导责任范围。提高了大厦整体的平安气氛。我们不仅和驻厦各单位签定平安责任书，还将责任制的落实工作应用到了来大厦进行装修施工的单位。由于装修施工中存在许多平安隐患，确保大厦装修期间施工的平安是一项重要的工作。 今年我们对进入大厦施工的队伍、重大施工项目实行进场全员平安训练，确立现场平安管理责任人，签定责任书落实施工装修期间的平安。在对施工的平安管理上我们不停留在书面签定责任书，每天对施工现场开展平安巡查，由保安部和工程部领导主抓。对现场出现的平安隐患做到准时发觉准时整改，杜绝了重大平安生产事故和消防隐患的产生。今年

17、全年签定各类责任书25份。 （三）员工技能培训 在今年的工作方案制定中，为了能够提高员工的业务水平，安护、保洁两个部门各自制定了员工业务技能学习培训内容。安护班单月为培训月；保洁班双月为技能培训月。全年方案完成对班组成员进行6次业务学习和2次专项培训。从今年完成的状况看，保洁按方案进行了全年6次业务学习培训工作。我认为通过业务学习和培训，在对大厦的物业管理工作中起到了更进一步的作用。我们业务技能的提高，就是对业主服务水平的提高。由于在对大厦的物业管理中每年都会出现新状况，新问题，对于出现的这些问题和状况，我们首先要制定应对管理的方法，并通过对员工的业务培训再落实到实际工作中去。保洁部也是一样，

18、张敏从每日卫生检查入手，不断的发觉出优质有效的方法。并通过自己总结和提炼，再通过月度培训教会大家把握，今年卫生保洁方面取得很好的成果。张敏负责的卫生保洁工作通过对保洁工的各方面的训练培训，她自身也得到了很好的熬炼。她负责管理的卫生工作预见性强，各项工作能提早布置和早支配，能打提前量，在卫生消杀方面针对不同季节的状况灭蚊蝇、灭老鼠，在“四害”没有进展起来时就毁灭了。 通过一年来的各项训练和培训工作，我们的员工把握了不少新学问和技能。为公司员工整体素养向上提高起到了肯定的作用。 （四）消防平安管理工作完成状况 大厦的消防平安工作，是各项工作中重中之重，多年来我们形成了一整套的管理思路和管理方法。今

19、年7月份，全国推广“四个力量”建设和消防平安“防火墙”工程，白下消防大队的领导特地组织各单位进行学习和工作布置，下发一套工作台帐。回来后我特地讨论了相关的材料，对比了我们的工作。依据“四个力量”的要求，修改的突发火灾大事应急预案，使“预案”符合规定要求。调整了每日消防平安巡查的项目和检查标准。重新确定了大厦各楼层的志愿消防员.，并于“119”消防月活动期间，开展了各项消防培训工作。在消防设施管理方面，通过每月定期检查，对防火门、应急照明、防排烟系统、灭火机、火灾报警器进行了维护保养，对查出的问题准时进行了修复，确保了消防系统始终处于良好的备战状态。今年从10月21日开头至11月23日期间，我们

20、开展了为期一个月的“119”消防活动月，整个活动分为消防学问宣扬训练；消防设施设备维护；突发火灾事故预案演练；消防平安隐患整改等5个阶段进行。其中最有特色的是我们开展的职工消防学问问卷考试和组织光大证券全体员工消防演习。最有成就的是11月5日南京市消防事务所对大厦全部消防系统进行检测一次通过。我们能取得这样好的成果和效果和我们日常对消防工作的管理和重视分不开的。我们在20xx年能被南京市公安消防局评为全市消防工作先进单位，这是对我们工作成果的确定，在20xx年我们在取得先进的基础上又更进了一步，我们将保持这个来这不易的称号，并踏踏实实的把纺织大厦的消防平安工作落实好。始终.生命财产高于一切，消

21、防平安放在首位这一宗旨，保证好大厦的消防平安。 （五）治安防范基础工作完成状况 通过今年开展的“平安创建”工作，在治安防范工作方面，我们在应对治安大事和发觉担心定、不稳定苗头方面有了进一步的阅历，在平常的工作中我们特别留意，防盗和外来人员的管理工作，加强对保安员的培训和指导，并落实责任制考核。平常我们通过各项平安巡查工作，查隐患、找漏洞，落实责任制。来确保大厦的治安平安。今年全年我们开展平安巡查工作1825次。节假日平安大检查7次。查出治安平安隐患7次，并准时得到有关单位有关人员的协作整改。从查出的各类隐患来看比过去有所下降，特殊是不关办公室门、下班不关用电器的现象在逐步削减。来大厦推销人员进

22、一步得到掌握，全年没有发生偷盗等治安案件。这说明在我们的管理下，大厦员工的平安意识得到了加强。治安防范综合治理工作起到了成效。 （六）节假日平安管理 节假日来临在大家预备好好放松的时候，也是平安工作简单出现问题的时刻，往往在节前各单位开头放假时，假如不进行平安检查和上门关照留意事项，大家临走时简单遗忘关闭电源、或者门窗、或者在办公室内留存大量现金。不准时检查会有大量隐患出现。节前我们通过大量的检查落实和保障平安的措施来确保节日的平安，在重大节日到来之际，我们还成立了由各单位办公室负责人为成员的平安工作领导小组，并指导他们根据要求在单位内部开展平安训练和平安检查工作。我们还针对部分单位提早放假这

23、一特别状况，分别到单位提前开展平安检查，如今年我们分别参与了外贸公司各部门的节前平安巡查工作。在平安工作方面我们做到了特别时期特别管理。确保了大厦节假日的平安度过。在双休日我们始终连续干部值班处理突发大事的传统。并早支配早规划。为此单位的干部付出了很大的努力。我们单位的平安工作所取得的成果和他们是分不开的，在大家眼里，确保大厦平安是头等大事，是重中之重。在每个节假日来临之际我们的总经理都要亲自带队检查平安工作，为我们做出了很好的榜样。 创建平安企业工作总结 三、存在不足 精神打算工作方向，态度打算工作成败。在今年全年的工作中，我们虽然取得了很大的成果，同时也存在不足之处。熟悉不足才能取得进步。

24、如：我们的保安队伍年龄老化，个别人员责任心不强，虽然通过不断的训练，但还是没有明显改善。在对大厦的日常巡查工作中个别保安有时巡查不到位，问题发觉不准时。加强联合体建设是下步的工作重点。这些不足之处将是下一年度工作中改进和工作创新突破的重点。 总之通过不足和差距，查找新一年工作的着重点。我们在确保今年平安工作万无一失和平安单位的基础上，明年要取得更好的成果。我对明年的工作是连续根据公司的20xx年工作指导方向和目标，完成好大厦的日常管理工作，并在这些基础上，争创南京市平安企业，和保持好消防平安先进单位的称号。加强保安队伍的新老交替工作和队伍建设。进一步管理好大厦的治安平安和消防平安。以上我从三个

25、方面和六个重点方面工作对20xx年全年工作进行了总结，如有不到之处请大家指正。 2022年电信企业2022年平安创建工作总结 20xx年，根据县综治办关于“平安创建”工作部署，我公司从工作平安和居民小区平安两方面入手，找准切入点和着重点，高标准，严要求，抓落实，平安创建工作取得了明显成效。 一、平安创建基本状况 （一）公司工作方面 结合我公司实际，制定了工作平安创建标准，包括消防平安、电力爱护、资金票款和车辆管理四个方面。 消防平安 1、严格保证各通信机房温、湿度相宜、环境清洁、物品摆放整齐。 2、要求各机房内木制桌椅一律清除，确保无杂物，备品备件入柜存放。 3、各机房的告警设备要运行起来，确

26、保声、光告警即时有效；112机房配线架保安单元按不小于10%的比例进行测试，确保保安单元有效良好；中继线与配线架焊点等接点要做到无氧化、无虚焊。 4、各机房、营业厅要按规定配备灭火器材并确保灭火器材合格有效。 5、孔洞、电缆井要严密封堵，做到无一遗漏。 6、各通信重地必需实行封闭式管理，出入机房实行登记制度。 电力爱护 1、对三线交越已爱护的，要检查爱护是否到位，对不符合要求的马上整改。 2、机房走线排上直流电力线和信号线严格分开；220伏和380伏沟通用电必需穿管布线。对于过期老化的电源线路要准时更换。 3、全部插座、接线器具保证全部达标，电路开关必需使用空开开关。 4、高压电力设备或高压电

27、力机房要有警示牌。 5、入局配线架电缆及通信设备要正确接地。 资金票款 要求各营业厅环境清洁，实施全封闭管理；正确使用大面额纸币保险柜，保证防盗抢设备完好有效；各营业厅过夜现金、卡类存放及票款存储要根据相关规定执行。 车辆管理 要求全体驾驶员严格遵守车辆管理制度，做到定人定车定位、持证行车，严禁酒后驾车、违章行车；特殊加强对车辆的日常保养。 （二）居民小区方面 我单位所辖小区位于*号，小区内住有*户居民，人口约*。居民小区楼房共*栋口，楼高*层。住户全部为本公司职工，没有外来人员居住。我公司要求在居民小区平安年实现无盗窃大事发生。 二、详细方法和措施 （一）工作方面 我公司坚持“以人为本，平安

28、第一，预防为主”的方针，根据标准狠抓落实，今年以来，没有发生任何平安大事和上访大事。在工作中，我公司： 一是强化职工“平安创建”训练，通过正反典型宣扬训练以及重点抓好“平安生产月”活动，进一步强化了“平安创建”意识。 二是加强检查频次，准时消退隐患。我公司每月进行财务检查和服务检查；每季度进行一次平安检查；汛期进行专项检查。同时，将明查和暗访有机结合起来，将内部检查和.监督有机结合起来。我公司从.各界聘请*名.监督员随时对我公司进行监督，并每半年召开一次行风座谈会，听取.监督员的看法和建议。通过各项检查，总计检查出问题*个，全部整改到位。同时，将检查状况通报全公司，并对相应责任人进行处理。 三

29、是落实责任，明确责任。年初，公司经理与各部门负责人层层鉴订责任状，并交纳风险抵押金*元。通过责任追究制度，乐观调动了全体干部员工重视稳定、狠抓稳定的乐观性。 （二）居民小区方面 一是成立居民小区平安创建工作领导小组，构成如下： 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，办公室设在公司综合部，办公室主任由综合部主任*兼任。 二是成立小区治安巡防队，构成如下： 三是根据平安防范工作要求，物防技防设施基本达到“六有”标准，小区南北为房屋，西面有围墙，大门位于东面，门卫室有专职看管人员，照明灯及警报器均能正常工作。在一楼顶部二楼窗户下方安装环型防止攀爬的针式网。同时对18岁以上55岁以下的适龄

30、人群及私家车辆发放出入证，以区格外来人群，防止问题的发生。 四是加强平安防范责任制的监督检查力度，强化责任，落实制度，奖勤罚懒。做到制度上墙，责任到人。另外协作居委会建设，健全管理机制，调动工作人员乐观性，充分发挥小区在居委会平安防范工作中的作用。 三、下一步工作支配 今后，我公司将连续在县综治办的正确领导和大力支持下，以公司平安创建详细标准、要求为依据，明确责任，加强整改，闭环管理，持续改进，为创建平安县城做出自己应有的贡献。 2022平安创建工作总结 20xx平安创建工作总结(一) 我局以“创建平安.、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，从组

31、织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了乐观有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推动，平安创建年终工作总结。 一、强化组织领导 局党组调整充实了平安创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合实际状况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责(外经办公室主任)。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作，并随时听取各部门及下属企业状况汇报，准时讨论解决维稳工作中的实际问题和详细困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责

32、任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。 二、狠抓工作重点 强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和平安薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将平安责任横向到边，纵向究竟，总结实行年度、半年考核相结合的方法，逗硬奖惩。 坚持冲突排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作进展。局党组随时排查冲突纠纷，根据“发觉得早，化解得了，掌握得住，处置得好”的总体要求，对排查出的冲突纠纷准时进行解

33、决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员4人次，比去年同期下降20%，真正实现了纠纷不出单位，一般冲突纠纷不上交的工作目标。 注意法制宣教。实行每次会议进行法律法规及.治安综合治理的宣扬训练，引导干部群众主动参加.治安防范和管理，努力提高干部职工依法行政、依法办事的力量和水平。 三、落实维稳制度、加强各项内务管理 一是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳训练，增加平安意识，训练管好子女，争当“五好”家庭，爱惜公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了详细规定。二是加强了对各股室人员必需遵守法规法令，切实维护

34、好公共财物及办公设备，促使平安运行。三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必需仔细值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情准时报告，坚持带班领导24小时接处突发大事，确保一方平安。四是为保证票据现金的平安，对财会人员取现金实行定额取款，还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和平安工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走珍贵財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。 此外，我们还在预防不稳定因素、加强平安防范、廉政建设、法制训练、行车平安、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。 虽然今年在综治及维护稳定确保单位平安工作上做了

35、肯定的工作，取得了一些成果，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣扬深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣扬和训练意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。 在XX年工作中，我们将在县委及县级主管部门的领导下，并进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，仔细准时抓好冲突纠纷的摸排、调处工作。仔细做好平安创建工作，为构建和谐.和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。 20xx平安创建工作总结(二) 20xx年我校的平安创建工作在上级领导的正确指导下，全面贯彻县委县政府和县局下发的关于平安创建的文件精神，一贯坚持贯彻落实.，坚持“以人为本，构建

36、和谐校内”的理念，始终把创建平安校内工作作为学校日常工作重中之重，常抓不懈。围绕训练教学这个中心，不断完善各项平安规章制度，注意岗位责任制的落实，强化平安管理，坚持以法治校，促使学校平安工作走上规范化、法制化的轨道，在切实维护校内稳定、确保师生生命和学校财产的平安方面做了大量的工作，取得了肯定的成果，现总结如下： 一、健全机构，加强领导 1、学校成立了“平安校内”建设工作领导小组，由王玮校长亲自任组长，、由副校长任副组长，由各处室主任为领导小组成员，领导小组下设办公室，由政教处负责，使创建工作有了组织领导保障。明确领导小组成员的职责分工，确保各司其职、各负其责。详细创建工作由平安校内建设办公室

37、负责，由政教处负责实施，其他处室帮助。依据形势进展和学校周边治安严峻形势的需要，学校建立了保安队组织，负责学校的保卫和对校内每天24小时的值班巡逻、处理偶发大事等。严格门卫制度，实行外来人员来访登记制度，学校有了一支从事学校平安稳定工作的队伍。 2、学校每周星期日下午召开行政扩大会议，凡涉及学校平安工作的重要问题都要在会议上争论讨论。分管学校平安工作的副校长每月组织一次专题会议，准时分析和讨论校内治安综治、创建平安校内工作面临的问题，争论解决的方法和措施的落实等，做到准时发觉工作中的薄弱环节，准时解决和整改，把目标任务落到实处。 3、学校制定了创建“平安校内”工作规划和实施方案，并把“平安校内

38、”校内建设纳入学校年度工作方案。在年初，法人代表与各处室准时地签订了平安管理目标责任书;各处室、各年段、各班主任，各岗位层层分解平安管理目标，分工明确，责任到人，做到一级抓一级，层层抓落实。各部门、各教研组与教职工评优评先一律实行平安目标管理责任一票拒绝制，使全体教职工从思想上熟悉到学校.治安综合治理、建设平安校内活动是学校工作头等大事，务必仔细抓实抓紧抓好，从而上下一条心，大家齐努力，开创了学校良好的校内治安局面，建设了美丽和谐的治安环境。 4、为了加强对师生的法制训练水平，预防和削减青少年、未成年人犯罪，学校特邀了派出所指导员为学校法制副校长，进一步加强了学校校内周边治安综合治理、创建平安

39、校内的领导，法制副校长在学校开展法制讲座，参加学校综治、创建平安校内等活动、对师生员工进行法制、平安等训练，使学校依法治校进一步加强、为培育21世纪具有中国特色的.主义德、智、体全面进展接班人和建设者供应了有力的保证。 5、不断健全完善平安工作的各项规章制度，建立健全考核制度，做到岗位目标明确，责任到人，学校严格年段、班级负责制，课任老师、晚自习老师点名制与平安工作责任制，进行了教职工平安责任与评优评先等一票拒绝制，制定了各种平安工作防范预案，明确责任追究制度，大大加强学校平安工作群防群治机制。 二、加强平安管理，促进平安和谐校内建设 1、学校与派出所联系紧密，设立了校内警务点，加强了警校联系

40、，学校的平安工作有了牢靠的保证;学校还投入了大量的经费，在教学区、办公区、校内围墙重点地段设置了红外线监控系统，为保证师生的交通平安针对校门口车流量比较大的状况，学校在校门口设置了警示牌。提高了学校的治安工作“技防”、“物防”水平。 2、学校制定了严格的门卫制度和来访人员的登记、验证制度，同学出入校内验证制度，保卫人员夜间值班消防平安巡查制度，保卫人员实行24小时值班，并做好值班记录和来访人员登记记录。 3、建立健全并严格执行寄宿生管理制度。学校实行寄宿生全封闭管理，寄宿生星期日下午到校，无家长或老师伴随不能任凭进出校门，回家时必需有家长或其他监护人来带，不然一律不准出校门。一般班同学的校服设

41、置与寄宿生不同，一般班同学凭同学证出入大门，上课期间禁止任何同学外出，特别状况需要外出的同学，必需有班主任伴随，方可出入。在平常，晚自习后由晚自习上课老师将同学带到宿舍交给宿管人员，并与宿管员履行交接手续，交接手续履行完之后，宿管员立刻进宿舍点名。每晚熄灯前，生活管理员要组织各寝室的负责人清点人数，并准时报告宿舍管理员，学校还要求生活管理员要仔细执行夜间消防平安巡查，并做好记录，确保在校住宿同学的平安。 4、严格执行食品卫生法，学校对食堂管理特别重视，实行学校亲自经营，要求食堂服务员、厨师必需持有健康证;市卫生管理部门组织的几次卫生大检查均以高标准通过;学校还不断加强领导，建立健全食品卫生制度

42、，严把“病从口入”关，学校成立了以副校长为组长、总务处主任、医务室等人组成的食堂管理领导小组，进行随时检查督促与指导，保证食品卫生。不断完善食堂管理机制，总务处还成立了由同学组成的监督小组，日日监督，月月汇报，准时反馈，准时解决，保证了同学的饮食平安。 5、学校不断加强教学环节和试验室平安管理，实行老师岗位责任制，要求任何一位老师必需对自己的岗位平安负全责，学校领导多次重申，任何任课老师都是自己学科岗位的第一负责人。学年初，每位老师都要与保卫部门签订平安责任状;试验室管理方面，不断建立健全平安操作规程和试验室管理制度。试验员和上课老师要严格遵守试验操作规程，确保试验过程的平安。 6、仔细执行平

43、安事故报告制度，学校对平安事故有严格的报告制度，由政教处负责，决不允许缓报、瞒报或不报的现象发生。 三、扎扎实实抓平安训练 防范于未然 1、仔细开展丰富多彩的法制、交通平安、饮食卫生平安、消防平安、预防溺水、预防违法犯罪等训练，除了法制副校长给师生进行法制训练外，学校还举办了“青少年法制训练图片展”;乐观组织同学参与消防学问竞赛、平安学问竞赛等活动;加强了对学校大型集体活动(包括外出社区活动、实践活动等)的平安训练和平安管理;学校还印发了消防平安材料、游泳防溺水平安材料、交通平安、平安学问手册，关于平安工作告家长一封信等发分给师生，不断加强师生的法制、交通平安、消防平安、平安防范的训练力度，增

44、加他们法制观念和平安防范力量。 2、根据县训练局统一部署，每年的三月份最终一个星期一起，我校都开展以平安训练为主题的主题班会活动和平安宣扬训练月活动，为了保证训练活动的落实，政教处常常组织人员下到各班级进行观摩，有力地促进了主题班会课的质量的提高;学校能够借助开学初、国庆节、元旦、五一等重大节假日和寒、暑假的时间，通过告家长书等形式加强对同学的平安训练，并要求家长共同负起平安训练责任;同学参与劳动生产实践、勤工俭学活动，必需要进行活动前的平安训练，细心制定平安应急预案，保障同学的交通、饮食、人身的平安。 3、开发学校宣扬阵地，充分发挥学校墙报的宣扬作用，学校在主要通道开拓了文化长廊，调动同学的

45、主体性作用，少先队同学干部常常刊出一些平安学问的板报，同学在闲暇时间受到一次次很好的平安训练，教室的黑板报是主要平安训练宣扬阵地，每月一期的黑板报是同学课余时间常常光顾的地方，每次的评比活动都能够引起班主任和同学的高度重视，评比内容涉及：版面设计，内容、书写等，通过评比活动，各班的黑板报一个个班级都细心预备，同学非常乐于驻足观看，政治处把每次的黑板报都拍摄下来，精选部分优秀的作品上传到校内网供师生共赏，使平安训练收到很好的效果。 4、加强法制训练，建立教职工学法制度。将法制训练纳入老师培育、培训方案及考核内容。学校行政领导能够充分利用国旗下的讲话、每周的教工例会、法制报告会等形式，加强对全校教

46、职工的法制训练，学校领导带头学法、用法，把握国家基本法律法规，通晓训练方面的法律法规，使学校的训练教学工作走上了法制化的轨道;建立同学法制训练制度。做到方案、课时、教材、师资、效果五落实。法制宣扬形式多样，每周星期一国旗下的讲话，每周一次的班会课，教室的黑板报，学校的墙报，每学期一次或两次的法制讲座，法律学问竞赛或法制征文竞赛等等，这些都是对同学进行法制训练的很好形式，学校已把同学的法制训练制度常态化，同学的法律学问水平、法律素养明显提高。同学的法律意识增加，自我爱护的力量大大提高，学校的训练教学活动在师生关系和谐的气氛中有序开展，学校各项工作取得了较大的进展。 5、加强心理健康训练，开展心理

47、询问。为了适应形势的进展需要，学校特地开了心理询问室，负责同学的心理询问;学校还了举办了由本校老师讲授的心理训练讲座，准时订正同学中存在着的一些心理障碍和不良倾向;政教处每年都要求班主任对本班的同学进行全面的排查、分析，锁定有心理问题倾向的同学，报政教处备案，并在日常的班级管理中要多疏导、训练，乐观争取家长的支持，以便更好地做好同学的心理健康训练。 6、学校乐观推动素养训练，对全体同学负责，加强对网络痴迷者、学习困难者、生活困难者、严峻心理障碍者和常常违纪者等同学的训练管理，学校有一支敬业的班主任队伍，学校要求班主任乐观关注这些同学的进展，政教处要求班主任要做好转化工作，制定相关的措施，转化的结果要上报政教处，并把这项工作列入班主任的工作方案，并组织考评，促进了后进生的转化工作。 四、抓好校内周边治安综合治理 学校把参加.治安综合治理工作纳入单位的年度工作方案，乐观参与“平安社区”创建活动，与派出所和辖区街道办共建、协作公安机关对学校周边出现的治安问题齐抓共管，学校协作辖区派出所在校门口及校内设置了监控摄像头，实行24小时监控，既保证了学校自身的治安秩序，又对学校门口的交通平安、治安等起到了监督作用;学校乐观贯彻落实省、市、县学校.治安综合治理睬议精神，把周边的.治安治理工作做好。