2022-2022学年度其次学期园本培训工作总结_幼儿园其次学期后勤工作总结.docx
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1、2022-2021学年度其次学期园本培训工作总结_幼儿园其次学期后勤工作总结 20222021学年度其次学期园本培训工作总结。 光阴似箭,一阶段的工作即将结束 ,新一阶段的工作正在到来。经过工作的磨炼之后就可以对其做一个总结。总结阅历教训,使以后的工作少走弯路,多出成果,好的工作总结是怎么写的呢?请您阅读我辑为您编辑整理的20222021学年度其次学期园本培训工作总结,欢迎阅读,盼望您能阅读并保藏。 本学期我园依据上级部门关于加强师资队伍建设的要求,以纲要和36岁儿童学习与进展指南精神为指导,依据本园实际,加强了理论与实践的引领,加强了“教”与“学”的讨论,对本园老师进行了自身修养、教学水平、
2、业务讨论、教科研水平和新的训练教学理念等各方面培训工作,取得了良好的培训效果,现总结如下: 一、以人为本,高度重视园本培训工作 假如说,老师的素养是打算一切训练工作成败的关键,那么,我们认为,面对今日我园幼儿老师队伍的现状,园本培训及开展园本教研应是我园保教工作进展的关键所在。 1成立园本培训领导小组,制定培训总体方案方案。 为了让园本培训深化每个老师的思想,努力营造氛围,使园本培训化为每个老师的实际行动。本学期,我园依据市培训规划,成立了以园长及副园长、班级组长组成的领导小组,园长任组长,确定副园长分管园本培训的主要责任人,领导小组成员明确职责,任务落实到位。领导小组每学期有园本培训的专题会
3、议,并有记录。我们立足本园进展,依据实际状况对老师实施了多元化的园本培训,并把园本培训列为年度方案及幼儿园工作的重要组成部分。我园自己制定了园本培训方案,内容及目标要求,并依据老师的需求,将园本培训活动定位在进行有关老师技能技巧的把握与教学,提高课堂的驾驭力量、及撰写案例、反思、论文的方法和技巧等。目的是让老师成长于学习之中,进展于工作之中。 2.健全园本教研工作制度。我园制定了切实可行的园本教研制度,如:业务学习制度、老师相互听课制度、公开课活动制度、教研活动制度、备课组活动制度、园本教研考核评价制度等,强化了考核机制,把老师的培训状况作为年度考核、评优的重要条件。着力落实园本教研活动的时间
4、和空间,统筹支配园本教研的内容和活动形式,由教研组独立开展的教研活动,每周不得少于两小时,每周进行集中开展。保证教研组工作和备课组活动真正落实到位。与此同是时学校赐予教研组工作必要的资金投入,保证购买图书资料、外出参观学习,以及有关教研活动、竞赛活动的开支。制度、时间、经费的落实,为我园园本教研活动供应了有力的保障。 二、抓师资队伍建设,提高保教质量。 保教质量是幼教工作的生命线,而提高保教质量的关键是幼儿老师。老师整体素养、理念的更新直接关系到保教质量的水平。我们坚持外学习内讨论(培训)批判地汲取外地先进幼儿园的教学阅历,结合本园的实际,加强讨论,从转变观念入手,提高老师的整体水平。 1.更
5、新观念,树立新的幼儿训练理念。 我园每周一下午4:30召开周前会议,开展具有针对性的训练理论学习,引导老师树立正确的训练观与进展观,我们还通过集体备课、教研活动等形式进行学习,充分发挥教研的作用,通过“走出去,请回来”的方式对老师进行全面培训,使老师们真正理睬指南的实质,吸取外地的阅历,树立新的理念,运用新的训练方法去组织活动和正确的评价每一位幼儿进展。如本学期我园请来了“叮叮铛集团的专家,对全园老师进行情景数学的示范课与点评活动,提高了年轻老师对科学活动课驾驭力量。(请注明本文转自写作频道)今年4月份,由副园长滕中英老师带队的幼儿园骨干老师去深圳试验幼儿园学习,通过观摩学习,开阔了视野,为幼
6、儿园的活动创设带来了新奇的血液; 2.开展研讨课、观摩课、互听互评课等活动来提高老师的教学水平和业务力量。 本学期在全县幼儿园老师培训、研讨活动中,我园胡晓丽、黄毛毛、潘莉、孙婵琼等老师供应了公开示范课。通过听课、评课、思课,让老师共同切磋,共同研磨,共同进步,得到了领导和同行们的充分确定。 3.以赛代培,促进老师专业化成长。 我们组织和鼓舞老师参与和指导各类技能技巧竞赛,老师的专业化水平显著提高。在竞赛中成果显著,硕果累累。周薇薇、潘莉、胡晓丽三位老师参与县“三坛”评比,获得了县教坛新秀的荣誉称号;胡晓丽老师被评为XX学年温州市优秀老师,王胜月老师参与县中青年老师基本功评比获一等奖;老师训练
7、教学论文、德育论文评比中黄毛毛老师获一等奖,胡晓丽老师获一等奖,孙婵琼老师获三等奖;张洁、周薇薇参与县“庆三八”大合唱竞赛,活动一等奖;张洁老师参与县老师唱歌竞赛获得三等奖,滕中英、邵丹老师获县半日活动设计二等奖。 4.加强幼儿一日活动的讨论。 严格按一日活动方案组织幼儿开展活动,防止预外事故的发生,对幼儿的一日活动及行为规范进行训练和指导,从而使幼儿养成良好的行为习惯,教会幼儿“学会求知、学会做事、学会共处、学会做人”。幼儿园还组织了老师团队式“半日活动组织”评比活动,潘莉老师获得第一名,推举参与县幼儿园半日活动评比并且获得了其次名的好成果。 5.加强常规训练教学管理,提高一日活动质量。 一
8、是加强了课堂教学的检查与指导。教学园长定期检查班级周方案、主题墙的更换状况,抽查新老师的工作手册,着重看书写是否仔细,格式是否规范,过程是否完整,重、难点是否精确,效果分析是否准时填写,有力地把好了备课关。园长、副园长不定期深化班级听课、检查指导教学,准时通报老师上课状况,促使老师乐观挖掘教材,细心预备教具,增加了上好每节课的自觉性,提高了课堂教学质量。二是加强常规案头工作记录。每位老师每周撰写保教随笔、区角活动幼儿行为观看记录表,针对班级特立独行的幼儿撰写个案分析等,使教学讨论与实践得到紧密结合,为全面提高训练质量供应了有力保障。 三、加强教研力度,提高教学质量 教科研工作是一所幼儿园生存、
9、进展和进步的灵魂。“科教促教、科研兴园”是幼教进展的新理念。本学期,我园教科研工作以贯彻36岁儿童进展指南精神、纲要精神,温州市学科素养提升工程,全面实施素养训练,促使幼儿全面进展和主动进展为宗旨。我们的教科研工作本着发觉问题设计方案解决问题改善实践这一循环往复的过程来不断改善老师的实践行为,提高老师素养。 (一) 创新教研模式让“你让我学”变成“我要学” 我园老师年龄层次跨越大,理论和业务水平参差不齐。本学期,我们连续继承原来的研讨方式,实行现场研讨的探讨形式:在以往热身嬉戏百家讲坛主题学习三大环节的基础上增加了两个互动的环节。由于本学期素养提升工程定位在科学领域,所以我们在最终一个环节中增
10、加了让组员演示科学小试验,让科学领域的学问更深化。为深化36岁儿童进展指南的学习,我们还增设了“有奖竞答”的环节。老师们在“嬉戏”中巩固了对学问的熟悉。 于以往老师自定百家讲坛主题内容不同,今年的第三个改革内容就是百家讲坛,我们给老师在选择上,限定了要求,要求年轻老师以“幼儿园一日生活”为切入口,选择演讲内容。这样一来,每个老师都可以从自己的带班阅历入手,把自己的阅历和困惑讲出来。老老师传授阅历,新老师又在这样的活动中有了一个解决困惑的机会。为每个老师制造了一个“想说”“能说”的平台。 在主题学习中,我同样尝试了一些改革。我打破了以往“我讲你听”的固有模式。选择了多样的教研模式:像集体文本解读
11、、研讨讲座、案例分析、辩论赛等等互动性强的教研模式,被尝试越来越多的运用到了我们的教研活动中。研讨中,老师们总是各抒己见,畅所欲言,乐观地发表自己的看法,为寻求一个共同的好的做法而出谋划策、互帮互助,在这样的一个不断调整、实践反思的过程中,逐步地让我们老师明确了方向,理清了思路,不断地成长!整个研讨氛围深厚了许多。 四、今后努力的方向 1.加强一日常规工作,从细致动身,不忽视任何一个细小环节。 (活动组织、嬉戏指导、幼儿习惯的培育、力量的进展等。) 2.提高自主学习力量,活学活用,敢于突破自我、挑战自我。 (新老师成长、信息技术的运用、听课、备课、评课、反思的力量等) 3.深化教科研课题的开发
12、与讨论,将实践与理论有机结合 ( 以班级组获班级为单位开展) 二一三年六月二十六日 更多工作总结.编辑推举 20222021学年度其次学期班主任总结“做好每一件简洁的事,就不简洁了;做好每一件平凡的事就不平凡了;做好每一个细节,就意味着胜利!”这是我赐予同学的班主任寄语。我始终认为,当我们的班级规范已经商定俗称,班风已逐步形成时,接下来的保持阶段,细节的处理,更能体现班主任的才智。现将本学期的班主任的工作总结如下: 一、笔谈式沟通,从细节关心同学处理心灵心情。 “人走路的时候鞋子里会进沙子,孩子在成长的过程中心灵有时也会渗入沙子。”运用周记与同学进行书面谈心,是我最喜爱的关心同学处理心灵心情的
13、方式。不用讲究构思是否奇妙,文笔是否精彩,而是看重思想沟通。在写给班主任的周记中,可以发牢骚,可以提看法,还可以说静静话,同学向老师吐露心声,有泪水,有感动。“周记”一方面帮我准时发觉孩子心灵的“沙子”,让我听懂孩子的心声,为孩子打扫心灵的“沙子”,从另一方面也使得孩子在与老师的沟通中学会掌握并处理自己的心情,从而自主的解决问题。对班里的每位同学,我都会专心的看到他们自己特有的东西,用我手中的笔,关心他们处理心灵心情,用我真诚的笑容,告知他们我的观赏和关注。 二、才智细心的爱同学,真正开启纯真的心灵之门。 1、爱,并不简洁。爱同学,也要懂得爱的才智,这是对班主任的考验。比如:我对于同学的学习和
14、行为习惯,到处以成人甚至完善的标准来要求同学,认为这是为他们好,是对他们的爱,可许多时候,同学并领情,尤其四班级的同学,是学校阶段个性差异最大,性格特征比较突出的时候,同学个性彰显,有时也让我束手无策。正如李镇西说:把孩子当做成人,老师会有许多苦恼;把孩子当做敌人,老师会有许多生气;把孩子当做孩子,老师会有许多乐趣。当我们放下“为了.好”的思维模式,给孩子更多的自由和选择权,并以公平的身份和他们相处的时候,则不但解放了孩子,同时也解放了自己,时刻记住:想唤醒孩子,首先要先唤醒我们自己!这才是爱的才智。 2、爱,需要自省。从我亲身经受的例子谈起:记得有一次留下5名同学背课文,其中4名在我的提示下
15、备完了,如释重负的说完“老师再见”后飞速的跑了,只有*还不会,我声音有些严峻:“那你准备怎么办?”看他默不作声,我告知他:“今日太晚了,要不你先回去,明天再背?”当我整理东西的时候,没想到他怯生生的说:“老师,你情愿等我吗?”我怔住了,以为他会由于我的“宽大处理”而感谢我,他看着我,坚决而轻声的说:“我要和他们一样,背完再走,可以吗?”我的心颤了一下,多么敏感的孩子!扪心自问,在我心里,他们“一样”吗?为什么能等别人,而不能等他?是宽容?是照看?是厚爱?不,是放弃。面对他,我突然感到自己的自私,我歉疚的摸着他的头,告知他:“老师和你一起背。”当我再次端详着他纯真的脸时,在心里悄悄地告知自己:孩
16、子,感谢你,今日是你等了我,等我看到你的要求进步,我肯定会让你和我全部的同学“一样”。我记住了这次等待,我等待的是一颗脆弱心灵的回归。我最终明白,对于老师的爱,每一个孩子都渴望着:“我要和他们一样”爱,需要自省。这让我想起看到的一段话:班主任在训练中不要充当变味的“伯乐”,由于他看不到生命的真谛,他只对生命进行甄别。让变味的“伯乐”远离训练,让同学欢乐成长,让校内真正成为同学的乐园!我会时刻警醒自己把每个孩子当作一块璞玉来雕琢,让每个孩子感受到,老师不会放弃自己,还会为自己遮风挡雨,为自己的成长尽心竭力。 3、爱,需要发觉。说这句话,源于我班“小不点”*带给我的震撼和感动。之所以称她“小不点”
17、,是由于她长得又瘦又小,可就是这样一个女孩,在本学期的运动会上,先跑完400米,又接着跑800米,别的班级有的同学由于体力不支已经弃权了,我怕她也撑不下来,告知她不行也不要跑了,可她甜甜的一笑,说:“没事,我肯定能跑下来,您不是常常说,四、三班的孩子是最顽强的吗?”忘不了她甜甜的笑容;忘不了她每跑一圈,都要咬紧牙关为了班级荣誉奋力拼搏;忘不了她每经过班级时,都要努力看一眼我是否还带着同学扯着嗓子,呼喊着她的名字,为她加油!她最终以惊人的毅力坚持下1200米,并两项都进入前三。我抓紧扶住已经有些站不稳的她,陪她来回走动,并让她坐在自己的腿上,给她放松肌肉,并真诚欢乐的告知她:“小不点,你真棒!你
18、的顽强令我们傲慢!”她咧着嘴,快乐的笑了。后来,我发觉原本学习不好的她,学习勤奋了,后来在她的日记中,我看到:“韩老师抱着我给我揉腿的那一刻,我很欢乐,为了韩老师,我肯定好好学习,连续为班级争光!”多么简洁而纯真的心灵,当你专心发觉孩子身上的优点,并真诚的赞美他(她)时,就是对他(她)最真挚的爱!这时,班级荣誉高于一切,就已不再是一句空话,而是深深扎根在每个人的心里,成为一件欢乐、情愿为之付出努力的事。我真盼望每位同学都能像她那样欢乐,真盼望能用我的“欢乐”感染同学,让自己成为同学欢乐的理由。 回首和孩子朝夕相处的每一天,我感受、走进、培育着每一颗童心,可以说,这些平凡的每一天,是一段耕耘心田
19、的日子,是一段守候花开、倾听花开的日子。经过一年的成长,如今的四、三班,是温馨的家园,这里有我和同学共同努力的脚印,我能经常欣慰的看到同学绚烂的笑脸,听到他们欢快的笑声,看到他们力量的增长,感受他们心灵的美妙,我在实践中慢慢明白:原来生命可以如此漂亮的绽放。我会全身心的用我的才智呵护这些漂亮的生命,和他们共同欢乐成长! 20222021学年度其次学期班主任工作总结光阴似箭,日月如梭。转瞬,一个学期的训练教学工作已经结束了。一学期以来,我担当初一(3)班的班主任。在班主任期间,我熟悉到班主任工作是一项繁琐而又细致的工作,由于同学来自不同的家庭,成长和生活环境不同,性格、爱好、特长各有千秋,要想把
20、他们组织成一个讲文明、讲礼貌、守纪律,一切行悦耳指挥的班集体,就需要班主任做大量细致的工作。 现在就把一学期的工作状况总结。 一、对同学进行思想品德训练 对同学进行思想品德训练是班主任工作的主要任务,也是班级工作的重点。首先要关怀、爱惜同学,对每一个同学必需要一视同仁,再对同学进行思想品德训练。训练他们喜爱祖国,树立为振兴中华而奋勉向上的思想。增加集体观念,培育高尚的情操,形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向同学进行思想品德训练时,要有的放矢,根据德育方法和原则,动之以情,晓之以理,导之以行,持之以恒。利用好每个星期天晚修时间,针对上周发生的事情做总结,表现好的同学赐予表扬,表现不
21、足的同学指出批判,并私下做思想品德训练工作。 二、重视班级班风建设 加强班级管理,努力培育“真诚、严格、活跃、奋进”的班集体。班级是同学在校学习、生活和交往的地方,要想把班级建设成一个生动、活泼、健康向上的班级,除了班主任尽心尽力外,班干部的选择和培育非常重要。班干部的好坏直接关系到整个班的质量。一方面我常常训练他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习,团结同学,以身作则,鼓舞他们大胆开展工作,又要严格要求,留意工作方法。教会他们如何辨别是非,准时阻挡同学中的不良行为。而对班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓舞他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。另一方面:增加班级
22、的凝聚力,我组织互帮互学活动。学习上优生带动差生;纪律上相互提示;劳动生活上相互关心。通过活动扩大班干部在同学中的乐观影响,通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。 因此,我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成果。每月都荣获“文明班级”称号。 三、不断提出新的共同奋斗目标,查找鼓舞同学前进的力气 班集体就是一个接一个的目标的实现中逐步形成和进展的。共同的奋斗目标是班集体不断奋进的动力,它能激发起同学的共同感情,激励和指导全班同学朝着共同的方向前进
23、。不断有新奋斗目标,同学对自己的进展前景就布满信念,班集体就能朝气蓬勃,不断地奋勉上进。新学期开头,为了协作学校抓好清洁卫生,我在班里进行了一屋不扫何以扫天下的活动,让同学们自由发言,以及组织同学学习了中同学守则和中同学日常行为规范,使同学熟悉到学校是我家,细心爱惜她,关心同学树立仆人翁意识,把爱护校内清洁卫生变成一种自觉的行为。通过这种方式,常常地有方案地组织好各种有益于同学身心健康的集体活动,(交通平安训练、溺水平安训练、疟疾防治等)然后在班上利用班会时间沟通,评比出各类乐观分子赐予鼓舞。如此下来几次活动,同学的精神面貌有了很大的飞跃。我把握了这种组织方法后,常常变换着对同学的嘉奖和激励手
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