2022年中层干部培育培训方案_盐业中层干部工作总结.docx

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1、2021年中层干部培育培训方案_盐业中层干部工作总结 2021年中层干部培育培训方案.。 资料可以指人事物的相关多类信息、情报。平常的学习工作中，我们会常常使用到一些资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？我经过搜集和处理，为您供应2021年中层干部培育培训方案.，供您参考，盼望能够关心到大家。 20xx年中层干部培育培训方案. 20XX20XX学年是学校实施振华职业中专学校中层干部培育方案的关键之年。学校结合振华学校新一轮三年进展规划的起始之年的特点，规划20XX20XX学年学校中层干部培育方案。 一、 指导思想 以马列主义、.思想、.理论为指导，坚

2、持.，努力贯彻“以人为本”的思想，凸现“适合需求、服务进展”的培育理念，注意学校培训模式的开发、整合和丰富中层干部培育资源，努力增加学校开展培育的主体意识，开展调查讨论，探究中层干部成长的内在规律性，充分了解学校中层干部成长中的培训需求，为建设一支“学习型干部团队”，形成一支适合振华学校训练进展的中层干部队伍起好步、开好局。 二、 培育目标 通过培育,关心学校中层干部达到更新训练观念、完善学问结构、优化思维方法、提高管理和讨论力量的目的。坚持以提高中层干部的思想政治素养和树立素养训练观念、.观念为重点;结合实践熬炼,强化岗位业务学问、强化干部岗位成才意识;关心中层干部确立在.思想基础上的二期课

3、改新的办学理念;培育一支能坚持.主义办学方向，全心全意为办“人民满足的训练”服务，德才兼备、勇于改革、擅长创新、适应裕安经济与.同步进展需要的， 全面贯彻训练方针的高质量的中层干部队伍。 三、 培育原则 1.党管干部、先培后用。 明确中层干部培育、考察、管理、使用等工作有学校党组织全面负责实施，努力贯彻“党管干部”原则，进一步加强党组织在中层干部培育中的领导作用，建立健全“培训与考核任用”学校中层干部管理机制。 2. 学用全都、按需施教。 努力坚持“理论联系实际，学用全都，按需施教，讲求实效”的原则，仔细做到学习理论与研讨解决实际问题相结合，提高理论素养与管理力量相结合，的确提高学校中层干部分

4、析和解决实际问题的力量。 3.分层推动、分类指导。 坚持依据振华学校自身的办学特点对学校中层干部实施分层推动、分类指导的原则，在全面支配校现职中层干部培训的基础上，抓好学校后备中层干部的贮备库建设，努力建设一支老、中、青结构合理，优势互补的学校中层干部队伍。 我推举 2021年学校中层干部训练培训方案. 20xx年学校中层干部训练培训方案. 为推动干部训练培训工作科学化、制度化、规范化，进一步加强和改进我校干部队伍建设，培育造就高素养的干部队伍。依据干部训练培训工作条例(试行)和学校改革进展的要求制订本方案。 一、指导思想 坚持以马克思列宁主义、.思想、.理论和“.”重要思想为指导，全面贯彻落

5、实.，围绕学校改革进展的大局，根据创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量的目标，推动学习型组织、学习型干部建设，为推动学校的全面建设，供应思想政治保证、人才保证和智力支持。 二、干部训练培训工作的原则 (一)以人为本，按需施教。根据学校改革的进展要求，把握干部的成长规律和训练培训需求，逐步逐片地开展中层干部训练培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增加干部训练培训的合理性和实效性。 (二)全员培训，保证质量。训练培训面对全体中层干部，制造人人皆受训练，人人皆可成才的条件，不间断地培训干部，大幅度提高干部素养，实现干部训练培训的规模和质量效率的统一。 (三)全面进展，

6、注意力量。坚持干部队伍革命化、年轻化、学问化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素养，科学文化素养，业务素养，将力量培育贯穿于干部训练培训的全过程。 (四)联系实际，学以致用。紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和.主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论学问指导实践，提高解决实际问题的力量。 三、训练培训对象的规定 (一)干部有接受训练培训的权利和义务，必需遵守训练培训的规章制度，完成规定的训练培训任务。 (二)训练培训的对象是全体中层干部。 (三)中层干部应当依据不同状况参与相应的训练培训： 1、在职期间的各类岗位培训

7、 2、晋升领导职务的任职培训 2021年学校中层干部的培训方案. 20xx年学校中层干部的培训方案. 为仔细贯彻执行党的干部路线、方针、政策，推动学校干部队伍建设的革命化、年轻化、学问化、专业化，进一步建立并完善科学规范的学校领导干部选拔任用制度，建设一支政治思想过硬、业务素养精良、专业理论学问丰富的学校干部管理队伍，特制订如下方案： 一、干部队伍基本状况 为加强学校干部队伍建设，20XX年县委组织部、县训练局对校级领导班子进行了到期履职考核，任命刘中伦同志担当泸县二中校长、党委书记，袁代平、张连奇、刘大勤、王东等4位同志担当副校长，王进勋同志担当校党委副书记，组成了新的校级领导班子。20XX

8、年7月，在县委组织部、县训练局党委的指导下，顺当完成了学校中层干部竞聘工作。目前，学校中层部门设两室(行政办公室、党委办公室)七处(德育处、教务处、训练科研处、后勤处、平安保卫处、体艺卫处、招生处)一部(国际部)一中心(现代信息技术中心)和工会、团委共13个部门，中层正职11人(行政办和体艺卫处由刘大连同志兼职，国际部由副主任主持工作)，中层副职15人。学校中层以上干部年龄结构合理(最长者50岁，最幼者不足30岁)、学历高(均为本科以上学历)，均为学校教学骨干。 二、指导思想 坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.，紧紧围绕学校工作大局，以增加党的执政意识，提高干部执政力量为重点，

9、以提高干部队伍力量和素养为核心，进一步加强和改进干部训练培训工作，不断更新培训内容，创新培训形式，加强培训管理，提高培训质量，依据中共.颁布的党政领导干部选拔任用工作条例以及县委、县训练局党委有关文件精神，进一步推动动学校管理上新的台阶，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、教职工信得过的高素养学校干部队伍，为学校更好更快进展供应思想政治保证、人才保证和智力支持。 三、培训原则 1.坚持理论联系实际的原则。把理论学习与解决实际问题结合起来。 2.坚持按需施教的原则。依据干部的自身特点、岗位需要，有针对地培训。 3.坚持注意实效的原则。用促进学校进展的成效，检验干部训练培训的成效

10、。 财务中层干部的述职报告范本 时间荏苒，又是一年快过去了，毫无例外，从四季度起我们现在应当开头进行本年度的工作述职报告了，对我们将来进展有着很重要的意义，财务年终述职报告毕竟要怎么才合适呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“财务中层干部的述职报告范本”，仅供参考。 财务中层干部的述职报告范本篇一 进入公司以来，我就把“做一名优秀的财务人员”当作致力追求的目标。年，在公司领导的关怀和同事们的关心下，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准，严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高，顺当完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财务人员”的目标又迈出了自己坚实的一步。下

11、面就将一年来的工作、生活、学习以及思想等各方面状况汇报如下： 一、思想上乐观上进 能够以乐观的态度仔细参与公司组织的政治理论和业务学习培训，并不断总结自己思想上的不成熟观点，向着做一个有魅力的人靠拢。其次，通过广播、电视、报纸、书刊仔细学习领悟当前国家政策及经济形势，为今后的工作，生活等铺一条正确的路线图。 二、工作中兢兢业业，尽职尽责 勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，乐观主动，勤勤恳恳，有剧烈的工作责任心和工作热忱，常常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉实践为公司服务的宗旨，用满腔热忱乐观，仔细细致

12、地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律、法规以及单位的各项规章制度，仔细履行会计岗位职责，自觉按规章操作。自己在目前工作岗位上已工作了十余年，经过十多年的熬炼基本上能很好地胜任本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。 三、业务上不断积累，提高素养 随着新形式对财会人员业务力量要求的提高，本人非常注意对业务学问的学习和积累。乐观参与各项业务培训，提高自身业务素养，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务学问，仔细学习了关于财会工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定，为相关领导、部门了解企业财务状况、经营成果和现金流量，并据以作出经济决策、进行宏观经

13、济管理供应真实、牢靠的财务数据信息。 做好工作是关键，在工作岗位上我首先从三个方面做起。 1、专心。 在目前的形式下，对于会计人员的要求越来越高，而专心工作始终是会计工作的命脉。工作态度塌实严谨，坚决遵守公司各项财经纪律和管理制度。平常还注意对电脑和电算化会计工作有关学问进行深化学习，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。能够娴熟把握财务工作流程，做到条理清楚，帐实相符，从原始发票的取得到填制记帐凭证，从会计报表编制到凭证的装订和存档都达到了正规化、标准化。做到了全面、准时、精确的反映。 2、创新。 对公司和公司的各项精神及方针政策能够仔细体会，并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行，正确

14、体会各项政策的内涵，在本质上发掘新理论、新方法、新层次，适应新要求。 3、负责。 加强个人责任心培育，仔细履行好自己的会计职能，勇于负责，敢于负责，具备较强的责任心把自己的工作做好。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，乐观主动，勤勤恳恳，毫无怨言，已基本较好地胜任本职工作并不断自我总结工作中的成败得失，以高度的热忱和责任感完成各项工作任务。 四、存在的问题和今后的努力方向 回顾一年来的工作，虽说取得了肯定的成果，但也存在着很多不足之处：一是学习不够踏实；二是处理麻烦事情信念不够，需进一步改进；三是开创性的工作开展的不多。 针对以上问题，在今后的工作时间里，我将加强理论学习，苦干、实干，

15、努力提高工作质量和效率，进一步提高自身素养，查找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的进步。 财务中层干部的述职报告范本篇二 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我在XX社区担当出纳兼保管工作，工作繁忙、琐碎，但丝毫没有减弱我对工作的热忱。回顾一年来的工作，本人在社区党委的正确领导下，在连队党支部大力支持下，较好地完成了各项工作。今日根据社区党委的按排，我就自己任出纳兼保管业务以来的工作、学习和思想状况向党委和职工代表汇报如下： 一、加强政治学习，提高自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和职工的信任，更好的履行好职务，就必需不断的学习。因此，在这

16、一年里，我乐观参加连队党支部举办的学习班和开展的学习课程。参与了连队党支部开展的“创先争优”活动，并结合自身工作实际每月作出了公开承诺。通过自身的乐观努力，扎实工作。 同时在领导和同事的支持关心下，承诺基本完成。通过各种学习，自己无论在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大的提高。工作中，能够仔细执行有关的财务管理规定。同时不断加强思想道德修养，在各种利益面前能够把握自己，不拿原则作交易。 二、严谨、细致地搞好保管工作 在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并仔细领悟和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，仔细履行保管岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。真正做到材料入库

17、有验收；保管物品有条理；发出材料有手续。每次验收材料时，按发票具体核对规格、型号、数量准时填写入库凭证，签字后交会计入账。 对协调农资准时办理转账手续，以免漏支，日清月结。当库存农资低于储备量时，准时向连队领导反映。同时保持库内卫生清洁，农资码放整齐、集中，使农资不变质，不短缺，保持原有的使用价值。以利于生产的需要。工作上塌实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成工作。 三、做好管家，重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。加强收支管理，即是缓解资金供需冲突。也是进展农场事业的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工

18、资、农产品兑现款、干部工资、奖金及连队公共费用。依据业务挨次，逐笔登记现金日记账，每天业务结束后，仔细填写现金日报表并核对相符。保证做到日清月结。同时，对到帐资金准时上缴到社区财务办。对每一笔支出严格把关，发觉不和理的开支敢于斗争和碰硬。 四、存在的不足和问题 由于阅历不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后要不断学习，进一步明确思想，提高熟悉，增加服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，乐观努力，精彩地完成各项工作。 以上是我一年以来的工作状况汇报，如有不足，敬请批判指正。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 财务中层干部的述职

19、报告范本篇三 财务工作是学校管理工作的一项重要资料。如何搞好财务管理，掌管并使用好数量有限的经费，使之更直接有力地为训练教学工作带给物资保障，四年来，我本着民主、公开、透亮、节省、进展服务训练的原则，尝尽艰辛，排解万难，规范财务管理，合理使用经费，促进了学校训练又快又好的进展。 一、摸清家底，落实科学规范财务管理工作措施 我拿出一个月的时间，透过向会计了解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清理各校账目等多种途径，较为清晰地把握了该镇学校财务管理和经费开支的基本状况: 一是开支乱，有些手续不够规范； 二是款待费偏多，支出不尽合理； 三是重大选购渠道不畅，缺少透亮度；四是欠账多，所撤并和保留的二十

20、余所学校全部负债；债务达万元。 依据存在问题，我提出以下整改措施，并努力把这些措施落到财务管理工作的实处。 一是修订财务管理制度，严格收支两条线，日清月结，张榜公布，以增加开支的透亮度，推行阳光账务，理解群众监督。 二是破除校长一人签定，全部开支均需主管会计审核并签字后方能生效。 三是节省开支，把极少的经费用在刀刃上、关键处，精打细算，决不乱花一分钱。 四是按规定标准报销行政办公经费，杜绝公车私用，最大限度削减款待费用，彻底消退请客送礼行为，推行节省财务、廉政财务。 五是重大建设，选购项目，均经群众讨论，指定专人负责办理，校长坚决回避，杜绝直接参加和暗箱操作。 六是逐步削减并消化债务，本着因财

21、办事、量力面行的原则，严格规定只准省钱还账，削减债务而严禁盲目花钱而扩大债务，实行硬性手段，消退扩大开支行为，有力地遏制了连续增加债务的倾向。任职期间，由于我坚决地执行了上 级有关财务管理规定，严厉了财经纪律，严格了财务管理制度，从而使所在工作单位的财务管理步入了科学化、规范化的轨道。 二、勒紧“裤带”负重走出债务泥沼 经费来源枯竭，数百万元的债务，就像一座无形的大山，时时刻刻地压在我的身上。为数极其有限的经费，连训练工作正常运转都很难保障，更何谈偿还如此数额巨大的债务 三、努力改善办学条件，大力推动训练现代化 任职几年间，我始终把财务管理的立足点放在改善办学条件上，目标瞄准在实现训练现代化上。为达此目标，我作了坚持不懈的努力，改善办学条件的关键在经费，但我没有因经费严峻匮乏而放下，我始终以极大的热忱，专心筹措争取资金，科学合理支配资金，努力改善办学条件四项配套工程基础设施设备全部更新，“六有”工程、“四项配套”工程、“校校通”工程全部到达省定标准，全镇学校办学条件得到显著改善，向着训练现代化迈进了一大步。 我把财务管理和经费使用始终重点放在科学规范合理上、尽力实现消退债务上、努力改善办学条件上，充分发挥了财务的保障供应作用，为训练又好又快进展带给了坚实有效地物质财力支撑。