关于开展集团公司首席专家和青年科技拔尖人才选拔推荐工作的通知.doc

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1、关于开展集团公司首席专家和青年科技拔尖人才选拔推荐工作的通知集团公司各分子公司、直属机构，总部各部门：为加快推进“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”世界一流能源供应商建设，深入实施人才强企工程，加快专家人才队伍建设，优化人才梯队和结构，现就开展集团公司首席专家和青年科技拔尖人才选拔推荐工作通知如下：一、专家类别本次评选专家分为集团公司首席专家和集团公司青年科技拔尖人才两类。评选领域包括火电技术领域、水电技术领域、燃机技术领域、风电技术领域、太阳能技术领域、数字智慧领域六个领域。二、推荐条件推荐人选应具备以下条件：（一）基本条件1.理想信念坚定，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头

2、脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；2.具有良好的职业道德和敬业精神，品行端正，忠诚于大唐事业，有强烈的事业心和责任感； 3.系统掌握本领域本专业理论知识，了解国内外同行业现状和行业最新发展方向，创新意识强，实践经验丰富，创新能力卓越，业绩成果显著，公认度高；4.现从事所申报领域工作；5.参选集团公司首席专家的，原则上应距法定退休年龄3年以上；参选集团公司青年科技拔尖人才的，年龄一般不超过40周岁；6.具有能够正常履职的心理素质和身体素质；7.未出现以下情

3、形：近3年年度绩效考核出现“基本称职”“不称职”或相应等次的；近2年在重大质量事故、重大安全生产事故、重大环境污染事件中负直接或主要责任的；受到党纪处分、政务处分和组织处理影响期未结束的；被追究法律责任，或公检法机关正在立案调查期间的；因信访举报等问题，组织正在进行核查，暂未作出结论的；有违反法律法规、违反党的纪律、违反企业规章制度、违反职业道德、违背公序良俗等影响恶劣行为的。（二）业绩条件申报集团公司首席专家须具备下列条件之一：1.作为项目（工程）主要负责人或技术负责人，承担过国家级科技项目或国家重大工程、集团公司及以上重大科技项目攻关及示范工程建设的；2.担任过“创新人才推进计划”创新团队

4、负责人，或省部级及以上重点实验室负责人的；3.获得过“百千万人才工程”国家级人选、“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才或国家有突出贡献的中青年科学技术专家等国家级人才称号的；4.作为主要完成人，获得本专业省部级一等奖及以上科学技术奖项或国际奖励的。申报集团公司青年科技拔尖人才须具备下列条件之一：1.作为项目（工程）主要技术骨干，承担过国家级科技项目或国家重大工程、集团公司及以上重大科技项目攻关及示范工程建设的；2.获得过“青年人才托举工程”等省部级及以上人才称号的；3.作为主要完成人，获得本专业集团公司一等奖（或两项二等奖）及以上科学技术奖项的。三、推荐名额各单位（部门）结合优势领域和人

5、才队伍情况进行重点推荐。科研基础较好或规模较大的二级单位推荐集团公司首席专家、青年科技拔尖人才各不超过10人；其他二级单位推荐各不超过5人；总部相关部门按实际情况推荐。推荐多人的需按推荐顺序排序。无符合条件的可不推荐。四、推荐要求（一）职工自愿申报，所在单位择优推荐，二级单位确定推荐人选，由二级单位主要负责人确认后，报送集团公司。总部相关部门由部门主要负责人确认后推荐。（二）各推荐单位要切实担负起人才选拔、培养、使用的主体责任，指导申报人如实填写申报材料，认真审核，确保材料与信息的真实有效。对于申报材料弄虚作假的，一经发现将取消申报资格，根据情节严重，给予通报批评等处理。（三）各单位要高度重视，严格按推荐条件做好资格把关，宁缺毋滥，坚持公平公正原则，充分动员，严格标准，规范程序，做好组织申报、材料审核、遴选推荐工作。（四）请各二级单位（部门）于2022年5月5日下班前，将专家人才推荐表、推荐情况汇总表（见附件1、2）电子版以及相关材料压缩包（包括：推荐人选所在单位出具的廉政意见扫描件、推荐情况汇总表签字盖章扫描件、符合业绩条件要求的证明材料扫描件）报送至集团公司人力资源部。联 系 人： 联系电话：电子邮箱：附件：1.专家人才推荐表2.推荐情况汇总表集团公司人力资源部2022年4月28日