2022年万名干部下基层工作总结_千名干部下基层工作总结.docx
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1、2021年万名干部下基层工作总结_千名干部下基层工作总结 2021年万名干部下基层工作总结。 光阴飞逝,一阶段的工作就这样过去了,在经受过这段时间的磨砺后就可以总结一下。只能通过仔细总结,才能全面熟悉自己的优点和不足。有没有好的方法来进行回顾写出工作总结呢?为此,我从网络上为大家细心整理了2021年万名干部下基层工作总结,仅供您在工作和学习中参考。 XX年依据中共四川省委办公厅关于开展“万名干部下基层”活动的看法(川委办XX28号)、中共内江市委办公室关于开展“万名干部下基层”活动的看法(内委办XX8号)文件精神及中共资中县委办公室关于开展“万名干部下基层”活动选派干部到乡镇村任职的通知(资委
2、办XX268号)文件精神的要求,我被选派到资中县水南镇人民政府担当镇长助理一职,进行为期两年的下派熬炼。 一、 特别的工作性质,瑞正了我业精于情的工作态度 古人云:“天下之事,以难而废者十之一;以惰而废者十之九”,作为从未有乡镇及农村工作阅历的我,要做到不会就学,不懂就问,更要做到脑勤,眼勤,手勤,脚勤。 我到任后的第一件大事就是主持水南镇“第六次全国人口普查”工作。在我刚接到这个工作的时候,头脑一片茫然,不知道从何做起,但人口普查是关系到全国今后十年进展的一件大事,是一项严厉仔细而且又复杂的工作,容不得半点马虎。为了做好该项工作,于是我通过请教十年前参与过人口普查的同志,虚心学习把握了过去的
3、一些阅历,通过在县上的培训和学习“第六次全国人口普查”普查员手册,知道这次的人口普查和十年前不一样,我就和镇上统计站的同志商议人员的搭配,充分发挥参加人员的特长,最终制定出一个圆满的工作方案。选会电脑制图的帮助我做好各村的行政区域图,房屋幢图,选文字录入快懂统计的同志负责人员的信息录入,选书写工整的人员负责信息表的填写。就这样在时间紧任务重的状况下,绘制人口普查小区图351幅,建筑物2258幢,人口信息11万多条,保质保量的提前完成了工作任务,并获得了内江市人口普查办公室的好评。 二、复杂的工作现实,熬炼了我锲而不舍的工作品质 “事在人谋,业在人创”。我到任后分管的其中一项工作就是卫生工作。新
4、型农村合作医疗是党和国家对农夫的一种关怀,是件利国利民、利人利己的好事,为此国家投入了大量的人力物力,但这项工作的开展不尽人意。通过一段时间对相关文件的学习,在深化调查走访,仔细听取村干部的看法和建议的基础上,重新制定了一套激励机制、奖惩方法,又利用我分管的电影队加强了新型农村合作医疗好处的宣扬力度。用本村参与了新型农村合作医疗并且受益的村民在宣扬园坝会上现身说法,准时的转变了绝大多数村民对新型农村合作医疗的熟悉。村干部现场办公征收新型农村合作医疗款。该方式在奉安村试点胜利后,向全镇其它村推广,使全镇在XX年、XX年连续两年的新型农村合作医疗款的征收达到95%以上。在全县名列前矛,我的这种锲而
5、不舍、不服输的工作态度受到了党镇领导的确定。 三、艰苦的工作环境,磨练了我吃苦耐劳的工作意志 XX年8月19日,连继一周的大雨,使沱江河水位猛长,水南镇各村(社区)相继受灾,灾情就是命令,8月21日是周六我一大早就去我负责的321国道水南境内的奉安段查看灾情,对以出现险情的地段进行登记上报,对没有出现险情的地方挨家挨户的宣扬加强平安防患意识。上午9点在倒石桥遇到巡查到此的书记镇长,观察我冒着雨有序的指挥村干部抢险,对我的工作态度进行了发扬。上午10点镇上领导班子成员召开紧急会议,支配部署捡险救灾工作,我和副镇长廖正明同志对水南镇灾情最为严峻的石膏村、板桥村、碑溪村进行了入户走访调查,将灾情最为
6、严峻的村户进行了妥当安置,将出现险情的村民进行转移。晚上九点我又同书记到瓦窑坝铁路进行抢险工作。通过这段抢险救灾工作的经受,让我对乡镇工作有了新的熟悉,对如何利用各种有利因素处理各种不稳定因素,解决各种突发大事,排查农村各种潜在问题有了肯定的熟悉,同时也明白了越是艰苦的环境越能考验一个人的毅力。“苦想没有盼头,苦干才有奔头”,书记的这句话让我感受很深,我们要勇于面对各种困难,困难面前不叫苦、不叫累,问题面前不回避、不气馁。 四、不倦的工作追求,铸就了我乐观饱满的工作热忱 在水南镇除了我有自己的分管工作还有帮助工作,水南的农村农业工作就是我帮助副镇长张凯同志分管的其中一项工作。 在接手这个工作以
7、后,我就同张镇长共同讨论商议,将全镇的农业产业结构分布状况做了一次全面的调查讨论,为此我和镇农业服务中心的谭主任走遍了全镇90%以上的村,对每个村的农业产业特点有了一个初步了解,例如乘家村的蜜柚、姊妹桥村的塔罗科、高山村陈家坝的沙土罗卜等在全省乃至全国都很出名的。但上述产品由于近年来,种植面积渐渐增大、竟争变强、利润空间小了,农夫的种植乐观性也小了。为此我经过调查发觉高山村有不少的村民利用季节性空闲土地种植青菜,卖给资中丰源厂做冬尖增加收入。我通过农业服务中心谭主任了解到,青菜的种植技术简洁、田间管理时间少、生长周期短、一年可种四季、种植成本低,利润空间大等好处后,与镇领导商定在高山村进展80
8、0亩的青菜种植基地,在镇上主要领导的支持和关心下与资中丰源厂签定了长期供货协议,使高山的村民每亩每年增加收入600多元。今年由于加强了管理,高山村的青菜喜获丰收,看到农夫的腰包鼓了,脸上乐了,我心里有种说不出的成就感。虽然成果是微不足道的,但是在工作中不断追求上进的愿望和追求完善的性格,会促使我始终以饱满的热忱去干好每一项工作。 五、仔细的工作态度,换来了可喜的工作成果 XX年资中县机关工委年终考核被评为优秀。 XX年受资中县人民政府表彰为XX年妇科病普查普治先进个人。 XX年由于我的努力和运用所学的专业学问在全国第六次人口普查工作中,水南镇的人口普查工作受到了市人口普查办公室的表彰。 XX年
9、受资中县人民政府表彰为XX年无偿献血优秀组织工。 两年前在市上开下派动员大会时,市农业局局长李尚平同志拉着我的手对我说,小王你家在资中,这次回去也是回家,你可以耍两年,也可以干两年,椐根我的经受,我认为你可以认仔细真的在乡镇干两年,我信任两年后你回来的时候,你对人生观、价值观会有很大有转变。 通过两年的下派工作锻练,自已深深地体会到要干出一点成果和提高工作力量,水南镇党委、政府主要领导的关怀支持是关键,各村领导班子成员关心是前提,镇、村、社干部大力帮助是保障,本人踏实肯干是根本,同时也有如下熟悉。 一、角色的转变有利于提高领导才能 下派前,自已只能根据领导意图开展工作,搞好服务,这是个能动性不
10、强的工作岗位。下派后,担当的是镇长助理,这是个能动型较强的岗位。为履行好职责,自已必需充分学习、借鉴镇上其他领导,以及镇、村、社干部的工作阅历和工作方法,理清分管工作思路,抓住分管工作重点,主持召开相关会议,讨论部署工作,带领相关站所,及有关人员围绕镇上工作中心,按质按量完成任务。同时,还要争取上级有关部门和领导的支持。两年来的时间证明,角色的转变有助于提高自已的工作力量和领导才能。 二、环境的转变有利于增加苦干实干的本事 刚下派时,自已在肯定程度很不适应镇上艰苦的工作和生活环境,曾有得过且过的念头。但一想,自已是一名中共党员,假如连这点考验就受不了!这道难关就不能突破!自已还能干什么大事?还
11、有什么前途可言?再想想在此辛苦工作多年的镇政府领导和工作人员,自已下派熬炼又算得了什么。于是根据支配,我开心的担当了镇长助理工作,并在较短的时间里,熟识了工作环境。 总之,两年来的下派工作,使我受益非浅,收获颇多。我肯定会将不断充实自我,完善自我,弘扬“三实”精神,艰苦奋斗,与时俱进,为全面建设小康.、和谐.作出新的更大的贡献。 更多工作总结.我推举 组织千名干部下基层活动小结 *县组织千名干部下基层开展 “送政策释民惑、送暖和聚民心、送服务解民难”活动小结 从20xx年12月7日起,我县组织开展了“送政策释民惑、送暖和聚民心、送服务解民难”活动。通过细心部署,狠抓落实,共同努力,活动取得了预
12、期的效果。 一、强化组织领导,快速做好活动的连接转换。11月25日起,我县就全面拉开了开展“十万干部下基层,排忧解难促和谐”百日活动序幕,成立了活动领导小组,制定了实施方案,召开了动员大会,抽调县乡两级344名干部派驻全县172个行政村,11月29日全部入住乡镇、村。通过召开县、乡、村三级动员会、张贴宣扬标语、刊出宣扬专栏、发挥电视、手机报宣扬报道平台,全县上下营造了深厚的活动氛围,百日活动有序开展。12月6日,市委组织召开“组织全市万名干部下基层开展“送政策释民惑、送暖和聚民心、送服务解民难”活动动员大会后,12月7日,我县马上召开县委常委会讨论部署“三送”活动,结合正在开展的“万名干部下基
13、层,排忧解难促和谐”百日活动,快速调整了活动领导小组,在百日活动抽调344名干部的基础上,补充抽调了县乡机关部分干部连同市委下派干部一起共计1000名干部参加“三送”活动,并将包扶人员准时派驻到15个乡镇、172个行政村、6个社区及5个规模以上非公企业,坚决按市“三送”规定的人员要求,实现工作掩盖。12月8日。快速召开了全县组织千名干部下基层开展“三送”活动动员大会,市县下派驻村工作组参与了会议,县长主持大会,县委书记对活动进行了动员部署,市工作团副团长作了发言。12月9日,全部*排参加活动的工作人员与以前已驻村的工作要员全部到岗,各乡镇成立了相应的领导小组,制定了“三送”活动实施方案,“三送
14、”活动有序绽开。二、加大宣扬力度,乐观营造深厚活动氛围。在召开了全县“三送”活动动员大会后,各乡镇工作组、各驻村工作组快速行动,随即召开了“三送”活动工作动员大会,全部“三送”活动工作人员、村“两委”干部、村民小组长和全体党员全部参会,对“三送”活动内容和工作要求作了明确的宣讲和动员。县“三送”活动办公室编印了农村常见纠纷的解决途径和如何引导村民依法维权、致全县人民的一封信、接受全省公众平安感调查时不说*方言、公、检、法、司的主要工作任务和工作成效等提升公众平安感资料和十七届五中全会学习宣扬资料,发放到各挂点工作组。各工作组还在人口密集屋场,张贴活动宣扬标语,并利用宣扬栏、公告栏等形成大力宣扬
15、,如项山乡工作组发放了“三送”活动“连心卡”,刊出了两期“三送”活动简报和宣扬栏。*镇*村利用*山歌的形式细心制作了一期三生服务简报“三送”活动专辑等;宣扬报道组通过电视台、*手机报、*县政府网等信息平台广泛宣扬活动进展状况和活动新举措,大力营造百日活动深厚氛围。目前为止,各工作组悬挂宣扬标语200多条,散发宣扬资料10000多份,走访农户13000多户,全县上下已经掀起了“三送”活动的小.。三、细心统筹支配,乐观落实配套保障措施。一是驻村人员落实到位。成立了以县委书记马玉福为组长、县长潭学忠为第一副组长、组织部长廖志刚为常务副组长、其他县委常委及公安局长为副组长、二十五名有关单位主要领导为成
16、员的领导小组,12月7日晚完成了1000名干部下基层抽调工作,12月9日全部进村入户,吃住在村,沉下身子开展工作。由县纪委、县委督查室、县政府督查室三个部门分别牵头各成立一个活动督查小组,每个小组负责五个乡镇的工作督查,实行听取挂点组长、副组长、乡镇班子成员及村组干部的汇报,进村明察暗访了解状况,加强对挂点干部到岗到位状况、工作进展状况、群众对工作组的评价状况进行督查,督查结果快速反馈,存在问题要求准时整改。二是配套措施落实到位。整合办公机构,将 “创先办”和“三送办“合并成立了一个办公室,充实了6名工作人员,准时召开办公室工作人员调度会,进行了人员分工,布置了当前主要工作;县“三送”办公室制
17、订了联动工作机制及销号整改制度、请销假制度、结对帮扶包干制度、督查考核责任追究制度、信息报送等各项工作制度;各乡镇工作组制订了活动方案,建立了工作台帐,创新了工作机制,确保活动有序开展。如桂竹冒镇建立了五步工作法:第一步为民意调查,以把握工作方向。其次步为定期讨论,明确工作思路。第三步为建立台帐,跟踪工作进度。第四步为联动调处,增加工作效率。第五步为结果回访,检验工作成效。三是责任落实到位。每个乡镇工作组成了以市派领导为组长,各乡镇组织委员为副组长的挂点工作组领导机构,明确了一至二名县领导与乡镇书记为责任领导,驻村组长均由副科级以上实职领导干部担当,将“三送”活动内容详细分解、层层落实责任。对
18、“三送”的时间、地点、内容、目的进行了明确,加大了人员、项目、投入等保障。四、乐观开展工作,确保活动取得明显成效。目前全县172个行政村、6个社区、5个规模以上非公企业已全面启动“三送”活动。驻村工作组深化农户,就冲突纠纷、新农村建设、高速路征拆及群众就业、就医、就学、住房、进展生产等方面问题进行了全面排查、摸底和了解。晨光镇大仙背村工作组在周末组织驻村工作人员冒雨关心果农上山采果,深受到群众好评。桂竹帽镇龙归村驻村工作人员第一时间召集村民代表、党员及全体村干部大会,讨论当前制约该村进展的道路修理问题,提出了资金筹备方案,并就解决群众饮水问题制订了规划,引导组织群众开展前期工作。吉潭镇仔细摸排
19、梳理.各类冲突纠纷,分门别类地建立民情台帐,目前,应当镇已排查各类冲突纠纷26起,正在调解的有15起,办结的有11起。*镇驻点干部实行“四个结合”工作方式,取得良好效果。一是结合村情。针对三.二五村地处城乡结合部,党支部力量强、村民素养高的特点,重点就征地拆迁政策、失地农夫保障、老城区改造等热点、焦点问题进行政策宣扬。二是结合中心。针对*镇当前中心工作主要是方案生育、老城区改造、征地拆迁等工作,驻点干部在开展“三送”活动时,充分结合中心工作为群众服务,做到中心工作与“三送“活动相互促进,相互推动。三是结合专业。驻村工作组成员来自地震局等专业部门,“三送”活动将结合专业优势和我县位于地震带的县情
20、,充分做好防震减灾工作。四是结合农时。该村是果业大村,家家户户有果树,工作组将重心放到关心果农联系采果队伍、联系销售果品上。面对近期寒流来袭的恶劣天气,驻点干部乐观主动关心果业大户联系专业采果队抢收脐橙外,还利用周未休息时间组织驻村工作队员、村干部顶风冒雨上门关心果农采果,群众看到干部们真心实意供应关心,都夸共产党好。五、结合*县情,努力打造工作特色。一是在抽调干部上,充分考虑*县情,选择了100多名基层工作阅历丰富、政策理论水平高、群众基础扎实的科级非领导系列干部参加“三送”活动,充分激发这些干部的工作热忱和模范带头作用,促使他们在推动整个活动中起到领头羊的作用。其次,对驻村工作组组长也进行
21、了仔细选择,均从副科级实职领导干部中选择政策水平高、业务力量强、擅长做群众工作的干部担当。二是区分不同村情、民情分派干部,对经济欠发达村,选派发改委、财政局等干部进行经济进展方面的指导;对冲突纠纷突出的村,选派公、检、法、司干部参加驻村;对党建基础薄弱的村,选派党建口的驻点干部兼任党建工作指导员。三是立足当前*果品营销最大的县情,实行特事特办,为果农找订单、寻销路,解决当前果品有价无市、滞销等问题,增加果农收入,促进农村经济进展,维护农村和谐稳定。四是在全县范围内推广“六字经”工作法。要求干部在同群众打交道过程中必需做到“入、听、记、讲、办、报”六个字。“入”,就是入得去,干部必需真诚友好地到
22、群众家里去,到群众家里拉家常、话生活、谈生产,赢得群众的信任。“听”,就是听得进,无论群众如何不信任,也无论群众如何讲再难听的话,都要听得进去,以宽容大度赢得群众的信任和理解。“记”,就是记得细,记好民情日记,建立民情台帐。“讲”,就是讲得清,在同群众打交道的过程中,面对群众的疑问做到入情入理解答怀疑,即使一时弄不清晰的,也要在很短的时间内作出答复和解释。“办”,就是办得快,驻点干部学会办事雷厉风行的办事作风,以可能短的时间内办结了事,对于一时办不好的,做到每天告知事情进展状况。“报”,就是报得勤,将群众看法最大反映最剧烈的突出问题收集起来,建立台帐,准时召开会议进行讨论对策,提出相关冲突纠纷
23、解决方案,落实责任领导,对需要其它部门协作才能解决的,做到勤于向县委、县政府相关沟通协调,并将处理结果准时反馈居民,并严格执行十天一汇报等工作制度,做到准时抄送有关文件材料和通报进展状况。 组织千名干部下基层活动小结干部下基层驻农村工作总结 干部下基层驻农村工作总结根据市委政府上级领导和镇委镇政府“十百千万”干部下基层驻农村工作要求和部署。一年来,我以“.”重要思想和十六届三中全会精神为指导,在镇党委镇政府的正确领导和支持下,充分发挥个人优势,致力于加强村级班子建设,增加村级集体经济,增加农夫收入,乐观开展驻村工作,较好地完成了各项工作任务,受到了群众的拥护和好评,现将一年的工作总结如下:一、
24、调查摸底,确保驻村工作有序进行良好的基础工作时干好工作的前提。驻村后,为吃透状况,理清工作思路,仔细搞好摸底调查,一是:严格根据驻村要求,坚持吃住在村,不吃请、不扰民,决不给群众增加任何负担,真正按驻村要求住得下,做到了心入、身入、深化群众。二是:通过去访群众,深化田间地头,访贫问苦了解状况,与农夫面对面沟通思想,沟通感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题,查找问题,分晰问题的根源,讨论解决问题的方法,共商脱贫致富的大计。二、仔细抓好村“两委”换届选举,加强基层组织建设今年上半年的“两委”换届选举是今年驻村工作的重要任务,是一项政策性、法律性、程序性极强的工作,为选出政治素养好、愿为
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