信用社员工培训小结.docx
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1、信用社员工培训小结 信用社员工年度个人总结 职场中的进步与我们的努力息息相关,因此要时刻注意对自身的工作进行总结。下面由工作总结之家编辑为大家带来了“信用社员工培训小结”,欢迎进行查看。 为期两天的岗前培训已经结束,明天我们就要奔赴自己的工作岗位,在那里开创将来的事业了。这两天让我受益良多,短短的时间,让我对将来的工作布满信念,也更加坚决自己的选择。两天中我不仅仔细学习了信用社的有关规章制度,接受了体系化业务培训,更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名信合人。特别感谢各位领导给我们组织支配了此次培训。 现将自己的心得体会总结如下: 两天里我了解了信用社的主要业务,学习了信用社的相关法律学
2、问及员工行为规范,对信用社各部门的工作流程及业务状况有了初步的熟悉。作为信用社的一名员工,我认为要做到三心。一是:细心。我们每天要以金钱和数字为工作对象,这需要我们时时到处细心谨慎对待每项工作,决不允许出现一点差错。或许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心,仔细仔细再仔细。二是:耐心。信用社面对农村,为广阔农夫供应基本金融服务,面对农夫我们更需要的是耐心,农夫没有接受过高等训练,在理解和沟通力量上可能会有一些困难,面对他们的疑问,我们应当耐心的解释,周到的服务。三是:恒心。作为一级柜员,安排到了基层,对于我们这些从小生活条件优越的80后来说,这无疑
3、是一种考验,我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道,取而代之的是艰苦的条件和生活的孤独,有一位哲人曾说过,想要胜利就要学会忍受孤独,面对如此考验,我们要有恒心,坚持不懈,在孤独和艰苦的条件中磨练自己,成长自己,完善自己。不断提高个人素养和业务力量。 两天中和各位部门经理接触最多,他们不仅是我们的老师和前辈,也是我们学习的榜样。在他们的身上,我学到了朴实、踏实、诚恳。他们没有较高的学历,但却拥有相当丰富的.阅历和工作阅历。他们几十年来扎根农村,正是这些造就了他们独有的优良品质朴实。多年的金融工作使他们严于律己,踏踏实实。培训时间虽然短暂,但是每位经理从来没有迟到过,每天都提前五分钟到场,他们的授
4、课内容没有华丽的语言,但句句吐露真诚,方法切实可行。正是由于他们的朴实、踏实也使他们毫无保留地把自己的阅历传授给了我们,让我们学会做一位诚恳守信的人。他们用自己的行为向我诠释了什么是一名合格的农信人。 两天中,各位领导和同事对我们都特别关怀,为我们供应了良好的学习和生活环境,让我们时时刻刻感受到大集体的暖和。这样的领导,这样的同事,这样的待遇,让我更加坚决了自己的选择。今日下午,我们作为信用社的新形象新面孔,向全县人民展现了我们信合人的风采,通过一下午的工作,我认为:今后我们应当出台更多惠民利民的政策,让全县人民了解信用社,信任信用社,选择信用社。 到基层后我会更加努力,做到让客户满足,让领导
5、满足,让自己满足,做一名合格的信合人。 更多工作总结.扩展阅读 信用社实习小结 第一篇:信用社实习小结 信用社实习小结 转瞬间短短半年实习期即将结束了,对于这半年来在广福工作心得来看,我清晰熟悉到了自己的优势但也不行避开的存在很多不足之处。 面对一成不变的柜员业务,端正自己工作态度显得尤为重要。首先树立良好的信用,给储户一个好的印象,让他们感到宾至如归。其次谈及守库,年轻人估量埋怨的也仅此而已。信用社应增加其消遣设施,不要挫伤打击年轻人的乐观性。守库期间可以布置任务,让其充分合理利用时间而不是觉得在虚度年华。接着我认为对于新人上级领导要赐予肯定的鼓舞与认可,当然不足之处也要准时提出改进,这样才
6、能使之有乐观进取的动力。 工作了才发觉自己有太多地方需要改进了,对于在农村信用社工作,我对自己制定了近期目标与远期目标。(一)近期内努力把握存贷款业务,熟识电脑操作,规范各项规章制度,大力推广电子银行百福卡。以江西省农村信用社岗位资质考核为标准,争取作一名合格的柜员;(二)远期目标是全面学习信用社各项工作,如信贷员业务操作,提高综合素养,加大揽蓄力度,对不良新增贷款提出自己看法与建议。做一名优秀称职信用社员工。记得刚面试时,领导问道:假如将你安排到偏远农村,你将会如何对待工作。当时我很自信地说:我只需要一个平台,一个可以学习平台,一个可以展现自己平台,我信任自己可以做到更好!我有对工作的热忱,
7、我有对生活的喜爱,我有对前途的向往。至今为止,我照旧对工作保持着饱满的热忱。年轻人是需要不断熬炼,不断学习,才能不断成长的。就现在工作我有我的不足,提高自己素养从农村开头,端正工作态度,不断学习贷款业务,加强存款业务。利用守库时间,加强学习,熟读复习岗位资质考核,乐观响应县联社号召,规范农村信用社各项规章制度,做好工作期间平安保卫及风险防范。 最终我很兴奋能得到领导的重视与认可,也感谢诸前辈们的谆谆教育。我信任在将来的日子里,我会熟悉弥补我的不足,进一步提高自身在农村信用社学问水平与业务素养。 其次篇:信用社主任个人小结 转瞬之间,一年的时间很快的结束了,在一年的信用社工作中,我作为信用社主任
8、,可以说是非常良好的结束了一年的工作,这些都是我们始终以来的最起码的工作基础。一年来我们的工作总体来说完成的非常优秀,总结一年来我的工作,也是做好了自己的信用社主任的工作,我信任来年中我还会做的更好。一年来,在联社的正确领导下,针对本人自身担当信用社主任,主要做好信贷管理工作,详细有以下几方面: 一、对信贷人员的工作过程进行掌握,重点在于使信贷人员的工作过程规范化、有序化,完善借款合同的各项要素,使之合法合规,杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢,除通常对信贷人员进行法律、法规宣讲外,信用社更分别针对不同的状况进行特地学习,通过培训,有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项
9、管理规定的理解与认同,以及对信用社的忠诚,增加他们的信念。分类激励,优胜劣汰。对信贷人员的激励,不搞一刀切,而是针对实际状况,制定出相应的激励方法,营造一种你追我赶的竞争氛围。凡是不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的,实行末位淘汰制,调离信贷岗位。 二、严把贷款投向关:放贷不滥。要求信贷人员必需将每一笔贷款投放精确作为信贷工作的一项准则。因此,我将经营方向定位为:立足三农,服务城乡,充当杠杆,实现双赢。一是着力推行农户小额信贷。二是着力支持农村经济结构调整。 三、严把制度执行关。在实际工作当中,严格执行贷前调查和贷后回访制度。每个季度我均对贷款户的贷款运作状况进行抽查回访一次,次次都形成纪录。
10、通过贷后回访,使自身对全社的贷款状况了如指掌,并适时提前收回有风险贷款。 四、处理好三个关系: 1、责任追究与激励政策的关系。建立合理的激励约束机制,对造成贷款损失的应赐予惩罚,对正确决策带来良好经济效果的赐予嘉奖。有效改善在信贷管理中对信贷员只罚不奖、重罚轻奖的考核方法,调动信贷员发 放、管理、收回贷款的乐观性。 2、信贷风险与资产运用的关系。信用社贷款业务的收益来自资金成本和贷款利息的差额,因此我将处理好信用社信贷风险与资产运用的关系作为重来抓。 3、贷款营销与严格管理关系。当前在加大有效信贷投入时,严格掌握新的不良贷款发生。把握好贷款投入,并用准用好信贷增量,杜绝违规发放贷款、垒大户的现
11、象,堵住不良贷款发生的源头。并仔细落实贷款三查制度,强化信贷监督与管理,严格贷款审批制度和操作程序,规范信贷行为。同时,要求各位信贷人员依据三农的特点和企业、农户生产经营的实际需要,合理确定贷款期限,不得任意延长或缩短,真实反映贷款占用形态。 五、提高信贷人员综合素养,有效规避信贷风险。要防范和化解不良贷款,员工素养是关键,特殊是需要一支高素养的信贷管理队伍。一要强化信贷人员的职业道德训练,提高信贷人员的责任心和事业心,使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动,从而达到防范信贷管理人员道德风险的目的。二要加强对信贷人员的业务素养培训。信贷管理人员需要具备和把握多种学问,不仅要精通信贷业务,熟识
12、贷款操作规程,还需要把握企业的财务学问等,现有的信贷人员业务素养远远不能适应业务进展的需要,应利用多种方式,对信贷人员进行业务培训并考试,防范信贷管理人员的力量差带来的风险。三要敦促信贷人员必需准时把握各项法律法规,特殊是一些与信贷资产质量亲密相关的基本法规,如商业银行法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。把握并运用法律武器,这是时代对信贷人员提出的迫切要求。 六、结合实际状况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。依据信用社的实际状况,在征得联社同意的前提下,对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制,从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成,这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息
13、有功人员的嘉奖和表彰力度,拉大信贷人员的收入差距,提高信贷人员工作乐观性。同时,明确责任贷款警戒点,当信贷人员责任贷款中不良贷款超过肯定数额时,坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来,防止因个人缘由导致贷款质量的连续恶化和不良贷款的连续增加。通过一年的实践,取得了预期的效果,全社不良贷款比年初下降了52万元,贷款收息收回率首次达到100%,各位信贷人员年收入比一般员工高出5000元左右,可以说集体个人的双赢。 七、明确各环节、各岗位的信贷责任,防止责任悬空和不切实际的集中。每笔贷款,尤其是大额贷款,明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后管理人员的责任比例,既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实
14、际的做法,又防止集体清收的形式主义现象,真正使贷款责任有着落,保证各岗位、各环节人员能恪尽职守,各负其责。非信贷岗位人员不具有信贷管理的相关业务技能,不宜作为贷款责任人。对内部职工介绍、担保、甚至本人承贷的贷款与其他贷款一视同仁,严格根据规定进行审查,清收责任应也由信贷岗位人员担当。 八、对信贷人员加强合理的激励和规范他们的工作过程。保持信贷人员队伍的相对稳定,使他们有足够的时间熟识各种状况,并对信贷人员要供应通畅的沟通渠道,倾听他们的看法和建议。 一年的工作在完善的基础上结束了,这些都是我们始终以来必需要做好的事情,其实许多的事情都是需要许多的事情来组成的,许多的事实都是在不断的进步中,我的
15、工作在来年中,只会做的更好,这是我们始终以来要做好的事情,但是其中可能有许多的挫折,需要我来面对,只要自己有良好的心态,我就信任没有什么事情解决不了,我会做好的! 第三篇:信用社工作会议小结 农村信用社培训总结 XX年,我仔细学习业务学问和业务技能,乐观主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质服务等方面都有了肯定的提高。现将本年度的工作总结如下:1、时刻.学习,努力提高政治与业务素养。过去的一年中,自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和.公德。同时,我能
16、不断学习信贷学问,乐观利用工余时间加强对金融理论及业务学问的学习,不断充实自己,对支行下发的各种学习资料能够融会贯穿,学以致用,业务工作力量、综合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量等方面,都有了肯定的提高。 2、仔细履行职责,踏踏实实的做好本职工作。我喜爱自己的本职工作,把党和国家的金融政策及精神敏捷的体现在工作中,在工作中能够乐观主动,仔细遵守各项规章制度。作为一名基层分理处的信贷员,我深感自己肩上担子的重量,稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此,我不断的提示自己,不断的增加责任心。同时,为了更好的把关守口,我还乐观向其他同志和同事请教,提高工作质量,准时精确的做好信贷基础资料的管理。搞
17、好信贷基础资料的记载、收集、管理是信贷员重要的工作之一,这项工作即繁琐又重要,需要常常加班加点来完成。 3、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。一年来,我与同事能搞好团结,听从领导的支配,乐观主动的做好各项工作,为全分理处经营目标的顺当完成而同心同德,尽心尽力,与大家一起协调好,共同完成任务。通过一年的努力,我分理处的资产质量进一步优化,年末正常贷款余额*万元,占各项贷款余额的*%,不良贷款余额*万元,占各项贷款余额的*%,与年初持平。按贷款五级分类划分正常类贷款*万元,占比*%,关注类贷款*万元,占比*%,不良贷款*万元,占比*%。全部为可疑类贷款,信贷支农力度强劲,贷款结构平缓合理。全年累计
18、发放贷款*万元, 累计收回贷款*万元,较去年增加*万元。其中零售贷款余额*万元,占各项贷款余额的*%,年末存贷占比为*%,经营效益明显增加。全年实现总收入*万元,较上年增加*万元,增长*%;实现盈亏*万元。 正所谓是“金无赤足,人无完人”, 在取得一点成果的同时,我也还存在着以下几点的不足之处:一是与同事协作不够默契,处理问题的方法简洁;二是业务力量方面提高不快,法律学问较少,还需要努力学习;三是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强,工作开拓不够大胆;四是文字材料写作水平不高,以后仍需多写多练。 我为取得的可喜成果感到骄傲,面对新的一年,在今后的工作中,我将发扬成果,克服不足,朝着以下
19、几个方向努力: 1、学无止镜,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论学问,并用于指导实践,以更好的适应行业进展的需要。 2、娴熟的把握各种业务技能特殊是计算机操作、信贷业务等技能才能更好的实践为“三农”服务的宗旨,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的力量,并在实践的过程中渐渐克服急躁心情,乐观、热忱的对待每一件工作。 我信任,*明年的工作会再上一个新台阶,会取得更大的成果! 信用社新员工作总结 信用社的新员工应当如何对自己
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- 信用社 员工 培训 小结
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