医院内科护士长月工作总结_护士长月工作总结.docx

《医院内科护士长月工作总结_护士长月工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院内科护士长月工作总结_护士长月工作总结.docx（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院内科护士长月工作总结_护士长月工作总结 医院内科护士长月工作总结。 作为一名医院护士长，不但需要做好管理科内各项工作，做个人工作总结也很重要。下面是由工作总结之家我为大家整理的“医院内科护士长月工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 医院内科护士长月工作总结一 作为一名医院护士长，我学践.，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿带给优质、平安有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，持续护理质量持续改善。整理一年

2、来工作得到病人的确定与好评，现将年护士长工作总结如下： 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿带给优质、平安有序的护理服务 1、不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的更多月工作总结延长阅读 护士长月工作总结 篇一：2022护士长年终工作总结 2022护士长年终工作总结 突出的业务力量是护士长树

3、立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务学问，不断把握新学问，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，.资讯网严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发大事时，敢于挺身而出，冷静分析，镇静处理。在工作中时刻留意调整自己的心态，以乐观向上的态度面对工作。并准时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成乐观、乐观、主动的工作氛围。 三、做一个擅长沟通的管理者 要求自身并带动科护士加强人文素养的学习及培育，不断提高沟通的技巧，从患者的需求动身，进行个性化服务，恳切的倾听患者的看法和批判，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与沟通，多商议，多协作。亲密协作医生做好临床诊

4、疗工作。 上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而详细的证明将在将来的每一个日子绽开，请各位领导给我这个证明的机会。感谢！ 篇二：2022年度护士长工作总结 2022年度护士长工作总结 第六，了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练; 第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;最终，护士长

5、是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张;我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养，参与了_年护理专升本考试，并被南医大护理专业录用;另外还乐观参与由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素养

6、。 虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的关心与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路遥知马力，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的.奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把综合病房的工作开展的更好。 篇三：2022护理工作总结 护理工作总结 2022年护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、掌握量、抓落实、保平安”等中心重点 工作，更新管理模式，创新服务理念，凝聚护理队伍，深化推动各项护理工作。

7、 一、提高服务质量 根据三好一满足要求，护理部要求各护理单元依据自己特点制定不同特色的护理服务目 标：病房红灯零召唤、入出院护士全程伴随，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供 应室收送准时，依据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。并以此为切入点 在5.12开展服务礼仪学问竞赛，评比出优秀职业团体。促使每位护理人员注意自己在工作中 的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。 开展优质护理服务满足度调查，三个病区每月进 行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理 部准时提出整改看法，协调解决。 二、严格护理质量掌握，保证护理质量持续改进。 针对20

8、22年护理一级质控相对薄弱问题，2022年初护理部准时召开护士长会议，确定 2022年护理质量的目标、任务及进展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护 理质量掌握标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会议 上进行反馈分析，准时拟定整改措施进行改进。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析， 有信息反馈，有整改措施，有详实记录。 体现护理质量持续不断改进 。（参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理服务病房 管理质量督导记录，一级护理质量掌握改进记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检 查标准，护理核心制度） 针对2022年底检查中出现问题，2022年重点加

9、强责任护士优质护理服务工作质量督导， 病区护士长优质护理服务工作质量督导。 三、详细工作抓落实 影响护理工作持续改进的突出问题是：1、没有目标方案;2、有目标方案但没有落实；3、 有工作落实却没有详实记录和台账。针对上述问题，2022年护理部真抓实干，要求各护理单 元年有方案，月有支配，周有重点，日有记录，资料分类管理。在三大病区及重点科室顺当 完成一级质控的建设及管理工作。 四、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施，保证护理平安 重点制定患者身份识别、 治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的平安工作程序和措施。每月监测院内 跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防

10、范措施的落实，2022年全院 无一例上述大事发生。 建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清晰。 建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案(用药、输血、治疗、标本采集、围手 术期、护理操作等），并定期进行培训和演练。有院内紧急意外大事的护理工作应急预案和处理流程。 有全院统一的护理不良大事上报制度及上报流程。 护理部要求护士对护理不良大事报告制度知晓率达到100%,上报率大于等于90%，对输血 反应、输液反应的处理预案知晓率达到100%，手术平安核查率100%,患者身份识别核查制度 落实100%。 五、重视护理队伍建设，落实层级培训，提高护士素养。 2022年全院进

11、行护理培训4次，理论考核2次，技术考核2次，内容涵盖抢救药品、仪 器设备 、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管 理人员等。 护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次，考核1次，公休座谈会1次。 2022年即将过去，对过去工作的总结和分析，是为了在新的2022年我们的脚步走的更 扎实更稳健，我们的工作目标更清楚，更有的放矢。2022年我们有许多不足，也暴露了许多 问题，盼望在新的一年里，有意愿的顽强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能 跃上一个新的台阶。 2022年12.3号 护理部篇二：2022年护 理工作总结 康复科2022年护理工作总结202

12、2年转瞬过去，在护理部的正确领导下，共做了如下工作： 一：更新了护理管理理念：2022年通过网上培育、外出学习、内部培育等方式开阔了眼 界，转变了以往事无巨细、 大包大揽的工作作风，转而向科学管理迈步，为自己提出目标， 全面、科学、细化、创新，使今年科室工作较以往制度化，规范化。 1：护士进行分层管理，并制定分层管理制度，各层次护理人员都有与之相对应的任职资 格和岗位职责。并修订工作流程和工作标准，与其岗位职责相匹配，从而优化资源，节省人 力，提高工作效率。 2：护士进行分层培训，具体制定了各层级护士培训方案、课程支配、演练分工及考核方 法，逐层进行培训及考核，提高护士的专业技能。3：绩效考核

13、方面，把护士工作量，工作质量，层级及满足度细化，量化。把工作表现， 工作量等有机结合，有效调动了护士工作的乐观性乐观性。 二：护理质量持续改进更有特色。 1：为了达到持续质量改进的目的，护理部具体制定了制控方案，从护理文书，用药平安， 输血管理，急救管理等十一种制控标准全面改版制定，为了使护士全面理解现有质量标准， 科室加强质量标准的学习，争论，重新分组，对比标准，仔细检查落实，每月不定时考核， 并与科室绩效挂钩。 2进行全过程的质量掌握， 经过pdca循环，使质量得到持续改进。首先了解存在的问 题，依据存在的问题制定制控标准或改进措施并准时对问题进行反馈追踪。 3：乐观组织并开展品管圈活动，

14、通过品管圈活动多次会议，首先制定圈名，创建圈徽， 全科护理人员一起进行主题评价 ，主题应当是现阶段科室存在的急需要改进的问题，在科室 人员乐观参加，人人思索的活跃的氛围下，大家选定了提高患者二便留取率的主题，并最终 解决了二便留取率低的问题。在我院进行的品管圈大赛中，我科开展的提高二便留取率的品 管活动获医院优秀奖。 4：我科在5月6月相继开展了星级服务月，护理平安月等活动，预先告知护士此活动的 的目的，方法及嘉奖方法，使护士服务贴心，留意平安，最终李志心当选科室的星级服务标 兵，刘页当选平安护士，全科人员向先进学习，制造了你追我赶的服务氛围，及护理平安为 第一要素的理念，一年来无护理投诉，纠

15、纷发生。5：改进医嘱查对时间，做到上午，下午，白班，夜班，一天4次无缝隙查对，削减了查 对引起的差错。6：突出专科特色方面，早会后和康复师一道对新入院或病情稳定需康复病人进行评定， 责任护士指导患者床.边活动，制作了神经内科常见的功能熬炼方法手册配以图片，让患 者更好的理解功能熬炼的意义和方法。 三：把握工作方向，迎接医院评审。 1：于7月分对处置室，抢救室，307病室进行了改造，在护理部及院感的指导下，办公 室，处置室，治疗室物品规范放置，抢救间布局及抢救器械设备统肯定点放置，便利急救， 307病室由8人间也改为了2个4人间，便利患者休息。 2：依据评审要求，完善了专科疾病护理常规，专科应急

16、预案，工作流程，岗位职责，工 作标准等，并进行2次应急预案演练。(输液反应及猝死应急预案)。 3：全部质控单全面改版，多次和科室护士争论质控单的书写及检查方法，实现应用的平 稳平安过渡。 4：对高危药，备用药，口服药等固定基数，班班交接，防过期药品的产生，提高应用效 率。 5：日常护理记录单，护理评估单，护理方案单等护理文书投入使用，为防书写偏差， 护士长及质控员多次共同争论，共同检查，护理工作更加细化。四：5s方面：科室成立5s管理小组，对科室物品药品，整齐，耗材等定位放置，仪器， 走廊，抢救间，治疗室等可移动物体地标线归位放置。 五：举办市级连续训练项目1个，皮肤伤口护理新技术暨压疮预防研

17、讨会。 六：以身作则，打造优秀护理团队。我做为科室团结协作的纽带，时常提示自己要有很 强的团队精神，擅长听取护士看法，不独断专行，做到言行全都，另一方面信任护士，用人 所长避人缩短，关怀护士，设身处地的为护士着想，一年来，全部护士朝气蓬勃，乐观向上， 用自己的爱心暖和着每一位患者，众人拾柴火焰高，内五科的护士们团结一心，用自己的实 际行动诠释着“优质护理服务先进病区”的称号。不足之处：病房管理不如人意，个别护士对危重病人预见性差，预控工作不到位，这也 是我们明年工作的重点。篇三：2022年医院内五科护理工作总结2022年医院内五科护理工作总结2022年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟

18、科室的支持关心下，内五科全体 护理人员协调全都，在工作上乐观主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结 合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项 护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满足的成果，现将2022年护理工作 做如下总结： 一护理人员在政治上仔细学习.理论和“xxxx”精神，树立正确的世界观、人生 观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用 “xxxx”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判。 二全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内

19、各 项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支 持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任 务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次， 每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。 并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并 严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者准时 整理和更换床单元，营造干净温馨病区。 三注意提高护理人员业务素养 对护理人员进行三基培训，购买神经内科

20、专业护理书， 准时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护 理人员进行争论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室进展的信 心。乐观组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！ 四注意服务细节，提高病人满足度 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优 质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护 理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满 意度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满 意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次

21、，征求病人及家 属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。深化开展了以病人为中心的健康教 育，通过制定并发放健康训练手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟识掌 握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间， 合理支配治疗，护理。伴随护送患者拍片，做b超、心电图，ct,核磁等检查，关心病人办出 入院手续，供应一次性纸杯，关心无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优 质的服务得到了病人及家属的赞扬。 五加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持 了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病

22、房进行紫外线消毒，并 做好记录。一次性用品使用后能准时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚 持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒（清 理床头柜，并用消毒液擦拭）光阴似箭，从4月份上任护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名一般护士到 神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒， 大胆管理，推陈出新，乐观协作科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增加科 室凝聚力！充分调动护理人员的工作乐观性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病 人营造了温馨、和谐的病区住院环境。篇四：2022护理工作总

23、结(个人)2022护理工作总结（个人） 2022年个人年终总结_护理部今年本着“巩固优势，稳步进展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破； 抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、协作股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差， 尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管 理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4

24、、加大对外宣扬力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导 及护理界专家同行的赞誉；乐观开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多 种媒体的宣扬空间，通过健康训练、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和 爱心奉献。 5、注意在职职工连续训练，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新安排职工、新调入 职工中医基础学问培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素 质训练方面开展“敬重生命、关爱患者“训练，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患 者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分96.7，名

25、列全市榜首。 7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工“称号；通过赴美国考 察学习，带回来一些先进的管理阅历，并乐观总结临床阅历，本年度完成成国家级论文3篇、 会谈论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的中国共产党党员，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在 前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想 熟悉，乐观参加护理支部建设，进展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到 20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派乐观向上的朝气和活力。护理工作的顺当开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和 各级基

26、层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发 挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。 护理部* 2022年12月篇五：2022护理员个人工作总结2022护理员个人工作总结 妇幼保健护理员个人工作总结 我是*市*区妇幼保健院一名护理人员，现任职于保健科门诊。本次申报的技术职称是 高级技师。我认为自己已符合申报高级技师职称的条件。通过这次的申报将使我的职业生涯 提升到一个更高的阶段，激励我在医学护理方面不断进步。 首先，医学护理理论学问丰富，专业学问过硬。我学过临床医学、社区医学、护理学等 专业；自从事医院工作以来乐观参与上级医院关于医学及护

27、理方面的讨论；同时广泛吸纳各 方面的新学问、新信息、勤钻研、多思索、不断丰富自己、提高自己的理论学问。 其次，工作阅历丰富，爱岗敬业、任劳任怨、精益求精。20多年来我始终在本院工作。 先后在新生儿科、儿科、妇科、保健科工作，积累了丰富的工作阅历，特殊是护理方面的工 作阅历。在救死扶伤的神圣职业操守熏陶下，工作中团结同事，对待工作严谨、仔细、踏实， 具备一名医院护理专业人员应有的素养。我完全能够正确、娴熟的协作医生抢救本科室危重 病人，能够正确根据护理程序指导临床护理工作。具有独立解决护理工作中疑难问题的力量。 对工作中出现意外大事能快速实行措施并进行处理。在多年的医疗护理生活中，我始终视病 人

28、如亲人，心甘情愿奉献自己的青春和热忱、使众多危重病人在治疗之际能够得到最好的护 理照看。严格根据上级妇幼工作要求，仔细制定了工作指标和方案，进一步完善了县、乡、 村三级保健网，建立了妇女、儿童四薄四卡并定期检查落实。把握全区妇女、儿童的健康状 况、每年为健康检查。07岁儿童健康查体2千余人，实现了妇女儿童系统管理化，有力保 障了妇女、儿童的身体健康。学习、宣扬母婴保健法，和同事们到各乡、镇集市宣扬，散 发宣扬材料。在本院工作时乐观为来院检查的孕妇做好孕产期的宣扬工作，为母婴保健法 的落实打下肯定基础。 ()在婚前体检工作中，发放致新婚夫妇的一封信，进行婚前保健学问、优生优育学问 的宣教，提高了

29、孕产妇自我报价力量，降低了孕产妇及新生儿的发病和死亡率，为提高我国 人口素养奠定了基础。自到保健科这些年来，靠着对护理事业的不懈追求，靠着各级领导的无限关爱，参与过 多次全国性的护理学研讨会，也多次代表医院参与卫生局组织的各类体育竞赛，取得了较好 的成果。这些年来，我乐观协作领导的工作，齐心协力、求真务实、大胆创新，使我院.保健工作得到了进一步的完善，极大地提高了两个系统管理效率，保健工作有了新的飞跃。无论我能否申报胜利，我将一如既往、一步一个脚印的向前迈进，为我院护理事业的发 展和医院腾飞做出应有的贡献，为妇幼保健事业献出毕生的力气。 护士长月工作总结模板 工作总结之家工作总结频道为大家整理

30、的护士长月工作总结ppt模板，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 一、仔细落实各项护理规章制度严格执行制度，提高护理质量，确保平安医疗得以保证。护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参与总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、进展、二、提高护士长管理水平坚持

31、护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并依据科室年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高管理水平和效率。2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，支配本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，医.学训练网向各护士长反馈护理质量掌握检查状况，学习护士长管理资料。3、每月检查护理质量，准时反馈，不断提高护士长的管理力量。4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术阅历，扩大学问面：组织护士长参与了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士共享，同进步。三、加强

32、护理人员品德、作风建设连续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。2、分别于本月份、组织全体护士参与礼仪培训。3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了护士。4、为实习护士进行岗前职业道德训练、规章制度、行为规范训练及护理基础学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。四、提高护理人员业务水平对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。3、各科室每周晨间提问，内容为基础理论学问和外科学问。4、“三八妇女节”进行护理技术操作竞

33、赛，并评比，分别赐予了嘉奖。5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。8、全院有5名护士参与护理大专考试，有4名护士参与护理大专函授。五、加强院内感染管理严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培育，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培育，确保了“外科切口”无一例感染的成

34、果。3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。护士长月工作总结. 以下是工作总结之家工作总结频道为大家供应的护士长月工作总结.，工作总结之家还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结.，供大家参考！ 相关推举：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 一、仔细落实各项护理规

35、章制度严格执行制度，提高护理质量，确保平安医疗得以保证。1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参与总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、进展、二、提高护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并依据科室年方案、

36、季支配、月方案重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高管理水平和效率。2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，支配本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，医.学训练网搜集整理向各护士长反馈护理质量掌握检查状况，学习护士长管理资料。3、每月检查护理质量，准时反馈，不断提高护士长的管理力量。4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术阅历，扩大学问面：组织护士长参与了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士共享，同进步。三、加强护理人员品德、作风建设1、连续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。2、

37、分别于本月份、组织全体护士参与礼仪培训。3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了护士。4、为实习护士进行岗前职业道德训练、规章制度、行为规范训练及护理基础学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。四、提高护理人员业务水平1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。3、各科室每周晨间提问，内容为基础理论学问和外科学问。4、“三八妇女节”进行护理技术操作竞赛，并评比，分别赐予了嘉奖。5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨

38、间护理。6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。8、全院有5名护士参与护理大专考试，有4名护士参与护理大专函授。五、加强院内感染管理1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培育，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培育，确保了“外科切口”无一例感染的成果。3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘

39、，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。护士长月工作总结范本 总结主要写一下重点的工作内容，取得的成果，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取阅历教训，以便更好地做好今后的工作。以下是工作总结之家为大家细心整理的护士长月工作总结范本，供大家参考。 篇一： 一、仔细落实各项护理规章制度 严格执行制度，提高护理质量，确保平安医疗得以保证。 1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。 2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱

40、每班查对，每周护士长参与总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。 3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。 4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、进展、 二、提高护士长管理水平 1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并依据科室年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高管理水平和效率。 2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，支配本周工作重点，总结

41、上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，医.学训练网搜集整理向各护士长反馈护理质量掌握检查状况，学习护士长管理资料。 3、每月检查护理质量，准时反馈，不断提高护士长的管理力量。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术阅历，扩大学问面：组织护士长参与了国际护理进展*，学习结束后，通全体护士共享，同进步。 三、加强护理人员品德、作风建设 1、连续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。 2、分别于本月份、组织全体护士参与礼仪培训。 3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了护士。

42、 4、为实习护士进行岗前职业道德训练、规章制度、行为规范训练及护理基础学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。 四、提高护理人员业务水平 1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问，内容为基础理论学问和外科学问。 4、“三八妇女节”进行护理技术操作竞赛，并评比，分别赐予了嘉奖。 5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。 7、9月份至11月份对今年新进院的的

43、护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。 8、全院有5名护士参与护理大专考试，有4名护士参与护理大专函授。 五、加强院内感染管理 1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。 2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培育，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培育，确保了“外科切口”无一例感染的成果。 3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度

44、定期测试检查。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进行了终了消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。 六、护理人员精彩的完成护理工作 1、坚持了“以患者为中心，以质量为核心，为患者供应优质服务”的宗旨，乐观开展“无陪护试点”病房，各级护士赐予了很大程度的支持，也付出的许多努力。优质的护理服务得到了患者全都好评。给患者发放健康训练手册，鼓舞护士言传身教，让患者基本把握疾病防备，康复及相关

45、的医疗，护理及自我保健等学问。 以上是骨外科护士长护理工作年终总结，医.学训练网搜集整理包含了年初护理工作的实施，效果评价和各维度护理工作的连续改进。也囊括了全体护理服务人员20XX全年所付出的努力与辛苦。感谢各级领导赐予的指示，和各护士的大力支持。 篇二： 护士长作为一名管理人员，做好工作总结特别重要。护士长工作总结怎么写呢?请大家参考以下这则护士长工作总结模板，盼望大家从这份工作总结报告中得到一些启发。 今年全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理方案90%以上，现将20XX年上半年工作总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： 要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录; 护理操作时要求三查七对; 坚持