分局2021年行政服务窗口工作总结_行政审批窗口个人工作总结.docx

《分局2021年行政服务窗口工作总结_行政审批窗口个人工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《分局2021年行政服务窗口工作总结_行政审批窗口个人工作总结.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、分局2021年行政服务窗口工作总结_行政审批窗口个人工作总结 分局2021年行政服务窗口工作总结。 时间是不等人的，一阶段的工作即将告一段落了。在经受过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作状况。通过总结，可以提高自己的工作技巧，您是否正在考虑怎么样才能写好自己的工作总结呢？我特地为大家细心收集和整理了“分局2021年行政服务窗口工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。 _年，在市委市政府、区委区政府的亲切关怀下，在区政府行政服务中心的正确指导下，市工商局分局注册股全体干部扎扎实实工作，贯彻落实.，坚固树立服务意识，改进工作方法，努力建设法治、服务型工商，以服务川汇经济进展为已任，以信息化建设为

2、保障，推动管理机制和方法创新，努力提高服务水平，各项工作都取得了突破性 的进展，成为了行政服务中心为经济进展保驾护航的重要窗口部门，圆满完成了区政府、上级交办的各项任务，为我区经济的进展做出了应有的贡献，现将今年的工作总结如下： 一、在详细业务工作方面，我们爱岗敬业，仔细履行工作职责，园满完成了登记注册、区政府招商引资项目企业的注册、支持下岗工人、返乡农夫工创业，乐观关心扶持农夫合作社的成立等几个方面的工作 _年，分局注册窗口设在了行政服务大厅，成为了服务大厅服务于周口经济进展的重要窗口之一，极大地便利了企业、工商户、农夫合作社组织的申请、办照，受到了多方好评。登记注册工作是我们窗口的主要业务

3、：严把市场准入关，对于维护市场公正秩序、维护.主义市场有着重要的意义，我们仔细贯彻落实新公司法，严格登记条件和标准。热忱服务、礼貌待客，展现了工商部门的良好形象，克服工作量大、时限要求紧(我们把行政许可法规定的_天的登记许可时间压缩到了_天，特别状况下要求当天办理完结)等困难，高标准的完成了各类市场主体的登记（其本中办理个体工商登记_户，私营企业_家），仔细的完成了市场主体的年检，截至目前，已年检各类企业_家，预约年检_家。年检个体户_家，年检率_以上。使区辖区内无照经营比例比去年大幅下降，规范了辖区内主体经营行为，切实维护了市场经济秩序，而且为我区的财政增加了税源，受到了各级领导的确定和表扬

4、。其次、对于我区政府招商引资项目我们更是在政策允许的范围内“特事特办”，对于时间要求紧的项目我们多次加班加点，热心为招商引资项目开拓绿色通道，为我区经济建设作出了应有的贡献。第三，_年省局为提升工商行政管理的“窗口”形象，确定了_年工商行政管理机关登记“窗口”的工作重点，又快又好的完成了全省工商系统程序升级，为保质保量的完成任务，我们发扬了不怕苦、不怕累、不求名、不求利的精神，加班加点从无怨言，提前完成了此项工作，共采集企业_户，各类信息_万多条，取得了有目共睹的成果，受到了上级领导的表扬。第四，仔细做好了支持返乡农夫工创业就业；_年初，由于受金融危机的影响，返乡农夫工增多，为仔细贯彻国务院、

5、省人民政府关于农夫工工作指示精神，为返乡农夫工创业就业制造条件，搞好服务，落实上级看法，实行“创业就业零收费、放宽创业就业出资限额、出资方式、名称登记条件，放宽经营场所登记条件、缩短登记时限”等一系列措施，鼓舞进展农夫专业合作社，指导支持了_余名农夫工实现了返乡再就业。乐观矿帮扶成立了市区养殖合作社、市*农夫专业养殖合作社等_多个农夫专业合作社组织，是去年成立合作社总数的_还要多。 二、不断提高业务、思想道德修养及服务水平，努力提升工作质量 注册业务办理设在了行政办公大厅以来，为了更好地服务于企业、服务于商户、服务于我区的经济进展，我们窗口工作人员对自己的业务素养提出了更高的要求，注册股组织全

6、体工作人员仔细学习了公司法、登记条例行政许可法等和我们业务有关的法律、法规，娴熟把握专业方面的法律法规。更要求每位工作人员的打字速度达到专业打字员的水平，明显地提高了工作效率，同时加强了工作人员的思想道德修养，无论来到服务大厅的办证客户怎么问，都要做到“问不倒、问不恼”发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热忱，乐观负责地开展工作，注册股克服了人员少，业务工作量大的困难，对于窗口业务人员更加严格要求，根据上级要求，把法律规定的_个工作日的受理期限压缩到_个工作日，对于有特别要求的个体户、企业要求当天完成注册登记，受到了广阔个体工商户、企业法人的全都赞誉受到了新闻媒体

7、和上级的全都好评，目前收到服务客户赠来的旌旗_面，惋言谢绝客户赠送旌旗有_次以上。 三、加强干部廉洁自律意识训练，增加清廉务实的大局观念。 我们注册股处在窗口位置，和企业、个体老板打交道多，我们不断加强廉洁自率训练，分期学习了行政服务中心工作规范、公务员法、省行政机关执法条例等法律、法规，仔细执行行政服务中心“考勤制度”和各项规章制度、“六条禁令”、“禁酒令”等规定，统一思想，提高熟悉，增加反腐倡廉意识，坚决做到“不收礼、不吃请”，公开、公正、公正执法，对于全部登记企业或个人都一视同仁，热忱服务，推行政务公开制度，促进依法行政廉洁高效重点加强登记注册“窗口”部位的政务公开，全面公开办理各类证件

8、的条件、程序、时限和结果，增加办事透亮度。维护了工商部门的良好形象，深受企业和个体商户的赞誉 在这即将过 去的一年中，在区行政服务中心的指导和我们全体人员的共同努力下，我们取得了肯定的成果，但这对于我们来说，都是应当做到的，同时我们也清晰地熟悉到，还有许多方面的工作离上级领导的要求还有相当的差距，在明年的工作中，我们方案作好以下几个方面的工作，一、加强法律、法规和各种业务学问的学习，更进一步提高工作人员的业务素养;二、利用科学技术，提高我们工作的科技含量，不断创新工作，开创新的工作局面；三、强化服务意识，服务于企业，服务于经济进展。 在以后的工作中，在各级领导的关怀指导下，信任通过我们不断的努

9、力，锐意进取，不断开拓，我们会“百尺竿头，更进一步”，取得更大的成果。 更多工作总结.扩展阅读 2021年行政科工作总结 XX年行政科的工作，依据年初制定的工作方案和目标，在办公室的领导下，紧紧围绕做好保障上档次、搞好服务上台阶，强化素养树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的状况下，全科人员团结一心，亲密协同，圆满完成年初制定的全年目标工作任务。 一、周密方案、保障有力 搞好保障是行政后勤工作的生命线，钱、财、物、吃、住、行是行政后勤工作的六大工作要素，如何管好钱、理好财、管好物，确保机关正常运转，确保各委室工作的顺当开展，兵马未动、粮草先行，行政科深知责任重大。 首

10、先，经费保障是行政后勤工作的重中之重，财政对四大家机关实施经费包干制度以来，经过几年的实践摸索，行政科在经费包干措施、安排使用下都积累了肯定的阅历，也形成了一套较为完善，科学管理的经费包干管理方法，首先是着重强调三个优先保证：一是优先保证常委会领导的正常工作开支。二是优先保证各委办室的正常办公费用。三是优先保证专项经费和机关离退休老干所需费用的开支，在此原则上，乐观协调、合理调度，分清先后主次轻重缓急。财政每年对人大机关的经费包干预算既紧急且特别有限，面对日益增长的各项经费开支，如何利用有限的经费保证机关的正常工作，行政科一方面大力抓经费使用管理，严格审批报帐制度，另一方面就是在没有违反政策支

11、出全面实行励行节省的前提下，乐观与财政接洽联系，提出申请报告，争取经费，再就是机关各种活动、学习培训等行政科都会以各种理由向财政提出申请报告，争取经费，今年共向财政提出各类报告8份，多数经费都已经到位，有效的缓和和肯定程度上弥补了机关经费的不足。到目前为止，机关和各委、办、室从未因经费紧急问题而影响工作，如机关今年组织的几次大型活动，南方部分城市联席会议在株洲圆满召开，机关全体工作人员赴张家界参观学习，全市人大系统办公室联系会议、委室的联席会议，7位大主任出国考察，各委、办、室到外省市学习考察，行政科都是准时组织经费，保证了各项活动的正常进行，的确做到了措施得当，保障有力。 其次，会务保障是行

12、政科工作的又一个重点，每年一次的代表大会，每两个月一次的常委会，还有各种学习、培训，如何搞好会务保障，多年来，行政科在不断完善会务制度的基础上，开拓创新，从会议报到、食宿支配、会议用品选购、定制、纪念品的分发，会前会中会后的各种保障、服务、结算都订立了一整套严格的措施和管理方法。如今年的代表大会，因天台山庄的经营都已经承包给了私营企业，而且不是同一个经营者，这样就给会议保障及管理协调带来许多的困难。我们多次与各位承包商协商协调，达成共识，较好的保证了大会用餐、住宿的质量。再如今年每次的常委会，行政科都会准时的与定点宾馆联系，准时做好用餐、住宿的支配，并每一次都把用餐、住宿的内容制成表格发到与会

13、者的手中，并常常主动对定点接待宾馆反复强调服务意识，确保与会人员住的舒适、吃的满足。今年的几次大型参观、学习、考察活动，行政科在办公室的直接领导下，从参观线路，联络联系餐宿支配以至于在何时何地停车休息都以表格的形式作出了具体的支配，从而使活动有条不紊的进行，每次活动，行政科的人员忙前忙后，分房卡、布置餐厅席位、结算等，虽然辛苦一些，但看到大家满足，自己的心中也特别兴奋。 二、立足本职、强化业务 立足本职做好业务工作是行政后勤工作的基础，行政科作为办公室的一个职能科室，要求科里人员业务熟识事业心强，成天与钱、物、帐目打交道，如何管好钱、理好财，做到帐目清晰，收支有椐，严格执行财务制度，实行会计制

14、度改革以来，财会人员很快的熟识了业务，今年依据财政的统一要求，实行公务卡报帐制度，机关财务人员准时熟识业务，加班加点录入机关工作人员个人信息，反复并不厌其繁的讲解操作使用方法和程序，虽然工作量增加了，更加辛苦了，但并未因此而影响工作。进一步加强了财务管理，今年上半年行政科先后四次向办公室及常委会领导汇报财务状况，进行财务分析，准时精确的向领导反映经费盈亏状况，提出经费分析状况报告及建议，准时向各委办室通报经费开支状况，使领导、委室都对经费做到心中有数。进一步完善了财务制度，真正使财务工作走上了规范化、制度化的轨道。今年，共报销、整理、清理分类装订成册各类发票、凭证998份，财务报表25份，凭证

15、64本，完成各种选购70余次，准时办理了个人公积金的支取、医保和工资的变更与异动手续，业务工作取得肯定的成果。 三、热忱服务，搞好接待 接待工作是行政科的又一重要内容，接待水平的凹凸和服务水平的优劣直接影响到株洲人大的形象，为此在年初制定的工作目标中，我们依据领导的要求，对接待工作提出了新的标准，并且实行接待值班制度，行政科三人轮番值班，保证每一批客人每一次接待有人到现场支配食宿。株洲是交通枢纽，今年是建国六十周年，茶陵、炎陵等革命圣地的红色之旅特别吸引人心，株洲电力机车、航空动力、冶金化工等享誉国内外，工业旅游亮点增多，所以外省市来株考察参观的人员明显增多，今年共接待厅以上级别的客人62批2

16、00多人次，平常机关接待几乎每天都有，特殊是节假日没有完全的休息过，另外就是代为客人定车票、机票，有时为一张票托人请人跑都要跑好多趟，虽然是这样，接待工作还是力争做到使客人满足，使领导放心。 四、后勤工作，任重道远 XX年，行政后勤虽然做了大量有效的工作，但与领导的期望和同志们的要求还有很大的距离。今后的路程更长、责任更重大，标准、要求更高更严，为此，行政科全体人员决心在今后的工作中更进一步加强自身业务水平的提高，在后勤服务与管理的力度上下功夫，把工作想得更远，做得更细。更好更优的提升接待服务水平，提高接待服务质量。总之，行政科在办公室的领导下，有决心、有信念把工作做得更好、更扎实。 2021

17、年行政总监工作总结 各位领导，各位同仁们，大家好！本人于XX年加入友众传媒就任行政总监这一职已经5年了，下面就本人职位工作状况和内容做一个述职报告如下： a.友众传媒行政总监职位概要： 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理并帮助经理支配、落实行政服务支持工作。 b.友众传媒行政总监的工作内容: 1,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。 2，起草及归档公司相关文件，参加公司经营事务的管理和执行工作。 3，组织好来客接待和相关的外联工作。 4，搜集、整理公司内部信息，协调公司内部行政人事等工作。 5，组织制定行政部工作进展规划、方案与预算方案，并对掌握成本提出有效建

18、议。 c.职位描述： 1,在集团战略方针的指导下，在子公司的经营管理理念下，有效地进行行政制度，工作流程，以及工作方案进行实施和监督，以提高内部管理的规范性。 2，依据子公司会议制度，负责组织，筹备，联系，协调各重大会议，负责记录并整理相关会议决议，并对会议决议的执行进行监督。 3，组织子公司内部资源信息发布和管理，保证子公司内部的信息能够正确，有效率地进行传播。 4，依据子公司的规划方案，进行行政工作的指导，并对行政工作的效果进行评估改正。 5，准时做好与各子公司之间的工作沟通活动，确定活动主题，支配活动场所，做好后勤工作。收集并准时地归纳可利用的信息资源，优化信息，并反馈给总经理。 d.任

19、职资格： 1，有独到的眼光，有良好的方案，组织，协调，擅长沟通的力量。有组织大型活动的阅历和良好的职业操守。 2，性格开朗，良好的社交力量，具备擅长应变各种突发大事的力量。 3，具备良好的文字驾驭力量和视角独到的文案创作力量，能够对公司信息进行编辑和整合。 4，责任心强，踏实上进，并能够带领整个团队与各公司进行有效良好地沟通沟通。 2021年行政文员工作总结 不知不觉，进入*公司至今一个月有余。回顾以往，我从一个懵懂的应届毕业生逐步成长为一名勤奋敬业的公司办公人员。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的关怀关心下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺

20、当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。 在此，我向关怀关心过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这一个月的工作状况作简要总结： 一、负责公司打字复印、文件收发、资料和图书整理、印章的使用和保管。 1、这一个月期间我将公司的全部中层及中层以上的书籍登记在册，并制定了电子档案，以便于提高公司闲置书籍的利用率。 2、文件管理工作：依据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，准时做到上传下达。 二、员工档案资料建立。 1、本月

21、期间我将公司的中层及以上领导的档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的具体统计。 2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到准时更新。 3、准时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。 三、负责员工考勤工作。 1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。 四、办公用品的选购申请、发放、登记、管理。 五、接待服务工作。 六、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。 七、复印机、传真机的管理和使用。 九、公司内部其它事务性工作。 十、领导交办的其

22、它工作。 来科达这一个月学习了许多，收获了许多。现在我将自己这一个月的收获和熟悉向领导做一下汇报。 一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 二、工作中虽然获得了肯定的成果，但不行避开的会发生错误，为了避开类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结阅历。并乐观向领导、同事请教、学习。 三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够乐观的协作及帮

23、助其他部门完成工作。 四、工作收获： 1、工作敏感度有所提高，能够较乐观地向领导汇报工作进度与结果。 2、工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。 五、工作中存在的不足： 1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而铺张时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，我肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作。 2、外来客人的接待和服务不够热忱大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，耐心细致。 接下来的工作方案：会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工

24、作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 2021年行政人事类工作总结 xx人事管理工作总结 一、过去一年的工作 (一)培训工作 1.完成学校老师岗位培训1043人，学校老师岗位培训628人，一般高中老师培训210人，职高老师培训58人，幼儿老师岗位培训56人。 2.狠抓学历提高培训，有20人入专科学习，91人入本科学习，中学校老师学历层次不断提升。 3.完成中学校长培训7人，学校校长培训20人，幼儿园园长培训3人，选派3位中学校长到华东师大和北京培训学习。 (二)名师工作 1.根据公开、公正、公正的原则，推举胡光明、谢彬、王健萍3位同志参与市学科带头人评比;推举魏刚、刘永凯、章前、邓志

25、军4位同志参与市优秀青年老师评比;推举高海清、王文宣、万红霞3位同志参与市十佳文明老师评比。胡光明、谢彬获市学科带头人称号，魏刚获市优秀青年老师称号。 2.依据市训练局关于跨世纪名师队伍建设的看法(成教发组199940号)的精神，对名师后备人选实行动态管理，每两年确认一次。经县训练局名师考核小组评审，名师工作领导小组审核，确认和公布了张崇洪等119位新津县其次批中青年学科带头人后备人选和杨容等160位新津县其次批青年骨干老师的后备人选(新教发xx20号)。 3.开展名师与骨干老师结对活动，下发了关于开展我县名师与骨干老师结对活动的通知(新教发xx24号)，聘请吴康君等29位同志担当部分骨干老师

26、的指导老师，通过“结对子”，开展“一帮一”活动，进行定期业务辅导。 4.建立领导干部联系名师工作制度，下发了关于做好联系和服务名师工作的通知(新教发20425号)，要求各单位坚持从政治上、工作上、生活上关怀爱惜名师，坚持名师体检和领导干部慰问名师制度，建立了县训练局局级领导联系名师制度，5位局级领导共联系7位省特级老师或市学科带头人。 (三)支教工作 1.我县21所学校与对口支援的炉霍县21所学校的合作关系不断增加，在训练教学和管理等方面的沟通频繁而深化;13位老师和17名同学与炉霍县13位老师、17名同学建立了“手拉手、结对子”帮护关系。 2.新津中学、华润学校xx年秋季接收20名炉霍县同学

27、就读，在收费上赐予了最大优待，并为这部分同学供应了优越的学习条件和生活条件。 3.启动了城镇老师到农村中学校定期服务工作，从城区学校选派20名老师到农村中学校任教，加强了城乡学校训练教学沟通。 (四)评优、评先、表彰工作 1.依据县训练局关于跨世纪名师队伍建设看法，开展了新津县优秀青年老师和新津县学科带头人评比工作，评比出刘云等5位学科带头人和杨学忠等20位优秀青年老师。 2.依据县委宣扬部关于评比“十佳文明老师”的文件要求，评比推举了杨波等10位“十佳文明老师”候选人。 3.为庆祝其次十个老师节，依据局党组看法，并报请县委、县政府批准，开展了优秀老师和优秀训练工的评比工作。评比出刘文琦等15位优秀训练工和刘术尧等60位优秀老师。 4.仔细做好“新津县庆祝其次十个老师节暨表彰大会”的筹备和组织工作，使表彰大会场面宏大、气氛热闹，议程精当、井然有序，受到县委、县政府领导的表扬和参会教职工的好评。 (五)干部换届工作 1.协作县委宣扬部完成了全县15所中学、1所学校、4个局直属单位、校级领导的换届，陈述明等46位同志担当了校级领导职务，彭玉明等4位同志担当了调研员和助理调研员。