法律服务所管理工作方案_法律服务所年度工作总结.docx

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1、法律服务所管理工作方案_法律服务所年度工作总结 法律服务所管理工作方案。 资料的意义特别的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。当我们的学习任务遇到困难时，往往都需要参考资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。那么，想必你在找可以用得到的资料吧？请您阅读我辑为您编辑整理的法律服务所管理工作方案，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 篇一：20xx年法律服务所工作方案 为进一步规范我所从业人员执业行为，拓展我所法律服务案源，为加快竹管垅.民主法制化建设进程，促进经济进展和.稳定供应优质高效的法律服务和保障，依据县局精神，制订本方案。 一、仔细贯彻落实内部管理各项制度 1、仔细落实政治业务学习

2、、内强素养 把政治理论学问、所务管理各项制度、法律服务工作管理方法、执业纪律和职业道德等纳入年度政治理论学习方案，依据政治理论学习方案支配，坚持每月开展不少于一次的政治业务学习。通过学习，使全所人员不断提高政治业务学问水平，增加政治责任感和敏锐性，在依法开展执业活动，维护当事人合法权益的同时，乐观主动地协作乡党委政府中心工作的开展，维护.秩序的稳定。 2、仔细开展疑难案件争论，促进内部学习和沟通 对疑难案件实行集体争论制度是集思广益，提高办案质量的有效途径。在对疑难案件的争论过程中，不同看法的沟通和辩证，不仅可以找到解决案件的精确依据和最佳途径，更重要的是不断增进全所人员对法律学问的理解和运用

3、，同时，也为大家在今后办理同类案件中积累珍贵的阅历，以更好地为.服务。 3、坚持仔细贯彻执行统一受案、统一委派等各项制度，规范财务管理和档案管理，严厉查处各类违纪行为，进一步巩固和深化集中训练整顿工作成效。 二、扩大监督渠道。规范服务行为，树立良好的执业形象 在门前开拓法律服务业务公开栏，对业务范围、执业纪律、责任追究承诺等公开公示，公布举报投诉电话，公开收费标准和办案程序。以制度的公开，扩大监督渠道和监督力度，促使从业人员自觉接受当事人和.的监督，时刻警示从业人员规范行为，依法执业，竭诚为.服务，以高质量、高效率的服务力量，树立良好的执业形象。 三、以法制宣扬询问活动的开展促进业务量的提升

4、擅长抓住有利时机，如“3.15”维权日、“12.4”全国法制宣扬日，以及平常协作司法所深化基层开展的法制宣扬训练活动，实行如以案释法、法律询问等多种形式，向广阔群众宣扬基层法律服务在改革、进展、稳定和维护公民、法人合法权益中的职能作用，在指导广阔干部群众学习、理解法律学问的同时，留意引导群众走依法维权之路，正确处理生产、生活、经营活动中发生的各种纠纷。通过宣扬，不仅可以依法化解基层冲突纠纷，促进.秩序稳定，邻里团结和谐，更重要的是开拓案源，提高业务量，实现经济效益和.效益双赢。 四、以整肃内务为抓手，促进所务管理规范化 在建立健全财务管理、档案管理制度的基础上，明确特地负责人员，严格统一收案、

5、登记制度，加强财务管理和档案管理力度。对业务工作实行分类登记，做到账目往来清晰，收案登记明晰，卷宗内页排列有序、内容完整，促进所务管理的规范化。 通过各项制度的健全落实，力争在完成法律服务所主任质量化管理责任目标的基础上有所突破。 篇二：20xx年度法务部工作方案 20xx年度法务部工作方案 法务部依据*集团有限公司（以下简称：集团公司）要求，坚持以事前预防、事中掌握为主、事后补救为辅为原则，以高效、精确和自律为法律服务准则，结合集团公司各部门和各子公司法律服务的实际需求，制定法务部工作方案。 一、把好合同签订及法律文件关 1、巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2、进

6、一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改，但特别状况除外。 4、合同及其他法律文件的起草自具体了解相应的详细内容后6小时内完成，但特别状况除外。 5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策供应法律依据。 二、仔细做好法律补救工作 1、帮助集团公司有关管理部门及各子公司对债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开头行动。 2、在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向相关部门、子公司

7、提出警示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导快速作出决策。 3、接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4、发觉需诉讼的案件，有义务向集团公司报告状况，并建 议提请领导批准起诉。 5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。 6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7、诉讼案件做到有求必应、仔细负责、准时完成。 三、加强学问产权管理 1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2、按集团公司需求，乐观帮助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的申办注册工作。 3、做好商标、商业隐秘等学问产权的管理和爱

8、护工作。 四、乐观做好法律培训和宣扬工作 1、依据集团公司的要求，乐观协作各子公司，采纳定期或不定期方式对全部在工作中需接触法律的业务、选购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门和各子公司解答法律询问和进行法律宣扬。 五、提高自身素养 1、加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通。 2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向.聘请12名本科以上的法律专业人才，最好能熟识地把握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和服务 *集团有限公司法务部 二0一五年

9、三月十八日 附：一、法务部工作职责 二、法务部工作程序 法务部工作职责 1、要当好集团公司股东会、股东、领导及相关部门和各子公司的法律顾问，有重大决策性事务供应询问和法律看法书。 2、负责督促集团公司相关部门和子公司各项法律规范的建立，对各子公司规章制度的调研和修订，并持续其改进完善。保证子公司的经营、管理依法进行，确保子公司的合法利益不受损害，以达到子公司利益最大化和风险最小化。 3、负责集团公司各部门、各子公司及其工作人员执行法律法规和各项规章制度的监督、检查，将发觉的问题准时报告集团公司相关领导，并有权对相关部门、子公司及其工作人员提出整改建议和看法。 4、依据集团公司领导的需要，可列席

10、各子公司股东会和由该公司高管组织、参与的会议，就相关法律事务供应法律询问和发表法律看法。 5、负责各子公司的合同文本的制定、修改，依据集团公司领导的要求，参加子公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对各子公司合同档案的管理进行监督检查。 6、修订集团公司各部门、各子公司的各岗位工作职责。 7、为集团公司各部门、各子公司及其工作人员供应法律询问，对各子公司员工进行法律培训，就公司的经营管理供应相关的法律信息。 8、代表各子公司处理各类仲裁、诉讼案件。 9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理。 10、乐观帮助各子公司做好学问产权的申请、维

11、护。 11、负责制订并审核各子公司的各类法律文件。 12、协作、帮助集团有关部门、子公司对应收账款进行催收，依据集团公司领导要求，可以直接办理疑难应收帐款的催收。 法务部工作程序 为加强法务部工作管理，完善法务管理流程，提高集团公司各部门、各子公司管理人员的法律意识，最大限度的维护公司的合法权益，特制定本程序。 一、制订本工作程序指导思想和主要内容 1、法律工作特别职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，集团公司各部门、各子公司应进行合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以及合同的管理、公司对外行文把关、学问产权的管理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘

12、律师的联络与沟通等都要职责到人；合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提出的审查看法要具有针对性和可操作性。 2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律看法书、审核合同及公司制定的规章制度的合法性，供应法律询问、出具催告函，法律风险预防与掌握、法律学问的宣扬培训等诉讼和非诉讼法律事务。 3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的详细单位称为责任单位，与案件有关的单位称为相关单位。 4、法务部在集团公司的分管、总裁、董事长领导下，负责集团公司各部门、各子公司法律事务的指导、决策、协调和服务工作。集团公司各职能部门、各子公司的法律事务工作，必需在法务部的指导和

13、决策下开展工作，全部的法律事务事宜，不论时间、地点，都应准时向法务部汇报和请示。 二、法律纠纷案件的处理程序 1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉讼、仲裁争议的案件。 2、法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关部门和相关子公司实行的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉 讼程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁的开庭前庭审预备，审理中的证据补充，案件审理的全过程，直到判（裁）决或调解后生效法律文书的履行、案件总结。 3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料后，马上转交法务部，由法务部进行统一支配，实行相应措施。 4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填

14、写法律案件登记表，马上通知责任单位，责任单位接到通知后，必需快速接纳案件材料，并在接到案件材料后两个工作日内将有关案件的状况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合理有效的解决经济纠纷方案。 5、事实清晰、没有较大争议或诉讼标的额在5万元以下的纠纷案件，经法务部审核后，由责任单位自行处理。责任单位应在确保案件真实、帐目清晰的前提下，准时与原告及法院协商，法务部供应指导服务，争取和解，最大限度的降低损失，削减诉讼费用和违约金等费用的支出。责任单位处理完毕后将处理结果准时汇报法务部。 6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在5万元以上的纠纷案件，公司法务部直接参加处理案件的审理阶段，与责任单位共同解决

15、；责任单位须全力协作，乐观供应与案件有关的证据材料，具体汇报全面、真实的案情，并派专人与法务部联络，负责经济案件的全过程，相关单位也应乐观协作，供应办案所需资料。 7、法律纠纷案件处理过程中可能达成和解的，其和解方案或可接受的和解底线，应由案件处理责任人事先以书面形式报法务部审批。 8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将托付合同及所需费用报法务部审批。 9、案件结案后15日内，责任单位详细经办人整理案卷、编写案件总结报告一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室存档备案。 10、法律纠纷发生后，因案件所发生的各种费用包括本金、 篇三：20xx年度乡镇法律服务所工作方案 20xx年度

16、乡镇法律服务所工作方案 XX年,镇法律服务所将在县司法局和镇党委、政府的正确领导下，以党的xx大精神和“.”重要思想作为工作的指导，脚踏实地、扎实工作，开拓进取、制造性开展工作，从而不断开拓法律服务工作新局面。 1、以开展建设学习型乡镇的活动和建设.主义新农村为契机，进一步端正 执法思想，转变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。 2、在县普法办的统一指导下，细心组织，周密支配，编制当年的普法方案，并将举办两期全镇法律骨干培训班，做好“xx”普法的相关工作。 3、强化冲突纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓早、抓小、抓苗头”为总原则，帮助指导做好我镇冲突纠纷排查调处工作，进一步细化各

17、项规章制度。 4、开展法律服务工作新领域。XX年，方案担当常年法律顾问12家，诉讼代理20件，非诉讼法律事务代理10件，确保各类纠纷得以准时的规范化调解。开展见证业务15件，对全镇符合法律救济的案件当事人供应免费服务至少3件，帮助开展司法行政工作，确保基层司法规范化建设。 5、加强全所人员的政治业务素养训练，坚持学习日制度，定期召开所务会议、重大疑难案件争论会议，深化学习“.”重要思想和党的“xx大”精神，并且通过培训、自学等多种方法提高自身素养。 6、进一步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，提高工作效果，为镇.稳定，经济进展营造良好的法制环境。 乡镇法律服务所 XX年1月15日

18、我推举 班级管理工作方案班级管理工作方案去年的今日，这群小不点连铃声都听不明白，今年的今日，他们已经能够适应井然有序的课堂。看着孩子们在一每天长大，我的心里有不少欣慰，在孩子们成长的长河里，一个学年或许只是微不足道的一小段，然而，正是这一个个学年的悉心积累，才让孩子们有了进入下一个学年段的基础和信念。为了孩子们在新学期能取得更大的进步，特制订如下方案：一、班级基本状况和目标：我班共有同学75人，男生42,女生33.本学期我班的基本目标是：加强班干部队伍的建设和培育，抓优秀典型，树学习榜样，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培育同学良好的行为规范，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风

19、。连续抓好同学的常规训练，从细节着手，培育同学良好的行为习惯。乐观协作学校，开展丰富多彩的班级活动，培育同学剧烈的责任感、班级荣誉感，以及自我约束，自我管理的力量。二、基本措施和做法：1、确立班干部队伍结合两个学期以来对同学的观看和了解，依据孩子们的反应，征求部分表现突出，有管理力量的孩子的看法，初步确立班委，让同学初步学习自己管理自己。在使用过程中不断指出他们的不足，赐予准时培育和训练，训练同学要民主观念。班干部定期轮换，让更多的同学有得到熬炼的机会，同时也培育了同学既能当领导，又能被领导的适应力量。2、确立共同的奋斗目标，培育良好的班风。共同的目标是班集体形成和进展的动力。在了解和讨论同学

20、的基础上，向全班同学提出明确的前进目标，并制定出有效措施，鼓舞全班同学努力去实现奋斗目标，一个奋斗目标的实现，就可以使班集体达到巩固和进展。3、时刻留意同学的思想动向与同学交谈。有方案地利用班会课与思想品德课与同学交谈，通过召开中下生座谈会、召开班干部会议等方式来了解同学状况，增加师生感情，消退同学与老师之间的隔膜，有利于开展工作。不定期检查同学的作业。通过平常的观看与检查同学的书面作业，了解同学的学习态度和进度，同学出现较大的进步要准时鼓舞与表扬，当同学的成果出现较大的退步时，要准时调查缘由，扭转局势。通过校讯通，打电话，召开家长会等家校沟通的有效方式，了解同学在家庭、.等方面的表现状况，争

21、取家长对学校工作的协作。4、抓好班主任的日常工作。组织好同学参与升旗和做操。组织同学参与每一周的升国旗，是对同学进行形象详细的爱国主义训练，通过这种形式可以激发同学喜爱中国共产党、喜爱.主义祖国和人民解放军的情感，进一步把自己的学习、生活与祖国的前途、命运联系起来。组织和指导同学的课间操，是保证学校生常常熬炼身体的重要措施。做课间操是班主任坚持跟班指导，要求同学做到精神饱满，姿态正确，动作符合节奏，做操完毕听口令整理好队伍，依次返回课室。监督检查值日生工作班级的值日制是培育学校生良好道德品质和自治自理力量的重要途径。目前学校中独生子女的比重越来越大，在他们的身上不行避开地会具有独生子女在性格上

22、的弱点。学校通过班级的值日工作，对他们进行关怀他人，关怀集体，喜爱劳动，培育劳动习惯等方面的训练，都有着重要的现实意义。组织好放学。组织放学是班主任不容忽视的一项工作。学校生在经过半天或全天的紧急学习，离校时心情变得感动，行为举止也简单失控，在返家的途中会相互追赶，不遵守交通规章为了防止意外事故的发生，班主任必需重视抓好放学这一环节的训练。打了放学铃后，班主任进教教室整理好同学队伍，向同学提出放学返家时的纪律。（4）连续加强平安训练学校平安管理工作方案 平安大于天，生命重如山。下面是的我为大家细心整理的“学校平安管理工作方案”，供大家阅读!盼望能够关心到大家!更多精彩内容请持续关注! “平安大

23、于天，生命重如山”，我校始终把平安放在首位，仔细贯彻平安第一，预防为主方针，全力打造平安校内。本学期伊始，我校依据实际状况特制订本方案： 一、指导思想 全面贯彻落实上级有关平安工作的文件及会议精神，以创建“平安和谐校内”为目标，坚固树立“以人为本”“平安即进展”的理念，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，把加强学校平安工作摆到突出位置，以建立健全长效机制为核心，以加强基础设施建设为重点，以落实各项平安防范措施为主线，提高熟悉，强化责任，健全制度，加强管理，规范训练，以更加扎实有效的工作，确保校内平安，为学校训练事业的改革、进展营造和谐、平安的环境。 二、工作目标 通过开展平安训练活

24、动，让广阔师生树立起平安观念，明确责任，强化平安管理意识，增加平安防范意识和力量，准时消退事故隐患，防止各类事故的发生，力争本学期不发生平安事故，为确保同学平安和.稳定作出贡献。 三、加强领导，明确责任 1、学校成立领导小组。 组长：xxx(校长) 副组长：xxx (副校长)xxx(教育主任)xxx(总务主任) 组员： 2、明确责任。 每位师生都应当清醒的熟悉到平安工作是学校的重点工作之一，是确保学校训练教学活动正常有序进行的基础和保障。因此，全体老师必需提高熟悉，仔细履行自己的职责。领导小组成员必需做好学校平安训练活动的组织实施。陈治庚负责房屋、线路等设施的检查修理;班主任负责健康训练，传染

25、病、常见病、多发病的预防工作;教育处负责维持同学各种活动的秩序、消防平安及路途平安;班主任及科任老师等负责有关平安的宣扬训练工作;任课老师负责所教班级及所教学科的平安训练及课堂平安;辅导老师负责小组活动的平安保障工作。 四、主要工作 (一)大力加强平安法制宣扬训练，进一步增加全校师生的平安防护意识。 1、组织观看“开学第一课”。做好开学初平安工作训练。在开学初，学校准时向同学家长发放告同学家长的一封信，和班主任签订平安责任书，并要求班主任进行一次平安训练主题活动训练。 2、充分发挥老师的引导作用。广泛开展平安法制训练，关心同学坚固树立平安法制意识，把学法、知法、守法、用法化作同学的自觉行动。关

26、心同学初步树立平安观念，了解平安基本常识，熟识报警、求助电话的使用，具备对危急的初步推断力量，把握躲避危急和自救的简易方法。9月、10月在全校组织开展学校生食品平安宣扬训练活动。11月进行一次学校“应急演练”(紧急疏散演练、消防平安演练)。 3、为防止同学在国庆和寒假期间发生事故，学校坚持集中开展平安常识训练，宣扬预防常识，预防平安事故的发生。 (二)大力加强平安工作组织制度建设，努力把校内平安及综治工作纳入正规化轨道。 1、加强工作责任制度。学校与班主任、科任老师等层层签订平安工作责任书，进一步明确和强化平安工作职责。建立一支兼职的学校平安群防工作队伍，动员和组织师生乐观参加，群防群治，共同

27、做好学校平安和综治工作。 2、落实定期检查制度。严格根据“准时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把平安检查作为做好平安工作的一个重要方面。在学校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向究竟，不疏不漏，不留死角。 3、结合上级精神制定学校相关方法，以加强群防群治，共建平安校内。 4、健全平安工作资料档案制度。要将上级的平安工作指示、年度方案总结、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，准时归类建档，为领导决策、工作讨论、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校内合法权益供应第一手资料，使平安工作更具预见性、规范性和针对性。 5、强化平安预案制度

28、。以自然灾难、暴力犯罪、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合我校实际，仔细制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制。 (三)大力加强校内内部平安管理，努力营造安静详和的校内环境。 1、加强门卫平安管理。要实行切实有效的措施严格落实门卫工作制度，把好校内入口关。对不能说明状况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应通报公安部门准时处置。严格同学请假出校监掌握度。 2、加强交通平安管理。各种车辆出入校内，应避开同学上下学和人多状况复杂时段，防止意外交通事故的发生。不组织与训练教学无关的大型活动，不组织同学参与没有平安保障的.活动以及参与抢险救灾等有危急的活动。 3、加强校内防盗平

29、安管理。要加强对学校重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。严格落实教职工值班和领导干部带班制度，值班人员应按时到岗，在任何状况下都不得擅离职守。值班人员要熟知报警装置和报警方法，做好值班记录。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急状况下领导到位，组织到位，措施到位。 4、加强校内消防平安管理。加强校内内消防设施建设，加强维护管理，确保消防平安。 5、加强校内用电平安管理。学校应严格遵守行业规定，加强校内用电设备和线路规范化建设，电气设备工作性能正常，避开不良事故出现。 6、加强校舍平安管理。学校要定期进行校舍勘验检查，发觉险情应马上处理。要定期检查楼道、楼梯的各项设施和照明设备

30、，预备在各楼道处安装应急照明灯数个，坚决消退管理平安隐患。 (四)加强与平安职能部门的协作协作，仔细整治校内周边环境。 1、大力加强与派出所、村委等平安职能部门的协作协作，仔细整治校内周边环境。 2、坚持落实值班和老师护送同学出校制度，加强监管，防止学校四周平安事故的发生。 xx学校XXXX年度第一学期平安工作支配 九月份 1、组织开学观看“开学第一课，进行开学平安大检查。 2、签订平安责任书。 3、对同学进行一次平安训练。 十月份 1、整治学校及周边环境。 2、做好国庆双节假日平安训练工作。 十一月份 1、利用全国“消防日”(11月9日)，向同学普及消防学问，同时组织同学进行消防演练。 2、

31、对同学进行一次冬季路面结冰交通平安训练。 3、对学校用水、电、气及取暖设施进行检查，确保不发生平安事故。 十二月份 对同学进行一次平安训练，内容包括：防暴风雪、防滑冰溺水、防煤气中毒、防放烟花爆竹炸伤、防火灾等。 一月份 1、做好全年平安工作总结。 3、做好放假前的平安工作检查，落实各项平安防范措施。 4、支配好寒假平安值班工作。 2021平安管理工作方案 平安工作任重而道远，只有起点没有终点。下面是我整理的20xx平安管理工作方案，欢迎参考！ 20xx平安管理工作方案一 为进一步做好今年平安生产的管理工作，结合当前工作实际和以前存在的问题，为有方案、有步骤的顺当开展工作，坚持“预防为主，平安

32、第一、综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时，确保平安生产管理再上新台阶，有效杜绝平安事故的发生。为此，结合公司的实际状况，特制定以下工作方案。 一、总体思路 以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为平安管理方针，以落实平安生产责任制为主线，以平安标准化管理、6s精益管理和平安责任制为抓手，以推动平安标准化体系、职业健康平安体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项平安措施，实现全年平安生产目标，为隆迪公司生产经营制造一个平安、稳定的环境奠定基础。 二、20xx年平安生产管理工作目标是: 1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。 2、因工负伤率2。 3、不发生因工重伤、食物中毒、交

33、通事故及刑事案件。 4、杜绝严峻违章操作;隐患整改率100%;平安培训率达到100%;特别工种持证上岗率达到100%。 三、20xx年度平安生产规划: 为确保20xx年无事故灾难，充分熟悉平安生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作阅历教训的基础上，重点做以下工作: 1、全面落实平安生产责任制，层层签订平安生产责任状，仔细落实平安管理制度。使得平安工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。 2、突出重点，连续深化平安生事故隐患的专项整治，进一步推行“6s”现场管理工作，定期组织平安大检查，加强现场检

34、查力度，将事故隐患毁灭在萌芽之中。 3、深化开展企业平安文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣扬、训练、兼职平安员监管的力度，全面促进平安生产顺当有序进行。 4、加强对外来人员的平安管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产平安。 5、强化施工现场管理，确保消退事故隐患。 加强学习用火作业平安管理规定临时用电平安管理规定等直接作业环节平安监督管理规定，严格执行公司平安生产管理制度。 四、强化平安培训训练活动，不断提高全员平安意识。 1、为使平安生产意识深化人心，人人树立“平安第一，预防为主”的思想，公司将健全平安生产训练制度，定期或不定期进行平安训练，强化“三个训练”(即:平安意识

35、训练、平安法制训练、平安质量训练)，传达国家、省、市、公司关于平安生产的有关指示和精神。 2、针对公司人员流淌性大的特点，仔细抓好“三级平安训练”及特别工种平安训练，对调换工种或者采纳新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行特地的平安生产训练和培训，培训合格后，方可上岗。强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员的平安培训，确保从业人员具备相关的平安生产学问、技能以及事故预防和应急处理的力量，避开事故的发生。 五、抓好安保队伍建设，不断增加保卫人员素养，确保不发生重大火灾事故和盗抢事故 1、连续加强人防。以启动巡更系统为手段，针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率;以加

36、大检查考勤为手段，重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的作用，掌握发案率，降低发案率。 2、连续完善物防。组织全公司物防大检查，重点抓好各单位，各部门，库房等防盗门窗的安装和修理，充分发挥物防延缓发案的作用，努力掌握外盗案件的发生。 3、严格消防平安管理。要重点抓好防火自救训练，组织消防宣扬，加强消防检查，着力隐患整改。定期组织清查违章用电现象，准时修理改造消防设施器材，进一步提高平安消防意识，增加基层消防力量，防范火灾事故的发生。 六、做好持证上岗及平安档案工作，仔细落实平安管理制度。 1、确定公司特别工种的详细种类，建立特别工种的档案管理体系。坚持特别工种的持证上岗率达到10

37、0%，建立特别工种的培训制度，完善平安生产档案管理工作。 2、没有法规不成方圆，完善的制度是保证平安的基础。今年我们还需集中精力修订完善平安生产管理制度、平安消防制度、平安防盗制度、出入门管理制度等，并且根据消防平安管理要求的标准建立健全各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到平安工作心中有数，确保公司的平安生产运营，从而为公司的平安管理工作打下良好的基础。 将来靠我们努力。平安工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要连续努力，开创隆迪公司平安生产工作新局面，为隆迪公司平安生产工作创建出和谐清泉而努力奋斗！ 20xx平安管理工作方案二 一、指导思想 以

38、人为本，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产工作方针。以落实平安生产责任制、健全和完善各项平安生产规章制度，夯实平安管理基础为重点，大力加强平安生产机制建设，强化员工的技术培训与平安训练培训。 二、工作目标 杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、掌握一般平安事故发生，削减轻伤平安事故、一般事故造成的直接经济损失40元/百万元产值; 三、工作方针 仔细贯彻落实上级别领导部门平安生产工作看法，提高全员平安意识，完善平安生产责任制，强化现场管理，订正习惯性违章行为，确保平安生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的平安生产秩序。 四、主要工作: 1、加强对平安工作熟悉、落实责任，不断提高平安管

39、理水平: (1)仔细贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产工作方针，坚固树立平安生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把平安生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消退事故隐患，防止事故发生。 (2)仔细贯彻落实平安生产法。仔细贯彻落实平安生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订平安目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。加强平安目标责任制，落实部门主要负责人平安责任。 (3)连续完善落实平安生产责任制，仔细执行各项平安管理制度。加大检查监督力度，增加员工平安意识，把平

40、安生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现平安的全过程掌握。 2、加大平安训练力度，建设企业平安文化:强化平安训练在平安管理中的基础作用，提高全员平安意识和公司整体平安素养，大力培育具有较强平安意识、严谨工作作风、娴熟生产技能的员工队伍。 (1)坚持对新进公司员工三级平安训练，特别工种人员保证100%有效持证上岗。仔细做好特别工种的复审办证工作 (2)加强员工的平安技术培训，使员工具有肯定的平安技能和事故急救学问。坚持班前、班后会，准时把握员工心理波动对平安工作造成的影响，做好预防。 (3)仔细组织好“全国平安生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性平安宣扬训练活动，营造浓郁的企

41、业平安文化氛围，大力提倡以人为本的公司平安文化理念。 (4)各部门负责人和平安员每月必需主动参与平安会议或活动。会议或活动要以学习领悟上级有关平安生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关平安规定，乐观开展平安宣扬训练活动。 (5)各部门每年至少要组织开展各工种平安技术操作规程培训及考试一次(新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工平安测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。 (6)紧密协作安保科乐观开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或削减各类平安事故和职业危害的发生。 (7)抓好环保脱硫脱硝等建设项目平安“三同时”工

42、作，探究新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行平安。 (8)对企业内特种设备定期进行平安检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要准时停用或检修，并有方案地更换相应的设备或管线。 (9)连续抓好危急化学品的管理。进一步完善重大危急源的监控措施，在重大危急源及关键要害部位，增设醒目的平安标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输平安。 (10)加强应急预案的演练，要求全员参加公司级平安事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急学问。 3、管理创新以人为本。 (1)通过发动员工亲自对本岗位和四周岗位辨识危急因素，提出掌握措施活动，会使员工知道本岗位和四周岗位有

43、哪些危急因素，采纳什么样的掌握措施，达到提高平安意识，把握平安技能，增加自我爱护力量，为预防削减事故将起到特别关键的作用。 (2)营造有序的工作环境，提高平安本质化水平，塑造企业平安文化，进一步通过相关机制的运行，使平安制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。 4、加大平安检查力度，加强隐患治理整改。 (1)仔细做好每月的常规平安检查及各种专业平安检查，准时发觉并解决平安隐患，并每月按期将公司平安隐患自查表上报公司。现场平安检查的重点是制止“三违”、查找隐患、连续开展好“三查三反一抓”活动(三反:反松懈、反麻痹、反违章;三查:查思想、查落实、查隐患;一抓好:抓

44、好隐患治理整改)，尽可能地掌握违规操作、违章操作大事的发生。 (2)平安管理人员要注意人性化、亲情化管理，不断增加平安管理的亲和力和感染力。 (3)各部门的平安隐患，严格按时保质保量根据整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝平安隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。 (4)突出专业平安检查作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进行检查。各责任部门对所查隐患、要准时整改，不能整改的要制订牢靠的平安运行措施，直至隐患消退。 (5)加强对三废的排放和利用。“三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的进

45、行严格管理并做好台帐 (6)加强对现场应急救箱、氧气(空气)呼吸器等应急设备(施)维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。 (7)加强消防“四个力量”(检查除火灾隐患力量、扑救初起火灾力量、组织逃命疏散力量、消防宣扬训练力量建设;成立特地工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。平安工作只有起点没有终点。 5、做好职业病防治、劳动爱护工作，保障职工平安健康。 1、仔细贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。 2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。各单位要实行有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。

46、3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的方案、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。 20xx年单位平安生产工作任重道远，责任重大。对当前在平安生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的平安生产理念，立足于爱护员工的生命、保障公司的进展，增加人的平安素养，削减人为事故，提高平安生产技术、环境及人的综合平安水平。狠抓危急源辨识及掌握、员工平安意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代平安管理模式，使生产过程中的平安保证力量得到进一步提升，从而确保公司平安方针目标全面完成。 20xx平安管理工作方案三 一、指导思想 以全面实施建设工程平安生产管理条例平安质量年为主线，坚持“平安第一，预防为主”的方针，加强基础工作，强化监督管理，着眼于建立平安生产的长效机制和提高平安生产监管水平，努力掌握和消退事故平安隐患，坚决杜绝四级以上伤亡事故