社区再就业协理员个人工作总结_就业再就业个人工作总结.docx

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1、社区再就业协理员个人工作总结_就业再就业个人工作总结 社区再就业协理员个人工作总结。 光阴飞逝，这一阶段的工作又将画上句号。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。只有通过总结阅历教训，才能避开重蹈覆辙。工作总结怎么写才好呢？我特地为您收集整理“社区再就业协理员个人工作总结”，盼望对您的工作和生活有所关心。 我是一名一般的社区再就业协理员，首先，我特别感谢各级领导对我社区再就业工作的大力支持和关心，现已超额完成了上级领导下发的工作任务，使我社区再就业工作又上了一个新台阶。下面，我把我社区再就业工作向领导汇报如下： 我社区在再就业工作上权责明确，设有一名社区干部专职负则社区的再就业相关工作，

2、其它协理员协作专干工作，做到无疏漏，无遗漏，确保社区再就业工作准时有效的完成。 为推动社区再就业工作的深化进展，为下岗失业人员供应就业信息服务为他们安置就业基地，在下岗就业人员中开展转变就业观念方面的训练等，在思想上对他们进行训练，感情上进行沟通，政策上赐予扶持组织上赐予保证，扶助下岗失业人员自谋职业，组织失业者从事社区服务，关心下岗失业人员实现再就业使他们重新树立起对生活的信念，扶持下岗失业人员再就业的各项税收优待政策和措施，深化人心尽快实现再就业，为维护.稳定，促进再就业工作进展，为下岗失业人员打造创业平台，营造出良好的氛围。WWw. 总之，社区再就业工作是一项长期艰难而又烦琐的工作，其重

3、要性上关系到.稳定国家的进展，关系到百姓家衣食住行，我们这个最基层管理，组织与各项再就业部门一样任重管理，组织与各项再就业部门一样任重而道远，在20xx年工作中，我们有决心在办事处各级领导的正确领导下，不断充实和提高自身素养为使我社区再就业工作又上一个新台阶而努力奋斗！ 更多工作总结.编辑推举 就业再就业工作总结 一、全面完成各项就业再就业目标任务 （一）从改革、进展、稳定的大局动身，扎扎实实推动就业再就业工作。 今年以来城镇新增就业5610人，完成市下达任务的118%；下岗失业人员再就业2500人，完成市下达任务的113.6%，其中“4050”人员再就业377人，完成市下达任务的125%，登

4、记失业率为3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中，我们主要做到以下几个方面： 1、仔细学.、省、市、县有关新的再就业优待政策。 根据市局统一部署，我们制定了我县就业再就业政策落实工作看法，依据我县的实际状况不断开拓进取，更新思想观念，改进工作作风，更好地为政府服务，为弱势群体服务，为全县人民服务。 2、仔细做好平台建设和创建充分就业社区活动。 依据省市要求和考核目标，我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所，城区15个社区成立了劳动保障站。我们乐观争取政府支持，为15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力气，这

5、些人员工资及.保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施，真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”，镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能，切实做到下岗职工有人管、有人问。 3、仔细做好政策落实，加大就业扶持和救济力度。 加大小额担保贷款财政贴息力度，扩大范围，降低门槛，使再就业优待政策切实落到实处。切实利用国家优待政策鼓舞企业吸纳下岗失业人员特殊是“4050”人员实现再就业，根据企业实际招用持再就业优待证职工人数，县财政给于肯定的社保补贴。同时对从事个体经营和敏捷就业的“4050”人员赐予社保补贴并赐予小额贷款贴息。今年

6、以来,共赐予“4050”等就业困难人员补贴.保险费160万元，发放小额贴息贷款近100万元。我县在资金非常困难的状况下，从财政预算中支配就业再就业资金240万元，全部纳入专户。 4、连续救济困难群体就业。 政府加大资金投入，扩大社区岗位开发，救济就业困难人员实现再就业。救济对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业力量和再就业愿望人员、有就业力量和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。 （二）保障失业人员基本生活，维护.稳定。 1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。 今年以来，我们共为2638名

7、失业人员发放了失业救济金403万元，保障了他们的基本生活。同时根据失业人员进入失业保障工作程序，对今年新进入失业保险程序的失业人员计 1030人全部赐予免费就业与再就业指导培训，使这部分弱势群体了解当前的就业形势，学习求职技能和相关的劳动法规，提高了就业与维权意识。 2、仔细做好失业保险费征缴工作。 在国有、县属集体企业已基本倒闭的状况下，我们乐观主动协作地税部门想方设法，实行措施扩大征缴范围；保持重点、克服难点抓好征缴工作；通过发送通知、上门催收提高工作力度；召开调度会，对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止，失业保险参保人数达4.2万人，已征收失业保险费428万元，估计全年可征收失业保险费5

8、00万元，全面完成市下达我县的失业保险费征收任务，征收额为历年之最。 3、乐观宣扬失业保险方针、政策。 为了提高失业保险的知名度，增加人们的参保意识，我们以两个条例为依据印制了失业保险宣扬材料。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策，让参保单位及职工增加了缴费意识，让全.都了解参与失业保险的重要性和必要性。 4、加强失业保险财务管理，严格执行失业保险会计制度。 会计科目的使用，财务账簿的设置，报表的填制比较规范，做到了客观、真实精确、完整地反映核算期间的会计资料。今年以来，该项工作多次得到了上级业务部门的确定和好评。 （三）强化措施

9、，推动农村剩余劳动力内转外输。 XX年末全县在外务工人数达35.3万人，净增2.6万人，其中培训后农村劳动力转移15163人，完成任务的108%；新增农村劳动力有组织输出21675人，完成任务的108%。收入达20.5亿元，农夫人均劳务输出收入比去年人均增加105元。 1、实施镇镇通工程，推动有组织劳务输出。 我们在去年实施镇镇通工程的基础上，准时对数据库进行更新，确保各项数据的真实性、有效性。 2、加强南北沟通，促进区域优势互补。 为贯彻落实省委、省政府南北劳动力沟通会议精神，我们紧紧抓住与江阴对口沟通与合作，乐观营造区域互补，相互促进、共同提高的进展格局，实现了互利双赢。 3、加大宣扬力度

10、，鼓舞外出人员反乡创业。 近年来，在做好劳务输出工作的同时，我们还把外出农夫返乡创业作为招商引资、进展民营经济的一个重要方面来抓，把返乡创业农夫与外商投资同等重视，同等对待，同等服务，为他们创业兴业供应准时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势，外引内联，创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业600多家，其中投资额在50万元以上的有200多家，既活跃了当地经济，又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移，也加快了我县农夫致富奔小康步伐。 4、搞好星级劳动保障所创建工作。 按市劳动保障局要求，在今年全市六个县（市）星级劳动保障所创建工作中，我

11、们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手，仔细制定方案，细心组织施工，乐观争取资金，做到了领导到位，责任到位，资金到位，实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星级劳动保障所创建工作，其中三星级标准达标率在50%以上。 5、进一步加强对职业介绍机构的管理。 全县26个职业介绍中介机构，我们从职业介绍资质，职业介绍行为等方面入手，根据劳动力市场管理规定等法律法规规定，来爱护劳动者和用人单位的合法权益，进展和规范劳动力市场，做到了我县职业中介机构健康有序地进展。经各职业中介机构介绍，全年共向县外输出6979人，有5548人实现了就地转移。 （四）大力开展职业技能培训

12、，提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能水平。 1、强化对培训机构的管理。 今年以来，我们不断加大对培训学校管理力度，扶持培育上规模，规范管理上台阶，并按市场化的需求，实行优胜劣汰。对于培训场地大、师资力气强、设备先进、信誉良好的学校，我们大力扶持；对于教学不规范或就业无保障的学校坚决进行整顿取缔。我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优，确立了14家“扶贫”定点培训机构和7家“阳光工程”定点培训机构，担当农村劳动力转移培训工作，享受政府补贴。对培训机构制定的相关工种（专业）培训大纲和方案，仔细审核把关，规范统一教材，指导培训机构仔细实施教学，对培训学校的老师进行特地的业务素养培训。要求培训

13、学校定期上报农村劳动力培训学员录用、结业、就业花名册等基础台账，培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论学问考核、鉴定。考核合格者颁发职业资格证书和就业培训结业证书，确保培训质量。 2、大力推行培训卡制度。 我们在总结去年做法的基础上，新推出了“培训卡”制度，通过以卡换券的形式，确保“培训券”的平安，使农夫直接受益。 3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜。 我们大力进展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业，贫困劳动力基本实现了免费培训，一般农户学习数控车工补助600元、一般车工补助500元、焊工补助400元。贫困劳动力学习数控车工补助1200元、一般车工补助800元、焊工补助500元

14、。 4、加大培训券管理使用方法的宣扬力度。 除了通过电视、报纸等宣扬外，还印制了1万条份宣扬材料，张贴到村组，力求做到家喻户晓；对贫困农户特地支配扶贫队员逐户宣扬的统计；各培训机构统一制作宣扬培训券制度，补贴标准和收费标准的公示牌，目前已为3760名农村劳动力发放培训券12509张，兑付培训券补助资金86.57万元。 截至目前已培训农村剩余劳动力11040人，完成市下达任务的92%。培训下岗失业人员4140人，完成市下达任务的92%。创业培训90人，完成市下达任务的95%。估计到年底可全部完成市下达的任务。 二、存在问题 1、城镇下岗失业人员就业困难依旧存在。 下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏

15、低，给他们再就业带来了很大困难，即使已经实现再就业的下岗失业人员，也还存在着就业岗位不稳定，劳动酬劳偏低甚至低于我县最低工资标准的现象。 2、失业保险承受力量不强。 由于企业改制，具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费人数削减，同时我县失业保险基金节余少，承受力量弱，远不能满意实际发放的需要。同时我县失业保险费发放仍采纳十余年的标准，远远低于规定水平，极大地损害了失业人员的利益。 3、县内企业用工荒问题日益凸现。 近年来，由于我县招商引资工作力度的不断加大，县经济开发区内很多企业纷纷投产，用工需求量很大。但从今年以来为南通新福达电子厂（厂址在王集镇）等企业招工状况来看，结果不太

16、令人满足。随着一些新企业不断落户睢宁，用工荒问题还将进一步加大。 三、XX年工作思路 XX年，我们将以落实就业促进法为契机，仔细总牢固施乐观就业政策的阅历，切实把扩大就业摆在经济.进展的突出位置，努力开创就业再就业工作新局面。 （一）对城乡新增长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训。 对城乡“两后”新成长劳动力就业前培训基本实现全掩盖，促进一般训练和职业训练的顺畅连接。依据市场需求和培训对象的特点，不断更新培训内容，改进培训方法，有针对性地开展有用、有效的技能培训，全面提高他们的就业力量。同时乐观开展创业培训，对有创业力量的生活困难的下岗失业人员开展创业培训及信息询问，提高其创业力量。 在做好

17、自身培训工作的同时，要大力发挥.力气办学，鼓舞兴办民营职业培训机构，合理配置训练资源，不断扩大培训规模。多渠道、多从次地供应职业技能和创业力量培训。 （二）努力提高失业保障水平。 在连续做好失业保险宣扬工作的同时，加强与地税部门的连接，充分利用现有的征缴手段，包括限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等措施，确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金。对拒不缴纳失业保险费的单位通过法律程序解决问题，对直接负责人实行罚款措施。 全面推动失业保险扩面工作，对有肯定规模、人员相对稳定的企业纳入失业保险掩盖范围，严格根据省市文件，将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障。同时连续为失业人员供应优质服务。乐观争取政府支

18、持，将失业金发放标准提高到相对合理水平。 （三）仔细做好就业再就业工作，促进城镇社区和失地农夫充分就业。 连续做好政策宣扬，使每个下岗、失业人员都能了解到国家优待政策，都能够享受到相关优待政策。大力开发就业岗位，出台一些针对吸纳下岗失业人员的企业的优待待遇，鼓舞企业大量吸纳下岗职工，缓解失业人员就业压力，减轻政府压力。充分利用社区平台抓好社区充分就业创建工作，利用23年时间使创建率达90%以上，大力开发小型加工性企业和各类服务型企业，以大企业带动小企业的模式，来促进失业人员再就业。在鼓舞失业人员创业上树立典型，宣扬典型；在就业救济上找出亮点，以点带面；调整就业格局，扩大就业范围和再就业渠道，提

19、高就业质量。在工作实践中，要总结和连续运用科学的方法，坚持做到熟悉到位、政策到位、帮扶到位、服务到位，指导和推动就业再就业工作不断取得新进展。 对失地农夫的就业状况进行普查登记，全面摸清底数，有针对性地开展工作，努力使广阔失地农夫通过.救济和自谋职业实现安居乐业。 （四）做好农村适龄劳动力充分转移。 大力开展农村有组织劳务输出，推动农村劳动力转移，坚持扩大数量与提高质量并重，异地输出与就地转移并举，进一步贯彻政府推动，多方参加，市场运作，规范管理的工作方针，抓出实效。同时乐观鼓舞外出民工返乡创业，促进农夫收入的快速增长。 （五）加强自身队伍建设，努力提高服务水平。 我们将组织单位干部职工仔细学

20、习就业再就业的有关法律法规，不断提高自身的业务力量，同时要增加对本职工作的事业心和责任感，更加乐观主动地开展工作，擅长探究适合睢宁实际劳动就业工作新思路、新方法，为我县就业再就业工作筑辉煌。 社区2022年度就业与再就业工作总结社区2022年度就业与再就业工作总结社区2022年度就业与再就业工作总结社区2022年度就业与再就业工作总结一年来，本社区根据街道的部署和要求，仔细落实就业和再就业工作目标责任，乐观制造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90以上。主要做法和成效简要汇报如下：一、加强领导，完善制度，保障就业本社区

21、充分熟悉到就业和再就业是城市化后社区的一项重第1版权全部要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员帮助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。二、落实政策，创新举措，促进就业1、仔细贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，切实解决居民就业问题。2、准时、精确把握本社区失业人员和新就业人员状况，做到准时统计，准时上报，及早解决。3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培育当地人才，并乐观联系辖区内各类企业，创新举措，建立常常性沟通协调机制，为企业和居

22、民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。三、加大投入，完善就业服务第1版权全部一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、.化建设：1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求；2、对有培训愿望的失业人员，乐观协作街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训方案；3、重新修订奖教奖学制度，由居委会赐予资助学费，鼓舞青年乐观参与各种连续训练，提升学问技能，为将来就业奠定良好的基础。过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成果。明年，我们仍将仔细落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，乐观制造各种条件，探究新方法，查找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居

23、民全部实现就业。社区2022年度就业与再就业工作总结乡镇就业再就业工作总结 一、就业再就业工作 （一）木垒镇截止10月底，城镇新增就业人员830人，指标率达100%。 仔细实施城镇零就业家庭就业再就业救济工作，截止目前，我镇未产生零就业家庭，动态消退城镇零就业家庭的工作机制建立。 按时上报就业统计报表、城镇失业人员统计报表。截至目前，登记城镇失业人员44人，失业率掌握在1.34%。 （二）全年就业困难人员实现就业128人，指标率100% 二、大中专毕业生就业工作 （一）、木垒镇通过鼓舞和引导高校生，全年内实现5名高校生自主创业。 （二）木垒镇劳动保障所通过各社区劳保站的乐观协作下，应届大中专毕

24、业生工作做到了，随时跟踪、更新就业信息和就业去向，仔细报送高校生月报表，准时录入系统等工作。目前、木垒镇应届大中专毕业生有118名，已就业人员有104名，升学有5名，就业率达到92.4%。 三、强化各类职业培训。 依托“科技之冬”培训有力时机，结合市场需求，有针对性对城镇失业人员进行了技能培训。今年共举办各类培训班17期，培训各类人员915人，培训合格率达80%。其中：利用春节前城镇人员冬闲时间，乐观协调社保部门开办了六期五险宣扬培训班，培训人员达299人，计算机操作培训50人，挖掘机培训29人，在职培训506人，民族刺绣合作社管理人员培训31人，通过技能培训，使城镇失业人员把握了一项技能，拓

25、宽了就业渠道。 三、.保险工作 加大.保险各类政策的宣扬力度。通过各类活动和走访入户，向务工人员和城镇居民宣扬医疗、养老、工伤等.保险学问，设立宣扬栏、发放宣扬资料、现场讲解等多种方式，使群众真正熟悉到了.保险的好处。共计发放宣扬单1000余份。利用春节前城镇人员冬闲时间，乐观协调社保部门开办了六期五险宣扬培训班，培训人员达299人，为各项.保险实施制造了良好的氛围。为15名60岁以上老人办理养老退休手续。城镇居民养老保险248人，续保率达100%，城镇居民医疗保险4779人续保率达到73.5%，此项工作正在进行中。 四、基层平台建设工作 截止目前、木垒镇5个基层劳动就业.保障服务平台建设达到

26、了规范化的建设标准，4个服务平台已经运行，1个服务平台正在装修之中，赶年底完成。 县就业再就业工作总结 20xx年即将过去，一年来，在县委县政府和劳动保障局的正确领导下，在上级业务部门的指导下，我们以就业和再就业工作为核心，以就业服务制度化、专业化、.化为标准，在就业安置、失业保障、技能培训、劳务输出等项工作中，乐观探究，制造性地开展工作，较好地完成了市、县下达的各项劳动就业和再就业工作目标，促进了全县经济的进展，有效地维护了我县就业局势的稳定。 一、全面完成各项就业再就业目标任务 （一）从改革、进展、稳定的大局动身，扎扎实实推动就业再就业工作。 今年以来城镇新增就业5610人，完成市下达任务

27、的118%；下岗失业人员再就业2500人，完成市下达任务的113.6%，其中“4050”人员再就业377人，完成市下达任务的125%，登记失业率为3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中，我们主要做到以下几个方面： 1、仔细学.、省、市、县有关新的再就业优待政策。 根据市局统一部署，我们制定了我县就业再就业政策落实工作看法，依据我县的实际状况不断开拓进取，更新思想观念，改进工作作风，更好地为政府服务，为弱势群体服务，为全县人民服务。 2、仔细做好平台建设和创建充分就业社区活动。 依据省市要求和考核目标，我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所，城区15个社区成立了

28、劳动保障站。我们乐观争取政府支持，为15个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力气，这些人员工资及.保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施，真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”，镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能，切实做到下岗职工有人管、有人问。 3、仔细做好政策落实，加大就业扶持和救济力度。 加大小额担保贷款财政贴息力度，扩大范围，降低门槛，使再就业优待政策切实落到实处。切实利用国家优待政策鼓舞企业吸纳下岗失业人员特殊是“4050”人员实现再就业，根据企业实际

29、招用持再就业优待证职工人数，县财政给于肯定的社保补贴。同时对从事个体经营和敏捷就业的“4050”人员赐予社保补贴并赐予小额贷款贴息。今年以来,共赐予“4050”等就业困难人员补贴.保险费160万元，发放小额贴息贷款近 100万元。我县在资金非常困难的状况下，从财政预算中支配就业再就业资金240万元，全部纳入专户。 4、连续救济困难群体就业。 政府加大资金投入，扩大社区岗位开发，救济就业困难人员实现再就业。救济对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业力量和再就业愿望人员、有就业力量和就业愿望的残疾人员、

30、零就业家庭的人员。 （二）保障失业人员基本生活，维护.稳定。 1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。 今年以来，我们共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元，保障了他们的基本生活。同时根据失业人员进入失业保障工作程序，对今年新进入失业保险程序的失业人员计 1030人全部赐予免费就业与再就业指导培训，使这部分弱势群体了解当前的就业形势，学习求职技能和相关的劳动法规，提高了就业与维权意识。 2、仔细做好失业保险费征缴工作。 在国有、县属集体企业已基本倒闭的状况下，我们乐观主动协作地税部门想方设法，实行措施扩大征缴范围；保持重点、克服难点抓好征缴工作；通过发送通知、上门催收提高工作力

31、度；召开调度会，对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止，失业保险参保人数达4.2万人，已征收失业保险费 428万元，估计全年可征收失业保险费500万元，全面完成市下达我县的失业保险费征收任务，征收额为历年之最。 3、乐观宣扬失业保险方针、政策。 为了提高失业保险的知名度，增加人们的参保意识，我们以两个条例为依据印制了失业保险宣扬材料。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策，让参保单位及职工增加了缴费意识，让全.都了解参与失业保险的重要性和必要性。 4、加强失业保险财务管理，严格执行失业保险会计制度。 会计科目的使用，财务账簿的设置，报

32、表的填制比较规范，做到了客观、真实精确、完整地反映核算期间的会计资料。今年以来，该项工作多次得到了上级业务部门的确定和好评。 （三）强化措施，推动农村剩余劳动力内转外输。 20xx年末全县在外务工人数达35.3万人，净增2.6万人，其中培训后农村劳动力转移15163人，完成任务的108%；新增农村劳动力有组织输出21675人，完成任务的108%。收入达20.5亿元，农夫人均劳务输出收入比去年人均增加105元。 1、实施镇镇通工程，推动有组织劳务输出。 我们在去年实施镇镇通工程的基础上，准时对数据库进行更新，确保各项数据的真实性、有效性。 2、加强南北沟通，促进区域优势互补。 为贯彻落实省委、省

33、政府南北劳动力沟通会议精神，我们紧紧抓住与江阴对口沟通与合作，乐观营造区域互补，相互促进、共同提高的进展格局，实现了互利双赢。 3、加大宣扬力度，鼓舞外出人员反乡创业。 近年来，在做好劳务输出工作的同时，我们还把外出农夫返乡创业作为招商引资、进展民营经济的一个重要方面来抓，把返乡创业农夫与外商投资同等重视，同等对待，同等服务，为他们创业兴业供应准时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势，外引内联，创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业600多家，其中投资额在50万元以上的有200多家，既活跃了当地经济，又吸纳了大量农村剩余劳动力就业

34、转移，也加快了我县农夫致富奔小康步伐。 4、搞好星级劳动保障所创建工作。 按市劳动保障局要求，在今年全市六个县（市）星级劳动保障所创建工作中，我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手，仔细制定方案，细心组织施工，乐观争取资金，做到了领导到位，责任到位，资金到位，实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星级劳动保障所创建工作，其中三星级标准达标率在50%以上。 5、进一步加强对职业介绍机构的管理。 全县26个职业介绍中介机构，我们从职业介绍资质，职业介绍行为等方面入手，根据劳动力市场管理规定等法律法规规定，来爱护劳动者和用人单位的合法权益，进展和规范劳动力市场，做到了我县职业中介机构健康有序地进展。经各职业中介机构介绍，全年共向县外输出6979人，有 5548人实现了就地转移。