物流公司业务部个人总结_公司业务部工作总结.docx
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1、物流公司业务部个人总结_公司业务部工作总结 物流公司业务部个人总结。 时间在不知不觉间消逝,转瞬间这一段时间的工作即将过去了。我们应当对这一阶段的工作做个总结了。作好总结,可以少走弯路,少犯错误,有哪些好的工作总结模板值得借鉴呢?以下是我为大家细心整理的“物流公司业务部个人总结”,仅供参考,盼望能为您供应参考! XX年已经过去,通过自己这一年来的经受,总结自己这一年来的得失,使自己能够在以后的工作当中得到更好的提升,不断的超越自己。 1、 一年来在思想上高度关注物流公司的进展,在公司的进展过程中自己的工作和思想意识都不断提升,让自己更好的去适应.的进步,也使自己能够有更好的进展平台。 2、 在
2、业务前期工作中的熬炼了自己更加具有艰苦奋斗的精神,让自己熟悉到了,要干一件事必需具备这样吃苦耐劳的精神力气,才能获得胜利,一年来经受了简陋的活动板房、下班后自己做饭、冬季寒冷的夜晚值班,春节艰苦的保电煤生活,这些将是我职业生涯里最值的学习的一笔,也将化作一种工作动力、也正是这种不怕吃苦耐劳的精神支柱让我更加有信念把工作做的更好。 3、 通过一年来的经受,让我熟悉到仔细,在业务中我们常常会接触到数字、票据等许多细小的大事,这就必需我们认真仔细,要做到日清日结,华能大事就是一个特例,关于华能电厂对账就是我们在前期的工作中不仔细,没有处理好数据,到最终越积越多,造成大量的人工对账长达1个月。给工作带
3、来不必要的麻烦, 4、 对于今年是我进入物流公司来,学到业务学问最多时,在建南、建北刚好是统一配送业务的全面开展,关于煤炭运输方面的问题,在这里都能体现到了,如:煤炭市场与煤炭运输的关系,相互的影响,煤炭运输与客户之间的关系,煤炭运输与矿方之间的关系,煤价与运价之间的关系。将促进提高以后的工作思路、方法。 5、 今年我全面的参加建新业务的开展工作,依据客户的需求,及矿上、公司、运销公司的统一支配,考虑到一些实际状况,我组织参加业务流程的编制,试运行。通过实践检验工作的方法,流程的可行性,我们不断的改进,学习。带领大家乐观商讨业务过程的出现的问题。如:关于马家店登记数据的争论,关于扯登记处的调研
4、,试运行。关于车辆是否登记问题,登记表、交班表的改进,票据的管理商讨,矿发数据的问题处理,各种汇总表的改进, 6、 学习借鉴其他部门的好的工作方法,来运用到建新业务部,如:作为建南、建北两大业务部,具有共同运输模式,有很多值的借鉴的东西。常常和何杨探讨我们工作,得失,分析缘由,相互协作,相互帮忙,虽两个业务部,犹如一家。 7、 带领大家乐观参与公司举办的各项集体活动,如:元旦晚会,公司组织的培训,世园游,半年工作会议,福地湖自行,八月十五庆祝活动,技能大赛,乒乓球大赛,使大家能更好的融入到公司中去,在繁忙的工作里得到欢乐。 通过这么一年的工作也出现很多漏洞或不足: 1、 今年来由于许多时候马虎
5、大意不仔细,导致一些工作失误,如:没有准时的核查客户余量导致,客户运量发超。 2、 在带领团队方面:整个团队共同沟通机会少,整个团队在工作连接时不到位,交接工作不清晰,后期团队工作乐观性不高?造成了很多工作积累。建南业务部是分公司进入新员工最多的部门,到也是员工离开公司最多的部门?从这方面也反映在管理方面还有很多漏洞?也是我以后值的思索的问题? 3、 业务方面,自己的业务学问,实际阅历不足,给公司带来很多不必要的麻烦,比如:给焦化园运的块煤,没有实际考察,导致冲突,误会的出现。在10月份疏忽相关流程,在没有运销公司开取的提货单的状况下把票开出去, (2) 4、 在承运客户,车辆组织方面还有很多
6、不足,如:车辆的调度,车辆的熟识程度不佳,对收煤反馈状况考虑的不到位。 5、 工作一年来,在人际交往、沟通、方面还比较欠缺,在以后的工作中这方面还需要加强熬炼,在处理大事上还不够全面,应急大事的处理还比较仓促。 6、 在精细化管理方面:落实的还到位,如:提煤单还有相继的开错,登记时错、漏登记的现象出现,及许多方面服务意识的欠缺。都是我们以后管理当中值的弥补的地方。 依据公司根据大物流体系的进展壮大,我必需加强物流学问的学习,不断了解中国物流的进展状况,学习一些好的物流公司管理方法,尤其在运输方面做的好的企业。了解道路运输方面的法律规章制度,学习车辆学问,对于车辆的熟悉、分类、组成、管理进行学习
7、。 充分做好团队协作力量,更好的依靠团队的力气来促进工作进步,加强团队的凝聚力,全面培育适应公司进展的全面人才,全心全意带领新人。更快的进入这个行业。 在以后的工作当中作为一名中国共产党员,发挥党员在公司展中的作用,学习党的方针、政策,不断的武装自己。使党的先进性在这里体现。 作为物流公司一名员工,在物流公司飞速进展的今日我应当得知责任的重大,依据公司明年的规划,现在我们拥有的学问还是比较短缺,为此还得注意学习,只有不断的学习,才能适应整个公司的人才需求,以公司的利益为动身点做好本职工作,不断进取,为公司构建煤炭运输大市场、大物流体系做出贡献。 更多工作总结.我推举 2022年公司业务部工作总
8、结 时间如梭,半年时间已经过去。在这半年里,*的每个销售人员既得到了时间,又失去了时间,每个人的机会均等。现将这半年来业务部的工作状况作一次总结,请详见以下的销售状况 销售图表(略) 就数据看,整个公司销售状况已趋于稳定。合同额及收款额渐渐按30%在递增,就形式看可喜,但从公司进展要求看还有肯定差距。这些问题,它不是简洁的合同、回款问题,是由多方面的问题汇合到一起形成的综合性问题。现就这些问题归纳为五个方面进行总结(以下按百分制计算,总分共500分) 一、 思想方面:思想从常人看就是思想问题。我个人特别赞成这样一句话:“思想指挥行动。”人之源就是思想,有什么样的思想,打算你能做什么样的事。它包
9、括:思想觉悟、才智、思索、盼望、精力、抱负、心态、.等等,这些都打算员工在销售工作中的努力程度。按百分计算,业务部人员平均应为85分,差距15分。 二、 责任方面: 责任感也体现效率,它包括:1、 工作本职责任;2、 相互协作责任;3、 公司利益责任等。应当说,每一位业务人员都能较好地完成本职工作,千方百计地提高销售额与回款额,但是在相互协作、相互协作上还不尽如人意。有些同事还不能站在公司整体利益的高度考虑问题。按百分计算,此项应为80分,差距20分。 三、 捕获信息力量:公司业务部员工的整体素养、力量在户外广告界看起来还不错。但就其信息量来看,有的员工做得还不够好。我常常说,就高速路媒体的销
10、售来讲,我们的员工都可以执行每一个合同,那为什么有的员工合同额很大、许多呢?这就是一个信息捕获力量的体现,自己不去建立自己的销售圈子,不建立自己的销售人员圈子,对待客户或伴侣不愿投入精力、时间。访问的客户与高速媒体大相径庭,适得其反。当然,每个销售人员不能一概而论,每个人有每个人的优势,每个人有每个人的特长,那就不能千遍一律,按公式去做事情,这肯定做不好,你只能以你的特长以及独有的方式去完成公司指定的目标,只有这样,才能有成效。比如:一个客户的访问,不同的人有不同的效果,只要考虑到我有跟客户见面的机会,就能去把握住客户的投放动态。钟飞呢?一次又一次地访问客户,以诚恳、真诚来让客户接受他。李海澜
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