水质调查暑期实践个人总结_诊所实践个人总结.docx
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1、水质调查暑期实践个人总结_诊所实践个人总结 .更多工作总结.编辑推举 下岗职工再就业心态调查的暑期.实践报告 随着改革的不断深化,下岗已成为一个涉及众多企业和职工的敏感话题。面对下岗现象和下岗人员的增多,如何实现再就业就成了.各界共同关怀的话题。为此人们提出了各种解决方法。最有效的是对下岗职工进行职业指导。由于职业指导工作刚刚起步,难免有肯定的盲目性,为了精确把握住下岗职工心态,加强职业指导工作的针对性,促进下岗职工尽快实现再就业,对下岗职工进行再就业心态调查是很必要的,以下便是近百名下岗职工的心态。 我们最需要的是家人的支持 对长期生活在方案经济体制之下的中国人来说,下岗无疑就是个沉重的打击
2、,要从阴影中走出来,很需要别人的支持。当人们遇到困难时,首先想得到的是家人的劝慰与关心。在被调查的下岗职工中,绝大多数认为,家人支持有利于他们再就业,此工程的启动,离不开政府和.扶持和关心,但同时家人也应支持。为工作而奔跑了一天的妻子,看到桌上热腾腾的饭菜和丈夫爱护的话语,会是怎样的感动。而这一切都能让他们调整自我,以乐观的心理参与再就业。从某种意义上说,能否得到支持,是其查找新的岗位,稳定再就业的关键。所以,职业指导人员在对下岗人员的指导中,也应当有意识的去了解来访者下岗后找工作是否得到家人的支持,依据来访者家人的支持程度确定其再就业的难度,从而有意识的支持和关心他们,还应与来访者家人取得联
3、系,做他们的工作,这样可以对下岗职工再就业其重要的推动作用。 再就业培训好 惋惜机会少 下岗职工埋怨说 进行再就业培训,为下岗职工灌输市场经济学问,宣扬再就业的先进典型,组织已上岗的人员现身说法,这样能增加他们再就业的本事。世界上许多国家都把职业培训作为解决失业的一种乐观的就业政策和手段。结合我国实际状况,各级再就业服务机构坚持培训后再就业的基本方针,投入大量人力财力。目前,下岗职工对其已基本认可,他们认为培训对找到一份合适的工作有很大关心,但也同时反映,在被调查对象中,仅有少数人接受过再就业培训。这表明,我们现在进行的再就业培训没能够真正的把下岗职工吸引过来。因此,以后开展再就业培训工作时,
4、应当留意培训的内容是不是下岗职工迫切需要的,同时,还应留意宣扬力度,尽量让大多数下岗职工知道在那进行什么内容的培训。 聘请市场也需要打假下岗职工呼吁 在下岗职工看来,劳动市场上聘请和用工行为的不规范,特殊是聘请过程中的欺诈行为,对他们的再就业,产生了很大的阻碍作用,比如有些单位并没有招人的目的,他们在媒体上作聘请广告仅仅想利用聘请广告的广告效应,打着聘请的幌子,为自己的单位做广告。这样,来应聘的人就不由自主地成了他们单位的义务广告员。这种哄骗行为给下岗职工再就业带来很坏的影响。既铺张时间,又铺张精力,更重要的事会给他们带来精神损失。因此,在职业指导和再就业培训中,职业指导员要让下岗职工形成自我
5、爱护意识,学会求知应对技巧,以便避开聘请的陷阱,造成不必要的麻烦和损失。 职业指导是再就业工程的金钥匙 从下岗职工的再就业职工的再就业状况之中,有一些规律性的东西。针对各种不同类型的下岗职工,应采纳不同的职业指导方法,做到一把钥匙开一把锁。 第一类是:下岗后能很快适应,感到下岗是一个好机会。他们对再就业要求比较高,盼望能得到一份发挥自己力量的工作。这就应当给他们提出高要求,精确发觉他们的优势并鼓舞他们在新环境中熬炼自己,推举又制造性的工作而且使其在原企业中无法发挥的新职业。 其次类是:下岗后心理不平衡,带着心情找工作,且时常埋怨,爱发牢骚。应给他们说的机会,实在的对待,引导其正视自己,了解人才
6、劳务市场,关心其学会考虑问题,推举一份详细性的工作。 第三类是:家里有一些详细困难的,他们对工作选择不挑剔,只要离家近,不上夜班有休息日,能顾家就行。因此他们不难找工作,如保洁工,值班员,他们都能很快接受并干好。 第四类是:比较有传统观念的女性,他们经受比较坎坷,多数插过队,下过乡,素养较高,下岗后家里生活条件随之下降,他们盼望有一份稳定的工作。他们的自信已被多年的不顺磨掉了,应从其身上找到闪光点,让他自信起来,推举独立负责的管理工作等。 以上四类是较常见的,还有很多更详细的问题,需要详细解决。因此必需仔细总结新阅历,不断探究新路子。使再就业指导工作能对症下药,关心下岗职工尽快找到新的岗位,维
7、持.的安定和进展。 1 学校暑期.实践个人总结 今年暑假有幸于泗阳县史集初级中学进行了为期十五天的实践活动,真实的体验了一回当老师的感受,整个过程让我受益匪浅。 史集初级中学包括学校三个班级,此次实践活动我参与了初一班级的军训和初三班级的部分教学工作。短短的十几天时间让我对老师这个职业有了新的熟悉,也从中学到了很多。 首先是初一班级的军训工作。我有幸成为了二班的班长,带领着一群稚气未脱的初一新生共同经受了十天的军训生活。由于自己经受过军训,所以也能够理解其中的艰苦,为此也做了充分的预备。可是我还是遇到了一些意想不到的困难。 第一点就是来自家长。几乎全部的同学都是由家长伴随的,整个家长队伍比同学
8、的人数还要多,给军训带来了不少麻烦。很多同学看到有家长伴随都不情愿自己动手做事,军训过程也是叫苦不跌。家长们不忍心看到自己的孩子在烈日下受苦,便百般阻挠。 其次点来自同学。这些同学都是刚刚学校毕业,都还是孩子,又是娇生惯养。迟到掉队的就不用说了,女孩子更是哭的唏哩哗啦,对耐心是种极大的考验。 还有就是来自我自己的压力。每个人都做过同学,但不是每个人都理解做老师的难处,还有就是以为理解的不理解。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有阅历,没有帮手,一切都要靠自己渐渐摸索,一路走来,还真是不简单。 原来军训结束后我就要离开的,恰好初三班级开头补课了,我又借机进行了几天的授课工作。还好我的专业是文
9、学,对于专业学问和课文的理解还是有肯定把握的。但是在真正进行的过程种还是磕磕绊绊。第一次走上讲台的感觉,紧急,只有紧急,脑袋里一片空白,愣了一分钟才开头做自我介绍,虽然之前做了充分的预备,一节课下来我的衣服还是湿了一大半。有了第一天的阅历,之后几天也就好多了。初三的生活紧急而劳碌,我也不敢大意,每节课前都要做大量的预备,以保证学问的摄入量。每天看着他们争分夺秒,仿佛有种回到高三的感觉,苦中有乐吧。 短短的十几天实践过程很快就结束了,充实了漫长的暑假的同时,我也从中学到了很多。 第一,耐心和细心。老师这个职业让人想到总是“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的高尚,要做到这些高尚是个漫长的过程,甚至
10、是一生的心血写成的,漫长的过程当然少不了耐心和细心。虽然我只做了这几天的老师,也明白了这些的重要,更是从中受益良多。耐心的处理每一件小事,细心的观看身边的每一个人。其实每一颗沙粒都是珍宝,只是要从不同的角度观看。 其次,顽强和独立。顽强是在不断打磨中建立起来的,能一个人顽强就学会了独立。经受了整个军训过程,一群懵懂少年也成长起来。整齐的步伐和渐渐乌黑的脸庞证明白心灵的成长,原来的娇生惯养也能独立生活了,陪伴他们一起成长的我也找到了欢乐和满意。 第三,虚心和团结。每个个体组成了团体,全部人都强才能团体强。这次我带领的二班在最终的竞赛中取得了不错的成果,最终的依依惜别更是大家感情的证明。虚心学习别
11、人的优点才能提高自身的实力,个人实力强了才能壮大集体。不仅是他们的成长,十几天时间了我和他们也成了伴侣,共同奋进。 第四,倾听和信任。“兼听则明,偏听则暗”,听取多方面的看法,信任身边的人,事情才能顺当进行。有人说倾听是一种艺术,不要看一群小孩子,他们的语言也是灵感的来源,欢乐的源泉。集体成员之间的相互信任才能取得团体的成功,我从他们身上学到了真诚和信任。 这次实践活动让我对老师这个职业有了新的熟悉,提高了自己的力量,开阔了视野,为我的假期增加了欢乐,为以后的生活增加了信念。我会记得那些同学,并在心里为他们祝愿。 银行暑期.实践活动总结 导语:实践活动是现代训练中的个性内容、体验内容和反思内容
12、,与传统训练片面追求训练个体的进展、共性和学问有所不同。综合实践活动供应了一个相对独立的学习生态化空间,同学是这个空间的主导者,同学具有整个活动肯定的支配权和主导权,能够以自我和团队为中心,推动活动的进行。 据学校毕业实习要求,本人于20XX年x月x日到x月x日在中国农业银行xx支行进行了为期5周的毕业实习。实习期间,在单位指导老师的关心下,我熟识了金融机构的主要经济业务活动,系统地学习并较好把握了银行会计实务工作,理论水平和实际工作力量均得到了熬炼和提高。现将毕业实习的详细状况及作一系统的总结。 一、实习单位简介 中国农业银行是四大国有银行之一,是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。在
13、国内,中国农业银行网点遍布城乡,资金实力雄厚,服务功能齐全,不仅为广阔客户所信任,已成为中国最大的银行之一。在海外,农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉,被财宝评为世界500强企业之一。 二、实习过程 此次实习的目的在于通过在农业银行的实习,把握银行业务的基本技能,熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段: (一)了解实习单位基本状况和机构设置,人员配备等。 (二)学习银行的基本业务流程,主要包括以下方面:银行的储蓄业务,如活期存款、整存整取、定活两便等;银行的对公业务,如受理现金支票,签发银行汇票等;银行的信用卡业务,如贷记卡的开户、销户、现金存取等;联行
14、业务;贷款业务等。 (三)了解银行会计核算方法,科目设置与账户设置,记账方法的确定等。区分与比较银行会计科目账户与企业的异同。 (四)总牢固习经过,并填写表,写。 总的来说中国农业银行的规章制度还是比较全面的,它详细规定了职员的操作规范及行为守则。 其次给我留下最深刻的印象是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色,已不仅仅局限于储蓄及放贷,与此同时,现代银行的服务涉及到人民生活的方方面面,交保险,充话费,交罚单,买基金,炒股票,外汇,理财夸大一点就是“只有你想不到的,没有银行办不到的”。 下面谈谈我在农行的工作经受,开头几天主要是跟在指导老师后面看,看指导老师详细怎么操作,也许看了3天,了解了银
15、行柜面服务的全套流程,由于农行有规定:非工作人员不得操作,并且我非农行人员,是不行接触现金的。所以刚开头我的任务就是指导客户填单子等类似于大堂经理的工作。 然后,我开头学习储蓄业务。现在,农业银行储蓄业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务,即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换,、受理中间业务等。凭证不再像对公业务部门那样在会计之间传递,而是每个柜员单独进行帐务处理,记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核,然后再传递到上级行“事后稽核”。而学习柜员间每天交接工作时的对账是必不行少的,对账时除了要核对现金账实是否相符外,还要查看重要空白凭证是否缺失,传票
16、是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的,一般先清点现金,然后再是清点重要空白凭证如存折,银行卡,存单等。 经过三天时间的学习后,我开头学习银行的会计业务,即针对企业的业务。对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票,包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过电脑验印,或者是手工核对(我实习的银行设备不是很跟得上科技的进步,还使用的是手工核对);再看大小写金额是否全都,出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,假如
17、有背书,则背书人签章是否相符,值得留意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记帐员审核无误后记帐,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同,在处理上是由会计记帐员审核记帐,会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来,收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的状况下,如一些托付收款等的转帐支票,经过票据交换后才能入帐,由于县级支行未在当地人民
18、银行开户,在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目,而与央行直接接触的省级分行才使用“存放.银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”,指会计部与储蓄部的资金划拨,如代企业发工资;“存放系统内款项”,指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款预备金等。而我们熟知的是“存放.银行款项”,则是与.银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)要登记大额款项登记表,并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后,方可支取。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对,如打印工前预备,科目日结单,日总
19、帐表,对昨日发生的全部业务的记帐凭证进行平衡检查等,一一对应。然后才开头一天的日常业务,主要有支票,电汇等。在中午之前,有票据交换提入,依据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等,检查是否有退票。下午,将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核,加盖“收妥抵用”章,交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后,进行日终处理,打印本日发生业务的全部相关凭证,对帐;打印“流水轧差”,检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最终,轧帐。这些打印的凭证由特地的工作人员装订起来,再次审查,看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等,然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。 关于信用卡业务。
20、信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳预备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人肯定的信用额度,无需预先交纳预备金就可在这个额度内进行消费,银行每月会打印一张该客户本月消费的清单,客户就可以选择全部付清或支付部分,假如选择后者,则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳肯定的预备金,然后银行再授予其肯定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的,但可以进行转帐结算,存取,消费的一种卡;并且这种卡不需要复杂的审核过程,只需要在现场填写一份申请领用书即可立刻领到借计卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡;按信用等
21、级分为金卡与一般卡。 银行贷款业务。由于目前的实际状况,中小企业融资难,尽管央行一再出台有关鼓舞银行向中小企业贷款的方案,但是,在各个银行内部都有严格的掌握。农行也是如此。所以,银行目前也投入了个人贷款领域。需要留意的是,银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人,而是与商家签订肯定的协议,其实是将款贷给商家,然后商家把商品卖给个人,个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时,审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行供应有关的收入证明,身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押,最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。信贷部门实行的是审贷分别制,就是进行贷款客户开发与详细发放贷
22、款,审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。 我认为改革就要有一个强有力的改革小组,建立有效的激励约束机制、竞争机制和薪酬考核机制,能够调动人的乐观性。在改革中,同时要留意成本效益原则,还要留意责权利相结合原则。 三、农行银行的管理上的问题与存在的弊端 目前,银行由行政管理向经营管理转变,各银行纷纷开展应用及管理系统的开发建构,表明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展到管理水平的管理信息系统,信息化建设的目标由原来的提高业务处理效率过渡到提高经营决策和综合管理水平,由于农行本身对管理的熟悉 起步较低,较晚。因此,出现了众多管理上的问题: (一)管理信息化的实质是管理中深层次的内容用到信息化的过程
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