2022学校教学工作总结精品四篇_学校教学工作总结.docx
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1、2022学校教学工作总结精品四篇_学校教学工作总结 2022学校教学工作总结.精品四篇。 工作需要不断的总结才能有进步,同时在工作中我们可以得到一些规律和结论,他可以关心我们把学问给梳理出来,关心我们突出重点。以下是我为大家收集的学校教学工作总结.4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 学校教学工作总结.(一) 我校在县训练局的正确领导下,在乡党委、政府的大力支持下,全面贯彻党的训练方针,深化实施素养训练,全面推动基础训练课程改革,以创新占据高地,以内涵谋求跨越。一年来,我校团结协作,扎实工作,求实创新,努力提高育人质量。 一、基本状况。 我校座落在舒城县西南山区,万佛湖上游,是一所山区、库区学校
2、。现辖六所完小和一所学校,现有在校学校生618人,学前班在校163人,学校在校生267人;教职工90人,其中中学47人(后勤工人3名),学校43人。校安加固工程实施后,校舍硬件达到了大幅提高,本年度又有三所学校实施了标准化建设(至目前我校辖区仅有一所村小没有实施)。标准化的配备,丰富了学校的硬件内涵,极大地提高了办学条件。 二、本年度工作完成状况。 一年来,我校训练教学工作取得了显著的成效。 1、稳步实现“平安校内”、“和谐校内”。20xx、20xx年度相继被县委县政府、训练局乡党委政府授予“平安生产先进单位”、“平安校内”、“综治先进单位”等,现正申报全国“零犯罪”示范校; 2、校内文化建设
3、不断进步。20xx年顺当通过县级“语言文字规范化示范学校”考核验收。 3、教学成果累累。我校地处山库区,硬件设施和训练教学资源相当薄弱,但我校的训练教学质量却不断提高,自中心校成立以来,在历年的中考中,成果虽略有起伏,在同类学校中总位居前列。20xx年我校中考被舒城中学录用26人,正取就有5人,今年再创新成果,在同学数锐减的同时,我校被省级示范高中录用就达39人,其中舒中17人,正取2人,得到了各级领导及广阔群众的全都认可和欣赏。为建成山区示范校目标奠定了基础。 4、规范实施民生工程,关注中学校生家庭经济困难同学资助,关注关爱留守儿童学习生活。我校在已经完成7个农村留守儿童之家的基础上,合理利
4、用乡镇、村留守儿童之家,力足资源共享,完善留守儿童之家设施设备配备,配齐配足管理人员,真正发挥留守儿童之家的作用,切实提高留守儿童之家服务水平,在原有成果基础上更上新台阶。我校辖区同学中,父母双双外出务工留守儿童有296人,单方外出务工的更达70%以上,经济困难的学校生有107人,占学校同学总数的40%,学校生198人,占总数的32%。有93人受到不同形式的资助,约占35%。 5、抓好重点建设工程的实施。投资达180万元的乡镇中心幼儿园,目前二层屋面浇注完工,主体力争在年内竣工。确保20xx年秋学期投入使用。投入近二十万元的花果学校新建教学平房,秋学期已交付使用。 6、顺当完成教辅用房及标准化
5、配套实施年度修理、建设类工程。西港学校厕所修理、园内道路,投入近10万元,现已竣工验收;古塘、百花、中心学校新建厕所,投入达30万元,已投入使用;中心学校校内道路、标准化篮球场已硬化,投入达6万元;投入6万元的花果学校旧校舍修旧如新。 7、近二年实施的六所学校标准化建设,全部建配了图书室、学校科学试验室、中学理化生试验室、音体美器材室;各校体育健身设施均已安装并投入使用。中学校生均图书分别不低于25册,中同学均不低于15册;仪器配备达标。 8、重点建设中心校少年宫,乐观探究学校特色建设,创建引领示范效应。中心校少年宫开设了音乐、舞蹈类、体育、竞技类、美术类、手工类、书法类、微机类、语言类、学校
6、鼓乐队训练、棋艺类、试验类、未成年人心理健康、文学类等十二类活动,开课正常,有效培育了学员的爱好爱好,激发了学员的学习欲望。少年宫活动对辖区内少年开放,.影响深远,广阔家长大力支持、取得了较好的训练效益。中心校还同时扶持西港学校以绘画、书法为特色;中心学校以音乐、舞蹈为特色;中心校培育体育类人才的特色学校,引领辖区内学校艺术类、体育类人才培育的示范作用。 9、实施老师形象工程建设,开展树身边典型激励教职工活动,提高师德建设水平,规范老师训练教学行为,加强训练环境综合治理。我校常务副校长查若斌同志今年被县委县政府授予“师德标兵”,他参加了全县巡回演讲,事迹被广为传颂。“树正能量,学身边先进”在我
7、校悄然欣起。一年来,我校无一例违反规范办学行为现象发生。 10、提升办学水平,创建山区示范校。20xx年我校在“规范办学行为”、“法制报告会和消防演练活动”、”邀请干警宣扬防火学问”“暑期平安训练活动”、“乡村学校少年宫”、“语言文字自查评估工作”、”县政协领导一行在五桥开展山区薄弱学校均衡进展工作调研”、“训练教学工作检查”等等在省市县多家媒体作了报道。 11、加强老师队伍建设,树立终身训练理念。一年来,我们组织老师外出听示范课、观摩课达40人次;3人次分别参与淮北师大、桐城师专、合肥师范等开展的“国培紧缺学科(学校语文、幼儿老师、转岗)短期培训班”;参与网络“国培”学习学校11人次,学校1
8、8人次;组织支配暑期各类培训达xx3人次。仔细做好老师连续训练工作。鼓舞老师业务进修和参与各类提高培训,并确保公用事业费的5%用于老师培训学习费用。近年来,我校中学校老师学历有了大幅度的提高,本科以上学历44人,占老师总数的49%以上,大专学历17人,中师学历19人。 12、加强教科研工作。学校重视对青年骨干老师的培育。重点抓好近两年特岗老师的业务提升。实行以骨干带教、以老带新、推上第一线熬炼、校间沟通和上公开课、推举县级优质课竞赛等多种手段来提高他们的业务水平。一年来推举参与县市级学科优质课竞赛10人次、训练教学论文18篇、家教论文5篇分别获得市县级等次奖。 三、20xx年工作谋划。 1、乡
9、镇中心幼儿园收尾工程; 2、古塘学校争取标准化建设项目; 3、乡镇寄宿制学校审报; 4、特岗老师、偏远老师周转房建设; 5、校内封闭建设(中心校、百花、普阳); 6、利用现有校舍改建12所村小附设幼儿园、扩建2所民办幼儿看护点; 7、加快西港、花果、百花三所学校操场、校内道路硬化等配套设施建设。 四、存在问题。 1、编制与实际需要不相适应。按师生比例,我校教职工编制严峻超标,但按实际需要,老师却严峻缺额,特殊是村小,音、体、美等艺教根本得不到补充,严峻影响素养训练的全面提高。 2、老师队伍老龄化严峻,全乡50周岁以上的总计34人,其中中学8人,学校达26人。村小50岁以下的仅有6人,青黄不接,
10、形势严峻。 3、人口诞生率下降,生源急剧削减。由学校“普九”统计数据显示:在不足20xx人口的行政村,每年的新诞生人口约在10人左右,随着国家方案生育国策深化民心,这一趋势临时只会加剧,不会缓解,造成自20xx至20xx这五年间,学校生人数将下降4.2%左右,学校生人数将下降10.6%左右。 4、生源外流趋势加剧。究其缘由有三:一是随着异地高考政策的放开,将有更多的孩子随父母外出上学;二是向城区流淌同学将不断增多,无可质否,城区学校无论是办学条件,还是师资力气都是我们农村学校不行比肩的。三是民办学校的不断兴起,进民办学校的越来越多。民办学校封闭管理以及学籍管理不甚规范得到了许多家长的认可,更多
11、图省事的家长趋之若鹜。 5、老师队伍不稳定。现如今,各种选招考试,导致山区老师队伍及不稳定。山区条件艰苦,老师工资待遇又低,往往一个老师经过三五年的成长刚成为骨干就流失,新上岗老师虽然文化基础学问都比较扎实,但实际工作阅历究竟有限,势必会影响老师队伍的成长和素养的提高,更影响了学校的可持续性进展。 6、学校生源下降,学校公用经费难以维持正常的工作。自国家事项义务训练经费保障制以来,学校经费来源有限,特殊是近年来,同学数锐减,公用经费也急剧削减,特殊是村小,真是办学困难。 7、山区老师待遇低,老师心情不稳定,工作乐观性调动不起来。就我校而言,住房条件极其紧急,新上岗老师只能两个人挤一间宿舍,给年
12、轻老师的生活带来诸多不便,我们看在眼里,急在心里,但我们也根本没有方法解决这个问题。山区除了死工资也没有其他收入来源,况且年轻人花费较大,刚参与工作的老师入不敷出。 8、学校布局不尽合理,有些村小原来所辖人口少,同学数更少,国家在训练投资方面却平均用力,造成极少数学校训练资源废置,而中心校本部却严峻不足。 五、看法和建议。 1、实行高校区管理模式,可有效遏制择校热。造成择校热的缘由并不是学校数量太少,也不是学校的布局不匀,而是老百姓心目中的“优质”学校太少。假如,全部的学校都处在同一水平,那老百姓就不需要择校了。但这明显是不行能的。在临时不行能达到优质训练普惠化的状况下,实行高校区管理模式,可
13、有效遏制择校热,同时降低了山区同学爱训练的成本,减轻了老百姓的负担。 高校区管理制可以有效地整合优质训练资源,做到先进的教学理念、管理阅历、优秀老师等资源大家共享;可以充分利用现有条件,使优质学校、优秀老师最大限度地发挥潜能,起到更大的作用,猎取最大的效益;可以提高那些非优质学校的教学水平和质量,最终达到优质学校的水平;可以让那些既无门路也交不起择校费的百姓子女也有机会享受到优质训练。 2、加强城乡、校际老师沟通,建立正常的老师流淌机制,真正实现训练资源共享。县训练主管部门应制定县域老师流淌方法。建立县城青年老师轮番支援农村学校制度,服务期限不低于3年,期满后调回县城。35周岁以下的老师,人人
14、都要轮岗(包括乡内沟通)。 3、建立农村、边远地区工作的老师激励嘉奖机制,适度提高他们的老师待遇,特殊是在山区一线辛苦工作一辈子的老同志,最终未解决中高级职称,留下了深深遗憾。为此,在职称评定和评先评优的指标上应予以政策倾斜。 4、建立寄宿制学校。以乡镇所在地为依托,集中办1所寄宿制学校。这样可有效解决同学上学远、留守儿童无人看管照料、择校等诸多问题。 5、加快老师周转房建设,解决老师住房难问题,让他们能安心工作。另外,我们从周边已建成的周转房看到,房屋空间布局不够合理,使用面积较少,期盼今后周转房能因地制宜,考虑实际,合理设计,发挥最大效益。 今后,我们将进一步加强领导的自身建设,努力提高领
15、导的管理水平,建立健全各项管理制度,加强学校日常管理,努力提高训练教学质量。我们信任,在上级领导的正确领导和大力支持下,在学校全体师生的通力合作下,我们学校的明天会更美妙! 学校教学工作总结.(二) 转瞬间,一个学期即将结束。回顾一学期的科学教学工作,有得有失。一学期来,我本着全面培育同学创新力、努力培育同学的说话力量为原则、全身心地投入到教学工作中、应当说圆满完成了教学任务。现将工作总结如下: 一、常规教学方面: 1、仔细备课。 根据学校要求,每周我都仔细备好每一节课,做到先周备课,而且努力做到备课符合同学实际,这就让自己做到了上课胸有成竹,大大提高了教学效率。 2、乐观听课、参加教研、擅长
16、反思。 不管什么层次的听课,我都尽量抽时间去听,这样不仅开阔了思路,也为备课过程积累了丰富的素材。各种鲜活生动的事例、各种教学方法、模式的展现、微小细节之处的精彩处理,使我在丰富课堂教学的同时,也转变了同学对学习感到枯燥、单调,脱离实际的成见。定期的教研活动也大大提高了我的教学水平和业务素养。 二、优差结合,全面推动: 学期初,我就紧抓作业的检查和批改,检测同学学问把握状况,让自己做到心中有数。这不仅有利于对同学学问落实的状况的更好把握,更使我对同学课堂表现状况,有了一个更加全面的熟悉。从而能够更好的依据同学的状况,调整教学。对于个班里的学困生,我始终坚持个别学问辅导、一帮一帮扶和思想训练相结
17、合的方式、在给同学谈抱负、谈目标的同时,激发同学的学习热忱,努力让班内的每一名同学都不掉队。 三、重视动手和动脑的训练: 在科学实践活动中提高同学的动手力量是我校的教研课题。而科学是一门工具学科,它不同于数学、语文,科学课教学要求动手教学和情节、内容教学相结合相辅相成。而低班级的这一环节的教学显得尤为重要。所以,在教学中我特殊重视这两点的训练,并于学校的课题相结合,训练同学的表达力量。 整个学期,我注意教同学由想到做。给同学营造一种欢乐的学习氛围,让每个同学都有做的欲望,通过一个学期的训练,我发觉同学们的动手力量有较大的进步,规律思维力量也增加了。 四、教学成果: 本学期,不管是何种形式的检测
18、,孩子们都取得了抱负的成果,得到了学校领导和老师全都认可。我本人也不断钻研业务,乐观撰写训练教学论文,取得了可喜的成果。 五、存在不足与今后准备: 1、自身的业务素养还需要进一步提高,不断更新。世界瞬息变化,二教学方法也需要不断更新,我将抽出更多的时间来学习提升自己。 2、同学的自主自觉学习习惯的养成训练不够胜利。培优扶差工作做得还不够扎实,优差生的差距还很大。 3、乐观运用多媒体电化教学手段,提高教学质量;加大科研促教的力度,努力撰写有较高质量的教学论文。 当然,过去的已经过去,有人说过总结过去是为了让将来更有阅历可循。旧的一年已经过去,新的学期还未开头。在新的学期里,我将吸取过去的阅历教训
19、,不断地提示自己,让自己向更高的目标迈进,争取新的学期取得更好的成果。 学校教学工作总结.(三) 我校在上级领导和关怀下,依靠全体老师的共同努力,教学工作取得了肯定的成果,现总结如下: 一、关注课堂教学,抓好教学质量 学校的教学工作都围绕提高教学质量这个中心,学校本期制定了教学目标任务,各班级对目标任务向班级和学科老师进行了分解,学校对上期学教学质量考试的质量状况向全校老师进行了通报,各班级召开了总结会,制定了本期教学方案,拟定了措施。老师们向课堂要质量,大力进行教学改革,各位老师细心设计教案,合理支配教学的各个环节,利用好教材中所蕴涵的思维发散点,充分呈现同学的学问构建过程,培育同学乐思、善
20、思的学习习惯,贯彻“先学后教,以学定教,自主学习,当堂训练”这一课堂教学模式。习题精选,题量适中,评讲准时,因材施教,重视同学的思想训练和学法指导,培育同学良好的学习习惯,关注同学的心理健康。 二、推动课程改革,试验好新教材 突出新课程改革工作重点。全体老师仔细学习新的课程标准,领悟其改革的精神实质,科任老师熟识新教材,逐步摸索出适应新教材,适应我校同学特点的教学路子,重视学法指导,提倡同学主动参加,乐于探究,培育同学收集和处理信息的力量,猎取学问的力量,分析和解决问题的力量以及沟通与合作的力量。学校切实抓好教学活动,开展了形式多样的教学活动,对新课程实施不断总结。 三、充分发挥教学活动作用
21、加强教学活动,充分发挥教学活动的作用,教学活动管理制度化、科学化,教育主任仔细对老师进行教学讨论、教学改革、教学业务的管理。重点抓备课、教法研讨、命题讨论、质量分析。做到有针对性,有实效性。同学科老师加强沟通,充分发挥了团队作用。充分发挥教学活动的作用,仔细制订活动方案并乐观实施。学校每月对教学工作全面检查。 四、强化教学常规管理,规范教学行为 坚持依法治教,严格执行课程方案,加强实施新课程的组织领导和新课程设置管理,连续细化教学管理。进一步完善和修订教学常规的要求,以加强教学工作的常规管理为重点,不断规范老师的教学行为,将教学常规工作落到实处。针对调研和巡课过程中发觉的问题,准时将状况向全体
22、老师进行通报分析,进一步规范了教学行为。五、搞好考试支配,严格考试管理 严格考试的考务工作。强化考纪训练,增加考试的严厉性,确保考试的客观、真实、有效。严格考试管理,加强了老师教学质量监控,对考试状况准时召开教学质量分析会,面对全体进行教学质量跟踪调查,切实关怀每一位同学的成长,全面提高教学质量。 六、仔细组织各级各类教学活动 开展校内老师公开课活动、学区、校际老师观摩课活动。通过这些活动,促进了老师教学水平的提高。加强了校际间的训练教学沟通。 七、教学工作紧急有序 依据义务训练的课程改革形势,优化教学行为。充分发挥课堂的 主渠道、主阵地作用,切实优化课堂教学,向40分钟要效益。全部老师有质量
23、意识,危机意识,忧患意识,仔细讨论同学,仔细讨论教学教法,千方百计提高教学质量。 八、开展校本培训,提高老师素养 学校着力打造一支崇德尚美、才高艺精的老师队伍。 学校领导、优秀老师仔细开展了对青年老师的培训,在思想上引导。组织青年老师学习训练政策法规,学习师德规范,树立科学的人生观,世界观、价值观,树立正确的训练观,人才观。学校开指导青年老师钻研教材、教法、进行教学改革,提高业务力量。学校擅长发觉青年老师的闪光点,适时予以表彰。 九、重视教学反思,提高教学水平 反思是老师对教学行为以及由此产生的结果进行端详和分析的过程, 它是教学最一般的形式,按教学进程,要求老师在教学前、教学中、教学后三个阶
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