一般妇产科医生本年度个人述职报告2022 (3篇).docx
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1、一般妇产科医生本年度个人述职报告2022 (3篇) 妇产科医生工作述职报告 年复一年,日复一日,我们需要从对学习和工作生活等表现加以述职报告和概括,写一份妇产科医生述职报告了,通过写一篇年度个人总结来总结出自己这一年的成长与收获,一篇妇产科医生个人年终述职报告要怎么把它写好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“一般妇产科医生本年度个人述职报告2022”,仅供参考,欢迎大家阅读。 一般妇产科医生本年度个人述职报告2022篇一 今年七月,我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。 以前,从未参加过护理管理工作,对管理的实践阅历可
2、以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践,使我渐渐地,更深层次地熟悉到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单,要当好一名护士长却不简单。”可以说,这是我半年来最深的体会。以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作,处理好了与病人之间,与护士、医生之间的关系就好了,而且呢,始终以来也做得顺风顺水,得到的都是鼓舞和表扬。 而现在,一上任,我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。比如说,面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是间或那么几个。可是现在,我突然发觉,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于,当了护士长,就要去面对科室里全部难应付的病人。 可以说,刚上任的时候
3、,由于阅历不足,处理一些事情的时候,也得到了教训。由于在看法本上,我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人由于支配不了车子将她上午送回家,而我的解释又过于简洁,所以她在看法本里写道:“护士特长理事情的态度和方法,让人感觉不想负责,不敢担当,盼望院领导赐予指导和批判。”当时,我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送需要肯定的时间,又不是我能随便支配的,别人和她这么解释就没事,而我,怎么就遭到了点名批判呢?后来,我自己也想明白了,就由于我的头上多了一条杠,她当然有理由对我的。要求更高了。 当护士,当护士长,有些时候,觉得挺委屈得。许多时候,病人对环境不满足,对卫生不满足,对治疗不
4、满足,首先第一个挨骂的,往往是护士。特别喜爱马云的一句话,他说:“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。”工作越来越多年,经受的事情也越来越多,现在发觉,反抗委屈的力量也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。 当护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成果。这半年,我只是在努力的适应,仔细的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说,对科室里的护理工作方案不够全面,处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺。我也知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中,以身作则,起表率作用。 今日,我能够站在这里,做一
5、次述职报告,心中怀着一颗感恩的心,感谢院领导赐予我的指导和关怀,感谢全部同事赐予我的支持和关心,由于有你们,我不孤独! 一般妇产科医生本年度个人述职报告2022篇二 我参与工作以来,在科室的亲密协作和支持下,在上级领导的正确领导下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗卫生工作,仔细地完成了工作任务,乐观主动仔细地学习妇产专业学问。 近年来,在妇产岗位上,我乐观围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务力量为前提,以增加理论学问和提高业务技能为基础,坚持走临床和.工作相结合的道路,乐观参加本院妇产各项工作,圆满完成了医院领导交给的各项工作任务。 在工作中
6、,本人深切的熟悉到一个合格的妇产科主任应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生学问,写下了端详的读书笔记,丰富了自己的理论学问;常常参与市、区举办的业务技术培训,从而开阔了视野,扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能娴熟独立地进行妇产科常用手术及各种方案生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在程度上避开了误诊误治,病人都能按时出院,从无差错事故的发生;本人在分管保健工作期间,严格根据上级妇幼工作要求,仔细制定了切实可行的工作指标,建立了妇女、儿童“四簿四卡”,并定期
7、检查落实,把握全县妇女、儿童的健康状况。 我觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是妇产队伍中的一员而骄傲,在今后工作中,我将加倍努力,为医院的妇产事业做出自己应有的贡献。 一般妇产科医生本年度个人述职报告2022篇三 *年即将结束,回顾过去的一年,医务科全体成员在医院党政领导下,深化学习党的xx大的文件精神,坚持.,齐心协力,努力工作。根据医院的总体部署,重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。取得了辉煌的成果,现将一年的工作状况总结如下: 一、学科建设。 根据学院的要求,围围着将来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标,依据我院总体规划,进行了学科的设定和人员的编制及培训。 二、
8、强化核心制度,提高医疗技术和服务水平。 (一)临床基础持续稳固,医疗质量稳步提高。 连续围围着“以病人为中心”,不断提高医疗质量,从强化核心制度入手,狠抓医疗技术和服务。医学教,育网|搜集整理以质控考核为抓手,责任落实到科室,对每一位医生进行多层面的考核,直接与收入、晋职和聘任挂钩,取得了良好的效果。过去几乎40%左右的科室拿不到全工资,在年底几乎100%的科室除了全工资之外,还拿到了奖金。20xx年门急诊患者45826人次;住院人数8151人次,较上一年增加了42.02%;出院人数8375人次,较上一年增加了42.97%;危重症抢救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2个百分点
9、;平均床位周转率23.26%,同比增加了9个百分点。 (二)重点扶持,扩大影响,打造特色科室。 20xx年医务科在整体规划上加强了这方面的工作,目的是扩大附属人民医院的影响,尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一宏大目标。靶向介入科作为自治区的特色科室,我们进行了重点的打造,除了给与特别的政策照看以外,还乐观的向外介绍与宣扬。同时乐观引进设备,增加科室的硬件实力。特殊是医务科于20xx年10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议,聘请了国内的专家莅临会议。扩大了影响,为提高我院的声誉起到了乐观的作用。 妇产科的重新整合,使我院的“老大难”问题初步得到了解决,科室
10、面貌有了根本转变。科室患者的数量明显增加,医务人员的收入也有了肯定的提高。 (三)乐观提倡新技术开发,开展科研,提高医院技术水平。 新技术的开展是提高医院整体医疗技术水平的关键,医务科乐观提倡各科室开展技术的开发,不断的完善“三级医院”所规定的技术项目。普外科乐观工作,20xx年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术,填补了医院这方面的空白。 在科研工作方面也取得了肯定的成果,除了以往科研项目外,眼科、肿瘤内科等科室三个科研项目,在学院评比和推举中均进入前20名,胜利予以推举。 三、热心服务,无私奉献。 从*年春节前后开头,根据医院的部署,我科组织医疗队冒着寒冷、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件,深化
11、“集通线”和“集二线”,为铁路职工家属的进行医疗服务。送去了党的关怀和暖和,也送去了内蒙古医学院附属人民医院全体员工的心愿和良好的技术。为当地的百姓解决了“看病难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、后勤保障人员近100余名,两台大型医疗救助车,十多万元的药品和检验试剂。医学教,育网|搜集整理在近半年的巡回医疗中,为铁路职工、家属以及当地的百姓近4000余人次进行了医疗服务,获得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。 以上是这一年来医务科做的主要工作,取得了肯定成果。也赢得了广阔职工的确定。但是,距离院领导对我们的要求还差得很远。我们还存在很多的不足,医院目前还很困难,还存在着病员不足的问题,医
12、疗技术水平与兄弟医院比较还有很大的差距,还需要我们连续的努力。我们有信念在新的一年里,连续发扬好的传统,不断学习提高,努力进取,在院党政的正确领导下,为医院的早日腾飞做出我们应有的贡献。 我推举 妇产科医生本年度个人述职报告2022 时间一晃而过,根据单位的时间支配,我们又要开头进行妇产科医生的年度工作述职报告了,找出自己工作中的问题,防止下一年连续犯同样的错误。在作妇产科医生的工作年度汇报,哪些需要重点讲呢?下面是工作总结之家我帮大家整理的妇产科医生本年度个人述职报告2022,供大家参考,盼望能关心到有需要的伴侣。 妇产科医生本年度个人述职报告2022篇一 为协作我市城市升级、公共卫生进展建
13、设,我院领导坚决地腾出自己的行政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用,使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升,并已位列全市第一。病区自今年4月份至9月份成立的半年以来,在医院各级领导的关怀及领导下,以“以病人为中心,全心全意为人民服务”为工作宗旨,各级医护人员在本职岗位上,勤勤恳恳,兢兢业业,竭尽所能,细心诊治每一个病人,做好每一件工作,做到爱院如家,待病人如亲人,处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响,让每个病人都对我们的医疗服务满足,让我们的病区、科室、医院不断进展壮大,扩大我们的知名度及影响力。 一、加强精
14、神文明和医德医风建设 病区常常进行医德医风训练和考核,仔细学习,贯彻、执行廉洁行医的各项规章,拒收红包及财务,仔细学习各项法律学问,尽职尽责献身卫生事业,以救死扶伤、防病治病为重任,喜爱本职工作,坚守岗位,工作一丝不苟,不怕脏、不怕累,不计较个人得失,以高质量完成各项医疗工作。树立全心全意为人民服务的精神,使病人得到合理的诊治和细心的照看。全科人员能做到文明礼貌服务,举止端庄,态度恳切,同情、关怀爱护病人,耐心为病人和家属解释病情及有关留意事项。以最佳治疗方案为病人解除病痛。全年未发生向病员及家属索要钱物、出具各种假证明和假检查结果等现象。科室设看法本,并定期召开病人座谈会,不断听取患者及家属
15、看法,改进医疗和服务工作,坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度,并落实到日常工作中。全科室上下面对危重病人临危不惧,团结全都,努力抢救了一位又一位转诊至我院的病患。 二、建全各项规章制度、仔细履行岗位职责 在临床工作中,我们严格根据广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程,逐条实施。在医疗工作中坚持年青医师24小时工作制度、高年资住院总医师24小时特地驻守病房负责病区医疗工作,坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例争论、医疗差错事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。要求各级工作人员仔细履行岗位工作职责。由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施,结合我院实际
16、状况,调整各班职责和工作重点,使各项工作支配合理、更有利于病人的治疗。为防止发生各种医疗差错和事故,我们今年重点加强三级医师查房制度的落实,坚持各种手术前上级医师查房,开腹手术有住院总以上医师上台把关,统一手术规范操作,削减手术并发症,提高手术质量。并定期检查各项工作制度执行状况和岗位职责执行状况,随时发觉问题、随时解决问题,将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。 三、加强业务学习,全面提高质量 目前医疗市场竞争激烈,为在医疗市场中求生存、求进展,我们必需提高医疗质量,以现代化管理和优质的医疗质量来吸引更多的病人,对于负责我院危重症抢救和管理的我病区来说尤为重要。对于医生来说,没有真本事
17、、真功夫,救死扶伤、治病救人等于一句空话。今年我们非常重视医务人员素养的培育,把医生作为生产力的核心来抓,制订人才梯级培育方案,通过邀请专家来院建学、参与各种培训班、定期教学查房、定期进行业务学习、常常组织病例争论、常常组织读书报告会、严格进行住院医师培训、严格的三基培训和考核等加快了多层次人才培育。特殊注意对每一例特别、罕见病历和危重病人处理后仔细争论、总结阅历、吸取教训,使我们各级医师加深印象,今后遇到类似状况能进行娴熟诊断和处理,逐步具备良好急诊抢救技术的素养。病区开头至今半年我们共诊治了产科合并症及严峻并发症产妇235例、危重妇科病患21例,其中羊水栓塞1例、子痫5例,全院重大抢救6例
18、,胜利率100%。因我院病人病人多、周转快、工作量大、专科少,请其他专科会诊比较困难,依据我们的特点对复杂病人的处理需要医务人员综合素养较高,因此我们特殊留意对年青医生进行一专多能的培训,使她们能更好胜任临床工作,目前,我们全部医生能进行胎监检查、心电图检查,并发胎监报告行心电图结果分析,部分医生能行B超、脐血流,全部医护人员均能独立操作使专心电监护、除颤仪、血气分析仪,个别医生会独立应用呼吸机行机械通气。 四、大力进展业务,开展新项目,全面提高诊疗水平 作为现代化医学的一部分,危重医学进展的速度最为瞩目,把危重医学技术应用到妇产科,尤其是产科就形成了新兴的危重产科。我们病区在我院妇产科持续心
19、电监护及血氧饱和度监测的基础上,开展呼吸功能监测,可对重症产妇进行呼吸节律及心电连续的观看,确保对心肺的特别准时发觉、准时治疗。新开展的深静脉穿刺及中心静脉压测定为我们监测血容量,指导心衰、大量失血、妊娠合并心脏病等患者补液、抢救、治疗,使诊治工作更精确、更科学。作为危重医学 学最重要的机械通气技术,应用在危重产科后可明显地增加救治的胜利率,今年,我们1例“心肺功能衰竭、宫角妊娠、腹腔大量出血”患者术后胜利地于我院妇产科首次使用呼吸机帮助机械通气,患者术后状况良好,痊愈出院,证明我院具备使用呼吸机帮助通气等危重医学技术,大大增加了危重孕产妇救治力量。 妇产科医生本年度个人述职报告2022篇二
20、敬重的各位领导、各位代表: 你们好! 站在这里,回顾三年来的工作,感受许多。感到欣慰的是,我在院办室主任这个岗位上,为医院的快速进展作出了一份贡献,较好地履行了自己的职责;但遗憾的是,由于自己的力量和水平所限,工作上还存在很多问题和不足。下面,把三年来的工作简要述职如下: 一、持续学习,提高素养,主动适应搜寻办公室工作要求 20xx年,我从临床科室来到院办室工作,角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热忱关心和大力支持下,我从头学起,从零做起,从新干起,乐观做好院办室的每一项工作,做到边干边学,在实践中历练,在历练中提高。 一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我猎取学问和信息的
21、三大法宝,记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。三年来,我越来越深切的体会到,学问和信息的更新是永无止境的,要做好办公室工作,首先要不停地学习、学习、再学习。 二是向院领导学。在办公室工作,与领导接触的机会较多。三年来,院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获良多。 三是向同事们学。古人说,三人行必有我师。从不同角度看,包括在座各位的医院每位同事都是我的老师,无论是为人处事、管理阅历,还是业务力量、写作水平,我都从中学到了许多,使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。 二、严于律己,团结奉献,仔细履行岗位职责 院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方
22、的枢纽,它的职能和作用是特别特别和重要的,可谓“干好了悄悄无闻,干砸了轰轰烈烈”。三年来,我始终留意把握好自己的一言一行,乐观协作好主任的工作,做到到位不越位,对上不轻漫,对下不张狂;日常工作中,做到严于律己,宽以待人,时时、事事留意团结同志,维护领导的,维护医院的形象,维护医院的大局。三年来,我较好地完成了各项工作任务。 一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务,都能按时按要求完成,加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计,三年共撰写各种材料300余篇,约50万字。 二是与同志们一起完成了20xx年以来医院院志和医院规章制度的编印和修订,在医院文化建设和加强医院管理方
23、面作出了有益的贡献。 三是在质控方面,乐观协调组织各有关部门做好每月的质控检查,并不断改进工作方法,编好每月的*简报。 四是与相关科室同志们亲密合作,共同做好医院宣扬工作。在宣扬材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥自己的能量,精彩地完成了各项宣扬任务。 五是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。一方面,乐观收集整理有关信息,进行调查讨论,为领导决策提高参考,帮助领导处理好日常事务;另一方面,热忱为各科室和全院职工服务,特殊是在车辆调配使用等一些敏感问题上,坚持向一线倾斜,把一线的事、病人的事看成院办室的大事,不推、不脱、不等,全力保障一线需要。六是做好档案管理,提
24、升管理水平。经过我们的乐观努力和仔细预备,档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分确定,档案管理工作被认定为国家二级,使医院档案工作上了层次、上了水平。 三、廉洁清正,脚踏实地,正确对待名和利、得与失 走上办公室这个岗位后,我不断提示自己要执着地追求,尽力地干好,不同别人计较享受的条件和优势,要经得住诱惑,守得住清贫,严格遵守党纪国法,不把以权谋私看作本领,在任何状况下,对待名利始终保持一颗平常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中,甘为他人做嫁衣、作铺垫,把别人的工作当作自己的工作,把别人的困难当作自己的困难,从而赢得同志对我们工作的
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