乡镇干部个人扶贫工作总结4篇_乡镇干部精准扶贫工作总结.docx
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1、乡镇干部个人扶贫工作总结4篇_乡镇干部精准扶贫工作总结 推举乡镇干部个人扶贫工作总结精选4篇。 扶贫工作是一个长期性的工作,那么你经受了这段工作之后,心中有什么体会呢,赶快去总结一下你的工作吧!以下是由工作总结之家我为大家整理的个人扶贫工作总结 ,仅供参考,欢迎大家阅读。 个人扶贫工作总结(一) 我于xx年x月x日经单位选派,作为xx建整扶贫联系点工作队队员,进驻xx村。通过近半年的农村基层实践,使我磨练了意志,开阔了视野,增加了工作责任心,熟识了农村基层工作程序。农村政策理论水平得到了提高,积累了肯定的农村工作阅历。与此同时,在与其他驻村工作队员及村民的朝夕相处中,增进了理解与沟通,建立了深
2、厚的情意,学到了很多工作方法,并从他们身上感受到了剧烈的进取精神和进展意识,真实感受到基层熬炼的价值与好处。现将半年来的工作状况总结如下: 1.加强学习,充分熟悉建整扶贫工作的重要性。 我认为,建整扶贫工作的主要任务,就是要打牢农业农村进展基础,增加农村进展后劲,促进农夫增收,逐步使广阔农村和农夫群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的建整扶贫工作队队员,就必需仔细学习有关农村政策、规章制度和各种会议精神,不断丰富自己的理论水平,充分的熟悉与理解建整扶贫工作的重要性。因此,在工作中,我注意学习,仔细思索,不耻下问,并结合实际和工作需要,始终坚持学习相关
3、的理论,不断丰富自己的学问,增长工作才能,增加自己的工作自信念,渐渐提高了自身的素养和综合力量,以关心自己更好地完成各项工作任务。 2.深化基层,踏踏实实为群众服务。 1)、进村调研,制定规划.x月x日和其他工作队员进驻点村后,首先是通过走访群众、座谈、召开村民代表大会和村组干部会等多种方式开展调查讨论,了解民情,熟知村民的要求与愿望,认真分析与讨论,把握好第一手材料,做到心中有数。其次是根据“生产进展、生活富有、乡风文明、村容干净、管理民主”的总体要求,紧紧围绕实现农业特色优质化、道路房屋干净化、村风民俗文明化、.秩序和谐化的目标,科学合理的规划xx村的建设项目,起草了xx年进展规划、xx年
4、工作方案、xx建整扶贫工作项目建设方案书等资料的初稿撰写工作。再次是根据农村党支部“五个好”的要求,实行以举办讲座、集中培训、专家示范、外出参观等形式,着力提高村级组织和农村党员执行政策、依法办事的力量,科学进展、富民强村的力量,协调利益、促进和谐的力量,起草和完善了党员民主生活会制度、民主评议党员干部制度、培训党员干部制度、村民代表大会制度、村务公开制度、“三会一课”制度及村干部岗位责任制考核方法等制度。 2)、进村做好宣扬,营造良好的工作氛围。在做好调研,制定好规划后,就是要做好宣扬工作,让群众充分了解建整扶贫工作的主要目标。为此,我和其他工作队员,一方面组 织党员干部仔细学习建整扶贫工作
5、的详细内容、任务和目标;另一方面是召开群众大会,向群众反复宣讲建设内容、规划项目、建设实施方案、过程、步骤。通过宣扬,提高了群众主动参加新农村建设的乐观性,更为建设项目的实施打下坚实的群众基础。 3)、分步组织项目建设,专心为群众解决好实际问题。按详细制定的xx个项目建设中,现正组织分步实施。在椪柑产业项目实施中,工作进度缓慢,还有部分群众“等、靠、要”思想严峻,认为“种粮为糊口、养猪为过年、养鸡为买盐”,适应市场经济的力量较弱,满意于日出而作、日落而息的自给自足的生产生活方式,自身脱贫致富的力量较差等状况,我和另外一名工作队员经请示队长同意之后,于x月x日住到村里开展工作,白天组织村民进行x
6、x开沟撩壕并测量,早晚深化村民家中走访并做思想工作。 3.存在的问题及今后努力的方向 半年来,我虽然取得了一些成果,但在思想和工作上还存在着很多不足,主要表现在以下几个方面:一是基层工作阅历缺少,工作新局面还待打开。本人虽然以前在乡镇工作多年,但真正深化农村一线工作很少,农村工作阅历缺乏,对农村工作自身独创性开展不够,工作新局面有待进一步打开。二是政策理论水平低,不能很好为群众服务。由于本人对农村政策理论把握不够,对市场经济学问了解不多,缺少经济操作实践阅历,加上驻点村经济条件所限,驻村工作半 年来,在进展当地经济工作不堪抱负,还有待进一步提高。三是科技学问缺乏,不能很好地为群众供应技术指导。
7、四是工作力度不大,主要表现为观念更新不够,抓实事、大事不够,高效做事不够。五是工作上欠主动性,胆子不够大。六是协调力量不强等。 针对上述存在的诸多问题,我将仔细反思与总结,并在今后的实际工作中,加强学习,勇于实践,坚固树立全心全意为人民服务的思想。带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深化基层,深化实际,把党在农村的各项方针政策落实好,我有决心、有信念圆满完成各项工作任务。 4.体会和收获 经过近半年的驻村开展工作,每天都与村民朝夕相处,并肩工作,村民的纯朴、和善、勤劳,深深的感染了我,使我的思想受到了极大的触动。通过这半年的基层熬炼,我对农村工作的开展和存在的问题有了进一步的熟悉,对今后
8、的工作有了很大的关心和指导作用。工作中,我也深切体会到做好农村基层工作,必需与村民群众融为一体,放下架子,虚心待人,耐心听取群众看法,加强与村民的沟通沟通,并从他们的利益动身,才能求得理解与支持,更要依靠和争取村干部的支持与关心。现在我更深刻的体会到了,只有扎根群众,才能了解群众;只有深化群众才能服务群众;只有勤于实践,才能尽快成长。同时,驻村工作给我在政策水平、 业务力量、思想作风上的提高使我终生受益,工作队领导教给我的工作方法、思想方法、解决问题的方法等,永久都将是我今后学习、工作的一笔珍贵财宝。 个人扶贫工作总结(二) 一年来,本人始终能够坚决贯彻执行党的各项路线、方针政策,思想上、政治
9、上自觉做到始终与党和政府保持高度全都,坚固树立进展意识,大局意识和服务意识,敢于争先创优,不断创新工作思路,切实做好扶贫攻坚工作。现将详细状况报告如下: 一、一年工作思路 乐观支持和帮助_村支部制定脱贫工作方案;了解贫困户贫困现状和缘由;摸清该村基本状况,按区扶贫工作队的要求,想方法实行详细措施扩宽增收门路,重点解决无经济收入家庭和村委会实际问题 。 二、强化措施,加强协调工作力度 我坚持把扶贫工作作为全年工作重点,时刻想着x村的154户贫困户,我乐观关心联系工业园区工厂,促成10人进厂上班。关心该村因地制宜地制定好基础设施建设方案,克服一切困难促成该村村部得到上级扶持开工建设,多次到村部建设
10、现场指导,至目前,该村村部建设工程共解决:区扶贫办补助12万元资金,市残联协调2万元,我们局又乐观主动解决2万元建设资金,总计16万元。300多平方米的多功能村部办公大楼已经建成。经过调查了解该村农夫_方案养牛缺少资金,我又到_镇信用社协调做好扶贫小额贷款投放工作,为该户争取到免息贷款10万元。 三、存在的问题 _年在扶贫工作方面本人虽然做了不少努力,但与上级领导要求还有大差距,主要存在:对扶贫困难户急需关心找不准,对村支两委脱贫方案指导力量不足等 。今后要努力学习上级扶贫解困相关政策,乐观探究帮扶村的脱贫攻坚方向,指导和关心困难户尽快脱贫致富。脚踏实地干好工作,我将一如既往地仔细做好各项扶贫
11、工作,真正达到做老百姓的知心人,贫困户的贴心人,多为农夫伴侣办实事、做好事 ,让他们得到实实在在的实惠。 个人扶贫工作总结(三) 根据县委、县政府支配,我局包抓xx村的“双包双促”精准扶贫工作,现对我局20xx年精准扶贫工作总结汇报如下: 1.后盾单位扶贫工作状况 1)、精准摸底。驻村帮扶工作开展以来,驻村队员组成两个调查组深化到全部村民小组,用三天的时间,走家串户,摸清每家每户的具体状况、贫困现状、对34户123人贫困户致贫缘由进行具体分类,为工作开展奠定基础。 2)、科学规划。工作组与村“两委”班子共同制定村队贫困户三年脱贫工作规划和每年的脱贫方案、脱贫人员.,明确帮扶人员工作责任,制定切
12、实可行、符合贫困户家庭实际的脱贫方案,确保贫困户都有帮扶责任人,不脱贫不脱钩,精精确定扶贫攻坚的“路线图”。 3)、精准措施。把精准扶贫作为当前的政治任务、最紧迫的中心工作、最艰难的历史使命,在财力支出、项目布局、基础设施、排忧解难、工作举措上聚焦精力,集中攻坚,全力落实。一是拓宽农产品销售渠道。完善特色农产品电子商务交易平台关心农村专业合作社、贫困户种植、养殖户借助商务部新农商网平台销售农产品,开展网络购销业务,促进消费拓展,实现农产品线上、线下两个平台同步推动;二是通过招商引资促进展。结合本部门的工作特点和优势,抓好招商引资是充分发掘资源潜力,促进贫困村尽快脱贫的有效途径。深化分析了解水银
13、江村的资源优势和进展潜力,乐观关心该村规划招商项目,加强对水银江村农业招商工作的宣扬,利用各种渠道,宣扬联系村的资源开发前景,促进资源的有效开发利用。我们拟引进恒康药业集团在该村建立中草药基地,大力扶持中草药合作社做强做大,目前,基地正在烧山整土阶段;三是抓新农村建设。依据规划,20xx年方案通村大路1公里,目前,该村大路建设工程正在紧急施工;四是建设村级活动室。目前村民活动室正在抓紧建设,活动室建成后,将有效解决村支部、村委会无办公场所的状况。 2.部门职能扶贫工作状况 1)、乐观推动农村电子商务进展。以国家实施“互联网+”战略为契机,把进展农村电子商务作为商务部门实施精准扶贫、促进贫困地区
14、群众脱贫致富的重要路径来抓。一是培育电商扶贫创客群体。发挥电子商务对农业进展和农夫增收的促进作用,鼓舞和引导有技术有意向的农村贫困户进行电商创业,关心有条件的贫困户开办网店、销售农产品,鼓舞农村经纪人、种养大户、农业合作组织加盟知名电商平台销售农产品或自建农产品电子商务平台开展网上交易;二是加大人才培训就业力度。鼓舞电商龙头企业支配适当产品、适当岗位关心贫困户实现就业,优先为农村贫困户供应电商创业培训和指导。利用与阿里巴巴、杰夫、高格等电商对接契机完善县电商服务中心、乡服务站和村服务点功能及配套设施,为贫困乡村网店开设和运营供应技术支持和专业服务。 2)、健全完善农村市场体系建设。深化推动“商
15、贸重镇建设”、“农超对接”、“农商对接”和“市场标准化升级改造”,进一步优化农村市场结构,搞活农产品流通,畅通“农产品进城”和“工业品下乡”双向通道,加快商贸重镇基础设施建设,乐观推动大型商贸流通企业营销网络向农村延长,大力进展连锁经营、集中配送等现代流通方式,乐观搭建城乡流通网络,为农业增效、农夫增收搭建贸易平台。 3)、搭建农村流通网络。鼓舞和支持物流企业乐观参加农村物流市场进展,整合“万村千乡市场”工程、电商、供销、邮政、物流、金融、通信等行业资源,依托大型流通企业,推动连锁经营、物流配送、电子商务等现代流通方式在农村市场的广泛应用,建立和完善现代农村物流配送体系,打通农村物流配送“最终
16、一公里”。 4)、全力推动外派劳务。把外派劳务作为建设.主义新农村、关心农夫脱贫致富的重要举措。健全对外劳务合作服务平台,完善监测、评估、预警及平安爱护工作体系。乐观与人社、职业技术学校等部门的沟通合作,加强出国务工人员技能培训,拓宽就业渠道,引导农村富余劳动力出国务工增收致富。 5)、营造良好的农村消费环境。强化商务执法,规范建设12312市场监管公共服务平台,加强城乡市场经济秩序整顿和规范,深化开展市场秩序专项整治,严峻制售假冒伪劣商品等商业欺诈行为,建立完善重要商品质量平安保障和生活必需品应急保供机制,努力营造良好的法治经商环境和平安的农村居民消费环境。 更多工作总结.延长阅读 乡镇干部
17、工作总结模板4篇本文名目乡镇干部工作总结模板乡镇干部个人工作总结最新乡镇干部工作总结.乡镇干部工作总结 经街道党工委审核同意的专职主要干部和到街道备案的专职非主要干部.,各村党组织要准时将其姓名、聘用岗位、职责、工作时间以及街道监督投拆电话等在村公示栏予以公布,便于村民熟识、了解和监督,形成以群众监督. 为进一步加强和规范村级事务运行管理机制,特殊是推动农村干部队伍规范化管理,依据市委组织部的统一部署,街道通过深化走访、座谈调研,结合市委组织部关于建立农村主要干部规范化管理机制的看法框架和本街道实际,制订出台了街道关于进一步加强和规范村级事务运行管理机制的试行看法,开头探究实践村干部专职化之路
18、。 一、村干部专职化主要内容 试行看法分别从乐观推动农村干部专职化管理、全面实行农村干部上班固定工时制、切实加强农村社区便民服务中心规范化运作、进一步建立完善农村干部考评机制、规范专职干部薪酬标准五个方面对加强和规范村级事务运行管理机制作了规定。而农村干部专职化的要求主要体现在四个原则上:一是分类管理原则。推动农村干部专职化管理,分专职主要干部和专职非主要干部两个类别。专职主要干部从村党组织书记和村委会主任中选任。专职非主要干部主要从事村日常事务的处理及为村民群众服务等服务类岗位,从村两委会成员中选聘,确因工作需要也可从村两委会成员以外选任。专职主要干部和专职非主要干部的选用条件作了统一规定,
19、但采纳不同选用程序 (1)专职主要干部的选用程序:先由各行政村主要干部结合本村、本人实际状况对比农村专职干部选用条件向所在农村总支提出专职化申请;农村总支综合现村干部平常工作状况,提出选用人选初步看法,报请街道党工委审核同意后,确定专职干部人选,并报市委组织部审核备案。 (2)专职非主要干部的选用程序:由各行政村党组织详细负责实施。专职人选由村两委会提出初步看法,可优先从村两委会成员中选用,确因工作需要也可以从村两委会成员以外选用。专职人选须经村党员、村民代表大会通过,并报相应农村总支和街道组织办备案。在任职期限内,各村党组织可依据选用人员平常工作表现状况作适当调整,并报街道组织办备案。 二是
20、精简实效原则。对符合条件且能脱产进行全日制上班的村主要干部,街道鼓舞他们实行专职化,以把的精力投入到村庄建设进展上。而对各村专职非主要干部,街道主要通过核定职数的方式来保证既有人办事,又不致于人浮于事。依据文件规定,在册户籍人口200户以下的村原则上设1名,201500户的村可设2名,501户以上的村可设3名(也可少设)。状况特别村,可依据事务工作量和村级集体经济承受力量等状况,经街道批准同意后适当增加职数。高校生村官不占村专职干部职数。结合农村专职干部的选用,同时做好选好配强农村社区便民服务中心(服务大厅)工作人员工作。中心工作人员实行一人多岗、交叉兼职,并明确详细的岗位职责,正常性地开展民
21、政残联救助、劳动就业保障、卫生计生、外口管理服务等便民服务事项办理工作。村文书、妇女主任、高校生村官等人员原则上都在便民服务中心(大厅)进行办公。 三是专职专薪原则。村专职干部一律脱产,实现身份职业化,实行全日工作制。在出勤考勤上,实行上下班考勤制,即每名村干部从周一至周五实行上班考勤,逢节假日有人值班,并仔细履行签到手续。同时,建立村干部去向告知制度,即在办公室外设置去向告知牌,在工作时间内,在干部去向告知牌中标明办公、开会、外出、请假等状况。非专职干部实行半日工作制。同时兑现经济待遇,实现工资月薪化。农村主要干部薪酬由基本酬劳、绩效考核奖金、综合补贴三部分组成:(1)基本酬劳。基本酬劳标准
22、仍按现行村干部酬劳政策确定,村党组织书记基本酬劳为酬劳基数的100%,村委会主任基本酬劳为酬劳基数的80%。其中,专职干部另设全日制津贴600元/月。(2)绩效考核奖金。村主要干部的绩效考核奖金由年度目标责任考核奖和重点工程项目考核奖两部分组成,将适当拉大奖金差距,全面客观反映农村主要干部的工作实绩。目标责任考核奖按街道xx年度农村主要干部岗位目标责任制考核方法标准执行,目标责任考核最终得分,以行政村目标责任考核得分和村干部个体综合考评得分,根据7:3的权重比例计算确定。重点工程项目考核奖依据考评结果,由街道另行予以嘉奖,确保优秀专职村党组织书记的年均收入不低于3万元。(3)综合补贴。农村主要
23、干部综合补贴包括.保险、交通、通讯补贴等,以每月300元标准与基本酬劳一同按月发放。 专职非主要干部的基本酬劳、考核奖、补贴等由各村两委会提出看法,经村五议二公开程序确定,并报相应农村总支和街道组织办备案。在街道核定职数内的专职非主要干部,街道赐予每人3000元/年的综合补助。其他各项待遇由各村在政策允许范围内自行担当。 四是重绩奖优原则。对村主要干部的考核实行行政村目标责任考核、重点工程项目考核和干部个体考核三个百分制考核方法。(1)目标责任考核。依据街道党工委年初制订的街道xx年度农村主要干部岗位目标责任制考核方法,对各村党建、信访维稳、方案生育等方面进行全面量化明细,实行百分制考核。(2
24、)重点工程项目考核。对纳入街道年度重点工程项目、本村今年度村级集体经济进展项目建设、新农村建设项目及实事工程项目,实行百分制考核,依据项目运行、进展、完成状况,赐予考核评分。(3)干部个体考核包括街道评价和群众代表评议,分别由街道班子领导和党员村民代表根据优秀、良好、合格、不合格四个档次对村主要干部进行实绩评定,量化后根据街道考评分占40%、党员村民代表考评分占60%的权重,计算确定村干部个体的综合考评得分。考评程序采纳自查自评、村干部述职述廉、开展质询、考核评分、公示考核结果、考评结果运用等程序,考评所得的村主要干部奖金系数与村干部考核奖金直接挂钩。 二、前期报名初审状况 为保证农村干部专职
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