巩固深化“、”主题训练成果状况报告及下一步工作方案.docx

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1、巩固深化“、”主题训练成果状况报告及下一步工作方案 朱欣，拼音中国。中文词语被解释为原意。 以下是为大家整理的关于巩固深化“.、.”主题训练成果状况报告及下一步工作方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 巩固深化“.、.”主题训练成果状况报告及下一步工作方案篇1 近年以来，区立足实际、统筹谋划，强化责任担当，创新活动载体，把巩固深化.、.主题训练成果作为重大政治任务，抓细、抓常、抓出成效。现将有关状况报告如下： 一、主要做法 （一）强化组织领导，压实主体责任。 一是深化思想发动。.和省委、市委巩固深化.、.主题训练成果工作座谈会召开后，区委准时召开常委会议，专题学习传达了.和省委、市委巩固深化.、.主题

2、训练成果工作座谈会有关支配部署。月日，区委准时召开推动.、.主题训练成果工作座谈会，在乐观总结阅历做法的同时紧密联系实际，对全区各级.组织贯彻上级要求、抓好规定动作、丰富自选动作上提出了学深悟透、聚焦关键、狠抓执行、以学促做四个方面的看法，统筹推动主题训练成果抓细、抓常、抓出成效。二是周密支配部署。准时印发实施看法，统筹支配基层.组织学习内容、方式方法、时间节点，确保各级.组织任务清、责任明；结合河洛.建服务平台全国.员管理信息系统的推广使用，进一步完善.员信息库采集，加快推动.员训练管理信息化建设；为全区个.组织发放巩固深化.、.主题训练成果、三会一课案例选编等辅导书目，统一印制进展.员工作

3、流程图.支部组织生活七项制度口袋书等，确保学习训练全掩盖、无遗漏；紧密结合.员干部思想和作风实际，聚焦学习训练关键环节进一步细化实化，组织.支部三会一课巡回现场会，印发了中共区委组织部关于进一步规范三会一课制度的通知区开放式组织生活基地运作管理方法等制度文件，为全区推动.、.主题训练成果供应了科学遵循和有力指导。三是坚持从严指导。结合区级领导联系办事处和社区状况，建立区委常委基层.建联系点制度和联系点任务清单，坚持做到三个表率、三个带头，即：区委要做各个班子的表率，区委书记要做班子一把手的表率，班子一把手要做本级班子成员的表率，做到层层示范，立好标杆；区委、区属.（工）委、基层.组织三级层层签

4、订.建目标责任书，实行三单制管理，在个区属.（工）委、个社区和个区直机关单位建立了书记抓.建工作台账，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿学习训练全过程；将主题训练成果工作纳入大.建目标考核内容，实行不定期暗访督查、河洛.建方案巩固提升工作例会、五查五改五促、逐社观摩整街推动全面提升等工作，对.、.主题训练成果进行考核督查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习训练扎实推动。 （二）突出学深悟透，筑牢思想根基。 一是强化领导干部训练培训。今年以来，共开展区委中心组学习n次、专题.课次、专家授课次，不断增加广阔.员的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信；分两批先后组织了名正科级以上领导干部赴xx复

5、旦高校，就全面从严治.、巩固深化.、.主题训练成果、宏观经济形势、城区经济进展战略、当前.热点难点问题、领导干部金融思维、自贸区制度规章和战略建设等方面进行了深化学习；对全区名科级主要领导干部及区两委委员就学习贯彻.的十八届六中全会精神进行专题培训；在纪检、组织、统战等多个系统组织对大会精神及.新时代中国特色.主义思想进行深化学习宣扬领悟，确保将.的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻到改革进展和.的建设全过程各方面，更好地引领各项事业进展。二是强化.组织书记集中轮训。根据分级分类全员培训的原则，围绕坚固树立四个意识，在市委.校分期对全区余名基层.支部书记推动.、.主题训练成果、关于新形势下.

6、内政治生活的若干准则中国共产.纪律处分条例砥砺奋进的五年和基础.务学问进行专题辅导，并突出问题导向，针对.支部日常工作如何开展、怎样训练管理好.员、群众工作中热点难点问题，对民主（组织）生活会等具有规范操作流程的.内组织生活进行情景模拟演练，确保.支部书记在实际工作中发挥主心骨领头雁的作用。同时，分批次组织对机关、社区、两新.组织书记和社区专职副书记、.务干事、近两年表彰的优秀共产.员开展集中培训，进一步提升基层.务工队伍业务水平。三是提升.员训练信息化水平。在做好传统媒体宣扬引导的基础上，着力搭建掩盖全区各基层.组织的三微掌上课堂，集中选编.和省、市、区委重大决策部署、新闻热点评析、基层.建

7、动态、系列训练专题等内容，以定期推送的方式为.员供应即时信息；开设组工发布专题版块，推送专题内容期条，收纳.史、.章、.内制度条例、.系列重要讲话以及.务学问问答等各类参考资料余篇，为.员开展理论学习供应随时调阅的权威参考；在做好区级微信公众平台信息发布的同时，指导基层.组织依据工作需要分层次、分类别建立公众号个、微信群个，定期上传.委成员、支部书记、辖区老.员讲授微.课等相关内容，实现支部.员沟通互动、共同提高；依托河洛.建服务平台对组工微信公众号进行功能升级，开设三个版块项内容，集中上线.员中心、转接提示、基地预约、云地图等服务模块，实现.员个人基本信息、组织关系转接进程、.支部开放式组织

8、生活预约、个.建阵地服务信息的实时发布，为基层.组织开展学习、办理业务，提升.员训练管理信息化水平供应坚实保障，进一步提升.员训练的学问性、趣味性和实效性。 （三）创新工作载体，持续对标践行。 一是组织开展亮身份、当先锋活动。引导广阔.员亮出身份，践行履职承诺。为全区.员统一配发新.徽，通过张贴或摆放.员群像图.员先锋岗.员示范岗等标识的方法，亮明.员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受.员群众监督。同时，组织向.、纪登奎、焦裕禄、杨奎烈等曾经工作和生活在的优秀共产.员学习的同时，通过组工身边.员栏目、.员风采墙、百家好人榜等媒介加强对身边榜样的挖掘选树，在全区营造学有榜样

9、、做有标准、赶有目标的良好氛围。二是深化.支部主题.日制度。以每月的第一个周二统一确定为我区的.支部主题.日，作为各级.组织巩固深化.、.主题训练成果的重要载体，紧紧围绕传达上级精神、通报重大事项、听取.员看法、组织上好.课、开展志愿服务等内容开绽开展了十个一系列主题活动，并建立管理台账，做到年初有方案、季度有主题，每月有支配，使之成为.员学习日、.员议事日、.员奉献日，引导.员乐观践行四个合格，以实际工作检验主题训练成果成效。三是全面推广开放式组织生活。依托辖区优势，盘活场地资源，唤醒红色资源，着力打造开放式组织生活基地个，形成了条线路，即依托区、办事处、社区.建阵地建立的基础型线路；依托一

10、拖农耕博物馆、洛耐.事迹展览馆等.建资源建立的红色型线路；依托辖区非公企业、.组织等建立的公益型线路；依托国家高校科技园语音云展厅、光启讨论院、声音创客空间等建立的科技型线路。通过印发关于建立固定组织生活日制度和开放式组织生活制度的通知区开放式组织生活基地运作管理方法关于命名其次批开放式组织生活基地的通知等一批规范性文件，明确了开放式组织生活的参加对象、活动内容、实施步骤、基地建设标准、运作方法等内容。同时，结合各开放式组织生活基地实际，细心设计个丰富多彩、各具特色的菜单，招募时事政治、.性训练、基层.务、法律法规、心理健康等各类志愿者名，.组织和.员可以按需点菜，量身定制组织生活。自去年月份

11、以来，先后有批余名.员到基地开展了组织生活。共接待全区各级.组织批余人次，为进一步提高基层.组织组织生活质量，打破.组织隶属关系限制，盘活各类.建资源，跨单位、跨行业、跨组织开展.组织活动。 （四）聚焦问题导向，持续整改提高。 一是专项督导促规范。月，由区委组织部联合区纪委成立个督查组，对全区个.（工）委、个基层.组织推动.、.主题训练成果工作状况、三会一课等.内制度落实状况、亮身份、当先锋活动和.支部主题.日开展状况、.员进展管理、.费收缴及管理使用状况进行全面拉网式抽查，通过随机抽查、重点约谈、状况通报等方式，针对性地督促指导基层.组织发挥主动性制造性，以查促改提升.支部规范化建设。同时，

12、依托河洛.建服务平台加快.员信息化建设，每月对各基层.组织三会一课进行抽查调阅，强化.内组织生活的贯彻落实。二是观摩沟通找差距。由街道.工委书记带队，开展街道内部观摩，以听、看、查、评等方式，对所辖社区、两新组织.建状况进行观摩点评、打分排名；全区组成个督导组，实行.组织书记现场汇报、接受询问、实地参观、查阅资料、座谈沟通等形式，对各.（工）委所辖基层.组织进行交叉观摩。并针对观摩过程中发觉的大类条详细问题，实行区、街道、社区三级备案、销号管理，促使问题逐项得到解决；由区委常委、组织部长带队，各办事处.工委书记、副书记和部分社区书记组成观摩督查组，对全区个.建示范点进行集中观摩。通过一讲三评，

13、准时总结典型、查找问题、探讨思路、传导责任，达到开展一次观摩沟通，推广一批阅历做法，查出一批突出问题，补齐.建工作短板的效果。三是集中督查见实效。扎实开展五查五改五促活动，通过完善工作机制，制订督查方案，仔细摆出影响制约经济.进展的.员干部履职尽责、民生实事办理、改革进展等方面问题大类条，由位区委常委分包对接，并建立四结合督查工作法，即：周报督查与日常督查相结合、.委监督与群众评议相结合、领导督与督领导相结合、督查工作与问责问效相结合。通过编印专题督查周报期，对问题清单中的个问题进行了整改督查；在快讯上开拓专栏，对社区、街面环境提升、基础设施建设、环境爱护等类工作整改提升状况进行公示；区委、区

14、政府主要领导先后余次带领相关领导和部门，深化.、小游园建设、背街小巷整治、科技园区建设现场，实地协调解决问题，督促项目进度；区委督查室依据项目进度时间节点准时进行任务分解，编制督查台账，准时向领导反馈落实状况。活动开展以来，通过督查，共对家项目推动不力的单位和家社区环境整治不力的单位进行了通报批判。在全市五查五改五促活动第一阶段督查活动中，区被评定为全市一类县（市）区。 （五）凝聚进展合力，强化改革实效。 一是学习好报告、领悟好精神。组织全区科级以上领导干部学习、宣讲.会议精神，各级.组织通过三会一课等形式组织集中学习，并以社区为单位，发动学校工厂、社区企业等各领域.员群众开展学习，快速掀起学

15、习贯彻热潮；讨论制定学习宣扬贯彻活动方案，通过文艺汇演、学问竞赛、诗歌朗诵、书画摄影展等群众喜闻乐见形式在全区营造强大舆论声势；通过报刊、手机报、微信公众号等载体全方位、多角度进行宣扬解读，树立正确导向，以基层各单位先进人物的乐观宣树，确保.的意志深化民心、形成共识。二是明确好目标、落实好要求。结合.、.主题训练成果，以提升组织力为重点，加强城市基层.建工作，对基层服务型.组织建设实施项目化管理，对传统特色服务进行规范提升；实行结对共建、挂钩联系、交叉任职等措施，健全区域化.建工作新机制；打造由网格支部构成的.建工作网，建立志缘、趣缘、业缘、地缘功能型.支部，把社区各类.员纳入.组织管理服务体

16、系；整合辖区资源，管好用好基础型、红色型、公益型、科技型等开放式组织生活基地建设。坚持.管干部原则，把好干部标准落到实处，以正确选人用人导向建设一支高素养专业化干部队伍。加快推动人才工作机制深化创新，乐观营造引才容才聚才的良好氛围。三是提升好站位、指导好工作。根据打造成为最具创新活力、最具创业.的首创之区的奋斗目标，聚精会神抓落实，一心一意谋进展，区在年主要经济.指标增速高于全市平均水平，多项指标排名全市前列，实现了年初制定的目标，并在稳增长提升经济实力、添引擎强加快创新步伐、深改革促进自贸区建设、抓治理优化城市环境、办实事改善民生福祉、强法治加强自身建设等方面均取得显著成果。月，省、市重点项

17、目累计完成投资亿元，占全年投资方案的%，稳居城市区第一；完成等家企业名退休人员.化管理移交以及余户三供一业改造分别移交，我区获得全省国企改革攻坚战先进县区；全面完成河沿线个排污口截污工程，有序推动渠周边个小区实施雨污分流，全市首次推动会在我区召开；大力整治工业、扬尘、燃煤、机动车、挥发性有机物、城市生活污染，全年完成空气优良天数天，超年度目标任务天；重点实施市、区级民生事项项，扎实做好脱贫攻坚县对口帮扶工作，先期投入余万元，实施项目个，帮扶困难户户；打造街法治文化街道，成立个人调解室，被授予全国青少年普法训练示范区；辖区信访稳定实现三个零目标，.期间未发生来自区干扰；实行首办负责制、限时办结制

18、、责任追究制等制度，推动政府效能提升，联动服务受理诉求件，回复率%，办理市长信箱件，开展为官不为、懒政怠政专项治理活动，受理问题件，问责人，以优良.风政风营造风清气正的.环境。 二、存在问题及下步准备 回顾一年来，区虽然在巩固深化.、.主题训练成果做了一些工作，但与.和省委、市委的要求相比仍有肯定差距，主要体现在三个方面：一是部分.组织在.员思想政治训练形式上不够敏捷，面对不断出现的新状况新问题出现了本事恐慌，新方法不会用、老方法不管用、硬方法不敢用；二是少数社区、两新.组织.组织.内制度落实不严格、不规范；三是对先进典型的宣树、.员模范作用的发挥、服务群众的成效方面有待提升。 下一步，区将以

19、.的十九届历次全会精神为指导，坚决自觉同以.同志为核心的.保持高度全都，推动.、.主题训练成果抓长抓常抓细，为推动高质量进展供应顽强的思想保证。 （一）加强政治建设，提升.员向心力。 一是强化政治意识。持续深化.的.精神学习宣扬贯彻工作，训练引导基层.员干部用.新时代中国特色.主义思想武装头脑，抓住关键少数，紧盯基层支部，切实增加四个意识，坚决四个自信，筑牢思想根基。二是涵养政治文化。扎实巩固深化.、.主题训练成果，普遍开展重温入.誓词、.的光辉历程专题学习、红色革命传统训练等活动，增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，训练引导广阔.员铸魂加油补钙，永葆政治本色。三是严厉政治法规。学习尊

20、崇.章，严格执行新形势下.内政治生活若干准则，督促和指导基层.组织落实三会一课、民主（组织）生活会、民主评议.员等基本制度，用好批判和自我批判的武器，不断增加.内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 （二）凸显政治属性，增加组织凝聚力。 一是组织建设加强硬度。根据建点连线成片、形成区（带）的工作思路，在机关、社区、两新、学校等领域细心培育.建示范点，加快构建牡丹广场中部、武汉路和万达商圈的一区一带一圈格局，通过加强分类指导，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，把一个个先进盆景连成整体风景，推动全区基层.建全面过硬。二是两个掩盖拓展广度。深化两新.组织星级创评、分类定级工作，

21、旗帜鲜亮讲政治，选优配强指导员，根据单位、行业、区域，健全分级负责、条块结合、区域兜底的管理体系，通过领导帮扶促建、行业集聚联建、中心孵化育建，进一步加大科技园区、商铺楼宇、行业协会等领域.支部的组建力度，实现两新.建全领域掩盖。三是.员队伍建设淬炼纯度。通过选优训强基层.组织带头人、发掘培育后备干部、组建基层.建专干三支队伍，持续抓牢.支部组织生活七项制度。始终把政治标准放在首位，建立完善.员政治生活管理积分激励机制，严把入口，畅通出口，训练.员知敬畏、存戒惧、守底线，进一步优化.员结构，增加队伍活力。 （三）压实政治责任，增加创新驱动力。 一是完善责任体系。持续用好基层服务型.组织建设项目

22、化管理，实行年初定项目、年中抓管理、年底严考核方式，抓紧抓牢个区属.（工）委、个社区和个区直机关单位的问题、任务、责任三个清单，以强基固本与开拓创新的协调统一，推动全面从严治.主体责任落到实处。二是抓住关键少数。把讲政治贯穿于.性熬炼全过程，把对.忠诚、为.分忧、为.尽职、为民造福作为根本政治担当，推动内增动力与外加压力共频运转，持续用好区委常委基层.建联系点制度和联系点任务清单，示范引领全区各级.组织及其负责人履行.建第一责任人职责。三是强化督促指导。持续用好工作例会制度，促使治疗表症与拔除病根同步推动，通过一月一主题，赛进度亮成果，查问题找缘由，交任务抓落实，带动基层.建工作全面提升。持续

23、推动.员进展全程纪实、三会一课线上调阅、政治生日短信提示、信息平台载体融合等项目，不断提升.员信息化建设水平。 巩固深化“.、.”主题训练成果状况报告及下一步工作方案篇2 自开展.主题训练活动以来，资源中心领导班子纷纷下基层进行工作促进，记初心担使命找差距抓落实，对标先进，把学习的成果落实到狠抓进展上来。目前在国内的地质勘查及走出去的比较先进的单位是中色地科矿产勘查股份有限公司，为了查找为了资源中心的进展方向，理清进展思路，日前资源中心主任访问了原矿业联合会常务副会长王家华先生和中色地科董事长王京彬先生。 王家华先生长期讨论地矿经济，组织讨论了矿业产业定位等重大课题，组织领导了建设风险勘查资本

24、市场、绿色矿山建设等重大工作，向国家决策层提交了一批讨论报告和政策建议。 中色地科成立于2023年，当年注册200万人民币起步，抢抓矿业富强期的历史机遇，历经10余年的快速进展，已经成为拥有10余家控股参股公司，4家境外上市资源公司的国际化地质产业集团。 通过跟高水平矿业的战略家和实战家对话，资源中心的班子熟悉到了自我的不足，找到了巨大的差距。不足和差距就是将来我们改进和努力的目标和方向。我们把沟通和学习的感想传递到中心每一名员工，转化成为我们进展的巨大动力。 今年以来，资源中心.委非常重视.建工作，把.建工作作为促进进展经济的指南针和助推器。主题训练活动开头的2023年6月，资源中心掌握的伊

25、朗金矿传来捷报，当月计价黄金产量突破45公斤，制造了建矿以来历史记录，实现产值1300万元。中心控股的崇义高岭土矿山也在六月份的生产制造出好成果，当月生产原矿超过2万吨。资源公司的秘鲁国际贸易收入上半年突破一亿元，同比增长50%，勘查及技术服务上半年完成产值2023万元，也制造了历史最好的上半年。 在.周年的纪念日，资源中心.委号召全部中心.员，肯定要以.主题训练活动为契机，对标先进，找到差距，攻坚克难，取得成果，向新中国成立72周年献礼! 巩固深化“.、.”主题训练成果状况报告及下一步工作方案篇3 X区X路X社区.委下辖X个支部（其中X个两新.支部），自管.员X名。近年来，在市委、区委和办事

26、处.工委的正确领导下，社区.委仔细落实.和省、市、区委决策部署要求，巩固深化.、.主题训练成果，重点抓实.员队伍管理和组织建设工作，通过学做互进、知行合一，基层.组织建设水平全面提升。 一、加强基层组织建设，推动.建重点任务精准落实 （一）夯实基础，创新方式，组织体系不断拓展。一是夯实组织基础。推行楼组.建，设置X个.小组，定期召开支部书记、.小组负责人工作例会，形成.委建在社区，.支部建在小区，.小组建在楼院，.员活动在楼组的组织架构。二是抓实基层支部。社区.委整合服务内容，推动.务、居务、警务三务合一，以社区支部为网格化服务主体，以.务带动居务、警务，以严格落实四项基础制度为抓手，解决了基

27、层组织干什么、怎么干的问题，进一步织密社区网格、筑牢基层基础。三是统筹辖区资源。实行社区大.委模式，社区.委与X等X家企事业单位和.组织结成服务共建对子，为群众供应专业化、规范化、常态化服务。开展等特色活动余场次，为居民办理好事实事余件，构建起以社区.委为核心，辖区.组织和社区内全体.员共同参加的区域化.建新格局。 （二）抓好班子，建强支部，战斗堡垒作用发挥充分。根据市委书记同志关于抓好基层.建工作五个两的要求，以实施.建工程为载体，推行固定.员主题活动日，开展参观学习、主题演讲、走访慰问等丰富多彩的.员活动。着力建强基层干部队伍，加强对社区、两新.组织书记训练培训，今年以来，乐观参与区委组织

28、部和办事处的集中培训，同时，社区培训.组织书记人次。加大基层.支部经费保障，赐予人以上.支部每个支部经费元，人以上.支部每个支部元，人以上.支部每个支部元，人以下.支部每个支部元，与去年相比投入经费增加%；加强与等国有企业的.建联动，根据联建联管联用的原则，依托纪念馆，建立办事处开放式组织生活基地，着力抓好经费保障、阵地保障两个保障。以区两新组织三集中活动为契机，对辖区两新组织集中排查，力争使辖区出名以上正式.员的两新组织全部建立.组织；对不具备建立.组织条件的，共选派名.建指导员，着力实现.的组织全掩盖、.的工作全掩盖。 （三）培树品牌，示范带动，.建工作水平全面提升。社区.委以开展志愿服务

29、活动为载体，注意发挥志愿服务活动在基层.建中的助手作用，先后牵头建立了以.员为骨干的支志愿者队伍，创办了路社区邻里节活动，打造了系列志愿服务活动品牌。依据群众需求的新变化，不断丰富活动内容、更新活动形式，丰富进展为邻里学、邻里情、邻里帮、邻里和、邻里乐、邻里颂等大类余项活动，定期开展健康导航、七彩生活、银发无忧、携手同行等特色服务。通过开展志愿服务活动，众多退休.员既发挥了余热，又发挥了.员先锋模范作用，更提高了社区.组织和.员服务群众、联系群众、凝聚群众的力量。 二、巩固深化.、.主题训练成果 （一）.委重视，凝聚合力抓落实。社区.委组织社区.员干部深化学习.关于.、.的重要论述，结合各支部

30、实际准时召开专题会议，充分运用社区微信平台、.建网、宣扬专栏、社区信息报等媒体，深化宣扬发动，切实训练引导广阔.员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。 （二）细心组织，创新形式抓学习。一是注意以上率下。社区.委细心组织集体学习研讨和个人自学，围绕政治合格、执行纪律合格主题，仔细开展专题研讨。两委委员带头学习、带头讲.课、带头开展争论，发挥表率作用。二是丰富学习载体。根据市委.建方案巩固提升年的要求，充分发挥二社区作为.建方案示范点的带动引领作用，创新三会一课载体，通过组织.员参与区开放式组织生活、参观区.史馆、重温入.誓词、走访慰问、微心愿认领、.员干部讲微.课、组织中信大工匠

31、杨金安开展专题讲座等形式多样的主题.日活动，促使辖区.员坚决信念、提高熟悉，.，连续前进，激发基层.建新活力。三是强化训练掩盖。社区.委突出学习方式的敏捷性，针对辖区.员老龄化突出的现状，设立流淌宣扬车，邀请支部.员担当宣扬大使进行巡回宣讲，送学上门；针对外出务工、青年.员、移居探亲的流淌.员，建立、微信群，实行网络才智学；针对文化水平低、书写力量差的.员，通过组织观看电教片等形式，使他们把握基本学问和要求，保证学习质量和效果；对于两新组织.员，根据小型、分散、敏捷的原则，实行错时分组学习，强化学习效果，真正把严格.内政治生活落实到每个支部、掩盖到每位.员。 （三）学查结合，改做合一促提升。一

32、是突出问题导向。社区两委委员、支部书记、辖区.代表充分发挥关键少数的示范和表率作用，坚持学做结合，对比.章.规，对比系列讲话，对比先进典型，查找在.的意识、抱负信念、.员训练管理等方面存在的问题，仔细召开专题组织生活会，坦诚相见，沟通思想，准时整改。二是注意红色传承。社区是等老一辈革命家和模范人物曾经生活和工作过的地方，社区.委高度珍视老一辈优秀共产.员留下的珍贵精神财宝，以先进人物为标杆，以红色精神为感召，着力加强.性训练。以支部为单位，集中观看等训练影片，邀请中信老.员、社区老干部围绕焦裕禄同志事迹在各支部开展巡回讲.课活动，使社区.员在看、听、思、悟中不断强化抱负信念和.性修养。三是选树

33、先进典型。乐观开展焦裕禄事迹文艺汇演、最美社区人先进模范评比等，深化挖掘群众身边优秀.员，以那些年我们追过的星系列活动为载体，选树微爱在行动的王金荣、义务清扫服务的蒋巧云、邻里守望志愿服务队的李秀花等一批先进典型，有效推动社区红色精神深化人心。 （四）改促并举，务求实效抓关键。一是促进扶贫帮困。建立健全困难.员、困难群众关怀帮扶机制，社区.委、支部定期走访慰问，为困难群众供应临时救助，北大新星.支部为困难家庭子女减免学费，有效推动.组织和.员在扶贫帮困中发挥先锋模范作用，激发困难.员和群众的内生动力。二是激发基层活力。社区.委以.员为骨干，带动身边的各类优秀人才组建了热心人协会、邻里守望、合唱

34、团等.员志愿服务队，设立了义务修理、义务理发等.员志愿服务岗，开展了等系列志愿服务活动，有效发挥了联系服务群众作用。三是深化主题训练成果实效。通过社区.委、支部带领学.章.规、学系列讲话，做合格.员，进一步增加了.员意识，强化了对.的认同感、归属感。今年连续实行.员亮身份、设立.员志愿服务岗等方式，有效促进了社区的自管.员、在职.员、流淌.员结合自身特长为群众供应服务，洛阳市农工委、区检察院、路办事处等机关.员乐观参加社区文艺汇演、美化绿化、走访慰问等活动，形成了.员小时之内管理在单位、小时之外奉献在社区的良好氛围，.员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用发挥更加充分。 三、从严从实加强.员训练

35、管理，全面提升.员素养 （一）理顺组织关系，夯实.建基础。仔细开展.员组织关系集中排查、信息库采集、失联.员组织处置等.建基础工作，年赐予名失联.员自行脱.除名组织处置；对经查找取得联系的.员，准时落实组织关系，纳入组织管理；探究建立防止.员失联长效机制，全面把握.员状况，对于人户分别、流淌.员等易失联的群体，规范组织关系转接，确保组织关系落实到位；健全流淌.员定期汇报、定期联系等制度，加强流淌.员跟踪训练管理；结合巩固深化.、.主题训练成果，加强.员训练培训，进一步增加组织观念和纪律意识。 （二）仔细做好.员进展工作，严把.员入口关。注意向工作一线、两新组织倾斜，对进展.员数量、质量、结构、

36、分布等方面提出详细要求，确保进展.员数量稳定、程序正规、结构改善。加强对入.乐观分子的培育训练，确定名正式.员作为培育联系人进行帮带培育，入.乐观分子通过帮助收缴.费、列席参与活动等，进一步提高熟悉，调动乐观性。近两年，共有人递交了入.申请书，确定为入.乐观分子名，进展对象名，预备.员转正名。两新.支部老洛阳自年成立以来，.员在企业生产经营中发挥先锋模范作用，乐观参加社区共驻共建，在他们的带动下，企业先后出名工作人员递交了入.申请书。 （三）加强.费收缴管理使用工作，促进.员管理规范有序。在职.员根据工资标准比例收缴.费，离退休.员实行自己申报、支部以及群众监督的方式收缴.费。对补交.费的返还

37、，重点用于帮扶生活困难.员、群众，开展.员训练和.支部书记培训，向.支部拨付肯定数额的活动经费等个重点项目。今年七一，在区专项扶贫帮困活动中，共统计上报因病致困的特困群众、城市下岗失业.员名，下步将对他们进行走访慰问。 四、存在问题和下步措施 （一）基层支部组织成员年龄偏大。城市社区的自管.员主要是辖区企事业单位退休人员，支部书记和支委也普遍年龄较大。针对这种现状，社区.委乐观接受支部看法建议，探究建立网格员兼任支部书记工作方式，选取号支部、三北二支部两个.支部作为试点，对于因年老体弱导致脆弱涣散支部的整顿起着乐观的作用，有利于年轻.员的培育训练以及支部开展各项工作。 （二）两新组织.建作用发挥不明显。两新组织.员人数少且流淌性强，尤其是规模较小的两新组织，生产经营状况不稳定，.员实际状况难以把握。下步我们将从两新组织的实际动身，敏捷设置.组织，实行行业统建、区域联建等方式，扩大.的组织掩盖率。加强对两新组织.建的沟通联系，指导关心其进展.员、创新载体、规范.内生活，既突出政治引导，也凸显服务功能，以两新.建促企业科学进展，开创两新组织.建工作新局面。 以上汇报如有不当之处，恳请各位领导批判指正。