员工年度安全目标责任书（多份）.doc

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1、安全生产目标责任书甲方：公司总经理 乙方：员工为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2021年度安全生产目标责任书。 一、总体控制目标： 1、职工伤亡事故为零；2、火灾、爆炸事故为零；3、杜绝生产经营操作责任事故、设备事故。4、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。5、轻伤率控制在1人以下。6、做好日常安全检查和事故隐患整改，最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达98%以上，一时整改不了的，必须采取有效的控制措施，确保安全。7、职工工作、生活

2、环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准，杜绝人身中毒事故，减少职业病。8、“三级”安全教育培训率达100%。二、年度安全生产工作目标： 1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标。 2、积极学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。 3、积极学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，参加考核。 4、接受安全培训教育工作，积极参加班组安全活动。不断学习和提高岗位操作技能水平和应知应会知识，提高安全生产思想意识。 5、严格执行设备保养方案及设备操作规程，做好设备保养工作。精心操作，做好

3、各项记录，交接班必须交接生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 6、积极学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自救、互救工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制度，确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。 7、正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，做到上班不穿拖鞋、赤膊，不酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。 8、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，并提出反馈意见。在岗位发生事故时第一时间进行处置，发现事不可为及时疏散，并向车间或公司领导报告，在不危及自身安全的情况下参加应急救援工作。 9、事故发生

4、后配合接受相关部门事故调查，认真详实介绍事故经过，不得谎报瞒报。 10、作业前做好岗位检查工作，发现隐患及时处理和报告，等隐患排除后方可开始作业。 11、严格执行环保安全卫生管理规定，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行 5S 管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。 12、接受公司相关安全生产考核评比工作。 三、考核奖惩 1、公司设置安全奖，奖金额为每季度500元，2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。 3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。 四、期限 本责任书为期一年，自 2021年 1月 1 日起开始执行，至2021 年12 月 31 日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。 甲方签字： 乙方签字： 时间： 年 月 日